Emplois Avocat.e droit du travail

Teamsters est un syndicat international qui représente plus de 1.4 million de travailleuses et travailleurs. La section locale 1999 de Teamsters Québec regroupe plus de 20 000 membres œuvrant dans différents domaines, partout au Québec. L’équipe de la section locale 1999 est composée de 25 permanents syndicaux et 3 avocats. Nos bureaux sont situés à Montréal dans le secteur Anjou ainsi qu’à Québec dans le secteur Vanier (notre bureau satellite).

Notre rôle premier est de défendre la qualité de vie de nos membres par le respect de leurs droits, de la qualité de leurs conditions de travail, de la justice sociale et de l’équité économique.

L’un des avocats quitte pour une retraite bien méritée. Nous cherchons donc à pourvoir le poste d’avocat avant le départ à la retraite afin d’assurer une continuité dans les services aux membres et une intégration harmonieuse.

Statut : Poste permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Anjou) ou Québec (secteur Vanier)

Principales responsabilités

• Agir comme procureur(e) du syndicat en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Faire toutes les représentations nécessaires à la sauvegarde et à la défense des droits des membres auprès des différentes instances décisionnelles, principalement l’arbitrage de griefs, le Tribunal administratif du travail et le Conseil canadien des relations industrielles;
• Défendre l’intégrité des conventions collectives et les droits qu’elles octroient aux membres;
• Émettre des conseils et opinions juridiques sur toutes questions liées au droit du travail;
• Donner des formations et des conférences en matière de relations du travail;
• Devoir occasionnellement se déplacer au Québec.

Exigences

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec;
• Cinq à dix ans d’expérience pertinente;
• Haut degré d’autonomie, initiative et professionnalisme;
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Grande habileté en rédaction et en recherche. Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, et bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Conditions

• Faire partie d’une équipe dynamique et engagée;
• 5 semaines de vacances dès la première année;
• Horaire flexible encourageant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
• Fonds de pension à prestations déterminées et gamme complète d’avantages sociaux payés entièrement par l’Employeur;
• Régime d’assurance collective, individuelle ou familiale, 100 % payé par l’employeur.
• Régime de retraite à prestations déterminées, entièrement financé par l’employeur.
• Automobile fournie;
• Date d’embauche à discuter

Si vous désirez poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à Jean-François Pelletier via Droit-inc.

Blakes est à la recherche d’un.e avocat.e de trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente dans le domaine du Droit de l’emploi et du travail pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Dans ce rôle, vous serez appelé.e, directement ou en appui à d’autres membres de l’équipe, à conseiller nos clients sur de nombreuses facettes du droit du travail et de l’emploi touchant leurs activités courantes et à les représenter devant les tribunaux de diverses instances au Québec. Vous participerez également aux aspects liés au droit du travail et de l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales, notamment lors de fusions, d’acquisitions et de restructurations.

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et dans le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 7 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation, copie de vos relevés universitaires et curriculum vitae à :

Me Julie Brisson
Directrice principale, Personnel juridique et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
via Droit-inc

Notre bureau de Montréal recherche un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi pour rejoindre notre équipe dynamique et entrepreneuriale qui représente des employeurs nationaux et internationaux de premier plan. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les avocats proactifs et passionnés par la prestation de services juridiques dans un domaine sophistiqué, qui souhaitent jouer un rôle significatif dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi. Ce poste nécessite de nombreux contacts avec les clients, arbitres, organismes gouvernementaux et avocats adverses.

Les tâches comprennent, sans s’y limiter : la rédaction de plaidoiries, de mémoires juridiques et de requêtes, la participation à des conférences de gestion, à des arbitrages, à des audiences devant le Tribunal administratif du travail et autres tribunaux, la recherche juridique, et le conseil aux clients. Le candidat idéal sera passionné par le droit du travail et de l’emploi, possédera de solides compétences analytiques et rédactionnelles, et sera capable d’établir des relations avec des clients sophistiqués et de leur inspirer confiance. Il s’agit d’une excellente occasion pour un avocat de rejoindre un cabinet national dans un environnement soudé et axé sur le travail d’équipe.

Notre cabinet offre un climat collégial et s’engage à respecter le principe du respect mutuel sur le lieu de travail. Nous organisons régulièrement des conférences en personne avec des avocats de nos bureaux à travers le monde. Nous accordons la priorité au développement des compétences de nos avocats et leur offrons des opportunités régulières d’écrire et de publier des articles et de prendre la parole, ainsi que l’accès à des programmes de formation professionnelle complets et la possibilité de travailler avec les meilleurs avocats dans ce domaine.

