Avocat.e, droit du travail et de l’emploi

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans une pratique transactionnelle de droit du travail et de l’emploi, pour se joindre à notre groupe de droit du travail et de l’emploi.

Responsabilités clés :

À ce rôle, vous serez appelé à travailler de façon proactive dans une grande variété de dossiers à échelle canadienne et internationale. À titre de spécialiste du droit de l’emploi et du travail, vous collaborerez avec l’équipe de droit des affaires du cabinet dans les transactions complexes et de grande envergure, auprès d’une clientèle diversifiée et sophistiquée : vérifications diligentes, révision de plans de rémunération, de contrats d’emploi, d’ententes de service, de clauses restrictives, de politiques d’entreprise, de conventions collectives, de conventions d’achats d’actions ou d’actifs, etc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats retenus en entrevue et ayant fourni les documents suivants seront contactés :

• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires
• Lettre de motivation

Formation et expérience exigées :

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente, idéalement acquise en pratique privée
• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec

Compétences requises:

• Excellent.e juriste
• Grandes aptitudes de communication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Souci de l'excellence
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet
• Habiletés interpersonnelles supérieures

Envoyez votre CV via Droit-inc.