Emplois juridiques

Avocat.e en droit des assurances X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 192

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Directeur.trice adjoint.e à l'admission et au tableau
Ordre Des Dentistes Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du...

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et du fonctionnement de l’admission, du tableau de l’Ordre et de l’application du règlement sur la formation continue des dentistes. De plus, il assure notamment la protection des renseignements personnels ainsi que le traitement de demandes d’accès à l’information.

Tâches et responsabilités

Admission et tableau

  • Sous la supervision de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, coordonner le travail, évaluer, former et soutenir les membres de l’équipe de l’admission, à l’inscription et réinscription au Tableau de l’Ordre et voir à l’application du règlement sur la formation dentaire continue et veiller à l’application des procédures et politiques de l’Ordre.
  • Collaborer à l’élaboration de la mission, des objectifs et du plan d’action de l’Ordre.
  • Collaborer avec la directrice générale adjointe pour la modernisation de la réglementation relative à l’admission, à la reconnaissance d’équivalence et la délivrance de permis et certificat de spécialiste.
  • Responsable d’offrir un soutien juridique relativement aux dossiers des membres plus complexes et litigieux qui doivent être étudiés par le comité d’admission, le CA et le CE et répondre aux demandes d’information qui en découlent.
  • Coordonner les travaux du comité d’admission, du comité d’examens et d’agréments dentaires et du comité de révision.
  • Participer aux séances du comité d’admission et du comité d’examen et d’agrément dentaire et agir à titre de secrétaire.
  • Responsable des procès-verbaux et suivi des décisions de tous les comités sous sa responsabilité y compris le comité de révision et de conciliation et arbitrage des comptes.
  • Voir à la préparation des recommandations et des résolutions des comités sous sa responsabilité.
  • Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions des différents comités, y compris celles du comité de conciliation et arbitrage des comptes.
  • Responsable de la délivrance des attestations d’inscription au tableau de l’Ordre, des lettres et certificats de conduite professionnelle.
  • Administrer les serments d’allégeance et d’offices pour les nouveaux membres.
  • Superviser le traitement des demandes d’équivalence des candidats étrangers ainsi que celle des candidats français en vertu de l’arrangement de reconnaissance mutuelle.


Protection des renseignements personnels et accès à l'information

  • Collaborer à la gestion des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.
  • Collaborer à la gestion des incidents de sécurité liés à la confidentialité des données en suivant les protocoles établis.
  • Veiller à ce que l’Ordre respecte toutes les lois et réglementations en matière de protection des renseignements personnels.
  • Collaborer à la mise en place de politiques et procédures pour assurer la protection des renseignements personnels et l’accès approprié à l’information au sein de l’Ordre et en assurer le suivi.


Exigences

  • Expérience en gestion du personnel et capacité à fidéliser et à motiver des équipes
  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Capacité à établir des priorités
  • Être très rigoureux
  • Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches en simultané
  • Démontrer une bonne capacité à organiser ses activités et à respecter les échéances
  • Posséder un bon sens de l’organisation et des responsabilités
  • Posséder un sens politique
  • Très bonne capacité d’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Faire preuve de discrétion et d’éthique professionnelle
  • Être orienté vers le client
  • Être autonome et minutieux
  • Une expérience du domaine des ordres professionnels serait un atout
  • Avoir un dossier professionnel et déontologique impeccable
  • Maîtriser la suite MS Office


Conditions de travail

  • Poste à temps plein en formule hybride (présence et télétravail) selon les politiques en vigueur à l’Ordre
  • Équilibre de travail et vie personnelle : semaine de 35 heures et horaire d’été
  • Assurances collectives et régime de retraite payés par l’employeur
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pendant la période des fêtes
  • Cotisation professionnelle et assurance professionnelle payées.
  • Opportunité de développement professionnel


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en droit du travail et en droit administratif
Fédération des cégeps

À partir de 87 128 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des c...

AVOCAT OU AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF

DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

  • Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
  • Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
  • Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
  • Participer à la préparation et à la présentation de formations;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
  • Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
  • Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
  • Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle;
  • Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
  • Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
  • Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
  • Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
  • Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
  • Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
  • Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20% du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
  • Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
  • Échelle salariale de 87 128 et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
  • Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
  • Entrée en fonction : juillet ou août 2024 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction et possibilité de prendre des congés à l’été 2024).
  • Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
  • Des congés mieux-être;
  • Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
  • Un horaire d’été;
  • Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
  • Accès à un service de Télémédecine;
  • Un régime de retraite avantageux (RRPE);
  • Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
  • Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).
QUALIFICATIONS REQUISES PROFIL RECHERCHÉ CARACTÉRISTIQUES DU POSTE LA FÉDÉRATION DES CEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 mai 2024, à midi, à l’adresse suivante : Avocat ou avocate en droit du travail et en droit administratif - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca).

Des tests seront administrés avant l’entrevue, dans la semaine du 27 mai 2024.

Les entrevues auront lieu à distance le 6 juin 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

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Avocat.e -Secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal

Montréal -Temporaire à temps plein

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Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire (Centre-Sud de Montréal). Il coordonne aussi des mandats région...

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de candidats(es) possédant de l’expérience en droit de la santé.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'Avocat(e) sera en charge des fonctions suivantes :

  • Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé ;
  • Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux ;
  • Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut ;
  • Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage ;
  • Participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Compétences recherchées

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

  • Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions ;
  • Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées ;
  • Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement ;

Communication orale et écrite :

  • Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées ;
  • Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

Leadership :

  • Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement ;
  • Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement .

Esprit d’équipe :

  • Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes ;

Sens de la responsabilité juridique :

  • Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS ;
  • Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

Ce que nous offrons

  • Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
  • 13 congés fériés par année ;
  • 9.6 jours de congés de maladie par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Programmes de formation et de développement professionnel;
  • Possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

  • Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec ;
  • Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

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Directeur.trice - Projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle
Ville De Montréal

À partir de 144 682 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Directeur.trice - Projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle - Service des affaires juridiques Échelle salariale (2024) : 1...