Nous sommes pleinement convaincus de l’importance de la diversité au sein de la profession juridique, ainsi que dans tous les environnements de travail, et nous encourageons vivement les candidats issus de la diversité à postuler au sein du cabinet.

Exigences :

• Baccalauréat en droit (LL.B.).Les candidats qualifiés doivent être membre en règle auprès du Barreau du Québec. Pendant la durée de l’emploi, ils doivent satisfaire aux exigences relatives au maintien de leur permis d’exercice du droit.
• Les candidats doivent idéalement posséder 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.
• D’excellentes compétences en matière d’analyse, de rédaction et de communication sont requises.
• Bilinguisme français-anglais. Ce poste exige la connaissance de la langue anglaise en raison des exigences des clients.

Échelle salariale au 1^er janvier 2026 (selon l’expérience et l’année d’admission au Barreau) :

175 000 $ à 220 000 $.

Veuillez noter que nous ne travaillons pas avec des recruteurs externes pour ce poste.

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Our Montreal office is seeking a Labour and Employment Lawyer to join our dynamic and entrepreneurial team representing leading national and international employers. This is an excellent opportunity for proactive lawyers passionate about providing legal services in a sophisticated field, who wish to play a significant role in all aspects of labour and employment law. This position requires extensive contact with clients, arbitrators, government agencies, and opposing counsel.

Responsibilities include, but are not limited to: drafting pleadings, legal briefs, and motions; participating in management conferences, arbitrations, hearings before the Labour Administrative Tribunal and other tribunals; conducting legal research; and advising clients. The ideal candidate will be passionate about labour and employment law, possess strong analytical and writing skills, and be able to build rapport with sophisticated clients and inspire their confidence. This is an excellent opportunity for a lawyer to join a national firm in a close-knit, team-oriented environment.

Our firm fosters a collegial environment and is committed to mutual respect in the workplace. We regularly host in-person conferences with lawyers from our offices around the world. We prioritize the professional development of our lawyers, providing them with regular opportunities to write and publish articles and speak, as well as access to comprehensive professional development programs and the chance to work with leading lawyers in their field.

We are fully convinced of the importance of diversity within the legal profession, as well as in all work environments, and we strongly encourage candidates from diverse backgrounds to apply to the firm.

Requirements:

• Bachelor of Laws (LL.B.). Qualified candidates must be members in good standing of the Barreau du Québec. During their employment, they must meet the requirements for maintaining their license to practice law.
• Candidates should ideally have 3 to 5 years of experience in labor and employment law.
• Excellent analytical, writing, and communication skills are required.
• Bilingualism (French-English). This position requires knowledge of English due to client requirements.

Please note that we do not work with external recruiters for this position.

Échelle salariale au 1er janvier 2026 (selon l’expérience et l’année d’admission au Barreau) :
175 000 $ à 220 000 $.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, l’Avocat.e joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Offrir des consultations juridiques personnalisées aux clients à distance, dans un langage clair et accessible dans des domaines de droit diversifiés (civil, louage résidentiel, immobilier, immigration, administratif, contractuel, etc.);
• Analyser les dossiers et les situations juridiques présentés par les clients afin d’évaluer leurs droits, obligations et options;
• Fournir des avis juridiques verbaux, fondés sur la législation en vigueur, la jurisprudence et les meilleures pratiques;
• Réviser des documents juridiques et fournir des recommandations aux clients;
• Orienter les clients vers les ressources disponibles au sein de Novum en matière de représentation ou vers d’autres services juridiques complémentaires au besoin;
• Assurer le suivi des dossiers et des demandes des clients dans les délais convenus;
• Collaborer avec l’équipe juridique et les autres intervenants internes pour garantir une approche cohérente et rigoureuse;
• Contribuer au développement des outils et processus internes visant à améliorer la qualité des services offerts;
• Se tenir à jour quant aux changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés.

Ton profil

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers judiciarisés et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un atout, expérience en droit de l’immigration.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché avec bonification annuelle;
  • Aucune heure facturable;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté);
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes;
• Un congé pour ton anniversaire;
• 50,00 $ par mois pour ton cellulaire et ton accès internet;
• Matériel informatique fourni;
• Programme d’assurance collectives complet incluant soins dentaires et bien être;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Travail hybride (présentiel et télétravail);
• Possibilité de télétravail à l’étranger un mois par année;
• Activités d’équipe et flexibilité.

