Emplois Avocat.e en droit des assurances

Numéro de l’offre : VM-24-TEMP-399910-85977
Titre de l'emploi : Secrétaire recherchiste
Organisation : Ville de Montréal | Arrondissement de Ville-Marie | Direction des services administratifs | Division du greffe
Type d'emploi : temporaire
Statut de l'emploi : Temps plein
Salaire : 65 937 $ à 110 907 $
Horaire : 35 heures par semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 800 boulevard de Maisonneuve Est

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée minimale de 6 mois avec possibilité de prolongation.

Période d'inscription jusqu’au 15 juillet prochain.

NOTRE OFFRE

La mission du greffe de l’arrondissement de Ville-Marie consiste à fournir le support nécessaire à la tenue et au suivi des séances du conseil d’arrondissement, des consultations publiques et des appels d’offres. S’ajoute à ces volets, le traitement des demandes d’accès à l’information, la gestion documentaire et le rôle conseil auprès d’une clientèle variée, tels les élus et les directions de l’arrondissement.

Votre mandat

Vous assurez le soutien décisionnel du conseil d’arrondissement. Vous fournissez les services professionnels en matière contractuelle tels que la création d'outils, la révision des dossiers et l'émission de recommandations. Vous formulez des avis sur tout dossier ou règlement se rapportant aux affaires de l’arrondissement et êtes responsable des consultations publiques et des appels d’offres publics. Plus spécifiquement, vous :

• Conseillez les directions en matière contractuelle et règlementaire, notamment les contrats publics et les appels d’offres;
• Coordonnez le processus d’appels d’offres;
• Soutenez la division du greffe ou le secrétaire d’arrondissement, les directions et le conseil pour l’ensemble du processus décisionnel incluant la tenue des séances du conseil d’arrondissement;
• Effectuez des recherches, analysez et dégagez des problématiques, critiquez des énoncés de politique, des projets de règlement et autres;
• Préparez les avis de convocation, les ordres du jour, les procès-verbaux et autres documents;
• Soutenez la division du greffe dans la préparation du processus d'approbation référendaire.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en droit, en sciences politiques, en administration ou tout autre domaine pertinent;
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans des activités reliées au greffe d’une municipalité ou en lien avec la gestion contractuelle;
• Connaissance des lois encadrant les compétences municipales en matière de contrats publics et d’appels d’offres ainsi que des règles encadrant le processus de consultation publique;
• Membre de Barreau, un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Votre mission

Sous la supervision immédiate de la Directrice Affaires juridiques - affaires commerciales et corporatives la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• Fournir des avis, conseils et autres services juridiques et stratégiques en matière de droit relatif aux autochtones.
• Rédiger des ententes et autres documents complexes.
• Participer, avec ou pour ses partenaires internes, à des pourparlers et négociations portant sur divers dossiers d’importance.
• Assumer la responsabilité de la préparation de dossiers d’importance et, lorsqu'il y a lieu, représenter d'Hydro-Québec et de ses filiales devant les tribunaux de première instance et les tribunaux d'appels situés au Québec et devant les organismes administratifs.
• Participer à des comités et à des groupes de travail dont le mandat est lié aux activités opérationnelles ou corporatives d'Hydro-Québec ou de ses filiales.

Vos principales activités au quotidien

Le niveau supérieur 7 constitue la classe régulière la plus élevée pour un avocat. L'avocat de ce niveau peut se voir attribuer, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, des mandats de grande importance ou stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif, comportant des conséquences à long terme ou susceptibles d'influencer certains aspects des affaires ou des politiques de l'entreprise ou dont les conséquences monétaires sont élevées. À ce niveau, l'avocat a acquis la maîtrise du ou des domaines du droit qui lui sont confiés et possède une connaissance approfondie de l'entreprise. L'avocat a atteint une maturité professionnelle et un niveau d'expertise lui permettant de mettre ses compétences au profit de ses collègues et de ses clients en plus de travailler de façon pleinement autonome.

• L'avocat de classe 7 peut, généralement, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, dans les limites des attributions légalement déterminées pour sa profession et en rendant compte selon la fréquence convenue avec le directeur ou la directrice de qui il ou elle relève :
• Assumer de façon autonome et avec maîtrise la responsabilité de tous les services juridiques requis à l'égard, généralement, des dossiers les plus stratégiques d'Hydro-Québec ou dont les conséquences financières sont importantes.
• Conseiller avec maîtrise et fournir les opinions juridiques pertinentes aux cadres supérieurs d'Hydro-Québec et de ses filiales et à leur conseil d'administration respectifs.
• Conseiller et assister ses collègues internes et externes dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés ainsi que coordonner et surveiller leur travail.
• Assumer la direction de contenu du travail d'un collègue de niveau inférieur et de stagiaires.
• Coordonner et surveiller, en pleine autonomie, le travail fait par des cabinets externes d'avocats/notaires dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.
• Assumer un rôle d'ambassadeur des services juridiques d'Hydro-Québec auprès tant de la clientèle interne que des intervenants externes à l'entreprise.
• Faire des recommandations ou prendre des décisions d'ordre juridique reconnues comme faisant autorité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de 9 ans années d'expérience pertinente en droit autochtone, en droit public ou en droit de l'aménagement du territoire.
• Avoir une bonne expérience en litige en droit autochtone, droit public et en aménagement/développement du territoire, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Langage et communication
  • Relations interpersonnelles
  • Autonomie
• Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du fonctionnement de l’admission, du tableau de l’Ordre et de l’application du règlement sur la formation continue des dentistes. De plus, il assure notamment la protection des renseignements personnels ainsi que le traitement de demandes d’accès à l’information.

