Emplois Assistant.e Légal.e

4-8 ans | Longueuil

• Vous avez à cœur l’environnement et le développement durable?
• Vous aimeriez participer à bâtir une fonction juridique au sein d’une entreprise multinationale?

Notre cliente, Solmax, est un chef de file mondial dans le domaine des solutions de construction durable pour les infrastructures civiles et environnementales. Fondée en 1981, l’entreprise est aujourd’hui la plus importante au monde dans le secteur des produits géosynthétiques, avec une présence dans plus de 26 pays et plus de 2200 employés.

Dans un contexte de croissance soutenue, Solmax souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) juridique afin d’agrandir sa petite équipe des affaires juridiques et mieux soutenir ses activités à l’échelle mondiale.

Travaillant étroitement avec la cheffe des affaires juridiques et secrétaire corporative, vous ferez preuve d’autonomie et jouerez un rôle clé en fournissant des conseils juridiques aux différentes unités d’affaires sur un large éventail de questions et en participant aux processus de prise de décision stratégique et la gestion des risques juridiques, incluant en matière de droit commercial, corporatif et de la propriété intellectuelle. Vous serez également impliqué dans la préparation et la révision de contrats commerciaux variés et la gestion des enjeux en matière de conformité règlementaire. Vous fournirez un support accessoire au secrétariat corporatif et superviserez la tenue des registres de la société et de ses filiales internationales.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, avec une pratique variée, au sein d’une entreprise en pleine croissance qui place la durabilité au cœur de ses actions? Vous êtes reconnu pour votre sens de l’initiative, votre énergie, votre rigueur et vos aptitudes en communication? Si vous possédez au moins quatre ans d’expérience pertinente en droit des affaires, êtes membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne et parfaitement bilingue, nous aimerions vous parler. Réf. : #33837

Il s’agit d’un recrutement confié en exclusivité à ZSA. Les CV transmis à Solmax ou à ses entités, de même que les contacts établis avec celles-ci, seront automatiquement redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4-8 years | Longueuil

• Are you passionate about the environment and sustainable development?
• Would you like to help build the legal function of a multinational company?

Our client, Solmax, is a global leader in sustainable construction solutions for civil and environmental infrastructure. Founded in 1981, it has grown to become the largest company in the global geosynthetics industry, with operations in more than 26 countries and over 2,200 employees.

In a context of sustained growth, Solmax is looking to welcome a Legal Counsel to help expand its small legal team and strengthen support for its global operations.

Working closely with the Chief Legal Officer and Corporate Secretary, you will demonstrate autonomy and play a key role in providing legal advice to various business units on a broad range of issues, while actively participating in strategic decision-making processes and in the management of legal risks, including in the areas of commercial law, corporate law, and intellectual property. You will also be involved in drafting and reviewing various commercial contracts and handling regulatory compliance matters. In addition, you will provide support to the corporate secretariat and ensure the proper maintenance of corporate records for the company and its international subsidiaries.

Are you looking to grow in a dynamic environment, engage in a diverse practice, within a fast-growing company that places sustainability at the heart of its actions? Are you recognized for your initiative, energy, attention to detail, and communication skills? If you have at least four years of relevant experience in business law, are a member of the Quebec Bar or another Canadian provincial bar, and are fluent in both English and French, we would like to hear from you. Ref.: #33837

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Solmax will be redirected to ZSA for review.

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

1-3 ans | Montréal

• Vous êtes passionné par l’immobilier ?
• Vous voulez faire partie d’une entreprise où les avocats sont considérés comme des conseillers de confiance et qui peuvent apporter une valeur ajoutée tangible ?

Notre client, Pure Industriel (« Pure »), est l’un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec et Vancouver, ainsi que des propriétés de premier plan partout au pays, Pure croit au pouvoir de la vision et à la force du partenariat. Pure possède un portefeuille de plus de 42 millions de pieds carrés d’emplacements stratégiques à travers le Canada, allant de petits entrepôts à de grands développements industriels, et il sert chaque jour, avec diligence, plus de 1 400 clients. Son équipe dévouée et axée sur le client est là pour bâtir des relations durables, offrir un service personnalisé et hautement réactif, et assurer la fluidité des chaînes d’approvisionnement, du premier au dernier kilomètre. Pour mieux répondre à ses besoins, Pure cherche maintenant à ajouter un avocat à son service juridique, qui compte déjà une dizaine de professionnels.

Basé à Montréal, ce poste relève de la gestionnaire principale des affaires juridiques pour la province de Québec. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de location ainsi qu’avec l’équipe de gestion d’actifs afin de les conseiller sur les risques juridiques et de formaliser les objectifs commerciaux dans des documents juridiques. Vous réviserez et rédigerez des baux, des amendements, des renouvellements et divers autres documents, et assurerez la liaison avec les locataires, leurs courtiers ou leurs avocats. Vous participerez aux négociations en cours et vous aiderez de temps à autre l’équipe chargée des investissements dans le cadre d’acquisitions de biens immobiliers. Vous travaillerez également sur les politiques et procédures internes et veillerez au respect des procédures de documentation.

Si vous avez un intérêt marqué pour l’immobilier et que vous êtes bilingue, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus! Réf. : #33872L

Il s’agit d’un poste dont le recrutement est confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Pure Industriel seront redirigés vers ZSA pour analyse.

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Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
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1-3 years | Montreal

• Passionate about real estate?
• Want to be part of a company where lawyers are seen as trusted advisors and can bring tangible added-value to the table?

Our client, Pure Industrial (“Pure”) is one of Canada’s leading providers of industrial real estate. With offices in Toronto, Montreal, Quebec City, and Vancouver and top tier properties across the country, Pure believes in the power of vision and the strength of partnership. Pure offers a portfolio of more than 42M square feet of prime locations across Canada, ranging from small warehouses to large industrial developments, and diligently serve more than 1,400 customers every day. Its dedicated, customer-focused team is here to build lasting relationships, deliver highly responsive, personalized service, and keep supply chains seamless, from the first mile to the last. To best service its needs, Pure is now looking to add a lawyer to its legal department, already comprised of about 10 professionals.

Based in Montreal, you will report to the Senior Legal Affairs Manager for the Province of Quebec. On a daily basis, you will work in close collaboration with the leasing team as well as the asset management team to advise them on legal risks as well as to translate their business objectives into legal documents. You will review and draft leases, amendments, renewals and a variety of other documents, and liaise with tenants, their brokers or lawyers. You will participate in ongoing negotiations and, from time to time, assist the Investments team with property acquisitions. You will also work on internal policies and procedures and ensure compliance with documentation procedures.

If you have a strong interest in real estate and are bilingual, contact us today to find out more! Ref.: #33872L

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CV sent to or contacts made with Pure Industrial will be redirected to ZSA for analysis.

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3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique. Votre temps sera consacré à conseiller en matière commerciale et en technologies de l’information. Vous serez appelé à réviser, rédiger er négocier des accords variés, qu’il s’agisse de contrats d’approvisionnement (souvent à teneur technologique, mais non exclusivement), d’ententes de logiciels et de télédiffusion, d’ententes avec les annonceurs ou autres. Vous pourrez aussi agir comme personne-ressource en matière de protection des renseignements personnels.

Vous êtes passionné de technologies de l’information, avez « une bonne plume » et un sens aiguisé de la négociation? Vous avez un bon esprit pratique et d’affaires, et aimez agir comme véritable partenaire, dans le but de trouver des solutions qui favorisent la poursuite des affaires en même temps qu’elles protègent les intérêts de l’entreprise? Si oui, nous aimerions discuter! Vous devez cumulez 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat, avoir de l’expérience en droit commercial & TI et être bilingue pour vous qualifier. Réf. : #33861

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M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team. In this role, you will focus on providing advice on commercial matters and information technology. You will be called upon to review, draft, and negotiate a wide range of agreements, including supply contracts (often technology-related, but not exclusively), software and broadcasting agreements, advertising agreements, and more. You may also serve as a resource on matters related to the protection of personal information.

