Emplois Avocat.e droit du travail

Teamsters est un syndicat international qui représente plus de 1.4 million de travailleuses et travailleurs. La section locale 1999 de Teamsters Québec regroupe plus de 20 000 membres œuvrant dans différents domaines, partout au Québec. L’équipe de la section locale 1999 est composée de 25 permanents syndicaux et 3 avocats. Nos bureaux sont situés à Montréal dans le secteur Anjou ainsi qu’à Québec dans le secteur Vanier (notre bureau satellite).

Notre rôle premier est de défendre la qualité de vie de nos membres par le respect de leurs droits, de la qualité de leurs conditions de travail, de la justice sociale et de l’équité économique.

L’un des avocats quitte pour une retraite bien méritée. Nous cherchons donc à pourvoir le poste d’avocat avant le départ à la retraite afin d’assurer une continuité dans les services aux membres et une intégration harmonieuse.

Statut : Poste permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Anjou) ou Québec (secteur Vanier)

Principales responsabilités

• Agir comme procureur(e) du syndicat en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Faire toutes les représentations nécessaires à la sauvegarde et à la défense des droits des membres auprès des différentes instances décisionnelles, principalement l’arbitrage de griefs, le Tribunal administratif du travail et le Conseil canadien des relations industrielles;
• Défendre l’intégrité des conventions collectives et les droits qu’elles octroient aux membres;
• Émettre des conseils et opinions juridiques sur toutes questions liées au droit du travail;
• Donner des formations et des conférences en matière de relations du travail;
• Devoir occasionnellement se déplacer au Québec.

Exigences

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec;
• Cinq à dix ans d’expérience pertinente;
• Haut degré d’autonomie, initiative et professionnalisme;
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Grande habileté en rédaction et en recherche. Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, et bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Conditions

• Faire partie d’une équipe dynamique et engagée;
• 5 semaines de vacances dès la première année;
• Horaire flexible encourageant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
• Fonds de pension à prestations déterminées et gamme complète d’avantages sociaux payés entièrement par l’Employeur;
• Régime d’assurance collective, individuelle ou familiale, 100 % payé par l’employeur.
• Régime de retraite à prestations déterminées, entièrement financé par l’employeur.
• Automobile fournie;
• Date d’embauche à discuter

Si vous désirez poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à Jean-François Pelletier via Droit-inc.

Notre client, un important cabinet d’avocats bénéficiant d’une excellente réputation, est à la recherche d’un avocat spécialisé en droit du travail et SST pour joindre les rangs de son bureau de Québec.

Dans le cadre de ses fonctions, cet avocat sera régulièrement appelé à faire des représentations devant le Tribunal administratif du travail (principalement la division SST). La personne embauchée aura aussi parfois à procéder en arbitrage de grief. Enfin, le poste comporte également un volet conseil-client, accompagnement et négociation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail.

Vu la nature des responsabilités rattachées au rôle, un profil d'avocat.e plaideur est naturellement pressenti pour l'occuper. Ainsi, le candidat retenu aura au moins 4 ans de pratique en droit du travail, incluant une expérience pertinente en SST.

Le département du droit du travail et de l’emploi de ce cabinet est l’un des plus reconnus au Québec. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et respectueux, tout en bénéficiant du mentorat et de l’expertise d’avocats chevronnés dans ce domaine, ainsi que d’un soutien juridique et administratif de taille. Les conditions et avantages offerts avec cet emploi s'avèrent très intéressants et concurrentiels!

