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Natacha Mignon
2010-10-01 14:38:00
La syndique en chef du Barreau du Québec a démissionné. Vite, il faut la remplacer!
Michèle St-Onge était en poste comme syndique en chef auprès du barreau du Québec depuis octobre 2006.
Le 3 septembre dernier, après 4 ans de loyaux services, elle a quitté le navire.
« Me St-Onge a estimé qu’elle avait fait le tour de la mission qui lui était confiée, et elle a décidé de se tourner vers d’autres défis professionnels », a indiqué le Barreau à Droit-inc.
L’intéressée le confirme.
« J’ai réalisé les objectifs que je m’étais fixés, à savoir de moderniser les façons de faire et axer le rôle du syndic sur la prévention, a-t-elle dit. J’ai été fière de présenter mon dernier rapport annuel qui faisait ressortir que pour la première fois plus de dossiers fermés que de dossiers ouverts. »
Membre du Barreau depuis 1978, Me St-Onge était plaideuse, associée chez Desjardins Ducharme, avant de devenir syndic.
Forte de son expérience, elle entend aujourd’hui se consacrer à l’écriture, envisageant la rédaction d’un ouvrage sur le droit professionnel et le droit disciplinaire à l’usage de l’ensemble des 45 ordres.
Qui prendra sa place?
La démission de Me St-Onge a semble-t-il créé une petite panique au barreau, à en croire le rôle d’audition du Conseil de discipline qui affiche 10 audiences remises.
Pas pour longtemps espérons-le, puisqu’aussitôt annoncée le barreau a fait paraître une offre emploi pour remplacer la démissionnaire.
D’ailleurs, si vous êtes membre du Barreau depuis au moins 15 ans et que vous avez :
- Une connaissance approfondie des lois et règlements pertinents aux fonctions de syndic au Barreau
- L’expérience pertinente en matière d'éthique et de déontologie professionnelle
- Une grande expérience de la plaidoirie
- Du leadership, une vision stratégique, un jugement solide et une capacité de décision
- Une qualité reconnue de ses relations interpersonnelles et en communication
- Des habiletés et l'expérience de la gestion des ressources humaines
- Un sens aigu de la planification et de l'organisation du travail
- Une excellente maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits
Et bien ... la job est pour vous !
Le 3 septembre dernier, après 4 ans de loyaux services, elle a quitté le navire.
« Me St-Onge a estimé qu’elle avait fait le tour de la mission qui lui était confiée, et elle a décidé de se tourner vers d’autres défis professionnels », a indiqué le Barreau à Droit-inc.
L’intéressée le confirme.
« J’ai réalisé les objectifs que je m’étais fixés, à savoir de moderniser les façons de faire et axer le rôle du syndic sur la prévention, a-t-elle dit. J’ai été fière de présenter mon dernier rapport annuel qui faisait ressortir que pour la première fois plus de dossiers fermés que de dossiers ouverts. »
Membre du Barreau depuis 1978, Me St-Onge était plaideuse, associée chez Desjardins Ducharme, avant de devenir syndic.
Forte de son expérience, elle entend aujourd’hui se consacrer à l’écriture, envisageant la rédaction d’un ouvrage sur le droit professionnel et le droit disciplinaire à l’usage de l’ensemble des 45 ordres.
Qui prendra sa place?
La démission de Me St-Onge a semble-t-il créé une petite panique au barreau, à en croire le rôle d’audition du Conseil de discipline qui affiche 10 audiences remises.
Pas pour longtemps espérons-le, puisqu’aussitôt annoncée le barreau a fait paraître une offre emploi pour remplacer la démissionnaire.
D’ailleurs, si vous êtes membre du Barreau depuis au moins 15 ans et que vous avez :
- Une connaissance approfondie des lois et règlements pertinents aux fonctions de syndic au Barreau
- L’expérience pertinente en matière d'éthique et de déontologie professionnelle
- Une grande expérience de la plaidoirie
- Du leadership, une vision stratégique, un jugement solide et une capacité de décision
- Une qualité reconnue de ses relations interpersonnelles et en communication
- Des habiletés et l'expérience de la gestion des ressources humaines
- Un sens aigu de la planification et de l'organisation du travail
- Une excellente maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits
Et bien ... la job est pour vous !
Allons plus loin ensemble
Pensez-vous que ces qualités exigées pour devenir syndic du barreau du Québec sont nécessaires et/ou suffisantes pour être un bon syndic ? EN voyez-vous d'autres? Répondez-nous dans l’espace qui vous est dédié en commentaires.
Pensez-vous que ces qualités exigées pour devenir syndic du barreau du Québec sont nécessaires et/ou suffisantes pour être un bon syndic ? EN voyez-vous d'autres? Répondez-nous dans l’espace qui vous est dédié en commentaires.
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Anonyme
il y a 14 ansCa prend beaucoup de courage de partir d'une telle fonction pour écrire. Je ne vous connais pas mais bravo.
Anonyme
il y a 14 ansLes termes connaissance approfondie, comme ceux d'amitié profonde, sur un site de rencontre devraient être proscrits.
Anonyme
il y a 14 ansJe pense que c'est une erreur de vouloir une personne avec 15 ans d'expérience:
1) depuis quand ca prend 15 ans pour etre bon
2) 15 ans c'est trop long il y a déjà le copinage installé
Anonyme
il y a 14 ans> Je pense que c'est une erreur de vouloir une personne avec 15 ans d'expérience:
> 1) depuis quand ca prend 15 ans pour etre bon
> 2) 15 ans c'est trop long il y a déjà le copinage installé
Pourquoi demander 15 ans de pratique alors que 10 suffisent pour devenir... juge?
Anonyme
il y a 14 ansCombien ça paye ?
JL
il y a 14 ans> Ca prend beaucoup de courage de partir d'une telle fonction pour écrire. Je ne vous connais pas mais bravo.
Ce n'est pas une question de courage. C'est plutôt une question de choix qu'on ne lui a pas donné...