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV! Nous avons hâte de te rencontrer!

Recherche : avocat.e en droit déontologique (remplacement de congé de maternité - 1 an)

L’avocat.e sera appelé.e à :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Prendre en charge les dossiers en déontologie policière;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• L’avocat.e pourrait également avoir à travailler dans des dossiers de nature criminelle.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste temporaire d’environ 12 mois;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience d’un an ou plus dans un poste similaire;
• Expérience de représentation devant les tribunaux est un atout;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Avoir une maitrise fonctionnelle de l’anglais est un atout important.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat en droit de la famille
4 ans+ | RIVE-SUD | Cabinet d'Avocats

Notre client, un cabinet de taille humaine reconnu sur la Rive Sud, recherche un.e Avocat.e en droit familial. Ce poste vous permettra de développer vos compétences, de travailler en équipe et de bénéficier de mentors d'expérience dans le domaine. Vous piloterez vos propres dossiers en rencontrant les clients, rédiger les procédures, effectuer les interrogatoires, vacations à la Cour, etc.

• Avantages sociaux / Stationnement / Formule hybride;
• Membre en règle auprès du Barreau du Québec;
• Au moins 4 années d'expérience post-assermentation;
• Esprit d'équipe et atmosphère familiale;
• Bilinguisme*.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Avocat.e junior en droit corporatif entre un et trois ans d’expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e junior comptant d’un (1) à trois (3) années d’expérience en droit des affaires pour collaborer avec une équipe de professionnels reconnue pour son expertise auprès d'une clientèle privilégiée composée principalement de pharmaciens propriétaires et d’entrepreneurs.

Tu auras l’opportunité d’être impliqué(e) dans des mandats stimulants (achat-vente de pharmacies, intéressement- désintéressement de pharmaciens, négociation de conventions entre actionnaires, relations avec les bannières et les franchiseurs, etc.).

Le.la candidat.e doit être polyvalent(e), un sens développé de l’organisation et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive

• Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
• Le privilège du mode de travail hybride
• 4 semaines de vacances annuellement
• Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
• Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
• De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Le remboursement de 30 % de la carte OPUS
• Remboursement des frais de cellulaire
• Et bien plus!

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bienêtre de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction du chef du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat.e fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires contractuelles impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle procède au quotidien à la rédaction ou la révision d’ententes, de contrats, de baux, d’accords et de protocoles au bénéfice de l’établissement.

À ce titre, l’avocat.e intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit contractuel et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Conseille la direction de l’établissement et émet des avis juridiques et stratégiques en matière de droit contractuel ou de droit administratif. À cet effet, il / elle procède notamment à une veille législative, règlementaire et normative;
• Soutient l’élaboration et la mise à niveau des règlements, politiques, directives et procédures concernant notamment l’approvisionnement et les activités contractuelles de l’établissement de même;
• Accompagne les directions de l’établissement lors de différends ou de litiges découlant de l’application des contrats;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’établissement;
• Rédige les contrats de l’établissement en matière, notamment, de service, d’acquisition, de technologies de l’information, de subvention, de louage immobilier et de transactions immobilières;
• Assure une vigie des contrats conclus par l’établissement afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veille à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l’établissement répondent aux exigences légales et réglementaires;

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur;
• Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un établissement de Santé Québec.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics (LGSSSS, LCOP, LGCE, notamment) et en matière de la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux)
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements de Santé Québec;

LIEU DE TRAVAIL

• Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière, notamment à Repentigny (et ses environs), Terrebonne (et ses environs) ou Joliette (port d’attache principal du service du contentieux et des affaires juridiques).
• Le poste peut également être effectué en mode hybride

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e junior – Litige et Droit de la famille

Centre-ville de Montréal | Environnement de travail hybride

Cabinet bien établi spécialisé en litige (majoritairement droit de la famille, litige civil et commercial) cherche un.e avocat.e junior motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique

À propos de l'opportunité

Chez nous, les avocats.es juniors ne sont pas laissés en arrière plan. Il s'agit d'une excellente occasion pour un.e avocat.e junior de développer une expertise pratique en litige et droit de la famille tout en bénéficiant d'un mentorat personnalisé. Vous travaillerez directement avec les clients, assisterez aux audiences et gérerez des dossiers significatifs dès le départ dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Il s’agit d’un poste hybride, offrant la flexibilité de travailler à la fois depuis notre bureau au centre-ville et à distance, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe juridique expérimentée et collaborative.