Tâches et responsabilités

Admission et tableau

• Sous la supervision de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, coordonner le travail, évaluer, former et soutenir les membres de l’équipe de l’admission, à l’inscription et réinscription au Tableau de l’Ordre et voir à l’application du règlement sur la formation dentaire continue et veiller à l’application des procédures et politiques de l’Ordre.
• Collaborer à l’élaboration de la mission, des objectifs et du plan d’action de l’Ordre.
• Collaborer avec la directrice générale adjointe pour la modernisation de la réglementation relative à l’admission, à la reconnaissance d’équivalence et la délivrance de permis et certificat de spécialiste.
• Responsable d’offrir un soutien juridique relativement aux dossiers des membres plus complexes et litigieux qui doivent être étudiés par le comité d’admission, le CA et le CE et répondre aux demandes d’information qui en découlent.
• Coordonner les travaux du comité d’admission, du comité d’examens et d’agréments dentaires et du comité de révision.
• Participer aux séances du comité d’admission et du comité d’examen et d’agrément dentaire et agir à titre de secrétaire.
• Responsable des procès-verbaux et suivi des décisions de tous les comités sous sa responsabilité y compris le comité de révision et de conciliation et arbitrage des comptes.
• Voir à la préparation des recommandations et des résolutions des comités sous sa responsabilité.
• Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions des différents comités, y compris celles du comité de conciliation et arbitrage des comptes.
• Responsable de la délivrance des attestations d’inscription au tableau de l’Ordre, des lettres et certificats de conduite professionnelle.
• Administrer les serments d’allégeance et d’offices pour les nouveaux membres.
• Superviser le traitement des demandes d’équivalence des candidats étrangers ainsi que celle des candidats français en vertu de l’arrangement de reconnaissance mutuelle.

Protection des renseignements personnels et accès à l'information

• Collaborer à la gestion des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.
• Collaborer à la gestion des incidents de sécurité liés à la confidentialité des données en suivant les protocoles établis.
• Veiller à ce que l’Ordre respecte toutes les lois et réglementations en matière de protection des renseignements personnels.
• Collaborer à la mise en place de politiques et procédures pour assurer la protection des renseignements personnels et l’accès approprié à l’information au sein de l’Ordre et en assurer le suivi.

Exigences

• Expérience en gestion du personnel et capacité à fidéliser et à motiver des équipes
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Capacité à établir des priorités
• Être très rigoureux
• Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches en simultané
• Démontrer une bonne capacité à organiser ses activités et à respecter les échéances
• Posséder un bon sens de l’organisation et des responsabilités
• Posséder un sens politique
• Très bonne capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Faire preuve de discrétion et d’éthique professionnelle
• Être orienté vers le client
• Être autonome et minutieux
• Une expérience du domaine des ordres professionnels serait un atout
• Avoir un dossier professionnel et déontologique impeccable
• Maîtriser la suite MS Office

Conditions de travail

• Poste à temps plein en formule hybride (présence et télétravail) selon les politiques en vigueur à l’Ordre
• Équilibre de travail et vie personnelle : semaine de 35 heures et horaire d’été
• Assurances collectives et régime de retraite payés par l’employeur
• Vacances avantageuses et congés rémunérés pendant la période des fêtes
• Cotisation professionnelle et assurance professionnelle payées.
• Opportunité de développement professionnel

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Gestionnaire de contrats et administration

Zone3 est un chef de file de la production de contenus au Québec et au Canada. Depuis 20 ans, l’entreprise innove, divertit et informe! En tant que leader du secteur, nous recherchons un.e gestionnaire de contrats expérimenté.e pour rejoindre notre équipe juridique dynamique.

