McCarthy forcé d'ouvrir ses livres
L'équipe Droit-Inc
2009-08-24 14:15:00
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Une ex-avocate de McCarthy Tétrault a obtenu le droit de consulter des données ultra secrètes incluant les salaires, les taux horaires, les évaluations de performance et bien d’autres informations confidentielles sur son ancien employeur.
McCarthy doit produire ces informations d’ici le 7 septembre, rapporte The Lawyers Weekly, qui indique qu’il s’agit probablement d’une première, c’est-à-dire à l’effet qu’un grand cabinet national se voit dans l’obligation de divulguer de l'information sur la rémunération des associés, des avocats et des employés.
L’affaire concerne l’avocate Diane LaCalamita, qui a quitté McCarthy, en 2006, et à qui la firme avait offert un règlement de 200 000$, règlement qu’elle avait refusé.
Elle a plutôt intenté une poursuite de 12 millions de dollars, alléguant que le cabinet faisait preuve de discrimination envers les femmes.
Elle déclare avoir été recrutée en 2001 par McCarthy, puis en 2003 pour aider à mettre sur pied un nouveau groupe en propriété intellectuelle. Elle affirme avoir quitté son ancien emploi chez Aird & Berlis lorsque McCarthy lui aurait offert un partenariat avec participation.
Toutefois, indique-t-elle, McCarthy n’aurait pas honoré l’entente, lui refusant l’association avec participation et en la congédiant subséquemment.
Pour lire la suite (en anglais), cliquez ici.
L’affaire concerne l’avocate Diane LaCalamita, qui a quitté McCarthy, en 2006, et à qui la firme avait offert un règlement de 200 000$, règlement qu’elle avait refusé.
Elle a plutôt intenté une poursuite de 12 millions de dollars, alléguant que le cabinet faisait preuve de discrimination envers les femmes.
Elle déclare avoir été recrutée en 2001 par McCarthy, puis en 2003 pour aider à mettre sur pied un nouveau groupe en propriété intellectuelle. Elle affirme avoir quitté son ancien emploi chez Aird & Berlis lorsque McCarthy lui aurait offert un partenariat avec participation.
Toutefois, indique-t-elle, McCarthy n’aurait pas honoré l’entente, lui refusant l’association avec participation et en la congédiant subséquemment.
Pour lire la suite (en anglais), cliquez ici.
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Anonyme
il y a 16 ansMe, vos propos que vous répétez sans cesse dans 2 langues sont peut-être vrais, vu les congés de maternité pris par les avocates, la priorité qu'accorde l'avocate à sa famille, le nombre inférieur d'heures passés à réseauter et développer la clientèle...soit. Mais bon dieu que je n'échangerais pas ma vie d'avocate d'un grand bureau et mère de famille contre celle d'un de mes collègues qui croit que la VRAIE vie, c'est de passer des heures plus folles encore pour le boulot, gagner le gros moton et être promu associé... Ces gars-là se réveilleront à 60 ans et réaliseront qu'ils auront passé leur vie à quoi? Pourquoi? Le boulot... les enfants n'étant pas une priorité pour eux, c'est "maman" qu'ils réclameront toujours et non sans pincement au coeur pour le papa... En tout cas, je ne vous envie pas, et vous êtes sûrement le premier à être d'accord, ou encore, vous le réaliserez plus tard. Bonne chance...
Anonyme
il y a 16 ans> C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
Me, vos propos que vous répétez sans cesse dans 2 langues sont peut-être vrais, vu les congés de maternité pris par les avocates, la priorité qu'accorde l'avocate à sa famille, le nombre inférieur d'heures passés à réseauter et développer la clientèle...soit. Mais bon dieu que je n'échangerais pas ma vie d'avocate d'un grand bureau et mère de famille contre celle d'un de mes collègues qui croit que la VRAIE vie, c'est de passer des heures plus folles encore pour le boulot, gagner le gros moton et être promu associé... Ces gars-là se réveilleront à 60 ans et réaliseront qu'ils auront passé leur vie à quoi? Pourquoi? Le boulot... les enfants n'étant pas une priorité pour eux, c'est "maman" qu'ils réclameront toujours et non sans pincement au coeur pour le papa... En tout cas, je ne vous envie pas, et vous êtes sûrement le premier à être d'accord, ou encore, vous le réaliserez plus tard. Bonne chance...
Me
il y a 16 ansAvoir la décence de reconnaitre mes dires au sujet de la productivité vous fait honneur, chère consoeur. Rares sont celles qui n'ont pas le bâillon du politically correct dans la bouche. Pour le reste, je suis d'accord aussi.
Anonyme
il y a 16 ans> >>> Chicks? Unlike "epais" dudes such as yourself, you obviously have major inferiority and insecurity complexes about women outnumbering male lawyers.
>
> I don't.
> The only thing that matters to me is that male lawyers bring in much more money and are more productive than females. It's a fact. Thus, women deserve less pay.
Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
Anonyme
il y a 16 ans> Les femmes mentent systématiquement en entrevue. Elles cachent leur rêves d'avoir des enfants jusqu'à ce qu'elles se voient engagées comme avocates. La pratique du droit dans un grand cabinet est incompatible avec ceci... malheuresement peu de femmes ont l'honnêteté de faire part de leurs plans aux employés.
Funny how I was never asked about whether i wanted to have children during my interview?
If *this* is so important and true then, why don't law firms ask this question in the interview or, even state that:
"the firm believes that women are less productive and therefore detrimental to our growth, hence, don't expect to be paid on the same threshold as your male counterparts"
in their brochures, on their websites and during the race for a stage? Yeah, who's the liar ??
Master P.
il y a 16 ans> Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
I suspect the day your read about an all-male lawyer law firm. The next day you'll read how some female lawyer is suing them for sexual discrimination. Or how Neanderthal it is to only having males in the firm.
Master P.
il y a 16 ans> Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
Master P.
il y a 16 ans> Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
I suspect the day your read about an all-male lawyer law firm. The next day you'll read how some female lawyer is suing them for sexual discrimination. Or how neanderthal it is to only have males in the firm.
Anonyme
il y a 16 ansCher Me, plus je vous lis et plus je suis convaincue que vous êtes ce genre d'avocat...oui, celui qui facture à ses clients le temps immense qu'il perd à émettre des commentaires complètement dépassés.
Vivement les 2000 heures facturées par année avec une telle ardeur au travail!Quelle productivité!
Bonne continuité
Me
il y a 16 ans2000, c'est ce qu'une chick qui vêle ne fera jamais.