Emplois Avocat.e en droit des successions

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des affaires
Transactionnel et corporatif
3 à 6 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des affaires, tu sais certainement ce qu’est ton rôle, mais tu te demandes peut-être quel sera ton apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra te donner un bon aperçu :

• Participer à des transactions complexes en collaboration avec des avocat.es seniors du secteur;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des clients en les conseillant notamment sur leurs stratégies de croissance;
• Rédiger, examiner et réviser des conventions entre actionnaires, des contrats commerciaux et des rapports de vérifications diligentes et autres;
• Rédiger et préparer des documents dans le cadre de fusions et acquisitions;
• Réviser la rédaction des structures de capital-actions et de divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre de réorganisations corporatives et fiscales;
• Superviser les recherches aux registres publics en matière de vérification diligente;
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet en forte croissance à la recherche de talent et qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle.

Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 heures par semaine aménageables à votre guise.

Rémunération : Échelle salariale en place prévoyant 75 000 $ à 99 750 $ par an et vous permettant de privilégier, à votre entière discrétion :

• Le télétravail;
• Le rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus.

Ce que nous recherchons :

Un.e avocat.e passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit corporatif, protection du consommateur, immigration, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique, affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’une (1) à dix (10) années d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Jean-François Bertrand avocats inc. est à la recherche d’un.e avocat.e d’expérience pour compléter son équipe. Notre étude mise sur une approche collaborative entre les différents avocats afin de mener à terme les dossiers d’envergure qui lui sont confiés. Nous recherchons un.e professionnel.le qui saura faire preuve d’autonomie en étant responsable de ses propres dossiers, mais qui sera également disposé.e à travailler en équipe sur d’autres mandats. La pratique du cabinet étant variée, l’avocat.e se joignant à notre équipe sera à même de travailler sur des dossiers touchant à divers domaines de droit y incluant le droit civil et le droit administratif.

Responsabilités principales

Formation

• Diplôme en droit;
• L’obtention d’une maîtrise est un atout;
• Membre en règle du barreau canadien.

Expérience et compétences

• Expérience de minimum deux ans de pratique en droit et plus particulièrement en droit civil et/ou administratif;
• Expérience en négociation;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Maîtrise des outils informatiques. L’utilisation de JurisÉvolution est un atout;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Sens de l'organisation, professionnalisme et gestion des priorités.

Conditions de travail

• Assurances collectives;
• Plusieurs semaines de vacances par année;
• Grille salariale définie et système de bonification applicable à tous;
• Cotisations et formations annuelles payées.

Salaire : à partir de 83 000 $ par an.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Avocat.e principal.e à l'un de nos bureaux situé à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance (GLP Avocats).

En tant qu’avocat.e principal.e, vous devrez effectuer la gestion des dossiers d’envergure de sinistres litigieux au niveau de l’assurance de dommages, de la couverture et de la responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres. Vous aurez également à représenter l’entreprise et ses membres assurés devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratif. De plus, vous aurez à effectuer la révision des dossiers ainsi que le mentorat et l’accompagnement de certains avocats.

Vos responsabilités :

• Plaider les causes des sociétés mutuelles devant les différentes instances judiciaires;
• Rédiger des avis et des documents juridiques;
• Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile;
• Procéder à des interrogatoires et à la prise de déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Assurer le suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Agir à titre de conseiller stratégique et technique pour les avocats du contentieux ;
• Effectuer la révision des opinions, procédures et autres documents juridiques de d’autres avocats;
• Agir comme mentor et accompagnateur dans le développement de certains avocats de l’équipe.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 15 années d’expérience en droit civil, dont 10 ans dans le droit des assurances;
• Sens client;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Collaboration;
• Autonomie;
• Profondeur d’analyse;
• Qualité de jugement;
• Priorisation;
• Développement du talent;
• Expression verbale;
• Persuasion.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives;
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles;
• Congés mobiles dès la première année;
• Possibilité de travailler en mode hybride;
• Assurance collective pour vous et votre famille;
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches;
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi);
• Programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur;
• Rabais sur vos assurances auto et habitation;
• Activités sociales organisées par l’employeur;
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler;
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1.

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur;
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité;
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables;
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions;
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés;
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap.

FAITES LA DIFFÉRENCE!

Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Statut d'emploi

Régulier

Lieu de travail

1900, rue côté, Québec

Date d'entrée en fonction

À déterminer

Nature du travail

Le Centre de services scolaire de la Capitale recherche une direction pour le Service du secrétariat général et de la gouvernance des communications et de l’information afin de pourvoir un poste régulier et ainsi contribuer activement à la réussite des élèves.

Vous êtes une personne leader, engagée, rigoureuse et bienveillante, prête à faire une différence capitale dans la mission éducative du CSSC? Rejoignez notre organisation et devenez cadre au sein d’un centre de services scolaire d’importance de la Ville de Québec.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste assume la responsabilité de l’ensemble des activités relevant de son service.

