Emplois juridiques

Avocat.e en droit immobilier X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 24

Procureur.e à la cour municipale et conseiller.ère juridique
Ville de Saint-Hyacinthe

À partir de 111 899 $ par année

Saint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre vill...

La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre ville dynamique.

Devenez

PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE ET CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE AUX SERVICES JURIDIQUES
Poste cadre temporaire pour une durée approximative de 15 mois
Concours 24-104


Sous la responsabilité de la directrice des Services juridiques, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des services municipaux et du Conseil municipal dans les dossiers impliquant la municipalité. De plus, il agit comme procureur de la cour municipale.

Principales fonctions
Cour municipale

  • Représente les municipalités parties à l’entente de la cour commune et à cet effet, agit comme leur procureur et plaide devant la cour municipale de Saint-Hyacinthe, et ce, pour toutes matières en conformité avec ladite entente;
  • Plus particulièrement pour la Ville de Saint-Hyacinthe, agit et plaide devant la cour municipale et devant toute autre instance dans toute poursuite pénale ou civile;
  • Procède à la préparation des causes, à l’assignation et/ou désassignation des témoins, divulgation de preuve et demande de complément de preuve;
  • Conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l’application de la loi et des différents règlements;
  • Procède à l'étude et à l'élaboration des dossiers à être présentés devant la cour en collaboration avec les différents services et municipalités;
  • Rédige des procédures de nature pénale et civile (constats d'infraction après enquête, appel devant la Cour supérieure du Québec, recouvrement, etc.);
  • Rédige certains règlements municipaux, des contrats, des ententes, des baux et autres documents similaires qui lient la municipalité, et participe aux négociations pour la mise sur pied des projets réalisés avec d’autres paliers de gouvernement et/ou avec divers intervenants;
  • Effectue la gestion des réclamations et des sinistres en matière d’assurances générales;
  • Sous réserve de l’approbation du Conseil municipal, et de concert avec la directrice des Services juridiques, règle les différends à caractère juridique;
  • Informe les autorités municipales des développements importants qui surviennent dans les affaires juridiques en marche;
  • Tient un dossier complet de chaque poursuite à laquelle la Ville est, ou a été partie, et en fait un rapport annuel;
  • Effectue la perception des sommes dues à la Ville devant la cour municipale ou autres instances, et gère les dossiers de faillites;
  • Gère les dossiers d’accident impliquant les véhicules de la Ville;
  • Prépare divers actes de procédure (mise en demeure, avis, etc.);
  • Se tient à jour à l’égard de tout développement récent en droit municipal et, de concert avec la directrice des Services juridiques, informe le Conseil et les cadres, des innovations en matière juridique pouvant influencer leur responsabilité ou leur mode d’opération;
  • Procède à diverses recherches juridiques;
  • Assure la représentation de la Ville devant divers tribunaux (Cour supérieure du Québec, Cour du Québec, tribunaux administratifs, Commission municipale, etc.);
  • Assiste les employés devant la Ville devant la division des petites créances;
  • Procède aux vérifications des antécédents judiciaires avant l’embauche du personnel.


Contentieux

  • Participe, de concert avec la directrice des Services juridiques, à conseiller les services municipaux et le Conseil municipal sur toute question juridique;
  • Rédige des opinions juridiques sur demande ou lorsqu’il en constate la nécessité;
  • Effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.


Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur municipal en droit municipal, pénal, civil et administratif;
  • Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que cours municipales, Cour supérieure, Cour du Québec ou Cour d’appel;
  • Posséder des connaissances de base en droit criminel est un atout;
  • Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique;
  • Avoir une aisance à communiquer verbalement et par écrit. Être un bon vulgarisateur;
  • Avoir de l’assurance en soi et maîtriser l’art de la persuasion;
  • Savoir planifier, être un excellent collaborateur, avoir l’esprit d’analyse, avoir le sens de l’organisation, avoir une capacité de synthèse et avoir le souci de la précision et du détail;
  • Avoir de l’entregent, avoir de la rigueur et une qualité de jugement;
  • Posséder une très bonne connaissance du français écrit et parlé.


Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des personnes vivant avec un handicap, des minorités visibles, des autochtones et des minorités ethniques. L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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Technicien.ne juridique aux poursuites pénales
Ville de Repentigny

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

Le bureau des procureurs de la Ville de Repentigny est actuellement à la recherche d’une personne rigoureuse et professionnelle pour combler un poste permanent de technicien.ne juridique aux poursuites pénales.

Sous la supervision des procureures de la Ville, la personne titulaire du poste accomplit diverses tâches relatives aux poursuites pénales et criminelles intentées devant la Cour municipale. Elle effectue des tâches d’analyse et de traitement dans des dossiers d’accès à l’information. Elle est appelée à rédiger et à vérifier différents documents à caractère juridique dans le cadre des poursuites pénales et criminelles. Elle procède également à différentes recherches législatives et jurisprudentielles.

Principales responsabilités

  • Rédiger et vérifier divers documents et en assurer le suivi en fonction des lois et règlements applicables ainsi que des politiques et procédures internes;
  • Effectuer des demandes d’attestation auprès de la SAAQ;
  • Effectuer des recherches de titres;
  • Préparer des versions intégrées de règlements municipaux (administratives);
  • Traiter les demandes de divulgation de preuve en matière criminelle;
  • Procéder à l’analyse préliminaire des demandes d’intenter des poursuites criminelles;
  • Préparer les documents requis pour l’assignation des témoins;
  • Tenir à jour le tableau de suivi des dossiers des procureurs et exécuter diverses tâches liées à la tenue des dossiers;
  • Effectuer les recherches et les analyses législatives, réglementaires jurisprudentielles, doctrinales, codes et politiques variés et nécessaires à la préparation des différents types de dossiers et rédiger les résumés et rapports pertinents;
  • Effectuer les commandes de papeterie et assurer un suivi auprès des fournisseurs.
  • Traiter et analyser des demandes d’accès à l’information à des renseignements policiers lorsque l’enquête est soumise au procureur;
  • Assurer le suivi des demandes d’accès à l’information et l’envoi des réponses et autres documents requis aux termes de la loi.


