Emplois Avocat.e en litige

Avocat.e en litige X

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Postes correspondant à votre recherche : 96

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Avocat.e en litige civil – Droit de la famille - Laval

Pringle & Associés Avocats

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre bureau, dont le siège social est situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la re...

Notre bureau, dont le siège social est situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un(e) Avocat(e) de deux (2) à quatre (4) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

Le poste s'effectue principalement à notre bureau de Laval.

L’Avocat(e) recherché(e) devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Deux (2) à quatre (4) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
  • Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit exigé;
  • Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
  • Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
  • Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
  • Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
  • Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe;
  • Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Désir de s’investir.


Excellentes conditions de travail :

  • Une rémunération compétitive;
  • Un poste hybride (présentiel et télétravail);
  • 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
  • Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
  • Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
  • Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
  • Un versement de la paie à toutes les semaines;
  • La présence et disponibilité d’une coordonnatrice pour répondre aux questions et fournir du soutien;
  • Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
  • Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
  • Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

 

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Me Camille Alix, Avocate et Coordonnatrice, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

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Avocat.e en litige

Hudon Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous so...

Cabinet juridique –Vieux-Montréal


Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre trois à sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
  • Mener des dossiers litigieux en droit civil;
  • Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;
  • Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
  • Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.


Qualifications et compétences recherchées

  • Expérience de trois à sept ans en litige;
  • Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
  • Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
  • Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
  • Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
  • Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.


Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Bonification applicable;
  • Quatre semaines de vacances;
  • Remboursement du cellulaire;
  • Cotisations et formations du Barreau du Québec payées;
  • Assurance collective;
  • Gym sur place.


Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

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Avocat.e en litige

Clyde & Co

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Votre rôle En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'...

Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e. s seront très fréquemment appelés à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidants tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.es devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

  • Mener et gérer des litiges en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
  • Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
  • Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
  • Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
  • Préparer et mener des interrogatoires parfois seul.e ou en équipe;
  • Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
  • Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
  • S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.


Vos compétences et votre expérience

  • Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
  • Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
  • Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
  • Excellents jugement et raisonnement juridique;
  • Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
  • Talent de négociateur et sens des affaires;
  • Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
  • Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
  • Esprit d'équipe et de collaboration.


Envoyez votre CV via Droit-inc.


The Role

As a litigation lawyer, your duties will consist of actively participating in litigation cases, including both defence and claims. You will manage cases under the supervision of partners and/or senior associates. You will plead before the Quebec courts as well as before professional boards. You will be involved in all aspects of litigation and will participate in creating and implementing strategies as well as discussions with clients and experts. You may also be called upon to work in monitoring files.

This is a fee earner position which is part of a professional job family.

Key Responsibilities

  • Conduct and manage litigation files as part of the team of Clyde & Co partner(s) and lawyer(s) as well as with clients.
  • Provide counsel and legal advice in various fields, particularly construction, civil and professional liability, amongst others.
  • Work closely with experts to prepare and present clients’ positions.
  • Understand and summarize issues that can be complex in legal as well as factual and technical matters.
  • Prepare and lead examinations on discovery sometimes alone or as part of a team.
  • Draft proceedings, petitions, factums and other applications to the Court.
  • Introduce and defend all types of petitions and applications to the Court, and participate in mediation and trials.
  • Fulfil other responsibilities relating to this role or resulting from the emergence of new business priorities.


Essential Skills & Experience

  • Degree in civil law from a reputable university.
  • Member in good standing of the Barreau du Québec.
  • 3 to 7 years of relevant litigation experience, particularly insurance law, construction, commercial litigation and professional liability.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in both spoken and written English and French as well as an outstanding academic and professional record.
  • Excellent organization, analysis and summarization skills.
  • Sound judgement and legal reasoning.
  • Integrity, rigor and attention to detail.
  • Talent for negotiation and business acumen.
  • Abilities in strategy development.
  • Ability to develop trusted connections with clients and other external stakeholders, when applicable, as well as with partners, other lawyers and all levels of firm staff.
  • Collaborative team spirit.