Responsabilités principales

Relevant de la Directrice affaires juridiques et commerciales, vous serez responsable de la gestion et de l’administration des contrats liés à nos activités de production télévisuelle, incluant :

• Élaborer et réviser les ententes contractuelles en lien avec la production et la distribution de contenu audiovisuel à partir de modèles préétablis (contrats de services, contrats musicaux, licences, contrats de talents, etc.), en collaboration avec les avocats;
• Rédiger, préparer et réviser de la documentation variée (formulaires, chaînes de titres, lettres diverses);
• Préparer et faire approuver par les avocats les contrats relevant d’ententes collectives (UDA, SARTEC, ARRQ, etc.);
• Préparer certains formulaires d’assurances E&O;
• Assurer un support contractuel et administratif pour les avocats (envois pour signature, classement, approbation de factures, etc.);
• Participer à la mise-à-jour des modèles standards, outils internes et formations.

Profil et compétences recherchés

• Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat (technique juridique ou autre formation pertinente);
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, de préférence dans le milieu de la production télévisuelle;
• Connaissance des ententes collectives (UDA, AQTIS, ARRQ, SARTEC, etc.), un atout;
• Fortes habiletés en rédaction;
• Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellent sens de l’organisation et des priorités;
• Rigueur et souci du détail;
• Maîtrise des différents outils technologiques couramment utilisés (WORD, EXCEL, etc.).

Ce que nous offrons

• L’opportunité de faire partie d’une équipe créative et passionnée;
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Des avantages compétitifs et des opportunités de croissance professionnelle.

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Envoyez votre candidature via Droit-inc. À noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet d’avocats, offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e, possédant cinq années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience de cinq ans en litige un atout;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et être rigoureux(euse);
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur(trice) tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux(ieuse) de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Assurance collective.

Début de l’emploi : À déterminer


Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc ou.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Merci!

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)

Votre mission

Venez apporter votre expertise dans les services spécialisés en fournissant les conseils requis en matière de droit de l'emploi dans le domaine des rapports collectifs de travail.

Vos principales activités au quotidien

• Représenter l'entreprise auprès des tribunaux d'arbitrage et administratifs.
• Élaborer les stratégies visant à faire valoir les positions de l'entreprise.
• Représenter l'entreprise lors de nouvelles demandes d'accréditations syndicale ou lors de revendications intersyndicales.
• Conseiller les gestionnaires sur les orientations à privilégier en matière de droit de l'emploi.
• Conseiller les gestionnaires relativement à des dossiers complexes de nature administrative ou disciplinaire.
• Participer à la résolution de problèmes en matière de droit de l'emploi dans le cadre de méthodes alternatives (conciliation, médiation, etc.).
• Fournir une expertise et assister les gestionnaires lors de conflit de travail.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux administratifs en matière de détermination des services essentiels et de conflit de travail.
• Concevoir des contenus de formation et d'information en matière du droit de l'emploi, diffuser ou participer à la diffusion de ces programmes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en droit.
• Être membre du Barreau du Québec, un atout.
• Posséder plus de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine du droit de l'emploi et des rapports collectifs de travail.
• Posséder de l'expérience dans la plaidoirie de dossiers reliés au domaine.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des tribunaux administratifs dans le domaine du droit de l'emploi.
• Posséder un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Négociation et gestion de conflits
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Numéro de l’offre : AJU-24-CONC-407410-70993
Titre de l'emploi : Avocat.e - conseiller.ère juridique pour le SPVM
Organisation : Ville de Montréal / Service des affaires juridiques / Division des affaires policières
Type d'emploi : Permanent
Statut de l'emploi : Temps plein
Salaire : 61 547 $ à 141 559 $
Horaire : 35 heures par semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 1441, rue Saint-Urbain H2X 2M6 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Période d'inscription jusqu’au 14 juillet prochain.

NOTRE OFFRE

La Division affaires policières du Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal fournit une expertise légale à la Direction, aux unités et aux policiers du Service de Police de la Ville de Montréal (SPVM) sur toute question liée aux activités policières. Elle représente également le SPVM devant la Commission d’accès à l’information.

Votre mandat

Vous agissez à titre d'avocate conseillère ou avocat conseiller juridique pour le SPVM (Direction, unités, policiers). Vous analysez des dossiers et des questions de nature juridique touchant les orientations et l’actualité juridique en matière d’intervention policière (lois, règlements, développements jurisprudentiels). De plus, vous guidez l’organisation et ses membres sur l’étendue des pouvoirs et devoirs policiers lors d’interventions et dans ses relations avec la communauté et ses partenaires. Plus spécifiquement, vous :

• Rédigez des avis juridiques sur des questions relatives aux interventions policières ainsi que sur l’étendue des pouvoirs et devoirs des policiers;
• Répondez aux demandes d'avis juridiques relativement aux interventions policières par le biais d’un service de garde juridique;
• Suivez l'évolution de la jurisprudence, analysez et commentez les lois et règlements qui peuvent avoir un impact sur le travail policier;
• Renseignez les policiers et produisez à leur intention des chroniques d’information juridique ou des guides d’intervention;
• Participez à des activités de formation à l'intention des policiers;
• Représentez le SPVM devant la Commission d’accès à l’information ou d'autres instances lorsque requis.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• 5 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en matière de droit criminel et pénal
• Bonne capacité de rédaction de textes juridiques
• Bonne connaissance de la Loi sur l’accès à l’information, de la jurisprudence et des lois applicables au domaine policier (Loi sur la police, Code Criminel, Code de procédure pénale, etc.)
• Expérience de travail en milieu policier et opérationnel, souhaitable

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Voici l’opportunité de joindre notre équipe dévouée à la défense en matière criminelle et pénale.

