Analyste en conformité juridique

Clyde&CieCanada S.E.N.C.R.L. recherche une personne intelligente, compétente et responsable pour le rôle d'analyste en conformité juridique, qui travaillera au sein du bureau des avocat·e·s généraux·ales. Il s'agit d'une occasion de soutenir les affaires croissantes et dynamiques de notre cabinet d'avocats chef de file en assurance. Notre environnement de travail favorise la collégialité et le professionnalisme. Ce rôle implique la réalisation de recherches et d'analyses dans le contexte de l'évaluation de nouveaux dossiers, de changements à des dossiers et de l'embauche de nouvelles recrues. À titre de membre du bureau des avocat·e·s généraux·ales, la personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les avocat·e·s du cabinet, l'Unité d'acceptation des dossiers et d'autres services internes à l'échelle du globe pour relever et gérer tout conflit d'intérêts possible sur les plans juridique et commercial. Les tâches inhérentes à ce poste sont essentielles dans le repérage de risques éventuels, la communication de solutions potentielles et l'obtention des approbations nécessaires dans le cadre du processus d'ouverture de dossiers et d'embauche de nouvelles recrues. La personne candidate idéale possède de fortes compétences en communication écrite et orale, d'exceptionnelles capacités de recherche et un bon esprit d'équipe. Elle sait bien travailler sous pression, prend plaisir à collaborer et a de l'expérience éprouvée en résolution de problèmes. Ce rôle exige un jugement solide et raisonné, de bonnes capacités de prise de décisions, et une approche axée sur le service et la satisfaction client.

La personne candidate idéale saura interagir avec des membres de tous les échelons, avec un haut niveau de respect, d'exactitude, de confidentialité et de professionnalisme.

Ce poste peut être occupé en personne, en télétravail ou suivant un mode de travail hybride.

Vos responsabilités

• Conseiller les avocat·e·s et d'autres membres du cabinet sur les problèmes relatifs aux conflits d'intérêts posés par l'ouverture de dossiers et par l'embauche latérale d'avocat·e·s ou de parajuristes.
• Éduquer les avocat·e·s et les autres membres du cabinet sur les politiques et procédures concernant les conflits d'intérêts et les problèmes liés à l'ouverture de dossiers.
• Aider les cadres du service dans la coordination du flux de travail quotidien pour que le rendement du personnel réponde aux besoins des avocat·e·s.
• Appuyer les cadres du service dans l'établissement de nouvelles méthodes et normes pour le travail de recherche et d'analyse de toute vérification de conflit d'intérêts réalisée par le service, puis en assurer une surveillance aux fins de cohérence, d'exactitude et de rigueur.
• Contribuer à la formation des nouvelles recrues.
• Rédiger des ébauches de lettres de mandat, de lettres de renonciation aux conflits d'intérêts et des mémos de murs éthiques, puis les passer en revue.
• Communiquer directement avec les avocat·e·s du cabinet et les clients pour rédiger les lettres de mandat et des lettres de renonciation aux conflits d'intérêts et pour négocier les modalités qui y figurent.
• Soutenir le travail de l'Unité d'acceptation des dossiers.
• Épauler les cadres du service, en fonction des besoins.
• Se tenir au fait de la réglementation en vigueur et des enjeux actuels qui pourraient avoir une incidence sur le travail des avocat·e·s du cabinet.
• Avoir une connaissance approfondie du code de conduite professionnelle, des programmes réglementaires dont font l'objet les avocat·e·s dans les provinces canadiennes et des enjeux éthiques juridiques.
• Demeurer disponible en soirée et pendant les fins de semaine pour répondre aux besoins mondiaux du cabinet à l'échelle d'une multitude de fuseaux horaires.
• Accomplir toute autre tâche, selon les besoins d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit d'un établissement accrédité au Canada ou autre combinaison pertinente d'éducation et d'expérience.
• Plus de 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats, en particulier dans le domaine de l'assurance ou de la gestion de conflits ou de risques.
• Expérience dans la vérification, le repérage et l'élimination de conflits d'intérêts.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Permis de pratique actif et en règle dans une province où Clyde&CieCanada S.E.N.C.R.L. détient un bureau: Montréal (Québec), Toronto (Ontario), Calgary (Alberta) ou Vancouver (Colombie-Britannique) constitue un atout.

Notre cabinet

Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et 5500membres au total dans près de 70bureaux principaux et affiliés à l'international.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:

• Travailler dans l'unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Compétences des professionnel·le·s juridiques

Clyde&Cie est déterminé à offrir d'innombrables occasions de perfectionnement personnel et professionnel pour ses gens, afin qu'ils puissent devenir hautement efficaces dans leur rôle et afin de les aider à réaliser leurs aspirations de carrière.

Les compétences en question visent à orienter tous les aspects du développement de carrière des avocat·e·s et parajuristes. Elles varient en fonction des échelons et des divers secteurs d'affaires et s'inscrivent dans les domaines suivants:

• Excellence technique
• Personnel et équipe
• Relations clients et développement des affaires
• Gestion des finances et de la pratique
• Efficacité individuelle

Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.

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