Qualifications et exigences

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  • Détenir une excellente connaissance du fonctionnement des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Posséder une connaissance fonctionnelle des logiciels Unicité et Écran Procureur (atout);
  • Posséder une très bonne connaissance du droit criminel et pénal, ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Détenir une bonne connaissance des différents logiciels, applications et moteurs de recherche juridique;
  • Être reconnu.e pour son excellent service à la clientèle et sa rigueur professionnelle;
  • Détenir un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
  • Faire preuve de discrétion et d’autonomie;
  • Être inclusif dans ses interventions avec autrui et dans les stratégies qu’il ou elle propose dans le cadre de ses fonctions et être en adéquation avec les valeurs de l’organisation.
  • Détenir au minimum deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
  • Détenir d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français;
  • Détenir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Adjoint.e au PDG – volet affaires juridiques et institutionnelles - Direction générale
Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De Lanaudière

Repentigny -Permanent à temps plein -Présentiel

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste d’adjoint au PDG -...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste d’adjoint au PDG - volet affaires juridiques et institutionnelles.

L’établissement dispose d’un budget de 1,5 milliard et regroupe 77 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 15 000 employés et 800 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 524 000 habitants.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

L’adjoint au PDG - volet affaires juridiques et institutionnelles sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il devra composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

La fonction requiert une grande connaissance du cadre légal et réglementaire du réseau de la santé et des services sociaux.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du président-directeur général, l’adjoint au PDG - volet affaires juridiques et institutionnelles exerce un rôle transversal au sein de l’établissement et exerce les responsabilités suivantes :

  • Est responsable des affaires juridiques et institutionnelles du CISSS de Lanaudière et notamment, du contentieux. Ce dernier répond à l’ensemble des besoins juridiques de l’organisation et assure la représentation de l’établissement devant les tribunaux, dispense des avis et conseils juridiques, offre de la formation sur l’application du cadre légal et normatif et notamment en matière de droit administratif, de droit de l’emploi, de droit de la santé, de droit de la jeunesse, de litige et de gouvernance.
  • Participe à la planification, l’organisation et la gestion des activités ayant trait aux responsabilités qui lui sont confiées, notamment via son rôle de conseil et de soutien auprès du PDG et via le contentieux pour soutenir les différentes directions.
  • Partage avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus et participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques.
  • Est responsable de l’application et du déploiement des modalités découlant de la mise en œuvre de la Loi 15 (Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux) et relevant de ses secteurs.
  • Planifie, organise et coordonne les activités reliées à l’ensemble des affaires juridiques de l’établissement. Il s’approprie, comprend, saisi les enjeux juridiques et protège les intérêts de l’établissement. Il dirige et supervise l’équipe de professionnels juridiques.
  • Planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, matérielles et financières des secteurs sous sa responsabilité.
  • Collabore à l’élaboration de la vision globale, des orientations et du plan stratégique de l’établissement, dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels, tout en assurant la cohérence juridique de ses activités.
  • Supporte la Direction générale, le conseil d’administration et ses comités et collabore à la mise en œuvre des décisions.
  • S’assure que l’établissement est doté de politiques, de règlements et de règles de gouvernance conformes à la législation en vigueur et en assure la vigie.
  • Rédige les documents clés visant la stratégie et la planification des activités juridiques et procède à la mise en œuvre d’outils, de processus et de formation visant leur implantation au sein de l’établissement.
  • Analyse, gère et supervise les mandats juridiques d’envergure de l’établissement.
  • Analyse et gère les litiges complexes, traités à l’interne et à l’externe (Direction des assurances réseau (DARSS et cabinets externes) et propose des stratégies, des solutions et des recommandations pour assurer un règlement ou une décision favorisant les meilleurs intérêts de l’établissement.
  • Assume les fonctions de représentant de l’établissement et de coordination stratégique dans le cadre des dossiers sensibles ou complexes (enquête publique du coroner, recours collectifs, poursuites en responsabilités civiles).
  • Assure un leadership et un rôle d’influence auprès des membres du conseil et de la direction, des gestionnaires, des employés et des partenaires externes, pour assurer le respect et promouvoir les intérêts juridiques de l’établissement.
  • Assure le déploiement des meilleures pratiques en matière juridique, en développant des outils, processus et formations, visant à assurer leur implantation et leur diffusion au sein des différentes équipes de l’établissement, en tenant compte des enjeux, de la mission et des valeurs de l’établissement.
  • Supervise et assume un rôle d’influence pour l’ensemble des dossiers traités par le gestionnaire et les professionnels de l’équipe des affaires juridiques, en les encadrant et en les conseillant quant aux orientations, notamment par la mise en place de processus de standardisation pour assurer la planification, la gestion de risques et le suivi des activités juridiques.
  • Assure la mobilisation des employés et leur engagement au sein des activités de l’établissement, par la mise en place d’une structure juridique favorisant la performance, l’amélioration continue, l’autonomie et la pérennité.
  • Dirige, coordonne et surveille les activités professionnelles et administratives de ses secteurs en cohérence avec les orientations, les priorités et l’approche préconisée au sein de l’établissement.
  • Apporte son expertise au développement de la qualité et à l’amélioration des pratiques transversales pour soutenir l’interdisciplinarité.
  • S’assure de l’efficacité des processus mis en place et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision et du support aux directions.
  • S’assurer que les services offerts sont conformes aux besoins et orientations de l’établissement et développe en continu des stratégies, des processus ou des moyens pour permettre d’adapter la réalité actuelle aux changements de structure d’organisation en cours.
  • Participe à la définition et à la mise en application de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de l’établissement, ainsi qu’à la détermination du rôle, des objectifs et des priorités des services, conformément à la mission de l’établissement.
  • Actualise, selon les mandats reçus, les orientations définies dans la phase de la planification en mobilisant les ressources humaines vers l’orientation donnée, en déterminant les structures de fonctionnement établies, en conceptualisant les moyens et les méthodes, en ciblant les échéanciers et les priorités et, finalement, en répartissant les responsabilités.
  • Identifie et analyse les besoins de ses secteurs en ce qui concerne les relations de partenariat et d’alliances internes et externes à instaurer.
  • Collabore avec l’ensemble des directions à l’analyse des cas de litiges ou situations nécessitant une attention particulière.

