Le titulaire de ce poste joue un rôle important au niveau des activités de litige, plus particulièrement dans les domaines du droit de la construction, du droit civil, du droit administratif et du droit commercial et corporatif. Il assure également un support envers la clientèle selon les besoins.

Responsabilités principales

• Effectuer des représentations dans le cadre du processus d’arbitrage prévu au plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs (plan de garantie) ainsi que devant les tribunaux;
• Assurer l’analyse et la rédaction, entre autres, de procédures, de mises en demeure, de propositions de règlement, et conduire des négociations;
• Assister les équipes opérationnelles de GCR, notamment celles des réclamations, de l’accréditation et de l’enregistrement, sur l’application et l’interprétation du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs et les autres législations ayant un lien avec le plan de garantie;
• Jouer un rôle conseil et émettre des recommandations sur les actions à prendre;
• Rédiger des contrats, des ententes, des formulaires et des modèles standards;
• Réviser, analyser et commenter la documentation interne et externe;
• Rédiger des mémorandums et des notes de service;
• Effectuer une vigie de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence reliées aux activités de GCR;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en litige. Une connaissance approfondie du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs sera considérée comme un atout important;
• Être capable de maîtriser des dossiers complexes présentant des enjeux multiples;
• Avoir un sens politique aiguisé et d'excellentes habiletés relationnelles;
• Être rigoureux, organisé et avoir le sens des priorités;
• Posséder une bonne connaissance de la suite Office et maîtriser des outils informatiques de recherche en droit;
• Avoir une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Être disponible et posséder un véhicule pour des déplacements dans la province du Québec.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre bureau, dont le siège social est situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un(e) Avocat(e) de deux (2) à quatre (4) années d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

Le poste s'effectue principalement à notre bureau de Montréal, situé à quelques pas du Palais de justice. Des journées de travail à Laval peuvent être requises, selon les besoins.

L’Avocat(e) recherché(e) devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) à quatre (4) années d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
• Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit exigé;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
• Bon esprit d’équipe;
• Désir de s’investir.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• Un poste hybride (présentiel et télétravail);
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Un versement de la paie à toutes les semaines;
• La présence et disponibilité d’une coordonnatrice pour répondre aux questions et fournir du soutien;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Entrée en fonction début août 2025.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Me Camille Alix, Avocate et Coordonnatrice, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

English version will follow

Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre d'avocat.e en litiges, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille
• Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Le cas échéant, représenter l'entreprise devant les tribunaux. À ce titre, élaborer la stratégie à adopter, rédiger les procédures, préparer les témoins et effectuer les plaidoiries ou négocier aux meilleures conditions possibles, dans les dossiers complexes
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion de litiges
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc

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Temporary position for 12 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnels.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
3 à 5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le litige civil et commercial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Notre entreprise en expansion est à la recherche d’un avocat à esprit entrepreneurial pour nous aider à poursuivre notre croissance.

Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel désirant de l’autonomie. Au quotidien, des tâches variées en lien avec le droit immobilier, autant résidentiel que commercial.

Les tâches liées au poste seront principalement les suivante:

• Négociation et rédaction des baux commerciaux.
• Prise en charge de tous les litiges en lien avec l'entreprise.
• Validation des contrats lors de vente et acquisition.
• Supervision des litiges avec locataire résidentiel.
• Révision des contrats d'employés.

Vous êtes récemment assermenté et vous avez de l’expérience auprès d’un cabinet national reconnu? Vous souhaitez atteindre de nouveaux sommets et effectuer une progression vers un cabinet international d’envergure?

Voici votre chance d’accompagner des experts et d’atteindre la renommée dans votre domaine.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats international situé au centre-ville de Montréal. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience d’environ 3 à 5 ans en litige acquise en cabinet national ou international.

Au quotidien, vous serez amené à travailler sur des dossiers diversifiés en litige civil et commercial. Des mandats stimulants vous attendent!

VOTRE RÔLE :

• Travailler sur des mandats diversifiés liés au litige;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des demandes pour la Cour;
• Élaborer diverses stratégies complexes afin de bien mener les mandats;
• Effectuer les recherches jurisprudentielles et de doctrine;
• Maintenir un excellent service à la clientèle entre les intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial acquise dans un cabinet national ou international;
• Rigueur, bonne gestion des priorités et personnalité dynamique;
• Esprit d’équipe, bilinguisme et bonnes aptitudes de communication.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0061P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit municipal et administratif et avez de l’expérience en droit public? Rejoignez notre équipe à Montréal!

Au sein de notre cabinet, la pratique du droit se fait dans une atmosphère conviviale et collaborative, où le soutien mutuel permet d'atteindre des résultats exceptionnels.

Si vous avez un fort intérêt pour le droit municipal et administratif, avez un minimum de 3 ans de pratique en droit public et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre cabinet, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Possibilité de faire du télétravail;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Prendre en charge des dossiers confiés, du début à la fin;
• Rencontrer les clients, effectuer recherches et suivis appropriés, émettre des opinions juridiques, faire des représentations à la cour, négocier des règlements hors cour;
• Viser un objectif de 1500 heures facturables annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit public;
• Expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, avec une bonne connaissance ou un intérêt particulièrement marqué pour le droit municipal et le droit administratif;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

À propos

BLP Avocats est un cabinet de services juridiques professionnels spécialisé en droit des affaires et en litige commercial. Notre cabinet a été fondé il y a quatre ans au cœur du Vieux-Montréal. Il connait actuellement une forte croissance. Notre succès est dû à notre vision et à notre approche unique de la création de valeur pour nos clients. Nous nous efforçons de comprendre les besoins globaux de nos clients et de travailler avec eux à chaque étape d'un projet, en leur fournissant des conseils juridiques experts dans un esprit de collaboration et d'attention. Nous sommes fiers d'être une équipe soudée, qui prend autant de plaisir à travailler ensemble qu'à socialiser et à se retrouver en équipe. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe gagnante !

Votre rôle :

• Assumer la responsabilité de dossiers et à ce titre, intervenir auprès de clients, d’avocats ou de décideurs;
• Élaborer des stratégies pour vos dossiers et conseiller les clients en conséquence;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des actes de procédures;
• Établir des stratégies et gérer divers litiges complexes;
• Plaider devant les tribunaux judiciaires et administratifs;
• Travailler en équipe avec des avocats juniors et collaborateurs;
• Collaborer activement au sein d’une équipe de travail dans le cadre des mandats confiés au cabinet par une clientèle composée de petites, moyennes et grandes organisations, tant publiques que privées.

Compétences recherchées  :

• Posséder une expérience pertinente de 5 à 10 ans en litige civil et commercial ;
• Maitriser les techniques de rédaction et de négociation ;
• Gérer plusieurs dossiers en respectant les délais dans un environnement en constante évolution ;
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, sens des affaires, analyse et organisation ;
• Autonomie et ingéniosité;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.

Avantages :

• Assurance collective;
• Congés de payés;
• Autres.

Horaire : Lundi à vendredi

Types de rémunération supplémentaire : bonus / prime

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit municipal et en litige
3 à 7 ans de pratique

DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics et d’employeurs de grande et moyenne envergure. Le cabinet regroupe une trentaine d’avocats œuvrant dans des activités reliées au droit municipal, au litige civil et administratif et au droit du travail.

Depuis plus de 25 ans, notre cabinet s’est taillé une place enviable dans ces domaines de pratique, et jouit d’une excellente réputation auprès de la clientèle dans ces secteurs.

Le profil recherché :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de 3 à 7 années de pratique, cumulant une expérience en droit municipal et en litige motivé.e à œuvrer dans ces domaines, pour le bureau de Montréal. Le candidat pourra également être appelé à travailler litige civil.

Le candidat recherché souhaitera évoluer dans un cabinet spécialisé et saura s’intégrer dans une équipe d’avocats ayant à cœur d’offrir un environnement de travail convivial.