Ce que vous apporterez :

• LL.B. d'une faculté de droit reconnue
• Membre du Barreau du Québec
• 3 mois à 2 ans d'expérience en droit de la famille (incluant le stage)
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers
• Compétences professionnelles en communication avec clients et collègues
• Aisance à plaider et à utiliser les outils de recherche juridique
• Engagement envers des normes éthiques élevées

Vos responsabilités :

• Gérer des dossiers avec autonomie croissante
• Rédiger des procédures, requêtes et correspondance juridique
• Participer aux audiences, médiations et négociations
• Effectuer la recherche juridique et la préparation des dossiers
• Tenir des dossiers clients organisés et exacts
• Collaborer avec notre équipe de soutien expérimentée

Ce que nous offrons :

• Mentorat direct et formation pratique
• Contact client actif et expérience en salle d'audience
• Salaire et avantages compétitifs
• Modèle de travail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
• Possibilités de croissance professionnelle
• Environnement d'équipe solidaire
• Clientèle établie et solide réputation

À propos de nous:

Avec 10 ans du Barreau et 8 ans depuis la fondation du bureau, j’aime accompagner les personnes avec qui je travaille pour qu’elles puissent s’épanouir pleinement, grandir dans leur rôle et affiner leur savoir-faire.

Nous avons des attentes élevées, car j’accorde beaucoup d’importance au travail bien fait et aux détails soignés — mais toujours dans un esprit de bienveillance, de respect et de plaisir partagé.

Nous avons une équipe de soutien et des outils de recherche et de rédaction extraordinaires pour faciliter notre travail, mais qui sont surtout des gens avec un excellent esprit de collaboration.

Pour nous, une belle collaboration se construit dans la complicité et la confiance, là où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer à l’équipe et à nos clients qui nous font confiance pour certains depuis près d’une décennie maintenant!

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel.

Nous avons hâte d'accueillir un.e avocat.e dévoué.e, prêt.e à évoluer avec notre cabinet.

Blain Avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration.

Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration.

Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel, selon l’expérience ;
• Un environnement de travail convivial et collaboratif ;
• La possibilité de contribuer concrètement à des dossiers porteurs de sens en droit de l’immigration humanitaire.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité de recours ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients.

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un sens marqué du travail d’équipe et de la collaboration.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature (CV et lettre de présentation) via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu pour exercer en droit familial.

Vous avez minimum entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente en représentation devant la cour et avez été appelé à piloter des dossiers de A à Z en matière de droit de la famille?

Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages :

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Saint-Hyacinthe – Télétravail hybride

Envie de piloter tes dossiers en collaboration avec une équipe dynamique? Ton expertise en droit des affaires serait un atout précieux pour nous? Chez TCJ, nous avons un poste qui correspond parfaitement à tes ambitions!

Notre promesse :

• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.)

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l'équipe de droit des affaires, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues pour mener à bien divers mandats.

Ce qui signifie :

• apporter ton expertise juridique en matière d’achats-ventes d’entreprises, de réorganisations corporatives d’envergure, de conventions entre actionnaires, d’ententes commerciales et autres dossiers connexes en droit des affaires;
• fournir des conseils juridiques et être la personne-ressource pour toutes questions liées au droit des affaires pour des entreprises visionnaires et des entrepreneurs passionnés;
• collaborer et négocier étroitement avec divers intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

Tu as le profil TCJ si :

• tu es membre du Barreau du Québec
• tu as cinq (5) années ou plus d’expérience en droit des affaires;
• tu as un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• tu as la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• tu as un fort esprit d’équipe et une passion pour le service à la clientèle;
• tu as la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

English version follows

2 ans + | Montréal

• Vous êtes passionné de relations de travail?
• Vous êtes attiré par le milieu du cinéma, de la télévision et du web?
• Vous voulez pratiquer le droit dans un autre contexte, et avoir un véritable équilibre vie-travail?

Nous avons le poste qu’il vous faut!

