Emplois Avocat.e en litige
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Avocat.e enquêteur.rice
Humanilex Services ConseilsMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.
L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.
Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.
La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.
Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.
Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.
Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.
Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.
Avocat.e-analyste, service des sinistres
Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Assurer, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.
Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.
Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.
Description sommaire
Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat-analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
Principales responsabilités
- Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
- Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés visés par une réclamation;
- Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
- Fixer les provisions financières;
- Mandater les avocats du Service du contentieux ou les avocats externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats;
- Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
- Assister les assurés dans la prévention de réclamations potentielles;
- Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).
Qualifications requises
- Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
- Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
- Expérience en litige un atout.
Habiletés
- Sens de l’organisation et de la collaboration
- Rigueur
- Polyvalence
- Habileté de communication :
- Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite
- Maitrise de la langue anglaise parlée et écrite afin de pouvoir répondre aux demandes du public (réclamants)
IDENTIFICATION DU POSTE
Statut du poste : Poste permanent
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail
Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.
Le genre masculin est utilisé ici sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation par courriel à la directrice des affaires d'assurance, Me Marie-Chantal Thouin, avant le 24 octobre 2024, via Droit-inc.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre d’un processus de sélection.
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AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)
Morasse AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.
Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.
Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.
Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.
Ce que nous offrons :
- Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
- Ambiance de travail agréable et stimulante;
- Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
- Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
- Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
- Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
- Logiciels à la fine pointe de la technologie;
- Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
- Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.
Profil recherché :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
- Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
- Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
- Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
- Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
- Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
- Ouverture à s'engager à long terme;
- Maîtrise du français et de l'anglais.
À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.
Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.
Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.
Pour plus d'information : https://criminalistes.com
Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.
Au plaisir!
Technicien.ne juridique
Ordre Des Pharmaciens Du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires...
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires de notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous excellez dans la gestion de dossiers, cette opportunité est faite pour vous!
Joignez une organisation en phase avec vos valeurs
L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.
Ce que vous ferez :
Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous serez un acteur essentiel du bon déroulement des dossiers disciplinaires et des processus juridiques internes. Vos missions incluent :
- Réception et gestion des plaintes disciplinaires : Vous serez responsable de recevoir les plaintes provenant des syndics et plaignants privés, d’assurer le suivi des dossiers, de coordonner les parties prenantes, et de garantir une gestion fluide des dossiers jusqu’à leur archivage final.
- Coordination des réunions et des audiences : Vous organiserez les conférences de gestion et les appels du rôle en veillant à convoquer toutes les parties impliquées. Vous rédigerez et enverrez les avis d’audience ainsi que les subpoenas pour les témoins, et assurerez la tenue d’un calendrier d’audiences à jour.
- Support aux audiences disciplinaires : En tant que greffier(ère)-audiencier(ère), vous assurerez le bon déroulement des audiences du conseil de discipline. Vous serez en charge de la préparation logistique (réservation de salles, sténographes, etc.), de la prise de procès-verbaux précis et de leur transmission au Bureau des présidents des conseils de discipline des ordres professionnels.
- Gestion administrative et financière : Vous gérerez la facturation des déboursés liés aux audiences dans le système comptable et veillerez au suivi des paiements. Vous collaborerez également avec les procureurs externes pour la récupération des amendes et des frais impayés.
- Rédaction juridique et publication d’avis officiels : Vous rédigerez divers documents officiels, tels que des avis de radiation, de suspension ou de révocation, et vous assurerez leur diffusion conformément aux procédures en vigueur.
- Recherche juridique et appui aux affaires juridiques (rédaction de notes et d’articles): Vous effectuerez des recherches juridiques pour éclairer les dossiers en cours et apporterez un soutien aux équipes juridiques en fournissant des informations précises.
- Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel des affaires juridiques et d’autres services pour assurer la continuité des opérations et le respect des échéances. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des dossiers disciplinaires.
Ce profil vous ressemble :
- Formation : DEC en techniques juridiques.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en litige ou disciplinaire.
- Compétences : Rigueur, gestion des priorités et excellent sens de l’organisation.
Ce que nous offrons :
- Une expérience enrichissante où vos compétences en droit seront sollicitées et valorisées.