Directeur.trice - Projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle - Service des affaires juridiques


Échelle salariale (2024) : 144 682 $ à 180 857 $ | Classe FM-11
Catégorie d'emploi : Directeur.rice
Horaire : Selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres possibilité de télétravail
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, Québec, H2Y 3B9 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des affaires juridiques.


NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal s'engage à fournir une cour municipale moderne, accessible et efficace, avec pour mission principale d'assurer une justice de proximité à l'ensemble des justiciables de l'agglomération de Montréal. Des projets de modernisation technologique sont en cours, nécessitant la représentation des intérêts du Service des affaires juridiques auprès de ses partenaires. Ainsi, un poste de Directrice ou Directeur des projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle est à combler en prévision d'un départ à la retraite.

Vous êtes responsable de mobiliser une équipe de près de 130 personnes, réparties sous 3 divisions. Vous supervisez l'ensemble des opérations de service à la clientèle de la Cour municipale, y compris la gestion des activités de perception dans le périmètre de l'exécution pénale des jugements pour l'agglomération de Montréal. Vous êtes également chargé de la réalisation et de l'implantation de projets technologiques novateurs visant à moderniser les activités du Service, notamment le projet de modernisation de la cour et l'implantation du système de sanctions administratives pécuniaires. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur du Service, vous déterminez les priorités stratégiques et demeurez constamment à l'affût des opportunités d'amélioration. Votre capacité à remettre en question les processus établis et à mobiliser les équipes vers un consensus est essentielle à l'accomplissement de ces fonctions. Vous faites preuve d'un leadership rassembleur et démontrez une expérience éprouvée dans la gestion de changements organisationnels.

Votre mandat
Plus spécifiquement, vous avez à :

  • Déterminer, planifier et orienter les actions stratégiques à poser pour l'avancement des projets, en conformité avec les priorités du Service et les budgets;
  • Encadrer et coordonner la mise en place et le suivi des priorités, des objectifs et des indicateurs de performance;
  • Suivre leur évolution et implanter les meilleures pratiques dans un but d'amélioration continue;
  • Collaborer avec le directeur du Service dans le cadre de mandats transversaux;
  • Recommander les actions à prendre et assurer le leadership requis en vue de l'avancement de la réalisation des actions afin d'assurer l'alignement stratégique établi;
  • Voir au développement, à l'amélioration et l'exploitation des activités administratives du Service, incluant les enjeux technologiques et de contrôle;
  • Assurer le suivi et la saine gestion budgétaire pour l'ensemble du Service, incluant le support administratif courant.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire en administration, en droit ou autre domaine pertinent;
  • Au moins 10 années d'expérience significative en lien avec les responsabilités du poste;
  • Au moins 5 années d'expérience pertinente en gestion d'équipes;
    • L'expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d'envergure similaire;
  • Démontrer des réalisations significatives en lien avec le service à la clientèle au sein d'organisations publiques;
  • Démontrer des réalisations et livraisons significatives en gestion de projets ou en optimisation de processus.

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure ;
  • Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels;
  • La conciliation travail-vie personnelle;
  • La possibilité de faire progresser votre carrièr.


Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez nous en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à I'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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Chef de la défense des droits et de l’accessibilité, programmes francophones
INCA

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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À INCA, nous avons pour mission de changer ce que signifie être aveugle, et nous ne ralentissons pas. Nous voyons grand, nous prenons des risques, nous accueillons le changement et nous p...

INCA vous invite à bâtir une carrière aussi unique que vous! Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Chef.fe de la défense des droits et de l’accessibilité, programmes francophones, qui relèvera de la Directrice générale du Québec.

Le.la candidat.e retenu.e contribuera à la réalisation de la mission d'INCA, qui consiste à changer ce que signifie être aveugle grâce à des programmes novateurs, à l'engagement du public et à de puissantes initiatives de défense des droits qui permettent aux Canadiens français touchés par la cécité de vivre la vie qu'ils choisissent.

Votre impact à INCA

Le titulaire de ce poste est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'initiatives locales de défense des droits et de l'accroissement de l'engagement du public et des intervenants et de maintenir la voix des participants au cœur de tout ce que nous faisons :

  • Inciter les participants aveugles et ceux vivant avec une vision partielle à devenir des champions de l'autodéfense.
  • Développer et favoriser une culture d'inclusion et d'autonomisation où chaque bénévole a le sentiment que sa contribution est appréciée et respectée à sa juste valeur.
  • Montrer l'exemple en concrétisant les valeurs d'INCA, en donnant aux champions bénévoles de la défense des droits et à leurs équipes, la possibilité de faire preuve de passion, de détermination, d'ambition et d'un esprit positif à l'égard du changement.
  • Planifier, coordonner et animer des ateliers et des séminaires de formation à l'autodéfense de grande qualité, en personne, par téléconférence et en ligne.
  • Travailler en collaboration avec les principales parties prenantes pour sensibiliser le public aux questions relatives à la perte de vision et aux services de l'INCA.
  • Déployer des campagnes nationales de sensibilisation en français et en anglais, au besoin.
  • Superviser et déployer des initiatives de promotion pertinentes pour la communauté locale.
  • Surveiller les médias québécois et les autres activités de défense des intérêts de la communauté aveugle et jouer un rôle clé dans la défense des intérêts des aveugles au Québec.
  • Représenter l'INCA dans les médias et lors d'événements internes et externes.


Qui êtes-vous ?

Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, d'influence et de communication, avec la capacité de planifier et de transmettre des communications claires à un public dispersé.

