Emplois Avocat.e droit du travail

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

À ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en Common Law pour rejoindre notre équipe.

À ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat.e en Common Law.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e de 0 à 3 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hopitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• Trois semaines de vacances par année dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier. Il accepte d’être promené en tout temps.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

THIBODEAU AVOCATS recherche un.e avocat.e pour compléter son équipe stimulante.

L’avocat.e agira à titre de conseiller.ère juridique et avocat.e-plaideur.e au sein du cabinet d'avocats en droit matrimonial y incluant les divorces et en droit civil y incluant entre autres le droit des successions. Le poste en est un à temps plein.

Le salaire sera sur une base annuelle, plus bonus et sera à discuter selon l'expérience de l'avocat. Avantages à l’emploi, salaire concurrentiel et télétravail possible.

L'avocat.e doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience en droit familial et civil et il doit être autonome pour remplir les tâches principales suivantes :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour et plaider les dossiers;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, rappel, téléphone etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

Merci de l'intérêt que vous portez à la possibilité d'une carrière chez nous.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.

Merci de transmettre vos CV via Droit-inc, et ce, avant le 1 er avril 2025.

Société d’avocats DEXAR Inc. est présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en droit commercial, droit corporatif et droit administratif pour combler un poste permanent. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de divers contrats et autres documents connexes;
• Travail corporatif incluant tenue de livres de procès-verbaux;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture, fermeture, numérisation et archivage de dossiers;
• Photocopies, classement, facturation et autres tâches administratives connexes.

Expérience et aptitudes recherchées :

• Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) en droit commercial et droit corporatif;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office, JurisConcept (un atout);
• Bilinguisme écrit et parlé (essentiel);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en équipe.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Me Josée Lamothe, via Droit-inc.

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé réception.

Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

En rejoignant l’équipe du parc Jean-Drapeau, vous contribuez à la réalisation d’événements et d’activités de grande envergure, parmi les plus importants en Amérique du Nord. Chaque année, notre site accueille plusieurs festivals et artistes de renom, incluant notamment Osheaga, Lasso Montréal, Piknic Électronik, ÎleSoniq et Guns N’ Roses. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de vivre une expérience professionnelle unique, en plus de côtoyer des experts en techniques de scène en pleine tournée.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyens.nes.

Travailler au parc, c’est…

• Apprécier un environnement de travail unique, en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation);
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
• Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le.la conseiller.ère, affaires juridiques relève de la cheffe affaires corporatives. Il ou elle assure un rôle de soutien et de conseil à la direction et à l’ensemble des équipes internes sur des dossiers diversifiés et intéressants, principalement de nature commerciale et contractuelle ainsi qu’en matière d’approvisionnement et en gestion de projets d’infrastructures. Les dossiers sont variés et stimulants et couvrent toutes les activités qui ont lieu au parc Jean-Drapeau : des événements musicaux et sportifs, aux travaux, projets et initiatives liés à la transformation en cours.

De plus, il.elle analyse des situations en lien avec les lois, règlements, normes et politiques applicables et rédige des opinions juridiques ou documents légaux pour les différentes directions et instances de l’organisation. Il ou elle soutient également le volet corporatif de l’organisation avec l’élaboration de normes et politiques, mais également dans la rédaction et la révision de différents types de contrats.

Responsabilités

• Réviser, rédiger, négocier et interpréter différents contrats, modèles de contrats, politiques, procédures et règlements liés aux activités de la Société;
• Soutenir l’équipe d’approvisionnement dans l’amélioration de leur processus et dans l’analyse des lois et règlements entourant l’octroi de contrats dans le milieu municipal et paramunicipal;
• Soutenir et conseiller les directions et leurs équipes sur les exigences et risques légaux de même que sur la conduite des affaires et des opérations afin d’assurer la conformité aux lois et règlements applicables ainsi qu’aux politiques et procédures internes;
• Interpréter les lois, décrets, règlements et tout texte de nature juridique régissant les activités de la Société et rédiger des avis juridiques;
• Améliorer les processus et modèles;
• Élaborer des outils de partage des connaissances juridiques et donner de la formation interne;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des services corporatifs;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller, affaires juridiques;

Exigences

• Détenir un BAC en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente, acquis en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne, dont en rédaction contractuelle;
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Avoir une connaissance du secteur municipal, de l’approvisionnement et/ou du droit de la construction est un atout considérable;
• Avoir de grandes habiletés rédactionnelles et communicationnelles;
• Être bilingue est un atout.
• Excellent sens de l’organisation.
• Rigueur, souci du détail et sens de l’éthique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à respecter des délais serrés;
• Bonnes aptitudes de communication et vulgarisation.
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de polyvalence;
• Capacité d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Débrouillardise, agilité et créativité afin de proposer des recommandations et à résoudre des problèmes et/ou conflits.
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques.

Profil recherché

• Excellent sens de l’organisation.
• Rigueur, souci du détail et sens de l’éthique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à respecter des délais serrés;
• Bonnes aptitudes de communication et vulgarisation.
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, de débrouillardise et de polyvalence;
• Capacité d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Débrouillardise, agilité et créativité afin de proposer des recommandations et à résoudre des problèmes et/ou conflits.
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques.

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 74 714 $ à 93 393 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via Droit-inc.

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 14 au 28 mars 2025.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c'est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Mode flex et connecté (télétravail, horaire flexible)
• Régime de partage des profits
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l'entreprise et Régime d'achat d'actions
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Programme d'aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).

Développe tes talents avec nous

* Prendre note que ce poste est basé à Candiac

Sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques, Secteur Tissu, le ou la Conseiller(ère) juridique sénior(e) participera activement à la mise en œuvre du plan stratégique de son secteur en fournissant des conseils juridiques aux partenaires d'affaires. En pratique, ce rôle t'amènera à rédiger et réviser divers documents juridiques relatifs aux opérations, à l'approvisionnement et aux ventes de Cascades, dont des contrats, des lettres et des opinions juridiques, ainsi qu'à surveiller l'évolution du cadre législatif et à appuyer le Directeur des affaires juridiques lors de transactions. De plus, dans le cadre de ce rôle, tu veilleras à ce que les activités de ton secteur soient conformes à la législation en vigueur et aux politiques internes de l'entreprise, dans l'optique d'atteindre les objectifs d'affaires tout en minimisant les risques juridiques.

Principales responsabilités :

• Assurer une gestion proactive et pragmatique des risques liés à différents contrats en prenant en considération les réalités d'affaires liées aux activités de Cascades.
• Participer à l'élaboration de la stratégie juridique concernant les contrats liés à la chaîne d'approvisionnement et aux opérations.
• Résoudre les situations litigieuses de manière créative et stratégique pour favoriser les intérêts de Cascades.
• Collaborer avec les services juridiques externes et coordonner les interventions respectives.
• Superviser et coacher des conseillers juridiques.
• Assurer la conformité réglementaire et la protection des droits de Cascades.
• Négocier, rédiger et réviser des ententes complexes.
• Gérer des transactions immobilières.

Y'en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces :

• Détenir 6 à 8 ans d'expérience pertinente au sein d'un contentieux ou en pratique privée. Une expérience acquise dans le secteur manufacturier sera considérée comme un atout.
• Expérience concrète dans la gestion de contrats d'approvisionnement. Une expérience liée à la gestion des risques juridiques dans les contrats d'approvisionnement du secteur des technologies de l'information sera considérée comme un atout.
• Bilinguisme (collaboration avec des équipes au Canada et aux États-Unis).
• Capacité à concilier les impératifs d'affaires avec la gestion des risques juridiques.
• Capacité à saisir rapidement les enjeux d'affaires.
• Habileté en coaching (organisation, planification et accompagnement).
• Capacité de comprendre des états financiers.
• Talent de communicateur et vulgarisateur.
• Rigueur, esprit d'initiative et intégrité exemplaires.
• Excellentes aptitudes en négociation et capacité d'influencer pairs et partenaires.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c'est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d'emballage, d'hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord.

Envoie ton CV via Droit-inc.

Joindre les quelque 200 employés de La Prairie, c’est trouver une communauté tissée serrée qui fait chaque jour la différence dans la vie de 27 117 citoyens.

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

Vos principaux défis

• Participation active à la préparation des élections municipales 2025
• Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers

Sur votre plan de travail

• vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
• vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
• vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
• vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
• vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
• vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
• vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
• vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
• possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
• détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un sens de l’organisation et des priorités;
• avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
• détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
• faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant du chef de service – réglementation et contentieux, le.la chef.fe de division supervise les membres de son équipe, participe à l’élaboration des budgets, plans d’action, objectifs et stratégies de son secteur, propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées et en l’absence d’un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d’expertise.

