76 offres pour "Avocat.e droit du travail"

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

- Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
- Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
- Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
- Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
- Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
- Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
- Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
- Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
- Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
- Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

- Détenir un Baccalauréat en Droit
- Permis d’exercice de la profession d’avocat
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
- Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
- Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
- Habileté pour la réflexion stratégique.

Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
 

- Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
- Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
- Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
- Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
- Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
- Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
- Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
- Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.

Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Établissement : CIUSSS de la Capitale-Nationale
Titre d'emploi : Avocat ou avocate - Droit du travail
Numéro de référence : CAT4-22-6141
Type de poste : Personnel syndiqué
Port d'attache : Mont d'Youville, 2915 Bourg-Royal, Québec
Territoire de l'emploi (port d'attache) : Région de Québec
Direction : Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives
Statut de l’emploi : Permanent - Temps complet
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Services juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Début d'affichage : 2026-05-19
Fin d’affichage : 2026-06-12

Direction des affaires juridiques et corporatives

La Direction des affaires juridiques et corporatives du CIUSSS de la Capitale-Nationale (Santé Québec) est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit du travail. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement au droit du travail et au droit disciplinaire ;

• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement et les ententes collectives ;

• Représenter l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs en droit du travail ;

• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;

• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;

• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;

• Participer à des processus de médiation et conciliation ;

• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

EXIGENCES RECHERCHEES

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;

• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;

• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail ;

• Connaissances approfondies des lois du travail ;

• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;

• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;

• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

RÉMUNÉRATION

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 74,36$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

PORT D’ATTACHE

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2. Possibilité de télétravail occasionnel.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne à l’adresse suivante :

Avocat ou avocate - Site Carrière CIUSSSCN

A noter que vous devrez créer votre profil - voir onglet Mon Dossier - afin que votre candidature soit traitée efficacement.

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 juin 2026 pour une entrée en fonction au courant du mois de juillet 2026.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques, et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

Présentation de l'entreprise

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.

On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.

Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré.

Tu veux tout savoir sur notre culture et sur ce que notre cabinet a à t’offrir?

Ta mission

Le poste offert s’adresse à une avocate qui souhaite contribuer au développement de la division de droit du travail du cabinet.

Il ou elle doit être initiée en droit du travail et désirer rejoindre un cabinet qui offre une culture d’entreprise et un modèle d’affaires modernes. Ses principales responsabilités seront notamment de :

Principales responsabilités :

• Gérer des dossiers en droit du travail : prendre en charge des dossiers, de la consultation initiale à la résolution finale.
• Assister les avocates de la division : aider dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes, apportant un soutien juridique approfondi.
• Représenter les clients : défendre une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires et administratives.
• Développer la stratégie de la division : mettre en place et exécuter des stratégies de développement pour la division de droit du travail.
• Collaborer avec l’équipe : contribuer activement à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Notre collègue idéale

Notre collègue idéale est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.

Également, notre collègue idéale :

• Détient un baccalauréat en droit;
• Est membre du Barreau du Québec;
• Détient entre 3 à 10 ans d’expérience comme avocate en droit du travail.

Ta rémunération

En plus des nombreux autres avantages listés ci-dessous, tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences :

• D’un salaire de base annuel de 91 000 à 138 000 $ *.
  • * Basé sur un objectif annuel de facturation de 1 300 à 1 450 heures;
  • * Une rémunération plus élevée pourrait être envisagée si ton profil dépasse les exigences du poste ou si tu désires t’investir davantage et viser un objectif de facturation plus élevé. Nous valorisons l’excellence et offrons des conditions ajustées à l’ambition de chacune.
• D’une prime de rendement non-discrétionnaire de 35% (voir détails ci-dessous).

Continue ta lecture pour découvrir tous nos autres avantages, incluant REER, assurance collective, formation continue et encore plus!

Les avantages Verreau Dufresne

Incarner l’employeur exemplaire, c’est te permettre d’évoluer dans une entreprise dynamique qui t’offre de hauts standards de conditions de travail et d’avantages. Ici, pas de cachette, on te dresse le portrait complet de ce qu’on a à t’offrir.