Are you passionate about information technology, equipped with strong writing skills, and possess a sharp sense of negotiation? Do you have a practical, business-oriented mindset and enjoy acting as a true partner, working to find solutions that facilitate business operations and protect the company’s interests? If so, we would love to talk! To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer, possess experience in commercial and IT law, and be bilingual. Ref.: #33861

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Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

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3-7 ans | Montréal

Notre client, Québécor, est un chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture. Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B), dont le siège social est solidement implanté au Québec, emploie plus de 11 000 personnes au Canada.

Pour bien supporter ses équipes internes et la demande, Québécor cherche à ajouter un membre à son équipe juridique pour supporter toutes ses entités, en mettant ici l’accent sur celles de Vidéotron, Fizz et Freedom. Vous assisterez l’organisation quant à tout ce qui concerne la révision et les approbations publicitaires, qu’elles soient imprimées, télévisuelles ou faites dans le cadre de spectacles et événements, de façon à vous assurer du respect du cadre réglementaire applicable. Vous ferez la vigie des sites web, réviserez des termes & conditions, verrez à l’application des exigences relatives à la Loi sur la protection du consommateur et de la Loi sur la concurrence, et conseillerez les équipes aussi bien pour les questions quotidiennes que pour les projets, comme le lancement de nouveaux produits.

Vous cherchez un poste qui vous permette de conjuguer le pragmatisme du juridique et la créativité du marketing & de la publicité? Vous y êtes! Si vous avez un bon esprit pratique et d’affaires et êtes orienté vers les solutions, nous aimerions discuter. Vous devez cumuler 3 ans ou plus d’expérience à titre d’avocat et avoir de l’expérience pertinente en droit de la consommation, marketing ou publicité pour vous qualifier. Réf. : #33862

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M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

3-7 years | Montreal

Our client, Québecor, is a Canadian leader in telecommunications, entertainment, news media, and culture. Québecor (TSX: QBR.A, QBR.B), headquartered in Québec, employs over 11,000 people across Canada.

To effectively support its internal teams and meet growing demand, Québecor is seeking to add a new member to its legal team to support all of its entities, with a particular focus on Vidéotron, Fizz, and Freedom. In this role, you will assist the organization with all matters related to the review and approval of advertising—whether printed, televised, or associated with shows and events—ensuring compliance with the applicable regulatory framework. You will monitor websites, review terms and conditions, ensure compliance with the requirements of the Consumer Protection Act and the Competition Act, and provide advice to teams on both day-to-day matters and projects, such as launching new products.

Are you looking for a position that combines the pragmatism of law with the creativity of marketing and advertising? This could be the role for you! If you have a practical, business-minded approach and are solution-oriented, we would love to talk. To qualify, you must have at least 3 years of experience as a lawyer along with relevant experience in consumer, marketing, or advertising law. Ref.: #33862

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Propulsez votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.

En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.

Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence.

Notre succès repose sur nos talents.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis afin de répondre aux besoins de notre clientèle située au Québec et dans différentes provinces du Canada.

Votre futur rôle :

Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste pour se joindre à la pratique du droit corporatif de notre bureau de Montréal. Relevant de la directrice des services corporatifs, la/le candidat(e) retenu(e) sera principalement responsable de la gestion des divers aspects corporatifs et transactionnels du cabinet et de ses clients. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les avocats et les clients du cabinet.

Vos prochains défis :

• Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise
• Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires
• Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet
• Participer au développement continu des parajuristes juniors
• Assurer la formation des parajuristes juniors et stagiaires

Qui recherchons-nous?

• 8+ ans d’expérience en droit des sociétés (les soumissions plus juniors seront prises en compte pour les candidats à haute aptitude)
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Méticuleux et soucieux du détail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box est un atout)

Travailler chez KRB, c’est :

• Des collègues chaleureux et conviviaux
• Une progression de carrière adaptée à vos ambitions
• Une atmosphère de travail inclusive et dynamique
• Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible)
• Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux
• Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé
• Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle
• Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main
• Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées

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Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success.

By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization.

Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 130 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence.

Our success is based on our talents.

Bilingualism (French and English) is required to meet the needs of our clients located in Quebec and in various provinces across Canada.

Your future role:

We are looking for a Paralegal to join the corporate law practice in our Montreal office. Reporting to the Director of Corporate Services, the successful applicant will be primarily responsible for handling the various corporate and transactional aspects of the firm and its clients. The role works closely with the lawyers and clients of the firm.

Your next challenges:

• Prepare documentation related to incorporations, organizations, amendments, dissolutions, continuances, rollovers, share capital and other corporate transactions
• Perform due diligence on minute books and make required adjustments
• Draft annual corporate resolutions and maintain company records
• Manage client corporate records and participate in various projects related to the corporate law practice of the firm
• Participate in the continuous development of junior paralegals
• Ensure junior paralegals, stagiaires and articling student's training

Who are we looking for?

• 8+ years experience in corporate law (more junior submissions will be considered for high-aptitude candidates)
• Diploma of Collegial Studies (DCS) in Paralegal Technology or equivalent
• Excellent verbal and written communication skills in French and English
• Excellent time management and organizational skills
• Meticulous and detail-oriented
• Proficient in Microsoft Office Suite (knowledge of Minute Box is an asset)

Working at KRB means:

• Warm and friendly colleagues
• Career progression tailored to your ambitions
• An inclusive and dynamic work atmosphere
• A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible)
• A new office in a bright and spacious new space
• A comprehensive group health benefits plan
• A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life
• Employee assistance program and telemedicine service at your fingertips
• A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated

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Provides legal support to KLS (Kahnawà:ke Legislative Services) regarding legislative drafting of legislation and regulations and the Community Decision Making and Review Process (CDMRP).

To provide legal counselling and support to the KLS and CDMRP Technical Drafting Committees.

To provide legal counselling to KLS for the purposes of legislative development.

To draft legislation & regulations.

To liaise with Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK) Legal Services.

Nous savons ce qu’implique la pratique en grand cabinet, mais nous avons choisi un modèle différent. Chez REID Legal, la valeur se mesure par l’impact, pas par le nombre d’heures. Avec un objectif de facturation de 1 200 heures par année, vous aurez la latitude nécessaire pour exceller dans vos dossiers, évoluer professionnellement et maintenir un véritable équilibre de vie.

Vos responsabilités

• Conseiller des propriétaires, locataires, vendeurs, acheteurs et promoteurs dans le cadre de transactions immobilières commerciales sophistiquées
• Rédiger et négocier des baux (industriel, bureaux, commerce de détail, projets mixtes)
• Intervenir dans des acquisitions et cessions d’immeubles
• Gérer des dossiers de A à Z, avec contact direct avec la clientèle
• Contribuer à la mise en place d’outils et de banques de précédents dans un contexte de croissance

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec
• Plusieurs niveaux d’expérience – que vous comptiez 3+, 5+ ou 7+ années de pratique, nous recrutons à différents niveaux pour soutenir notre croissance
• Excellentes aptitudes en rédaction, négociation et résolution de problèmes
• Esprit entrepreneurial et autonomie
• À l’aise de travailler en télétravail à 100 %, tout en demeurant réactif(ve) et collaboratif(ve)
• Intérêt marqué à participer à la croissance d’un cabinet — pas seulement à facturer des heures

Pourquoi vous joindre à REID Legal?