Vos responsabilités

• Planifie, organise, dirige et contrôle le travail de réglementation pour soutenir toutes les directions et s’assure de la conformité aux lois, normes et règlements en vigueur;
• Prépare, analyse, rédige, corrige et révise des règlements municipaux; • Rend des avis juridiques et joue un rôle-conseil dans son champ d’expertise auprès des différentes directions;
• Soutien les directions en matière de règlementation en conseillant le personnel lors de la rédaction, l’application et l’interprétation de la réglementation et veille à la conformité et aux mises à jour de la réglementation;
• Organise ou dispense de la formation aux directions en matière réglementaire et en regard des nouvelles lois;
• Assure la coordination avec la Cour municipale, les services d’Agglomération de la Ville de Longueuil, les directions et les procureurs externes, en matière réglementaire;
• Gère des mandats de services professionnels externes; • Négocie avec les fournisseurs afin de s’assurer d’obtenir la meilleure proposition en considérant les besoins opérationnels et les orientations du service;
• Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures en vigueur à la ville et voit à l’application de la convention collective des employés sous sa supervision;
• Prépare et recommande les budgets annuels de sa division avec le chef de service - Réglementation et en assure le contrôle;
• Prépare et consolide des rapports ou statistiques selon les besoins;
• Remplace le chef de service – Réglementation et contentieux, sur demande, lors de ses absences.

NOUS OFFRONS

• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Une carrière au service des citoyens;
• Un horaire de 35 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
• Un salaire annuel de 109 883 $ à 136 647 $ selon l’expérience;
• Un mode de travail hybride;
• Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Avoir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente dans une fonction similaire (domaine de droit ou de réglementation);
• Avoir une expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
• Avoir une formation spécifique ou une expérience dans le domaine de la rédaction législative ou réglementaire (un atout);
• Avoir une expérience dans le secteur public, parapublic ou municipal (un atout);
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Savoir planifier;
• Savoir organiser/orchestrer;
• Savoir gérer les ressources humaines;
• Communication écrite;
• Prise de décision/jugement;
• Résolution de problèmes;
• Capacité d’analyse;
• Savoir travailler en équipe;
• Autonomie;
• Intégrité.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi .

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2025-23 Chef de division – Réglementation à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature via Droit-inc.

Titre de l'emploi : Perceptrice ou percepteur des amendes
Direction : Services juridiques
Service : Cour municipale - Exécution des jugements et accès à l’information
Catégorie : Col blanc
Domaine d'emploi : Bureau et technique
Salaire : 36.30$ - 49.46$
Type d'engagement : Régulier Temps plein
Horaire : Article 26.01 - 34 heures (4,5 jours/semaine)
Lieu de travail : Cour municipale - 4025, Boul. Taschereau - Télétravail possible selon la politique interne
Concours numéro : DSJ - 2025 - 2
Durée de l'affichage : Du 2025-02-28 08:00 au 2025-03-13 23:59

Mandat :

Le.la percepteur.rice des amendes a pour fonction principale d’appliquer les mesures d’exécution de jugement prévues par la Loi afin de recouvrer les sommes dues à la cour municipale.

La personne développe des stratégies de recouvrement des mauvaises créances et établit les balises à respecter pour l’établissement des ententes de paiement par les personnes chargées de leur application. Elle est habilitée par le Code de procédure pénale à agir comme personne chargée de l’application de la Loi.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• De trois (3) à quatre (4) années d'expérience pertinentes dans des fonctions connexes à un poste comportant des responsabilités d’exécution des jugements et/ou d’application de procédures judiciaires dans un tribunal;
• Connaissance des lois et règlements applicables, dont notamment le Code de la sécurité routière, le Code de procédure pénale, le Code de procédure civile et le Code criminel;
• Bonne connaissance pratique et fonctionnelle de la bureautique ainsi que des logiciels inhérents à l’exécution de ses fonctions;
• Très bonne connaissance du français;
• Capacité à désamorcer des conflits et à résoudre des problèmes;
• Aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles que le sens de l’organisation, tact, jugement, préoccupation envers le service à la clientèle, discrétion et ouverture d’esprit.

Exigence supplémentaire :

• Réussite du test de français (article 9.04 a);
• Réussite du test de connaissances (article 9.04 a).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis sa création en 2006, Bessette Notaires s’engage à fournir des services juridiques abordables, rapides, efficaces et de qualité à tous ses clients.

Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur? Notre équipe dynamique, la proximité que les employés entretiennent avec la direction et la conciliation travail et vie personnelle!

Qu’avons-nous à vous offrir?