Notre cliente, l’Association québécoise de la production médiatique (« AQPM »), représente et accompagne les entreprises de production indépendante en Cinéma, en Télévision et en Web. Elle compte parmi ses membres 150 entreprises québécoises dont les productions sont reconnues au Québec et à l’étranger ainsi qu’une quarantaine de gestionnaires de productions. Au service de ses membres depuis près de 60 ans, elle compte aujourd’hui une quinzaine d’employés permanents à partir de son siège social du centre-ville de Montréal.

Pour continuer de bien répondre aux besoins des producteurs, l’AQPM est à la recherche d’un.e conseiller.ère en relations de travail pour compléter son équipe. Relevant de la directrice des relations de travail et des affaires juridiques, vous jouerez un rôle-conseil clé auprès des membres en ce qui concerne l’application des diverses ententes collectives et la gestion des situations propres au milieu de la production. En collaboration avec l’équipe, vous participerez activement à la préparation des négociations collectives. Vous serez également responsable du traitement des griefs : évaluation des probabilités de succès, négociation de règlements, ou collaboration avec les avocats externes jusqu’aux auditions, au besoin. Enfin, vous offrirez un soutien aux membres sur des questions liées à la santé et sécurité au travail.

Vous cumulez au moins un an et demi d’expérience pertinente en droit du travail ou relations de travail, en plus de votre stage ? Vous recherchez une atmosphère de travail conviviale et stimulante, qui vous permette néanmoins de maintenir un équilibre qu’on retrouve souvent peu dans le milieu? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, débrouillard et avez le souci du travail bien fait et du bon service à la clientèle, contactez-nous dès maintenant pour en apprendre davantage! Réf. : #34011

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de l’AQPM seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323
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2 years + | Montreal

• Do you have a passion for labour relations?
• Do you have interest in film, television, and digital media industries?
• Do you want to practice law in a new environment and achieve genuine work-life balance?

We have the position for you!

Our client, the Association québécoise de la production médiatique (“AQPM”), represents and supports independent production companies in film, television, and digital media content. Its membership includes 150 Quebec-based companies whose productions are recognized both locally and internationally, as well as around 40 production managers. Serving its members for nearly 60 years, AQPM currently employs about 15 permanent staff based at its downtown Montreal headquarters.

To continue meeting the needs of producers, AQPM is seeking a Labour Relations Counsel to join its team. Reporting directly to the Director of Labour Relations and Legal Affairs, you will serve as a key advisor to members regarding the application of various collective agreements and the management of production-specific situations. In collaboration with the team, you will take an active role in preparing for collective bargaining. You will also manage grievances; assessing their likelihood of success, negotiating settlements, and working with external counsel through to hearings when required. Finally, you will provide guidance and support to members on occupational health and safety matters.

Do you have at least 18 months of relevant experience in labour or employment law, not including your articling period? Are you looking for a supportive, dynamic and stimulating work environment that still allows for the kind of work-life balance that’s often hard to find in this field? If you are bilingual, a member of the Barreau du Québec, and a resourceful professional committed to quality work and excellent client service, contact us today to learn more! Ref.: #34011

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to AQPM will be redirected to ZSA for review.

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For more information, please contact:

- Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
- Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

Avocat.e

Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC

Salaire de départ 65 000$ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale;

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :

Pour vous qualifier, vous devez :

• avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
• être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
• avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
• être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
• aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
• vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées;

Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec l’avocate du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

• Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
• Votre curriculum vitæ ;

Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 65000$ par an
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures
Date d’entrée en fonction : dès que possible

*Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.
*Les entrevues se feront en français et en anglais.
*Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire

Envoyez votre CV via Droit-inc.

CaLex est une boutique de litige en pleine croissance qui œuvre dans la majorité des domaines de pratique, incluant notamment les actions collectives, les actions injonctives, les actions en droit des sociétés et les actions en matière de responsabilité civile.

Nous avons la chance de travailler dans un environnement hautement stimulant doté d’une culture unique. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et nos clients.

Nous offrons un environnement décontracté et hautement stimulant pour toute personne qui cherche à apprendre au quotidien et qui a un intérêt à faire avancer le droit.

Nous sommes des passionés du droit et cherchons sans cesse des moyens d’innover et de faire avancer notre société.

Profil recherché

Nous recherchons un.e avocat.e possédant une expérience entre 1 et 3 ans en litige civil ou commercial qui aime apprendre, qui n’a pas peur des défis et qui souhaite propulser sa carrière au prochain niveau. L’entrée en fonction du candidat serait au début janvier 2026.

