9 offres pour "Avocat.e droit du travail" à Prévost

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
• Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Description de l’emploi :

L’Association internationale des travailleurs en ponts, en fer structural, ornemental et d’armature (Local 711) est à la recherche d’un.e avocat.e pratiquant en droit de la santé et de la sécurité du travail, pour combler un poste au sein de son service juridique offert aux membres pour les dossiers de lésions professionnelles et d’avantages sociaux.

Principales responsabilités :

De façon non limitative, l’avocat.e œuvrant au sein du service juridique en matière de santé et sécurité du travail et d’avantages sociaux a pour responsabilité de :

• Analyser et gérer les dossiers, en relation directe avec les utilisateurs du service ;
• Répondre aux demandes ponctuelles des membres, des agents d’affaires et de la direction de l’Association ;
• Représenter les travailleurs devant les instances concernées soit, principalement, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT), division de la santé et sécurité du travail et division de la construction et de la qualification professionnelle ;
• Effectuer de la recherche juridique ;
• Rédiger des opinions juridiques et des actes de procédure ;
• Toute autre tâche connexe.

Notre offre :

• Un poste permanent sans facturation ni objectif d’heures facturables à atteindre ;
• Travailler en mode hybride ;
• Des conditions de travail compétitives : salaire selon l’expérience, régime de retraite dont la participation est assumée à 100 % par l’employeur, et plan d’assurances collectives complet dont la cotisation est également assumée à 100 % par l’employeur ;
• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Les cotisations au Barreau ainsi que la formation continue obligatoire entièrement payées par l’employeur ;
• Une grande flexibilité au niveau des horaires de travail ;
• Un environnement de travail convivial et dynamique.

Qualifications et exigences requises :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Un minimum de 2-3 années d’expérience en droit de la santé et de la sécurité du travail ;
• Expérience en représentation devant les tribunaux ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour les déplacements requis à l’extérieur de Montréal ;
• Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine de la santé et sécurité du travail ;
• La connaissance des conventions collectives et des règlements applicables au domaine de la construction sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité de travailler sous pression ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et sens de l’écoute ;
• Esprit d’équipe.

Aptitudes personnelles et professionnelles recherchées :

• Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine de la santé et sécurité du travail ;
• La connaissance des conventions collectives et des règlements applicables au domaine de la construction sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité de travailler sous pression ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et sens de l’écoute ;
• Esprit d’équipe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

• Spécialité : Parajuriste (Technicien(ne) juridique)
• Langues : Français, Anglais
• Expérience : 0-2 ans
• Horaire : Permanent à temps plein

À propos du poste :

Teamsters est un syndicat international qui représente plus de 1.4 million de travailleuses et de travailleurs. Le Conseil conjoint 91 de Teamsters Québec représente les membres du syndicat devant les instances de la CNESST et du Tribunal administratif du travail partout au Québec.

Notre équipe est composée de 2 avocats et de 2 assistantes. Nos bureaux sont situés à Montréal dans le secteur Anjou.

Notre rôle premier est de défendre la qualité de vie de nos membres par le respect de leurs droits, de la qualité de leurs conditions de travail, de la justice sociale et de l'équité économique.

L'une de nos assistantes quitte pour une retraite bien méritée. Nous cherchons donc à pourvoir le poste de technicien.ne juridique avant son départ à la retraite, afin d'assurer une continuité dans le service aux membres et une intégration harmonieuse.

La personne retenue assistera les avocats (2) dans la gestion des dossiers, la préparation de documents et diverses tâches administratives afin d’assurer le traitement efficace des affaires juridiques.

Vos principaux défis

• Gestion d’un fort volume de dossiers;
• Participation à la mise en place de processus de gestion documentaire.

Responsabilités principales

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST ;
• Assurer un soutien rigoureux de la gestion des agendas des avocats;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers;
• Offrir un soutien aux avocats et au personnel juridique;
• Voir à toute autre tâche connexe.

Qualifications

• DEC en techniques juridiques;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
• Bonne connaissance de la suite Office 365;
• Être bien organisé afin de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Détenir de l’expérience en entreprise (atout).

Rémunération : excellente rémunération selon l’expérience.

• Possibilité de travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
• Régime de retraite à prestations déterminées et gamme complète d’avantages sociaux payés entièrement par l’Employeur dont, Régime d’assurance vie et d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage) programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation via le formulaire Droit-Inc. À M. Jean-François Pelletier.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, mais, seules les personnes retenues seront contactées.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 38 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant 5 ans de pratique pour un poste permanent en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers et en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc à l’attention de Me Di Hu.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de litige civil et droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige civil et droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous aimez plaider devant les tribunaux?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et droit municipal et avez au moins 2 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige civil, d’expropriation, de droit municipal et bien plus?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Le Groupe ALBI le Géant est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit commercial, civil et propriété intellectuelle afin de compléter son équipe légale.