La personne titulaire du poste :

• Agit à titre de secrétaire général(e) du CSSC;

• Exerce un rôle conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSC dans les dossiers sous sa responsabilité et fournit des avis juridiques sur toute question relevant du secrétariat général;

• Est responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels, et coordonne les travaux du comité d’accès exigés par la Loi 25;

• Assure la gestion de l’éthique et de l’intégrité organisationnelles;

• Assume la responsabilité du traitement des plaintes et veille à la conformité des processus prévus par la Loi sur l’instruction publique et la Loi sur le protecteur national de l’élève;

• Offre un soutien logistique et légal aux instances décisionnelles, particulièrement au conseil d’administration, et effectue les suivis appropriés;

• Coordonne le processus de désignation des membres du conseil d’administration et participe à divers comités de travail du conseil;

• Supervise la mise à jour des encadrements du CSSC et assure une vigie des modifications législatives afin d’adapter les pratiques;

• Met en place et soutient différents mécanismes de consultation et de concertation;

• S’assure du respect des lois sur les archives ainsi que de la politique de gestion et de conservation des documents;

• S’assure du respect des obligations prévues par la Charte de la langue française;

• Contribue à la mise en œuvre de la gouvernance de l’information dans Microsoft 365 pour la gestion documentaire du CSSC;

• Collabore à l’élaboration et à la réalisation du Plan d’engagement vers la réussite du CSSC;

• Veille à l’application de la Loi sur le droit d’auteur dans les établissements et unités administratives;

• Intervient, au besoin, dans les établissements et les services administratifs, afin d’évaluer des situations problématiques et proposer des solutions adaptées;

• Supervise, mobilise et accompagne le personnel de son unité administrative.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;

• Huit (8) années d’expérience pertinente.

Atouts

• Connaissance des enjeux systémiques et stratégiques d’un centre de services scolaire;

• Expérience en droit administratif et scolaire;

• Facilité de communication à l’oral et à l’écrit.

Avantages distinctifs

• Jours de vacances :

• Moins de 1 an de service continu : 2.5 jours par mois de service continu

• 1 an de service continu : 30 jours

• 2 ans de service continu : 31 jours

• 3 ans de service continu : 32 jours

• 4 ans de service continu : 33 jours

• 5 ans de service continu : 34 jours

• 6 ans et plus de service continu : 35 jours

• Journées de maladie et responsabilités familiales;

• 19 journées fériées par année (incluant 10 jours de fermeture durant la période des fêtes);

• Assurances collectives (maladie, salaire et vie);

• Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).

• Programme de mentorat en début de carrière;

• Encadrement en matière de déconnexion.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ce qui t’attend

En tant que conseiller.ère juridique et assistant.e-greffier.ère, tu assisteras et remplaceras, selon les besoins, la ou le greffier.ère adjoint.e de la Ville et t’acquitteras de tous les devoirs rattachés à cette fonction. Tu traiteras les demandes d’accès à l’information conformément aux dispositions de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements.

L’équipe et l’environnement de travail

En équipe, nous sommes intègres.

La Direction du greffe, c’est un peu comme le héros dans l’ombre du comité exécutif et du conseil de Ville. Fière gardienne de la vie privée et des renseignements personnels – un secret aussi bien gardé que celui de la Caramilk. L’équipe jongle habilement avec les différentes réglementations et cultive une éthique solide. Pour organiser des élections et exercer la gestion de la réglementation municipale et contractuelle, il faut maîtriser l’art du détail et ça tombe bien, l’équipe en est maître. Ici, chaque citoyen.ne a une voix qui nous éclaire.

Principales responsabilités

• Sous la supervision de la ou du greffier.ère adjoint.e, représente l’employeur et donne des consultations et avis d’ordre juridique au personnel de l’administration municipale, au comité exécutif, au conseil de Ville et aux conseils d’arrondissement et prioritairement, en soutien au greffier adjoint ou à la greffière adjointe de la Ville.
• Assiste et remplace la ou le greffier.ère adjoint.e, selon les besoins et dans ce cas, exerce toutes les tâches et responsabilités dévolues au greffier ou à la greffière selon la Loi sur les cités et villes.
• Assiste aux séances du conseil de Ville, du comité plénier et du comité exécutif lorsque requis de le faire par sa ou son supérieur.e et assure alors la prise de notes et d’informations servant à rédiger les procès-verbaux.
• Selon les besoins, assure la préparation des dossiers pour les assemblées du conseil de Ville, les réunions du comité exécutif ou autres comités ou commissions, vérifie les rapports soumis à ces réunions.
• En conformité aux orientations données par la ou le greffier.ère adjoint.e, traite les demandes d’accès à l’information conformément à la loi et soutien, conseille et intervient auprès de l’administration municipale en cette matière, de même qu’il tient tout registre requis par la loi et collabore à la rédaction de politiques, directives, guides et formations en cette matière.
• Collabore avec les intervenants.es, dont les procureurs de la Ville, à la représentation de la Ville devant la Commission d’accès à l’information et les tribunaux, dont les tribunaux d’appel.