Port d’attache :

Siège social

260, rue Lavaltrie Sud

Joliette (Québec) J6E 5X7

Exigences :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Connaissance des différentes lois qui régissent la pratique professionnelle et les établissements de santé et de services sociaux notamment en matière de droit de la santé, de droit du travail, de droit de la jeunesse, de droit administratif et d’accès à l’information;
  • Expérience professionnelle d’au moins dix ans (10), dont une expérience pertinente dans un poste d’encadrement;
  • Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
  • Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
  • Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : 42

Minimum de la classe : 102 742 $ annuel

Maximum de la classe : 133 565 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 mai 2024, 16 h.

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Directeur.rice adjoint.e - Secrétariat général
Centre de services scolaire des Patriotes

À partir de 95 193 $ par année

Saint-Bruno-de-Montarville -Temporaire à temps plein -Hybrid

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En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

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LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL - SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE
IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE - 1 AN
CLASSE : 9

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!


VOTRE MANDAT

Relevant de la Secrétaire générale, vous assisterez cette dernière dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs dans divers dossiers. Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

  • Soutien aux instances politiques, particulièrement le Conseil d’administration, les conseils d’établissement et divers autres comités;
  • Services juridiques et application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire;
  • Gestion des documents et de l’information, de l’accès à l’information et des assurances;
  • Gestion du service aux parents et le traitement des plaintes;
  • Gestion du dossier de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.


Vous exercerez un rôle de vigie en matière de législation, réaliserez des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politique et autres documents.

Vous agirez comme personne-ressource et conseillerez le Centre de services à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations l’impliquant.

Vous superviserez divers dossiers corporatifs, notamment le programme de gestion des documents, de gestion de l’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, ainsi que le programme de gestion du droit d’auteur.

Vous aurez la supervision d’une équipe juridique et de gestion documentaire.

Vous pourriez également être appelé.e à remplacer la secrétaire générale dans l’exercice de ses fonctions et à participer aux séances du Conseil d’administration.

mVOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 6 ans d'expérience jugée pertinente;
  • Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
  • Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe au sein d’une grande organisation regroupant un réseau d’établissements;
  • Habiletés supérieures en gestion, permettant d’assumer de grandes responsabilités;
  • Rigueur;
  • Sens politique marqué;
  • Grande disponibilité;
  • Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
  • Connaissance de la Loi sur les archives (un atout).


POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées;
  • Programme d'assurance collective;
  • Programme de perfectionnement en continu;
  • Stationnement à proximité et sans frais;
  • Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible
  • Date possible des entrevues : 13 mai 2024


REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus.es pourront être soumis.es à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

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Technicien.ne légal.e - département de crédit
Le Groupe Master

Boucherville -Permanent à temps plein

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Le.la technicien.ne légal.e pour notre département de crédit agit à titre de personne-ressource pour soutenir l’administration et la gestion...

Le.la technicien.ne légal.e pour notre département de crédit agit à titre de personne-ressource pour soutenir l’administration et la gestion des dossiers de crédit. Il.elle aura à communiquer avec divers professionnels, entrepreneurs généraux et clients afin de recueillir les informations pertinentes à l’évaluation et le suivi des dossiers.

La personne devra effectuer certaines recherches en matière de responsabilité civile (recherches de titres, dénonciations de propriétés etc.) ainsi que réaliser différentes tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement des opérations du département.

Ce que tu vas accomplir avec nous :

  • Vous aurez à effectuer diverses recherches juridiques telles que : recherches de titres, dénonciation de projet etc.;
  • Vous aurez à communiquer avec différents intervenants (clients, entrepreneurs généraux) afin de procéder à l’ouverture des projets au système ainsi que pour maintenir à jour les dossiers;
  • En support à l’équipe, vous aurez à assurer un support ponctuel à notre clientèle;
  • Vous aurez à effectuer diverses tâches liées au bon fonctionnement du département.


Ce que tu apportes à notre équipe :

  • Vous avez complété un AEC ou Technique dans le domaine juridique (adjoint.e / assistant.e en milieu juridique);
  • Vous êtes bilingue;
  • Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS Office;
  • Expérience dans le domaine de la construction (serait un atout);
  • Vous avez un excellent sens du service à la clientèle;
  • Vous êtes une personne organisée, capable de coordonner plusieurs dossiers simultanément;
  • Vous avez une excellente capacité à d’adaptation.


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Avocat.e en droit des affaires - Boucherville - hybride
Employeur confidentiel

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au...

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers de transactions, et vous aspirez à évoluer professionnellement au sein d'un cabinet d'avocats de taille moyenne? Vous recherchez un environnement de travail offrant un équilibre optimal entre vos vie professionnelle et personnelle, tout en aspirant à devenir éventuellement un.e associé.e? Alors le poste de vos rêves pourrait bien être celui-ci!

Un cabinet d'avocats basé à Boucherville est à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre son équipe multidisciplinaire en droit des affaires. En intégrant ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs, une synergie d'expertises qui vous assurera un environnement de travail épanouissant!