Le candidat retenu assumera les responsabilités suivantes :

• Rédaction d’actes de procédures;
• Représentation devant les tribunaux;
• Participation à l’orientation stratégique des dossiers;
• Support aux avocats dans les dossiers complexes;
• Rédaction de mémo; et
• Recherche juridique;

Expériences et connaissances requises :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 0 et 3 ans d’expérience professionnelle à titre d’avocat en droit des affaires;
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises :

• Désir d’apprendre et esprit de synthèse;
• Aptitude à travailler en équipe, dans un environnement qui évolue rapidement;
• Être proactif et faire preuve d’initiative;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur intellectuelle et être méticuleux;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via Droit-inc.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle ou il conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information ainsi que des litiges.

Principales responsabilités/activités

• Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques ainsi que des projets porteurs de l’Ordre;
• Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les requérants et requérantes ainsi que les vice-présidences;
• Contribue à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projets impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
• Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs ainsi les conseillers et conseillères externes;
• Apporte un soutien aux travaux du comité de gouvernance en s’impliquant dans la recherche de bonnes pratiques, l’application des lois et règlements et à l’élaboration d’outils. Émet des avis juridiques;
• Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce;
• Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
• Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont il ou elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
• Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
• Collabore à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques. Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise

• Code des professions
• Recherches juridiques
• Rédaction juridique
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Outils de recherches juridiques
• Suite Office 365

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Description du poste

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer un intérêt pour "les suretés" (ex. cours au BAC) et/ou avoir de l'expérience en sureté;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonnes connaissances des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse et grande aptitude rédactionnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : à déterminer
• Salaire : très compétitif
• Lieu de travail : Montréal

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Avocat.e gestionnaire – Programmes et évènements du Québec
Montréal (télétravail majoritaire)

Notre client, un organisme reconnu de la communauté juridique, est à la recherche d’un.e avocat.e créatif et dynamique pour assurer la gestion de ses programmes de formation et des communications pour ses activités au Québec.

Vous désirez vous éloigner de la pratique traditionnelle tout en restant connecté avec la communauté juridique et ses intervenants? Cette occasion unique est pour vous.

Cet avocat contribuera à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation continue et apporte son soutien à l’organisation d’événements au Québec, de même qu’aux initiatives de marketing et de communication destinées à la communauté juridique québécoise.

Ce rôle stratégique représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel du droit ayant une belle expérience en litige, jumelée à d’excellentes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et en gestion de projets.

Faisant partie d’une équipe interne pancanadienne et interagissant régulièrement avec des intervenants anglophones et des partenaires majoritairement francophones, un excellent niveau de bilinguisme est requis pour ce poste.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0345P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

AVOCAT.E SPÉCIALISÉ.E EN PRÉVENTION ET RÈGLEMENT DES DIFFÉRENDS

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins

• Travail hybride;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

NOTAIRE OU AVOCAT.E
10 ans et plus d’expérience
Place d’affaires Brossard, Laval, Granby, Montréal, Saint-Hyacinthe, Québec et Sherbrooke
Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en financement commercial? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions.

Notre promesse :

• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore;
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.)

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe financement, ton rôle serait de collaborer avec tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• exécuter des mandats de financement commerciaux d’envergure, en collaboration avec une équipe d’avocats et de notaires expérimentés;
• rédiger et réviser différents types de conventions et actes juridiques : offre de financement, convention de crédit, actes d’hypothèques, convention entre créanciers, etc.;
• fournir des conseils, avis et orientations stratégiques aux clients en lien avec les aspects légaux des financements;
• prendre en charge la coordination, la négociation et le suivi des dossiers qui te seront confiés;
• encadrer et soutenir les collaborateurs et professionnels juniors, en veillant à la qualité des travaux et au partage des meilleures pratiques;
• participer au développement interne et externe de notre groupe de financement.

En plus, si tu es notaire :

• recevoir et publier divers actes notariés, dont principalement des hypothèques immobilières;
• rendre des opinions sur les titres en collaboration avec nos examinateurs de titres;
• au besoin, coordonner la souscription d’assurance-titres.

Tu as le profil TCJ si tu détiens :

• dix (10) années ou plus d’expérience en financement commercial;
• une excellente maîtrise du français;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• de la créativité ainsi qu’un esprit de finesse;
• la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• de l’intégrité et que tu agis selon l’éthique;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;
• une maîtrise de l’anglais, un atout.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe talent et culture, en postulant via Droit-inc, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!