Emplois Avocat.e en droit immobilier

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à représenter et à accompagner les membres (CPE/BC) et à interpréter la législation et la règlementation applicables aux services de garde éducatifs à l'enfance.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de l’AQCPE devant les instances concernées sans s’y limiter, soit principalement le Tribunal administratif du travail (volet normes du travail ou santé et sécurité du travail), en arbitrage de grief ou devant les tribunaux de droit commun, lorsque nécessaire;
• Conseiller et soutenir les membres de l'AQCPE, sans s’y limiter, concernant toutes les questions relatives, à l'interprétation des lois et règlements applicables au réseau de la petite enfance, au droit du travail et à l'interprétation des conventions collectives.
• Rédiger des avis juridiques ;
• Préparer, organiser et offrir de la formation aux membres sur des sujets d’ordre juridique ;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles en lien avec les dossiers en cours ;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail et droit administratif;
• Connaissance de la Loi sur les normes du travail
• Expérience de litige en droit du travail, milieu syndiqué et non syndiqué ;
• Expérience en enquête à la suite d’une plainte pour harcèlement psychologique (un atout);
• Connaissance de la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance est un atout;
• Avoir une expérience tangible en plaidoirie et une aisance devant les instances juridiques ;

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de l’AQCPE ;
• Posséder de fortes compétences en français, rédactionnelles et orales (bonne compréhension de l’anglais est un atout) ;
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres ;
• Grande autonomie et sens des priorités ;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance ;
• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…) ;
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances régionales du TAT à travers le Québec);

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 22 février 2026, via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Description de l'emploi

Un poste temporaire (contrat de 12 mois) est à pourvoir au sein du Fonds régional des sections locales du Québec (FRSQ), laquelle équipe est composée de six (6) procureur.e.s.

Composé de plus de 300 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.

Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.

Responsabilités générales :

(1) Représenter les sections locales membres du FRSQ dans différents dossiers de nature juridique, notamment :

• Griefs (sous le Code du travail du Québec ou le Code canadien du travail): mesures disciplinaires ou administratives (incluant congédiement), harcèlement, griefs d’interprétation, griefs réclamant le versement de certains avantages prévus à la convention collective (assurances collectives, régimes de retraite, indemnités de déplacement, etc.);
• Plaintes en vertu des articles 12, 15 et 47.2 C.t.;
• Plaintes en vertu de l’article 37, 94 et 97 C.c.t.;
• Contrôles judiciaires dans les dossiers susmentionnés, lorsqu’applicable, devant la Cour supérieure, la Cour fédérale ou la Cour d’appel fédérale.

Dans ce contexte, la personne titulaire du poste est appelée à préparer les interrogatoires, contre-interrogatoires, administrer la preuve, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer l'argumentation et plaider le dossier devant le Tribunal applicable.

(2) Procéder à l’évaluation des chances de succès de l’ensemble des griefs sous sa charge;

(3) Conseiller les sections locales et plaignant.e.s lorsqu’un dossier semble pouvoir donner lieu à un règlement;

(4) Rédiger et/ou réviser des quittances et transactions en cas de règlements;

(5) Déplacements professionnels requis (voiture nécessaire);

(6) Toute autre tâche connexe.

Candidat(e) recherché(e)

• Expérience en droit du travail;
• Expérience en matière de représentation devant les tribunaux;
• Expérience en matière de santé et sécurité au travail est un atout
• Connaissance des lois applicables en matière de droit du travail;
• Bonne capacité d'analyse;
• Connaissance et compréhension du mouvement syndical au Québec;
• Aptitude avancée en recherche juridique (CanLii, SOQUIJ, La Référence, Quicklaw, WestLaw);
• Capacité de travailler en équipe avec le personnel du FRSQ, l’équipe des représentantes et représentants et les sections locales;
• Français écrit et parlé de qualité;
• L’anglais est un atout;
• pte à communiquer et à échanger avec ses collègues et la direction d'Unifor sur les différents dossiers.

Caractéristiques de l'emploi

• Entrée en fonction : 6 avril 2026 ou plus tôt
• Fin d’affichage : 20 février 2026

Lieu de l’emploi

Bureau de Montréal.

La personne sera toutefois appelée à se déplacer dans différentes régions du Québec pour rencontrer les sections locales, tenir les audiences et participer à différentes instances. De plus, la personne sera appelée à se déplacer au bureau de Montréal pour certaines rencontres d’équipe.

Conditions de travail

• Selon la convention collective en vigueur
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail sous certaines conditions
• Allocation automobile sous certaines conditions

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description de l'emploi

Un poste permanent de plaideur.se est à pourvoir au sein du Fonds régional des sections locales du Québec (FRSQ), laquelle équipe est composée de six (6) procureur.e.s.

Composé de plus de 300 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.

Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.

Responsabilités générales :

(1) Représenter les sections locales membres du FRSQ dans différents dossiers de nature juridique, notamment :

• Griefs (sous le Code du travail du Québec ou le Code canadien du travail): mesures disciplinaires ou administratives (incluant congédiement), harcèlement, griefs d’interprétation, griefs réclamant le versement de certains avantages prévus à la convention collective (assurances collectives, régimes de retraite, indemnités de déplacement, etc.);
• Plaintes en vertu des articles 12, 15 et 47.2 C.t.;
• Plaintes en vertu de l’article 37, 94 et 97 C.c.t.;
• Contrôles judiciaires dans les dossiers susmentionnés, lorsqu’applicable, devant la Cour supérieure, la Cour fédérale ou la Cour d’appel fédérale.

