Juristes

Le Centre de justice de proximité de Montréal est à la recherche de quatre juristes dans le cadre de la mise en place d’un tout nouveau projet stimulant!

Tu as une expérience pratique en litige dans des dossiers en droit civil ou en droit familial et souhaite pratiquer le droit autrement? Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous voulons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par le réseau des Centres de justice de proximité (CJP) et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: le ministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse en complémentarité avec les ressources existantes et en fonction des besoins du terrain.

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les CJPs sont des organismes à but non lucratif qui ont pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant, sans frais, des services gratuits de soutien juridique et d’accompagnement en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les CJPs soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles;
• Soutenir les personnes en mettant à leur disposition différentes ressources d’information pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement;
• Offrir des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées (ex. Rédaction de procédures judiciaires, calcul de pensions alimentaires);
• Effectuer des recherches juridiques;
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution et la référer vers des ressources complémentaires appropriées;
• Travailler en collaboration avec d’autres professionnel.les pour offrir un soutien global;
• Faire de la gestion et de la tenue de dossier;
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).

En complément à ton rôle dans le projet, tu participeras également aux activités régulières du CJPGM, notamment :

• Développer des documents juridiques (procédure, guide, fiche d’information, séance d’information etc.) afin d’outiller les personnes dans leurs démarches;
• Promouvoir nos services auprès des organismes locaux;
• Organiser et dispenser des activités ou des séances d’information aux gens du public et aux organismes communautaires.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste temporaire jusqu’en mars 2028, temps plein (35 heures par semaine) avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029;
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique entre les CJP (on adore faire des jeux, souligner les petits comme les grands moments et se réunir le plus souvent possible !);
• Mode de travail hybride (alternance télétravail et présentiel obligatoire à nos bureaux et point de service au Palais de justice en plein cœur du Vieux-Montréal selon un horaire en fonction des besoins opérationnels);
• Vaste offre de formations à l’interne;
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur;
• Assurances collectives et REER;
• Trois semaines de vacances après un an de service, 1 mois après deux ans de service;
• 14 jours fériés (incluant la journée nationale de la vérité et de la réconciliation), congé entre Noël et Jour de l’an;
• 12 jours de congés maladie, familiaux ou personnels;
• Semaine de télétravail durant la semaine de relâche et les deux semaines de la construction;
• Horaire d’été;
• Salaire en fonction de l’échelle salariale à partir de 66 682$, selon l’expérience.

Prêt pour un nouveau défi ? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit civil (logement, consommation, procédure civile), ou en droit de la jeunesse;
• Expérience en prestation de services juridiques en familiale ou en droit civil;
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité);
• Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles;
• Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique;
• Aimer le travail d’équipe et de collaboration;
• Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation;
• Avoir une excellente maitrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit, et une bonne maitrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Avoir de la facilité avec les outils numériques (Teams, MS Office, JurisÉvolution, Aliform, etc. );
• Avoir un intérêt marqué pour les modes de prévention et règlement des différends;
• Détenir une expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.) – un atout;
• Avoir une excellente connaissance des Règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (y incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure – un atout.

Entrée en poste souhaitée : Le plus tôt possible

Si tu es intéressé par ce poste, fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de la directrice générale, Me Jennifer Fafard-Marconi, via Droit-inc.

Le dossier de candidature doit être transmis à Me Estelle Drouin Touchette, coordinatrice, avant le 30 octobre 2025.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Les postes peuvent être pourvus à tout moment durant le processus.