• Un salaire compétitif à partir de 70 000 $, selon expérience et prime de rendement
• Congé tous les vendredis après-midi toute l’année
• 4 semaines de vacances par année
• Des activités sociales (5 à 7, diner d’équipe, concours d’Halloween, événement de Noël et plus encore !)
• Des horaires flexibles et modulables à la discrétion du notaire (semaine de 4 jours, soirs, fin de semaine, etc.), tenant compte de la conciliation travail-vie personnelle
• Le remboursement des frais de l’ordre professionnel, de l’assurance professionnelle et des formations
• REER avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives et télémédecine

Vos journées ressembleraient à :

• Accompagner le personnel de soutien à titre de personne ressource en droit immobilier dans l’analyse des dossiers et dans la rédaction des documents juridiques
• Effectuer les rencontres clients afin de fournir des conseils juridiques adéquats et procéder à la lecture et à la signature des actes
• Collaborer avec les intervenants et nos partenaires d’affaires

Notre offre est pour vous si :

• Vous êtes membre en règle de la Chambre des notaires du Québec
• Le travail d’équipe est primordial pour vous et vous avez envie de croître avec une équipe d’exception
• Vous maîtrisez la Suite Office
• Vous avez de bonnes capacités de communication écrites et verbales démontrées
• Vous mettez en priorité la qualité du travail et le respect des échéanciers
• Vous connaissez le logiciel ParaMaitre, c’est encore mieux !

Envoyez-nous votre candidature via Droit-inc, nous sommes impatients de faire votre connaissance!

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des Services juridiques et greffière ou greffier pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques, du greffe, des archives et des approvisionnements de la Ville ainsi que de la cour municipale. Vous conseillerez la Direction générale et le conseil municipal, de même que l’ensemble des directrices ou directeurs de services, sur les devoirs et pouvoirs qui leur sont conférés par la Loi, ainsi que sur toute question relative aux procédures légales ou administratives relevant de vos attributions. À titre de greffière ou de greffier, vous assumerez les fonctions de secrétaire exécutive ou exécutif de la Ville. Vous rédigerez et superviserez la rédaction des procès-verbaux des séances du conseil municipal ainsi que de certains comités municipaux et signerez les documents officiels de la Ville. Vous participerez à la planification et à l’organisation des élections municipales, des référendums et autres événements consultatifs ou électoraux. À titre de gestionnaire, vous vous assurerez que l’information circule au sein de chaque division sous votre contrôle. Vous planifierez, dirigerez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez le travail du personnel sous votre gouverne et accomplirez toute autre tâche connexe à vos devoirs et responsabilités.

Une équipe polyvalente au service de la population

Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.

Des conditions qui vous simplifient la vie

• Salaire annuel entre 121 654 $ et 150 988 $ avec augmentation annuelle ;
• Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi) ;
• Poste cadre de 32,5 h/semaine ;
• Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
• Vacances : 25 jours à l’embauche ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Assurance collective (avec assurance salaire) ;
• Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
• Accès à un service de télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

Une expertise qui vous distingue

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
• Justifier un minimum de 7 années d’expérience dans un poste en gestion ;
• Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
• Détenir une expérience en gestion de services municipaux ;
• Posséder une expérience dans la planification et l’organisation d’élections municipales (un atout)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le.la conseiller.ère juridique relève de la Directrice juridique et ressources humaines. Il ou elle travaille en collaboration avec elle dans les domaines de la conformité, gestion des risques, protection des renseignements personnels, gouvernance et secrétariat corporatif.

Les tâches de ce poste sont variées et requiert une grande polyvalence.

Il.elle peut être notamment amené à :

• Assurer la veille législative et réglementaire dans tous les domaines applicables à la compagnie;
• Rédiger et réviser les politiques de la compagnie selon les évolutions législatives et réglementaires;
• Apporter son soutien en matière de gouvernance des données et protection des renseignements personnels et tenir à jour les différents registres;
• Assurer la surveillance de la conformité et la gestion des risques;
• Veiller au respect de l’application des politiques et procédures à l’interne;
• Répondre aux demandes des différents organismes gouvernementaux (AMF, CHAD, GAA, OQLF, CNESST, etc.) et lors des différents audits;
• Traiter les plaintes des assurés et tenir à jour le registre;
• Assurer le secrétariat corporatif (préparation de la documentation) en appliquant toutes les règles édictées dans le programme de gouvernance de la compagnie et en respectant un échéancier strict;
• Agir à l’occasion à titre de secrétaire adjoint du conseil d’administration et des comités et rédiger des procès-verbaux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.