Emplois Avocat.e en droit de la jeunesse

Qui nous sommes :

Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait rouler l’économie mondiale - littéralement.

Traffic Tech est reconnu comme un chef de file de l’industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales très connues. Présent aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, la compagnie apporte des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.

Votre rôle :

Nous recherchons, à partir de notre siège social canadien situé à Kirkland, QC, notre prochain Avocat Plaidant. Relevant du Directeur des Affaires Juridiques, le conseiller juridique sera chargé d’offrir un soutien juridique, des opinions et des conseils en matière de litiges à notre entreprise.

AVOCAT.E PLAIDANT.E

En quoi consiste le poste :

• Rédiger les documents juridiques et les procédures pour le dépôt auprès des tribunaux du Québec ;
• Représenter la compagnie devant les tribunaux du Québec pour des injonctions, des actions sur les comptes, des affaires d’emploi et des réclamations sur les marchandises, etc.;
• Présenter des conseils stratégiques en matière de litiges à l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de litige ;
• Proposer un soutien juridique aux départements de la conformité, des assurances, des RH et des réclamations ;
• Émettre des avis juridiques (droit québécois) sur diverses questions, y compris les réclamations en matière de responsabilité et de cargaison ;
• Rédiger et réviser divers contrats et ententes.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que conseiller juridique, idéalement en litige ;
• Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (requis) ;
• Très haut sens de l’autonomie, disponibilité, créativité et facilité de communication ;
• Excellentes capacités de négociation et de communication ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers juridiques simultanément et à établir des priorités adéquates ;
• Connaissance de l’industrie du transport est un atout.

Ce que nous offrons :

• Une industrie robuste avec de la formation et du mentorat;
• Un programme de rémunération qui comprend des prestations médicales et dentaires;
• Assurance vie/assurance MAM;
• Invalidité à long terme;
• Congés personnels et bénévoles;
• Vacances payées après la période d’essai;
• Stationnement gratuit, bistro, salle de gym, et café gratuit toute la journée !
• Environnement et culture dynamique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version will follow

Nous recherchons un.e avocat.e junior en droit de la famille qui aime les défis et une bonne équipe!

Nous sommes un petit cabinet spécialisé en droit de la famille et nous souhaitons accueillir un.e nouvel.le avocat.e passionné.e et dévoué.e. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, que vous aimez naviguer les complexités du droit familial et que vous valorisez la collaboration à la compétition, vous pourriez être la personne qu’il nous faut.

Ce que vous ferez :

• Représenter les clients dans des dossiers de garde, divorce, pension alimentaire, et plus encore.
• Travailler directement avec des personnes à des moments délicats de leur vie et les aider à avancer à travers des périodes difficiles et émotionnelles.
• Résoudre des casse-têtes juridiques complexes, parfois inattendus, avec créativité et attention.
• Gérer vos propres dossiers de façon autonome — sans jamais être seul(e). Nous sommes là pour nous soutenir mutuellement.

Qui vous êtes :

• Membre du Barreau du Québec.
• Empathique, posé.e et capable de garder la tête froide quand la pression monte (car cela arrive parfois).
• Ouvert.e aux échanges d’idées et à l’aise dans un environnement constructif et bienveillant.
• À la recherche d’un endroit où évoluer et où votre voix comptera.

Ce que vous trouverez ici :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique avec un excellent soutien.
• Du travail juridique stimulant et varié.
• Des collègues agréables et axés sur l’esprit d’équipe.
• Souplesse et confiance.
• Des amateurs de gastronomie.

Intéressé.e?

Discutons! Envoyez-nous votre CV via Droit-inc — et si vous le souhaitez, un petit mot sur ce que le droit de la famille signifie pour vous.

We're looking for a junior lawyer who loves a good challenge and a great team!

We’re a tight-knit family law firm and we’re looking to grow by one driven and compassionate attorney. If you’re someone who thrives in a supportive environment, enjoys navigating the challenges and accomplishments of family law, and values collaboration over competition, we think you’ll fit right in.

What You’ll Do:

• Advocate for clients in matters like custody, divorce, support, and beyond.
• Work directly with people at some of the most critical points in their lives and help guide them forward through difficult and emotional times.
• Tackle complex, sometimes unexpected legal puzzles with creativity and care.
• Handle your own cases with autonomy, but never in isolation. We’re here to support each other.