• Rémunération concurrentielle
• Prime de rendement (bonus)
• Assurance collective
• Programme de REER / RPDB
• Vacances et congés
• Formation continue
• Séminaire plaidoirie
• Cotisation et assurance
• Cellulaire
• Frais de déplacement
• Développement des affaires
• Gestion de tes propres dossiers
• Flexibilité d'horaire et télétravail
• Gestionnaires modernes
• Indépendance professionnelle
• Solide structure
• Soutien juridique et administratif
• Banque de modèles
• Technologie à la fine pointe
• Transport et localisation
• Plaisir et qualité de vie
• Journée de congé VDA
• Perspectives d'avenir et opportunités
• Accueil et intégration
• Culture d'ouverture et d'inclusion
• Salle de sport

Une rémunération concurrentielle et au mérite

Nous offrons un salaire de base concurrentiel, basé sur une structure salariale qui tient compte de la performance et du mérite de chacun. Chez nous, pas d'échelons salariaux rigides basés sur l'expérience et l'ancienneté.

C'est simple : tu en donnes plus, on t'en donne plus!

Nous savons que tu as tes propres aspirations professionnelles et tes propres préférences quant à la place du travail dans ta vie et au temps que tu y consacres. Conséquemment, nous avons créé une structure salariale qui s'adapte à tes choix de vie.

Tu veux te prouver et repousser tes limites? Il y a une place pour toi chez nous.

Tu veux limiter davantage le temps consacré au travail pour te dédier à ta vie personnelle ou familiale? Il y a aussi une place pour toi chez nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Pourquoi joindre l’APCPNHQ comme avocat?

• Rôle stratégique au cœur de la défense et de la représentation des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec ;
• Mandats variés : litiges, relations de travail, conseils stratégiques, gouvernance, etc. ;
• Environnement professionnel sérieux, rigoureux et axé sur la collaboration ;
• Travail de proximité avec la présidence et les dirigeants de l’Association ;
• Impact direct et concret sur la qualité des conditions de travail de centaines de gestionnaires.

Description de l’employeur

L’Association professionnelle des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec (APCPNHQ) représente et accompagne les gestionnaires dans la protection de leurs droits, la valorisation de leur rôle et l’amélioration continue de leurs conditions de travail depuis 40 ans.

Son équipe permanente œuvre dans un esprit de collaboration, de confidentialité et de service, en soutenant les dirigeants dans leur prise de décision et leurs responsabilités.

Lieu de travail
Vieux-Montréal et Télétravail

Description du poste

Relevant directement du Président de l’Association, l’avocat occupe un rôle essentiel auprès de la permanence et des membres. Il agit comme conseiller juridique principal, représente l’Association et ses membres dans divers litiges, soutient activement les dirigeants dans leurs responsabilités stratégiques et assure la cohérence des pratiques. Il veille à la protection des droits des membres, au respect des Lettres d’ententes avec Hydro-Québec et des lois, au bon fonctionnement des processus internes, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs globaux de l’APCPNHQ.

Responsabilités

Litiges

• Conseiller l’Association et ses membres dans les recours juridiques (relations de travail, harcèlement psychologique, maladies ou lésions professionnelles, etc.)
• Représenter l’Association ou ses membres devant les tribunaux judiciaires et administratifs ;
• Fournir des avis juridiques dans le cadre des recours actuels ou potentiels impliquant l’Association, ses dirigeants ou ses membres ;
• Assurer les échanges avec les acteurs impliqués : avocats d’Hydro-Québec, arbitres, tribunaux administratifs et de droit commun, médiateurs, conciliateurs, CNESST, etc. ;
• Préparer et déposer des demandes d’accès à l’information ;
• À l’occasion, coordonner le travail avec les cabinets externes (documentation, suivis, décisions, rencontres).

Gouvernance

• Effectuer des recherches juridiques et formuler des recommandations sur les enjeux de gouvernance internes;
• Conseiller le Directeur général sur les obligations administratives (enregistrements, immatriculations, rapports exigés par les autorités gouvernementales).

Soutien contractuel

• Collaborer à l’analyse, à la négociation et à la rédaction des ententes entre l’Association et Hydro-Québec ou d’autres partenaires ;
• Maintenir des modèles d’ententes de confidentialité et d’autres contrats types
• Produire des avis juridiques concernant les contrats touchant les membres.

Communications et informations

• Tenir à jour des dossiers de recherche juridique liés à la mission et aux responsabilités de l’Association ;
• Concevoir des formations et des présentations à portée juridique destinées aux membres ;
• Mettre à jour une base documentaire portant sur les conditions de travail des cadres ;
• Participer, avec la présidence et la direction générale, à la diffusion d’informations pertinentes (ex. Info-membres) ;
• Assurer une vigie des lois, tendances, décisions et enjeux pouvant toucher l’Association, et informer le Conseil d’administration afin d’éclairer ses décisions.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec ;
• Domaine de compétence : Droit du travail et administratif ;
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience (litige en droit du travail) ;
• Maîtrise des principes des tribunaux administratifs, des processus juridiques applicables et de gouvernance ;
• Excellentes compétences en rédaction juridique, communication et représentation ;
• Capacité à intervenir dans des dossiers sensibles, critiques ou imprévus ;
• Maîtrise des outils technologiques usuels.

Profil recherché

• Autonomie et grande capacité d’organisation;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Habiletés en négociation et sens stratégique développé ;
• Rigueur, jugement professionnel et sens de la confidentialité ;
• Aisance à travailler sous pression et à gérer des situations délicates ;
• Communication claire, structurée et adaptée aux différents publics.

Conditions de travail

• Salaire entre 80K-130K selon l’expérience
• Avantages sociaux :
  • Télétravail 3 à 4 jours par semaine
  • Assurance collective payé à 50 % par l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • 2 journées bien-être
  • Allocation pour téléphone cellulaire
  • Contribution au REER de l’employé
  • 6 jours de maladies
• Poste stratégique au sein d’une organisation dynamique et bien établie ;
• Collaboration directe avec la présidence et la direction générale ;
• Mandats variés (litige, relations de travail et conseils juridiques, en gouvernance) ;
• Environnement professionnel sérieux, stable et porteur de sens ;
• Possibilité d’influencer les pratiques et d’avoir un impact réel pour les membres.

Un environnement où votre expertise fera la différence

À l’APCPNHQ, votre sens stratégique et votre jugement professionnel seront mis à contribution chaque jour. Vous rejoindrez une équipe qui a à cœur le professionnalisme, la bienveillance, le respect et le bien-être de ses membres.

Candidatures


Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’attention de Dave Dupuis, via Droit-inc :
Pour toute question : 450 759-6306, poste 440

Seules les candidatures retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes.

Prévigesst, leader Québécois en santé, sécurité au travail et en gestion de mutuelles passe à un niveau supérieur en matière de services aux entreprises. À nos services actuels se greffent des solutions en développement organisationnel, en développement des compétences ainsi qu’en droit du travail. Appuyé par une équipe de plus de 30 professionnels engagés, Prévigesst vit une croissance importante de ses activités et propose un environnement de travail marqué par la collaboration, l’intégrité et la compétence.

Faire la différence, au quotidien, pour nos clients sera votre mission! En tant qu’avocat.e en droit du travail, œuvrant auprès de notre clientèle réparties Grand Montréal, Québec et Estrie, vous aurez pour responsabilités :

• Lieu de travail : Sherbrooke ou Montréal ou Québec (Hybride)
• Conseiller et réaliser certains mandats auprès de nos clients en matière de droit du travail ;
• Gérer et assurer le bon fonctionnement du volet de la gestion des lésions professionnelles de nos clients;
• Représenter nos clients devant les instances administratives de la CNESST et du TAT;
• Développer et donner des formations adaptées aux besoins des clients ;
• Procéder à l’évaluation de l’avancement de ses mandats et proposer, à nos clients, toutes modifications/correctifs devant être apportées ;
• Participer à certaines activités de représentations;
• Offrir, lorsque possible, tout service complémentaire.

Compétences recherchées

Nous aimerions nous associer à un.e professionnel.le possédant l’expertise suivante :

• Télétravail ou format hybride (selon lieu de travail)
• Détenir un diplôme universitaire en droit du travail jumelé à au moins 3 ans d’expérience de pratique exclusive en droit du travail, idéalement, en milieu industriel et/ou toute autre expérience pertinente;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder une facilité à développer et maintenir des relations d’affaires de haute qualité;
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la suite Office;
• Posséder un esprit d'analyse et de synthèse hors pair;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour déplacements.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, en droit administratif ainsi qu’en santé et sécurité du travail, œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés.es est actuellement à la recherche de deux avocats.es plaideurs.euses passionnés.es par ces domaines afin de se joindre à notre équipe de Montréal.