Le candidat recherché devra :

• Démontrer des aptitudes marquées pour la rédaction et la communication;
• Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Être motivé à accroître ses connaissances des domaines de pratique dans lesquels il sera appelé à travailler;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre des mandats confiés;
• Souhaiter faire des représentants devant divers Tribunaux et organismes;
• Avoir une approche client à l’image de la vision du cabinet;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Le candidat recherché sera principalement appelé à :

• Participer à la rédaction de procédures, à la préparation de plans de plaidoirie, ainsi qu’à la recherche et à l’analyse de questions en litige et en droit municipal;
• Participer à la rédaction d’avis, d’opinions, de conférences et de divers documents juridiques;
• Participer à toutes les étapes d’un dossier judiciarisé devant les instances civiles ou administratives;
• Faire des représentations devant les tribunaux.

Si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mes Rino Soucy et Paul Wayland via Droit-inc. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

(English below)

OPPORTUNITÉ EN DROIT PUBLIC
AUTOCHTONE, ÉNERGIE,
ENVIRONNEMENT, CONSTITUTIONNEL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, fondé en 1997, est un cabinet d’avocats de droit public et à taille humaine offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'énergie, de l'environnement, des ressources naturelles, administratif et constitutionnel. Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients.

Depuis plus de 25 ans, nous offrons des conseils juridiques en matière de politique et de législation, nous soutenons le développement de lois autochtones et nous menons des recours devant les tribunaux de régulation, de première instance et d'appel, incluant la Cour supérieure, la Cour fédérale, la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Vos défis :

À titre d’avocat.e d’expérience ou jeune avocat(e), vous serez impliqué(e) activement dans des dossiers relatifs aux droits et la gouvernance autochtone; au contrôle judiciaire et litige en droit constitutionnel et administratif; à la régulation du secteur de l’énergie et au droit de l’environnement. Vous servirez une clientèle autochtone, d’ONG en environnement, de coalitions citoyennes, et de municipalités.

Pourquoi nous?

Cabinet animé par la justice, la protection de la planète, et la défense des citoyens, des ONG et des peuples Autochtones. L’ambiance y est conviviale et propice au développement professionnel, la collaboration est de mise et c’est en équipe que nous relevons nos objectifs. Nous sommes ouverts à la possibilité d’association et autres perspectives de carrière. Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre bureau loge dans un immeuble Art Deco avec vue imprenable sur le Fleuve.

Qualifications recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit autochtone et constitutionnel
• Volonté de développer et gérer une pratique
• Être membre du Barreau du Québec
• Excellence en droit public et en procédure
• Capacités supérieures orales et rédactionnelles en français et en anglais
• En sus d’un diplôme en droit, autre domaine universitaire bienvenu (histoire, économie, science, anthropologie, environnement, philosophie, etc.)
• Propension au travail d’équipe dans les dossiers du bureau
• L’apport de votre clientèle est un grand atout
• Possibilité d’association
• Modalités et niveau de rémunération selon l’expérience et l’apport.

Date de début : flexible.

Pour postuler: Faites parvenir lettre de motivation, CV, exemples de rédaction en français et en anglais via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

***

OPPORTUNITY IN PUBLIC LAW
INDIGENOUS, ENERGY,
ENVIRONMENT, CONSTITUTIONAL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, founded in 1997, is a human-scale public law practice that offers bilingual and specialized services for Indigenous peoples, and in the fields of energy, environmental, natural resources, administrative and constitutional law. We listen to our clients and believe in offering excellent, creative and courageous legal services.

For over 25 years, we have offered legal advice on policy and legislative matters, assisted in the development of Indigenous laws, appeared before regulatory tribunals, and conducted litigation in the Superior Court, the Federal Court, the Quebec Court of Appeal and the Supreme Court of Canada.

The Challenge :

You are an experienced lawyer or a young lawyer. You will be actively involved in matters of Indigenous rights and governance; administrative and constitutional judicial review and litigation; energy regulation; and, environmental law. You will be serving a clientele of Indigenous peoples, environmental NGOs, citizen coalitions, and municipalities.

Why Us?

Franklin Gertler law office is focused on justice, putting the planet and the welfare of citizens, NGOs and Indgenous peoples first. The ambiance is friendly and will favour your professional development. We work as a team. We are open to adding partners and to alternative professional arrangements. Our offices are in an Art Deco building in Old Montreal, with a magnificent view of the St. Lawrence River.

Qualifications :

• Particular interest for Indigenous and constitutional law
• Ambition to develop and manage a practice
• Member of the Barreau du Québec
• Excellence in public law and civil procedure
• Superior oral and written expression in French and English
• In addition to a law degree, other university studies would be an asset (history, economics, science anthropology environment, philosophy, etc.)
• Affinity for team work for the clients of the firm
• Addition of your client base would be a great advantage
• Possibility of partnership
• Mode and level of remuneration according to your experience and contribution

Start date : flexible

Apply : Cover letter CV, examples of written work in French and in English via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Services financiers de BLG compte une des pratiques les plus importantes au Canada en matière de faillite, d’insolvabilité et de restructuration. L’équipe de Montréal jouit d’une réputation enviable sur le marché et a pris part à des dossiers d’envergure au courant des dernières années. Dans l’optique d’appuyer la croissance de cette équipe, nous sommes présentement à la recherche d’un avocat intermédiaire comptant entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience pertinente en insolvabilité, faillite et restructuration.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé à agir pour le compte d’institutions financières, de créanciers garantis, d’officiers de la Cour et de compagnies débitrices. Vous serez également appelé à exercer dans les domaines connexes du droit bancaire et du litige commercial.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un bon jugement et sens des affaires et sera en mesure de proposer des approches novatrices. Le candidat devra également posséder de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour en cliquant ici.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

*Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client est un cabinet bien établi situé au centre-ville de Montréal. Il est présentement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue ayant une expérience d’un minimum d’environ 1 à 2 ans en droit de l’immigration américain, notamment en mobilité d’affaires, afin de compléter son équipe dynamique.

Au quotidien, vous aurez l’opportunité d’être impliqué dans des mandats stimulants touchant l’immigration d’affaires et la mobilité internationale, au niveau des programmes américains. Notamment, vous serez amené à établir des projets/stratégies d’immigration afin de faciliter le recrutement de professionnels venant de différentes juridictions. Idéalement, le candidat sélectionné devra détenir un permis de pratique au sein d’un état américain.

Cependant, si vous avez déjà pratiqué en droit de l’immigration américain, mais êtes membre d’un barreau canadien, notre client sera heureux de vous rencontrer.

Travaillant auprès d’une clientèle sophistiquée aux besoins grandissants, vous aurez l’occasion de relever de beaux défis professionnels tout en bénéficiant du soutien d’une structure bien établie ainsi que l’expertise de collègues chevronnés qui seront heureux d’offrir de la formation.

Voici une opportunité à ne pas manquer au sein d’un employeur offrant un environnement de travail stimulant sans heures facturables ainsi qu’une rémunération concurrentielle!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0147P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’employeur que nous représentons est un nouveau joueur sur le marché juridique qui aspire à devenir la référence à titre de cabinet boutique spécialisé en immobilier commercial. Or, grâce à son expertise indéniable, son excellente réputation et son leadership dynamique, cette firme est en voie de réaliser cet ambitieux objectif!

Vu sa croissance des dernières années, ce cabinet cherche à embaucher un avocat ou un notaire ayant environ un minimum de 4 ans d’expérience en droit immobilier commercial afin de réaliser de façon autonome des mandats d’acquisition, de vente ou de financement d’immeubles.

Au quotidien, cette personne sera impliquée dans des transactions sophistiquées et des projets de grande envergure. Elle sera appelée à desservir une clientèle d'affaires de premier plan dans le domaine immobilier, d’où la nécessité de posséder une robuste expérience dans le domaine, un professionnalisme exemplaire et un sens aigu du service à la clientèle.

Dans le cadre de son travail, le professionnel embauché bénéficiera de support administratif, sera secondé par un avocat / notaire plus junior et pourra également compter sur l’aide d’autres membres de l’équipe pour les volets transactionnels qui relèvent de leur expertise (notamment en louage, droit corporatif et notariat traditionnel).

Cet employeur offre un salaire très compétitif et démontre une large flexibilité au niveau des conditions d’embauche, plusieurs modalités pouvant être adaptées en fonction des demandes spécifiques du candidat. De plus, le boni de performance annuel ne dépend pas d’un objectif d’heures facturables et s’avère plutôt attribué selon une formule de partage des bénéfices.

En joignant cette firme, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, collégial et qui encourage la progression professionnelle plutôt que d’imposer des obligations en termes de développement d’affaires.

Venez rencontrer une équipe de professionnels brillants, sympathiques et équilibrés qui partageront avec vous la passion du droit immobilier!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0222P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Savonitto & Ass. Inc., boutique de litige, est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à sept (7) ans d’expérience qui désire se joindre à une équipe dynamique et relever de nouveaux défis.

Nous offrons une rémunération compétitive et la possibilité de bâtir une carrière à long terme.

Vous êtes dans un grand cabinet et vous vous questionnez sur votre avenir? Votre place est peut-être chez nous.

Transmettre votre Curriculum Vitae à l’attention de Me Michel Savonitto.

Nous considérerons toutes les candidatures avec beaucoup d'attention, et ce, en toute confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci.

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, l’avocat(e) est chargé(e) d’analyser, préparer et représenter les dossiers nécessitant une expertise légale dans plusieurs domaines : droit de la santé, droit contractuel, recherche et innovation, droit immobilier et de la construction, droit civil et du travail, droit professionnel, ressources non institutionnelles et accès à l’information.

Il.elle collaborera étroitement avec les autres avocats du CISSS des Laurentides pour gérer les contentieux, conseiller les directions de l’établissement et assurer la représentation de celui-ci devant les tribunaux civils, administratifs et d’arbitrage.

Responsabilités

• Agir à titre d’avocat.e lors de règlements de dossiers légaux
• Agir à titre d’expert conseil pour tous les sujets touchés par les lois et règlements
• Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements par l’établissement
• Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de la santé
• Assurer l’analyse, la préparation et la représentation dans le cadre de procédures ou litiges impliquant l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs et d’arbitrage
• Émettre des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession
• Préparer, négocier et interpréter les ententes de règlement hors cour
• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
• Coordonner les liens avec les cabinets d’avocats externes dans les dossiers dans son domaine d’expertise
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
• Fournir l’expertise juridique nécessaire à l’établissement d’un cheminement clinique et juridique approprié et pertinent à la situation des usagers de psychiatrie légale
• Participer, à titre de responsable de l’hôpital, aux audiences de la CETM, assurer le déroulement des audiences selon les normes et maintenir des conditions sécuritaires; comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux

La personne salariée avocat.e peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 74,28$ :

• 14 ans d’expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d’expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d’expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Nous recherchons un.e avocat.e junior en droit de la famille qui aime les défis et une bonne équipe!

Nous sommes un petit cabinet spécialisé en droit de la famille et nous souhaitons accueillir un.e nouvel.le avocat.e passionné.e et dévoué.e. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, que vous aimez naviguer les complexités du droit familial et que vous valorisez la collaboration à la compétition, vous pourriez être la personne qu’il nous faut.

Ce que vous ferez :

• Représenter les clients dans des dossiers de garde, divorce, pension alimentaire, et plus encore.
• Travailler directement avec des personnes à des moments délicats de leur vie et les aider à avancer à travers des périodes difficiles et émotionnelles.
• Résoudre des casse-têtes juridiques complexes, parfois inattendus, avec créativité et attention.
• Gérer vos propres dossiers de façon autonome — sans jamais être seul(e). Nous sommes là pour nous soutenir mutuellement.

Qui vous êtes :

• Membre du Barreau du Québec.
• Empathique, posé.e et capable de garder la tête froide quand la pression monte (car cela arrive parfois).
• Ouvert.e aux échanges d’idées et à l’aise dans un environnement constructif et bienveillant.
• À la recherche d’un endroit où évoluer et où votre voix comptera.

Ce que vous trouverez ici :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique avec un excellent soutien.
• Du travail juridique stimulant et varié.
• Des collègues agréables et axés sur l’esprit d’équipe.
• Souplesse et confiance.
• Des amateurs de gastronomie.

Intéressé.e?

Discutons! Envoyez-nous votre CV via Droit-inc — et si vous le souhaitez, un petit mot sur ce que le droit de la famille signifie pour vous.

We're looking for a junior lawyer who loves a good challenge and a great team!

We’re a tight-knit family law firm and we’re looking to grow by one driven and compassionate attorney. If you’re someone who thrives in a supportive environment, enjoys navigating the challenges and accomplishments of family law, and values collaboration over competition, we think you’ll fit right in.

What You’ll Do:

• Advocate for clients in matters like custody, divorce, support, and beyond.
• Work directly with people at some of the most critical points in their lives and help guide them forward through difficult and emotional times.
• Tackle complex, sometimes unexpected legal puzzles with creativity and care.
• Handle your own cases with autonomy, but never in isolation. We’re here to support each other.

Who You Are:

• Licensed attorney with the Quebec Bar.
• Empathetic, clear-headed, and calm when things get intense—because they sometimes do in family law.
• Open to bouncing ideas around and comfortable working in a constructive, supportive space.
• Looking for a place to grow where your voice will be heard.

What You’ll Find Here:

• A challenging and thriving work environment with great support.
• Plenty of interesting legal work.
• Enjoyable and team-oriented colleagues.
• Flexibility and trust.
• Foodies.

Interested?

Let’s talk. Send us your resume via Droit-inc — and if you want, a short note telling us why family law matters to you.

Espaces Lokalia, une entreprise en plein essor dans le domaine de l’immobilier, souhaite ajouter un avocat en droit des affaires et corporatif à son équipe de professionnels. En vous joignant à nous, vous aurez le plaisir de développer une relation d’affaires solide avec un unique client, nous! Vous possédez une fibre entrepreneuriale développée et avez envie de faire le saut en entreprise, ce poste est pour vous.

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée qui souhaite s’investir dans l’entreprise et qui partage nos valeurs : l’engagement, le leadership, l’innovation et la collaboration. Dans un environnement de travail dynamique situé à notre bureau chef de Beloeil, la personne occupant le poste d’avocat aura le mandat de s’occuper entre autres de divers dossiers transactionnels immobiliers.

Venez profitez d’un environnement de travail où la passion, le travail d’équipe, l’engagement et l’amélioration continue font partie du quotidien.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE :

• Travailler en collaboration avec les autres avocats du service juridique dans les divers dossiers touchant au droit des affaires, corporatif et autres dossiers connexes au département juridique;
• Préparer, intervenir, et mettre en place diverses structures corporatives et documents juridiques en droit des affaires (résolution, attestation, contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, convention de société en commandite, fusions, acquisitions, avis, financement, etc.);
• Rédiger, examiner, réviser divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre des transactions de financement, achat/vente immobilière, partenariat, ou tout autre document requis dans le domaine de l’immobilier en général;
• Rédiger des opinions / avis juridiques, attestation, confirmation de structure corporative (organigramme, bénéficiaire ultime), validité et capacité, vérification d’identité, etc;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS ?

• Détenir un diplôme universitaire en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience et expertise en droit corporatif, immobilier et commercial;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
• Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Bonnes connaissances techniques et professionnelles;
• Beaucoup d’autonomie, sens de l’organisation et planification;
• Capacités démontrées à gérer plusieurs projets simultanément et à évoluer dans de nouveaux contextes;
• Attitude positive et enthousiasme;
• Bilinguisme – atout;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et JurisConcept.

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Compte bien-être;
• Cotisation à un fond de retraite;
• Remboursement de cotisation professionnelle;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature via Droit-inc. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Qui nous sommes :

Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait rouler l’économie mondiale - littéralement.

Traffic Tech est reconnu comme un chef de file de l’industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales très connues. Présent aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, la compagnie apporte des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.

Votre rôle :

Nous recherchons, à partir de notre siège social canadien situé à Kirkland, QC, notre prochain Avocat Plaidant. Relevant du Directeur des Affaires Juridiques, le conseiller juridique sera chargé d’offrir un soutien juridique, des opinions et des conseils en matière de litiges à notre entreprise.

AVOCAT.E PLAIDANT.E

En quoi consiste le poste :

• Rédiger les documents juridiques et les procédures pour le dépôt auprès des tribunaux du Québec ;
• Représenter la compagnie devant les tribunaux du Québec pour des injonctions, des actions sur les comptes, des affaires d’emploi et des réclamations sur les marchandises, etc.;
• Présenter des conseils stratégiques en matière de litiges à l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de litige ;
• Proposer un soutien juridique aux départements de la conformité, des assurances, des RH et des réclamations ;
• Émettre des avis juridiques (droit québécois) sur diverses questions, y compris les réclamations en matière de responsabilité et de cargaison ;
• Rédiger et réviser divers contrats et ententes.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que conseiller juridique, idéalement en litige ;
• Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (requis) ;
• Très haut sens de l’autonomie, disponibilité, créativité et facilité de communication ;
• Excellentes capacités de négociation et de communication ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers juridiques simultanément et à établir des priorités adéquates ;
• Connaissance de l’industrie du transport est un atout.

Ce que nous offrons :

• Une industrie robuste avec de la formation et du mentorat;
• Un programme de rémunération qui comprend des prestations médicales et dentaires;
• Assurance vie/assurance MAM;
• Invalidité à long terme;
• Congés personnels et bénévoles;
• Vacances payées après la période d’essai;
• Stationnement gratuit, bistro, salle de gym, et café gratuit toute la journée !
• Environnement et culture dynamique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Offre d’emploi
Avocat.e en santé et sécurité du travail
Remplacement congé de maternité (15 mois)

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à veiller aux besoins des membres, de la règlementation applicable liée notamment au domaine de la construction et des services de garde éducatifs à l’enfance, tout en considérant l’aspect budgétaire et les échéanciers. Il doit harmoniser les pratiques des intervenants et faire des suivis en vue de faciliter la réalisation des projets.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Analyser les dossiers transmis par la Mutuelle de prévention des CPE au Service juridique ;
• Effectuer le suivi des dossiers SST avec les conseillères en gestion de la Mutuelle de prévention des CPE, les directions des CPE, les représentants des travailleurs(euses) et le Tribunal administratif du travail ;
• Négocier des ententes de règlement dans le cadre des dossiers SST ;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires des CPE/BC pour les questions relatives aux dossiers d’accidents du travail et/ou en lien avec la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la Loi sur la santé et la sécurité du travail, et parfois, la Loi sur les normes du travail ;
• Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis, des opinions juridiques et des formations ;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles en lien avec les dossiers SST ;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige en matière des dossiers SST (accidents du travail) régit par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et avoir un certain intérêt pour les dossiers en relations du travail (atout) ;
• Connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et la Loi sur la santé et la sécurité du travail ;
• Avoir une expérience tangible en plaidoirie et une aisance devant le Tribunal administratif du travail ;

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE;
• Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles, d’argumentation écrite et de correspondances au Tribunal administratif du travail ;
• Posséder de fortes compétences rédactionnelles et orales en français (bonne compréhension de l’anglais (un atout)).
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume important de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
• Grande autonomie et sens des priorités;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance;
• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…);
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation.

Entrée en fonction : septembre 2025

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances régionales du TAT division SST à travers le Québec);

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 11 juillet 2025.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats.es retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).