Vous êtes éloquent, vif d'esprit et êtes animé par le droit du travail ? Vous aimez défendre le point de vue de votre client ou encore négocier une résolution mutuellement bénéfique pour les parties? Cet emploi pourrait certainement vous plaire, et nous aimerions vous rencontrer pour en discuter davantage. Contactez-nous dès maintenant!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0305P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en droit du travail et vous souhaitez passer à l’étape supérieure et évoluer vers un rôle de coordination et de supervision d’adjoints.es juridiques, le tout en ayant de bons avantages sociaux? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e superviseur.e, qui travaillera sous la supervision de la Directrice Expérience Clients Internes, pour gérer et coordonner une équipe de 13 adjoints.es en droit du travail.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Veiller à l’équilibre de la charge de travail parmi les adjoints juridiques;
• Collaborer étroitement avec les chefs de section, les avocats et les services administratifs pour garantir la livraison dans les délais de l’ensemble du soutien juridique et administratif aux avocats;
• Coordonner et animer les réunions d’équipe régulières, et identifier les besoins en formation et en développement de l’équipe;
• Conseiller la Directrice sur la planification optimale des ressources afin d’assurer leur affectation efficace et efficiente;
• Participer au processus de recrutement et à l’intégration des adjoints, tout en agissant comme personne-ressource pour les nouveaux adjoints juridiques ou administratifs ainsi que pour les nouveaux avocats du groupe;
• Agir comme personne-ressource pour les différents logiciels utilisés;
• Coordonner les absences, les vacances et les besoins d’heures supplémentaires;
• Assurer, au besoin, le remplacement temporaire lors des absences et prendre en charge le surplus de travail;
• Identifier les opportunités d’amélioration liées à l’organisation du travail et aux processus actuels, et participer au développement et à l’implantation des solutions;
• Détecter tout conflit potentiel et collaborer avec la Directrice pour la mise en œuvre de solutions appropriées, le cas échéant;
• Exécuter toute autre tâche juridique ou administrative connexe.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un DEC en bureautique, d’un DEP en secrétariat avec un ASP juridique, ou toute formation et expérience équivalente;
• 7 ans d’expérience minimum en tant qu’adjointe juridique en droit du travail;
• Expérience en cabinet d’avocats, obligatoire;
• Expérience à un poste de gestion, de coordination ou de supervision, est un atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le type de dossier et la localisation du cabinet nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Apprend rapidement à utiliser différents types d’applications et de logiciels;
• Démontre de solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Posséder une bonne capacité à mobiliser une équipe de travail;
• Fait preuve de professionnalisme et viser un service à la clientèle de qualité;
• Se distinguer par sa rigueur, son organisation et son aptitude à gérer les priorités;
• Fait preuve de flexibilité et savoir composer avec plusieurs intervenants.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, le leadership, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au cœur des valeurs. Ne laissez pas passer cette belle occasion ! Mettez vos compétences en valeur et devenez la personne-ressource de l’équipe, tout en veillant à la fluidité et à l’efficacité des opérations quotidiennes.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit du travail compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjoints.es juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
• Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.

Les aptitudes et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec depuis 5 à 7 ans;
• Posséder de l’expérience en représentation devant les tribunaux administratif et/ou judiciaire;
• Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
• Faire preuve d’une grande autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Les avantages

• Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
• Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
• Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
• Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

• Faire de la recherche en jurisprudence et doctrine afin de répondre aux questions juridiques des clients et soutenir les avocats(es) du bureau;
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
• Participer à la rédaction de différents types de procédures judiciaires;
• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
• Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.

Les aptitudes et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
• Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Les avantages

• Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
• Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
• Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
• Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
• Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.

Les aptitudes et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec depuis 5 à 7 ans;
• Posséder de l’expérience en représentation devant les tribunaux administratif et/ou judiciaire;
• Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
• Faire preuve d’une grande autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Les avantages

• Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
• Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
• Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
• Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats.es œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

• Faire de la recherche en jurisprudence et doctrine afin de répondre aux questions juridiques des clients et soutenir les avocats.es du bureau;
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
• Participer à la rédaction de différents types de procédures judiciaires;
• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
• Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats.es dans la préparation de leurs dossiers.

Les aptitudes et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
• Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Les avantages

• Un salaire compétitif, l’échelle salariale varie, selon l’expérience;
• Une excellente ambiance de travail, axée sur la collaboration et le respect;
• Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
• Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller.ère stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0292P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
5 à 7 ans de pratique

L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023 et 2025, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome, en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi
3 à 7 ans de pratique

L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023 et 2025, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome, en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de relations de travail (griefs, mesures disciplinaires, interprétation et application de conventions collectives, etc.).

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Se classant parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 24 ans, Bennett Jones compte 500 avocats et conseillers en affaires et est l’un des cabinets d’avocats d’affaires les plus importants au Canada. Fort d’une vaste expérience en transactions et en litiges complexes, et ayant des bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien outillé pour conseiller les entreprises et les investisseurs en matière d’entreprises canadiennes et pour mettre les entreprises et les investisseurs canadiens en contact avec des occasions d’affaires partout dans le monde. Au service de nos clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être la société en qui les entreprises ont confiance pour leurs affaires juridiques les plus complexes.

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant au sein de notre bureau de Montréal :

Avocat.e (1 à 3 ans d'expérience), Droit de l'emploi et du travail

Le rôle :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e junior en droit de l’emploi pour se joindre à notre équipe en droit de l’emploi et du travail. Ce poste est axé sur le droit de l’emploi transactionnel, notamment dans le cadre de fusions et acquisitions, de réorganisations d'entreprise et de dossiers transfrontaliers. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec notre équipe en droit des affaires sur des transactions d’envergure et à enjeux élevés impliquant une clientèle diversifiée et sophistiquée. Le poste exige également de soutenir les clients dans leurs besoins en matière de conseils et de droit de l’emploi général, incluant la conformité, les normes en milieu de travail, l’élaboration de politiques, ainsi que la représentation des intérêts des clients devant divers tribunaux et instances.

Fonctions essentielles :

• Effectuer la vérification diligente en matière d’emploi
• Réviser les structures de rémunération et les régimes incitatifs
• Rédiger et négocier des contrats d’emploi et de services
• Conseiller sur les clauses restrictives, les politiques d’entreprise et les conventions collectives
• Réviser les dispositions liées à l’emploi dans les conventions d’achat d’actions et d’actifs
• Appuyer les clients relativement à des questions de normes du travail, de conformité et le milieu de travail
• Fournir du soutien-conseil sur l’ensemble des questions de conformité légale liées au milieu de travail
• À titre de conseiller juridique, assurer le soutien et la représentation des intérêts des clients devant les conseils, cours et tribunaux compétents
• Collaborer avec ses collègues dans un environnement performant et axé sur le travail d’équipe
• Se tenir à jour sur les développements juridiques et contribuer au rayonnement intellectuel
• Participer au développement des affaires et à la création de contenu professionnel

Qualifications :

Le.la candidat.e idéal.e doit être admissible à exercer le droit au Québec et posséder les qualifications suivantes :

• 1 à 3 ans d’expérience en droit de l’emploi, idéalement avec une expérience pertinente sur des dossiers transactionnels
• Excellentes habiletés en rédaction juridique, en analyse et en plaidoirie
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Le.la candidat.e retenu.e aura l’occasion de développer sa carrière et ses compétences au sein d’un groupe de pratique et d’un bureau en pleine croissance qui favorisent un esprit entrepreneurial et offrent de la liberté et de la flexibilité, ainsi qu’un soutien continu par la formation et le mentorat pour assurer un perfectionnement professionnel rapide. Notre cabinet offre un milieu de travail collégial, un équilibre entre le travail et la vie personnelle, un régime de rémunération concurrentiel et une plateforme robuste pour réussir.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous cherchons un.e avocat.e passionné.e par le droit du travail

Vous avez de l’expérience en droit du travail et souhaitez contribuer à des dossiers variés et stimulants? Cette opportunité pourrait bien être pour vous!

Au sein de notre équipe, vous serez amené.e à conseiller une clientèle composée de donneurs d’ouvrages, d’entrepreneurs généraux et de sous-traitants œuvrant dans différents milieux.

Nous recherchons un.e professionnel.le qui s’intéresse principalement :

• à la recherche juridique;
• à la rédaction et à la révision de contrats de travail, de politiques internes et de correspondances liées au domaine de l’emploi;
• à la gestion de dossiers en relations de travail ou en santé et sécurité du travail;
• aux représentations devant les divers tribunaux en matière de droit du travail;
• à la négociation collective.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• De 3 à 7 ans de pratique en droit du travail;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et bon jugement;
• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur;
• Niveau débutant en anglais (des échanges avec des intervenants anglophones peuvent être requis);
• Connaissances en droit de l’environnement (un atout).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers l’excellence? Joignez-vous à nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit du travail et litige – 2 à 4 ans d’expérience
Montréal - Cabinet boutique en pleine croissance

Recrutement mené par Arcand & associés

Vous cherchez un environnement dynamique, jeune et collaboratif, loin des contraintes traditionnelles de facturation? Voici une opportunité unique de bâtir votre carrière!