Dans ce contexte, la personne titulaire du poste est appelée à préparer les interrogatoires, contre-interrogatoires, administrer la preuve, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer l'argumentation et plaider le dossier devant le Tribunal applicable.

(2) Procéder à l’évaluation des chances de succès de l’ensemble des griefs sous sa charge;

(3) Conseiller les sections locales et plaignant.e.s lorsqu’un dossier semble pouvoir donner lieu à un règlement;

(4) Rédiger et/ou réviser des quittances et transactions en cas de règlements;

(5) Déplacements professionnels requis (voiture nécessaire);

(6) Toute autre tâche connexe.

Candidat(e) recherché(e)

• Minimum cinq (5) ans de Barreau et d’expérience en droit du travail;
• Expérience en matière de représentation devant les tribunaux;
• Connaissance des lois applicables en matière de droit du travail;
• Expérience en matière de santé et sécurité au travail est un atout
• Bonne capacité d'analyse;
• Connaissance et compréhension du mouvement syndical au Québec;
• Aptitude avancée en recherche juridique (CanLii, SOQUIJ, La Référence, Quicklaw, WestLaw);
• Capacité de travailler en équipe avec le personnel du FRSQ, l’équipe des représentantes et représentants et les sections locales;
• Apte à communiquer et à échanger avec ses collègues et la direction d'Unifor sur les différents dossiers;
• Français écrit et parlé de qualité;
• Anglais parlé et écrit de qualité.

Caractéristiques de l'emploi

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Fin d’affichage : 20 février 2026

Lieu de l’emploi

Bureau de Jonquière, Québec ou Montréal, selon le lieu de résidence de la personne retenue pour le poste.

La personne sera toutefois appelée à se déplacer dans différentes régions du Québec pour rencontrer les sections locales, tenir les audiences et participer à différentes instances. De plus, la personne sera appelée à se déplacer au bureau de Montréal pour certaines rencontres d’équipe.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont celles prévues dans la convention collective applicable dont :

• Durée : poste permanent soumis à une période d’essai de 9 mois
• Rémunération selon la convention collective en vigueur
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail sous certaines conditions
• Allocation automobile sous certaines conditions et assurance automobile payée par Unifor

Autres avantages :

• Régime de retraite à prestations déterminées après la période d’essai
• 4 semaines de vacances après un an
• Contrat de téléphone cellulaire payé par Unifor, sous certaines conditions
• Allocation pour dépenses en ville et à l’extérieur de la ville
• Primes d’assurance collective payées en partie par Unifor après la période d’essai
• Journées fériées doublées identifiées dans la convention collective
• Formation continue et cotisations professionnelles payées par Unifor

Envoyez votre C V via Droit-inc.

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives et des lois applicables au secteur collégial;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et démontrer la capacité de travailler de façon autonome;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20 % du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 97 411 $ et 138 834 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux;
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs ou les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou en matière de droit d’auteur, un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE LA FÉDÉRATION DES CEGEPS UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 25 février 2026, à midi, via Droit-inc.

Des tests seront administrés avant l’entrevue, à compter du 26 février 2026.

Les entrevues auront lieu à distance le 5 mars 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Qui nous sommes

Fraction Légal est un jeune cabinet boutique basé à Montréal et pensé comme une startup juridique. Nous soutenons principalement des entreprises technologiques innovantes à impact (SaaS, intelligence artificielle, clean tech, cybersécurité, économie circulaire, agroalimentaire, etc.)

Notre approche combine travail rigoureux, conseils stratégiques et culture moderne :

• Télétravail
• Collaboration et autonomie
• Horaires flexibles (dans le sens où tu es maître de ton horaire)
• Sérieux dans ce que l’on fait, sans se prendre au sérieux (la cravate n’est pas tout à fait dans notre ADN)
• Nous sommes également en train de bâtir des outils d’intelligence artificielle propriétaires, et tu auras l’occasion d’y participer

Ton rôle

Avocat.e en droit des affaires et technologies

Exemples de mandats :

• Négociation et rédaction d’ententes commerciales et technologiques (SaaS, licences, partenariats, distribution, services professionnels, confidentialité, etc.)
• Conseil en protection des données, intelligence artificielle, vie privée, cybersécurité, marketing numérique et conformité
• Soutien aux transactions d’affaires et besoins corporatifs de nos clients
• Rôle de conseiller juridique externe auprès de startups et entreprises innovantes
• Participation à des mandats en clean tech et à impact
• Services aux clients en mode fractionnel ou en mode traditionnel

Ton profil

Nous cherchons quelqu’un qui se reconnaît dans la plupart des éléments suivants :

• 2 à 5 ans d’expérience en droit des affaires, droit des technologies ou domaine adjacent
• Membre du Barreau du Québec
• Basé.e au Québec
• Bilingue français et anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Intérêt pour les environnements SaaS, technologies vertes, vie privée et droit commercial
• Capacité à prendre en charge des dossiers de façon autonome
• Envie de travailler dans un environnement humain, moderne et collaboratif

Ce que tu trouveras chez nous :

• Environnement « remote-first »
• Horaires flexibles et respectueux de ta vie personnelle
• Pratique orientée technologies et innovation
• Structure légère et efficace, sans microgestion
• Possibilité de contribuer à des projets internes, incluant nos outils d’IA
• Culture qui valorise l’évolution et la curiosité
• Approche axée sur la confiance, la responsabilité et l’agilité

Rémunération et conditions :

• Salaire selon expérience
• Heures facturables flexibles et adaptées à tes objectifs
• Aucune obligation de chercher de nouveaux clients, mais une rémunération avantageuse si tu désires participer

Avantages :

• Vendredi après-midi sans rencontres
• Frais annuels du Barreau
• Budget pour formations et conférences
• Abonnement mensuel au transport en commun
• Journées maladie et bien-être
• Outils technologiques modernes
• Budget pour le télétravail
• Laptop fourni au besoin

Pourquoi joindre Fraction Légal :

Ce poste offre l’opportunité de travailler avec des entreprises qui construisent l’avenir, dans un cabinet en croissance où l’on peut concrètement influencer la culture, les processus et les produits. C’est un environnement qui permet l’autonomie, encourage l’initiative et favorise l’équilibre, tout en conservant une pratique stimulante en droit des affaires et des technologies.

À bientôt! Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’ Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages

• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel);
  
• Journée de travail de 7,5 heures;
• Avantages sociaux partagés : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire, assurance-vie;
• Avantages payés à 100 % par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation; professionnelle, formation continue obligatoire, assurance juridique;
• Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• 7 jours personnels;
• Journée anniversaire;
• Programme de bonification;
• Compte mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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In business since 1998 in the Canadian market, FBA Solutions is a leader in the development and delivery of customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA serves clients such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations rely on FBA Solutions to support their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth while providing impeccable, attentive, and efficient service.

www.fbasolutions.ca

If you are passionate about civil law and wish to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for a Civil Law Lawyer to join our team.

In this role, you will report to the Director of Legal Services and will be primarily responsible for simplifying legal concepts and assisting our clients with their legal matters.

Main Responsibilities

• Respond to clients’ legal information requests on topics as varied as court procedures, neighborhood disputes, protective mandates, family law, hidden defects, severance pay, or contractual conflicts related to property purchases.
• Simplify legal information to make it more understandable.
• Conduct case law research.
• Manage legal expense insurance claims.
• Draft formal notices and review contracts.
• Conduct negotiations.

Profile

• Minimum of 3 years of experience as a Civil Law Lawyer.
• Member of the Quebec Bar for at least 3 years, or another Canadian bar, or both.
• Degree in Common Law is an asset.
• Proficiency in French and English, both written and spoken.
• Proficiency in research tools (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Ability to simplify legal information.
• Clear communication skills.
• Rigor and organizational skills.
• Ability to work in a team.
• Ability to use software and a customer relationship management (CRM) system.

Benefits

• 37.5-hour work week (hybrid mode: remote and in-office);
• 7.5-hour workday;
• Shared benefits: prescription drug insurance, disability insurance, dental plan, life insurance;
• 100% employer-paid benefits: virtual healthcare, professional dues, mandatory continuing education, legal insurance;
• Access to a retirement savings plan with employer contributions;
• 7 personal days;
• Birthday day off;
• Bonus program;
• Wellness account.

Send your CV via Droit-inc.

Notre partenaire, un cabinet reconnu de la Rive‑Sud et certifié Great Place To Work, nous a confié le mandat de recruter un.e avocat.e autonome en droit de la famille comptant environ 3 à 7 ans d’expérience.

Ce cabinet recherche un profil intermédiaire autonome avec une attitude go‑getter, une énergie positive et un réel plaisir à pratiquer dans un environnement humain, dynamique et collaboratif.

Vous serez appelé.e à travailler étroitement avec un associé principal très engagé, au sein d’une équipe composée d’un avocat junior, de deux avocats intermédiaires et d’une technicienne juridique. Le désir et les aptitudes à développer seront bienvenus mais d’avoir déjà une clientèle n’est pas une attente pour ce client.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environs 3 à 7 ans de pratique en droit de la famille;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
• Idéalement bilingue;
• À l’aise avec les outils technologiques;
• Dynamisme, professionnalisme et approche orientée solutions.

Ce que ce cabinet offre :

• Rémunération très compétitive;
• Mode de travail hybride, sans nombre de jours imposé;
• Véritable équilibre travail–vie personnelle;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Budget formation et développement des affaires;
• Bonification à la performance;
• Milieu reconnu pour sa culture positive et son leadership.

Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour un avocat dynamique qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0098P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige civil (2-5 ans) – Développez votre expertise en droit de la construction

Lieux : Montréal ou Boucherville – Au choix du candidat

À propos de nous

Depuis plus de 10 ans, Bélanger Paradis avocats s’impose comme une référence en litige de la construction, immobilier et civil. Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et tissée serrée.

