Emplois Avocat.e fiscaliste

Vous êtes avocat.e fiscaliste et vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocat·e·s bien établi, doté d'un solide département fiscal afin de développer votre pratique parmi des praticiens.nes de premier plan, dans un environnement stimulant et prospère, alors Life After Law a l'opportunité idéale pour vous!

Un cabinet d'avocats.es multiservices, doté d'une pratique fiscale florissante, est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e dans la planification fiscale des particuliers et des entreprises, les restructurations d'entreprises, la planification successorale et les stratégies après le décès, pour rejoindre son département fiscal dynamique.

Exigences :

La personne candidate idéale doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2-10 ans d'expérience pertinente en fiscalité;
• Posséder de solides compétences en matière de rédaction, de négociation, d'analyse et de relations interpersonnelles;
• Avoir un bon sens des affaires et de fortes aptitudes à faire face à la clientèle;
• Être capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e un.e avocat.e fiscaliste à la recherche d'une nouvelle plateforme de cabinet d'avocats.es, de travailler avec une équipe fiscale solide dans un environnement dynamique, stimulant et collégial.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressé·e par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature via Droit-inc.

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte près de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le.la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le.la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT ?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre, par courriel, votre CV via Droit-inc.

Seuls les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.

L’équipe fiscalité de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d'un(e) avocat(e) fiscaliste ou d'un(e) notaire fiscaliste pour un poste à temps plein. Si vous avez de l'expérience en fiscalité assortie d'un diplôme dans le domaine, ce poste est fait pour vous !

Profil de la personne recherchée :

• 1 à 5 ans d'expérience en fiscalité.

Tâches et responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser divers documents juridiques et fiscaux;
• Participer à la structuration de transactions et de réorganisations corporatives;
• Effectuer des recherches en matière de droit corporatif et fiscal;
• Émettre des avis juridiques et fiscaux;
• Accompagner et conseiller la clientèle dans la planification et la mise en œuvre de stratégies fiscales adaptées à leurs besoins;
• Coordonner le travail et donner des instructions aux collaboratrices et collaborateurs impliqués dans les dossiers.

Qualifications requises :

• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Rigueur et organisation;
• Habiletés relationnelles;
• Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.

Avantages et conditions :

• Cotisation annuelle et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
• Bonis sur objectifs;
• Stationnement;
• Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
• Programme d’épargne-retraite collectif;
• Forfait cellulaire;
• Café et autres breuvages fournis par l'employeur;
• Salaire concurrentiel selon expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Cabinet d'avocats située à Laval recherche un.e fiscaliste ou en voie de le devenir pour rejoindre son équipe œuvrant en droit corporatif, commercial, fiscal et valeurs mobilières.

Date d'entrée en fonction :

Flexible.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rédaction de mémos et documents corporatifs dans le cadre de réorganisations corporatives, etc.;
• Recherches fiscales et juridiques;
• Révision de la documentation transactionnelle, corporative et fiscale;
• Analyses de contrats;
• Rencontres auprès des clients.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec ou en voie de le devenir;
• Maîtrise/diplôme en fiscalité ou 1 à 2 années d’expérience en fiscalité;
• Expérience en droit corporatif et droit des affaires un atout;
• Sens de l'organisation, autonomie, capacité de travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale (Vendredis pm de congé)
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Horaire de travail flexible;
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires à Montréal cherche à accueillir un.e :

Avocat.e fiscaliste
5 à 10 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Votre apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e fiscaliste d'expérience, titulaire d'une maîtrise ou d'un DESS en fiscalité, vous connaissez votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu :

• Fournir des services de haute qualité à des clients internes et externes dans le type de dossiers suivants :
  • Planification et réorganisation d’entreprises (de la PME à grandes entreprises);
  • Recherches et analyses stratégiques pour répondre à des questions fiscales diverses;
  • Obtention de décisions anticipées quant à diverses incidences fiscales d’opérations futures;
  • Conseils en matière de planification fiscale canadienne et internationale, notamment pour les sociétés canadiennes désirant faire affaire à l’étranger, ou en matière successorale impliquant divers types de fiducies, notamment les fiducies discrétionnaires et les fiducies de protection de l’actif;
  • Conseils d’entreprises en matière d’impôt sur le revenu et de taxes à la consommation;
  • Rédaction de différents documents juridiques, dont des opinions, des mémos et des actes dans le cadre de planification, réorganisation et représentations fiscales;
• Soutenir et participer aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partager votre savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière et développer votre clientèle;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation et aux clients du cabinet;
• Une flexibilité pour favoriser un équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter votre couleur à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écrivez-nous. Nous vous attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, l’Avocat.e joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Offrir des consultations juridiques personnalisées aux clients à distance, dans un langage clair et accessible dans des domaines de droit diversifiés (civil, louage résidentiel, immobilier, immigration, administratif, contractuel, etc.);
• Analyser les dossiers et les situations juridiques présentés par les clients afin d’évaluer leurs droits, obligations et options;
• Fournir des avis juridiques verbaux, fondés sur la législation en vigueur, la jurisprudence et les meilleures pratiques;
• Réviser des documents juridiques et fournir des recommandations aux clients;
• Orienter les clients vers les ressources disponibles au sein de Novum en matière de représentation ou vers d’autres services juridiques complémentaires au besoin;
• Assurer le suivi des dossiers et des demandes des clients dans les délais convenus;
• Collaborer avec l’équipe juridique et les autres intervenants internes pour garantir une approche cohérente et rigoureuse;
• Contribuer au développement des outils et processus internes visant à améliorer la qualité des services offerts;
• Se tenir à jour quant aux changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés.

Ton profil

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers judiciarisés et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un atout, expérience en droit de l’immigration.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché avec bonification annuelle;
  • Aucune heure facturable;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté);
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes;
• Un congé pour ton anniversaire;
• 50,00 $ par mois pour ton cellulaire et ton accès internet;
• Matériel informatique fourni;
• Programme d’assurance collectives complet incluant soins dentaires et bien être;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Travail hybride (présentiel et télétravail);
• Possibilité de télétravail à l’étranger un mois par année;
• Activités d’équipe et flexibilité.

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV! Nous avons hâte de te rencontrer!

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 d’avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Description du poste

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Démontrer un intérêt pour "les suretés" (ex. cours au BAC) et/ou avoir de l'expérience en sureté;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonnes connaissances des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse et grande aptitude rédactionnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : à déterminer
• Salaire : très compétitif
• Lieu de travail : Montréal

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Avocat en droit de la famille
4 ans+ | RIVE-SUD | Cabinet d'Avocats

Notre client, un cabinet de taille humaine reconnu sur la Rive Sud, recherche un.e Avocat.e en droit familial. Ce poste vous permettra de développer vos compétences, de travailler en équipe et de bénéficier de mentors d'expérience dans le domaine. Vous piloterez vos propres dossiers en rencontrant les clients, rédiger les procédures, effectuer les interrogatoires, vacations à la Cour, etc.

• Avantages sociaux / Stationnement / Formule hybride;
• Membre en règle auprès du Barreau du Québec;
• Au moins 4 années d'expérience post-assermentation;
• Esprit d'équipe et atmosphère familiale;
• Bilinguisme*.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

CaLex est une boutique de litige en pleine croissance qui œuvre dans la majorité des domaines de pratique, incluant notamment les actions collectives, les actions injonctives, les actions en droit des sociétés et les actions en matière de responsabilité civile.

Nous avons la chance de travailler dans un environnement hautement stimulant doté d’une culture unique. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et nos clients.

Nous offrons un environnement décontracté et hautement stimulant pour toute personne qui cherche à apprendre au quotidien et qui a un intérêt à faire avancer le droit.

Nous sommes des passionés du droit et cherchons sans cesse des moyens d’innover et de faire avancer notre société.

Profil recherché

Nous recherchons un.e avocat.e possédant une expérience entre 1 et 3 ans en litige civil ou commercial qui aime apprendre, qui n’a pas peur des défis et qui souhaite propulser sa carrière au prochain niveau. L’entrée en fonction du candidat serait au début janvier 2026.

Le candidat retenu assumera les responsabilités suivantes :

• Rédaction d’actes de procédures;
• Représentation devant les tribunaux;
• Participation à l’orientation stratégique des dossiers;
• Support aux avocats dans les dossiers complexes;
• Rédaction de mémo; et
• Recherche juridique;

Expériences et connaissances requises :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 0 et 3 ans d’expérience professionnelle à titre d’avocat en droit des affaires;
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises :

• Désir d’apprendre et esprit de synthèse;
• Aptitude à travailler en équipe, dans un environnement qui évolue rapidement;
• Être proactif et faire preuve d’initiative;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur intellectuelle et être méticuleux;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via Droit-inc.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Avocat.e junior en droit corporatif entre un et trois ans d’expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e junior comptant d’un (1) à trois (3) années d’expérience en droit des affaires pour collaborer avec une équipe de professionnels reconnue pour son expertise auprès d'une clientèle privilégiée composée principalement de pharmaciens propriétaires et d’entrepreneurs.

Tu auras l’opportunité d’être impliqué(e) dans des mandats stimulants (achat-vente de pharmacies, intéressement- désintéressement de pharmaciens, négociation de conventions entre actionnaires, relations avec les bannières et les franchiseurs, etc.).

Le.la candidat.e doit être polyvalent(e), un sens développé de l’organisation et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive

• Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
• Le privilège du mode de travail hybride
• 4 semaines de vacances annuellement
• Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
• Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
• De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Le remboursement de 30 % de la carte OPUS
• Remboursement des frais de cellulaire
• Et bien plus!

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bienêtre de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Objectif du poste :

Fournit un soutien et des services juridiques internes au Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK), au Office of the Council of Chiefs (OCC) et, occasionnellement, à des entités connexes au sein de la communauté de Kahnawà:ke.

Roles & Responsabilités :

- Fournir un soutien juridique au MCK dans le cadre de ses relations d'affaires
- Fournir un soutien en matière de litiges au MCK et aux entités apparentées de la communauté de Kahnawà:ke
- Fournir des conseils juridiques au MCK, au OCC et aux entités connexes

Pour une description complète des rôles et responsabilités, veuillez consulter la description en anglais ci-dessous.

Éducation & Expérience

Diplôme de droit (LL.B., B.C.L. ou J.D.) d'une université canadienne ou américaine reconnue, et permis d'exercice d’avocat valide.

Plus de 3 ans d'expérience.

Connaissances, Compétences, Aptitudes

• Expérience de travail au sein du système juridique canadien et/ou provincial.
• Compréhension des enjeux auxquels fait face Kahnawà:ke.
• Connaissance des politiques, programmes, procédures administratives et opérationnelles de Kahnawà:ke.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais.
• Esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à faire preuve de créativité et d’innovation dans la résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie des éléments fondamentaux du système juridique, de la terminologie juridique et des procédures corporatives et de litige.
• Professionnalisme, discrétion et courtoisie dans les interactions avec les clients internes et externes, favorisant des relations de travail positives et respectueuses.
• Respect de la confidentialité.
• Adhésion aux politiques d’emploi du MCK et aux initiatives linguistiques Kanien’kéha.
• La capacité de communiquer en Kanien’kéha et en français est un atout.
• La volonté d’apprendre la langue Kanien’kéha

Environnement de travail

• La semaine de travail de cinq jours s'effectue dans un environnement de bureau.
• Stress modéré à important, échéances à respecter et pression sur la productivité liées aux dossiers.
• Déplacements occasionnels.
• Heures supplémentaires occasionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Purpose:

Provides in-house legal support and services to the Mohawk Council of Kahnawà:ke (MCK), the Office of the Council of Chiefs (OCC) and occasionally, related entities within the community of Kahnawà:ke.

Roles & Responsibilities

To provide legal support to the MCK as it relates to its business relationships

- Draft contracts between the MCK and other entities.
- Provide advice and support with respect to business ventures of the MCK.
- Provide legal opinions related to business matters of the MCK.
- Draft contracts between the MCK and private individuals or businesses.
- Draft various land/housing/commercial agreements.
- Develop and drafts policies and procedures for the entire MCK organization.
- Draft legislation when required by the MCK.

To provide litigation support to the MCK and related entities within the community of Kahnawà:ke

- Draft court proceedings for cases in all courts and tribunals.
- Prepare opinions and strategies on civil cases.
- Perform legal research on litigation files.
- Participate in Court appearances.
- Develop contacts with legal counsel outside of the Legal Services Department.

To provide legal counseling to MCK, the OCC and related entities

- Provide legal opinions with respect to political decisions.
- Participate in negotiation sessions with Québec, Canada or other governments.
- Keep current of the legal and political environment internally and externally as a monitor for OCC.
- Provide advice to MCK operations as it relates to policy, budgets, human resources, housing and membership issues, and community complaints.
- Provide advice to the Kahnawà:ke Justice Commission.
- May provide advice to other community entities (i.e. Kateri Memorial Hospital Center, Tewatohni’saktha, Kahnawà:ke Peacekeepers, Education Center, etc.) upon request and approval of the client.

Education & Experience

- LL.B, B.C.L. or J.D. from recognized Canadian or United States university, along with a valid permit to practice law.
- 3+ years of experience.

Knowledge, Skills, Abilities

- Knowledge and understanding of Federal and Provincial laws, programs, policies and services, and how they function and interact with one another.
- Experience working within the Canadian and/or provincial legal system.
- Understanding of the issues facing Kahnawà:ke.
- Knowledge of Kahnawà:ke policies and programs, administration and operational procedures.
- Excellent English oral and written communication skills.
- Analytical skills.
- Ability to function in a team-oriented environment.
- Ability to be creative and innovative in problem solving.
- Exceptional knowledge of the fundamental elements of the legal system, legal terminology, corporate and litigation procedures.
- Demonstrates professionalism, discretion, and courtesy when interacting with internal and external clients, fostering positive and respectful working relationships.
- Maintains confidentiality.
- Adhere to MCK Employment Policies and Kanien’kéha Language initiatives.
- Ability to communicate in the Kanien’kéha and French languages is an asset.
- The willingness to learn the Kanien’kéha language.

Please note: It is not necessary to possess all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We are seeking motivated and passionate candidates with a willingness to learn and join a dedicated team.

Working Environment

- Five-day work week is performed in an office environment.
- Moderate to substantial stress, deadlines and productivity pressures related to files.
- Occasional travel.
- Occasional overtime.

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AVOCAT.E SPÉCIALISÉ.E EN PRÉVENTION ET RÈGLEMENT DES DIFFÉRENDS

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins

• Travail hybride;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons des avocats.es en droit familial passionné(e)s pour se joindre à notre équipe. Les postes à combler se situent dans la région de Laval. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons des avocats.es en droit familial et de protection de la jeunesse passionné(e)s pour se joindre à notre équipe. Nous avons des postes à combler à Trois-Rivières, Gatineau, Chicoutimi et Québec. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Avocat.e gestionnaire – Programmes et évènements du Québec
Montréal (télétravail majoritaire)

Notre client, un organisme reconnu de la communauté juridique, est à la recherche d’un.e avocat.e créatif et dynamique pour assurer la gestion de ses programmes de formation et des communications pour ses activités au Québec.

Vous désirez vous éloigner de la pratique traditionnelle tout en restant connecté avec la communauté juridique et ses intervenants? Cette occasion unique est pour vous.

Cet avocat contribuera à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation continue et apporte son soutien à l’organisation d’événements au Québec, de même qu’aux initiatives de marketing et de communication destinées à la communauté juridique québécoise.

Ce rôle stratégique représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel du droit ayant une belle expérience en litige, jumelée à d’excellentes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et en gestion de projets.

Faisant partie d’une équipe interne pancanadienne et interagissant régulièrement avec des intervenants anglophones et des partenaires majoritairement francophones, un excellent niveau de bilinguisme est requis pour ce poste.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0345P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle ou il conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information ainsi que des litiges.

Principales responsabilités/activités

• Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques ainsi que des projets porteurs de l’Ordre;
• Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les requérants et requérantes ainsi que les vice-présidences;
• Contribue à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projets impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
• Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs ainsi les conseillers et conseillères externes;
• Apporte un soutien aux travaux du comité de gouvernance en s’impliquant dans la recherche de bonnes pratiques, l’application des lois et règlements et à l’élaboration d’outils. Émet des avis juridiques;
• Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce;
• Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
• Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont il ou elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
• Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
• Collabore à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques. Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise

• Code des professions
• Recherches juridiques
• Rédaction juridique
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Outils de recherches juridiques
• Suite Office 365

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e

Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC

Salaire de départ 65 000$ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale;

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :

Pour vous qualifier, vous devez :

• avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
• être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
• avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
• être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
• aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
• vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées;

Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec l’avocate du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

• Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
• Votre curriculum vitæ ;

Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 65000$ par an
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures
Date d’entrée en fonction : dès que possible

*Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.
*Les entrevues se feront en français et en anglais.
*Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NOTAIRE OU AVOCAT.E
10 ans et plus d’expérience
Place d’affaires Brossard, Laval, Granby, Montréal, Saint-Hyacinthe, Québec et Sherbrooke
Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en financement commercial? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions.

Notre promesse :

• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore;
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.)

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe financement, ton rôle serait de collaborer avec tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• exécuter des mandats de financement commerciaux d’envergure, en collaboration avec une équipe d’avocats et de notaires expérimentés;
• rédiger et réviser différents types de conventions et actes juridiques : offre de financement, convention de crédit, actes d’hypothèques, convention entre créanciers, etc.;
• fournir des conseils, avis et orientations stratégiques aux clients en lien avec les aspects légaux des financements;
• prendre en charge la coordination, la négociation et le suivi des dossiers qui te seront confiés;
• encadrer et soutenir les collaborateurs et professionnels juniors, en veillant à la qualité des travaux et au partage des meilleures pratiques;
• participer au développement interne et externe de notre groupe de financement.

En plus, si tu es notaire :

• recevoir et publier divers actes notariés, dont principalement des hypothèques immobilières;
• rendre des opinions sur les titres en collaboration avec nos examinateurs de titres;
• au besoin, coordonner la souscription d’assurance-titres.

Tu as le profil TCJ si tu détiens :

• dix (10) années ou plus d’expérience en financement commercial;
• une excellente maîtrise du français;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• de la créativité ainsi qu’un esprit de finesse;
• la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• de l’intégrité et que tu agis selon l’éthique;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;
• une maîtrise de l’anglais, un atout.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe talent et culture, en postulant via Droit-inc, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
3 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Québec – Télétravail hybride

Envie de piloter tes dossiers en collaboration avec une équipe dynamique? Ton expertise en droit des affaires serait un atout précieux pour nous? Chez TCJ, nous avons un poste qui correspond parfaitement à tes ambitions!

Notre promesse

• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l'équipe de droit des affaires, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues pour mener à bien divers mandats.

Ce qui signifie :

• participer avec l’équipe aux dossiers en matière d’achats-ventes d’entreprises, de réorganisations corporatives, de conventions entre actionnaires, d’ententes commerciales et autres dossiers connexes en droit des affaires;
• fournir des conseils juridiques pour des entreprises visionnaires et des entrepreneurs passionnés;
• collaborer étroitement avec divers intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

Pour accomplir cette mission, tu aurais :

• être membre du Barreau du Québec
• trois (3) années ou plus d’expérience en droit des affaires;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• un fort esprit d’équipe et une passion pour le service à la clientèle;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe de talent et culture, en postulant via Droit-inc, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
7 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Québec – Télétravail hybride

Envie de piloter tes dossiers en collaboration avec une équipe dynamique? Ton expertise en droit des affaires serait un atout précieux pour nous? Chez TCJ, nous avons un poste qui correspond parfaitement à tes ambitions!

Notre promesse

• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l'équipe de droit des affaires, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues pour mener à bien divers mandats.

Ce qui signifie :

• être en charge de dossiers et apporter ton expertise juridique en matière d’achats-ventes d’entreprises, de réorganisations corporatives d’envergure, de conventions entre actionnaires, d’ententes commerciales et autres matières connexes en droit des affaires;
• fournir des conseils juridiques pour des entreprises visionnaires et à des entrepreneurs passionnés;
• être une personne-ressource en droit des affaires à l’interne, en plus d’être en contact et négocier avec divers intervenants externes.

Pour accomplir cette mission, tu aurais :

• être membre du Barreau du Québec
• sept (7) années ou plus d’expérience en droit des affaires;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• un fort esprit d’équipe et une passion pour le service à la clientèle;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe de talent et culture, en postulant via Droit-inc, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!