Animé par la défense des droits des personnes salariées, MMGC valorise un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux, où l’esprit d’équipe et la solidarité occupent une place centrale.

Le ou la candidat.e recherché.e devra se distinguer par son jugement juridique, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il ou elle devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’autonomie et de polyvalence. Il ou elle devra être soucieux(se) d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, elle contribuera activement à un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités :

• Offrir des conseils et des avis juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi
• Représenter les clients devant les différentes instances administratives en relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils
• Assurer la gestion de ses propres dossiers et collaborer avec ses collègues à la préparation de leurs dossiers.

Les avantages :

• Remboursement, au choix, de la carte OPUS ou accès à une place de stationnement sous terrain
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Contribution REER après un (1) an de service continu
• Quatre (4) semaines de vacances par année après un (1) an de service continu
• Fermeture du bureau pendant la période des Fêtes avec système de garde rotative sur appel
• Allocation pour frais d’internet et de téléphone cellulaire
• Accès facile en transport en commun et à vélo
• Plusieurs autres avantages

Aptitudes et compétences recherchées :

• Posséder un (1) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat(e)
• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir une expérience en représentation devant les tribunaux administratifs et/ou judiciaires
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur, tout en démontrant un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler efficacement sous pression
• Posséder de solides aptitudes en rédaction, négociation et représentation
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer des déplacements au besoin.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 12 mai 2026 à l’attention de Me Laurence Martin et Me Pierre Brun, via Droit-inc.

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Le Service des ressources humaines et relations de travail fournit des services aux organisations municipales dans les domaines des ressources humaines et des relations du travail. Il accompagne ces organisations dans l’élaboration et la mise en place de normes et politiques et en matière de respect des législations du travail. Le service RHRT appuie aussi ces organisations en matière de rapports collectifs du travail et gestion des ressources humaines. Il dispense de la formation auprès des élus, des gestionnaires municipaux et plusieurs professionnels municipaux.

Avec des défis stimulants et des occasions uniques à saisir, nous offrons l’opportunité à un.e avocat.e en droit du travail dynamique et passionné(e) de faire partie d’une équipe engagée, qui répond aux besoins des municipalités et des régions, qui contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et qui participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Mode de travail hybride, 2 jours/semaine en présentiel.

Date limite pour poser sa candidature: 24 avril 2026.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous l’autorité de la Directrice du Service en ressources humaines et relations du travail, le professionnel titulaire du poste a comme principales responsabilités de conseiller et d’accompagner les organisations municipales membres de la FQM dans la gestion de leurs relations du travail.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Agir à titre d’expert -conseil auprès des membres de la FQM en matière de relations du travail;
• Conseiller les membres dans l’interprétation et l’application des lois, des politiques de conditions de travail et des conventions collectives, dans la gestion de griefs et représenter les membres dans les comités de relations de travail (lorsque requis);
• Rédiger des opinions juridiques;
• Réaliser des mandats d’analyse de climat de travail ou d’enquêtes disciplinaires;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats, politiques ou autres documents relatifs aux relations du travail;
• Effectuer des recherches jurisprudentielle et doctrinale approfondies sur les lois, règlements et questions en relations de travail;
• Dispenser de la formation et rédiger des articles en matière de relations du travail;
• Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus RH ainsi que les adaptations requises aux politiques ou pratiques suivant l’évolution de la législation en droit du travail auprès des membres de la FQM;
• Agir à titre de porte-parole lors de négociations de conventions collectives;
• Travailler en partenariat avec les autres services de la FQM.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 journées fériées par année

Et plus encore :