  • Connaissance du secteur non lucratif et du bénévolat.
  • Expérience dans l'organisation d'ateliers et de présentations.
  • Maîtrise de MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
  • Bonne aptitude à nouer des relations, à constituer des équipes et à travailler en réseau avec diverses parties prenantes.
  • Excellentes capacités d'analyse, de définition et de résolution des problèmes.
  • Compétences avérées en matière de gestion du temps, de planification, de coordination et d'organisation ; proactivité dans le lancement de plusieurs projets sur une base continue.
  • Attitude professionnelle, orientée vers les résultats, stratégique et flexible.
  • Bilingue français-anglais obligatoire.
  • Une formation postsecondaire en techniques juridiques ou baccalauréat en droit.
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle connexe au domaine juridique.
  • Expérience de la coordination d'événements axés sur la défense des droits et intérêts.
  • Compréhension et défense des questions de diversité et d'accessibilité.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocats.es en droit de l'environnement
Sodavex

À partir de 95 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Sodavex

AVOCATS.ES RECHERCHÉS.ES POUR PRATIQUER EN DROIT DE L’ENVIRONNEMENT, DE L’ENERGIE, DE L’EXPROPRIATION, AINSI QU’EN DROIT IMMOBILIER, MUNICIPAL ET REGLEMENTAIRE

Vous avez envie d’exercer votre profession différemment et d’évoluer dans un milieu de travail stimulant et inclusif qui mise sur la synergie d’équipe et qui favorise un équilibre de vie ? Si tel est le cas, nous vous invitons à considérer la présente offre.

Sodavex est un cabinet reconnu, de taille humaine, qui se démarque par son impressionnante équipe dédiée au droit de l’environnement, de l’énergie, de l’expropriation, ainsi qu’en droit immobilier, municipal et règlementaire. Le cabinet offre également des services en litige civil, administratif et commercial et en droit corporatif afin de répondre aux besoins en constante évolution de sa clientèle.

Nos juristes dévoués et passionnés excellent dans nos domaines de pratique et sont reconnus pour être à l’écoute des besoins des clients, demeurer constamment à l'affût de l’évolution rapide du droit et de la science, proposer des solutions, parfois audacieuses, aux défis posés et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés par notre clientèle d’exception.

Offre d’emploi:

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour mettre à profit ses talents dans les créneaux de pratique du cabinet. Sodavex est en pleine croissance dans un marché niché et très en demande, et a besoin de talents pour joindre sa dynamique équipe. L’expérience dans nos domaines de pratique ou dans des domaines connexes est un atout qui sera considéré.

  • Vous avez un intérêt pour les secteurs de pratique du cabinet ?
  • Vous voulez collaborer à des mandats d’envergure ?
  • Vous aimez le travail d’équipe ?
  • Vous avez un esprit créatif axé sur la recherche de solutions ?
  • Vous avez de solides habiletés d’analyse et faites preuve de rigueur?
  • Votre approche client est remarquable ?
  • Vous faites preuve d’initiative ?
  • Vous êtes bilingues (anglais et français) ?
  • Vous recherchez un environnement de travail stimulant qui respecte l’équilibre entre le travail et la vie personnelle ?


Ce que nous
offrons:

  • S’impliquer le rayonnement d’un cabinet boutique reconnu de taille humaine ayant une mission novatrice et une clientèle d’exception;
  • Pratiquer aux côtés d’avocats chevronnés qui sont avides de transmettre leurs connaissance et leur savoir-faire dans des dossiers stimulants;
  • L’opportunité de progresser au sein du cabinet en devenant spécialiste dans des domaines recherchés et d’avenir, de se développer constamment et de créer un réseau durable de collaborateurs compétents;
  • Un environnement de travail collaboratif qui encourage la participation et la collégialité;
  • Un horaire du lundi au vendredi de 35 heures par semaine;
  • Un salaire et des avantages sociaux très compétitifs;
  • Une direction paritaire qui favorise des valeurs d’inclusion et d’équité, de même que l’équilibre de vie des membres de l’équipe en fixant des objectifs raisonnables;


Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence et les hauts standards sont reconnus au Québec et au Canada.

Envoyez votre candature via Droit-inc. Nous tenons à remercier tous les candidat.e.s de leur intérêt pour notre cabinet; toutefois, seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

L’équipe Sodavex
https://www.sodavex.com/carrieres/

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Avocat.e enquêteur.rice
Humanilex Services Conseils

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.


Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous !

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e-négociateur.rice
Fédération Des Médecins Spécialistes Du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Faire partie de l’équipe de la FMSQ, c’est joindre un acteur majeur du réseau québécois de la santé et une organisation engagée dans la soci...

Faire partie de l’équipe de la FMSQ, c’est joindre un acteur majeur du réseau québécois de la santé et une organisation engagée dans la société. En travaillant à la Fédération, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, dynamique et moderne. Facilement accessibles en transport en commun, les bureaux de la FMSQ sont situés au Complexe Desjardins, au centre-ville de Montréal.

Votre mandat :

Relevant de la directrice des affaires juridiques et de la négociation, l’avocat-négociateur mène les négociations courantes découlant de l’Accord-cadre conclu avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et veille à son interprétation et à son application.


Vos responsabilités:

  • Évaluer et analyser les demandes notamment, auprès des associations médicales affiliées, en collaboration avec la direction des affaires économiques et la direction des affaires professionnelles de la FMSQ;
  • Rédiger le volet normatif des dépôts aux tables de négociations;
  • Analyser et concevoir des argumentaires quant aux enjeux ministériels et fédératifs;
  • Négocier avec le MSSS les conditions quant à l’application, à l’interprétation et aux amendements des ententes en place;
  • Voir à la communication des ententes conclues auprès des médecins spécialistes, membres de la FMSQ;
  • Prendre en charge le comité interne de négociation en établissant les ordres du jour du comité interne de négociation et en assurer leur suivi, en collaboration avec la parajuriste responsable;
  • Faciliter les discussions, les prises de décision et l’obtention d’indications durant les réunions dédiées aux négociations;
  • Formuler des recommandations au comité interne de négociation, en tenant compte des enjeux juridiques, professionnels, économiques ou politiques;
  • Mener les négociations avec différents organismes de l’État, en collaboration avec le vice-président;
  • Représenter la FMSQ sur certains comités internes ou externes;
  • Soutenir la directrice dans le cadre des négociations liées aux enjeux fédératifs.


Ce que nous recherchons :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Entre 10 à 15 années d’expérience;
  • Pratique en négociation (essentielle);
  • Expérience en négociation auprès du gouvernement et/ou d’organismes gouvernementaux ou paragouvernementaux (atout important);
  • Connaissance du réseau de la santé (atout);
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (XLS, Word, PPT, Outlook, Teams etc.);
  • Maîtrise du français (oral et écrit);
  • Capacité à effectuer environ 5 % des tâches en anglais, pour offrir un service aux membres anglophones (téléphone, courriel).


Ce poste est pour vous si vous avez ce profil :

  • Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires (médecins spécialistes, administrateurs, avocats, actuaires, consultants, etc.);
  • Excellentes habiletés en communication, permettant de gagner la confiance et l’appui de ses pairs;
  • Capacité d’interagir avec des intervenants de tous les niveaux;
  • Grande adaptabilité face à la diversité des demandes et des acteurs impliqués;
  • Sens politique et compréhension des enjeux qui en découlent;
  • Sens élevé des responsabilités, des priorités et de l’urgence;
  • Pensée analytique et stratégique, esprit de synthèse;
  • Jugement sûr et capacité à exprimer des opinions nuancées;
  • Orientation vers la qualité du service à la clientèle et les résultats.


Ce que nous avons à offrir:

La FMSQ offre à son personnel une rémunération globale à la hauteur de leur talent et une multitude d’avantages tels que :

  • Mesures pour optimiser votre conciliation travail et vie personnelle;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau);
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Régime d’assurances collectives compétitif (prime individuelle payée à 100 % par l’employeur dès l’entrée en fonction);
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances dès votre entrée en fonction (au prorata du nombre de mois travaillés);
  • Formations et opportunités de développement professionnel;
  • Prestations complémentaires aux prestations d'assurance parentale;
  • Programme d’aide aux employés.


Pour vous joindre à notre équipe :

Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant d’ici le vendredi 24 mai.

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


À propos de nous
:

Créée en 1965, la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) regroupe les médecins des 59 spécialités médicales reconnues au Québec qui œuvrent dans le réseau de santé public. La FMSQ a pour mission de défendre et de soutenir les médecins spécialistes de ses 35 associations affiliées qui œuvrent dans le système public de santé, tout en favorisant des soins et des services de qualité pour la population québécoise.

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Avocat.e au Bureau du syndic
Barreau du Québec

Montréal -Permanent à temps plein

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Le Barreau cherche à combler un (1) poste permanent professionnel syndiqué d’avocat.e au Bureau du syndic (CS-16). DESCRIPTION SOMMAIRE En t...

Le Barreau cherche à combler un (1) poste permanent professionnel syndiqué d’avocat.e au Bureau du syndic (CS-16).


DESCRIPTION SOMMAIRE


En tant qu'avocat.e au sein du Bureau du syndic, votre rôle sera celui d'un partenaire de confiance, intervenant de manière proactive pour répondre aux besoins du syndic et des syndics adjoints. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre polyvalence professionnelle en naviguant habilement à travers un éventail de dossiers, faisant de vous un élément indispensable à la réussite de notre équipe.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Analyse et résume les dossiers d’enquête au syndic et participe à leur assignation;
  • Assiste le syndic sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
  • Assiste les syndics adjoints dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports;
  • Communique et/ou rencontre les plaignants ou les avocats pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
  • Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants et aux avocats;
  • Représente le syndic devant différentes instances;
  • Agit comme représentant du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats;
  • Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des avocats;
  • Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
  • Assiste le syndic ou les syndics adjoints à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
  • Exécute les prises de possession des dossiers d’avocats;
  • Effectue toute autre tâche confiée par le syndic ou les syndics adjoints.


QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

Membre du Barreau du Québec.

Expérience :

Un (1) an et plus d’expérience pertinente.


Habiletés et compétences :

  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Organisation et planification;
  • Habileté de rédaction;
  • Bonne capacité d’écoute et de communication;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Maîtrise de la langue anglais écrite et parlée pour communiquer avec les plaignants et les membres du public;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.


HORAIRE DE TRAVAIL

35h/semaine


LIEU DE TRAVAIL

Vieux-Montréal


DATE D’ENTRÉE EN POSTE

Dès que tôt possible


Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 30 avril 2024 via Droit-inc (concours CS-16).

Dans le cadre de sa mission de protection du public, le Barreau du Québec assure le respect et la promotion du droit à l’égalité, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession, à toutes les instances de son organisation et à ses employés.

Reconnaissant la richesse de la diversité, le Barreau accueille et encourage les candidatures des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on retrouve au sein de la profession et de la population.

Pour en savoir plus sur notre engagement envers l’équité et la diversité, consultez notre Politique intégrée sur l’équité et la diversité.

Le genre masculin est utilisé par souci d’allègement du texte. On doit l’interpréter dans son sens générique, à moins d’indication contraire.

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Avocat.e junior en droit de l'immigration
Blain avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Blain avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal....

Blain avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) (0 à 3 ans de pratique) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration. Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration. Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience du candidat ainsi qu’un environnement de travail convivial.

Votre rôle et vos responsabilités :

  • Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
  • Préparer des témoignages et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux ;
  • Évaluer des dossiers et leur possibilité d’en appeler de la décision ;
  • Gérer un portefeuille de clients ;
  • Effectuer des entrevues auprès des clients ;

Profil du candidat recherché :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Intérêt pour le droit de l’immigration ;
  • Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
  • Rigueur et autonomie ;
  • Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
  • Posséder un bon esprit d’équipe;
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Avocat.e
Robillard Avocats Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d...

Robillard avocats inc. et Poupart & Poupart avocats inc. sont actuellement à la recherche d’un.e avocat.e comptant d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à leur équipe.

Le.la candidat.e choisi.e sera sous la supervision d’avocats chevronnés, en l’occurrence Me François Robillard (41 ans d’expérience), Me Armand Poupart jr (36 ans d’expérience) et Me Marie-Christine Leboeuf (20 ans d’expérience).

Nos cabinets d’avocats, qui jouissent d’une réputation d’excellence, œuvrent principalement en matière de litige civil, commercial, droit municipal, droit des successions, droit des personnes, ainsi qu’en droit administratif et disciplinaire.

Le.la candidat.e retenu.e devra :

  1. Être membre en règle du Barreau du Québec;
  2. Avoir un bon sens des priorités, avoir un esprit de synthèse, être autonome, polyvalent et dynamique et avoir la capacité de travailler en équipe;
  3. Avoir un intérêt pour le litige de manière générale;
  4. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la représentation devant les tribunaux;
  5. Avoir de l’intérêt et des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
  6. Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout;
  7. Maîtriser la suite Office et les divers moteurs de recherche juridique;
  8. Détenir un permis de conduire.