Le poste est situé au siège social du Groupe ALBI le Géant.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les entrepreneurs dans le choix du véhicule juridique approprié à leurs besoins et à ceux de leurs partenaires;
• Fournir des avis, conseils et opinions juridiques aux membres de l’équipe;
• Assister la direction dans le cadre de diverses transactions, notamment l’achat et la vente d’actions et d’actifs;
• Rédiger et négocier différents contrats et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques sur une base régulière et préparer des mémos;
• Rédiger de la correspondance, des avis juridiques, des mises en demeure et des actes de procédure;
• Défendre les intérêts de l’entreprise dans le cadre de litiges et de différends;
• Mettre à jour les livres de minutes;
• Préparer et réviser divers contrats, incluant des conventions de vente d’actions et d’actifs;
• Préparer les cahiers de clôture;
• Effectuer des recherches de plumitifs, au REQ et au RDPRM;
• Rédiger des conventions entre actionnaires;
• Réviser et rédiger des baux commerciaux;
• Répondre aux demandes de services liées au droit des affaires, à la propriété intellectuelle et, lorsque pertinent, à la fiscalité;
• Diriger et réviser les dossiers;
• Effectuer diverses recherches et analyses juridiques;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité inhérente à ses fonctions.

Exigences du poste

• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer une excellente maîtrise du français écrit, de l’orthographe et de la grammaire;
• Être bilingue (français et anglais);
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
• Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve de rigueur, de minutie et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un fort esprit d’équipe, du leadership et une attitude positive.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Temps plein de jour;
• Assurances collectives;
• Régime d’épargne et de retraite collectif.

Avantages concurrentiels

• Formation offerte;
• Congé les dimanches;
• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives complètes incluant les soins dentaires, les soins de la vue et l’accès à des spécialistes;
• Régime d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Journées fériées additionnelles rémunérées durant la période des Fêtes;
• Journées de maladie payées;
• Possibilités d’avancement intéressantes;
• Opportunité d’évoluer au sein d’un leader de l’industrie automobile;
• Environnement de travail dynamique favorisant la collaboration;
• Culture d’entreprise axée sur la transparence, l’intégrité et le professionnalisme;
• Club social offrant concours, activités, cadeaux, tirages et plus encore;
• Rabais employés sur l’achat, le service et les pièces.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre secteur affaires juridiques est à la recherche d’un.e :

Technicien.ne juridique

Lieu de travail : 9001 boulevard de l’Acadie à Montréal (mode de travail hybride)
Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Voici l’occasion de rejoindre cette équipe multidisciplinaire de Sollio Groupe Coopératif et d’avoir une exposition à une grande variété de dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit et d’œuvrer dans un environnement stimulant et collaboratif. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

Soutien - Dossiers légaux :

• Agir comme technicien.ne juridique offrant un soutien spécialisé aux professionnels qui accompagnent la clientèle interne dans la compréhension de leurs droits et de leurs protections, dans un environnement d’affaires dynamique où la prise de décision est rapide;
• Participer activement à des dossiers variés touchant, entre autres, le droit commercial, le droit des contrats, le droit des affaires, le droit des sociétés, la gestion des litiges ainsi que la propriété intellectuelle pour Sollio Groupe Coopératif, ses divisions (BMR, Olymel, Sollio Agriculture), leurs filiales et coentreprise;
• Effectuer des recherches juridiques, rédiger et réviser divers contrats, ententes commerciales et documents juridiques, assurer le suivi et la gestion du processus de signature des documents légaux;
• Préparer divers documents corporatifs (résolutions, procès-verbaux, formulaires gouvernementaux, rapports) et assurer la tenue rigoureuse des livres corporatifs.

Soutien - innovation technologique des opérations juridiques :

• Appuyer la directrice affaires juridiques dans le respect et l’amélioration des processus de gestion documentaire et de gestion de la conformité en place, notamment le maintien de la base de données sur SharePoint, en lien avec l’équipe TI;
• Agir comme ambassadeur du département pour l’IA et l’innovation, en collaborant avec les unités d’affaires et les parties prenantes afin d’identifier des gains d’efficacité et débloquer des flux de travail plus intelligents;
• Créer et maintenir les systèmes de suivi interne (bases de données) et fournir un soutien administratif et opérationnel en maintenant des outils technologiques fonctionnels (notamment SharePoint) et en allant chercher l’aide externe au besoin;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Ta force au service d’un but commun :

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience comme technicien.ne juridique acquises dans un cabinet juridique ou dans un poste équivalent;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une formation équivalente;
• Maîtriser la suite Office 365;
• Faire preuve d’une compréhension approfondie du rôle de soutien aux professionnels, incluant la capacité d’anticiper leurs besoins et d’orienter ses interventions vers l’atteinte des objectifs d’efficacité collective et d’excellence du service juridique;
• Démontrer rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement de travail au rythme soutenu;
• La connaissance des automatisations dans SharePoint, notamment celles propulsées par Power Automate, constitue un atout;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis.

Les avantages du terrain :

• Possibilité d'acheter des parts privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différent événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Zaurrini Avocats, un cabinet situé à Laval et spécialisé en droit commercial, corporatif, construction, immobilier et en litige civil, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique.

Principales responsabilités :

• Assister les professionnels dans la réalisation de leurs mandats;
• Préparation des procédures usuelles en litige;
• Rédaction de lettres, transcription de dictées, révision et correction de textes et mise en page, gestion des échéanciers avec rigueur, gestion de l’agenda et des courriers électroniques, suivi et organisation des dossiers (ouverture, classement papier et électronique), suivi auprès des clients et toutes autres tâches connexes;
• Avoir une connaissance des sites du Registraire des entreprises, de Corporations Canada et du Registre foncier du Québec;

Profil de compétence :

• Expérience minimale requise de 2 ans à titre d’adjointe juridique en litige;
• Maîtrise la suite Office;
• La connaissance du fonctionnement du logiciel Juris Évolution est un atout appréciable;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Dynamique et fait preuve d’initiative;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités;  Souci du détail et minutie;
• Rigueur et discrétion.

Veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.