• 100 % télétravail – aucun déplacement, aucune présence imposée
• 1 200 heures facturables – une cible réaliste et équilibrée
• Clients de premier plan – FPI, propriétaires institutionnels, promoteurs, gestionnaires d’actifs
• Environnement boutique – mentorat direct, autonomie, pas de lourdeurs administratives
• Possibilités de croissance – contribuez à faire évoluer un cabinet boutique vers un chef de file du marché

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Description du poste

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit civil et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit civil, chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier en matière de vice caché (Assistance juridique);
• Analyser des réclamations de vice caché en vue de les soumettre à l’assureur pour indemniser les clients;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses (Demandes aux petites créances, quittance, etc.).
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes de leur dossier, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en vice-cachés (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Au motif que nous desservons une clientèle anglophone : Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout);
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail ou travailler de nos bureaux, c'est à toi de choisir;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Type d'emploi :

• Temps partiel, 15h par semaine
• Temps plein possible, à discuter

Horaire :

• Flexible

Formation:

• Baccalauréat (obligatoire)
• Membre du barreau du Québec (obligatoire)

Expérience:

• Avocat.e : 1 an (obligatoire)

Lieu du poste :

• En présentiel ou télé-travail

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques.

L’établissement dispose d’un budget de 1,5 milliard et regroupe 66 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km². Il compte plus de 15 500 employés et 810 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 550 000 habitants.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques - Direction générale

Le chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques à la direction générale (DG) sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité et devra composer avec un cadre légal et règlementaire varié, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture initiée notamment par l’intégration récente de l’établissement à Santé Québec requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et de l’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DG, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée qui s’adapte aux besoins des clients internes dans le cadre d’une approche de partenaires d’affaires.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de l’adjoint aux affaires juridiques et institutionnelles, le chef.fe du service du contentieux et des affaires juridiques exerce un rôle transversal au sein de l’établissement. Il aura la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler au sein de son secteur d’activités :

• l’offre de services juridique;
• le suivi et l’attribution des dossiers juridiques aux avocats des différents secteurs : droit de la jeunesse, droit de la santé, droit du travail et corporatif;
• la gestion quotidienne des professionnels et du personnel administratif du contentieux;
• les orientations et priorités de la direction en matière de ressources humaines, matérielles et financières;
• les ententes et partenariats internes et externes concernant le service et les mécanismes de contrôles;
• le plan de communication interne et externe de la direction propre à son domaine d’activités de concert avec la direction des communications et des relations publiques de l’établissement;
• l’identification, et à l’analyse des besoins en ressources humaines, financières, matérielles et techniques;
• les différentes mesures d’attraction, de rétention et de renouvellement du personnel et application des mécanismes prévus à cet effet;
• les besoins spécifiques de développement des compétences et de transfert des connaissances ainsi que le programme d’appréciation de la contribution au sein de ses équipes;
• l’utilisation adéquate des ressources du service.

Pour ce faire, il sera accompagné d’une équipe de plus de 35 avocats, technicienne et secrétaires juridiques pour laquelle il assumera la gestion et la qualité des services dispensés.

Il agira comme conseiller juridique pour toutes questions juridiques complexes et sera appelé à collaborer à la détermination des orientations, objectifs, politiques et procédures de l’établissement.

Il sera également appelé à représenter, à titre de cadre intermédiaire du CISSS de Lanaudière, l’établissement auprès des partenaires de la justice et du réseau de la santé et des services sociaux.

Port d’attache :

Siège social du CISSS de Lanaudière
260, rue Lavaltrie Sud
Joliette (Québec) J6E 5X7

Exigences :

• Diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Connaissance des différentes lois qui régissent la pratique professionnelle et les établissements de santé et de services sociaux notamment en matière de droit de la santé, de droit du travail, de droit corporatif (administratif et contractuel), de droit de la jeunesse, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels et de santé et services sociaux;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : 40

Minimum de la classe : 102 650 $ annuel

Maximum de la classe : 133 448$ annuel

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le titulaire pourrait être éligible à l’article 24, soit un déplafonnement de sa classe salariale fixé à 110 % du taux maximum de l’échelle salariale du titre d’emploi d’avocat, ainsi qu’à une allocation d’attraction et de rétention pour les cadres inscrits au tableau du Barreau du Québec.

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 septembre 2025.

Joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada.

En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

Nous avons un poste de Conseiller juridique ou Conseiller juridique principal expérimenté de se joindre à notre nouvelle équipe dynamique des Affaires juridiques. Basé à Montréal, ce poste relève du responsable juridique d'AbbVie Canada.

**Le titre sera ajusté en fonction du niveau d’expérience du candidat sélectionné.

En tant que Conseiller.ère juridique ou Conseiller.ère juridique principal.e, vous fournirez des avis et conseils juridiques commerciaux stratégiques afin de soutenir les activités principales d'AbbVie et ses initiatives à l'échelle de l'entreprise. Le candidat retenu devra acquérir rapidement une connaissance de notre industrie et de nos affaires, et être un véritable partenaire capable de gérer les priorités, de fournir des conseils stratégiques, de trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions canadiennes complexes et de projets mondiaux, tout en étant capable de prendre des décisions globales. Afin de réussir, vous devrez être confiant dans la gestion des problèmes et faire preuve de solides compétences en communication et en leadership, ainsi que la capacité de naviguer dans les complexités juridiques et réglementaires

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller principal dans des domaines prioritaires stratégiques définis et des équipes clés de marque, en fournissant des conseils spécialisés et des solutions fondées sur les risques en matière de marketing, d'affaires médicales, de commerce et d'accès aux marchés concernant un large éventail de questions juridiques, réglementaires et de conformité complexes.
• Fournir des conseils clairs aux clients d'affaires supérieurs et à la haute direction sur les lois et règlements canadiens en mettant l'accent sur les domaines de la promotion, du soutien aux patients, de l'accès aux payeurs, des stratégies de mise sur le marché et de collaboration.
• Développer un leadership proactif, offrir des solutions axées sur les affaires, efficaces, flexibles et à long terme pour relever les principaux défis opérationnels stratégiques, anticiper les obstacles et évaluer l'impact commercial plus large des voies proposées
• Rédiger, examiner et négocier un large éventail d'ententes telles que des ententes commerciales complexes, des accords-cadres de services, des ententes de pharmacie et d'autres ententes d'entreprise.
• Soutenir les questions de direction déléguées par le directeur juridique et diriger des flux de travail au sein de l'équipe de Global Legal Therapeutics sur des questions stratégiques ou des projets dans de nouveaux domaines du droit ou des transactions commerciales.
• Adopter une approche de résolution de problèmes, des compétences proactives en leadership et une solide perspective des risques pour trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions. Conseiller et résoudre des questions juridiques à multiples facettes dans le domaine de pratique sans supervision.
• Offrir des possibilités de croissance et de perfectionnement en encadrant et en formant un plus grand nombre d'avocats débutants dans le cadre des programmes de mentorat AbbVie ou dans le cadre de projets collaboratifs.
• Dans la mesure où des problèmes complexes ou une expertise technique particulière sont nécessaires, choisir et diriger le travail d'un avocat externe, définir et gérer les objectifs et le budget du projet.
• Trouver des solutions et débloquer des occasions pour les clients d'affaires conformes à la loi, aux politiques et procédures et au code de conduite d'AbbVie

Formation ou expérience requises

• Diplôme en droit d'une université reconnue.
• Autorisé à exercer le droit au Canada, de préférence au Québec
• Minimum de 5 ans d'expérience juridique pertinente, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou dans une autre industrie hautement réglementée
• Compréhension générale du droit, droit de la concurrence, du droit des sociétés et du droit criminel et anticorruption, de la protection de la vie privée, de la propriété intellectuelle et de la conformité réglementaire.
• Solide connaissance de l'accès aux marchés et du paysage juridique canadien pertinent.
• Capacité de gérer de multiples questions et dossiers dans différents ministères

Compétences clés en leadership

• Personne très motivée et enthousiaste, ayant une sensibilité culturelle à travailler dans une entreprise multinationale diversifiée et inclusive.
• Solides compétences en communication et dans un rôle d’influence.
• Aptitude démontrée à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles et à établir de solides relations avec les intervenants de la haute direction ou de la haute direction.
• Travailler de façon autonome et hiérarchiser les priorités opérationnelles clés. Faire preuve de bon jugement, exécuter les initiatives à temps, faire preuve d'agilité et de proactivité.
• Compréhension rapide de la profondeur de l’entreprise, pour saisir l’essence des questions ou des enjeux et considérer toutes les facettes et l'impact de la prise de décision.
• Démontrer une capacité à être polyvalent, tout en maintenant l'efficacité dans un environnement de travail matriciel.
• Normes éthiques élevées et intégrité, agissant à titre de modèle et de chef d'entreprise juridique au sein de l'organisation.

