Voici le programme de la bâtonnière !

Organisées autour de six grands thèmes, les visées électorales de Claudia P. Prémont ont l’ambition de rétablir les ponts entre le Barreau et ses « assujettis », voulant au passage améliorer l’accès à la justice.

En plus de faire entrer la profession dans le 21e siècle.

« Mon programme fait parfois des constats durs, mais il propose surtout des solutions aussi claires que concrètes aux défis que nous visons comme institution et comme profession », écrit-elle.

La justice

Pour réduire le sérieux manque d’accessibilité dont souffre la justice, la candidate propose des États généraux de la justice. « Il nous faut élargir la discussion et oser davantage que les ‘’mesurettes’’ », écrit-elle, soulignant qu’avec 80% des besoins de la population qui ne trouvent pas réponse en matière juridique, « nous risquons le décrochage judiciaire ».

Outre une enveloppe de 500 000 $ consacrés aux « OBNL qui font une différence en matière d’accès à la justice », elle propose des incitatifs financiers pour favoriser la pratique du droit en région, des mesures fiscales pour alléger le fardeau financier des justiciables, et de permettre aux avocats retraités d’offrir des services juridiques pro bono à une clientèle dans le besoin.

Les jeunes

En plus d’un congé de cotisation de trois ans pour les jeunes avocats qui démarrent leur cabinet, Me Prémont veut lancer un programme de mentorat qui leur serait destiné.

L’innovation doit également être soutenue, ainsi que la mise en place de « nouveaux modèles d’affaires ». Me Prémont entend le faire en s’assurant « que la déontologie ne soit pas un frein » à de nouvelles façons de faire.

Les finances

Misant sur la rationalisation des dépenses de l’Ordre, elle propose de moduler les cotisations des avocats en fonction de leur situation personnelle et professionnelle : maladie, pratique hors-Québec, arrêt de travail, retraite, etc., autant de situations qui engendrerait une cotisation adaptée.

Me Prémont veut par ailleurs diminuer les cotisations: moins de 200$ en 2018-2019 (plus un rabais supplémentaire de 50 $), et une « cotisation juste » pour l’année suivante, « respectant les conclusions des États généraux ».

Sur l’épineuse question du salaire du bâtonnier, Claudia P. Prémont s’engage à tenir une discussion avec les membres visant à le réduire. « J’ai renoncé à l’augmentation », écrit-elle, signalant ainsi son « ouverture à régler cette question préoccupante pour les membres ».

L’inclusion

En plus de vouloir engager des mesures favorisant l’inclusion et la rétention dans la profession des avocats issus des communautés culturelles, elle propose d’amorcer la réflexion pour assurer une représentation des LGBT dans les instances du Barreau.

Elle propose également de dépoussiérer les critères d’attribution des mérites AdE, en plus de doter l’Ordre d’une représentation « paritaire, régionale, et représentative des diverses communautés dans l’obtention des distinctions ».

Elle veut doter le Barreau de « règles permettant de retirer, à un membre ayant failli à ses obligations déontologiques ou éthiques, une distinction décernée par le Barreau ». Vise-t-on ici le cas récent de Marcel Aubut, alors qu’une membre du Barreau a officiellement demandé qu’on lui retire son titre de membre émérite, à la suite de ses propres aveux d’inconduites sexuelles ?

La technologie

L’avènement de l’intelligence artificielle, des algorithmes et autres applications technologiques est l’occasion de mieux outiller les membres quant à leur utilisation, et de « militer pour l’amélioration de la technologie dans l’administration de la justice au Québec ».

Il faut « arrêter d’avoir peur et faire entrer notre profession dans l’ère des technologies », écrit-elle.

Le Barreau

Enfin, Claudia P. Prémont dit vouloir que le Barreau fasse preuve de davantage de leadership sur les « grands enjeux touchant la justice québécoise et canadienne ».
À cet égard, elle entend « collaborer » avec les différents intervenants du système juridique pour faire avancer les dossier, insistant au passage pour accélérer le déploiement de mesures visant à réduire les délais judiciaires, notamment dans les domaines criminel et pénal.

Finalement, elle constate que « les tiraillements des dernières années » démontrent l’intérêt des membres pour les affaires de l’Ordre. Elle propose de « consulter plus régulièrement les membres sur les grands enjeux de notre profession ».

« Surtout, il faut se rassembler et non se diviser pour apporter un changement réel et durable ».