Nous recherchons un.e avocat.e criminaliste expérimenté.e pour rejoindre notre cabinet de Montréal. Chez Solution Avocat, Criminalistes, nous offrons une approche humaine, axée sur l’épanouissement et le développement professionnel, le tout dans une ambiance collaborative et stimulante.

Sous la supervision de Me Marie-Joëlle Demers, l’avocat.e aura pour principales responsabilités de :

• Rencontrer et conseiller les clients;
• Effectuer l’analyse et la recherche juridique requises pour la préparation de dossier;
• Représenter le client lors des vacations à la cour et procès (en personne et en visioconférence);
• Mener des négociations auprès de la poursuite;
• Se tenir informé de l’évolution juridique et des nouvelles décisions judiciaires.

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d’expérience en pratique du droit criminel et pénal;
• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de 2 ans;
• Excellente maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral);
• Maitrise des logiciels de recherche SOQUIJ, Quicklaw;
• Excellentes compétences en communication et en accompagnement client;
• Sens de l’organisation et des priorités aiguisés;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Excellente capacité à travailler en équipe;
• Permis de conduire valide ; la mobilité est essentielle puisque nous représentons une clientèle dans tous les districts judiciaires de la province (principalement Montréal, Longueuil et périphérie);

Le poste est basé à nos bureaux lumineux et nouvellement rénovés de Montréal, au 2120 rue Sherbrooke Est.

Vous croyez être le ou la candidat.e idéal.e?

Veuillez-nous transmettre votre CV via Droit-inc et notre équipe se fera un plaisir d’analyser votre candidature et de vous partager davantage d’information sur le poste et les avantages de vous joindre à nous.

Au plaisir de vous rencontrer!

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent de Conseiller.ère à l’inspection professionnelle (poste syndiqué) CS-24

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

Le.la conseiller.ère à l’inspection professionnelle joue un rôle crucial dans l'amélioration continue des compétences et des connaissances des membres nécessitant un accompagnement personnalisé. En prenant en charge l'application des réquisitions et la préparation des inspections approfondies, il ou elle assure également le suivi du processus de perfectionnement, veillant à ce que chaque membre atteigne le niveau de conformité et de compétences requis. En outre, il ou elle gère les dossiers de réinscription, offrant ainsi un soutien dédié et contribuant activement à l'excellence professionnelle de notre organisation.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• Conçoit des plans de perfectionnement particularisés et détermine les mesures et modalités de perfectionnement appropriées ainsi que les limitations nécessaires afin de rehausser la compétence des membres qui présentent des risques pour la protection du public;
• Vérifie que les membres faisant l’objet de réquisitions par un ou une inspecteur(-rice) ont apporté les correctifs nécessaires à leur pratique et en assure le suivi;
• Contribue à l’évaluation des dossiers en orientation et prend charge des dossiers complexes;
• À titre de personne-ressource, assure un contact direct et soutenu avec les membres présentant des enjeux de compétences et gère les relations avec les parties prenantes;
• Supervise la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie (entrevues orales structurées, questionnaires, grilles ou mises en situation, observations, etc.);
• Lors d’une inspection approfondie, identifie les compétences à évaluer, détermine les meilleurs outils d’inspection à employer et en assure la mise en œuvre;
• Identifie et collige les besoins en matière de formation continue et de perfectionnement, et ce faisant, développe, offre au besoin et met à jour diverses mesures (travaux, cours, stage, etc.), y compris de la formation adaptée aux membres présentant des enjeux de compétences;
• Procède au recrutement, à la nomination et à l’encadrement des expert(e)s, tuteurs(-rices), mentors et maîtres de stage;
• Élabore et négocie des projets d’ententes volontaires et en assure le suivi;
• Détermine et coordonne les mesures d’évaluation à l’issue du plan de perfectionnement, tout en exprimant ses recommandations quant à la réussite de ce dernier;
• Traite les demandes de levée de limitation volontaire et en cas de demandes de réévaluation, communique avec le ou la membre concerné(e), prépare les recommandations ainsi que les représentations.