Compétences et aptitudes essentielles

• Maîtrise avancée du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Des compétences en anglais sont requises pour communiquer avec les intervenants à l'extérieur du Québec et avec les cadres supérieurs mondiaux.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Legal Counsel or Senior Legal Counsel

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across Allergan Aesthetics portfolio.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

We have a new opportunity for an experienced Legal Counsel or Senior Legal Counsel to join our new and dynamic Legal Affairs team. Based in Montreal, this role reports to the Head of Legal for AbbVie Canada.

** The title will be adjusted according to the selected candidate’s level of experience.

As Legal Counsel or Senior Legal Counsel, you will provide strategic commercial legal advice and strong counsel to support AbbVie’s core businesses and enterprise-wide initiatives. The successful candidate will be expected to rapidly gain knowledge of our industry and business and be a true business leader capable of managing priorities, providing strategic advice, and finding innovative legal solutions to a wide range of complex Canadian matters and global projects. To ensure success, you will need to be confident in managing issues and display strong communication and leadership skills, with the ability to navigate legal and regulatory complexities.

Key responsibilities:

• Serve as the lead counsel in defined strategic priority areas and key brand teams, providing expert substantive advice and risk-based solutions to Marketing, Medical Affairs, Trade and Market access concerning a broad range of complex to highly complex legal, regulatory and compliance issues.
• Provide clear advice to senior business clients and executive management on Canadian laws and regulations focusing on areas of promotion, patient support, payer access, go-to-market strategies and collaborations.
• Develop proactive leadership offering business oriented, efficient, flexible and long-term solutions for core strategic business challenges, anticipating hurdles and evaluating the broader business impact of proposed ways forward.
• Draft, review and negotiate a wide range of agreements such as complex trade and commercial agreements, master service agreements, pharmacy agreements, and other corporate agreements.
• Support executive matters delegated by the Head of Legal and drive workstreams within the Global Legal therapeutics team on strategic matters or projects in novel areas of law or business transactions.
• Adopt a problem-solving approach, proactive leadership skills and sound risk perspective to find legal solutions to a wide range of matters. Advise and resolve multi-faceted legal matters in practice area without supervision.
• Provide growth & development opportunities by coaching and training more junior attorneys via AbbVie mentorship programs or through project collaboration.
• To the extent that complex problems or specific technical expertise is required, select and direct the work of outside counsel, define and manage project objectives and budget.
• Find solutions and unlock opportunities for business clients consistent with the law, policies/procedures, and AbbVie’s Code of Conduct.

Key leadership competencies:

• Highly motivated and enthusiastic individual, with cultural sensitivity to working in a diverse and inclusive multi-national company. Strong communication and influencing skills.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and build strong relationships with senior or executive stakeholders.
• Work independently and prioritize key business priorities. Use good judgment, deliver initiatives on time, be agile and proactive.
• Learn about our business quickly and extensively, grasp the “essence” of matters or issues and understand facets and impact of decision-making.
• Demonstrate ability to be versatile and driven, while maintaining effectiveness and efficiency in a matrixed work environment.
• High ethical standards and integrity, acting as a role model and legal business leader within the organization.

Education / Experience required:

• Law degree from a recognized university.
• Licensed to practice law in Canada, preferably in Quebec.
• Minimum of 5 years of relevant legal experience, preferably in the pharmaceutical or other highly regulated industry.
• General understanding / experience in competition law, general corporate and criminal/anti-bribery law, privacy, intellectual property and regulatory compliance.
• Solid knowledge of market access and relevant Canadian legal landscape.
• Ability to manage multiple issues and files across different departments.

Essential skills and abilities:

• Advanced French and English language proficiency (oral and written). English skills are required for communication with stakeholders outside of Quebec and with global senior leadership.

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Send your CV via Droit-inc.

En collaboration avec la directrice des services juridiques, le. la conseiller.ère juridique joue un rôle central dans la protection et l'optimisation des intérêts commerciaux de l'organisation. Ce poste implique une participation active dans la rédaction, la négociation, la révision et la gestion de divers contrats et documents commerciaux dans des domaines aussi variés que le transport, les services d’entretien immobilier, les franchises, la vente de biens meubles, les sûretés, les contrats de services de toutes sortes, etc. Le. La conseiller.ère juridique contribue également à l'amélioration continue de l'efficacité des opérations de l'entreprise, dans la mesure de ses responsabilités.

Responsabilités assignées :

Rédaction et négociation de contrats

• Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, y compris dans des juridictions hors Québec.
• Assurer la conformité des contrats avec les politiques de l'entreprise, la réglementation de l'industrie et les exigences légales.
• Avec le support de l’IA, effectuer des examens complets des documents contractuels, en ayant préalablement identifié les risques, divergences et opportunités.
• Rédiger la correspondance juridique requise selon les divers enjeux soumis.

Conseil juridique

• Résoudre des enjeux juridiques et conseiller les unités d’affaires sur divers sujets liés aux opérations courantes, de concert avec les dirigeants de ces unités.
• Émettre des opinions juridiques tenant compte des considérations commerciales.
• Interpréter des lois, des règlements et des contrats.

Efficacité opérationnelle

• Participer au développement et à l’implantation de l’IA comme aide à la révision des contrats, de modèles de contrat et documents visant à améliorer l’efficacité des opérations de l’organisation.
• Consulter les dirigeants des unités d’affaires afin d’identifier leurs besoins juridiques et mettre en place des formations juridiques adaptées à ces besoins.
• Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à la direction de l’entreprise et aux unités d’affaires concernées.

Support et liaison interne/externe

• Interagir et gérer la relation avec les avocat.e.s externes qui supportent la société.
• Établir et entretenir des relations solides avec les gestionnaires et dirigeant.e.s de l’entreprise.

Gestion des risques et conformité

• Évaluer de manière proactive les risques contractuels et proposer des solutions.
• Une fois ces risques identifiés, mettre à profit l’IA afin de les minimiser dans le cadre de la révision contractuelle.
• Gérer et conserver le répertoire des contrats et le calendrier des renouvellements à jour.

Amélioration continue

• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’efficacité de l’organisation.
• Soutenir et favoriser l'amélioration continue des processus.

Compétences requises :

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans.
• Diplôme de Common Law, un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en entreprise, au sein d’un organisme ou en pratique privée.
• Expertise en droit commercial et des contrats.
• Capacité à analyser et interpréter les lois et règlements pertinents.
• Compétences en négociation et rédaction de contrats.
• Excellentes capacités de communication en anglais et en français (verbal et écrit).
• Sens aigu des affaires.
• Excellentes aptitudes en organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler à des niveaux stratégiques et tactiques, et à collaborer avec la haute direction et les différentes unités d’affaires.
• Orienté.e vers les résultats et attentif.ve aux détails.
• Connaissance générale de l’industrie de la distribution et de la vente au détail, un atout.
• Fortes compétences d’entregent, esprit d'équipe, autonomie et agilité intellectuelle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales?

Travailler au sein d’une équipe où vos préoccupations sont de rendre l’habitation attrayante, confortable et sécuritaire pour la clientèle, ça vous motive?

L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de vos talents!

QUI SOMMES-NOUS?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme public de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?

PLUS QU’UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L’OMHM! NOUS SOMMES :

• Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
• Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.
• Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5);
• Environnement riche de diversité et d’inclusion;
• Philosophie de conciliation travail-famille;
• Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
• Programme de référencement;
• Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
• Du plaisir et des défis!

NOUS OFFRONS :

• Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;

NATURE DE L’EMPLOI

Sous supervision générale du directeur du Service désigné, le titulaire est principalement responsable du suivi de dossiers de comptes à recevoir ou à payer dans des domaines spécifiques d'activités, de la compilation et l'analyse de diverses données comptables ou légales ainsi que de l'élaboration de recommandations ou de plans d'action à prendre relativement au domaine spécifique d'activité de son service.

RESPONSABILITÉS

• Effectue des recherches jurisprudentielles et doctrinales en rapport aux différentes demandes présentées à l’unité administrative.
• Procède aux recherches et vérifications requises concernant les certificats de localisation, les actes de vente, les servitudes, etc.
• Prépare, dactylographie, met en forme, rédige et produit la correspondance ainsi que les documents de nature juridique (actes de procédure civile, documents pour tribunaux, etc.).
• Participe à la rédaction ou la révision de documents officiels tels les politiques, directives et procédures et dépose auprès des organismes réglementaires les différents rapports requis.
• S’implique à l'élaboration de normes, guides, ou pratiques sur différents sujets relevant de l’unité administrative. Participe au traitement des demandes conformément à la loi, en préparant la documentation pertinente.
• Assure le suivi des dossiers par le biais de plumitifs, auprès des maîtres des rôles des différentes instances judiciaires.
• Effectue l’analyse et le traitement des dossiers, puis complète et transmets les documents et informations liés à leur gestion en assurant le suivi des échéanciers.
• Réceptionne le traitement des plaintes et s’assure que toutes les informations nécessaires sont collectées.
• Prépare les rapports statistiques, tiens à jour différents registres et en assure le suivi.
• Traite et effectue le suivi des demandes en provenance de l'interne ou de l’externe (filtrage, acheminement du courrier)
• Réalise le classement, le déclassement annuel et la gestion documentaire des documents de l’unité administrative.
• Assure la mise en forme et la diffusion d’informations par intranet ou autrement.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des techniciennes juridiques afin d’assurer un service de qualité, notamment par une gestion rigoureuse des dossiers qui leur sont attribués à titre de technicien juridique .
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la gouvernance interne en matière juridique, en cohérence avec les orientations et les besoins organisationnels de l’OMHM.
• Lorsque requis, soutiens le travail des stagiaires ou employés affectés à des tâches connexes.
• Assure, lorsque requis de le faire, l'exécution de toute autre activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir.

*COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

• Formation :Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques.
• Expérience : Deux (2) années d’expérience dans un poste comparable.
• Quatre (4) années d’expérience pertinente.

*Exemples d'équivalences généralement reconnues

Salaire annuel : 55 388 $ à 69 232 $, selon l’expérience.

Poste permanent

Lieu de travail : Centre Administratif 3330, boulevard de L'Assomption Montréal (Québec), H1N 3S4

POSTULEZ MAINTENANT!

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez via Droit-inc.

L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

L’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste est responsable d’apporter un soutien juridique à la direction générale et aux autres directions.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

- Fournir des conseils et avis juridiques à la direction générale et aux autres directions dans le cadre de leurs activités.

- Analyser, d’un point de vue légal, toute situation qui lui est soumise afin de soutenir et documenter les orientations et interventions de l’Ordre.

- Collaborer à la gestion des activités relatives à l’exercice de la profession au sein d’une organisation.

- Assurer une vigie législative et réglementaire en lien avec la mission et les activités de l’Ordre et veiller à ce que l’Ordre respecte les lois et règlements s’appliquant en l’espèce.

- Offrir un soutien juridique au comité exécutif, au conseil d’administration ou à d’autres comités relativement à différents dossiers complexes ou ayant un potentiel litigieux.

- Soutenir la direction générale dans la préparation, l’analyse, la rédaction et le suivi de contrats et de résolutions et s’assurer que les intérêts de l’Ordre sont adéquatement protégés.

- Collaborer à la révision des lois et règlements encadrant l’exercice de la profession et, le cas échéant, à la préparation de projets d’amendements aux fins d’approbation par les instances appropriées.

- Collaborer à l’analyse de projets de loi ayant un impact sur les activités de l’Ordre ou le système professionnel.

- Collaborer à la rédaction de mémoires et à la préparation de représentations pour fins de commissions parlementaires.

- En collaboration avec les directions concernées, vérifier et préparer les politiques, directives, procédures ou autres documents administratifs.

EXIGENCES RELIÉES AUX COMPORTEMENTS

• Posséder des habiletés politiques et faire preuve du leadership.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.
• Posséder de très bonnes aptitudes pour le travail en équipe.
• Posséder un excellent sens de la planification et de l’organisation du travail et du respect des priorités et échéanciers.
• Faire preuve de rigueur et de minutie.
• Faire preuve de discrétion, de discernement et de jugement.
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles, notamment en matière législative et réglementaire.

EXIGENCES RELIÉES À L’EXPÉRIENCE ET À L’ASPECT ACADÉMIQUE

• Posséder un baccalauréat en droit et être membre du Barreau.
• Détenir 7 années et plus d’expérience
• Avoir un dossier professionnel et déontologique impeccable.
• Une expérience du domaine des ordres professionnels serait un atout
• Maîtriser le français et l’anglais dans ses communications orales et écrites**
• Maîtriser la suite MS Office.
• Maîtriser les moteurs de recherche juridique

** L’anglais est requis pour les collaborations avec les ordres professionnels des provinces canadiennes.

🎉 Nous recrutons : Avocat.e junior – Droit de la famille et droit civil 🎉

📍 Centre-ville de Montréal | Environnement de travail hybride

Êtes-vous un.e avocat.e junior au Québec passionné.e, organisé.e et soucieux.se du détail, prêt.e à franchir une nouvelle étape dans votre carrière juridique? Rejoignez un cabinet juridique en pleine croissance et hautement coté, situé au cœur du centre-ville de Montréal, où vous acquerrez une expérience concrète en droit de la famille, litige civil et droit commercial— le tout sous la supervision et le mentorat d’avocats.es chevronnés.es.

Chez nous, les avocats.es juniors ne sont pas laissés en arrière plan. Vous rencontrerez des clients, assisterez à des audiences, participerez à l’élaboration de stratégies et rédigerez des documents qui font réellement la différence. C’est l’occasion idéale de développer rapidement vos compétences juridiques dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Il s’agit d’un poste hybride, offrant la flexibilité de travailler à la fois depuis notre bureau au centre-ville et à distance, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe juridique expérimentée et collaborative.

Ce que vous apporterez :

• LL.B. d’une faculté de droit reconnue
• Membre du Barreau du Québec
• 0 à 2 ans d’expérience en droit de la famille
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Solides compétences en résolution de problèmes et autonomie
• Professionnalisme et communication efficace avec clients et collègues
• Aisance à plaider, à utiliser les logiciels juridiques, bases de données de recherche et outils de gestion documentaire
• Engagement envers des normes éthiques élevées

Vos rôles et responsabilités :

• Gérer et assister dans les dossiers en droit de la famille, droit civil et droit commercial
• Rédiger avec précision des procédures, requêtes et contrats
• Participer aux audiences, médiations et négociations
• Collaborer à la stratégie et à la préparation des procès
• Tenir des dossiers clients organisés et exacts
• Soutenir les avocat(e)s senior dans la préparation des procès et la gestion des dossiers

Ce que nous offrons :

• Mentorat offert par des plaideurs chevronnés et une équipe de soutien juridique d’expérience
• Participation active à des dossiers de litige et relations clients dès le départ
• Salaire et avantages compétitifs
• Modèle de travail hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Culture d’équipe respectueuse, soudée et ambitieuse
• Réelles possibilités d’avancement au sein du cabinet
• Solide réputation professionnelle et clientèle fidèle
• Équipe dynamique et passionnée, engagée envers l’excellence juridique

📩 Intéressé.e?