Si vous cherchez de nouveaux défis, des perspectives d’avenir intéressantes, un environnement de travail stimulant et une équipe d’expérience et dynamique, faites alors parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc.




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Parajuriste
Léger

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui sommes-nous? Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joi...

Qui sommes-nous?

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous?

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

Votre rôle en tant que parajuriste :

Relevant de la conseillère juridique, le ou la parajuriste sera responsable de fournir un soutien juridique complet à notre service juridique et aux opérations commerciales. Vous utiliserez votre compréhension approfondie des procédures juridiques, de la documentation et de la conformité réglementaire pour aider notre équipe dans une large gamme de tâches. Vous serez en contact direct avec les différentes unités d’affaires de l’entreprise et travaillerez de concert avec la conseillère juridique pour assurer que les questions juridiques sont traitées de manière efficace et efficiente.

Vos responsabilités :

  • Effectuer le dépôt de la documentation requise auprès des registres des autorités réglementaires pour la société et ses filiales (incluant REQ, AMP, CNESST).
  • Tenir à jour les livres corporatifs électroniques et physiques de Léger et de ses filiales (incluant préparer et classer les résolutions annuelles).
  • Participer à la préparation de la documentation légale corporative relative aux assemblées du conseil d’administration (notamment la préparation des projets d’ordre du jour, calendriers de réunions, correspondance aux administrateur·trice·s, résolutions, et préparation de divers documents, incluant des squelettes de procès-verbaux).
  • Préparer la documentation juridique se rapportant aux transactions courantes des sociétés (modifications de statuts, fusion, etc.).
  • Assister la direction générale dans l’exécution de différentes tâches corporatives et commerciales, comme les transactions, les acquisitions, les services, les politiques d’entreprises, les assurances, les opérations immobilières et les litiges.
  • Répondre aux requêtes la direction générale pour des informations concernant l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, sur la gouvernance, les polices d’assurance, les informations bancaires, les marques de commerce, etc.
  • Soutenir l'équipe juridique dans la préparation et révision des contrats (tels que des ententes de partenariat, ententes de confidentialité, ententes de services, etc.) par lesquels l’entreprise s’engage avec les clients, fournisseurs et partenaires.
  • Assurer la communication avec les avocats externes au sujet des marques de commerce.
  • Effectuer de la gestion documentaire (assurer la signature des documents, classer et archiver les dossiers et documents juridiques).

Ce qu’il vous faut pour réussir

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique (Québec) (ou une formation parajuridique d’une autre province) ou toute autre formation pertinente
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais des affaires
  • Connaissance approfondie en droit commercial, corporatif et de l’emploi
  • Solides capacités de communication, rédaction, révision, gestion du temps et des priorités
  • Capacité de proposer des solutions efficaces et de gérer une charge de travail importante de manière autonome
  • Faire preuve de rigueur et souci du détail, afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations dans la correspondance et la documentation juridique
  • Connaissance du secteur des études de marché et des normes applicables, un atout
  • Connaissance du cadre juridique provincial et/ou des États-Unis, un atout

Aptitudes ;

  • Sens des responsabilités et de discrétion
  • Capacité à établir et à gérer de nombreuses priorités selon leur importance et degré d’urgence
  • Excellentes aptitudes à la planification et capacité à composer avec les changements et les imprévus
  • Esprit de collaboration, avec un grand sens d’autonomie
  • Capacité à identifier, communiquer et proposer des solutions aux problèmes qui pourraient survenir
  • Bonne maîtrise des logiciels Office et des plateformes technologiques de Léger
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite (français et anglais)
  • Attitudes et comportements professionnels

Bénéfices :

  • Environnement de travail flexible
  • Vacances payées à l’entrée en poste*
  • Possibilité de travailler hors du pays*
  • Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
  • Assurance collective
  • Formation continue
  • Allocation bien-être et développement
  • Plateforme de télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s
  • Programme de partage des profits
  • Régime de retraite
  • Et plus encore!

*Certaines conditions s'appliquent.

Les avantages de travailler avec nous :

Chez Léger, nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé·e·s permanent·e·s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous via Droit-inc!

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Stagiaire du Barreau ou avocat.e junior
Franklin Gertler law office

Montréal -Stage

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Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8 No. de t...

Nom de l’entreprise : Franklin Gertler étude légale
Adresse de l’entreprise : 507 Place d’Armes, bureau 1701, Montréal (QC) H2Y 2W8
No. de téléphone : 514-798-1988
Documents à envoyer : CV, lettre de motivation et deux (2) rédactions – une en anglais et une en français
Poste à combler : 1 poste de stagiaire du Barreau ou 1 poste d’avocat.e junior


Description de l’entreprise :

Franklin Gertler étude légale un cabinet d'avocats situé à Montréal, offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'environnement, de l'énergie, administratif et constitutionnel. Nous travaillons auprès de nations autochtones, d'organismes environnementaux, de groupes citoyens et de certaines municipalités et instances gouvernementales.

Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous avons offert des conseils juridiques en matière de politiques et législation, nous avons soutenu le développement de lois autochtones et nous avons mené des négociations et des recours devant les tribunaux de première instance et d'appel, incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Nous nous sommes battus pour la reconnaissance et le respect des droits des peuples autochtones, y compris leurs droits et titres ancestraux, territoires, autonomie gouvernementale et le soutien de leurs enfants et familles ainsi que pour une plus grande efficacité énergétique, la transition énergétique et la participation du public dans les processus décisionnels.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.




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En vedette

Avocat.e en droit des affaires – 1 à 5 ans d’expérience
Clot Avocats Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e en droit des affaires – 1 à 5 ans d’expérience Conditions : Poste permanent à plein temps, Rémunération concurrentielle, Boni de p...

Avocat.e en droit des affaires – 1 à 5 ans d’expérience

Conditions : Poste permanent à plein temps, Rémunération concurrentielle, Boni de performance.