Vos responsabilités principales

1. Représentation et litige (≈ 60-70 %)

• Gérer des dossiers devant la CNESST, la Cour du Québec et la Cour supérieure (principalement pour des employeurs).
• Préparer et plaider des causes en matière de relations de travail, congédiement, mesures disciplinaires, harcèlement psychologique et lésions professionnelles.
• Négocier des règlements et représenter les clients lors de conférences de règlement à l’amiable.
• Assurer un suivi stratégique et rigoureux des dossiers litigieux.

2. Rédaction et conseil (≈ 30-40 %)

• Rédiger et réviser des conventions diverses (contrats de travail, ententes de départ, politiques internes, etc.).
• Préparer des mises en demeure, opinions juridiques et documents liés à des dossiers commerciaux comportant une dimension en droit du travail.
• Fournir un accompagnement stratégique aux employeurs concernant la gestion des ressources humaines et la conformité aux normes du travail.
• Participer au développement de meilleures pratiques contractuelles et au soutien juridique interne.

Ce qu’on vous offre

• Salaire compétitif.
• Aucun objectif d’heures facturables.
• Télétravail hybride et flexibilité.
• Avantages sociaux complets.
• Bonus de référencement.
• Réelles possibilités d’avancement.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec (2 à 4 ans d’expérience).
• Solide expérience en litige et représentation devant les tribunaux en droit du travail.
• Excellentes compétences de rédaction juridique (opinions, conventions, politiques, mises en demeure).
• Rigueur, autonomie et aisance à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Esprit d’équipe, autonomie, proactivité et sens des affaires.

Postulez dès maintenant en toute confidentialité auprès de Arcand & associés, via Droit-inc.

À propos de nous :

Depuis plus de 35 ans, notre bureau est spécialisé en droit social/administratif (CNESST-SAAQ- Retraite Québec) droit du travail, des assurances et litiges connexes.

Le cabinet se démarque par sa présence dans les médias et les réseaux sociaux et l'accès à l'information juridique gratuite. Nous contribuons aussi à l’avancement du droit en participant à plusieurs dossiers porteurs de changements législatifs!

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec
• Aisance en plaidoirie
• Expérience significative (3 à 5 ans)
• Accompagner la clientèle de l’ouverture du dossier jusqu’à l’audience
• Avoir l’opportunité de créer votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.

Si vous avez le goût du combat juridique, sans perdre de vue la dimension humaine des dossiers, nous souhaitons vous connaître!

Ce que nous offrons :

• Un environnement collaboratif au sein d'une équipe engagée et humaine
• Le meilleur des deux mondes : l'opportunité d'avoir une clientèle fournie et l’autonomie d'apporter votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.
• Possibilité de télétravail après intégration (hybride)
• Salaire entre 70 000$ et 80 000$ avec participation au profit

Nous avons à cœur la justice des citoyens. Venez contribuer à changer les choses!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

2 ans + | Montréal

• Vous êtes passionné de relations de travail?
• Vous êtes attiré par le milieu du cinéma, de la télévision et du web?
• Vous voulez pratiquer le droit dans un autre contexte, et avoir un véritable équilibre vie-travail?

Nous avons le poste qu’il vous faut!

Notre cliente, l’Association québécoise de la production médiatique (« AQPM »), représente et accompagne les entreprises de production indépendante en Cinéma, en Télévision et en Web. Elle compte parmi ses membres 150 entreprises québécoises dont les productions sont reconnues au Québec et à l’étranger ainsi qu’une quarantaine de gestionnaires de productions. Au service de ses membres depuis près de 60 ans, elle compte aujourd’hui une quinzaine d’employés permanents à partir de son siège social du centre-ville de Montréal.

Pour continuer de bien répondre aux besoins des producteurs, l’AQPM est à la recherche d’un.e conseiller.ère en relations de travail pour compléter son équipe. Relevant de la directrice des relations de travail et des affaires juridiques, vous jouerez un rôle-conseil clé auprès des membres en ce qui concerne l’application des diverses ententes collectives et la gestion des situations propres au milieu de la production. En collaboration avec l’équipe, vous participerez activement à la préparation des négociations collectives. Vous serez également responsable du traitement des griefs : évaluation des probabilités de succès, négociation de règlements, ou collaboration avec les avocats externes jusqu’aux auditions, au besoin. Enfin, vous offrirez un soutien aux membres sur des questions liées à la santé et sécurité au travail.