Envoyez votre CV à notre adresse courriel ou postulez via le lien ci-dessous.

Nous avons hâte d’accueillir un.e avocat.e motivé.e, prêt.e à apprendre, contribuer et évoluer avec nous.

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RÉSUMÉ

Le poste de directeur.trice des affaires techniques et juridiques, basé à Montréal et relevant du vice-président, région du Québec, est un rôle de haute direction responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et de la supervision de toutes les activités liées aux services techniques et juridiques du BAC au Québec.

La personne titulaire du poste assume un rôle de premier plan en matière de conseils aux parties prenantes internes, aux membres et aux partenaires externes concernant les enjeux juridiques, techniques et réglementaires liés au secteur de l’assurance de dommages. Elle supervise également le secrétariat corporatif du comité-BAC Québec, le Centre d’information sur les assurances et participe aux efforts de plaidoyer de l’organisme en rédigeant des avis juridiques, des mémoires et des énoncés de position du secteur.

OBJECTIFS

La personne titulaire du poste dirigera l’équipe des affaires techniques et juridiques afin de garantir que le BAC Québec offre des services-conseils de haute qualité dans ces domaines, assure un suivi rigoureux de l’évolution du cadre législatif et réglementaire, et représente adéquatement les intérêts du secteur au Québec. Ce rôle exige un solide leadership, une expertise juridique reconnue et d’excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à collaborer avec les instances gouvernementales, les organismes de réglementation, les partenaires du secteur et les équipes internes.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

Leadership et gestion

• Assurer la planification, la coordination et la supervision des activités de la division des affaires techniques et juridiques;
• Créer et favoriser un environnement de travail collaboratif en cohérence avec les valeurs et la mission du BAC;
• Gérer le rendement de l’équipe et promouvoir le développement professionnel des membres;
• Superviser la planification budgétaire et le contrôle des dépenses de la division;
• Mener les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues.

Suivi des dossiers législatifs et réglementaires

• Surveiller et analyser les changements législatifs et réglementaires ayant une incidence sur le secteur de l’assurance de dommages;
• Réaliser des analyses juridiques et stratégiques régulières pour anticiper les enjeux et atténuer les risques liés à la réglementation.

Relations avec les parties prenantes

• Établir et maintenir des relations solides avec les instances gouvernementales, les organismes de réglementation et les compagnies d’assurance;
• Veiller à ce que les pratiques du secteur soient conformes aux règlements en vigueur et aux normes professionnelles;
• Représenter le BAC-Québec lors d’événements externes et de consultations réglementaires.

Secrétariat corporatif

• Superviser l’ensemble des activités du secrétariat du comité BAC-Québec;
• Offrir des conseils juridiques aux comités internes et externes;
• Coordonner des projets spéciaux et des examens juridiques;
• Rédiger des avis juridiques, des mémoires et des dossiers à l’intention des organismes de réglementation.

Services aux membres et plaidoyer

• Offrir des conseils juridiques et techniques aux comités et aux sociétés membres;
• Élaborer et communiquer les positions du secteur sur les enjeux juridiques et techniques;
• Participer aux efforts de plaidoyer auprès des instances gouvernementales et des organismes de réglementation pour défendre les intérêts des membres;
• Transmettre efficacement des renseignements juridiques et techniques aux membres.

Centre d’information sur les assurances

• Assurer la gestion des activités du Centre d’information sur les assurances;
• Offrir aux consommateurs des conseils techniques et des renseignements sur les questions d’assurance.

Services juridiques et gestion des contrats

• Conseiller la direction du BAC au Québec sur l’interprétation juridique et l’application des lois et règlements;
• Rédiger, négocier et examiner les contrats avec les membres et les partenaires;
• Réviser et mettre à jour la documentation juridique et technique interne pour assurer son adéquation avec les besoins organisationnels.

QUALIFICATIONS

• Minimum de huit années d’expérience en services juridiques, affaires réglementaires ou domaine connexe, de préférence dans le secteur de l’assurance ou des services financiers;
• Diplôme universitaire en droit (baccalauréat en droit ou équivalent); membre du Barreau du Québec (un atout);
• Excellente connaissance du cadre législatif et réglementaire du Québec;
• Capacité démontrée à élaborer des stratégies juridiques et à gérer des dossiers complexes;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale en français et en anglais;
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe;
• Capacité à collaborer efficacement avec les instances gouvernementales, les organismes de réglementation et les parties prenantes du secteur;
• Expérience en gouvernance et en gestion du secrétariat corporatif (un atout);
• Solides compétences en gestion de projets, en analyse et en organisation;
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et à produire des résultats sous pression.

Service des ressources humaines

Personne à contacter : Medina Kadija

Ce poste est admissible au programme de recommandation des membres du personnel.

Le Bureau d’assurance du Canada (BAC) est fier d’être un employeur qui offre des occasions d’emploi selon le principe de l’égalité des chances. Parallèlement à son engagement en matière d’excellence, le BAC s’engage aussi à créer un environnement de travail diversifié par des pratiques d’embauche qui encouragent la diversité sous toutes ses formes, notamment en matière de race, de genre, d’orientation sexuelle, de religion et d’origine ethnique.

Le BAC accueille et encourage les candidatures de personnes ayant des incapacités. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux personnes participant au processus de sélection.

Pour toute demande d’adaptation liée à une incapacité dans le cadre du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous. Le BAC consultera les personnes ayant formulé une telle demande pour s’assurer que les mesures d’adaptation tiennent compte de leurs besoins individuels en matière d’accessibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Director, Technical and Legal Affairs

About the Insurance Bureau of Canada

Insurance Bureau of Canada (IBC) is the national industry association representing the vast majority of Canada's home, car and business insurance companies. On behalf of our member companies we advocate for property and casualty (P&C) insurance that is available and affordable to all Canadians.

As advocates for the insurance industry and the people who count on it, we seek to understand the challenges facing Canadians, the industry and governments so we can proactively prepare for the future.

SUMMARY

Based in Montreal and reporting to the Vice-President, Quebec Region, the Director, Technical and Legal Affairs is a senior leadership role responsible for planning, organizing, directing, and overseeing all activities related to technical and legal services within IBC’s Quebec operations.

The position plays a central role in advising internal stakeholders, members, and external partners on regulatory, legal, and technical issues affecting the P&C insurance industry. The Director also oversees the corporate secretariat of Comité-BAC Québec and the Consumer Information Centre, and contributes to the association’s advocacy efforts through the preparation of legal opinions, policy papers, and industry positions.

OBJECTIVE

The Director will lead the Technical and Legal Affairs team to ensure that IBC Quebec delivers high-quality legal and technical advisory services, monitors regulatory and legislative developments, and effectively represents industry interests in Quebec. The role requires strong leadership, legal expertise, and stakeholder management skills, with an ability to collaborate with government bodies, regulators, industry partners, and internal teams.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Leadership and Management

• Plan, direct, coordinate, and oversee the activities of the Technical and Legal Affairs division.
• Build and foster a collaborative work environment aligned with IBC’s values and mission.
• Manage team performance and talent development.
• Oversee budget planning and expenditure control for the division.
• Lead recruitment, onboarding, and integration of new team members.

Regulatory and Legislative Monitoring

• Monitor and analyze legislative and regulatory reforms impacting the P&C insurance industry.
• Conduct ongoing legal and policy analysis to anticipate and manage regulatory risks.

Stakeholder Relations

• Develop and maintain strong relationships with government decision-makers, regulators, and insurance companies.
• Ensure that industry practices comply with applicable regulations and professional standards.
• Represent IBC Quebec at external events and regulatory consultations.

Corporate Secretariat

• Oversee all activities of the corporate secretariat for Comité-BAC Québec.
• Provide legal advice to internal and external committees.
• Coordinate special projects and legal reviews.
• Draft legal opinions, position papers, and submissions to regulatory authorities.

Member Services and Advocacy

• Provide legal and technical advisory services to committees and member companies.
• Develop and communicate industry positions on legal and technical issues.
• Engage in advocacy activities with government bodies and regulators on behalf of members.
• Support the effective communication of legal and technical information to members.

Consumer Information Centre

• Manage and oversee the operation of the Consumer Information Centre.
• Provide technical information and advice to consumers on insurance-related issues.

Legal Services and Contract Management

• Advise IBC Quebec leadership on legal interpretation and application of laws and regulations.
• Draft, negotiate, and review contracts with members and partners.
• Review and update internal legal and technical documentation to ensure alignment with organizational needs.

QUALIFICATIONS

• Minimum 8+ years of experience in legal services, regulatory affairs, or a related field, ideally within the insurance or financial services industry.
• University degree in Law (LL.B. or equivalent); member in good standing of the Quebec Bar (an asset).
• Strong understanding of Quebec’s legislative and regulatory environment.
• Proven ability to develop legal strategies and manage complex legal issues.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Strong leadership and people management skills.
• Ability to work effectively with government bodies, regulators, and industry stakeholders.
• Experience in governance processes and corporate secretariat management is an asset.
• Strong project management, analytical, and organizational skills.
• Ability to manage competing priorities and deliver results under pressure.

Human Resources Department

Contact: Medina Kadija

This position qualifies under the Employee Referral Program.

IBC is proud to be an equal opportunity employer. Alongside a commitment to excellence, IBC is also committed to building a diverse working environment with hiring practices that encourage diversity in all its forms, including race, gender, sexual orientation, religion and ethnicity, among others.

IBC welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please contact Medina Kadija. IBC will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.

Send your CV via Droit-inc.

English version to follow

Parajuriste corporative et commerciale - Montréal

DLA Piper est un cabinet d’avocats d'affaires international présent dans plus de 40 pays à travers ‎‎l'Amérique du Nord, l'Amérique latine, l'Asie Pacifique, l'Europe et le Moyen-Orient. DLA Piper ‎s'impose ‎comme un partenaire de premier plan pour accompagner les entreprises partout dans le ‎monde.‎ Notre ‎mission est d'être le leader parmi les cabinets d'avocats d'affaires internationaux. DLA Piper (Canada) s.e.n.c.r.l. est l’un des principaux cabinets d’avocats au Canada, avec une équipe d’avocats, de personnel de ‎soutien et d’assistants novateurs, proactifs et dédiés, qui servent nos clients au Canada et dans le ‎monde. Nous offrons des salaires et des avantages concurrentiels, y compris un régime de retraite ‎généreux.‎

Vous êtes passionnée et avez un esprit d’équipe? Nous aimerions vous rencontrer. Nous cherchons ‎ un(e) parajuriste corporative et commerciale‎ qui se joindrait à bureau du Montréal. À cet effet, nous vous invitons ‎à consulter la description du poste.‎

Tâches et responsabilités

• Préparer les documents relatifs à la constitution, aux statuts, à la fusion, à la continuation et à la dissolution des sociétés;‎
• ‎Participer activement aux transactions commerciales et aux réorganisations fiscales en voyant à la préparation des documents d’entreprise et du calendrier de clôture en collaboration avec les avocats;
• Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de ‎résolutions correctives;‎
• Rédiger les résolutions corporatives ‎(exemples : rachat d’actions, dividendes, changements d’adresse, modifications de règlements);
• Effectuer les mises à jour corporatives annuelles (résolutions, livres de minutes, rapports et ‎‎déclarations);‎
• Assurer le dépôt de documents auprès des autorités réglementaires;‎
• Toutes autres tâches connexes qui seront demandées dans le cadre de vos fonctions.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• Au moins cinq ans d'expérience en tant que parajuriste corporative;‎
• Diplôme d’études en techniques juridiques ou expérience pertinente;
• Parfaitement bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
• Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite‎;
• Bonne compréhension de la législation pertinente;
• Haut degré de précision et attention exceptionnelle aux détails;
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;
• Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;‎
• Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité ‎d’écoute active;‎
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande ‎débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimale.‎

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes dont la candidature ‎aura été retenue seront contactées. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles ‎concernant l'état des candidatures.‎

Si vous avez besoin d'aménagements au cours du processus de recrutement, par exemple en raison ‎d'un handicap, veuillez nous en informer.‎

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English version

Paralegal (Corporate) - Montréal

DLA Piper is a global law firm with lawyers located in more than 40 countries throughout the Americas, Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific, positioning us to help companies with their legal needs around the world. Our mission is to be the leading global business law firm. DLA Piper (Canada) LLP is one of Canada’s leading law firms with a team of innovative, proactive and dedicated lawyers, administrative and support staff who serve our clients in Canada and around the world. We offer competitive salaries and benefits including a generous, top-rated employee pension plan.

If you are talented in providing unprecedented service, are enthusiastic and a team player, we are looking for you. We are currently looking for a Paralegal to join our Corporate department and invite you to review the job description.

Duties and Responsibilities

• Preparation of documents relating to the incorporation, articles of amendment, amalgamation, continuation and dissolution of companies;
• Actively participate in commercial transactions and tax reorganizations by overseeing the preparation of corporate documents;
• Conduct due diligence, review of minute books and drafting of reports and corrective resolutions;
• Drafting corporate resolutions (such as share buybacks, dividends, changes of address, amendments to bylaws);
• Perform annual corporate updates (resolutions, minute books, reports and declarations);
• Attend to various filings and registrations;
• Other duties, as required.
• Minimum of 5 years’ experience as a Corporate Paralegal;
• Graduate of an accredited Paralegal program or relevant experience;
• Perfectly bilingual (French and English, spoken and written);
• Advanced PC skills, particularly with Microsoft Office Suite (Word, Excel, etc.);
• Strong understanding of the relevant legislation;
• High degree of accuracy and exceptional attention to detail;
• Excellent organizational and time management skills;
• Dedicated to providing service beyond expectation;
• Excellent communication (written & verbal) and interpersonal skills with ability to listen effectively, and respond appropriately;
• Ability to multi-task and manage multiple files with minimal supervision.

Knowledge, Qualities & Experience Required

We thank all candidates for their interest, however, only short-listed candidates will be contacted. We ‎regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.‎

Should you require any accommodation during the recruitment process, for example as a result of a ‎disability, please let us know.‎

(English below)

OPPORTUNITÉ EN DROIT PUBLIC
AUTOCHTONE, ÉNERGIE,
ENVIRONNEMENT, CONSTITUTIONNEL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, fondé en 1997, est un cabinet d’avocats de droit public et à taille humaine offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'énergie, de l'environnement, des ressources naturelles, administratif et constitutionnel. Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients.

Depuis plus de 25 ans, nous offrons des conseils juridiques en matière de politique et de législation, nous soutenons le développement de lois autochtones et nous menons des recours devant les tribunaux de régulation, de première instance et d'appel, incluant la Cour supérieure, la Cour fédérale, la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Vos défis :

À titre d’avocat.e d’expérience ou jeune avocat(e), vous serez impliqué(e) activement dans des dossiers relatifs aux droits et la gouvernance autochtone; au contrôle judiciaire et litige en droit constitutionnel et administratif; à la régulation du secteur de l’énergie et au droit de l’environnement. Vous servirez une clientèle autochtone, d’ONG en environnement, de coalitions citoyennes, et de municipalités.

Pourquoi nous?

Cabinet animé par la justice, la protection de la planète, et la défense des citoyens, des ONG et des peuples Autochtones. L’ambiance y est conviviale et propice au développement professionnel, la collaboration est de mise et c’est en équipe que nous relevons nos objectifs. Nous sommes ouverts à la possibilité d’association et autres perspectives de carrière. Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre bureau loge dans un immeuble Art Deco avec vue imprenable sur le Fleuve.