Autres tâches :

• Étant responsable des demandes de réinscription des candidats ou des candidates à la profession, agit à titre d’agent ou d’agente de liaison, collige tous les renseignements nécessaires, prépare et documente la position de l’inspection professionnelle, conçoit des plans de perfectionnement pour assurer la mise à niveau des candidat(e)s et en effectue le suivi;
• Effectue les représentations devant divers comités statutaires du Barreau du Québec, met en œuvre leurs décisions et en assure le suivi;
• Collabore aux différents comités de liaison aux fins de protection du public;
• En collaboration avec la Formation continue obligatoire, assure un rôle conseil quant aux documents pertinents émanant du Barreau du Québec;
• Assure une vigie jurisprudentielle et doctrinale en matière d’inspection professionnelle à l’égard des nouveautés pédagogiques et des meilleures pratiques d’évaluation des compétences;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Expérience en médiation, conciliation, PRD (un atout);
• Expérience en andragogie (un atout).

Habiletés :

• Connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout);
• Organisation et gestion des priorités;
• Capacité interpersonnelle;
• Communication interactive;
• Rigueur;
• Être intègre et digne de confiance;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Savoir négocier;
• Esprit analytique;
• Esprit de synthèse;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise écrite pour pouvoir comprendre les procédures en anglais.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails!

Concours CS-24, au plus tard le 7 juillet 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent d’Inspecteur.rice niveau 1

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

L’inspecteur.ice joue un rôle déterminant en veillant à ce que les membres adoptent les pratiques professionnelles appropriées. En menant des inspections régulières et approfondies, il ou elle formule des recommandations et réquisitions, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue des pratiques des membres.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifie et détermine les modalités des inspections dont il ou elle est responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procède à l’inspection et émet ses observations préliminaires sur la pratique des membres inspecté(e)s;
• Identifie les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émet, sous forme de rapports contenant ses constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
• Assure une rétroaction auprès des membres inspecté(e)s;
• Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participe à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité du ou de la membre inspecté(e);
• Effectue des inspections approfondies et prépare les rapports d’inspection en découlant;
• Effectue l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou des candidates à la réinscription;
• Agit comme personne-ressource dans son domaine de droit, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assure un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s.

Autres tâches :

• Peut être appelé(e) à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de ses domaines de droit;
• Agit à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info Barreau dans son domaine de droit;
• Participe à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participe aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Expérience en cabinet privé à titre de membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) années;
• Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :
  • Droit de la famille
  • Droit civil
  • Droit des affaires
  • Droit criminel
  • Droit de l’immigration
• Expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment (un atout);
• Expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Habiletés :

• Organisation et gestion des priorités;
• Capacité interpersonnelle;
• Être intègre et digne de confiance;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Communication interactive;
• Autonomie;
• Jugement;
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails: https://www.barreau.qc.ca/fr/carrieres/

Concours CS-25A, au plus tard le 7 juillet 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e pour joindre son équipe du Service de prévention.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Description sommaire :

Relevant de la Directrice des affaires d’assurance, l’avocat au Service de prévention travaille à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de prévention visant à réduire la fréquence et la sévérité des réclamations présentées.

Principales responsabilités :

L’avocat.e au Service de la prévention a comme principales fonctions de :

• Collaborer à la préparation d’un programme structuré de prévention et le mettre en œuvre une fois approuvé par le comité de décision;
• Élaborer un plan et un budget;
• Élaborer et présenter des activités de prévention (conférences, webinaires, balados, etc.) en tenant compte de l’historique des réclamations;
• Rédiger, éditer et publier des articles, des capsules, des guides pratiques et des bulletins de prévention;
• Examiner, valider et corriger les données historiques compilées par le Service des sinistres afin d’en assurer la meilleure fiabilité;
• Assurer la vigie de l’évolution des conditions d’exercice du droit, de ses environnements législatifs, réglementaires et d’affaires pouvant influencer la fréquence, la sévérité ou la nature des réclamations;
• Suivre l’évolution des pratiques et des activités de prévention pour les avocats des autres juridictions pertinentes;
• Collaborer avec les instances de formation professionnelle, de formation continue et d’inspection professionnelle de l’Ordre;
• Maintenir un réseau de contacts auprès des assureurs responsabilité des avocats à l’extérieur du Québec;
• Répondre aux appels de garde ou autres demandes (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance, questions des tiers et des assurés).

Qualifications requises :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
• Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
• Expérience en enseignement (un atout);
• Aptitude à travailler avec différents outils technologiques (la maîtrise de plusieurs plateformes et logiciels sera considérée comme un atout).

Habiletés :

• Autonomie;
• Sens de l’organisation et de la collaboration;
• Rigueur;
• Habileté de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

IDENTIFICATION DU POSTE :

Poste temps plein ou temps partiel

Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail

Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation via Droit-inc à Me Marie-Chantal Thouin avant le 11 juillet 2024.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre du processus de sélection.

Blain avocats est à la recherche d’un.e avocat.e (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration. Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience du candidat ainsi qu’un environnement de travail convivial.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité d’en appeler de la décision ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients.

