Avocat.e intermédiaire - litige - Salaire jusqu'à 170 000 $ par année

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en litige et souhaitez travailler sur des dossiers variés et d’envergure? Ne manquez pas cette opportunité!

Notre cabinet est en pleine croissance, et nous recherchons un.e avocat.e de niveau intermédiaire pour rejoindre notre équipe en litige. Vous gérerez des dossiers de façon autonome tout en collaborant sur des dossiers partagés en litige civil, commercial, construction ou immobilier.

Rejoignez un environnement chaleureux, conçu pour vous permettre d’exceller et de développer pleinement votre carrière!

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif;
• Bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (hors débours) pour les services rendus;
• Prime de dépassement d'objectif;
• Travail en mode hybride;
• 4 semaines de vacances par an;
• 8 journées de congés personnels;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur, dès le premier jour;
• Assurance invalidité;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Assurance responsabilité professionnelle;
• Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile;
• Service de télémédecine et PAEF;
• Programme de mentorat et cours de formation continue;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Activités sociales tout au long de l’année!

Vos futures responsabilités :

• Travailler de manière indépendante sur des mandats spécifiques, en collaboration avec l’équipe;
• Traiter des dossiers en litige civil et commercial;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;
• Plaider si nécessaire.

Profil recherché :

• Barreau obligatoire;
• 3 à 5 ans de pratique en litige (civil et/ou commercial);
• Capacité d’atteindre un objectif de 1700 heures facturable annuellement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler dans les deux langues;
• Maîtrise des techniques de plaidoirie et de négociation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!