Vous cumulez au moins un an et demi d’expérience pertinente en droit du travail ou relations de travail, en plus de votre stage ? Vous recherchez une atmosphère de travail conviviale et stimulante, qui vous permette néanmoins de maintenir un équilibre qu’on retrouve souvent peu dans le milieu? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, débrouillard et avez le souci du travail bien fait et du bon service à la clientèle, contactez-nous dès maintenant pour en apprendre davantage! Réf. : #34011

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de l’AQPM seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
_______________________________________________________

2 years + | Montreal

• Do you have a passion for labour relations?
• Do you have interest in film, television, and digital media industries?
• Do you want to practice law in a new environment and achieve genuine work-life balance?

We have the position for you!

Our client, the Association québécoise de la production médiatique (“AQPM”), represents and supports independent production companies in film, television, and digital media content. Its membership includes 150 Quebec-based companies whose productions are recognized both locally and internationally, as well as around 40 production managers. Serving its members for nearly 60 years, AQPM currently employs about 15 permanent staff based at its downtown Montreal headquarters.

To continue meeting the needs of producers, AQPM is seeking a Labour Relations Counsel to join its team. Reporting directly to the Director of Labour Relations and Legal Affairs, you will serve as a key advisor to members regarding the application of various collective agreements and the management of production-specific situations. In collaboration with the team, you will take an active role in preparing for collective bargaining. You will also manage grievances; assessing their likelihood of success, negotiating settlements, and working with external counsel through to hearings when required. Finally, you will provide guidance and support to members on occupational health and safety matters.

Do you have at least 18 months of relevant experience in labour or employment law, not including your articling period? Are you looking for a supportive, dynamic and stimulating work environment that still allows for the kind of work-life balance that’s often hard to find in this field? If you are bilingual, a member of the Barreau du Québec, and a resourceful professional committed to quality work and excellent client service, contact us today to learn more! Ref.: #34011

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to AQPM will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Notre client, un cabinet se distinguant par sa collégialité et son positionnement stratégique sur la Rive-Nord, vise actuellement à soutenir sa croissance en droit corporatif & transactionnel en cherchant un.e avocat.e d’environ deux (2) ans d’expérience et plus dans ces domaines.

Ayant le vent dans les voiles et désirant accroître son effectif significativement à court terme, cet employeur met de l’avant des initiatives de mentorat et des conditions d’emplois attrayantes.

Notre client est un cabinet multidisciplinaire qui dessert des clients établis en droit immobilier, constructif, travail, litige et droit commercial. Ses équipes met de l’avant une belle harmonie alliant expérience, dynamisme et jeunesse tout en encourageant le développement des affaires et l’intrapreneuriat.

Accordant une importance réelle à l’équilibre vie personnelle/travail, ce cabinet fait la promotion d’un milieu inclusif dans lequel il investit dans le développement de la carrière de ses membres et encourage une vie de cabinet épanouissante.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous cherchez un endroit pour développer une pratique enrichissante et où l’on vous fera confiance, cette opportunité est pour vous.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0323P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Saint-Hyacinthe – Télétravail hybride

Envie de piloter tes dossiers en collaboration avec une équipe dynamique? Ton expertise en droit des affaires serait un atout précieux pour nous? Chez TCJ, nous avons un poste qui correspond parfaitement à tes ambitions!

Notre promesse :

• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.)

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l'équipe de droit des affaires, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues pour mener à bien divers mandats.

Ce qui signifie :

• apporter ton expertise juridique en matière d’achats-ventes d’entreprises, de réorganisations corporatives d’envergure, de conventions entre actionnaires, d’ententes commerciales et autres dossiers connexes en droit des affaires;
• fournir des conseils juridiques et être la personne-ressource pour toutes questions liées au droit des affaires pour des entreprises visionnaires et des entrepreneurs passionnés;
• collaborer et négocier étroitement avec divers intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

Tu as le profil TCJ si :

• tu es membre du Barreau du Québec
• tu as cinq (5) années ou plus d’expérience en droit des affaires;
• tu as un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• tu as la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• tu as un fort esprit d’équipe et une passion pour le service à la clientèle;
• tu as la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu pour exercer en droit familial.

Vous avez minimum entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente en représentation devant la cour et avez été appelé à piloter des dossiers de A à Z en matière de droit de la famille?

Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages :

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour les représentations à la cour;
• Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonne connaissance des bases de données juridiques;
• Bonne connaissance du logiciel AliForm;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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