When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

We offer a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning and wellbeing initiatives.

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our core values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity.
Please take a moment to read our privacy notice carefully. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. Send your CV via Droit-inc.

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Avocat.e litige civil - Droit de la construction

Racicot Chandonnet Ltée

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes p...

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

  • Temps plein (du lundi au vendredi);
  • Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
  • Formations continues incluses;
  • Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
  • Vacances, à discuter selon l’expérience;
  • Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
  • Possibilité de télétravail en formule hybride;
  • Congés personnels et conditions de travail flexibles;
  • Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;


Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

  • Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
  • Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
  • Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
  • Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
  • Effectuer de la recherche juridique;
  • Analyser la documentation reçue;
  • Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
  • Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.


Compétences et connaissances recherchées

  • Niveau de français avancé (rédaction et oral);
  • Connaissance de la Suite Office;
  • Bonnes habiletés informatiques;
  • Autonome;
  • Efficace;
  • Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
  • Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.


Exigences

  • Baccalauréat en droit;
  • Être un membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
  • Expérience en droit de la construction (un atout).


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Cabinets d’envergure – Postes d’avocats.es en litige

Groupe Montpetit

Montréal

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Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaine...

Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, ces firmes connaissent une forte croissance et ont été en mesure de consolider leur place sur le marché des services juridiques. Ainsi, ils cherchent présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans un secteur d’activité pour lequel la demande se fait particulièrement importante, soit le litige.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ces cabinets :

  • Entre 3 et 7 ans d’expérience en litige civil et commercial ;
  • Entre 3 et 7 d’expérience en litige assurances ;
  • Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige construction.


Ces employeurs ciblent plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément aux objectifs d’heures facturables prévus pour les sociétaires.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs d’un de ces cabinets et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0252P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e - litige familial

PFD Avocats

Boisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD RECRUTE! AVOCAT.E – LITIGE FAMILIAL Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avoca...

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez au moins 8 ans d’expérience dans cette pratique?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
  • Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
  • Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
  • Une équipe humaine, engagée et accessible
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e interne - Commercial, corporatif et litige

Westgate Capital

105 000 $ à 150 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre entreprise en expansion est à la recherche d’un.e avocat.e à esprit entrepreneurial pour nous aider à poursuivre notre croissance. Il...

Notre entreprise en expansion est à la recherche d’un.e avocat.e à esprit entrepreneurial pour nous aider à poursuivre notre croissance.

Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel désirant de l’autonomie. Au quotidien, des tâches variées en lien avec le droit immobilier, autant résidentiel que commercial.

Les tâches liées au poste seront principalement les suivante:

  • Négociation et rédaction des baux commerciaux.
  • Prise en charge de tous les litiges en lien avec l'entreprise.
  • Validation des contrats lors de vente et acquisition.
  • Supervision des litiges avec locataire résidentiel.
  • Révision des contrats d'employés.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e - Action collective et Litige commercial

Faguy & Co.

Montréal

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Faguy & Cie. est une boutique de litige basée au Québec, spécialisée en actions collectives en valeurs mobilières du côté des demandeurs. Nous intervenons également dans des dossiers liés au tr...

Faguy & Cie. est une boutique de litige impliquée dans certains des dossiers d'action collective et de litige commercial les plus intéressants au Québec. Nous œuvrons principalement pour les demandeurs dans le cadre d'actions collectives en valeurs mobilières. Notre pratique est également axée sur le droit du transport et le litige commercial général.

Nous sommes une véritable boutique : petite, flexible et hautement qualifiée. En plus des investisseurs représentés dans nos actions collectives, notre clientèle est composée de grandes multinationales et d'assureurs de premier plan, de même que de petites et moyennes entreprises.

