Trois avocates parmi les leaders

Le magasine ''Entreprendre ''consacre un numéro spécial aux femmes, avec pour mission de débusquer rien de moins que les « 100 championnes et personnalités exceptionnelles du monde de l’entrepreneuriat et des affaires. »

Évidemment, on l’a feuilleté pour vous, à la recherche des avocates qui comptent parmi les leaders de l’avenir.

Voici les trois femmes qui se trouvaient dans la liste et qui ont confié aux journalistes d’''Entreprendre'', ce que ça prend pour réussir et les écueils à éviter :

Isabelle Courville

Cette ingénieure et avocate de formation parvenue à la tête d’Hydro-Québec TransEnergie lance un message d’espoir aux femmes du Québec.

« Au Québec, nous sommes clairement à l’avant-garde du changement qui a profité aux femmes depuis trois ou quatre décennies, y compris celles qui travaillent dans les entreprises et les grandes institutions financières. Aujourd’hui, les femmes possèdent tout ce qu’il faut pour réussir. »

Sa méthode de leadership : le coaching plutôt qu’une façon de diriger classique.

Elle n’a jamais mis au placard sa vie personnelle pour réussir. Bien au contraire.

Cette mère de trois enfants assure puiser son équilibre dans sa vie de famille, qui l’aide à « relativiser » et à « prendre du recul. »

Elle prône aussi le réseautage intelligent. « Un gestionnaire doit échanger avec ses pairs, c’est vital », dit-elle.

Mélanie Joly

Associée directrice de l’agence de communication internationale Cohn & Wolfe, Mélanie Joly a commencé sa carrière comme avocate en pratique privée dans les groupes litiges civils et commerciaux de Davies puis de Stikeman Elliott.

« Formée en droit, je ne me sentais pas heureuse dans la pratique de cette discipline. J’avais envie de faire autre chose. »

Et ce sera dans les communications et les relations publiques qu’elle trouvera sa voie.

Elle se décrit comme la « motivatrice en chef » de son équipe de quinze personnes et croit en son instinct.

« J’ai confiance en mon instinct, dit-elle. J’arrive à saisir rapidement l’état de mes troupes. »

La journaliste la décrit comme engagée jusqu’au bout des ongles et on veut bien la croire quand on sait qu’elle est notamment la co-fondatrice du groupe « Génération d’idées. »

Elle qui se dit aussi « féministe affirmée », fait un plaidoyer pour que les employeurs favorise la conciliation travail-famille.

Et bien nous, en relisant tout ça, on s’est dit qu’on était super contents d’avoir Mélanie parmi nos chroniqueurs !

Angéline Fournier

Admettons-le : on triche un peu en mettant Angéline Fournier dans la présente liste.

Elle n’est pas avocate au barreau du Québec, mais sa formation en droit à de quoi faire rougir bien des confrères.

Formée en négociation, médiation et résolution des conflits à Harvard, Angéline Fournier est titulaire d’une maîtrise en droit des affaires de Paris V et d’une maîtrise en droit comparé de McGill.

Française de naissance, elle est venue à Montréal car elle rêvait de devenir avocate spécialisée en affaires internationales, un domaine alors très peu répandu en France.

Embauchée aussitôt par Stikeman Elliott à la fin des années 1980, elle est aujourd’hui présidente de Maeva Investments et représentante de HB Global, une filiale de Heenan Blaikie au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.

Son moteur à elle c’est l’ambition.

« L’ambition a souvent une connotation péjorative. Mais en réalité, elle est un formidable moteur. C’est le sentiment que l’on va y arriver, que tout est possible », dit-elle.

Mère de quatre enfants, elle tire sa fierté dans ce fait d’avoir pu combiner engagement professionnel et vie familiale.

A la portée de tous ? Peut-être à condition d’être sérieux.

« Etudiez ! Travaillez ! Entourez-vous de gens honnêtes et fiables. Il n’y a pas d’autre solution pour réussir que des études sérieuses et du travail acharné, » dit-elle à l’attention des jeunes.

Pour plus de détails, sachez que l’édition spéciale du magazine Entreprendre est toujours disponible dans les kiosques.



Photo de gauche à droite : Angéline Fournier, Isabelle Courville et Mélanie Joly