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un bon esprit d’équipe.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

À propos de KRB

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans tous les domaines du droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Avantages

• Horaire flexible
• Hybride ou à distance
• Excellents bienfaits pour la santé
• Télémédecine et services de soutien

Rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste pour se joindre à la pratique du droit corporatif de notre bureau de Montréal. Relevant du directeur des services corporatifs, le candidat retenu sera principalement responsable de la gestion des divers aspects corporatifs et transactionnels du cabinet et de ses clients. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les avocats et les clients du cabinet.

Responsabilités principales

• Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise
• Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires
• Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet
• Participer au développement continu des parajuristes juniors

Qualifications

• 6+ ans d’expérience en droit des sociétés (les soumissions plus juniors seront prises en compte pour les candidats à haute aptitude)
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Méticuleux et soucieux du détail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box est un atout)

Rejoindre KRB, c’est faire le choix se réaliser au sein d’une équipe d’excellence et d’expérience.

Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB. Nos employés bénéficient d'un horaire et de conditions de travail flexibles (horaire d'été, journées pour obligations personnelles / maladie offertes en complément aux vacances annuelles).

Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé, un programme d'aide aux employés et un service de télémédecine.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour KRB; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

About Us

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in all areas of business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients. Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Benefits

• 100% remote or hybrid
• Flex time
• Excellent health benefits
• Telemedicine and support services

Role

We are looking for a Paralegal to join the corporate law practice in our Montreal office. Reporting to the Director, Corporate Services, the successful applicant will be primarily responsible for handling the various corporate and transactional aspects of the firm and its clients. The role works closely with the lawyers and clients of the firm.

Primary Responsibilities

• Prepare documentation related to incorporations, organizations, amendments, dissolutions, continuances, rollovers, share capital and other corporate transactions
• Perform due diligence on minute books and make required adjustments
• Draft annual corporate resolutions and maintain company records
• Manage client corporate records and participate in various projects related to the corporate law practice of the firm
• Participate in the continuous development of junior paralegals

Qualifications

• 6+ years experience in corporate law (more junior submissions will be considered for high-aptitude candidates)
• Diploma of Collegial Studies (DCS) in Paralegal Technology or equivalent
• Excellent verbal and written communication skills in French and English
• Excellent time management and organizational skills
• Meticulous and detail-oriented
• Proficient in Microsoft Office Suite (knowledge of Minute Box is an asset)

Joining KRB means making the choice to be fulfilled within a team of excellence and experience.

Our talent is at the heart of our organization. We strive for diversity, equity, and inclusion, and value the unique skills and experiences that everyone brings to KRB.

Our employees benefit from flexible work schedules and conditions (teleworking, flexible hours, personal days offered) to reconcile work and personal life. We offer access to a comprehensive health benefits package and an employee assistance program and telemedicine services

Send your application via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in KRB; however, only those selected for an interview will be contacted.

À propos de KRB

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans le droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Avantages

• Horaire flexible
• Excellents bienfaits pour la santé
• Télémédecine et services de soutien

Rôle

Nous sommes à la recherche d'un.e adjoint.e juridique à temps plein pour se joindre au groupe de droit corporatif de notre bureau à Montréal. Relevant à la fois de la Directrice des Services Corporatifs et du Chef de Département Corporatif, Le/la candidat(e) engagé(e) à ce poste fournira une assistance administrative à une équipe dynamique et jouera un rôle clé dans le soutien des transactions de haut niveau.

Responsabilités principales

• Ouverture de dossier, communication avec les clients, collecte d'informations et de documents.
• Effectuer le suivi des dossiers, du respect de l’agenda et assister les avocats dans leur travail.
• Rédaction de documents juridiques en droit corporatif (nécessite une bonne autonomie et confiance en soi).
• Préparation des dossiers corporatifs du début à la fin.
• Coordonner la circulation des renseignements et des documents avec la clientèle et leurs conseillers
• Réviser tous les documents et les lettres à envoyer afin de s'assurer qu'ils sont conformes sur les plans linguistique et juridique.
• Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et donner des renseignements pertinents concernant l'état des dossiers.
• Connaissance informatique et des outils web : Registre foncier, RDPRM, REQ .

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience professionnelle en cabinet juridique
• Expérience en rédaction de lettres et documents juridiques
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
• Aptitude de bien travailler sous la pression
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Proactif(ive), mature, bonne attitude et habileté à prioriser

Rejoindre KRB, c’est faire le choix se réaliser au sein d’une équipe d’excellence et d’expérience.

Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Nos employés bénéficient d'un horaire et de conditions de travail flexibles (horaire d'été, journées pour obligations personnelles / maladie offertes en complément aux vacances annuelles). Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé et un programme d’aide aux employés et services de télémédecine.