Vous cherchez, une ambiance conviviale, des dossiers stimulants et où l’entraide est au premier plan? Nous sommes l’endroit idéal pour propulser votre carrière.

Votre nouveau défi

Nous cherchons un.e avocat.e de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil prêt à relever les défis de négocier, plaider, rédiger tout en pilotant les dossiers du début à la fin.

Ce que nous recherchons

• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction est un atout)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, autonomie, et surtout un bon esprit d’équipe;
• Membre en règle du Barreau du Québec;

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats?

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Flexibilité d’horaire (formule hybride télétravail/bureau et choix de travailler à Montréal ou Boucherville)
• Salaire concurrentiel, REER collectif et gamme complète d’avantages sociaux
• Stationnement gratuit
• Environnement stimulant et activités d’équipe au courant de l’année

Prêt.e à changer votre quotidien?

Envoyez votre CV à l’attention de Stéphanie Vaillant, directrice des opérations via Droit-inc

Au plaisir de vous rencontrer!

Nous cherchons à intégrer à notre équipe un professionnel juridique, avocat ou avocate, qui appuiera la Vice-présidente exécutive et secrétaire corporative dans son mandat de soutien juridique à l’entreprise.

Ce poste impliquera également de jouer un rôle stratégique dans l’évolution de nos pratiques de développement durable (ESG). C’est une occasion unique de participer à un virage important où les considérations de durabilité, de responsabilité sociale et de conformité légale deviennent essentielles à notre croissance.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC?

• On est une entreprise en pleine croissance qui se distingue dans son domaine.
• On offre un environnement de travail dynamique, convivial et stimulant.
• Parce que le Fit et le désir d’apprendre est plus important que le nombre d’années d’expérience. On a du plaisir en travaillant !
• Télétravail possible.
• On tient à ta santé financière ! Tu seras éligible dès ton 1er jour à un programme complet d’assurances collectives et à un régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Parce que la santé mentale et physique aussi c’est important, nous offrons un programme d’aide aux employés complet en plus d’un service de télémédecine avec Dialogue.
• Atteindre les objectifs d’entreprise, c’est bien ! Être récompensé pour ça, c’est encore mieux ! Nos employés sont tous éligibles à un programme de bonification annuelle.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Vice-présidente exécutive et secrétaire corporative, entant qu'avocat vous aurez pour mission de :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (ententes de services, baux commerciaux, contrats clients et fournisseurs, ententes de confidentialité).
• Mettre en place un processus formel de révision des contrats à l’ensemble de l’entreprise et former les employés à mieux comprendre les enjeux contractuels.
• Mettre en place un système de gestion des contrats.
• Appuyer la Vice-présidente exécutive et secrétaire corporative dans la gestion des affaires corporatives et la tenue des livres de minutes.
• Fournir des opinions juridiques et conseils pratiques aux différents services de l’entreprise.
• Gérer les dossiers précontentieux et assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes, le cas échéant.
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille réglementaire dans les domaines pertinents aux activités de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les différents services (opérations, RH, finances, TI, ingénierie, etc.).
• Assurer la coordination et le bon fonctionnement du Comité ESG (Environnement, Social, Gouvernance).
• Promouvoir et intégrer les pratiques de développement durable dans toutes les fonctions de l’organisation.
• Surveiller et interpréter l’évolution du cadre juridique entourant les pratiques ESG, en assurant la conformité aux exigences réglementaires croissantes.
• Effectuer une veille stratégique et juridique, en participant à des réseaux professionnels et en menant des recherches pour anticiper les tendances et innovations en matière juridique et de développement durable.
• Évoluer dans un environnement multitâche et rapide, en conciliant rigueur juridique et sens pratique.

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE POUR AVOCAT

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du barreau d’une province canadienne.
• De 5 à 7 ans d’expérience pertinente.

COMPETENCES REQUISES POUR AVOCAT

• Forte capacité d’analyse juridique et stratégique.
• Habileté à travailler en équipe et à influencer positivement.
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des délais.
• Intérêt démontré pour les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale.

EXIGENCES À L’EMBAUCHE

• Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français) ***

*Cette description de poste n'est ni exhaustive ni exclusive et peut être révisée à l'avenir en fonction des besoins opérationnels des effectifs.
**Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
***L’anglais est requis pour ce poste, car le/la titulaire aura la responsabilité exclusive de soutenir, collaborer et communiquer efficacement avec des collègues, partenaires et clients à travers le Canada

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre d’emploi : BIG-26-CONC-407410-104399
Titre d'emploi : Avocat.e volet immobilier
Organisation : Bureau Inspecteur Général/ Administration et affaires juridiques

Salaire : 68 550 $ à 157 667 $
La valeur de la rémunération globale (en ajoutant la valeur des avantages sociaux) pour l'année 2026 varie entre 77 276 $ et 177 738 $
Échelle salariale (2027) : 72 663$ à 167 127 $
Échelle salariale (2028) : 77 023$ à 177 155 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurances collectives;
• Un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances;
• Frais annuels du barreau ou de la chambre des notaires payés au prorata du nombre de mois restant de l'année en cours;
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAE).

Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 1550 Rue Metcalfe, H3A 1X6. Station de métro à proximité. Facile d'accès en transport en commun
Période d'inscription jusqu’au 9 mars prochain
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent.

NOTRE OFFRE

Le Bureau de l’inspecteur général a été créé par la Loi concernant l’inspecteur général de la Ville de Montréal que l’Assemblée nationale du Québec a sanctionnée le 13 juin 2014. Cette loi est une conséquence directe des travaux de la Commission d’enquête sur l’octroi et la gestion des contrats publics dans l’industrie de la construction ou commission Charbonneau (2011-2015) et de son rapport.

Sa mission consiste à assurer l’intégrité contractuelle en surveillant les processus d’octroi et d’exécution des contrats de la Ville de Montréal, des personnes morales liées ainsi que leurs cocontractants et faire les interventions et recommandations appropriées.

Son mandat est prévu notamment aux articles 57.1.8, 57.1.9 et 57.1.10 de la Charte de la ville de Montréal, métropole du Québec, et consiste notamment à prévenir, à dénoncer, à recommander toute mesure visant des manquements à l’intégrité dans le cadre de la passation ou l’exécution des contrats.

Votre mandat

Vous agissez à titre de conseillère ou conseiller juridique, notamment pour toutes les questions relatives la mission du Bureau de l’inspecteur général ainsi qu’à la Loi sur l’autorité des marchés publics (LRQ, ch. A-33.2.1). Vous participez à des recherches juridiques ainsi qu’à la rédaction de rapports, de mémoires et de recommandations produits par le Bureau de l’inspecteur général. Plus spécifiquement, vous :

• agissez à titre de personne-ressource pour les projets visés par l'article 57.1.9 1° d) et e) de la Charte de la Ville de Montréal;
• agissez à titre d’avocate-conseil ou avocat-conseil en soutien aux enquêtes administratives;
• analysez, détectez, prévenez les risques, et créez des outils de gestion de risques et enjeux en matière de conformité et d’intégrité;
• opérationnalisez et rédigez divers documents, tels que des procédures, processus, politiques de gestion, formulaires et contrats, tant en lien avec le mandat du Bureau de l’inspecteur général qu’avec celui de l’Autorité des marchés publics;
• assistez le Bureau de l’inspecteur général dans l’exercice de ses pouvoirs, notamment ceux délégués en vertu de la Loi sur l’autorité des marchés publics (L.R.Q, ch. A-33.2.1);
• conseillez et rédigez des opinions juridiques, et participez à la rédaction de rapports publics, de bulletins de prévention et d'autres publications;
• créez et dispensez des formations en lien avec les mandats du Bureau de l’inspecteur général.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
• 5 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste en gestion contractuelle et en droit immobilier ou en transactions immobilières d'envergure
• Connaissance de la Loi sur les cités et Villes RLRQ c. C-19 et de la Loi sur l’autorité des marchés publics, LRQ c.A-33.2.1 ainsi que des enjeux qui s’en dégagent

Pour les postes relevant du Bureau de l’inspecteur général (BIG) : la personne retenue doit respecter les plus hauts standards dans l'application de règles d'éthique, y incluant des obligations strictes de discrétion et d'intégrité

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Judicia est à la recherche d’un.e avocat.e junior pour se joindre à son équipe.

Notre petite équipe pratique principalement en droits de l’emploi et du travail, tant du côté syndical que patronal. Nous avons aussi volume appréciable de mandats en droit autochtone. Nous acceptons également des mandats dans des domaines diversifiés, notamment en litige civil général et en contentieux administratif. Bref, il y a de la place chez nous pour développer sa propre pratique.

Nous accordons beaucoup de valeur à l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Les horaires de travail sont très flexibles, tout comme la politique de télétravail; la prise de congés et de vacances est encouragée et les objectifs d’heures facturables sont très raisonnables. Personne n’est enchaîné à son bureau!

Nous recherchons quelqu’un avec 1 à 3 années d’expérience pertinente, qui est disponible rapidement. Le salaire d’entrée est de 85 000 $, à discuter en fonction de l’expérience.

Send your CV via Droit-inc.
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Judicia is looking for a Junior Attorney to join its team.

Our small team practices mainly in employment and labour law, both union and management sides. We have a sizeable volume of files in Aboriginal law as well. We also accept mandates in diverse areas, such as general civil litigation and administrative law. There is ample opportunity for you to develop your own practice.

We highly value work and personal life balance. Working schedules are very flexible, as is our telework policy. We encourage our teammates to take time off and go on vacation and our billable hours target is very reasonable. No one is chained to their desk!

We’re looking for someone with 1 to 3 years of relevant experience who is available rapidly. Our starting salary is $ 85,000 and we’re happy to discuss it according to experience.

Send your CV via Droit-inc.

English version follows

Se classant parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 24 ans, Bennett Jones compte 500 avocats et conseillers en affaires et est l’un des cabinets d’avocats d’affaires les plus importants au Canada. Fort d’une vaste expérience en transactions et en litiges complexes, et ayant des bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien outillé pour conseiller les entreprises et les investisseurs en matière d’entreprises canadiennes et pour mettre les entreprises et les investisseurs canadiens en contact avec des occasions d’affaires partout dans le monde. Au service de nos clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être la société en qui les entreprises ont confiance pour leurs affaires juridiques les plus complexes.

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Montréal :

Avocat.e (5 à 6 ans), Litige civil et commercial

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e hautement motivé.e, possédant une expertise en actions collectives, pour se joindre à notre groupe de litige en pleine croissance au bureau de Montréal.

Le.la candidat.e retenu.e intégrera une équipe dynamique, engagée dans des dossiers complexes de litige civil et commercial, incluant entre autres des actions collectives et des mandats d’envergure en matière de responsabilité du fabricant, de litiges contractuels et de droit de la consommation. Des occasions d’intervenir dans d’autres domaines sont également offertes, notamment en arbitrage international dans le cadre de différends entre investisseurs et États ou de litiges contractuels commerciaux.

Les fonctions essentielles

• Jouer un rôle central dans la représentation de clients sophistiqués devant les tribunaux civils
• Participer activement à la gestion stratégique de dossiers complexes, en contribuant à l’élaboration de solutions juridiques novatrices et axées sur les résultats
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues chevronnés dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence
• Intervenir à toutes les étapes du processus judiciaire, de la rédaction des procédures à la plaidoirie, en passant par la gestion de la preuve et les négociations
• Contribuer à la gestion proactive des risques juridiques pour nos clients, en offrant des conseils pratiques et adaptés à leurs enjeux d’affaires
• Assurer une veille juridique dans les domaines pertinents à la pratique
• Participer au développement des affaires et à la rédaction de contenus professionnels (articles, conférences, etc.)

Les qualifications

Le candidat idéal doit être apte à pratiquer le droit au Québec et posséder les qualifications suivantes :

• De cinq (5) à six (6) ans d’expérience pertinente en pratique privée en litige commercial, incluant une expérience en actions collectives
• Une expérience ou un intérêt pour l’arbitrage international constitue un atout, sans être requis
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, en analyse et en plaidoirie
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Le.la candidat.e retenu.e aura l’occasion de développer sa carrière et ses compétences au sein d’un groupe de pratique et d’un bureau en pleine croissance qui favorisent un esprit entrepreneurial et offrent de la liberté et de la flexibilité, ainsi qu’un soutien continu par la formation et le mentorat pour assurer un perfectionnement professionnel rapide. Notre cabinet offre un milieu de travail collégial, un équilibre entre le travail et la vie personnelle, un régime de rémunération concurrentiel et une plateforme robuste pour réussir.

Envoyez votre candidature à :

Chanelle Desrosiers-Stewart, directrice, Talents et opérations (Montréal)
via Droit-inc
Commandite Services Bennett Jones
900, boul. De Maisonneuve O., bureau 1800
Montréal (Québec) H3A 0A8

Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à une vérification satisfaisante du casier judiciaire au Canada. Le choix des critères qui rendent la vérification satisfaisante est à la seule discrétion de Bennett Jones.

Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’un.e candidat.e convenable soit trouvé.e.

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Ranked a Best Employer in Canada for 24 years, Bennett Jones is one of Canada’s premier business law firms and home to 500 lawyers and business advisors. With deep experience in complex transactions and litigation matters, and offices in Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver and New York, the firm is well equipped to advise businesses and investors with Canadian ventures and connect Canadian businesses and investors with opportunities around the world. Serving clients since 1922, we are proud to be the firm that businesses trust with their most complex legal matters.

We are currently recruiting for the following role in our Montreal office:

Lawyer (5 to 6 years), Civil and Commercial Litigation

The role:

We are seeking a highly motivated lawyer with expertise in class actions to join our growing litigation group in the Montreal office.

The successful candidate will integrate a dynamic team engaged in complex civil and commercial litigation matters, including class actions and high-profile mandates involving product liability, contractual disputes and consumer protection, as well as opportunities in other areas including international arbitrations involving investor-state disputes or commercial contract disputes.

Essential Functions:

• Play a key role in representing sophisticated clients before civil courts
• Actively contribute to the strategic management of complex files by developing innovative, results-oriented legal solutions
• Work closely with accomplished colleagues in a stimulating, collaborative, and excellence-driven environment
• Be involved at every stage of the litigation, from drafting procedures to pleadings, including evidence management and negotiations
• Contribute to the proactive management of legal risks for our clients by providing practical, business-oriented legal advice
• Stay current on legal developments in areas relevant to the practice
• Participate in business development initiatives and contribute to professional content creation (articles, presentations, etc.)

Qualifications:

The ideal candidate must be eligible to practice law in Québec and possess the following qualifications:

• Five (5) to six (6) years of relevant experience in private practice in commercial litigation, including experience with class actions
• An interest or background in international arbitration is an asset, though not a prerequisite
• Excellent legal writing, analytical, and pleading skills
• Ability to work independently while collaborating effectively within a team
• Bilingualism (French and English), both spoken and written

The successful candidates will have the opportunity to develop their career and skills as part of a growing practice and office that fosters an entrepreneurial spirit—with freedom and flexibility—as well as ongoing support through training and mentoring to ensure a rapid professional development. Our firm offers a collegial work environment, work-life balance, competitive compensation package and robust platform for success.

Apply To:

Chanelle Desrosiers-Stewart, Director, Talent & Operations (Montreal)
via Droit-inc
Bennett Jones Services Limited Partnership
800 – 900 De Maisonneuve Blvd W
Montreal, Québec H3A 0A8

All offers of employment are conditional upon the satisfactory verification of a Canadian criminal record check. Determination of the factors that constitute satisfactory verification is within the sole discretion of Bennett Jones.

This position will remain open until a suitable candidate is found.

English version follows

Eidelmann Avocat Inc. recrute
Avocat.e en litige – 3 à 5 ans d’expérience (Montréal)

Eidelmann Avocat Inc., cabinet boutique en litige à Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige possédant 3 à 5 ans d’expérience pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience en litige
• Expérience solide en requêtes, auditions contestées et procès
• Capacité de gérer des dossiers de façon autonome
• Excellentes aptitudes en rédaction et en plaidoirie
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Nous recherchons un.e avocat.e à l’aise devant les tribunaux et prêt(e) à assumer la responsabilité complète de dossiers.

Ce que nous offrons :

• Salaire de départ : 120 000 $ et plus par année (selon l’expérience)
• 3 semaines de vacances
• Objectif minimal de 1 400 heures facturables par année
• Mentorat structuré et exposition directe aux procès
• Possibilité de télétravail partiel
• Stationnement payé
• Formation continue (CLE) payée
• Cotisation au Barreau payée

Nous sommes un cabinet agile où vous aurez rapidement des responsabilités concrètes et du temps en Cour.

Veuillez transmettre votre CV et un échantillon de rédaction en toute confidentialité via Droit-inc.

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3–5 Year Litigation Associate (Montréal)

Eidelmann Law Inc., a boutique litigation firm based in Montréal, is seeking a driven and courtroom-ready 3–5 year litigation associate to join our growing practice.

What We’re Looking For:

• 3–5 years of litigation experience
• Strong experience in motions, contested hearings, and trials
• Ability to manage files independently
• Excellent drafting and advocacy skills
• Member in good standing of the Barreau du Québec

This is not a back-office research role. We are looking for someone comfortable arguing in Court and taking ownership of files.

What We Offer

• Starting salary: $120,000+ (based on experience)
• 3 weeks vacation
• Minimum target: 1,400 billable hours/year
• Structured mentorship and direct trial exposure
• Possibility of remote work flexibility
• Paid parking
• CLE expenses covered
• Barreau du Québec fees paid

We are a lean litigation shop. You will get responsibility, courtroom time, and mentorship — not layers of hierarchy.

If you are serious about building real trial experience and advancing your litigation career, we would like to hear from you.

Please forward your CV and a writing sample in confidence via Droit-inc.

2-5 ans │ Montréal

Notre client, un cabinet national, dessert une clientèle composée d’entreprises de domaines variés du droit allant du droit des affaires et du litige, au droit fiscal et au droit du travail & de l’emploi.

Pour mieux répondre à ses besoins, notre client recherche un avocat pour se joindre à son équipe de fiscalité et continuer sa pratique en litige fiscal. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez dans des dossiers impliquant notamment des questions liées à l’impôt sur le revenu, la fiscalité municipale, aux taxes à la consommation et plus encore. Vous assisterez vos clients dans le cadre de vérifications fiscales et d’enquêtes, négocierez avec les autorités fiscales et représenterez des contribuables devant les différents tribunaux

Vous êtes bilingue et passionné par le domaine? Faites-nous parvenir votre CV ainsi que vos relevés académiques dès maintenant via Droit-inc. Réf. : #34116

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

L’employeur que nous représentons, un acteur d’envergure au sein de l’industrie bancaire canadienne, souhaite recruter un avocat.e-enquêteur.rice chargé d’analyser et de traiter les plaintes, insatisfactions et réclamations formulées par les clients à l’égard de l’institution ou de ses représentants.

Ce poste peut être occupé entièrement en télétravail, permettant ainsi aux professionnels bilingues situés partout au Canada de soumettre leur candidature.

Le candidat idéal se distingue par sa rigueur, son sens de l’organisation et sa pensée structurée. Il possède par ailleurs d’excellentes habiletés rédactionnelles et est en mesure de présenter de manière claire et cohérente les conclusions de ses analyses.

Les personnes retenues pour la suite du processus auront une expérience pertinente en conduite d’enquêtes — notamment en collecte de faits et de preuves, obtention des versions des parties, analyse objective et rédaction de décisions motivées — ainsi qu’une bonne connaissance du secteur bancaire ou du domaine des placements et investissements financiers.

Bien qu’une formation juridique représente un atout particulièrement apprécié par l’employeur, il est important de noter que ce rôle ne correspond pas à une pratique traditionnelle du droit et n’est pas réservé exclusivement aux avocats ou notaires.

Ce poste offre un excellent équilibre travail–vie personnelle, assorti d’une rémunération concurrentielle. Vous aurez l’occasion de traiter des dossiers variés, de niveaux de complexité croissants, favorisant ainsi une évolution professionnelle durable. Vous vous joindrez également à une équipe de spécialistes réputée pour son esprit d’entraide, la qualité de sa collaboration et de son encadrement du développement professionnel, ainsi que son engagement envers un milieu de travail sain, bienveillant et humain.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0138P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Bérard Avocats, cabinet boutique d’envergure, recrute
Avocat.e ou avocat. junior – Litige civil et commercial

Montréal – Petite Italie

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique d’envergure spécialisé en litige civil et commercial.