Who You Are:

• Licensed attorney with the Quebec Bar.
• Empathetic, clear-headed, and calm when things get intense—because they sometimes do in family law.
• Open to bouncing ideas around and comfortable working in a constructive, supportive space.
• Looking for a place to grow where your voice will be heard.

What You’ll Find Here:

• A challenging and thriving work environment with great support.
• Plenty of interesting legal work.
• Enjoyable and team-oriented colleagues.
• Flexibility and trust.
• Foodies.

Interested?

Let’s talk. Send us your resume via Droit-inc — and if you want, a short note telling us why family law matters to you.

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Le titulaire du poste fera partie intégrante de l’équipe juridique de la Division Produits laitiers (Canada) afin de supporter les besoins de la Division ainsi que ceux des Services corporatifs de Saputo. La personne recherchée apportera son soutien à plusieurs secteurs d’activités de la compagnie, incluant les opérations, les ventes, la distribution, le marketing, l’immobilier, l’approvisionnement, les affaires gouvernementales, la protection des renseignements personnels, les affaires environnementales, l’assurance qualité et règlementaire, et les technologies de l’information, etc.

ÉCHELLE SALARIALE : 100,800$ - 132,300$

* Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Des salaires compétitifs
• Un environnement de travail hybride avec la possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine
• Des rabais corporatifs avantageux
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
• Un régime de participation du personnel au capital-actions
• Un REER collectif
• Un programme de Santé et Mieux-être au travail
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des tarifs privilégiés sur nos produits

Contribuer dans ce rôle c’est :

• Rédiger, négocier et interpréter différents types de contrats commerciaux.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques aux gestionnaires et divers intervenants.
• Fournir un support juridique continu aux divers départements et unités d’affaires reliés aux opérations canadiennes et celles des Services corporatifs.

Les qualifications recherchées sont :

• 2 à 4 ans d’expérience en droit commercial.
• Excellentes connaissances juridiques et capacité de résoudre des problèmes.
• Capacité de rédiger et de négocier de façon exceptionnelle.
• Capacité de gérer les priorités et un grand volume de dossiers simultanément.
• Un bon sens des affaires et d’entrepreneuriat.
• Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de communiquer clairement et de façon efficace aux différentes équipes multidisciplinaires à l’interne et à l’externe, autant dans un milieu corporatif qu’avec des professionnels juridiques.
• Excellent sens de l’éthique et de responsabilité.
• Bon jugement.
• Être motivé et avoir un bon sens du service à la clientèle.
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer, tout en ayant la capacité de travailler de façon autonome.
• Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou LL.L.) et membre du Barreau du Québec.
• Baccalauréat en droit commun (B.C.L.) est un atout
• Expérience en litige commercial est un atout
• Être parfaitement bilingue (à l’oral et à l’écrit).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à communiquer et à collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues ou autres intervenants autant au Québec que dans le reste du Canada ou en Amérique du Nord.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.

Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Techniques juridiques, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :
 

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

Plus particulièrement, la charge à temps complet disponible est la suivante :

• 310-324-VL – Droit commercial et corporatif, gr.1 (4h)
• 310-553-VL – Sûretés et publicité des droits, gr.1 (3h)
• 365-HND-VL – Vos droits et la loi, gr.1, 2 et 3 (3h *3)

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
 

• Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine lié ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de conseiller.ère juridique!

CE QUI VOUS ATTEND :

À ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information;
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux;
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis;
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada;
• Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport;
• Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
• Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
• Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité;
• Préparer, offrir et organiser des formations internes;
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

VOS AVANTAGES :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;
• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;
• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Horaire de travail flexible.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 7 ans années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
• Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction;
• Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout;
• Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique;
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué;
• Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles;
• Sens des affaires et de l’initiative;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Rigueur, intégrité et créativité;
• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés;
• Parfaitement bilingue (français / anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo;
• Disponible pour voyager à l’occasion.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT VIA DROIT-INC!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1000 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe!

