McCarthy forcé d'ouvrir ses livres
L'équipe Droit-Inc
2009-08-24 14:15:00
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Une ex-avocate de McCarthy Tétrault a obtenu le droit de consulter des données ultra secrètes incluant les salaires, les taux horaires, les évaluations de performance et bien d’autres informations confidentielles sur son ancien employeur.
McCarthy doit produire ces informations d’ici le 7 septembre, rapporte The Lawyers Weekly, qui indique qu’il s’agit probablement d’une première, c’est-à-dire à l’effet qu’un grand cabinet national se voit dans l’obligation de divulguer de l'information sur la rémunération des associés, des avocats et des employés.
L’affaire concerne l’avocate Diane LaCalamita, qui a quitté McCarthy, en 2006, et à qui la firme avait offert un règlement de 200 000$, règlement qu’elle avait refusé.
Elle a plutôt intenté une poursuite de 12 millions de dollars, alléguant que le cabinet faisait preuve de discrimination envers les femmes.
Elle déclare avoir été recrutée en 2001 par McCarthy, puis en 2003 pour aider à mettre sur pied un nouveau groupe en propriété intellectuelle. Elle affirme avoir quitté son ancien emploi chez Aird & Berlis lorsque McCarthy lui aurait offert un partenariat avec participation.
Toutefois, indique-t-elle, McCarthy n’aurait pas honoré l’entente, lui refusant l’association avec participation et en la congédiant subséquemment.
Pour lire la suite (en anglais), cliquez ici.
L’affaire concerne l’avocate Diane LaCalamita, qui a quitté McCarthy, en 2006, et à qui la firme avait offert un règlement de 200 000$, règlement qu’elle avait refusé.
Elle a plutôt intenté une poursuite de 12 millions de dollars, alléguant que le cabinet faisait preuve de discrimination envers les femmes.
Elle déclare avoir été recrutée en 2001 par McCarthy, puis en 2003 pour aider à mettre sur pied un nouveau groupe en propriété intellectuelle. Elle affirme avoir quitté son ancien emploi chez Aird & Berlis lorsque McCarthy lui aurait offert un partenariat avec participation.
Toutefois, indique-t-elle, McCarthy n’aurait pas honoré l’entente, lui refusant l’association avec participation et en la congédiant subséquemment.
Pour lire la suite (en anglais), cliquez ici.
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Anonyme
il y a 16 ansEst-ce que ce jugement donnera des idées à un éventuel recours des salariés des cabinets pour le respect des normes du travail ???
Anonyme
il y a 16 ans> brava for what?
>
> Chicks should be paid less. Period. McCarthy is right. Why do you think we have more and more of them? Collectively, it's equal to less men.
Chicks? Unlike "epais" dudes such as yourself, you obviously have major inferiority and insecurity complexes about women outnumbering male lawyers.
You are probably the kind of guy that has a jealousy fit when a female lawyer at your office declares that she is pregnant and takes her legal mat leave. Good luck with that ..
Anonyme
il y a 16 ansd'écrire McCarthy Tétrault sans faute...?
Rene Lewandowski
il y a 16 ans> d'écrire McCarthy Tétrault sans faute...?
Corrigé.Merci.
Mafalda alias Mary
il y a 16 ans> C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
Me vous avez perdu encore une fois une excellente occasion de vous taire ... essayez d'y pensez la prochaine fois, daccord ?
Mafalda alias Mary
il y a 16 ans> C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
Me vous avez encore une fois perdu l'occasion de vous taire ...pensez y la prochaine fois, voulez-vous ?
Me
il y a 16 ans>>> Chicks? Unlike "epais" dudes such as yourself, you obviously have major inferiority and insecurity complexes about women outnumbering male lawyers.
I don't.
The only thing that matters to me is that male lawyers bring in much more money and are more productive than females. It's a fact. Thus, women deserve less pay.
Me
il y a 16 ansLes femmes mentent systématiquement en entrevue. Elles cachent leur rêves d'avoir des enfants jusqu'à ce qu'elles se voient engagées comme avocates. La pratique du droit dans un grand cabinet est incompatible avec ceci... malheuresement peu de femmes ont l'honnêteté de faire part de leurs plans aux employés.
Me
il y a 16 ansThe reason we keep more women than men on associate payroll is because they bring the same money as men when they're more of them.
Anonyme
il y a 16 ansAuriez-vous l'amabilité de nous donner la références des études statistiques auxquelles vous faites référence et que vous avez, j'en suis certain, consultées ?
> > C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
>
> Me vous avez encore une fois perdu l'occasion de vous taire ...pensez y la prochaine fois, voulez-vous ?