Oui, la provenance universitaire a son importance…
Caroline Haney
2009-10-01 13:15:00
Commenter
La recruteuse juridique Caroline Haney répond à la Question Carrière de la semaine posée par un lecteur de Droit-inc.com.
Question
Bonjour, je suis étudiant en droit. Je ne vous dirai pas dans quelle faculté j'étudie car c'est justement l'objet de ma question. Sur Droit-inc.com, on a lu plusieurs articles qui insinuaient que la provenance universitaire pouvait influencer les employeurs. Vous, qu'en pensez-vous? Croyez-vous qu'avoir obtenu son diplôme en droit d'une université disons "moins réputée" qu'une autre joue en défaveur de l'étudiant lorsque vient le temps d'obtenir un stage ou un emploi?
Merci à l'avance de votre réponse
Réponse
Oui : la « provenance universitaire » influence!
Cru, brutal, et vrai. L’employeur potentiel a souvent un faible pour les candidats provenant de son alma mater. Phénomène courant en recrutement : on a tendance à recruter des gens qui nous ressemblent, provenance universitaire y compris!
Malgré tout, un employeur potentiel qui regardera votre CV pourra y retrouver des points de rattachement autres que la provenance universitaire. Cela pourrait jouer en votre faveur...ou défaveur!
Vous avez écrit pour le journal étudiant? Vous avez travaillé pendant vos études? Vous avez joué au hockey ou étiez moniteur de ski? Vous avez voyagé beaucoup? A cause de leur propre expérience personnelle, les employeurs ont leur opinion, ou leurs préjugés, quant aux « expériences qui forment la jeunesse » et qui font de vous un « meilleur » ou un « moins bon » candidat.
Collègues qui avez des opinions là-dessus, je vous invite à vous exprimer…
Au plaisir.
Caroline Haney
La Question Carrière
Chaque semaine, tour à tour, les recruteurs juridiques Caroline Haney et Jean-François Théorêt répondent à une question posée par vous chers lecteurs.
La Question Carrière de la semaine est choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes du moment qu’elles concernent votre carrière de juriste.
Pour participer, rien de plus simple, inscrivez votre question dans le formulaire situé ici. Et voilà, le tour est joué.
Bonjour, je suis étudiant en droit. Je ne vous dirai pas dans quelle faculté j'étudie car c'est justement l'objet de ma question. Sur Droit-inc.com, on a lu plusieurs articles qui insinuaient que la provenance universitaire pouvait influencer les employeurs. Vous, qu'en pensez-vous? Croyez-vous qu'avoir obtenu son diplôme en droit d'une université disons "moins réputée" qu'une autre joue en défaveur de l'étudiant lorsque vient le temps d'obtenir un stage ou un emploi?
Merci à l'avance de votre réponse
Réponse
Oui : la « provenance universitaire » influence!
Cru, brutal, et vrai. L’employeur potentiel a souvent un faible pour les candidats provenant de son alma mater. Phénomène courant en recrutement : on a tendance à recruter des gens qui nous ressemblent, provenance universitaire y compris!
Malgré tout, un employeur potentiel qui regardera votre CV pourra y retrouver des points de rattachement autres que la provenance universitaire. Cela pourrait jouer en votre faveur...ou défaveur!
Vous avez écrit pour le journal étudiant? Vous avez travaillé pendant vos études? Vous avez joué au hockey ou étiez moniteur de ski? Vous avez voyagé beaucoup? A cause de leur propre expérience personnelle, les employeurs ont leur opinion, ou leurs préjugés, quant aux « expériences qui forment la jeunesse » et qui font de vous un « meilleur » ou un « moins bon » candidat.
Collègues qui avez des opinions là-dessus, je vous invite à vous exprimer…
Au plaisir.
Caroline Haney
La Question Carrière
Chaque semaine, tour à tour, les recruteurs juridiques Caroline Haney et Jean-François Théorêt répondent à une question posée par vous chers lecteurs.
La Question Carrière de la semaine est choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes du moment qu’elles concernent votre carrière de juriste.
Pour participer, rien de plus simple, inscrivez votre question dans le formulaire situé ici. Et voilà, le tour est joué.
Partager cet article:
Gmail
Outlook
Me
il y a 16 ans>>> J'ai fait mon stage dans un grand cabinet parce que le responsable du recrutement et l'associé principal me trouvait cute. Ca fait dix ans maintenant que je pratique et je suis une bonne avocate.
Si tu crois être capable de savoir ce qui était dans leur tête au moment où ils ont pris la décision, selon moi pas tu n'es pas "seulement" cute, mais aussi ________________ . Par ailleurs, il n'y a aucun cabinet avec "un" associé principal.
Mtre.
il y a 16 ans> >>> J'ai fait mon stage dans un grand cabinet parce que le responsable du recrutement et l'associé principal me trouvait cute. Ca fait dix ans maintenant que je pratique et je suis une bonne avocate.
>
> Si tu crois être capable de savoir ce qui était dans leur tête au moment où ils ont pris la décision, selon moi pas tu n'es pas "seulement" cute, mais aussi ________________ . Par ailleurs, il n'y a aucun cabinet avec "un" associé principal.
I concur with you, Me. I add, I think la Princesse Cute meant "associé principal" as in: Managing Partner, or Coordinator of xyz Section, or Department Head of the xyz Group , etc...
Anonyme
il y a 16 ans>"Bravo ma belle. Beau témoignage de vie, je sais qui tu es."
Ah bon ! Comment fais-tu pour savoir qui c'est ? Il y en a des centaines de filles qui ont gagné leur place dans les grands bureaux parce que les associés avaient la langue à terre en entrevue. C'est la cause d'embauche la plus banale qui soit.
Me
il y a 16 ans>>>> I concur with you, Me. I add, I think la Princesse Cute meant "associé principal" as in: Managing Partner, or Coordinator of xyz Section, or Department Head of the xyz Group , etc...
You realize that message was bull. A female lawyer who pretends having 10 years of practice, blonde or not, should be aware of the fact that it's a "associé-directeur" (managing partner) and not "associé prinicipal". It's also "trouvaient", not "trouvait". 10 years, man. Yeah... It's bullshit constructed by some kid who can't even lie.