• Un horaire de travail estival condensé te permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste)
• Des activités sociales et sportives
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail et dans la gestion de dossiers complexes et diversifiés;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide (déplacements locaux et régionaux occasionnels)
• Excellente connaissance des lois et règlements en matière de droit du travail et des moteurs de recherche juridique;
• Maitriser les principaux outils et logiciels informatiques de la Suite Office ainsi qu’avoir une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aptitudes démontrées en gestion de conflits ou en médiation;
• Solides compétences interpersonnelles, incluant la capacité à gérer et résoudre de manière créative des situations complexes;
• Loyauté et courage;
• Aptitude à gérer de multiples tâches et priorités changeantes de façon efficace et efficiente avec un minimum de supervision;
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe dans un environnement dynamique en constante évolution.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN DROIT DES AFFAIRES

Situation organisationnelle

Le titulaire du poste a comme mandat principal de prendre en charge autant la rédaction contractuelle que l’application juridique des ententes. Par sa rigueur, son esprit d’analyse, sa curiosité et ses aptitudes de communication écrite et orale, le conseiller juridique veille à ce que l’information juridique soit bien comprise et appliquée par l’ensemble de l’organisation.

Responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions juridiques  :

• Rédiger différentes ententes avec des partenaires, des clients et des fournisseurs et optimisation des ententes (droit contractuel).
• S'assurer que les baux sont correctement rédigés et conformes aux lois en vigueur (droit immobilier).
• Préparer et formaliser les documents juridiques qui établissent les termes et conditions des prêts et des hypothèques.
• Rédiger les contrats de services ou d’entreprise.
• Participer aux dossiers transactionnels.
• Constituer des sociétés en nom collectif, préparer et rédiger des procès-verbaux et des résolutions.
• Effectuer des recherches et publier des baux et des hypothèques au Registre foncier et au Registre des droits personnels et réels mobiliers, ainsi que rechercher et publier des informations au Registraire des entreprises du Québec.
• Assurer le suivi des dossiers tout en respectant les échéances.
• Assurer une veille juridique et réglementaire, selon les besoins.

Dans le cadre de ses fonctions opérationnelles :

• Veillez à ce que les différentes ententes soient correctement documentées et communiquées.
• Assurer le suivi des ententes.
• Contribuer à différents dossiers en matière de conformité et déontologie.
• Participer aux rencontres et activités pour lesquelles ses connaissances sont requises.
• Organiser les divers dossiers sous sa responsabilité afin de faciliter l'assistance en cas d'absence.
• Peut être appelé à réaliser d’autres responsabilités ou mandats relevant de sa compétence.

Profil de qualifications requises CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE

Choisissez un milieu de rêve où exercer votre profession

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux
• Horaire du lundi au vendredi
• Un CLobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe
• Des journées Bonheur
• Des bureaux modernes
• Stationnement sans frais

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nos conseillers.ères juridiques enrichissent le droit.

SOQUIJ recrute pour offrir une information juridique à haute valeur ajoutée. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l’offre

Relevant de la gestionnaire, rédaction, la personne titulaire du poste est responsable d’analyser, sélectionner et/ou traiter la jurisprudence dans différents domaines et plus particulièrement en droit civil. Elle doit notamment :

• Déterminer les jugements qui feront l'objet de diffusion ;
• Rédiger les résumés ;
• Effectuer la classification et l'indexation ;
• Rédiger des textes ou commentaires dans diverses publications, dont le blogue SOQUIJ ;
• Faire le suivi de la législation et de la doctrine dans ses domaines de droit ;
• Agir à titre de personne ressource lors de la conception du développement de nouveaux produits spécialisés et adapter sa rédaction en fonction de ces produits;
• Superviser le travail effectué par des pigistes externes ;
• Participer activement à une vigie constante dans ses domaines de droit ;
• Formuler des recommandations pour l'amélioration des produits existants, pour la création de nouveaux concepts ou pour les modifications à apporter aux méthodes de traitement de l'information juridique ;
• Assurer le suivi de la production réalisée dans le cadre des ententes avec les partenaires dont elle est responsable afin de respecter les délais de livraison.

Exigences

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans la recherche ou la pratique en matière de droit civil ;
• Fortes aptitudes pour la recherche ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Habiletés de rédaction ;
• Excellent français écrit ;
• Maîtrise des outils de recherche juridique et des principaux outils informatiques (Recherche juridique ou autre banque de données, courrier électronique, Word, Internet) ;
• Rigueur ;
• Raisonnement et analyse ;
• Orientation client ;
• Adaptation au changement ;
• Communication ;
• Esprit de collaboration ;
• Facilité d’apprentissage ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Ordre et structure ;
• Orientation résultats ;
• Avoir eu l'opportunité d'évoluer en cabinet privé (un atout).