Nous intervenons notamment en droit immobilier, droit de la construction, droit hypothécaire ainsi qu’en faillite et insolvabilité.

Notre pratique est axée sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous recherchons une avocate ou un avocat junior souhaitant s’investir activement et évoluer vers une gestion autonome de dossiers.

Pourquoi joindre notre cabinet?

• Parce que vous ne serez pas un numéro.
• Parce que vous serez impliqué.e activement dans la stratégie des dossiers.
• Parce que vous plaidez et développez rapidement votre autonomie.
• Parce que vous apprenez directement auprès d’un avocat d’expérience.

Description du poste

Sous la supervision du fondateur, vous participerez notamment à :

• L’analyse stratégique et l’élaboration de la théorie de la cause
• La rédaction de procédures et d’avis juridiques
• La préparation d’interrogatoires et d’auditions
• Les représentations devant les tribunaux
• La veille jurisprudentielle et réglementaire

Le cabinet privilégie la qualité du travail et le développement professionnel. Aucun objectif d’heures facturables n’est imposé.

Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans une pratique de litige exigeante, où la rigueur et l’implication sont valorisées.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 0 à 2 ans d’expérience en litige
• Maîtrise du français écrit et parlé indispensable
• Maîtrise de l’anglais, un atout
• Intérêt marqué pour la plaidoirie
• Rigueur, sens stratégique et capacité à gérer plusieurs dossiers

Le cabinet offre

• Une implication active dans la stratégie des dossiers
• Une exposition rapide aux représentations devant les tribunaux
• Un mentorat direct
• Un environnement à taille humaine favorisant l’autonomie
• 3 semaines de congés payés
• 4 journées maladie
• Télétravail après période d’intégration
• Carte OPUS prise en charge à 70 %
• Cotisations du Barreau et budget de formation

Lieu de travail : 6413 boulevard Saint-Laurent, Montréal

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature via Droit-inc.

Le Cabinet Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Zaurrini Avocats est un cabinet établi depuis plusieurs décennies à Laval, œuvrant principalement en droit de la construction. Pour compléter son équipe, le cabinet cherche actuellement un.e avocat.e cumulant entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit de la construction, litige civil et commercial.

Cette personne doit posséder un sens de l’autonomie accru et un bon sens des affaires ainsi que des qualités de plaideur. De plus, elle devra posséder d’excellentes habilités en négociation, rédaction de procédures et contrats et représentations devant les tribunaux. Elle devra également être en mesure de travailler dans plusieurs dossiers diversifiés.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients;
• Conseiller les clients et trouver des solutions adaptées au besoin des clients;
• Assurer le suivi et le cheminement des dossiers;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Rédiger les procédures judiciaires nécessaires; et
• Effectuer les représentations devant les tribunaux de toute instance;

Les exigences recherchées :

• Membre du Barreau du Québec depuis un minimum 3 ans;
• Maîtrise de la procédure civile et des règles de preuve;
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit;

Modalités du poste :

• Date d’entrée en fonction : immédiatement
• Type d’emploi : permanent
• Salaire concurrentiel selon expérience

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Seulement les candidats retenus seront contactés.

Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

CaLex Légal

CaLex est une boutique de litige en pleine croissance qui œuvre dans la majorité des domaines de pratique, incluant notamment les actions collectives, les actions injonctives, les actions en droit des sociétés, les actions en matière de responsabilité civile et les actions en droit de la construction.

Nous avons la chance de travailler dans un environnement hautement stimulant doté d’une culture unique. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et nos clients.

Nous offrons un environnement décontracté et hautement stimulant pour toute personne qui cherche à apprendre au quotidien et qui a un intérêt à faire avancer le droit.

Nous sommes des passionés du droit et cherchons sans cesse des moyens d’innover et de faire avancer notre société.

Profil recherché

Nous recherchons un.e avocat.e possédant une expérience entre 4 à 7 ans en litige civil ou commercial, qui aime apprendre, qui n’a pas peur des défis et qui souhaite propulser sa carrière au prochain niveau pour se joindre à notre équipe à titre d’avocat rédacteur / recherchiste. L’entrée en fonction du candidat serait en mars 2026.

Le candidat retenu assumera les responsabilités suivantes :

• Rédaction d’actes de procédures;
• Rédaction de mémo;
• Rédaction de correspondances;
• Recherche juridique;
• Participation à l’orientation stratégique des dossiers;et
• Support aux avocats dans les dossiers complexes.

Expériences et connaissances requises

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 4 et 7 ans d’expérience professionnelle à titre d’avocat en litige civil et commercial; et
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises

• Désir d’apprendre et esprit de synthèse;
• Aptitude à travailler en équipe, dans un environnement qui évolue rapidement;
• Être proactif et faire preuve d’initiative;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur intellectuelle et être méticuleux; et
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via Droit-inc.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.