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Avocat.e - Litige civil &commercial - Litige fiscal
Daigle & Matte, Avocats Fiscalistes Inc.Trois-Rivières -Permanent à temps plein
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fi...
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.
L’équipe du secteur litige civil et commercial et litige fiscal de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour un poste à temps plein. Si vous avez un intérêt marqué pour le litige fiscal et que vous souhaitez développer votre pratique, votre professionnalisme, relever des défis et rejoindre une équipe jeune et dynamique, vous trouverez ci-dessous la description d’un poste qui pourrait grandement vous intéresser.
Profil de la personne recherchée :
- Titulaire d’un baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- 1 à 3 ans d’expérience (droit civil, droit fiscal).
Tâches et responsabilités :
- Rédiger et analyser des documents légaux;
- Émettre des avis juridiques;
- Plaider devant les différents tribunaux;
- Participer aux négociations dans les dossiers;
- Accompagner et conseiller la clientèle;
- Assister les autres professionnels du bureau dans les dossiers.
Qualifications requises :
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Rigueur et organisation;
- Excellente communication orale et écrite;
- Habiletés relationnelles;
- Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.
Avantages et conditions :
- Cotisation annuelle du Barreau du Québec et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
- Bonis sur objectifs;
- Stationnement sur place (centre-ville);
- Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
- Programme d’épargne-retraite collectif;
- Café et autres breuvages fournis par l'employeur.
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Conseiller.ère juridique (Droit du travail) - Service des relations de travail - Campus de Trois-Rivières (57959)
Université du Québec à Trois-RivièresTrois-Rivières -Permanent à temps plein -Hybrid
Affichage du 28 mai au 11 juin 2025 Poste non syndiqué Le.la conseiller.ère juridique assume des fonctions de recherche, d’enquête, de conse...
Affichage du 28 mai au 11 juin 2025
Poste non syndiqué
Le.la conseiller.ère juridique assume des fonctions de recherche, d’enquête, de conseil, de rédaction, de diffusion d’information et de représentation en matière d’affaires juridiques, plus particulièrement en droit du travail.
Le.la conseiller.ère juridique exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
- Conseille les gestionnaires, incluant les cadres supérieurs, les intervenants internes et externes et les unités administratives de l’Université sur toute question de droit du travail;
- Interprète les lois et règlements, ainsi que les politiques, les conventions collectives et les protocoles de conditions de travail;
- Effectue la recherche jurisprudentielle requise;
- Réalise des travaux d’analyse et d’expertise juridique, procède aux enquêtes appropriées et prépare des avis légaux;
- Participe à des comités de relations de travail. Adopte une approche collaborative avec les partenaires syndicaux pour discuter des enjeux, trouver des solutions et maintenir un climat de travail sain;
- Rédige ou révise des projets d’ententes de principe, de conventions collectives, de protocoles de conditions de travail, de lettres d’ententes, de politiques, de règlements, de résolutions ou de contrats se rapportant au recrutement de personnel, à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail;
- Assume un rôle-conseil et de soutien pour la préparation des négociations visant le renouvellement des conventions collectives et protocoles de conditions de travail du personnel de l’Université;
- Peut être appelé à représenter l’Université à la table de négociation à titre de membre du comité de négociation;
- Assure une veille quant aux changements et nouveautés relatifs à la législation liée au droit du travail et au droit de l’immigration; assure la mise en application des modifications requises;
- Assure le traitement des griefs, des plaintes et des mésententes. Dans le cadre de recours, collecte l’information nécessaire auprès des personnes concernées, s’assure du respect des délais et recommande des hypothèses de règlement;
- Peut être appelé à plaider devant les tribunaux ou organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.
Peut accomplir les fonctions d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par un employé occupant cette fonction.
Exigences :
- Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Trois (3) années d’expérience pertinente
- Connaissance approfondie des lois régissant le droit du travail;
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
AVANTAGES
- Campus vert proche de tous les services
- Perfectionnement et avancement de carrière
- Assurances collectives et régime de retraite
- Travail hybride possible
- 20 jours de vacances par an et horaire réduit pour la période estivale
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Technicien.ne juridique
ExcelproTrois-Rivières (ou Drummondville) -Permanent à temps plein -Hybrid
Intégrateur de systèmes automatisés, entrepreneur électrique et fabricant de panneaux de contrôle. Nous contribuons au succès des projets de nos clients en mettant à leur disposition un guichet uni...
* Ce poste est offert à Trois-Rivières, mais peut être occupé à notre site de Drummondville. *
En tant que technicien ou technicienne juridique, vous aurez comme mandat principal d’assister la responsable des affaires juridiques dans la rédaction, la préparation et la révision des documents et démarches juridiques et corporatifs du département, notamment dans les démarches d’acquisitions immobilières et commerciales, la gestion contractuelle et accomplir différentes tâches cléricales qui permettront le bon fonctionnement du département juridique. Plus précisément, vous aurez à :
- Fournir un soutien administratif et clérical dans les différents projets du département juridique;
- Participer aux analyses préliminaires et/ou rédaction des projets de contrats divers (baux commerciaux, ententes commerciales, promesses d’achat, etc.);
- Participer à la préparation des documents corporatifs du contentieux (fusion-acquisition, programme de réorganisation, tenue des obligations légales auprès du Registraire des entreprises, etc.);
- Contribuer aux démarches visant à assurer la mise à jour et la conformité des obligations légales du groupe quant à ses divers permis et accréditation (Régie du bâtiment du Québec, Autorité des marchés publics, etc.);
- Participer à l’élaboration et l’amélioration continue des processus internes en matière de gestion contractuelle;
- Assister les différents départements du groupe dans la préparation des documents requis pour leurs besoins particuliers (dénonciations de contrats, préparation d’ententes sur mesure, etc.);
- Contribuer aux démarches de vérifications diligentes (réception, analyse et classement des documents soumis, préparation et rédaction des procurations, vérifications aux registres publics, rédaction des sommaires de vérification, etc.);
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences générales
- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou toute autre formation et/ou expérience pertinente(s);
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Être à l’aise avec la suite Office;
- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que des aptitudes de rédaction développées;
- Faire preuve d’autonomie;
- Avoir un bon esprit d’équipe;
- Faire preuve de rigueur, d'intégrité et de discrétion;
- Bon esprit d’analyse;
- Adaptabilité;
- Aptitude en communication.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise