Parajuriste sénior.e en litige - hybride - salaire jusqu’à 110 000 $ par année

Prêt.e à relever un nouveau défi stimulant? Joignez-vous à un cabinet d’avocats de renom en tant que parajuriste sénior.e en litige, et prenez part à des dossiers d’envergure aux côtés de professionnels chevronnés. Ce rôle clé est principalement axé sur le litige commercial et l’insolvabilité, mais toute expérience pertinente en litige sera prise en compte.

Vous serez encadré.e par une experte reconnue du domaine, au cœur d’une équipe engagée, humaine et performante. Ce poste à temps plein vous offre l’occasion de faire valoir votre autonomie, votre rigueur et votre expertise dans un environnement où l’excellence est la norme.

Faites le saut dès aujourd’hui et contribuez concrètement à la réussite collective, tout en propulsant votre carrière à un autre niveau!

Vos futurs avantages :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 110 000 $ par année, selon l’expérience;
• Horaire flexible (9 h à 17 h);
• Mode de travail hybride (60 % au bureau, 40 % en télétravail);
• Assurances collectives complètes, entièrement couvertes par l’employeur dès le premier jour de travail;
• Accès à des services de télémédecine et de thérapie cognitivo-comportementale;
• Programme d’aide aux familles (PAF);
• Contribution de l’employeur à un REER;
• Allocation annuelle de 500 $ pour des frais en matière de bien-être (y compris abonnement, équipement sportif et mobilier de bureau);
• 10 jours de congés maladie par année, dont 3 journées personnelles;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger divers actes de procédure (requêtes introductives, mises en demeure, défenses, affidavits, interrogatoires, etc.);
• Préparer la documentation requise à l’ouverture, à la gestion et au suivi des dossiers de litige;
• Appuyer les avocats dans la préparation des interrogatoires, conférences de gestion, auditions et procès;
• Réaliser la vérification diligente de documents juridiques et de preuves, et en assurer le classement rigoureux;
• Organiser et mettre à jour les dossiers physiques et électroniques, y compris les cahiers de pièces et les livres d’autorités;
• Effectuer des recherches juridiques (jurisprudence, doctrine) pertinentes aux dossiers en cours;
• Gérer les délais de procédure, préparer les agendas judiciaires et coordonner les échéances;
• Déposer les procédures auprès des tribunaux (en personne ou en ligne), selon les règles en vigueur;
• Assurer la communication avec les clients, parties adverses, huissiers et greffes;
• Servir de personne-ressource auprès des clients pour recueillir l’information, assurer les suivis de dossier et répondre à leurs questions dans les limites de votre autorité;
• Interagir avec les fournisseurs de services juridiques (huissiers, traducteurs, experts, etc.) et les instances judiciaires;
• Produire, au besoin, des rapports de suivi et de gestion (tâches, facturation, etc.);
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe de litige.

Compétences et qualifications recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Plus de 8 ans d’expérience en litige, exercée dans un environnement de cabinet juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
• Capacité à effectuer des recherches et à analyser des documents juridiques avec précision;
• Aptitude à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance en recouvrement (un atout);
• Connaissance du logiciel Enact ou Athennian (un atout).

À propos du cabinet :

Fondé en 1887, notre client est un chef de file parmi les cabinets juridiques internationaux au Canada. Avec plus de 1500 professionnels du droit et membres du personnel, dont plus de 140 à Montréal, il se démarque par son engagement envers l’innovation et l’excellence du service. Reconnue comme employeur de choix, l’organisation valorise la diversité, l’inclusion et le bien-être de ses employés. Joignez un milieu de travail où respect, collaboration et développement sont au cœur des priorités.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!