Nous offrons un salaire compétitif et valorisons l'équilibre travail-famille. Nos exigences en termes d'heures facturables sont moins élevées que celles des grands cabinets.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidate répondant aux critères suivants :

  • 2-5 années d’expérience en litige
  • Excellente capacité d’analyse
  • Parfaitement bilingue
  • Autonome et extrêmement motivé.e
  • Diplôme en common law et membre du Barreau de l’Ontario constituent des atouts
  • Disponible prochainement


Les candidats doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation via Droit-inc.



Faguy & Co. is a boutique litigation firm involved in some of the most interesting class actions and litigation files in the province. Our practice is focused on securities class actions (on the plaintiffs' side), transportation cases, and general commercial litigation matters.

We are a true boutique: small, nimble, and highly skilled. Our clients range from large multinational corporations and insurers to small and mid-sized businesses, in addition to the investors that we represent in our class actions.

We offer a competitive salary and we truly value work-life balance. Our annual billable hourly targets are lower than in large firms.

We are seeking a candidate with the following:

  • 2-5 years of litigation experience
  • Very strong analytical skills
  • Fully bilingual
  • Self-motivated and extremely driven
  • Common law degree and a call to the Law Society of Ontario are considered assets but not requirements
  • Available to begin shortly


Candidates should send their CV and a cover letter via Droit-inc.

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Avocat.e d'expérience en litige (10 ans)

Municonseil Avocats

150 000 $ à 185 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

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Municonseil Avocats Inc. Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités,...

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e, cumulant au moins dix (10) années d’expérience en litige.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

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Avocat.e fiscaliste – Litige fiscal (7 à 15 ans d’expérience)

SHORE & Associés | Membre de AURAY

Montréal -Permanent à temps plein

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Avocat.e fiscaliste – Litige fiscal (7 à 15 ans d’expérience) Compagnie : un cabinet juridique Emplacement : Montréal Chez SHORE & Associés,...

Avocat.e fiscaliste – Litige fiscal (7 à 15 ans d’expérience)
Compagnie : un cabinet juridique
Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Notre client, un cabinet juridique d’envergure internationale, se distingue par une équipe inclusive et engagée, dédiée à la création de valeur pour ses clients et leurs communautés.

Sa pratique en litige fiscal et règlement des différends accompagne entreprises et particuliers dans la résolution efficace et équitable de contentieux fiscaux, à toutes les étapes du processus — de la phase précontentieuse jusqu’aux procédures judiciaires devant les instances provinciales et fédérales.

Les professionnels de cette équipe sont reconnus pour leur rigueur, leur détermination et leur capacité à proposer des solutions stratégiques adaptées aux enjeux fiscaux complexes.

Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite intégrer un.e avocat.e expérimenté.e, possédant entre 7 et 15 ans d’expérience en litige fiscal, pour rejoindre son bureau de Montréal. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par le travail en salle d’audience, souhaitant poursuivre une carrière où les compétences en représentation, en argumentation et en stratégie judiciaire sont au cœur de la pratique.

Des déplacements occasionnels vers Toronto peuvent être requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Prise en charge des dossiers complexes et à enjeux élevés, faire la gestion stratégique des litiges.
  • Représentation à la cour, mener les interrogatoires et plaider les requêtes.
  • Conseiller les clients sur le processus de règlement des différends fiscaux et les options de règlement à l’amiable disponible, ainsi que les représenter auprès des autorités fiscales.
  • Assister les clients lorsqu’ils ont des questions sur les vérifications fiscales fédérales et provinciales.
  • Rédiger des avis d’opposition et des représentations écrites à l’ARC et à Revenu Québec.
  • Fournir des opinions juridiques sur les conséquences fiscales de transactions et effectuer des audits post-transactionnels pour évaluer les risques de litige.
  • Fournir le mentorat aux jeunes et participer à la croissance de la pratique, autant en aidant à développer les ressources internes qu’en participant aux diverses initiatives de développement des affaires et au rayonnement du cabinet.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit et maîtrise en fiscalité (ou équivalent).
  • Membre en règle du Barreau du Québec.
  • Expérience significative (7 à 15 ans) en litige fiscal dans un cabinet reconnu.
  • Connaissance approfondie des procédures des tribunaux du Québec et de la Cour canadienne de l’impôt.
  • Une capacité démontrée à représenter les clients devant les tribunaux provinciaux et fédéraux. Le.la candidat.e idéal.e aura développé une pratique axée sur la plaidoirie, avec un intérêt marqué pour les débats judiciaires complexes et la défense stratégique des intérêts fiscaux.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler dans un environnement dynamique.