Vos avantages à ce poste :

  • Conditions de rémunérations avantageuses;
  • Boni de temps non facturable;
  • Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • 4 semaines de vacances;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Fournir des conseils juridiques aux clients en droit des affaires, y compris les fusions, acquisitions, réorganisations et autres transactions;
  • Participer à la structuration des transactions, en adoptant la forme juridique appropriée, en rédigeant des documents contractuels, et en élaborant des stratégies fiscales;
  • Effectuer de la recherche juridique;
  • Donner des instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques sur différents dossiers;
  • Rédiger des opinions juridiques et corporatives, ainsi que des mémorandums de recherche;
  • Superviser ou mener des vérifications diligentes approfondies de documents juridiques, financiers et commerciaux, pour évaluer les risques et les opportunités associés à une transaction;
  • Participer activement aux négociations des termes et conditions des transactions, en représentant les intérêts des clients, et en cherchant à obtenir les meilleures conditions possibles;
  • Réviser et corriger des projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigés par les techniciens juridiques;
  • Assurer la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur dans le cadre des transactions, notamment en ce qui concerne les autorisations réglementaires et les obligations de divulgation;
  • Gérer efficacement le processus de transaction, en respectant les délais et en coordonnant les différentes étapes, depuis la phase initiale de planification jusqu'à la clôture de la transaction;
  • Collaborer avec d'autres professionnels, tels que des comptables, des banquiers d'affaires et des conseillers fiscaux, pour assurer une approche complète de la transaction;
  • Fournir un soutien continu aux clients après la conclusion de la transaction, notamment lors de la mise en œuvre des accords, en résolvant des litiges éventuels et en gérant des questions « post-closing »;
  • Suivre l'évolution des lois, des réglementations et des pratiques du marché dans le domaine du droit des affaires, et fournir des analyses juridiques pertinentes aux clients;
  • Assister les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers au besoin;
  • Rencontrer et se rapporter à l’associé responsable, sur demande.


Profil recherché :

  • 5 ans minimum d’expérience de pratique en cabinet privé dans des dossiers de fusions/acquisitions, de vérifications diligentes et de réorganisations corporatives;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellent esprit d’équipe et bonne capacité à déléguer;
  • Bilinguisme en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande autonomie.


Un peu plus d’informations sur l’équipe et le cabinet :

L’équipe en droit des affaires propose une gamme complète de services adaptés à tous les types d'entreprises, qu'elles soient en démarrage, petites, moyennes ou grandes, ou bien qu’il s’agisse d’organismes à but non lucratif. Les secteurs d'activité que le département couvre sont extrêmement variés, allant de l'automobile aux services professionnels, en passant par l'immobilier et bien d'autres encore.

Composée d'avocats, d'adjoints juridiques, de fiscalistes, de notaires et de médiateurs, l’équipe du cabinet compte plus de 80 membres. Si vous êtes à la recherche d'une carrière où le travail d'équipe, le partage des connaissances et le plaisir au travail sont valorisés, alors vous êtes au bon endroit!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère juridique, litige et conformité
Rona

Boucherville -Permanent à temps plein -Hybrid

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Enseigne : RONA INC. Ville : Boucherville Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernanc...

Enseigne : RONA INC.
Ville : Boucherville
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Communications, Affaires publiques & Gouvernance


Chez RONA, plus de 22 000 employés.es cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d’un conseiller juridique, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. La personne assistera également la Cheffe de la protection de la vie privée quant aux questions touchant la vie privée et la protection des renseignements personnels. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction, le droit de la faillite et de l’insolvabilité ainsi que le droit de la protection des renseignements personnels et de la vie privée.


Le rôle

  • Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur.trice;
  • Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques;
  • Accompagner les clients dans l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
  • Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise;
  • Exécuter des recherches juridiques et factuelles;
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées;
  • Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.


Les compétences que nous recherchons

  • Membre du Barreau du Québec;
  • De 2 à 5 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise;
  • Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends;
  • Expérience en protection des renseignements personnels et vie privée;
  • Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus;
  • Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication;
  • Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle;
  • Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Bon esprit pratique et sens des affaires;
  • Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités;
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives;
  • Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;
  • Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe;
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.


En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.;
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques;
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle;
  • Un employeur engagé dans sa communauté;
  • Et plus encore!


RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidats.es qualifiés.es, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique
Colabor

Saint-Bruno-de-Montarville -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et instituti...

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

Le.la conseiller.ère juridique relèvera directement de l’Avocat général et Secrétaire corporatif, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de conseiller Colabor et ses sociétés affiliées sur tous les aspects juridiques, réglementaires, de gouvernance et de conformité reliés à leurs activités respectives. Ce poste permet de jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de stratégies dans le contexte d’une société en pleine croissance. Cela t’intéresse ? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS :

  • Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales stratégiques;
  • Conseiller les équipes internes sur des sujets variés, tels que les contrats, les médias sociaux, la publicité, le marketing, la protection des données et la propriété intellectuelle;
  • Jouer un rôle clé dans des projets d’envergure de Colabor tels que fusions & acquisitions et réorganisations;
  • Planifier et organiser les réunions du conseil d’administration et de ses comités ainsi que l’assemblée annuelle des actionnaires de la société;
  • Planifier et réviser divers documents d’information continue, notamment : communiqués de presse, circulaires de sollicitation de procurations, notices annuelles et autres dépôts requis auprès des organismes de réglementation des valeurs mobilières;
  • Développer, déployer et mettre à jour les politiques de l’entreprise;
  • Mettre en place des formations juridiques adaptées aux besoins des équipes;
  • Interagir avec les avocats externes qui supportent la société;
  • Assurer une vigie des récents développements juridiques et communiquer les informations pertinentes à l’organisation.


CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS :

  • Horaire flexible;
  • Programme d’assurances complètes;
  • REER collectif;
  • Programme d’actionnariat +;
  • Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.


CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS :

  • Détenir un Baccalauréat en droit (diplôme en « common law » serait un atout);
  • Être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
  • Détenir entre 3 et 5 années d’expériences pertinentes;
  • Être dynamique, pragmatique et aime travailler en équipe;
  • Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
  • Être hautement organisé.e et autonome;
  • Démontrer d’excellente capacité d’analyse et de synthèse.


TON EMPLOI AVEC NOUS :

  • Date de début : immédiate;
  • Statut d’emploi : temps plein;
  • Télétravail : hybride.


Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre via Droit-inc et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

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Avocat.e en droit de la famille (Joliette)
Gestolex S.e.c.

Joliette -Permanent à temps plein

Postuler directement

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir un intérêt pour les représentations à la cour;
  • Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Avoir un excellent esprit de synthèse;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression;
  • Avoir une bonne connaissance des bases de données juridiques;
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel AliForm;
  • Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Adjoint.e juridique en droit municipal et administratif - Joliette - Salaire jusqu'à 62 000 $ par année
Uman Recrutement

À partir de 55 000 $ par année

Joliette -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous êtes une adjoint.e juridique et vous désirez vous diriger/continuer vers le droit municipal et administratif tout en bénéficiant de mei...

Vous êtes une adjoint.e juridique et vous désirez vous diriger/continuer vers le droit municipal et administratif tout en bénéficiant de meilleurs avantages sociaux, alors cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Joliette, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre leur équipe. Votre dynamisme, vos compétences juridiques et votre capacité à gérer les délais seront essentielles pour soutenir deux avocats juniors.

Vos avantages :

  • Poste permanent temps plein du lundi au vendredi de 33.75 heures/semaine;
  • Assurances collectives (dentaire, vision, médicales) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
  • Télémédecine;
  • REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4%;
  • Assurance invalidité;
  • Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
  • Programme d’aide aux employés.es;
  • Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
  • Assurance vie;
  • 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Vos responsabilités :

  • Préparer et saisir à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés;
  • Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical;
  • Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents dans l’agenda du ou des avocat(e)s et veiller à ce qu’ils soient respectés;
  • Fixer et coordonner les rendez-vous : les réunions ou interrogatoires ainsi que les conférences du ou des avocats;
  • Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes;
  • Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques;
  • Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
  • Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet;
  • Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation;
  • Autres tâches connexes.


Les compétences et qualités recherchées :

  • 2 ans d’expérience minimum comme adjointe juridique;
  • Détient une formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée);
  • Maîtrise parfaitement la langue française;
  • Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (un atout);
  • Excellente capacité rédactionnelle;
  • Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle et de minutie;
  • Sait gérer les priorités;
  • Fait preuve d’initiative;
  • Être proactif.ve et en mode solution;
  • Valorise la collaboration et aime travailler en équipe;
  • Maîtrise la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas);
  • Connaître le logiciel de comptabilité Maître (un atout).


Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats ouvert il y a presque 60 ans, possède 3 succursales dans le Québec.

Ils regroupent plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, en droit familial et successions.

Venez rejoindre un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant et où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e junior, litige immobilier (1 à 3 ans)
Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière? Aimez-vous plaider devant les tribunaux? Notre client, un...

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Aimez-vous plaider devant les tribunaux?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail.

De plus, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

VOTRE RÔLE:
Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés;

  • Gérer des dossiers en litige civil, droit du logement, administratif ;
  • Rencontrer et représenter les clients devant les tribunaux ;
  • Rédiger des opinions juridiques, lettres et procédures ;
  • Préparer des plaidoiries, mener des négociations, Etc.


COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Le candidat idéal doit détenir :

  • Un baccalauréat en droit (B.C.L, LL. B. ou LL. L.) ;
  • Un minimum de 1 à 3 ans d’expérience ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, langue complémentaire (un atout);
  • Un bon sens de l’analyse, de la gestion et des priorités.


De plus, l'aspirant doit être :

  • Un membre actif au Barreau du Québec ;
  • Autonome, dynamique et proactif, car il sera en mesure de piloter ses mandats.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible  via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0176P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Conseiller.ère juridique principal.e - affaires commerciales
Harnois Énergies

Joliette -Permanent à temps plein -Hybrid

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Harnois Énergies recrute! Tu es à la recherche d'un environnement qui valorise l'autonomie et l'initiative? Tu veux un cadre professionnel o...

Harnois Énergies recrute!

Tu es à la recherche d'un environnement qui valorise l'autonomie et l'initiative? Tu veux un cadre professionnel où tu pourras mettre à profit tes connaissances de la structure et du déroulement des conseils d'administration et ta capacité à entretenir des relations d'affaires de qualité? Chez Harnois Énergies, nous savons comment stimuler ta motivation et te propulser vers de nouveaux sommets. Rejoins-nous en tant que conseiller.ère juridique principal affaires commerciales!

Harnois Énergies. En plein ça.

À propos du poste :

En collaboration avec la directrice, affaires juridiques et du secrétariat corporatif, tu pourras rédiger divers contrats commerciaux et participer aux opérations de fusions et acquisitions. Tu assureras également une vigie législative et veilleras à la conformité des lois et réglementations. De plus, tu géreras les litiges en coordination avec les avocats externes et les clients internes de l'entreprise. Dans un contexte de croissance et de changement rapides, tu contribueras à optimiser les processus de révision et de négociation des contrats avec les partenaires commerciaux.

On a plein d’avantages pour toi en tant que conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales :

  • Programme de vacances compétitif;
  • Horaire de travail en mode hybride;
  • Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance-groupe, rabais corporatifs, etc.;
  • Un programme Santé et mieux-être avec un gym et des cours pour t’entraîner;
  • Des activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Programme de référencement des employés allant jusqu’à 1 000 $;
  • La possibilité de te faire rembourser tes frais de formation;
  • Un environnement propice au développement des personnes et une ambiance décontractée et conviviale.


Travailler comme conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales chez Harnois Énergies, c’est :

  • Mettre en place et assurer le maintien des bonnes pratiques en matière environnementale, de gouvernance ainsi que de gestion de risques;
  • Participer à la rédaction de contrats, des accords et des ententes pour l’entreprise afin d’assurer la protection des intérêts de l’organisation et donner de la rétroaction et des conseils aux clients internes;
  • Effectuer les tâches attendues d’un avocat lors des transactions de l’entreprise;
  • Veiller au respect des politiques et des règles internes de l’entreprise;
  • Participer à la résolution des problèmes juridiques et conseiller les équipes;
  • Favoriser la prise de décisions éclairées, veiller au respect des règles et des exigences juridiques et faciliter l’atteinte des buts et des objectifs commerciaux de l’entreprise;
  • Assister aux réunions où sa présence est requise;
  • Toutes autres tâches visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.