Profil recherché*

• Baccalauréat en droit
• Membre du barreau
• Quatre (4) ans d'expérience pertinente
• Analyse et résolution de problèmes
• Planification et organisation du travail
• Influence et persuasion

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant via Droit-inc!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

S & V Notaires est une étude notariale spécialisée notamment dans le secteur commercial et la planification successorale. Nous sommes désireux d’agrandir notre équipe pour satisfaire nos clients toujours plus nombreux!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un.e parajuriste pour se joindre à notre équipe.

Dans le cadre de votre travail, vous serez appelé à intervenir dans des dossiers de natures variées (commercial, transactions immobilières (achat-vente), financement, refinancement, mise en place de garanties hypothécaires, rédaction de testament et mandat en cas d’inaptitude).

Responsabilités :

• Assister la notaire dans les divers mandats;
• Effectuer les recherches testamentaires;
• Monter des dossiers de nature commerciale, immobilière;
• Éditer les rapports finaux;
• Assurer le suivi des quittances;
• Gestion du compte en fidéicommis;
• Assurer le suivi relatif à la libération et la réception des fonds;
• Effectuer les recherches de titres;
• Faire le suivi des déboursés;
• Rédiger des documents de nature juridique, réviser et corriger les textes ainsi que la mise en page;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier;
• Communiquer aisément avec les différents intervenants.

Qualifications et aptitudes requises :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
• Expérience de 5 ans;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Anglais avancé oral et écrit, un atout;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers;
• Souci élevé du détail et de la précision;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et discrétion.

Horaire de travail :

• 35 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Avantages :

• Minimum 3 semaines de congés par an;
• Assurance frais médicaux et assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Salaire concurrentiel.

Le défi vous intéresse ?

Joignez-vous à notre équipe!

Transmettez votre candidature en toute confidentialité dès maintenant via Droit-inc!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue virtuelle ou en présentiel.

St-Amant & Vien Avocats d’affaires est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires en pleine expansion. Nous sommes désireux d’agrandir notre équipe pour satisfaire nos clients toujours plus nombreux!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) parajuriste pour se joindre à notre équipe dynamique évoluant dans le secteur du droit des affaires.

Dans le cadre de votre travail, vous serez appelé à intervenir dans des dossiers de natures variées (réorganisations corporatives, fusions, acquisitions et vente d’entreprises, financement) pour une clientèle de gens d’affaires, locale, nationale et internationale, œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités, dont l’immobilier et les services professionnels.

Responsabilités :

• Assister l’équipe d’avocats et de notaire dans les mandats reliés au droit des affaires;
• Rédiger et préparer des conventions, résolutions, documents accessoires, avis, correspondances ou tout autre document corporatif et/ou légal requis dans l’exécution des mandats;
• Composer des lettres, réviser et corriger les textes ainsi que la mise en page;
• Incorporer et organiser des sociétés par actions sous le régime provincial et fédéral;
• Effectuer la révision, le maintien et la mise à jour des livres corporatifs;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier;
• Communiquer aisément avec les différents intervenants.

Qualifications et aptitudes requises :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
• Expérience de 5 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Anglais avancé oral et écrit, un atout;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers;
• Souci élevé du détail et de la précision;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et discrétion.

Horaire de travail :

• 35 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Avantages :

• Minimum 3 semaines de congés par an;
• Assurance frais médicaux et assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Possibilité de télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine;
• Salaire concurrentiel.

Le défi vous intéresse ?

Joignez-vous à notre équipe!

Transmettez votre candidature en toute confidentialité, dès maintenant, à Mme Célia Rodriguez, directrice des opérations de St-Amant & Vien Avocats d’affaires.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue virtuelle ou en présentiel.

Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e :

Adjoint.e juridique en litige assurances

Quel est notre engagement?

Tu trouveras chez Langlois :

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
• Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
• Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
• Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
• Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;
• Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
• L’accès à des produits menstruels gratuits sur les lieux du travail;
• Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
• Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être;
• Des bureaux actifs munis d’une table ajustable et d’un tapis roulant pour te dégourdir les jambes tout en travaillant!

Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

Voici ton apport à l’équipe à titre d’adjoint.e juridique au sein du secteur litige assurances :

• Supporter de façon proactive les professionnel.les dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités auxquels participent les professionnel.les attitré.es;
• Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables;
• Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise;
• Préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l’agenda;
• Préparer la documentation usuelle en litige assurances (cahiers de procédures, pièces, autorités, etc.);
• Préparer les rapports aux assureurs;
• Transcrire les dictées;
• Effectuer la relecture et la correction de documents;
• Accomplir différentes tâches administratives, incluant le support à la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire, le classement, etc.;
• Accomplir diverses autres tâches de nature administrative selon les besoins.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Minimum deux (2) ans d’expérience en secrétariat juridique, litige assurances;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel;
• Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout);
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.