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Titre : Adjoint.e, Secrétariat général
Supérieur : Secrétaire générale
Lieu de travail : Siège social
Statut : Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés : non assujetti
Échelle salariale : Classe B
Date d'affichage : 29 mai 2025
Motif de l'affichage : Création de poste

SOMMAIRE

Sous l’autorité de la Secrétaire générale, le.la titulaire du poste assiste la Secrétaire générale dans la gestion administrative du Secrétariat général en effectuant des tâches de planification, d'organisation et de coordination des activités du Secrétariat général. Il.elle assure une administration efficace des activités quotidiennes, et contribue activement à répondre aux besoins du département et à atteindre ses objectifs.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Collaborer à la planification, à l'organisation et à la coordination des réunions du Conseil d'administration et des autres comités, y compris la préparation du calendrier annuel, l’élaboration des projets d’ordres du jour, la préparation des livres du conseil et des comités, la mise à jour et la distribution des documents, la préparation de sondages et la rédaction des projets de procès-verbaux.
• Travailler en étroite collaboration avec la Secrétaire générale, les membres du conseil d'administration, ainsi qu'avec les membres de la direction, et assurer la liaison efficace entre ces personnes.
• Contribuer à l'administration du fonctionnement quotidien du département en effectuant des tâches régulières telles que la gestion du paiement des honoraires des membres du conseil d’administration, de diverses factures et des notes de frais des administrateurs, la mise à jour des documents, la compilation de statistiques et la fourniture de services de soutien administratif.
• Participer au développement et à la maintenance du Centre de ressources des administrateurs.
• Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers et des documents pertinents du Secrétariat général relatifs à ADM, à ses filiales ainsi qu'au conseil d'administration et aux différents comités.
• Collaborer à la création de modèles de résolutions, de délégations et de documents légaux standards et s’assurer de leur mise à jour. Maintenir les systèmes de base de données pour les dossiers liés aux activités du département de manière efficace, opportune et diligente.

EXIGENCES

• Posséder un diplôme en technique juridique, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, de préférence dans un service juridique ou dans un secrétariat d’entreprise.
• Compréhension du fonctionnement d'un secrétariat d'entreprise.
• Excellente connaissance et maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint).
• Connaissance des logiciels de gestion des conseils d’administration, DocuSign et Visio, un atout.
• Esprit d'initiative et discrétion.
• Excellente gestion du temps et des priorités.
• Capacité à s’adapter à des priorités qui changent fréquemment tout en continuant à poursuivre les objectifs clés.
• Excellente maîtrise du Français (parlé et écrit), la connaissance de la langue anglaise est un atout.
• Satisfaire aux exigences afin d’obtenir, suite à l’embauche, l’habilitation de sécurité délivrée par Transports Canada (CIZR) pour accéder en zone réglementée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de Medicom

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour travailler dans une organisation où la créativité, l’ambition et l’initiative sont valorisées, et où l’intégrité motive tout ce que nous faisons?

Medicom est en activité depuis plus de 35 ans et a su conserver son esprit entrepreneurial. En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de vous impliquer, d’avoir un réel impact et de contribuer à la croissance continue de l’entreprise. Nous vivons chaque jour selon nos valeurs, en mettant l’accent sur la satisfaction client tout en favorisant le travail d’équipe, la responsabilité et l’empathie.

Notre équipe aime les défis et les environnements rapides. Vous bénéficierez d’une flexibilité pour concilier votre travail, votre vie personnelle et votre bien-être.

L’opportunité

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique pour soutenir notre équipe des affaires juridiques. La personne idéale offrira un soutien juridique aux parties prenantes internes et externes tout en contribuant aux projets stratégiques, aux activités de fusions et acquisitions, à la rédaction et négociation de contrats, ainsi qu'à la gestion des portefeuilles (PI, immobilier, registres corporatifs).

Le poste exige la capacité d’évaluer les risques, d’assurer la conformité réglementaire et de protéger les actifs et la réputation de l’entreprise.

Vos responsabilités

• Fournir des conseils juridiques pratiques sur les activités de l’entreprise.
• Agir comme conseiller juridique pour les projets stratégiques (fusions, acquisitions, partenariats).
• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales et immobilières.
• Gérer les portefeuilles de propriété intellectuelle et d’immobilier.
• Superviser les registres corporatifs des entités juridiques de Medicom.
• Effectuer des évaluations de risques juridiques et proposer des mesures de mitigation.
• Se tenir informé des évolutions juridiques et réglementaires pertinentes.
• Participer à la formation, à la mise en œuvre des politiques et au suivi de la conformité.
• Soutenir les initiatives transversales et effectuer des recherches juridiques.
• Promouvoir l’éthique et l’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• 5 à 10 ans d’expérience en droit des affaires ou droit commercial (en entreprise ou en cabinet).
• Bilingue (français et anglais) avec de solides compétences en communication.
• Expérience en fusions-acquisitions et en rédaction/négociation de contrats commerciaux.
• Connaissances en PI, marques de commerce, FDA, Santé Canada ou industries réglementées (atout).
• Compétences organisationnelles, interpersonnelles et leadership reconnues.
• Capacité à gérer des enjeux juridiques complexes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Programme complet d’assurances collectives, incluant PAE et télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Occasions de formation, coaching et développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et convivial, avec un comité social actif (activités sportives, BBQs, etc.).

Égalité des chances

Medicom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique ou nationale, de croyances religieuses, de situation familiale ou matrimoniale, de grossesse, d’allaitement ou de handicap. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, racisées, LGBTQ+, non binaires, en situation de handicap, de femmes et de tout autre groupe marginalisé.

Si vous êtes une personne énergique, déterminée à faire une différence et que vous aimez les défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature via Droit-inc.

About Medicom

Think you have what it takes to work in an organization where creativity, drive and ambition are valued while integrity motivates everything we do?

Medicom has been in business for over 35 years, and it has kept its entrepreneurial mindset. Working with us, you will have the opportunity to get involved, have an impact, and contribute to the company’s continued growth. We live by our values every day, focussing on customer satisfaction while ensuring teamwork, accountability, and empathy in everything we do.

Our team loves challenges and a fast-paced environment. You will have the flexibility to manage work and a personal life, as well as your own personal well-being.

The Opportunity

We are currently looking for a Legal Counsel to support our Legal Affairs team. The ideal candidate will provide legal expertise to internal and external stakeholders while contributing to strategic projects, M&A activities, contract drafting and negotiation, and portfolio management (IP, real estate, corporate records).

The role requires the ability to assess risk, ensure regulatory compliance, and protect the company’s assets and reputation.

What You Will Do

• Provide practical legal advice on business and operational activities.
• Act as legal advisor for strategic initiatives (M&A, partnerships, special projects).
• Draft, review, and negotiate various commercial agreements and real estate contracts.
• Manage and maintain intellectual property and real estate portfolios.
• Oversee corporate records for Medicom's legal entities.
• Conduct legal risk assessments and develop mitigation strategies.
• Stay up to date with legal and regulatory developments relevant to the business.
• Participate in legal training, policy implementation, and compliance monitoring.
• Support cross-functional initiatives and provide legal research.
• Promote ethical practices and continuous improvement.

What You Bring

• Law degree and member in good standing of the Quebec Bar.
• 5–10 years of experience in corporate and commercial law (in-house or private practice).
• Bilingual in English and French with strong communication skills.
• Experience in M&A and commercial contract drafting/negotiation is essential.
• Knowledge of IP, trademarks, FDA, Health Canada, or regulated industries is an asset.
• Strong organizational, interpersonal, and leadership skills.
• Ability to manage complex legal issues in a fast-paced environment.
• Proficiency in Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

What We Offer

• Competitive salary.
• Comprehensive benefits package, including Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine services.
• Company-matched retirement plan.
• Opportunities for training, coaching, and professional development.
• A dynamic and friendly work environment, with an active social committee organizing events such as sports activities, BBQs, and family gatherings.

Equal Opportunity Employer

Medicom is an equal opportunity employer. We consider all applicants without regard to age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, race, ethnic or national origin, religious beliefs, sex (including pregnancy and breastfeeding), disability or marital or family status. We welcome applications from all qualified individuals and encourage Indigenous persons, persons of color, LGBTQ+ and gender-nonconforming persons, persons with disabilities, women, and members of any other marginalized group.

If you are energetic, committed to making a difference and love challenges, we would love to hear from you. Send your CV via Droit-inc.

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes et très bon sens du jugement
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur, structure et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Échelle salariale : 143 000 $ à 170 000 $ (selon l’expérience)

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.