AVANTAGES DU POSTE

  • Flexibilité des horaires de travail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Programme de soutien au congé parental.
  • Accès à des services de santé mentale et soutien psychologique.
  • Programme de bénévolat avec temps dédié.
  • Reconnaissance des employés et célébration des réussites.
  • 50 heures de soins personnels par année.
  • Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur.
  • Comptes de dépenses santé et mieux-être.
  • Rémunération compétitive.
  • Programme de bien-être autochtone.
  • Possibilité de télétravail et programme de mobilité internationale pour les déplacements professionnels.


VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon, via Droit-inc (514-878-4777). Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Avocat⋅e de litige

Centre Québécois Du Droit De L’environnement

À partir de 41 $/heure

Montreal -Permanent à temps plein

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L’organisme est à la recherche d’un⋅e avocat⋅e ayant de l’expérience avérée en litige afin de contribuer aux interventions stratégiques de l...

L’organisme est à la recherche d’un⋅e avocat⋅e ayant de l’expérience avérée en litige afin de contribuer aux interventions stratégiques de l’organisme devant les instances judiciaires et administratives. Fondé en 1989, le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est le seul organisme de bienfaisance au Québec à offrir une expertise juridique indépendante pour protéger l’environnement.

Vous êtes passionné⋅e par le droit, stratège et motivé⋅e à utiliser votre expertise pour influer positivement sur la protection de la biodiversité et de ses espèces en situation précaire, pour agir face à la crise climatique et la pollution et pour protéger les droits environnementaux de la population ? Il s’agit d’une opportunité unique de joindre une organisation réputée et en croissance, dans une ambiance stimulante et décontractée aux côtés d’une équipe engagée et chevronnée, entourée d’un réseau de juristes expert·es dans différents domaines liés à l’environnement et en collaboration avec de nombreux acteurs du mouvement environnemental du Québec et du Canada.

Responsabilités principales

  • Participer activement à l’élaboration de stratégies de litige et d’intervention devant les instances judiciaires, administratives, juridictionnelles ou quasi judiciaires et collaborer dans la réalisation des dossiers de litige de l’organisation tout en assurant la gestion des dossiers à sa charge;
  • Représenter l’organisation devant ces instances dans les dossiers de litige;
  • Contribuer aux réflexions stratégiques en matière de réforme du droit;
  • Entretenir des liens avec les personnes qui collaborent avec l’organisation et représenter celle-ci auprès des différentes parties prenantes ainsi que lors d’activités publiques;
  • Contribuer aux activités de vulgarisation juridique, de communication, y compris auprès des médias, et à des activités de recherche de financement et reddition de compte de l’organisation lorsque pertinent;
  • Contribuer, lorsque sollicité·e, à de la recherche et analyse juridique de différents projets de loi, règlement ou politique touchant la protection de l’environnement au Québec et au Canada ou la participation du public;
  • Effectuer de la recherche fondamentale sur des enjeux environnementaux émergents nécessitant l’innovation de solutions juridiques;
  • Effectuer, lorsque sollicité, de la recherche en lien avec des demandes de citoyen⋅nes et organismes qui souhaitent de l’information juridique sur des problématiques environnementales ou connexes à la mission de l’organisme;
  • Contribution à la préparation de positions publiques de l’organisme;
  • Effectuer d’autres tâches connexes liées à la réalisation de la mission de l’organisme.