Seras-tu notre prochain conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales?

  • Tu détiens un baccalauréat et tu es membre en règle du Barreau du Québec;
  • Tu possèdes au moins 8 ans d'expérience en droit des affaires, plus particulièrement en rédaction et révision de contrats commerciaux et conformité juridique;
  • Tu as d’excellentes capacités de rédaction, communication et planification;
  • Tu maîtrises la suite Office;
  • Tu as une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone)


T’es en plein ce qu’on recherche pour notre poste de conseiller.ère juridique principal affaires commerciales. Postule directement sur notre site carrière.

Harnois Énergies. En plein ça.

#harnois2024
# LI-KTI
#LI-Hybrid

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Conseiller.ère juridique principal.e - conformité et affaires réglementaires
Harnois Énergies

Joliette -Permanent à temps plein -Hybrid

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Harnois Énergies recrute! Tu es à la recherche d'un environnement qui valorise tes compétences en analyse et résolution de problèmes? Tu veu...

Harnois Énergies recrute!


Tu es à la recherche d'un environnement qui valorise tes compétences en analyse et résolution de problèmes? Tu veux un cadre professionnel qui te permettra d’utiliser pleinement ta force en communication et d’être autonome afin de gérer ton temps et tes priorités? Chez Harnois Énergies, nous savons comment stimuler ta motivation et te propulser vers de nouveaux sommets. Rejoins-nous en tant que conseiller juridique principal, conformité et affaires réglementaires!

Harnois Énergies. En plein ça.

À propos du poste :

En collaboration avec la directrice, affaires juridiques et secrétariat corporatif, tu participeras principalement à la vigie juridique, à la conformité des politiques, des pratiques et des activités de l’entreprise. Tu assureras également un support en matière de gouvernance, de secrétariat corporatif et de gestion de risques. Tu accompagneras les différents clients internes dans les projets touchant les questions environnementales, les énergies nouvelles et les technologies de l’information.

On a plein d’avantages pour toi en tant que conseiller juridique principal, conformité et affaires réglementaires :

  • Programme de vacances compétitif;
  • Horaire de travail en mode hybride;
  • Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance-groupe, rabais corporatifs, etc.;
  • Un programme Santé et mieux-être avec un gym et des cours pour t’entraîner;
  • Des activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Programme de référencement des employés allant jusqu’à 1 000 $;
  • La possibilité de te faire rembourser tes frais de formation;
  • Un environnement propice au développement des personnes et une ambiance décontractée et conviviale.


Travailler comme
conseiller juridique principal, conformité et affaires réglementaires chez Harnois Énergies, c’est :

  • Collaborer avec les différents départements pour l’élaboration et la mise en place des politiques et règles internes;
  • Agir comme secrétaire du conseil d’administration des sociétés affiliées;
  • Agir comme conseiller en matière corporative et met en place la documentation pertinente relative;
  • Mettre en place et assurer le maintien des bonnes pratiques en matière environnementale, de gouvernance ainsi que de gestion de risques;
  • Participer à la rédaction de contrats, des accords et des ententes pour l’entreprise;
  • Veiller au respect des politiques et des règles internes de l’entreprise;
  • Participer à la résolution des problèmes juridiques et conseiller les équipes;
  • Favoriser la prise de décisions éclairées, veiller au respect des règles et des exigences juridiques et faciliter l’atteinte des buts et des objectifs commerciaux de l’entreprise;
  • Assister aux réunions où ta présence est requise;
  • Toutes autres tâches visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.


Seras-tu notre prochain
conseiller.ère juridique principal.e, conformité et affaires réglementaires?

  • Tu détiens un baccalauréat et tu es membre en règle du Barreau du Québec;
  • Tu possèdes au moins 8 ans d'expérience en droit des affaires, plus particulièrement en rédaction et révision de contrats commerciaux et conformité juridique;
  • Tu as de bonnes connaissances de la structure et du déroulement des conseils d’administration;
  • Tu as d’excellentes capacités de rédaction, communication et planification;
  • Tu maîtrises la suite Office;
  • Tu as une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone)


T’es en plein ce qu’on recherche pour notre poste de conseiller.ère juridique principal.e, conformité et affaires réglementaires. Postule via Droit-inc.

Harnois Énergies. En plein ça.

#harnois2024
# LI-KTI

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Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité
CISSS de la Montérégie-Est

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la populat...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’un.e Avocat.e en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement congé de maternité

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.

Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse à Longueuil.

Responsabilités de l'avocat.e :

- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.


Conditions d’emploi :

- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 32,96$ à 66,44$ selon l'expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
- Une équipe de travail compétente
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continu.


Exigences :
Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :

- Doit détenir un baccalauréat en droit.
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
- Doit posséder un permis de conduire valide au Québec.

Expérience :

- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la chambre de la jeunesse, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.


Intéressé par l’emploi d'avocat à la protection de la jeunesse à Longueuil?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à Aurélie Koltchak (Conseillère en acquisition des talents) via Droit-inc.

www.recrutementcisssme.com

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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Notaire - Conseil
Chambre Des Notaires Du Québec

À partir de 87 747 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes...

La Chambre des notaires est à la recherche d'un notaire - conseil. Le titulaire du poste conseille et offre le soutien nécessaire sur toutes les questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre, et ce, afin que l’organisation réalise sa mission et ses stratégies. Il contribue à assurer une veille législative et réglementaire relative au droit professionnel, l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels. Il rédige différents documents juridiques et corporatifs, dont des textes législatifs et réglementaires, et voit à leur mise à jour. Il s’assure de développer et d’utiliser des approches novatrices dans sa façon de traiter son domaine d’expertise. Il apporte le soutien requis pour mettre en œuvre la plan stratégique et les plans d’action annuels de l’Ordre.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

  • Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle :
    • Les horaires sont flexibles;
    • Chez nous, les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
    • Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.
  • Parce qu’on sait s’adapter:
    • Nos horaires sont hybrides;
    • On favorise le télétravail;
    • On t’aide à t’installer en te donnant 325$ à l’embauche.
  • Parce qu’on veut vous garder longtemps avec nous :
    • La rémunération est compétitive;
    • Votre bien-être est au cœur de nos décisions.


VOTRE QUOTIDIEN

  • Assurer une veille du corpus législatif et réglementaire en droit professionnel. Analyser la législation et la réglementation sous la responsabilité de l’Ordre, y effectuer les modifications requises et rédiger de nouveaux règlements, selon les besoins;
  • Analyser les demandes, formuler et rédiger des avis juridiques, conseiller les décideurs, présenter des recommandations et offrir le soutien nécessaire sur des questions juridiques aux différentes instances, directions, comités et services de l’Ordre ainsi qu’auprès d’organismes et de partenaires externes. Lors de ces interventions, le titulaire du poste propose des solutions permettant de minimiser le risque et d’optimiser la réalisation de la mission et des stratégies de l’Ordre;
  • Accompagner les gestionnaires dans la négociation d’ententes, préparer, rédiger et réviser des contrats pour sauvegarder les droits de l’organisation et optimiser la réalisation de ses objectifs et stratégies;
  • Rechercher et évaluer les différents facteurs de risque en ce qui concerne les décisions et les opérations;
  • Analyser des demandes d’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels (à l’exception de celles sous la juridiction du syndic) puis formuler des recommandations au responsable en ces matières et collaborer aux recherches requises;
  • Collaborer à la réalisation en continu des obligations découlant des lois sur la protection des renseignements personnels;
  • Évaluer les besoins juridiques et coordonner les mandats de droit corporatif (gestion des entités partenaires de la Chambre). Voir à la protection de la propriété intellectuelle de la Chambre. Préparer et rédiger des documents juridiques en ces matières;
  • Selon les besoins, apporter le soutien nécessaire aux personnes-ressources des comités ou des groupes de travail sous l’égide de la Direction;
  • Participer à des comités externes, notamment au Conseil interprofessionnel du Québec et à la Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada;
  • Voir à la mise à jour du contenu du site Web de l’Ordre et de l’Espace notaire relativement au contenu relevant du service;
  • Appuyer le supérieur immédiat dans l’exercice de ses fonctions;
  • Toutes autres tâches connexes.


VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme en droit notarial (DDN) et être inscrit au Tableau de l'Ordre;
  • Connaissance avancée du Code des professions, de la Loi sur le notariat, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et des règlements pris en application de ces lois;
  • Une connaissance approfondie du droit des affaires et contractuel ainsi que de la propriété intellectuelle (un atout);
  • Détenir une bonne méthodologie de recherche et des capacités supérieures en rédaction française;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Être habile avec les outils de la suite Microsoft Office et du logiciel Adobe Acrobat;
  • Faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe;
  • Démontrer une capacité d’analyse;
  • Faire preuve d’aisance dans les communications écrites et verbales;
  • Prendre en compte les impacts opérationnels, les stratégies et les objectifs d’affaires dans ses recommandations;
  • Démontrer des habiletés politiques et être à l’écoute des besoins des divers clients (clients internes, instances de l’Ordre, etc.);
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à présenter des dossiers aux instances de l’Ordre;
  • Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, d’autonomie, de gestion des priorités et de créativité.


L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocats.es conseillèrs.ères syndicaux
La Fédération des professionnelles et professionnels de l'éducation

À partir de 70 216 $ par année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) représente 19 syndicats regroupant 12 500 membres répartis dans la quasi-totalité des centres de services...

La FPPE est actuellement à la recherche de deux conseillers.ères syndicaux pour pourvoir deux postes de remplacement à temps plein (35 heures) d'une durée possible de 2 ans. La date prévue d'entrée en fonction est le 1er septembre 2024.

Les principales fonctions du poste de conseiller.ère syndical.e :

  • Assurer le respect des conditions de travail, des conventions collectives et des lois du travail applicables au personnel professionnel du réseau scolaire;
  • Conseiller les syndicats affiliés et les salariés sur les relations de travail avec les centres de services et commissions scolaires à travers différentes régions du Québec;
  • Représenter la Fédération, ses syndicats affiliés et leurs membres dans les dossiers de griefs ou autres recours devant les tribunaux administratifs ou judiciaires, tels que le Tribunal d’arbitrage de l’éducation, le Tribunal administratif du travail, etc.;
  • Fournir des conseils à la Fédération et à ses syndicats affiliés concernant les griefs, plaintes ou autres recours visant la défense des droits du personnel professionnel et des syndicats affiliés;
  • Assister et soutenir les syndicats affiliés et leurs membres en matière de santé et sécurité au travail ainsi que dans les cas de lésions professionnelles;
  • Gérer, suivre et représenter les travailleurs impliqués dans des dossiers liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à la santé et sécurité au travail, que ce soit auprès de la CNESST ou du Tribunal administratif du travail;
  • Rédiger des avis juridiques;
  • Concevoir et élaborer des outils d’interprétation des conventions collectives, des lois sociales et du travail;
  • Effectuer des travaux de recherche, d’analyse et de conseil en matière de relations de travail, de législation, de réglementation ou de promotion des services professionnels;
  • Développer et animer des activités de formation syndicale destinées aux syndicats affiliés, aux représentants syndicaux et aux membres;
  • Contribuer à la création de documents d’information ou de communications pour la Fédération;
  • Participer aux travaux des comités, réseaux, instances ou délégations de la FPPE;
  • Appuyer les syndicats dans la conduite de leurs négociations locales, le cas échéant;
  • Animer et présider des assemblées délibérantes organisées par la Fédération ou ses syndicats affiliés.


Qualifications et expériences requises :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec et avoir le titre d’avocat.e;
  • Bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, notamment la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles;
  • Bonne connaissance des lois du travail, du Code du travail, de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne;
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du droit du travail, des relations de travail ou en matière de santé et sécurité au travail;
  • Le bilinguisme est un atout.