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant via Droit-inc.

Notre secteur Affaires juridiques est à la recherche d'un.e:
Conseiller.ère, juridique – division BMR

Lieu de travail : 1501, Boul. Ampère, Boucherville (mode de travail hybride)
Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Voici l’occasion de rejoindre cette équipe multidisciplinaire de Sollio Groupe Coopératif et d’avoir une exposition à une grande variété de dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit et d’œuvrer dans un environnement stimulant et collaboratif. De plus, la personne titulaire du poste aura une proximité avec la haute direction de la division détail (Groupe BMR). Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique pour Sollio Groupe Coopératif, plus particulièrement sa division détail (Groupe BMR et ses filiales);
• Être impliqué.e dans des dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit, dont notamment le droit commercial, le droit de la franchise, le droit corporatif, la gestion des litiges et la propriété intellectuelle;
• Assumer un rôle de conseiller.ère auprès de vos clients internes sur leurs droits et leur protection, dans un contexte d’affaire où les décisions doivent être prises rapidement;
• Rédiger et négocier des contrats variés;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques, rédiger et communiquer des opinions juridiques.

Ta force au service d’un but commun :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 10+ ans d’expérience en droit commercial, droit corporatif, en cabinet ou en entreprise;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et analytiques;
• Grande capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement au rythme soutenu;
• Esprit d’équipe, intégrité, rigueur et autonomie;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Les avantages du terrain :

• Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaire;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différents événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Afin de compléter l'équipe du département des affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit immobilier (litige).

Relevant de la Vice-présidente Affaires juridiques, vous aurez les responsabilités principales suivantes :

Votre quotidien :

• Gérer de façon autonome des dossiers de litige en matière immobilière commerciale (c-à-d. différends locatifs, vices, troubles de voisinage, hypothèques légales, recours contractuels, etc.), incluant l’élaboration de la stratégie, le suivi et la coordination des interventions juridiques avec les intervenants internes et externes;
• Assurer la gestion et la coordination proactive des pré-litiges avec les équipes internes, ainsi que la rédaction des documents préparatoires à l’institution de recours (collectes d’informations, rédaction de mises en demeure, négociations, règlements hors cour, quittances, etc.);
• Analyser les risques juridiques liés aux situations litigieuses et formuler des recommandations stratégiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Réviser et assurer le suivi des procédures judiciaires, correspondances juridiques et documents de règlement (ex.: demandes introductives d’instance, ordonnances de sauvegarde, ententes de règlement aux fins d’homologation etc.), incluant le suivi des mandats, des budgets et des stratégies avec les conseillers juridiques externes représentant le portefeuille immobilier, notamment pour les représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des avis juridiques en matière de litige immobilier et contractuel;
• Exécuter et analyser des recherches au registre foncier, au RDPRM, et au plumitif et préparer des rapports sommaires (ex. : analyses de servitudes) dans un contexte de litige;
• Conseiller et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (gestion, construction, développement) afin de prévenir les litiges et assurer une gestion efficace des dossiers conflictuels;
• Apporter du soutien aux autres membres du département juridique relativement aux enjeux litigieux affectant le portefeuille immobilier, notamment en rédigeant une variété de documents pour certaines unités d’affaires (ex. : gestion, construction, développement, marketing, corporatif, etc.);

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, doté d’un bon esprit d’équipe et capable d’évoluer dans un environnement de travail rapide et soutenu;
• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente (ou très fort potentiel);
• Solides compétences en informatique (Suite Office);
• Maitrise du RDPRM, du Registre Foncier et de SOQUIJ, un atout;
• Connaissance de la plateforme Monday et Yardi, un atout;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, négociation et gestion de dossiers litigieux;
• Solide esprit d’analyse et jugement stratégique permettant d’évaluer les risques et opportunités dans un contexte de litige.

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :

• Un salaire concurrentiel et boni de performance;
• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine) dès l’embauche;
• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100 % par l’employeur;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur;
• Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure.

Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés.

Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour.

Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant! Envoie ton CV via Droit-inc.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

• Spécialité : Parajuriste (Technicien(ne) juridique)
• Langues : Français, Anglais
• Expérience : 0-2 ans
• Horaire : Permanent à temps plein

À propos du poste :

Teamsters est un syndicat international qui représente plus de 1.4 million de travailleuses et de travailleurs. Le Conseil conjoint 91 de Teamsters Québec représente les membres du syndicat devant les instances de la CNESST et du Tribunal administratif du travail partout au Québec.

Notre équipe est composée de 2 avocats et de 2 assistantes. Nos bureaux sont situés à Montréal dans le secteur Anjou.

Notre rôle premier est de défendre la qualité de vie de nos membres par le respect de leurs droits, de la qualité de leurs conditions de travail, de la justice sociale et de l'équité économique.

L'une de nos assistantes quitte pour une retraite bien méritée. Nous cherchons donc à pourvoir le poste de technicien.ne juridique avant son départ à la retraite, afin d'assurer une continuité dans le service aux membres et une intégration harmonieuse.

La personne retenue assistera les avocats (2) dans la gestion des dossiers, la préparation de documents et diverses tâches administratives afin d’assurer le traitement efficace des affaires juridiques.

Vos principaux défis

• Gestion d’un fort volume de dossiers;
• Participation à la mise en place de processus de gestion documentaire.

Responsabilités principales

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST ;
• Assurer un soutien rigoureux de la gestion des agendas des avocats;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Offrir un soutien aux avocats et au personnel juridique;
• Voir à toute autre tâche connexe.

Qualifications

• DEC en techniques juridiques;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
• Bonne connaissance de la suite Office 365;
• Être bien organisé afin de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Détenir de l’expérience en entreprise (atout).

Rémunération : excellente rémunération selon l’expérience.

• Possibilité de travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
• Régime de retraite à prestations déterminées et gamme complète d’avantages sociaux payés entièrement par l’Employeur dont, Régime d’assurance vie et d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage) programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation via le formulaire Droit-Inc. À M. Jean-François Pelletier.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, mais, seules les personnes retenues seront contactées.

English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal au niveau du droit corporatif et transactionnel. À titre de conseiller.ère juridique principal(e), Droit corporatif et transactionnel, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Supporter la croissance non organique des différents secteurs d'affaires en participant aux dossiers d'acquisitions
• Agir à titre de conseiller.ère juridique dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les dossiers d'investissements stratégiques
• Participer à la gestion du portefeuille des sociétés du Mouvement Desjardins, notamment en agissant dans les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, financements inter compagnies, liquidations et dissolutions
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition d'actions ou d'actifs, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(-ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif et transactionnel.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six ans en droit des affaires, corporatif et transactionnel (fusions et acquisitions)
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.es anglophones
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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The Fédération des caisses Desjardins du Québec is seeking a senior legal advisor to join the legal team responsible for providing legal support in corporate and transactional law. As a senior legal advisor, corporate and transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence practitioners on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Support the non-organic growth of various business sectors by participating in acquisition initiatives
• Act at as legal advisor in strategic transactional and corporate files, including strategic investment files
• Manage the portfolio of Desjardins Group companies, particularly through mergers, corporate reorganizations, intercompany financing, liquidations and dissolutions
• Provide opinions on the various aspects of transactional and corporate law and companies
• Draft, review and negotiate documents of a transactional or corporate nature, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, share or asset acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegation of authority, mandates and other corporate documents
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major and strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft the required regulatory applications for a range of transactional files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Monitor legislative, regulatory, case law and other changes in corporate and transactional law.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in business, corporate or transactional law (mergers and acquisitions)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Knowledge of French is required
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients
• Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Notre cabinet

Lavoie Avocat·e·s est un cabinet boutique situé dans la ville de Québec qui est dédié exclusivement au droit du travail et au litige civil et commercial.

Quelles que soient les circonstances, nous servons nos clients avec la souplesse d’un cabinet boutique, tout en faisant preuve de créativité pour trouver des solutions pratiques et rentables permettant de satisfaire à leurs besoins.

Description du poste

Notre cabinet est à la recherche d'une avocate ou d'un avocat œuvrant en litige civil et commercial possédant plusieurs années d'expérience. Les conditions salariales seront discutées selon le nombre d'années d'expérience et le volume de clientèle, s'il y a lieu, de la personne sélectionnée. Lavoie Avocat·e·s est un cabinet dynamique composé d'une équipe solide bénéficiant d'une grande expérience dans plusieurs domaines de droit. Le cabinet souhaite poursuivre le développement du secteur litige, ayant notamment pour mission de répondre aux besoins des clients que nous réfère notre partenaire d'affaires.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 22 mai 2026 à l’attention de Me Marie-Pier Bujold-Boutin, via Droit-inc.

Avocat.e droit des affaires (3-6 ans)
Mode de travail flexible

Vous cherchez un cabinet où l’ambiance est réellement conviviale, où l’équipe est accessible et où le modèle sort du cadre traditionnel?

Notre client se distingue par sa culture humaine, collaborative et flexible; horaire ET mode de travail adaptable associés à des conditions de travail avantageuses — le tout dans un environnement où la confiance et le développement professionnel est au cœur des pratiques.

Vous interviendrez sur des mandats variés en droit corporatif et contractuel (transactions, réorganisations, ententes commerciales), en contact direct avec des entrepreneurs et dirigeants.

Un rôle concret, orienté affaires, avec la latitude nécessaire pour évoluer et, selon vos intérêts.

Nous recherchons un.e avocat.e autonome, rigoureux, avec environ 3 à 6 ans d’expérience en droit des affaires, qui souhaite s’impliquer dans une pratique dynamique et en croissance — sans les rigidités des grands cabinets.

Vos responsabilités

• Rédiger, analyser et réviser une large gamme de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de services, contrats clients, prêts, licences, etc.);
• Participer à des transactions et réorganisations corporatives (achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, mises à jour de structures corporatives, changements d’actionnariat);
• Appuyer des avocats d’expérience dans l’exécution de dossiers transactionnels;
• Collaborer avec d’autres professionnels dans des mandats de soutien juridique aux entreprises.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0099P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e, pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal à Desjardins Gestion Internationale d'Actifs pour ses investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures. À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel en immobiliers et infrastructures, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de conseiller juridique et supporter Desjardins Gestion Internationale d'Actifs dans ses activités d'investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures, tant au niveau national qu'international, et dans la mise en place et la gestion de structure corporative d'investissement, notamment des fonds de placement et société en commandite;
• Participer à la gestion du portefeuille de placements immobiliers et d'infrastructures de Desjardins Gestion Internationale d'Actifs;
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés;
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de transactions visant des actifs immobiliers ou d'infrastructures;
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques;
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels;
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes;
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif, transactionnel, immobilier et d'infrastructure

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente en droit des affaires, corporatif et transactionnel dans le domaine de l'immobilier et des infrastructures
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Maîtrise du français de niveau avancé
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.es anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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The Fédération des caisses Desjardins du Québec is looking for a senior legal advisor to join its team responsible for providing legal support to Desjardins Global Asset Management for its investments in real estate and infrastructure assets. As a Senior legal advisor, Real estate and infrastructure transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence various players on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Act as a legal advisor and support Desjardins Global Asset Management in its real estate and infrastructure investment activities, at both the national and international levels, and in implementing and managing corporate investment structures, including investment funds and limited partnerships
• Help manage Desjardins Global Asset Management's real estate and infrastructure investment portfolio
• Provide opinions on various aspects of transactional and corporate law
• Draft, review and negotiate various transactional and corporate documents, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegations of power, mandates and other corporate documents
• Conduct due diligence on real estate and infrastructure asset transactions
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft regulatory requests for various transaction files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Participate in legislative, regulatory, jurisprudential and other changes to corporate, transactional, real estate and infrastructure law

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in law
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in corporate or transactional law (real estate and infrastructure)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Advanced proficiency of French
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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L’avocat ou l’avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit d’un poste d’avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelé·e·s à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d’ingénierie;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
• Préparation pour des auditions, au besoin;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

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Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 40 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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À ceux et celles qui veulent exercer une pratique exaltante en droit de la famille et en litige civil, ce message s’adresse à vous. https://azran.ca/carriere/

Vous recherchez une aventure professionnelle où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal?

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif.ve et prêt.e à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Régime de retraite
• Travail à domicile

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