Qualifications recherchées

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Minimum 6 ans d’expérience professionnelle pertinente et/ou une expérience équivalente;
  • Détenir des connaissances juridiques dans des domaines de pratique du droit pertinents pour la mission de l’organisation (droit de l’environnement, administratif, constitutionnel, municipal, etc.) sera valorisé dans l'examen des candidatures;
  • Être déterminé⋅e à œuvrer pour la protection de l’environnement par le droit. Une expérience professionnelle ou bénévole en défense des droits (justice écologique et environnementale, justice sociale, milieu communautaire, etc.) sera valorisée dans l'examen des candidatures;
  • Maîtrise impeccable du français à l’oral à et à l’écrit;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

  • Lieu d’emploi : Montréal (des exceptions peuvent être considérées en fonction du lieu de résidence du ou de la candidat⋅e retenu·e);
  • Mode de travail : hybride (2 jours de présentiel par semaine);
  • Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire allégé durant la période estivale;
  • Salaire compétitif pour le secteur des OBNL : salaire d’entrée de 41,16 $/heure, avec possibilité de majoration en fonction de l’expérience de la personne retenue et de notre structure salariale;
  • Cinq semaines de vacances dès l’entrée en fonction (trois semaines de vacances et deux semaines de congé hivernal en décembre);
  • Accès à des assurances collectives;
  • Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite (avec contribution de l’employeur);
  • 7 jours de congés maladie ou personnels;
  • Cotisations professionnelles payées par l’employeur;
  • Bonification des prestations de maternité et parentales;
  • Programme de formation professionnelle et allocation pour le transport actif.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction: automne 2025 (date flexible) Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés ou marginalisés à poser leur candidature.

Les candidatures seront acceptées sur une base continue. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocat.e sénior.e en litige (droit de la famille) - Opportunité de devenir associé.e

Employeur confidentiel

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et str...

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et stratégique, tout en ayant la chance de devenir associé.e? Ce poste à Montréal vous offre l’opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes et variés, allant des enjeux patrimoniaux en droit de la famille à la responsabilité contractuelle, en passant par la diffamation et plus encore.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Nous offrons :

  • Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
  • Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
  • Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
  • Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
  • Des assurances collectives complètes;
  • Un programme de cotisations au RÉER;
  • Des congés payés;
  • La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
  • Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
  • La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
  • Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
  • La possibilité d’une évolution vers un partenariat à court ou à moyen terme;
  • Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe, et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
  • Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.


Profil recherché :

  • Expérience de 10 ans et plus en litige familial;
  • Expérience minimale en cabinet;
  • Expérience en litige civil, un atout;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; maîtrise de l’anglais, un atout;
  • Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, dans le but d’offrir des solutions efficaces.


À propos de notre cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal, est reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats. Nous intervenons dans une gamme variée de dossiers, comprenant le droit civil, le droit immobilier, le droit de la famille, la médiation familiale, le droit du travail et plus encore. Cette diversité nous permet de traiter des problématiques juridiques complexes, tout en offrant des solutions adaptées et novatrices à nos clients.

Nous offrons à nos avocats un environnement de travail respectueux, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant un équilibre de vie sain. Vous aurez l’opportunité de diriger des affaires de grande envergure, secondé.e par une équipe dédiée à l'excellence.

Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière, tout en continuant à perfectionner vos compétences en plaidoirie et en stratégie juridique. Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, grâce à un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un impact significatif sur la vie de vos clients, tout en développant vos compétences et en ayant l’opportunité de faire progresser votre carrière, ce poste est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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En vedette

Avocat.e litige assurances – Groupe international

Groupe Montpetit

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e litige assurances – Groupe international Montréal Notre client est un cabinet pancanadien qui poursuit son expansion d’un océan à l...

Avocat.e litige assurances – Groupe international

Montréal


Notre client est un cabinet pancanadien qui poursuit son expansion d’un océan à l’autre du pays. Chapeauté par un groupe international établi, ce cabinet offre d’intéressantes perspectives de croissance tout en amenant votre pratique juridique à d’autres sommets.


Vous pratiquez en droit des assurances et recherchez une organisation juridique stimulante pour y consolider votre pratique?


Notre client offre de pratiquer le droit dans un contexte international et global tout en bénéficiant d’une culture d’organisation forte et ancrée autour de l’équipe.


Cet employeur offre des conditions d’emploi compétitives et une gamme complète d’avantages et propose un modèle de travail hybride offrant de la flexibilité.


CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0233P.


Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.


Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115


Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.


CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e litige (1-3 ans d'expérience) - à partir de 95 000 $ par année | Litigation Attorney (1-3 years of experience) - from $95,000 per year

Eidelmann Avocat Inc

À partir de 100 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride) À propos de Eidelmann Avocat Inc. Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des se...

Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride)

À propos de Eidelmann Avocat Inc.

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

  • Salaire de base à partir de 95 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
  • Potentiel de primes en fonction des performances
  • Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
  • Frais du Barreau et de stationnement payés
  • Arrangement de travail hybride flexible
  • Minimum 1400 heures par an facturables
  • Stationnement inclus
  • CLE inclus
  • 3 semaines de vacances


Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en contentieux, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

  • Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
  • Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
  • Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
  • Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
  • Négocier des règlements et participer à la médiation
  • Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.


Qualifications requises

  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
  • Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
  • Excellent sens de l'organisation et souci du détail
  • Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.


Envoyez votre CV via Droit-inc.


Eidelmann Avocat Inc. – Montreal, QC (Hybrid)

About Us

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.
 

Compensation

  • Base salary starting at $95,000 per year, depending on experience.
  • Potential for performance-based bonuses
  • Professional development support and support for continuing education
  • Bar fees and parking paid
  • Flexible hybrid work arrangement
  • Minimum 1400 billable hours per year
  • Parking included
  • CLE included
  • 3 weeks vacation


Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key Responsibilities

  • Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
  • Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
  • Conduct legal research and case analysis
  • Represent clients before courts and tribunals
  • Negotiate settlements and participate in mediation
  • Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members


Qualifications

  • Member in good standing of the Barreau du Québec
  • 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
  • Strong oral advocacy and legal writing skills
  • Excellent organizational skills and attention to detail
  • Bilingual (French and English) is an asset
  • Ability to work independently and collaboratively


Send your CV via Droit-inc.

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Avocat.e - droit du travail & SST - litiges

Gdi Services Aux Immeubles

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et...

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse en droit du travail et en santé sécurité au travail. Nous recherchons un.e candidat.e professionnel.le qui sait faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur afin de se joindre à son équipe légale.

Sous la responsabilité de la Conseillère juridique principale, la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

  • Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs;
  • Conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
  • La charge de travail inclura environ 10% de litiges autant au Québec, au Canada et aux États-Unis.
  • Fournir des avis juridiques;
  • Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats ou autres documents;
  • Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
  • Participer à la négociation des conventions collectives.


QUALIFICATIONS REQUISES

  • Membre du Barreau du Québec possédant 2 à 4 ans d'expérience en droit du travail idéalement;
  • Expérience devant les tribunaux;
  • Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
  • Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
  • Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).


Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

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Avocat.e principal.e

Ville De Longueuil

108 866 $ à 136 037 $/année

Longueuil -Permanent à temps plein -Télétravail

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Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Long...

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Avocat.e principal.e

Direction :
Services juridiques

Service :
Contentieux - droit public et pénal

Domaine d'emploi :
Cadre

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
108 866,00$ - 136 037,00$

Horaire de travail :
35 heures

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2025 - 8

Durée de l'affichage :
Du 2025-08-29 08:00 au 2025-09-12 23:59

Mandat :

En tant qu’avocat.e principal.e, la personne donne et rédige des opinions et conseils juridiques en matière de droit public dans des situations complexes et délicates aux enjeux importants sur le plan juridique, politique ou financier afin d’identifier des solutions et stratégies originales et adéquates. Elle travaille en étroite collaboration avec les juristes de l'étude et les services de la Ville de Longueuil.

Cette personne assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés sous sa supervision fonctionnelle dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement leur contribution.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente;
  • Une expérience dans les domaines suivants sera particulièrement considérée : droit municipal, droit de l'aménagement et l'urbanisme, droit de l'environnement, fiscalité municipale, gouvernance municipale, rédaction réglementaire;
  • Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique; Bonne capacité à gérer sous pression des situations complexes aux enjeux importants, tant au niveau politique que financier;
  • Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
  • Initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
  • Aptitudes au travail d'équipe;
  • Esprit de synthèse;
  • Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach; Posséder un permis de conduire valide.

*Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e - Enquêteur.trice

Equalis

Montréal -Hybrid

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Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

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Avocat.e Junior

Municonseil Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Notre cabinet, situé à la Place Victoria, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domai...

Notre cabinet, situé à la Place Victoria, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que le litige, l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale tout comme des citoyens. Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un professionnel détenant au moins une (1) année d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et d’avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre votre relevé de notes universitaires à votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV par l’entremise de Droit-Inc.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com;

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un élan à votre carrière !

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Avocat.e en droit immobilier commercial (Tous niveaux)

REID Légal Inc.

Montreal -Permanent à temps plein -Télétravail

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REID Legal est un cabinet boutique basé à Montréal et spécialisé exclusivement en droit immobilier commercial. Fondé par une ancienne associée d’un grand cabinet national, notre équipe offre une ex...

Nous savons ce qu’implique la pratique en grand cabinet, mais nous avons choisi un modèle différent. Chez REID Legal, la valeur se mesure par l’impact, pas par le nombre d’heures. Avec un objectif de facturation de 1 200 heures par année, vous aurez la latitude nécessaire pour exceller dans vos dossiers, évoluer professionnellement et maintenir un véritable équilibre de vie.

Vos responsabilités

  • Conseiller des propriétaires, locataires, vendeurs, acheteurs et promoteurs dans le cadre de transactions immobilières commerciales sophistiquées
  • Rédiger et négocier des baux (industriel, bureaux, commerce de détail, projets mixtes)
  • Intervenir dans des acquisitions et cessions d’immeubles
  • Gérer des dossiers de A à Z, avec contact direct avec la clientèle
  • Contribuer à la mise en place d’outils et de banques de précédents dans un contexte de croissance


Profil recherché

  • Membre du Barreau du Québec
  • Plusieurs niveaux d’expérience – que vous comptiez 3+, 5+ ou 7+ années de pratique, nous recrutons à différents niveaux pour soutenir notre croissance
  • Excellentes aptitudes en rédaction, négociation et résolution de problèmes
  • Esprit entrepreneurial et autonomie
  • À l’aise de travailler en télétravail à 100 %, tout en demeurant réactif(ve) et collaboratif(ve)
  • Intérêt marqué à participer à la croissance d’un cabinet — pas seulement à facturer des heures


Pourquoi vous joindre à REID Legal?

  • 100 % télétravail – aucun déplacement, aucune présence imposée
  • 1 200 heures facturables – une cible réaliste et équilibrée
  • Clients de premier plan – FPI, propriétaires institutionnels, promoteurs, gestionnaires d’actifs
  • Environnement boutique – mentorat direct, autonomie, pas de lourdeurs administratives
  • Possibilités de croissance – contribuez à faire évoluer un cabinet boutique vers un chef de file du marché

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e en droit de la famille

Devichy

Montréal -Télétravail

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Qui sommes-nous? Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent...

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e en droit familial passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Le poste à combler se situe dans la région de Montréal. Nous cherchons un.e avocat.e ayant entre 3 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

  • Faire les consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Négociations;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers.


Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

  • Esprit d’équipe;
  • Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
  • Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
  • Être autonome;
  • Bilinguisme français-anglais;
  • Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.


Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Tenue Décontractée
  • Travail à domicile


La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

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