Enfin KRB permet à ses employés de valoriser et maximiser leur expérience, grâce aux occasions de développement professionnel et d’engagement caritatif.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour KRB; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

About Us

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients. Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Benefits

• Flex time
• Excellent health benefits
• Telemedicine and support services

Role

We are looking for a full-time Legal Assistant to join our Corporate Group in Montreal. The candidate in this role will provide administrative assistance to a dynamic team and play a key role in the supporting high-profile transactions.

Primary Responsibilities

• Open files, communicating with clients, collecting information and documents.
• Follow up on cases, ensure compliance with the schedule and assist lawyers in their work.
• Draft legal documents in corporate law (requires good autonomy and self-confidence).
• Preparation of corporate files from start to finish.
• Coordinate the flow of information and documents with clients and their advisors
• Review all documents and letters to be sent to ensure that they are linguistically and legally compliant.
• Answer phone calls, take messages, and provide relevant information regarding the status of files.
• Knowledge of computers and web tools: Land Register, RDPRM, REQ.

Qualifications

• 3-5 years of professional experience in a lawyers' office
• Experience in writing letters and legal documents
• Excellent oral and written communication skills in French and English
• Ability to work well under pressure
• Excellent time management and organizational skills
• Proficiency with Microsoft Office suite 365
• Proactive, mature, good attitude and ability to prioritize

Joining KRB means making the choice to be fulfilled within a team of excellence and experience.

Our talent is at the heart of our organization. We strive for diversity, equity, and inclusion, and value the unique skills and experiences that everyone brings to KRB.

Our employees benefit from flexible work schedules and conditions (summer hours, personal obligations / sickness days offered in addition to annual vacation). We offer access to a comprehensive health benefits package and an employee assistance program and telemedicine services.

Finally, KRB allows its employees to value and maximize their experience, thanks to professional development opportunities and charitable commitment.

Send your application via Droit-inc. We thank all applicants for their interest in KRB; however, only those selected for an interview will be contacted.

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion des risques et avoir un rôle de premier plan dans un large éventail de questions juridiques et commerciales et recherchez une firme d’ingénierie qui réalisere des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8^e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Les projets en mode conception-construction, les partenariats public-privé (PPP) et la réalisation intégrée de projet (IPD) se multiplient. Nous sommes dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Le poste peut-être en mode hybride et basé dans nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Gestionnaire des conseillers juridiques pour le Canada, vous ferez partie intégrante du groupe corporatif de Gestion des risques et devrez fournir un apport de haut niveau lié à divers enjeux juridiques et corporatifs pour l’entreprise. Nos conseillers juridiques d’entreprise sont les chefs de file au sein de l’organisation en matière d’éthique et d’intégrité et respectent les normes les plus élevées d’intégrité personnelle, soutenues par une communication ouverte et honnête. Les Conseillers juridiques fournissent un large éventail de services juridiques permettant une pratique diversifiée et passionnante. Le poste offre des possibilités exceptionnelles d’être impliqué dans les aspects importants de l’entreprise et du leadership.

Voici une liste des principales responsabilités que vous auriez en nous rejoignant :

• Fournir des conseils juridiques, d’analyse et de soutien à l’administration des contrats pour divers contrats de services professionnels et de construction. Ceci inclut le soutien pour la rédaction, la négociation et l’approbation d’une variété de contrats complexes;
• Fournir des conseils juridiques et conduire des dossiers de litiges complexes en matière de responsabilité professionnelle et de litiges civils généraux;
• Fournir des conseils juridiques en matière de droit de l’emploi et en matière de ressources humaines;
• Fournir du soutien pour les dossiers de collection;
• Collaborer et fournir du soutien aux autres avocats de Stantec, selon les besoins;
• Superviser et gérer les conseillers juridiques externes, lorsque requis afin de fournir le soutien nécessaire pour les activités mentionnées ci-haut.

Ce poste présente une excellente occasion pour les avocats intéressés à assumer un rôle consultatif dans le droit des affaires et du commerce.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Permis d’exercice en règle du Barreau du Québec;
• 7 ans d’expérience en entreprise;
• Capacité à faire une transition en toute transparence d’un rôle de direction/conseil à un rôle de soutien afin de répondre aux besoins et aux demandes des équipes de projet;

Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur) via Droit-inc.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Nous sommes à la recherche d’un.e jeune sociétaire intéressé.e à prendre de l’expérience à la Cour sous la supervision de plaideurs d’expérience.

Le candidat devra avoir de bonnes aptitudes en recherche, être intéressé à acquérir des connaissances en techniques de plaidoiries et être capable de gérer des dossiers sous la supervision d’avocats séniors.

Oliver avocats est un tout nouveau cabinet qui représente un large éventail de clients, notamment des propriétaires, des promoteurs immobiliers et des petites entreprises à travers la province.

Nous offrons :

• Permanent à temps plein;
• Salaire à partir de 70 000 $ par année, selon l’expérience.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Avocat.e – Corporatif et Affaires commerciales
Expérience de 1 an et + | 100 % Télétravail
Cabinet d’avocats | Montréal

Notre client, un cabinet jeune et dynamique, en pleine expansion et œuvrant en droit des affaires, est à la recherche d’un.e avocat.e. Les avocats ont besoin de votre soutien et de vos compétences pour appuyer les entreprises en démarrage et de les conseiller à toutes les étapes de leur développement. Belle opportunité de se développer professionnellement en matière de rédaction et révision de contrats, de négociation d'ententes commerciales, de s'impliquer dans les transactions et de communiquer avec les clients.

Exigences :

• Membre du Barreau;
• 1 an d'expérience en droit des affaires (corporatif, commercial, technologies, investissement, capital de risque etc.);
• Esprit entrepreneurial;
• Excellentes aptitudes en rédaction;
• Bilingue.

Nous offrons :

• Salaire compétitif et heures facturables raisonnables
• Mentorat disponible et belle culture d'entreprise

Contactez-nous rapidement via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Avocat.e – Droit des affaires (M&A, commercial)
Expérience 3 ans+
Cabinet boutique d'avocats – Montréal
Cabinet en pleine croissance!

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des documents, des réorganisations commerciales, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Si vous désirez faire partie d’un cabinet boutique nouveau et moderne, ce poste est pour vous!

Conditions de travail et exigences :

• Création de poste;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience recherchée: 3 ans et +;
• Expérience en droit des affaires;
• Conciliation travail-famille, avantages sociaux et boni;
• Bureaux modernes;
• Bilingue.

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat et de vente d’entreprises, réorganisations fiscales, financements privés, transactions corporatives, etc.);
• Effectuer des vérifications diligentes;
• Rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, ententes de services, convention de licence/cession de droits de propriété intellectuelle, baux commerciaux, etc.);
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Conseiller.ère juridique – Secrétariat général et gouvernance
5 ans et +
Grande Organisation | Montréal

Notre cliente, une organisation reconnue, recherche un.e Conseiller.ère juridique pour son nouveau département de gouvernance et secrétariat général. Rejoignez une équipe dynamique et en expansion, et profitez de cette opportunité pour évoluer professionnellement et contribuer significativement à l'organisation.

• Création de poste
• Semaines de vacances appréciables;
• Régime de pension
• Assurances collectives complètes;
• Horaire d'été
• Hybride (2 jours au bureau)

Vos Responsabilités :

• Conseiller la direction en matière de conformité des documents à l'intention du CA et des autres comités à l'interne;
• Coordonner les tâches relatives au secrétariat général incluant la révision de documents;
• Fournir des conseils à la direction en matière de gouvernance;
• Effectuer des recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance;
• Conseiller la direction et les autres départements en matière de politiques, codes, directives, etc.;
• Participer et coordonner le processus d'implantation et de révision des politiques, code, directives, etc.;
• Fournir une expertise juridique relativement à l'interprétation des lois applicables;
• Rédiger des documents et présentations.

Exigences :

• Diplôme universitaire en droit ou dans un domaine pertinent;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente;
• Membre du Barreau (un atout);
• Maîtrise avancée des logiciels de la Suite Office;
• Excellente maîtrise du français.

Contactez-nous rapidement via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Protection des renseignements personnels et accès à l'information
3 ans et +

Grande Organisation – Montréal

Notre client, une organisation reconnue, recherche un.e conseiller.ère pour son nouveau département de protection des données personnelles et accès à l'information. Rejoignez une équipe en expansion et une opportunité de développer ses compétences professionnelles et d'évoluer.

* Semaines de vacances appréciables / Régime de pension
* Assurances collectives complètes / Horaire d'été
* Hybride (2 jours au bureau)

Vos responsabilités :

• Conseiller et accompagner la direction en matière d'éthique et de conflits d’intérêts potentiels;
• Participer à la mise en place du code d’éthique du conseil d’administration et s'assurer de son application de façon continue;
• Analyser des problèmes ou des situations éthiques soulevés;
• Rédiger des documents en lien avec l'éthique et la protection des renseignements personnels;
• Recevoir, analyser et traiter les demandes d'accès à l'information;
• Coordonner les communications liées aux demandes en respectant les délais;
• Préparer la documentation pour les auditions devant la Commission d'accès à l'information;
• Documenter et optimiser les processus internes;
• Élaborer et réviser les procédures, code de conduite et politiques administratives;
• Collaborer avec les différentes parties impliquées dans les dossiers et assister à des réunions et comités.

Vos compétences :

• Bac en droit et membre du Barreau du Québec;
• Au moins 3 ans d'expérience pertinente;
• Expérience pratique en protection des données personnelles, accès à l'information éthique et gestion des conflits d'intérêts (atout);
• Maîtrise de la Suite Office;
• Excellente maîtrise du français.

Contactez-nous rapidement via Droit-inc.