Lieu : Montréal (Vieux Montréal)

À propos de Clot Avocats Inc. (www.clotavocats.ca) :


Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant exclusivement dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un.e cinquième membre. Notre clientèle se compose principalement d’investisseurs privés (Angel Investors), de fonds d’investissement (VC) et d’entreprises technologiques œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies (Medtech, Edtech, GreenTech, Fintech, BioTech).

Nos champs d’expertise se situent en :

  • droit commercial et corporatif ;
  • financement d’entreprises ;
  • fusions et acquisitions ;
  • vente d’entreprises;
  • structuration d’entreprises;
  • rédaction et révision de contrats commerciaux;
  • rédaction de conventions d’actionnaires et de conventions d’investissement;
  • Gestion de dossiers ;
  • Consultations avec les clients et conseils juridiques à ceux-ci ;
  • Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales ;
  • Coordination des séances de clôture de transactions.
  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Bilinguisme – au minimum une excellente maitrise de l’anglais et bonne maitrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • expérience en droit des affaires et corporatif (expérience en financement, fusions et acquisitions est un atout);
  • Autonomie, professionnalisme, rigueur, gestion des priorités et respect des délais;
  • Approche axée sur la qualité du service à la clientèle.
  • Volonté́ et capacité́ de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.


Responsabilités associées au poste :

Compétences professionnelles et personnelles requises :

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat.e droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement. Bien que nous remerciions tous les candidats de leur intérêt, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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Avocat JR avec experience en business, trademark et copyright
Confidentiel

Montréal -Présentiel

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Bonjour, nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark e...

Bonjour,

nous sommes à la recherche d'un avocat junior pour travailler dans une entreprise comme avocat général d'entreprise, de trademark et de copyrights ( propriété intellectuel ).

Nous sommes situé dans le Vieux-Montreal, mi temps ou plein temps

Merci et au plaisir de vous lire

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Conseiller.ère juridique, Gestion des risques
Stantec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui sommes nous? Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion des risques et avoir un rôle de premier plan dans un large éventail de quest...

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion des risques et avoir un rôle de premier plan dans un large éventail de questions juridiques et commerciales et recherchez une firme d’ingénierie qui réalisere des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Les projets en mode conception-construction, les partenariats public-privé (PPP) et la réalisation intégrée de projet (IPD) se multiplient. Nous sommes dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Le poste peut-être en mode hybride et basé dans nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Gestionnaire des conseillers juridiques pour le Canada, vous ferez partie intégrante du groupe corporatif de Gestion des risques et devrez fournir un apport de haut niveau lié à divers enjeux juridiques et corporatifs pour l’entreprise. Nos conseillers juridiques d’entreprise sont les chefs de file au sein de l’organisation en matière d’éthique et d’intégrité et respectent les normes les plus élevées d’intégrité personnelle, soutenues par une communication ouverte et honnête. Les Conseillers juridiques fournissent un large éventail de services juridiques permettant une pratique diversifiée et passionnante. Le poste offre des possibilités exceptionnelles d’être impliqué dans les aspects importants de l’entreprise et du leadership.

Voici une liste des principales responsabilités que vous auriez en nous rejoignant :

  • Fournir des conseils juridiques, d’analyse et de soutien à l’administration des contrats pour divers contrats de services professionnels et de construction. Ceci inclut le soutien pour la rédaction, la négociation et l’approbation d’une variété de contrats complexes;
  • Fournir des conseils juridiques et conduire des dossiers de litiges complexes en matière de responsabilité professionnelle et de litiges civils généraux;
  • Fournir des conseils juridiques en matière de droit de l’emploi et en matière de ressources humaines;
  • Fournir du soutien pour les dossiers de collection;
  • Collaborer et fournir du soutien aux autres avocats de Stantec, selon les besoins;
  • Superviser et gérer les conseillers juridiques externes, lorsque requis afin de fournir le soutien nécessaire pour les activités mentionnées ci-haut.


Ce poste présente une excellente occasion pour les avocats intéressés à assumer un rôle consultatif dans le droit des affaires et du commerce.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

  • Permis d’exercice en règle du Barreau du Québec;
  • 7 ans d’expérience en entreprise;
  • Capacité à faire une transition en toute transparence d’un rôle de direction/conseil à un rôle de soutien afin de répondre aux besoins et aux demandes des équipes de projet;


Si en plus, vous êtes capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples et que vous vous avez déjà une expertise dans le génie conseil, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur) via Droit-inc.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :


Pourquoi postuler?
Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

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Chargé.e de dossiers – préposé.e aux renseignements et agent.e à l’accueil
Régie de l'Énergie

À partir de 38 425 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein

Postuler directement

Recevoir les demandes règlementaires et effectuer leur ouverture et leur suivi, plus particulièrement : Procéder à l’ouverture des dossiers...

Recevoir les demandes règlementaires et effectuer leur ouverture et leur suivi, plus particulièrement :

  • Procéder à l’ouverture des dossiers dans le système de dépôt électronique de la Régie et en format papier;
  • Prendre connaissance du contenu des documents reçus des participants, valider l’exactitude de certaines informations et autoriser leur dépôt dans le système de dépôt électronique ou, au besoin, communiquer avec les participants pour leur indiquer les corrections à apporter;
  • Effectuer la mise à jour constante des données du système de dépôt électronique et tous les documents connexes aux dossiers;
  • Transmettre les documents connexes aux dossiers à l’interne, aux personnes concernées;
  • Répondre aux interrogations des participants sur les dossiers ou le système de dépôt électronique et s’assurer de leur compréhension des instructions et procédures;
  • Coordonner la logistique des séances de travail, des rencontres préparatoires et des audiences avec les participants et les greffiers-audienciers;
  • Préparer et signer, selon les directives en vigueur, la correspondance régulière avec les participants.


Sous la supervision de la technicienne responsable des plaintes, effectuer l’ouverture et le suivi des dossiers de plaintes, plus particulièrement :

  • Ouvrir les dossiers;
  • Préparer la correspondance pour signature par la personne appropriée ;
  • Communiquer occasionnellement avec les parties;
  • Mettre à jour les plumitifs et les bases de données selon l’évolution des dossiers et classer les documents;
  • Transmettre les documents connexes aux dossiers aux personnes concernées à l’interne et à l’externe;
  • Préparer les salles en vue des séances de médiation et agir en support des secrétaires de régisseurs en ce qui a trait à la préparation des audiences.
  • Recevoir les plaintes téléphoniques des clients des distributeurs d’énergie et répondre à leurs besoins;
  • Identifier le client et le sujet de sa demande;
  • Obtenir du client les informations permettant le traitement de sa demande;
  • Informer le client sur les modalités prévues par la procédure d'examen des plaintes des distributeurs approuvés, et sur la procédure applicable aux plaintes à la Régie.
  • Accueillir les visiteurs et les clients qui se présentent à la Régie.
  • S’enquérir de leur demande et les référer à la personne visée;
  • Dans le cas d'un client d'un distributeur, obtenir de ce dernier les informations nécessaires au traitement de sa plainte et l'informer sur les modalités prévues par la procédure d'examen des plaintes des distributeurs et sur la procédure applicable aux plaintes à la Régie ;
  • Recevoir le courrier des messagers ou les marchandises de livreurs et les acheminer à qui de droit;
  • Accueillir les participants lors des audiences et assurer une présence le midi et après l'heure de fermeture pour répondre à leurs besoins, tels que messages, télécopies, rendez-vous au Greffe, etc.


Montréal, Québec, H2Z 1W7 | | Hybride
1 poste disponible
Échelle salariale : R6 : 38 425, 35 $ à 53 145, 33 $
Secteur de travail | Unité organisationnelle : Secrétariat adjoint
Groupe d’emploi : Bureau
Statut : Occasionnel (pouvant aller jusqu'à 11 mois) / temps complet
Horaire : 35 heures / semaine
Type d’emploi : Occasionnel /Temps plein


AVANTAGES

  • Possibilité de télétravail
  • Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante
  • Accès facile en transport en commun

Habiletés professionnelles :

  • Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
  • Travail d’équipe;
  • Communication efficace;
  • Capacité d’adaptation;
  • Rigueur;
  • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
  • Gestion du temps et des priorités;
  • Qualité d’exécution;
  • Orientation vers la clientèle.


Exigences :

  • Secondaire V et 3 années d’expérience pertinente;
  • Maîtrise de l’environnement bureautique Microsoft;
  • Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
  • Connaissance des normes habituelles des tribunaux et du milieu juridique.
35
Secrétaire de la Régie de l'énergie
Régie de l'énergie

À partir de 118 538 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

La Régie de l’énergie est un tribunal administratif de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. Elle fixe, notamment, les tarifs et les conditions de services desti...

Mission de la Régie

La Régie de l’énergie est un tribunal administratif de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. Elle fixe, notamment, les tarifs et les conditions de services destinés aux consommateurs québécois d’électricité et de gaz naturel. Elle traite les plaintes des consommateurs de gaz naturel et d’électricité. Elle surveille les prix des produits pétroliers. Elle adopte et surveille l’application des normes de fiabilité du réseau de transport d’électricité. Elle exerce ses fonctions de manière à assurer la conciliation de l’intérêt public, la protection des consommateurs et un traitement équitable des entreprises règlementées, en favorisant la satisfaction des besoins énergétiques du Québec dans une perspective de développement durable.

Échelle salariale :de 118 538 $ à 151 728 $

Secteur de travail | Unité organisationnelle : Secrétariat

Groupe d’emploi : Gestionnaire

Statut : Régulier temps complet

Horaire : Régulier 35 heures / semaine

Type d’emploi : Permanent/Temps plein

AVANTAGES

  • Possibilité de télétravail
  • Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles
  • Programme d’avantages sociaux et régime de retraite
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante
  • Accès facile en transport en commun

Principale attribution :

Sous l’autorité de la présidence de la Régie, planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du Secrétariat de la Régie, agir comme conseiller stratégique pour la présidence, les régisseurs, la Direction générale planification et réglementation (DGPR) et la Direction des services juridiques (DSJ) pour les dossiers règlementaires et administratifs et assurer le contrôle de la qualité des écrits émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers règlementaires et de plaintes.