Conditions de travail et
avantages :

  • Un travail stimulant favorisant une bonne conciliation travail-famille-vie personnelle;
  • Des dossiers intéressants en droit du travail dans le réseau scolaire;
  • Salaire variant entre 70 216$ et 125 938$, selon les qualifications et l’expérience;
  • 5 semaines de vacances annuelles à l’embauche (6 semaines après 10 ans);
  • 20 jours fériés chômés et payés par année;
  • Régime de congés de maladie et pour affaires personnelles ou familiales avantageux;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Régime de retraite (RREGOP) à prestations déterminées;
  • Milieu de travail agréable et collaboration collegiale;
  • Possibilité de télétravail;
  • Horaire flexible.


Informations importantes :

  • La personne devra être disponible pour effectuer occasionnellement des déplacements à travers la province;
  • Elle devra aussi pouvoir se rendre au bureau de Montréal selon les besoins organisationnels.


Date d’échéance : le 15 juin 2024


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère en relations de travail
Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services Sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

  • Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel;
  • Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes;
  • Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant;
  • Effectuer l’analyse et la gestion informationnelles de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre;
  • Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs;
  • Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel;
  • Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements;
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail;
  • Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
  • Rapidité d’exécution et orientation qualité;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
  • Horaire d’été;
  • Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Salaire annuel et avantages sociaux;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

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Adjoint.e juridique
Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services Sociaux

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.

De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :

  • Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les conseillers en relations de travail et les conseillers juridiques dans la gestion et le suivi de leurs dossiers conformément aux procédures en vigueur;
  • Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents soumis par les professionnels de la Direction;
  • Organiser des rencontres internes et externes, coordonner l’agenda des professionnels et, le cas échéant, organiser les déplacements;
  • Assurer la gestion documentaire des dossiers des professionnels de la Direction dans les supports informatisés de l’entreprise et les logiciels de gestion de dossiers;
  • Collaborer avec les professionnels de la Direction au respect des échéanciers et à la tenue à jour des dossiers en cours;
  • Effectuer l’ouverture et la fermeture des dossiers;
  • Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
  • Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum 2 ans d’expérience;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
  • Rapidité d’exécution et orientation qualité;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et d’initiative.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine);
  • Horaire d’été selon la convention collective en vigueur;
  • Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 25 avril au 13 mai 2024.

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Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)
Upa

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Avocat.e droit corporatif (contrats et litige) Direction des affaires juridiques Poste permanent à temps plein Inspirée par la passion de se...

Avocat.e droit corporatif (contrats et litige)


Direction des affaires juridiques
Poste permanent à temps plein

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 100 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles (UPA), https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique du Québec en matière d’agriculture.

L’UPA est une organisation syndicale professionnelle qui fonde sa raison d’être et son action sur les valeurs de respect de la personne, de solidarité, d’action collective, de justice sociale, d’équité et de démocratie. Dans le respect de ces valeurs, l’UPA a pour mission principale de promouvoir, de défendre et de développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux des productrices et des producteurs agricoles et forestiers du Québec.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 10 avocats (employés cadres). Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à conseiller l’UPA, ainsi que différents regroupements de producteurs agricoles en matière corporative, notamment la rédaction et révision de contrats et conventions ainsi que de faire des recommandations en matière de gouvernance. De plus, vous serez également appelé à représenter et conseiller des producteurs agricoles sur divers aspects de la vie corporative de leurs entreprises : incorporation, immatriculation, conventions, contrats, transactions, propriété intellectuelle, marques de commerce, ainsi que de les représenter lors de litiges contractuels.

Profil recherché

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en droit corporatif et/ou litige commercial;
  • Aptitude et intérêt pour la négociation et le litige;
  • La connaissance des lois et règlements sur l’éthique et la transparence en matière de lobbyisme sera considérée comme un atout;
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Rigueur, discipline et intégrité;
  • Forte maîtrise de la gestion des priorités;
  • Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel;


L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
  • Des possibilités de développement professionnel et de formation;
  • Un réseau professionnel enrichissant;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales et sportives);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
  • Une cafétéria, un stationnement gratuit et un CPE.
  • Lieu de travail : Longueuil (politique de télétravail en mode hybride)


Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 mai 2024 pour déposer leur candidature en ligne via Droit-inc.

L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

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Avocat.e- Service-conseil
Association De La Construction Du Québec (acq)

Montréal -Hybrid

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NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunérati...

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employées sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Sous la supervision de la cheffe de service du Service-conseil de la Direction des affaires juridiques, la personne recherchée devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services de l’ACQ, à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres. Elle pourra également avoir la responsabilité des dossiers liés au Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) ainsi que la charge de secrétaire des comités de pratique professionnelle et de discipline. Elle aura un impact important au sein de l’industrie de la construction.

RESPONSABILITÉS

Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit pour une variété de questions dans tous les domaines du droit)

  • Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
  • Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de tout type et identifier les risques juridiques, le cas échéant; gérer les dossiers de plaintes liés au BSDQ et agir à titre de personne-ressource auprès des entrepreneurs pour toute question liée au Code de soumission
  • Agir à titre de secrétaire des comités liés au BSDQ dont les comités de discipline
  • Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’intention des membres des associations affiliées
  • Participer à titre de personne-ressource à divers comités de l’ACQ.Toutes autres tâches connexes.


EXIGENCES

  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
  • Posséder une expérience pertinente dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la construction, droit civil et commercial
  • Avoir un permis de conduire en règle.


HABILETÉS

  • Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles : entregent et diplomatie
  • Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités)
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à repérer les difficultés et à les résoudre
  • Minutie et souci du détail
  • Rigueur et autonomie
  • Grand sens de l’initiative
  • Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).


CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

  • 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
  • Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
  • 12 jours fériés;
  • Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2e année, puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année
  • Horaire de travail en formule hybride
  • Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2)
  • Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger
  • Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
  • Allocation santé et mieux-être;
  • Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
  • Programme de reconnaissance;
  • Stationnement gratuit;
  • Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
  • Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social à Anjou);
  • Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle; prévue pour la classe.


Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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