Qualifications recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit autochtone et constitutionnel
• Volonté de développer et gérer une pratique
• Être membre du Barreau du Québec
• Excellence en droit public et en procédure
• Capacités supérieures orales et rédactionnelles en français et en anglais
• En sus d’un diplôme en droit, autre domaine universitaire bienvenu (histoire, économie, science, anthropologie, environnement, philosophie, etc.)
• Propension au travail d’équipe dans les dossiers du bureau
• L’apport de votre clientèle est un grand atout
• Possibilité d’association
• Modalités et niveau de rémunération selon l’expérience et l’apport.

Date de début : flexible.

Pour postuler: Faites parvenir lettre de motivation, CV, exemples de rédaction en français et en anglais via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

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OPPORTUNITY IN PUBLIC LAW
INDIGENOUS, ENERGY,
ENVIRONMENT, CONSTITUTIONAL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, founded in 1997, is a human-scale public law practice that offers bilingual and specialized services for Indigenous peoples, and in the fields of energy, environmental, natural resources, administrative and constitutional law. We listen to our clients and believe in offering excellent, creative and courageous legal services.

For over 25 years, we have offered legal advice on policy and legislative matters, assisted in the development of Indigenous laws, appeared before regulatory tribunals, and conducted litigation in the Superior Court, the Federal Court, the Quebec Court of Appeal and the Supreme Court of Canada.

The Challenge :

You are an experienced lawyer or a young lawyer. You will be actively involved in matters of Indigenous rights and governance; administrative and constitutional judicial review and litigation; energy regulation; and, environmental law. You will be serving a clientele of Indigenous peoples, environmental NGOs, citizen coalitions, and municipalities.

Why Us?

Franklin Gertler law office is focused on justice, putting the planet and the welfare of citizens, NGOs and Indgenous peoples first. The ambiance is friendly and will favour your professional development. We work as a team. We are open to adding partners and to alternative professional arrangements. Our offices are in an Art Deco building in Old Montreal, with a magnificent view of the St. Lawrence River.

Qualifications :

• Particular interest for Indigenous and constitutional law
• Ambition to develop and manage a practice
• Member of the Barreau du Québec
• Excellence in public law and civil procedure
• Superior oral and written expression in French and English
• In addition to a law degree, other university studies would be an asset (history, economics, science anthropology environment, philosophy, etc.)
• Affinity for team work for the clients of the firm
• Addition of your client base would be a great advantage
• Possibility of partnership
• Mode and level of remuneration according to your experience and contribution

Start date : flexible

Apply : Cover letter CV, examples of written work in French and in English via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

Qui sommes-nous

Patenaude est un cabinet boutique spécialisé en planification fiscale et successorale canadienne et transfrontalière pour les clients privés fortunés. Le cabinet est notamment reconnu par Who’s Who Legal comme étant parmi les meilleurs juristes dans le domaine des clients privés. Nous conseillons également les personnes détenant des biens ou une entreprise au Canada ou à l’étranger, ainsi que les membres de leur famille.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe de professionnels du droit fiscal à Montréal. La personne recherchée travaillera en équipe avec nos juristes, avocats et notaires en réalisant des tâches juridiques et administratives variées. Il s’agit d’un poste permanent avec des opportunités de croissance professionnelle.

Rôle et responsabilités

• Réviser et corriger des documents juridiques et s’assurer, s’il y a lieu, du respect des échéances et des priorités avec les personnes concernées;
• Préparer les lettres d’envoi de documents signés;
• Assister dans la préparation des projets de documents juridiques (testament, mandat, fiducie et autres);
• À l’occasion, accueillir les clients, les messagers et s’occuper du courrier;
• Procéder à l’ouverture et à la gestion des dossiers;
• Assister dans les processus de facturation et de paiement;
• Réaliser d'autres tâches administratives selon les besoins;
• Assistance administrative aux membres de l’équipe comptable;
• Répondre aux courriels et appels de sollicitation de services de clients potentiels.

Qualifications

Avoir une formation reconnue en tant qu’adjoint.e juridique ou administratif/ve ou avoir une expérience de travail pertinente dans le domaine juridique;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Faire preuve de discrétion et de bon jugement en raison de la nature confidentielle des informations traitées;

Avoir de l’initiative;

Débrouillardise, minutie;

• Aptitude au travail d'équipe;
• Capacité de concentration et d'attention soutenue.

Conditions de travail

• Salaire compétitif.
• Environnement de travail flexible, conviviale et stimulant offrant des défis quotidiens et l’opportunité de mettre en valeur vos compétences.
• Horaire flexible, ce qui vous permet de concilier le travail et votre vie personnelle.
• Fermeture du bureau dans la période des fêtes.
• Assurances-collectives et programme de bien-être.

Vous voulez faire partie de notre équipe extraordinaire? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation.

Seuls les candidats et candidates retenus pour une entrevue seront contactés.

Fiscaliste - planification fiscale canadienne, réorganisation société privée et/ou planification successorale

Qui sommes-nous

Patenaude est un cabinet boutique spécialisé en planification fiscale et successorale canadienne et transfrontalière pour les clients privés fortunés. Le cabinet est notamment reconnu par Who’s Who Legal comme étant parmi les meilleurs juristes dans le domaine des clients privés. Nous conseillons également les personnes détenant des biens ou une entreprise au Canada ou à l’étranger, ainsi que les membres de leur famille.

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées en fiscalité pour joindre notre équipe de fiscalistes dynamiques. Les candidats devront se démarquer par leur polyvalence et capacité d’adaptation, leur créativité, leur professionnalisme, leur jugement et leur capacité à écouter les besoins de notre clientèle.

Préconisant une approche multidisciplinaire axée sur les besoins des clients, les candidats seront appelés à intervenir dans des mandats stimulants de nature variée.

Responsabilités

En fonction de votre expérience et de votre profil, vous serez appelé à assumer notamment les responsabilités et les tâches suivantes :

• Participer à des mandats de planification fiscale canadienne.
• Élaborer des réorganisations corporatives.
• Rédiger des opinions.
• Analyser des structures corporatives et identifier les enjeux fiscaux, légaux et personnels des clients ainsi que formuler des recommandations et des solutions personnalisées, pratiques et concrètes.
• Procéder à diverses recherches fiscales.
• Réviser et/ou rédiger divers documents juridiques (testaments, actes de fiducie, documents corporatifs, conventions entre actionnaires, etc).
• Participer au partage des connaissances et expériences au sein des membres de l’équipe.
• Participer au rayonnement du cabinet par l’entremise de conférences, publications et implications sociales et professionnelles.

Qualifications

• Titre professionnel d’avocat ou de notaire.
• Formation en fiscalité (DESS, M. Fisc ou In-depth Tax Course).
• Un minimum de 2 années d'expérience pertinente en fiscalité.
• Esprit créatif.
• Attitude positive.
• Bon jugement.
• Approche professionnelle et confidentielle.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bilinguisme (oral et écrit).

Conditions de travail

• Salaire compétitif.
• Environnement de travail flexible, conviviale et stimulant offrant des défis quotidiens et l’opportunité de mettre en valeur vos compétences.
• Horaire flexible, ce qui vous permet de concilier le travail et votre vie personnelle.
• Fermeture du bureau dans la période des fêtes.
• Accès à la formation continue pour assurer votre développement professionnel.
• Assurances-collectives et programme de bien-être.

Vous voulez faire partie de notre équipe extraordinaire? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation.

Seuls les candidats retenus seront contactés

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste « Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l'ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l'institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés.

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées.

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

Expérience

• Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente, de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d'analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération

• Classe 6 (de 116 175 $ à 164 418 $).

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT", via Droit-inc.

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : vendredi 29 août 2025, à 17 h.

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