Description des fonctions :
  • Assurer l’organisation et le fonctionnement du Greffe de la Régie, incluant l’identification et l’établissement des orientations des dossiers, le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie et de ses règlements d’application, tant en matière de dossiers règlementaires que de suivis administratifs de décisions, des calendriers règlementaires et assurer la bonne marche des audiences. À cet égard, conseiller la présidence sur les désignations de formations. Également conseiller les régisseurs, la DGPR et la DSJ sur ces mêmes sujets du dépôt des dossiers jusqu’à leur fermeture;
  • Assurer la tenue des rencontres administratives avec les entreprises règlementées pour la planification des travaux, les mises à jour des calendriers règlementaires et la discussion des enjeux règlementaires;
  • Assurer le bon fonctionnement et la mise à jour du Système de dépôt électronique (SDÉ), selon les besoins exprimés par leurs utilisateurs internes et externes et assurer le respect et la mise à jour de la politique de traitement des documents confidentiels applicable à la Régie;
  • Assurer le contrôle de la qualité de tous les documents (lettres, rapports, décisions, etc.) émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers règlementaires et assurer les communications avec tous les participants aux travaux de la Régie;
  • Assurer l’organisation et le fonctionnement de tout ce qui a trait au traitement des dossiers de plaintes, y compris l’identification et l’établissement des orientations des dossiers, le respect de la Loi sur la Régie de l’énergie, du Règlement sur la procédure et des procédures de traitement interne des plaintes chez les distributeurs et le transporteur établies par la Régie, le respect des calendriers règlementaires et assurer la bonne marche des médiations et des audiences;
  • Assurer le bon fonctionnement du service de médiation, notamment par des communications régulières avec les médiateurs et avec les entreprises règlementées sur les taux de réussites et d’échecs, l’utilisation accrue du processus de médiation et l’information à donner aux consommateurs d’énergie;
  • Assurer la tenue de rencontres administratives avec les entreprises règlementées portant sur des enjeux spécifiques en ce qui a trait aux dossiers de plaintes, à la médiation et aux conditions de service;
  • Assurer le contrôle de la qualité de tous les documents (lettres, rapports, décisions, etc.) émanant de la Régie dans le cadre du traitement des dossiers de plaintes et assurer les communications avec les parties et le médiateur;
  • Également, établir les orientations dans l’organisation et le fonctionnement de l’accueil et du service de renseignements téléphoniques en termes de qualité des réponses données, de rapidité de réponse et de respect dans les communications avec les consommateurs;
  • Établir les grandes orientations dans l’organisation et le fonctionnement de tout ce qui a trait aux responsabilités de la Régie en matière de gestion documentaire, d’archivage et de conservation des documents dans le respect de la Loi sur les archives;
  • Assurer les relations institutionnelles auprès des diverses instances gouvernementales, entreprises et associations, relativement aux modifications législatives et règlementaires et aux dossiers en cours ou à venir;
  • Participer aux réunions du Comité de direction;
  • Participer à ou diriger certaines réunions de différents comités de travail au sein de la Régie (comité sur les modes de consultation, comité de révision du Règlement sur la procédure, Comité de gouvernance des ressources informationnelles, etc.);
  • Agir à titre de Responsable de l’accès à l’information. À ce titre, recevoir, analyser et répondre aux demandes d’accès et effectuer la reddition de compte prévue à la Loi sur l’accès et à son Règlement d’application;
  • Agir à titre de responsable de l’application de la Charte de la langue française au sein de la Régie et, à ce titre, veiller à l’application de la Charte, de la Politique linguistique et effectuer les redditions de compte aux autorités compétentes;
  • Informer, conseiller et faire toute recommandation stratégique pertinente à la présidence, à la DGPR ou à la DSJ dans les dossiers sous sa responsabilité;
  • Diriger le personnel sous son autorité, évaluer le rendement, déterminer les attentes et s’assurer du respect des conditions de travail, politiques et pratiques internes à la Régie. Gérer les ressources financières et matérielles et effectuer la planification budgétaire annuelle de la direction.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Habiletés professionnelles :

  • Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
  • Travail d’équipe;
  • Communication efficace;
  • Capacité d’adaptation;
  • Rigueur;
  • Agilité;
  • Pensée stratégique;
  • Orientation vers les résultats;
  • Développement des talents;
  • Courage d’agir.

Exigences :

  • Scolarité : Détenir un diplôme de premier cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder 10 années d’expérience pertinente à la fonction dont au moins 3 ans en gestion;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • Connaissances en droit administratif et en matière d’énergie et connaissance des lois et règlements régissant la Régie (incluant Archives, Accès à l’information, Charte de la langue française) et les entités règlementées et des règles relatives au fonctionnement des tribunaux administratifs et quasi-judiciaire sont un atout.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitæ avant 16 h 30, le 22 avril 2024.

En nous transmettant votre curriculum vitae, vous consentez à ce que la Régie de l'énergie collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site Internet.


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​Avocat.e Junior – Droit civil - généraliste
Totem Recrutement Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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0-2 ans | Tu recherches ta première opportunité comme avocat.e? Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche...

0-2 ans | Tu recherches ta première opportunité comme avocat.e?

Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil-généraliste-criminel aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie. Vous serez en charge du traitement des demandes en lignes et téléphoniques. Vous êtes empathique, axé sur le service à la clientèle et possédez de belles aptitudes en communication, ce poste est pour vous.

Excellente opportunité pour un jeune avocat.e!

Vos tâches :

  • Analyser les questions d’ordre juridique soumises par les membres dans le cadre de l’assistance juridique;
  • Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles, rapides et efficaces, sur tous les sujets du droit civil ou criminel;
  • Répondre aux membres de façon claire, concise et synthétique afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée compte tenu de l’état du droit.


Vos compétences :

  • Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario;
  • Baccalauréat en droit;
  • Expérience recherchée : 0 à 2 ans;
  • Bilingue;
  • Belles aptitudes en communication;
  • Empathie.


Quelques avantages :

  • Assurances collectives complètes;
  • Salaire et avantages compétitifs;
  • REER collectif avec contribution;
  • Vacances et jours fériés additionnels;
  • Carte OPUS payée.


Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais.

Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Contactez-nous rapidement en postulant via Droit-inc.

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Avocat.e litige - 5 ans d'expérience
Avens Montréal Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous cherchez à exercer votre profession avec audace, à réfléchir différemment, à cultiver la rigueur et à partager le succès en équipe? AVE...

Vous cherchez à exercer votre profession avec audace, à réfléchir différemment, à cultiver la rigueur et à partager le succès en équipe? AVENS Montréal est à la recherche d'un.e avocat.e pour se joindre à son département de litige civil et commercial.

Responsabilités :

  • Prendre en charge des dossiers en litige civil et commercial;
  • Assurer le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
  • Effectuer les représentations à la Cour.


Exigences du poste :

  • Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle d’une école de droit québécoise reconnue;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenir au moins 5 ans d’expérience en litige civil;
  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Aucune clientèle requise.


Profil recherché :

  • Attitude professionnelle et entregent;
  • Orientation vers les solutions;
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
  • Communication positive;
  • Autonomie, initiative, polyvalence, minutie et rigueur.


Conditions de travail :

  • Une philosophie de gestion des ressources humaines avant-gardiste qui se démarque des bureaux conventionnels;
  • Des mandats à la mesure de vos compétences qui assurent votre développement professionnel;
  • Salaire concurrentiel;
  • Boni annuel de performance;
  • Remboursement des frais de l’ordre professionnel;
  • Membership annuel complet avec Lumino (plateforme de consultation médicale privée en ligne);
  • Assurances (assurance-vie, assurance salaire, médicaments et paramédicaux et assurance dentaire);
  • Compte de dépenses pour le développement de votre clientèle;
  • Heures de formation continue;
  • Infrastructure à la fine pointe technologique;
  • Horaire flexible;
  • Travail hybride (présentiel et télétravail);
  • Quatre (4) semaines de vacances annuellement, en plus du congé des fêtes durant lequel le bureau est fermé.


Site Web : http://www.avenslegal.ca

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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