- Un environnement collaboratif, où vous aurez l’occasion de travailler avec divers intervenants dans le domaine juridique.
- Des défis variés qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise, tout en continuant à vous développer professionnellement.
Travailler à l’Ordre c’est :
- Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
- Être supporté(e) dans son développement professionnel
- Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite; - une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
- dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
- une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
- une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
- trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie
Envoyez votre CV via Droit-inc.- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Permanent à temps plein
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
- Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
- Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Dynamisme et débrouillardise ;
- Curiosité et minutie ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :
- Équipe agréable, stimulante et conviviale;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
- Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
- Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
- Participer proactivement au processus de facturation.
- Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
- Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e - 5 ans et plus
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Hybrid
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services ju...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en Litige et Droit de la santé (un atout majeur) de cinq (5) ans d'expérience.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Membre en règle du Barreau du Québec et avoir cinq (5) ans d’expérience en litige. Expérience en droit de la santé (un atout majeur);
- Connaît bien le réseau de la santé et des services sociaux et ses partenaires;
- Fait preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
- A des aptitudes élevées en enquête, rédaction, négociation et représentation;
- Bilingue.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 30 septembre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e droit corporatif et immobilier 2-4 ans / Lawyer corporate and real estate law 2-4 years
Grondin Savarese Légal Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoind...
Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés.
Responsabilités principales :
- Conseiller et représenter des clients en droit corporatif.
- Rédiger et réviser des contrats commerciaux, conventions d'actionnaires, et autres documents légaux.
- Participer à des transactions d’acquisition, de fusion et de réorganisation.
- Assurer la conformité légale et réglementaire des entreprises clientes.
Exigences :
- Admission au Barreau avec 2 à 4 ans d'expérience.
- Solide expérience en droit corporatif et commercial.
- Excellentes compétences en rédaction juridique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Pourquoi nous rejoindre :
Fondé en 2008, Grondin Savarese Legal Inc. est un cabinet boutique reconnu pour la qualité de ses services juridiques. Si vous avez un fort sens du travail, un dévouement à l’excellence et appréciez le travail en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous offrons un environnement professionnel et convivial ainsi qu’un ensemble de rémunération compétitif.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Frédérique Faubert, via Droit-inc, avant le 28 octobre 2024.
Grondin Savarese Legal is seeking a dynamic and motivated lawyer with 2 to 4 years of experience in corporate law to join its team. You will have the opportunity to work on exciting and diverse cases.
Main Responsibilities:
- Advise and represent clients in corporate law.
- Draft and review commercial contracts, shareholder agreements, and other legal documents.
- Participate in acquisition, merger, and reorganization transactions.
- Ensure the legal and regulatory compliance of client companies.
Requirements:
- Admission to the Bar with 2 to 4 years of experience.
- Solid experience in corporate and commercial law.
- Excellent legal drafting skills.
- Ability to manage multiple cases simultaneously.
Why Join Us:
Founded in 2008, Grondin Savarese Legal Inc. is a boutique firm recognized for the quality of its legal services. If you have a strong work ethic, dedication to excellence, and enjoy teamwork, we would be delighted to meet you. We offer a professional and friendly environment, along with a competitive compensation package.
To Apply:
Send your resume and cover letter to Frédérique Faubert, via Droit-inc, by October 28,2024.
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Directeur.rice, Talent et recrutement professionnel
Totem Recrutement Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Directeur.rice, Talent et recrutement professionnel Cabinet d’avocats – Montréal Vous aimez gérer et administrer les processus de recrutemen...
Directeur.rice, Talent et recrutement professionnel
Cabinet d’avocats – Montréal
Vous aimez gérer et administrer les processus de recrutement des étudiants, stagiaires et avocats sociétaires et leur intégration, les activités de recrutement, les processus de gestion du rendement, le programme de formation juridique, mettre en place des politiques et des procédures, gérer les questions et les affaires liées aux relations de travail pour ce groupe-cible, participer à l'organisation des événements, etc? Ce poste stimulant et diversifié vous permettra de faire vos marques auprès d’un cabinet d'avocats reconnu.
Voici ce que nous recherchons :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un milieu professionnel en (cabinets d’avocats un atout significatif);
- Formation universitaire en droit (un atout);
- Expérience en gestion de talents;
- Bilinguisme;
- Excellentes compétences en communication;
- Compétences en matière de rédaction, d’organisation, de gestion de personnel et en gestion de projets et d’événements;
- Rigueur et autonomie.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
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Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et +
Totem Recrutement Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et + 100 % télétravail Montréal - Centre-ville Vous avez de l’expérience en révision juridique? Vous avez égale...
Avocat.e - Réviseur.se 2 ans et +
100 % télétravail
Montréal - Centre-ville
Vous avez de l’expérience en révision juridique? Vous avez également de l’expérience en traduction? Notre client, un cabinet d’avocats, est à la recherche d’un.e Avocat.e Réviseur.se pour joindre leur équipe. Vous êtes une personne autonome et organisée et désirez faire partie d’une équipe avec une belle culture pour traduire et réviser notamment des documents relatifs au droit commercial et aux valeurs mobilières, lisez ce qui suit :
Voici ce que nous recherchons :
- Formation universitaire en droit et en traduction (un atout) ;
- Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province;
- Minimum de 2 ans d’expérience en révision et traduction de documents juridiques;
- Très bonne compréhension du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Membre de l'OTTIAQ ou de l'ATIO (un atout);
- Intérêt pour les outils technologiques en traduction et révision;
- Degré élevé d’efficacité et d’autonomie.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez nous votre CV via Droit-inc.
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Avocat.e superviseur.e en droit de l'immigration
Le Collectif Juridique (anciennement La Clinique Juridique Du Mile End)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration...
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.
Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca
Responsabilités
Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :
- Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
- Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
- Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
- Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
- Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
- Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
- Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
- Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.
Profil recherché
Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.
La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.
Conditions d’emploi
- Le poste est à temps plein (35h/semaine);
- Entrée en fonction dès que possible;
- Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
- Quatre semaines de vacances payées;
- Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
- Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
- Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
- Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
- Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
- Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
- Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
- Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
- Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.
Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.
Avocat.e de litige
Clyde & CoMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Votre rôle En tant qu'avocat·e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'...
Votre rôle
En tant qu'avocat·e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d'avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.
Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.
Vos responsabilités
- Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
- Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
- Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
- Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
- Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
- Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
- Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
- S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.
Vos compétences et votre expérience
- Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 3 à 8 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
- Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
- Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
- Excellents jugement et raisonnement juridique;
- Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
- Talent de négociateur et sens des affaires;
- Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
- Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
- Esprit d'équipe et de collaboration.
Notre cabinet
Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et 5500membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:
- Travailler dans l'unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
- Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
- Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
- Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.
Compétences des professionnels.les juridiques
Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.
Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:
- excellence technique;
- personnes et équipe;
- relations avec les clients et développement des affaires;
- finances et gestion de la pratique;
- efficacité personnelle.
Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Superviseur.e d'équipe en soutien juridique - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 90 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant que chef.fe d’équipe dans le domaine juridique, et vous souhaitez évoluer dans un environnement respectueux, multiculturel et qui propose des avantages sociaux à la hauteur de vos compétences? Ce poste est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, en mesure d’unir et de superviser le travail de 6 adjoints.es, en valorisant le travail d’équipe et en prenant des initiatives.
Elle veillera notamment à ce que son équipe réponde aux attentes du cabinet et de ses clients, avec des impératifs de gestion quotidienne, de monitoring et de cybersécurité.
Vous collaborerez avec des chefs d'équipe des bureaux aux États-Unis, Vancouver, Toronto, Calgary, et au Royaume-Uni. Un magnifique défi vous attend!
Vos futurs avantages :
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
- Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
- Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
- Compte santé de 500 $ par an;
- Compte de dépenses bien-être et sports de 300 $ par an;
- Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
- REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
- Assurance vie;
- 10 jours de congés maladie et personnels;
- Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
Gestion de personnel :
- Gérer les rendements individuels des ressources de soutien allouées, notamment en tenant des réunions sur le progrès du personnel et des conversations de carrière;
- Assurer une intégration en douceur pour les nouvelles recrues, en vertu des politiques du cabinet;
- Trouver des formations appropriées, et agir à titre de formateur.rice, dans le but d’accompagner le développement professionnel et personnel des membres de son équipe;
- Exercer un travail d'écoute et de soutien et veiller au bien-être des adjoints.es juridiques.
Gestion des services de soutien :
- Gérer les équipes Soutien juridique en mettant l'accent sur la prestation des services et l'excellence;
- Gérer le travail de manière adéquate et en fonction des priorités, coordonner les efforts et résoudre les problèmes liés au flux de travail, en veillant au respect des échéances, à la disponibilité des ressources, au maintien des relations de travail, à la prestation des services et à la gestion des aspects inhérents aux ressources humaines;
- Gérer l'allocation des ressources pendant les absences et les congés, entre autres, ainsi que les heures supplémentaires;
- Travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour appuyer le groupe dans son ensemble. Veiller à la compréhension totale des cibles et des objectifs du groupe;
- Participer au processus de recrutement et de sélection des membres de l'équipe;
- Assurer la tenue de statistiques, conformément aux exigences de suivi pour les rapports liés aux ENS;
- Approuver les demandes de congé, les absences, les heures supplémentaires, etc.;
- Renforcer et gérer les services actuellement fournis, et envisager de futures mises à jour en fonction de l'évolution des technologies et des besoins du cabinet.
Assurance qualité du service :
- Assurer la prestation d'un service client exceptionnel, cohérent et de qualité par l'ensemble des membres de l'équipe;
- Assurer la conformité totale des équipes juridiques aux politiques et procédures (conformité, normesISO, finances, etc.), et communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin;
- Appuyer les initiatives du service et du cabinet, communiquer avec les autres bureaux au besoin, et assurer la mise en place des changements;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Compétences et qualités recherchées :
- Diplôme d'études en secrétariat ou d'études postsecondaires en administration, ou tout autre domaine d’études connexe;
- 5 à 7 ans d'expérience pertinente en tant que responsable d’équipe dans le domaine juridique;
- Excellentes compétences en communication, et capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les membres du personnel de tous les échelons;
- Capacité d'organisation de priorités en cas de conflit, de problèmes potentiels et de renouvellement des pratiques de travail;
- Bilinguisme en français et anglais requis. Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est nécessaire, puisque la personne titulaire du poste travaillera fréquemment en étroite collaboration avec d'autres chefs d'équipe et des collègues de bureaux situés aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary;
- Efficacité, proactivité et esprit de collaboration;
- Confidentialité et discrétion;
- Capacité de diriger, de motiver et de former une équipe;
- Souci du détail et souci élevées de qualité;
- Résilience et capacité de gérer des situations difficiles efficacement et calmement;
- Esprit orienté vers le service à la clientèle;
- Connaissances avancées de la suite Microsoft Office.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.
Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Adjoint.e juridique en litige - secteur cybersécurité - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 75 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.
Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.
Vos futurs avantages :
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
- Poste hybride (3 jours à la maison et 2 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
- Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
- Compte santé de 500 $ par an;
- Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
- Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
- REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
- Assurance vie;
- 10 jours de congés maladie et personnels;
- Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
- Préparer les procédures usuelles en litige;
- Préparation, révision et mise en pages de documents, en conformité avec les lignes directrices des clients et des tribunaux;
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi rigoureux et l'organisation des dossiers pour les dossiers des avocats;
- Gérer l'ensemble des communications : appels téléphoniques, courriels et autres correspondances;
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats, les clients et d’autres intervenants, selon les besoins;
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondances et autres documents pertinents);
- Accomplir d'autres tâches pertinentes, selon les besoins d'affaires.
Compétences et qualités recherchées :
- DEP ou DEC en administration, études juridiques, ou bien une combinaison équivalente de formation académique et d'expériences;
- Expérience récente d'un minimum de 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
- Le bilinguisme est requis (français et anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers sur lesquels travaillent les avocats;
- Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
- Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou, idéalement, avancé;
- Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
- Familiarité avec le droit des assurances ou en cybersécurité, un atout;
- Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
- Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
- Orientation marquée pour le service à la clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
- Capacité d'apprentissage rapide, proactivité et sens de l'initiative.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
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- Gérer l'ensemble des communications : appels téléphoniques, courriels et autres correspondances;
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Compétences et qualités recherchées :
- DEP ou DEC en administration, études juridiques, ou bien une combinaison équivalente de formation académique et d'expériences;
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- Le bilinguisme est requis (français et anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers sur lesquels travaillent les avocats;
- Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
- Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou, idéalement, avancé;
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- Familiarité avec le droit des assurances ou en cybersécurité, un atout;
- Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
- Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
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Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.
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Avocat.e en litige - 1 à 2 ans d'expérience
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des do...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale.
Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un.e professionnel.le possédant d’une à deux années d’expérience.
Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. L’objectif d’heures facturables à atteindre de 1400 heures est raisonnable et vous permettra d’avoir une vie équilibrée. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.
Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com
Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Svp joindre un relevé de notes scolaires à votre curriculum.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV via Droit-inc,
Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!
Adjoint.e juridique - Aucune expérience requise
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines conn...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines connexes tels que l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Nous cherchons un ou une adjointe juridique récemment diplômée afin de mieux desservir notre clientèle variée et bien établie. Aucune expérience professionnelle n’est requise. Ce qui fera la différence : votre détermination, votre énergie, votre minutie, votre constance.
Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés de maladie payés
- Régime collectif d'assurances
- Contribution REER
- 3 semaines de vacances
- Horaire de travail : lundi au vendredi
- Salaire annuel avantageux
Expérience de travail : Aucune n’est nécessaire
Études complétées : AEC récente en technique juridique ou ASP récente en secrétariat juridique (ou secrétariat)
Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique principal.e Infrastructure et transactionnel
Caisse De Dépôt Et Placement Du QuébecMontréal -Temporaire à temps plein
Poste temporaire d'une durée de 18 mois La personne retenue pour le poste fera partie du pôle Actifs réels et Actions au sein des Affaires j...
Poste temporaire d'une durée de 18 mois
La personne retenue pour le poste fera partie du pôle Actifs réels et Actions au sein des Affaires juridiques. Elle apportera un support principalement à l'équipe infrastructures au Canada et dans les Amériques dans des mandats d'acquisition, de disposition et de développement de ses investissements.
La personne pourra également être appelée à collaborer avec les autres équipes sous le pôle Actifs réels et Actions, dont Placements privés.
Votre quotidien vous demandera également d'intervenir auprès de nos conseillers.ères juridiques externes afin de structurer les transactions et d'en négocier les conditions gagnantes.
Votre expérience professionnelle devra vous permettre de veiller à la protection des intérêts de la CDPQ et d'être un ambassadeur des hauts standards que nous nous imposons.
Ce que vous ferez
- Assister les équipes d'investissement Infrastructures dans la négociation des droits et obligations contenus dans les conventions conclues avec les cocontractants (coactionnaires, vendeurs, ou autres intervenants) de la CDPQ et de ses filiales en faisant des recommandations pour identifier les situations à risque et mettre en place les stratégies optimales permettant d'atteindre les objectifs de la négociation;
- Apporter, sur une base complémentaire, un appui aux autres équipes sous le pôle Actifs réels et Actions;
- Réviser, rédiger et négocier la documentation préparée par les conseillers juridiques externes relative aux investissements et aux monétisations, ainsi qu'aux activités de gestion d'actifs;
- Comprendre les balises fixées par la Loi sur la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses règlements;
- Préparer, examiner, vérifier et contrôler la qualité juridique des documents corporatifs, actes, des contrats et documents auxquels la CDPQ et ses filiales sont parties prenantes, de façon à ce qu'ils soient conformes aux lois pertinentes;
- Faire des recommandations aux équipes d'investissement dans la structuration de transactions en fonction des limites imposées par la Loi sur la Caisse de dépôt et placement du Québec , les lois fiscales, les lois sur les valeurs mobilières, les lois sur les sociétés et les législations étrangères.
Ce que vous apportez
- Diplôme de 1er cycle en droit;
- Membre du barreau du Québec et bénéficier d'un minimum de cinq (5) années d'expérience en pratique privée ou en entreprise;
- Expérience en droit des affaires, principalement en fusion et acquisition;
- Expérience en infrastructures et expérience en valeurs mobilières seront des atouts;
- Maîtrise des applications bureautiques connues;
- Excellente connaissance des langues française et anglaise* (parlées et écrites).
* Interactions fréquentes en anglais à l'oral et à l'écrit avec des partenaires externes basés à l'extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d'analyse de crédit et agences de crédit, etc.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e en droit civil
DevichyMontréal -Permanent à temps plein
Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit civil basé à Montréal ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous so...
Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit civil basé à Montréal ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous sommes un cabinet principalement en droit de la famille, DPJ et criminel, mais avons une petite équipe d'avocats en matière de litige.
Vous serez en charge des dossiers en droit civil, sous la supervision d'avocats seniors exerçant dans ce domaine.
Le candidat devra avoir 3 ans et + d’expérience dans le domaine mentionné précédemment.
Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.
Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le cabinet Devichy compte désormais plus de 40 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.
Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé. L’ambiance est positive!
Nos employés bénéficient tous d'une assurance collective. Après 6 mois de travail continue, un régime d'épargne avec participation de l'employeur vous sera également offert.
La date d’entrée en fonction est flexible.
Principales responsabilités :
- Faire les consultations initiales avec les clients;
- Rédaction de procédures;
- Négociations;
- Représentations à la Cour;
- Gestion de dossiers.
Aptitudes personnelles et professionnelles :
- Esprit d’équipe ;
- Habileté à utiliser diverses applications tech dans son travail;
- Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
- Capacités rédactionnelles;
- Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
- Être autonome;
- Bilinguisme français-anglais.
Atout : Expérience en droit criminel, ou autre domaine.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.
En vedette
Directeur.rice du développement professionnel – cabinet de renom
Groupe MontpetitMontréal -Permanent à temps plein
Notre partenaire d’affaires, un cabinet de services professionnels de renommée, recherche présentement son futur directeur.rice du développe...
Notre partenaire d’affaires, un cabinet de services professionnels de renommée, recherche présentement son futur directeur.rice du développement professionnel pour son bureau de Montréal.
Vous êtes avocat et vous possédez une expérience en gestion?
Le perfectionnement des professionnels vous intéresse?
Optimisation, excellence, collaboration et travail d’équipe sont des mots qui vous interpellent?
Voici une occasion d’être au centre de projets stratégiques et stimulants liés au maintien de l’excellence des professionnels et d’une culture de travail collaborative.
Faites le saut pour propulser votre carrière et celle des autres!
VOTRE RÔLE :
- Assurer le perfectionnement et la performance des professionnels juridiques;
- Mettre sur pied et coordonner le programme pour les sociétaires séniors;
- Implantation de programmes et d'initiatives pour faciliter l'engagement et la rétention des talents;
- Superviser et encadrer les avocats sociétaires, les stagiaires et étudiants en droit ainsi que les techniciens juridiques;
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement professionnel;
- Agir comme personne-ressource auprès des professionnels juridiques sur tous les aspects de leur carrière;
- Assurer l’optimisation des pratiques du cabinet ainsi que la liaison avec le Barreau du Québec;
- Revoir le contenu d’outils de communication en lien avec la formation continue et le développement professionnel.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Formation universitaire en droit ou dans un domaine pertinent;
- Membre du barreau du Québec, un atout;
- Expérience en gestion de talents, niveau professionnel, idéalement au sein d’un cabinet juridique;
- Une expérience pratique à titre d’avocat sera considérée comme un atout;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
- Excellentes aptitudes de communication;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers;
- Leadership, esprit d’équipe et discrétion.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc., en précisant le numéro de référence: 24-0302P(B).
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Directeur.rice des ressources humaines – cabinet d’avocats – Centre-ville de Montréal
Employeur confidentielMontréal -Permanent à temps plein
Un cadre élégant au cœur du centre-ville, une équipe aussi chaleureuse que collaborative et des relations professionnelles solides à bâtir…...
Un cadre élégant au cœur du centre-ville, une équipe aussi chaleureuse que collaborative et des relations professionnelles solides à bâtir… Ça vous interpelle?
Si vous avez de l’expérience en tant qu’avocat.e, de l’expérience en gestion de talents, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où règnent esprit d’équipe et convivialité, votre prochain se trouve ici!
Fondé il y a tout juste 14 ans, notre cabinet d'avocats jeune, ambitieux, passionnée et orientée vers le bien-être de ses membres, recherche un.e directeur.rice des ressources humaines. Vous superviserez une équipe d’avocats, en veillant à leur intégration, leur développement de carrière et leur performance.
Vos futurs avantages :
- Rémunération compétitive;
- Horaires d’arrivée et de départ flexibles pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle;
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine;
- 8 jours de congés personnels monnayables;
- Journée de congé payée pour célébrer votre anniversaire;
- 4 semaines de vacances;
- Assurances collectives (dentaire, maladie, vie, vision), payées à 50 % par l’employeur;
- Programme de REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
- Accès à un programme d’aide aux employés, à de la télémédecine et à un programme de mieux-être;
- Congés parentaux avantageux, avec maintien du salaire pendant les 20 premières semaines;
- Activités d’équipe régulières: événements estivaux, sportifs, et 5 à 7 tous les jeudis dans notre merveilleux lounge;
- Bureaux modernes, lumineux et au goût du jour;
- Collations santé et café offerts dans les cuisines pour des pauses ressourçantes!
Vos futures responsabilités :
- Superviser une équipe d’avocats, en veillant à leur intégration, leur développement de carrière et leur performance;
- Planifier et gérer les ressources humaines, notamment la dotation, la planification de la main-d'œuvre, la gestion des budgets, l'accueil et l'intégration;
- Coordonner les demandes de vacances et s’assurer du bien-être des avocats, en développant des initiatives de rétention et des programmes de développement des compétences;
- Gérer le programme des stages, organiser la course aux stages en collaboration avec le comité, et assurer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des étudiants pendant les stages d'été;
- Superviser et coordonner les évaluations de performance des avocats;
- Mettre à jour et veiller au respect des politiques;
- Encadrer le comité de gestion du savoir et participer aux travaux du comité des conflits;
- Assurer la liaison avec le Barreau du Québec;
- Concevoir, mettre en œuvre et participer aux projets spéciaux.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans en gestion d’équipe, idéalement dans un cabinet d’avocats ou dans un environnement professionnel similaire, avec une expérience en tant qu’avocat.e;
- Expérience en tant qu’avocat.e dans le domaine du litige, un atout;
- Connaissance des enjeux de gestion d’un cabinet de services professionnels;
- Maîtrise des normes de conformité juridique et des pratiques liées aux ressources humaines;
- Maîtrise de la Suite MS Office;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
- Bonne maîtrise de l’anglais (niveau professionnel), à l’oral et à l’écrit;
- Compétences en leadership, avec la capacité de diriger et d’encadrer des équipes, tout en influençant positivement leur développement de carrière;
- Aptitudes à gérer le changement et à soutenir la croissance des équipes;
- Sens aigu de l’organisation, autonomie, capacité à prendre des initiatives;
- Bonne capacité d’écoute, de patience et d'empathie.
Un peu plus d’informations sur notre cabinet :
Notre jeune cabinet boutique indépendant, à l’approche créative et collaborative dans la résolution de problèmes juridiques, est reconnu pour son expertise pointue dans divers domaines du droit. En effet, un large éventail de pratiques, allant du droit civil, commercial et administratif, à la responsabilité civile, aux actions collectives et au droit de la construction. Nous intervenons également dans des secteurs spécialisés, tels que le droit des assurances, de l’emploi, des affaires et des litiges complexes.
Notre approche locale, nous permet également de nous concentrer pleinement sur les problématiques juridiques spécifiques au Québec, offrant ainsi une expertise sur mesure à nos clients.
Enfin, notre engagement envers le développement professionnel continu et la valorisation des membres de notre équipe sont les piliers essentiels de notre succès.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions tous. les candidats.es de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise