Emplois Avocat.e fiscaliste

Offre d’emploi
Avocat.e en santé et sécurité du travail
Remplacement congé de maternité (15 mois)

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à veiller aux besoins des membres, de la règlementation applicable liée notamment au domaine de la construction et des services de garde éducatifs à l’enfance, tout en considérant l’aspect budgétaire et les échéanciers. Il doit harmoniser les pratiques des intervenants et faire des suivis en vue de faciliter la réalisation des projets.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Analyser les dossiers transmis par la Mutuelle de prévention des CPE au Service juridique ;
• Effectuer le suivi des dossiers SST avec les conseillères en gestion de la Mutuelle de prévention des CPE, les directions des CPE, les représentants des travailleurs(euses) et le Tribunal administratif du travail ;
• Négocier des ententes de règlement dans le cadre des dossiers SST ;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires des CPE/BC pour les questions relatives aux dossiers d’accidents du travail et/ou en lien avec la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la Loi sur la santé et la sécurité du travail, et parfois, la Loi sur les normes du travail ;
• Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis, des opinions juridiques et des formations ;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles en lien avec les dossiers SST ;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige en matière des dossiers SST (accidents du travail) régit par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et avoir un certain intérêt pour les dossiers en relations du travail (atout) ;
• Connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et la Loi sur la santé et la sécurité du travail ;
• Avoir une expérience tangible en plaidoirie et une aisance devant le Tribunal administratif du travail ;

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de la Mutuelle de prévention des CPE et de l’AQCPE;
• Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles, d’argumentation écrite et de correspondances au Tribunal administratif du travail ;
• Posséder de fortes compétences rédactionnelles et orales en français (bonne compréhension de l’anglais (un atout)).
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume important de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
• Grande autonomie et sens des priorités;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance;
• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…);
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation.

Entrée en fonction : septembre 2025

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances régionales du TAT division SST à travers le Québec);

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 11 juillet 2025.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats.es retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques et de la Coordonnatrice aux consultations et représentation juridique, l’Avocat.e joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Assurer la représentation des clients devant les tribunaux civils et les instances administratives pour des dossiers portant sur des domaines de droit diversifiés (comité de discipline universitaire, Tribunal administratif du logement, Tribunal administratif du travail, division santé et sécurité du travail, etc.)
• Préparer les dossiers : analyse des faits et du droit applicable, évaluation de la preuve, rédaction des procédures, stratégies de représentation;
• Préparation et participation aux audiences : rencontre avec les clients pour préparer leur témoignage, présentation de la preuve et des interrogatoires, plaidoiries, négociation de règlements, le cas échéant;
• Conseiller les clients tout au long du processus judiciaire, en expliquant clairement les enjeux, les étapes à venir et les options possibles;
• Évaluer les chances de succès des recours envisagés, proposer des solutions réalistes et adaptées aux besoins du client;
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et des obligations procédurales.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues de l’équipe juridique pour s’assurer d’une approche concertée;
• Maintenir à jour ses connaissances en regard des changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés.

Ton profil

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minium de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers judiciarisés et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un atout, être membre du Barreau de l’Ontario.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté)
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes
• Un congé pour ton anniversaire
• 500,00 $ annuels pour la santé et le bien-être
• 100,00 $ par mois pour ton cellulaire et internet
• Matériel informatique fourni
• Assurances collectives (50 % payées par Novum)
• Accès à une plateforme de télémédecine
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Un mois de télétravail à l’étranger par an
• Activités d’équipe et flexibilité

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV via Droit-inc. Nous avons hâte de te rencontrer!

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, l’Avocat.e ou Parajuriste joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Soutenir l’équipe déjà en place pour assurer la représentation des clients devant les tribunaux civils et les instances administratives pour des dossiers portant sur des domaines de droit diversifiés (comité de discipline universitaire, Commission de la location immobilière, Cour des Petites créances);
• Offrir des consultations juridiques personnalisées aux clients à distance, dans un langage clair et accessible dans des domaines de droit diversifiés (louage résidentiel, immobilier, immigration, administratif, pénal, droit universitaire, droit du travail, etc.);
• Analyser les dossiers et les situations juridiques présentés par les clients afin d’évaluer leurs droits, obligations et options;
• Préparer les dossiers judiciarisés : analyse des faits et du droit applicable, évaluation de la preuve, rédaction des procédures, stratégies de représentation;
• Conseiller les clients tout au long du processus judiciaire, en expliquant clairement les enjeux, les étapes à venir et les options possibles;
• Évaluer les chances de succès des recours envisagés, proposer des solutions réalistes et adaptées aux besoins du client;
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et des obligations procédurales.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues de l’équipe juridique pour s’assurer d’une approche concertée;
• Maintenir à jour ses connaissances en regard des changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés;
• De façon sporadique, participer aux audiences : rencontre avec les clients pour préparer leur témoignage, présentation de la preuve et des interrogatoires, plaidoiries, négociation de règlements, le cas échéant.

Ton profil

• Être membre du Barreau de l’Ontario à titre d’avocat ou de parajuriste depuis un minium de deux (2) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers judiciarisés et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être membre du Barreau du Québec, un atout.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté)
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes
• Un congé pour ton anniversaire
• 500,00 $ annuels pour la santé et le bien-être
• 100,00 $ par mois pour ton cellulaire et internet
• Matériel informatique fourni
• Assurances collectives (50 % payées par Novum)
• Accès à une plateforme de télémédecine
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Un mois de télétravail à l’étranger par an
• Activités d’équipe et flexibilité

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV. Nous avons hâte de te rencontrer!

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Who are we? Looking for work that has a real impact on access to justice? Want to help make legal knowledge more accessible and create useful legal tools? Novum is a one-of-a-kind law firm that focuses on cost-sharing to democratize access to legal services. Thanks to our flat-rate agreements tailored to the needs of our members, we provide accessible legal services to over 300,000 people across Quebec and Canada.

Why join us? At Novum, we value collaboration, innovation, and work-life balance. We offer a stimulating, flexible, and friendly work environment where everyone plays a key role in the firm’s success.

The Position

Under the supervision of the Director of Legal Operations, the Lawyer or Paralegal plays a key role in the organization and contributes to the smooth operation of the firm.

Your Responsibilities

• Support the current team in representing clients before civil courts and administrative bodies in a variety of legal areas (university disciplinary committees, Rental Board, Small Claims Court);
• Provide personalized remote legal consultations in clear and accessible language across various fields of law (residential leasing, real estate, immigration, administrative law, criminal law, university law, labor law, etc.);
• Analyze legal files and situations presented by clients to assess their rights, obligations, and options;
• Prepare cases for litigation: fact and legal analysis, evidence review, drafting procedures, and representation strategy;
• Advise clients throughout the legal process, clearly explaining the issues, next steps, and possible options;
• Evaluate the chances of success of potential legal actions, and offer realistic and client-tailored solutions;
• Rigorously track deadlines and procedural obligations;
• Collaborate with the entire legal team to ensure a cohesive approach;
• Stay current with legislative and regulatory changes in relevant areas of law;
• Occasionally participate in hearings: meet with clients to prepare their testimony, present evidence, conduct examinations, present arguments, and negotiate settlements if needed.

Your Profile

• Member of the Law Society of Ontario as a lawyer or paralegal for at least two (2) years;
• Ability to manage a high volume of legal cases and prioritize effectively;
• Demonstrates empathy and active listening with clients;
• Communicates clearly and adapts messaging to different audiences;
• Resourceful and solution-oriented;
• A team player who encourages collaboration and supports colleagues;
• Inspires trust and contributes positively to the team dynamic;
• Proficient in both French and English, spoken and written;
• Membership in the Quebec Bar is an asset.

Our Benefits – More Than Just a Job!

• Competitive market-based salary
• 4 weeks of vacation starting from hire (5 weeks after 3 years of service)
• Reduced activity during the holiday season
• Birthday day off
• $500 annual wellness allowance
• $100 per month for phone and internet
• Provided computer equipment
• Group insurance (50% covered by Novum)
• Access to a telemedicine platform
• Hybrid work (in-office and remote)
• One month per year of remote work from abroad
• Team activities and flexibility

Ready to Join the Adventure?
We are a dynamic and passionate team looking for someone who shares our values. If this position interests you, send your CV. We look forward to meeting you!

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques et de la Coordonnatrice aux consultations et représentations Juridiques, l’Avocat.e joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Offrir des consultations juridiques personnalisées aux clients à distance, dans un langage clair et accessible dans des domaines de droit diversifiés (immobilier, immigration, administratif, pénal, droit universitaire, droit du travail, etc.);
• Analyser les dossiers et les situations juridiques présentés par les clients afin d’évaluer leurs droits, obligations et options;
• Fournir des avis juridiques verbaux, fondés sur la législation en vigueur, la jurisprudence et les meilleures pratiques;
• Réviser des documents juridiques et fournir des recommandations aux clients;
• Orienter les clients vers les ressources disponibles au sein de Novum en matière de représentation ou vers d’autres services juridiques complémentaires au besoin;
• Assurer le suivi des dossiers et des demandes des clients dans les délais convenus;
• Collaborer avec l’équipe juridique et les autres intervenants internes pour garantir une approche cohérente et rigoureuse;
• Contribuer au développement des outils et processus internes visant à améliorer la qualité des services offerts;
• Se tenir à jour quant aux changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés.

Ton profil

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de consultations et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un atout, être membre du Barreau de l’Ontario.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté)
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes
• Un congé pour ton anniversaire
• 500,00 $ annuels pour la santé et le bien-être
• 100,00 $ par mois pour ton cellulaire et internet
• Matériel informatique fourni
• Assurances collectives (50 % payées par Novum)
• Accès à une plateforme de télémédecine
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Un mois de télétravail à l’étranger par an
• Activités d’équipe et flexibilité

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV via Droit-inc. Nous avons hâte de te rencontrer!

L’avocat ou l’avocate relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie offrira également un soutien aux associations affiliées, notamment par le développement et l’utilisation d’outils juridiques adaptés.

Principales responsabilités

• Appuyer le travail du directeur du service et du directeur-adjoint
• Fournir un support juridique aux différentes directions de la FMOQ aux associations affiliées
• Contribuer à l’analyse des enjeux juridiques liés aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres
• Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
• Participer à la rédaction de projets de loi ou de mémoires destinés aux instances politiques
• Rédiger ou réviser des contrats, politiques internes, protocoles d’entente et autres documents juridiques.
• Assurer une veille juridique sur les lois et règlements et développements jurisprudentiels qui peuvent avoir un impact sur la Fédération ou ses membres.

Profil idéal recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder 2 à 5 ans d’expérience pertinente
• Démontrer un intérêt marqué pour le droit de la santé et le droit associatif
• Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques liés au domaine de la santé
• Détenir de bonne connaissance dans le domaine du droit professionnel et public
• Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie
• Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles et un bon esprit d’équipe
• Agir avec diligence, curiosité et proactivité
• Être accessible et disponible selon les besoins du poste
• Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 4 juillet 2025.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous êtes avocat.e en droit du travail et souhaitez approfondir votre expertise dans un environnement collaboratif et en pleine croissance?

Situé à Montréal, notre cabinet vous offre l’occasion de travailler sur des dossiers spécialisés et diversifiés touchant notamment l’arbitrage de griefs, les congédiements, les mesures disciplinaires, la négociation de conventions collectives et la gestion des relations de travail. Vous serez exposé.e à des enjeux d’envergure en collaborant avec des municipalités, des grandes entreprises et des institutions publiques.

Si vous souhaitez bénéficier d'une grande autonomie tout en étant soutenu par une équipe expérimentée dans un environnement convivial, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Mode hybride flexible : présence au bureau de 1 à 5 jours par semaine, selon votre préférence;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la communication avec les clients pour leur fournir des conseils juridiques adaptés;
• Rédiger des opinions juridiques, des stratégies d’argumentation, des mémoires, des procédures, etc.;
• Plaider devant les tribunaux administratifs (notamment le Tribunal administratif du travail), les tribunaux civils, et autres instances;
• Collaborer sur des dossiers d’envergures avec les avocats plaidants et les assister lors des audiences, si nécessaire;
• Participer à la préparation des témoins et à l’organisation de la preuve documentaire pour les auditions;
• Viser un objectif de 1500 heure facturable annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 1 à 3 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit du travail;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocat spécialisés en droit du travail, en droit municipal, en droit des affaires et sociétés, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Notre cabinet conseille et représente de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et MRC du Québec, assureurs, entreprises privées et d’importants organismes publics et parapublics québécois.

En vous joignant à Bélanger Sauvé, vous exercerez votre profession au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat en droit du travail pour son bureau de Montréal. Dans ce domaine, le cabinet dessert principalement une clientèle institutionnelle requérant une fine expertise dans les principaux domaines du droit du travail (rapports collectifs et individuels de travail, santé et sécurité du travail, etc.). La candidate ou le candidat doit posséder un minimum d’un (1) an d’expérience, avoir un excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance d’usage de la langue anglaise. Il.elle doit être reconnu pour sa rigueur professionnelle, son sens de la collaboration et son excellent service à la clientèle.

L’avocat.e qui occupera ce poste sera appelé à accomplir une variété de tâches tant pour appuyer des avocates et avocats plaidants que pour servir directement la clientèle desservie. Les principales tâches associées à ce poste sont les suivantes :

• Travailler dans des dossiers d’envergure avec des avocates et avocats plaidants et les accompagner en audition au besoin;
• Collaborer à la préparation des témoins et de la preuve documentaire en vue d’auditions;
• Rédiger des opinions, plans d’argumentation, mémoires, procédures, etc.;
• Communiquer avec les clients pour assurer le service-conseil;
• Participer aux activités de formation favorisant le rayonnement du cabinet telle que la conférence annuelle du Droit du travail ;
• Selon son expérience, la candidate ou le candidat pourra être amené à plaider.

Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs en plus d’un environnement empreint de collégialité, où il sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide permettant d’y développer sa clientèle à long terme.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, veuillez contacter Me Stéphanie Lalande au 514-876-6269.

Avocat.e – Commercial / Corporatif / Transactionnel
Expérience de 3+
Cabinet d'avocats – Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers transactionnels et commerciaux au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. L'équipe a besoin de vos compétences pour rédiger et négocier des ententes commerciales variées et des documents juridiques dans le cadre de transactions corporatives.

• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Milieu informel
• Télétravail
• Avancement possible

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec
  
• Entre 3 et 6 années d'expérience en cabinet juridique
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation
• Bilingue
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Driot-inc.

#totemjurh

Notre client, un cabinet multidisciplinaire qui rayonne sur la scène juridique, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé en droit des assurances pour s’ajouter à sa grande équipe dédiée à ce champ de pratique. Le professionnel recherché devra posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente satisfaisant aux critères suivants :

• Exercer en litige et posséder une pratique fortement concentrée en droit des assurances;
• Être parfaitement autonome dans la conduite des dossiers jusqu’à l’audition au mérite;
• Plaider régulièrement des auditions contestées, incluant des procès de plus d’une (1) journée;
• Avoir représenté un ou des assureurs (un atout)

Au quotidien, vous toucherez à un éventail de mandats variés notamment en lien avec la responsabilité et le droit des assurances, tant au niveau du débat sur la couverture que celui portant sur la réclamation. Vous serez à même de piloter vos dossiers et de démontrer vos habiletés en plaidoirie lors de procès. Vous aurez aussi l’occasion de participer activement à l’élaboration de stratégies complexes et de gérer directement certaines relations clients établie par le cabinet depuis de nombreuses années. Le professionnel sélectionné se verra allouer une belle autonomie dans sa pratique tout en bénéficiant du soutien provenant des autres membres de l’équipe.

L’employeur que nous représentons offre d’excellentes conditions de travail ainsi qu’un environnement professionnel qui mise sur l’excellence et la qualité du service à la clientèle. Il n’est pas nécessaire d’avoir développé sa propre clientèle pour appliquer sur ce poste.

Vous aimez plaider et comptez poursuivre votre cheminement de carrière en droit des assurances? Vous êtes avide de défis et aspirez à éventuellement devenir associé au sein d’une firme de renom? Voici une occasion d’emploi qui vous permettrait de réaliser pleinement vos ambitions professionnelles. Rencontrons-nous dès que possible pour en discuter!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0167P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

5 ans + | Montréal

• Connaissez-vous vraiment les avantages de travailler dans un cabinet boutique?

Notre client est un cabinet très réputé en litige. Il est fier de desservir ses clients, des entreprises de toutes tailles, avec les mêmes standards que les grands cabinets, mais dans un environnement plus convivial et à taille humaine.

Pour mieux répondre à ses besoins et continuer de répondre à la demande toujours croissante dans ce secteur, il est à la recherche d’un avocat ayant de l’expérience en protection des renseignements personnels et cybersécurité.

Au quotidien, vous conseillerez les clients, des entreprises, relativement à la législation et aux enjeux touchant les technologies de l’information au niveau de la cybersécurité et de la protection des renseignements personnels. Vous interviendrez lors d’incidents liés à la fuite de données ou l’atteinte à l’intégrité des systèmes informatiques des clients et ferez des recommandations. Vous effectuerez des vérifications au niveau des processus en place et participerez à l’amélioration des procédures dans le but de minimiser les risques d’incidents.

Vous avez un fort intérêt pour tout ce qui touche la protection des renseignements personnels & la cybersécurité et cherchez à pouvoir y consacrer tout votre temps? Vous êtes bilingue et avez acquis de l’expérience dans un cabinet ou une entreprise de renom? Si vous souhaitez joindre une équipe dont la réputation n’est plus à faire, contactez-nous dès maintenant pour une discussion confidentielle. Réf. : #33741

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Télétravail;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

6, boulevard Désaulniers, bureau 305, Saint-Lambert (Québec) J4P 1L3
www.lecabinetrh.com

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

Description du poste

À titre de Centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUSJ se doit d’offrir des infrastructures de soutien à ses chercheurs dans la réalisation de leur programmation de recherche. À cet effet, la Direction de la recherche a mis sur pied, en 2005, un bureau des ententes de recherche (BER). L’équipe du BER est actuellement composée de 9 personnes, incluant 6 avocats.es, 2 techniciens.nes juridiques et 1 technicienne administrative. En raison de la croissance importante du Centre de recherche dans les dernières années, vous viendrez rallier vos forces à l’équipe du BER afin d’accompagner les chercheurs dans l’encadrement juridique de leurs activités de recherche et conseiller les gestionnaires de la Direction de la recherche du CHUSJ. Sous l’autorité de la Directrice adjointe, administration et infrastructures, vous participerez ainsi à l’optimisation du fonctionnement et au rendement de l’équipe du BER.

Votre rôle consistera principalement à offrir une gestion efficace et diligente des ententes de recherche. Vous devrez assurer un service de qualité en temps opportun qui inclut les volets d’analyse, de révision et de négociation des ententes, et ce, principalement auprès de la clientèle des chercheurs et cliniciens-chercheurs du CHUSJ. Vous aurez également à collaborer avec les différents acteurs de l’écosystème de recherche, incluant les chercheurs collaborateurs externes à l’institution, les intervenants de l’industrie, les organismes subventionnaires ou encore les sociétés de valorisation de la recherche. Vous devrez vous adapter rapidement aux priorités changeantes et aux exigences requises variant selon la nature des ententes à conclure (l’industrie, interinstitutionnelles, transfert de données, transfert de matériel, confidentialité, gestion de la propriété intellectuelle, etc.) et ce, en respect du régime juridique et des exigences des divers organismes subventionnaires (québécois, canadiens et Internationaux). Dans l’exercice de vos fonctions, vous devrez maîtriser les lois, règlements, guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé, ainsi que les normes, procédures et politiques institutionnelles régissant les activités de recherche au sein du CHUSJ, incluant la Politique institutionnelle de la recherche du CHUSJ. Vous devrez également travailler avec le logiciel Nagano, utilisé dans la majorité des établissements de recherche du réseau de la santé. De façon plus spécifique, vous serez responsable de :

• Assurer la gestion des ententes de recherche dans les délais requis, incluant la rédaction, la révision, la négociation, la réception, l’expédition, l’exécution et le suivi des ententes de recherche ;
• Offrir un service-conseil prompt et de grande qualité aux chercheurs et aux gestionnaires pour toutes questions ou problématiques concernant l’encadrement juridique de la recherche, pouvant mener à l’élaboration et à la mise en œuvre d’entente(s) de recherche ;
• Effectuer les travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation des différentes législations, politiques et règlements pouvant interagir dans les ententes, afin d’être en mesure de proposer les meilleures pratiques du secteur en respect des différents cadres réglementaires s’y appliquant ;
• Obtenir, en collaboration avec la direction de la recherche lorsque nécessaire, les avis juridiques externes requis pour résoudre les questions pouvant survenir lors de la négociation ou la gestion des ententes de recherche, dans une approche institutionnelle de gestion de risque ;
• Participer au besoin à la rédaction et à la mise à jour du cadre réglementaire et des normes et politiques institutionnelles encadrant la gestion des ententes de recherche au CHUSJ ;
• Travailler en collaboration étroite avec les autres directions et départements du CHUSJ, (Bureau des affaires juridiques, Comité d’éthique de la recherche, Comité d’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, Comité institutionnel des bonnes pratiques animales en recherche, Service des approvisionnements, Service des finances, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les autres bureaux des ententes de recherche du réseau québécois de la santé et des services sociaux et à cet effet siéger sur le Regroupement des gestionnaires de contrats de recherche (RGCR) de la Communauté de pratique en administration de la recherche.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Baccalauréat en droit ;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire.
• Un minimum de 5 ans d’expérience en rédaction et négociation contractuelle. L’expérience acquise dans le milieu de la recherche au sein d’un centre hospitalier, d’une université ou d’un établissement privé œuvrant dans le domaine de la recherche sera considérée comme un atout ;
• Expertise dans le domaine de la recherche en santé ;
• Connaissance des lois, règlements, guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé ;
• Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ;
• Connaissance des lois et de la règlementation applicable à la protection des renseignements personnels et des renseignements de santé et de services sociaux et à la gouvernance des données, un atout ;
• Connaissance des logiciels d’exploitation et d’applications courantes, principalement dans l’environnement Windows.
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente gestion du temps, du stress et des priorités ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication et approche clientèle intégrant des suivis ponctuels ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels.

Qualités requises

• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente gestion du temps, du stress et des priorités ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication et approche clientèle intégrant des suivis ponctuels ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels.

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures semaine) non syndiqué, avec période de probation de 12 mois. La rémunération varie entre 67 299.15$ et 135 657.56$ selon l’échelle des avocats en vigueur au CHUSJ en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Droit-inc.

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 32 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

ous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e stagiaire ou jeune avocat.e pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Appliquer les règles administratives de la pratique (facturation, gestion d'un cabinet, etc.);
• Effectuer des consultations avec des clients;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions;
• Préparer et participer à une négociation;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, lettres, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondée en 1961, l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l’Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L’APCHQ a pour mission d’être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, procure des services juridiques à l’APCHQ, à ses membres, aux Associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention dans la pratique du droit de la santé et de la sécurité du travail, notamment dans le cadre de dossiers courants ou dont l’impact financier est limité pour l’APCHQ et ses membres.

Responsabilités

• Procure les services de consultation et de conseils juridiques en ce qui a trait aux lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux clients SST et membres des mutuelles de prévention.
• Prépare des dossiers d’audition et représente les clients SST et membres des mutuelles de prévention devant les tribunaux civils et administratifs.
• Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des comptes rendus.
• S'assure de la facturation de ses honoraires et frais en conformité des politiques internes.
• Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
• Agit comme conseiller juridique auprès de toutes les équipes SST.
• Procède à l’exécution des jugements.
• Prépare et anime des cours de formation pour le personnel de l’APCHQ, ses membres et la clientèle SST relativement aux lois et règlements liés au domaine de la santé et sécurité du travail.
• Peut informer l’équipe SST du contenu et de l’application des conventions collectives des différents secteurs.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec.
• 1-3 ans d’expérience.
• Connaissance de l’industrie de la construction, de préférence.
• Expérience dans les dossiers de financement et de prévention en SST, de préférence.
• Capacité de représentation juridique et habileté de négociation.
• Sens de l’organisation, de la planification, d'analyse et de synthèse.
• Habiletés de communications et de relations interpersonnelles.
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité.
• Discrétion, respect de la confidentialité.
• Connaissance du logiciel juridique (Juris-Évolution), de préférence.
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire, de préférence.

APCHQ employeur de choix, pourquoi?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d’avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondée en 1961, l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l’Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L’APCHQ a pour mission d’être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, procure des services juridiques à l’APCHQ, à ses membres, aux Associations régionales ainsi qu’aux employeurs du secteur de la construction résidentielle et clients membres des mutuelles de prévention dans la pratique du droit du travail en matière pénale et administrative ainsi qu’en droit civil.

Responsabilités

• Procure et supervise les services juridiques de consultation et de représentation touchant les relations de travail en matière pénale (CCQ, CSST), en matière administrative et civile (CCQ) à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales ainsi qu’aux employeurs du secteur de la construction résidentielle et membres des mutuelles de prévention.
• Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des comptes rendus.
• S'assure de la facturation de ses honoraires et frais en conformité des politiques internes.
• Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
• Procède à l’exécution des jugements.
• Prépare et anime des cours de formation pour le personnel de l’APCHQ, ses membres et la clientèle RT relativement aux lois et règlements liés au domaine des relations de travail.
• Peut informer l’équipe RT du contenu et de l’application des conventions collectives des différents secteurs.
• Effectue toutes autres tâches connexes

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec.
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience de pratique du droit avec une spécialité en droit du travail ou droit pénal.
• Connaissance de l’industrie de la construction, de préférence.
• Capacité de représentation juridique et habileté de négociation.
• Sens de l’organisation, de la planification, d'analyse et de synthèse.
• Habiletés de communications et de relations interpersonnelles.
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité.
• Capacité de travailler en équipe.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d’avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le titulaire de ce poste joue un rôle important au niveau des activités de litige, plus particulièrement dans les domaines du droit de la construction, du droit civil, du droit administratif et du droit commercial et corporatif. Il assure également un support envers la clientèle selon les besoins.

Responsabilités principales

• Effectuer des représentations dans le cadre du processus d’arbitrage prévu au plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs (plan de garantie) ainsi que devant les tribunaux;
• Assurer l’analyse et la rédaction, entre autres, de procédures, de mises en demeure, de propositions de règlement, et conduire des négociations;
• Assister les équipes opérationnelles de GCR, notamment celles des réclamations, de l’accréditation et de l’enregistrement, sur l’application et l’interprétation du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs et les autres législations ayant un lien avec le plan de garantie;
• Jouer un rôle conseil et émettre des recommandations sur les actions à prendre;
• Rédiger des contrats, des ententes, des formulaires et des modèles standards;
• Réviser, analyser et commenter la documentation interne et externe;
• Rédiger des mémorandums et des notes de service;
• Effectuer une vigie de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence reliées aux activités de GCR;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en litige. Une connaissance approfondie du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs sera considérée comme un atout important;
• Être capable de maîtriser des dossiers complexes présentant des enjeux multiples;
• Avoir un sens politique aiguisé et d'excellentes habiletés relationnelles;
• Être rigoureux, organisé et avoir le sens des priorités;
• Posséder une bonne connaissance de la suite Office et maîtriser des outils informatiques de recherche en droit;
• Avoir une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Être disponible et posséder un véhicule pour des déplacements dans la province du Québec.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de Donati Maisonneuve

Fondé en 1999, Donati Maisonneuve est un cabinet boutique spécialisé en litige reconnu pour son excellence, son expertise pointue et son approche collaborative, plus spécifiquement dans les industries de l’assurance, de la construction, des services financiers et de l’immobilier.

La force de notre cabinet réside très certainement dans l’excellence de sa réputation, le savoir-faire et les compétences de ses professionnels, la qualité et la variété de sa clientèle, ainsi que la cohésion de son équipe.

Rejoindre Donati Maisonneuve, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence juridique rime avec une dynamique humaine forte!

Aperçu des postes disponibles

Nous sommes activement à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre notre équipe.

En tant qu’avocat.e chez Donati Maisonneuve, votre rôle consistera à fournir des services de haute qualité auprès de nos clients en agissant dans des dossiers de façon entièrement autonome mais aussi dans des dossiers en collaboration avec des avocats seniors du cabinet.

Compétences recherchées

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience devant les tribunaux judiciaires et administratifs
• Connaissance des industries de l’assurance, de la construction, des services financiers et de l’immobilier, un atout
• Aptitudes en matière de rédaction et de communication
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur intellectuelle et souci du détail
• Souci de fournir un excellent service client
• Habileté à travailler efficacement
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit
• Grand esprit d’équipe et de collaboration
• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités

Avantages offerts

• Programme de rémunération compétitif
• Régime d’assurance collective
• Régime d’épargne collectif
• Objectif d’heures facturables raisonnable
• Cellulaire fourni
• Télétravail partiel autorisé
• Programme de mentorat
• Opportunité de développement d’affaires
• Nombreuses activités sociales
• Entraînement sportif hebdomadaire avec une coach certifiée

Les candidatures incluant un curriculum vitae et une lettre de présentation peuvent être adressées en toute confidentialité à Me Nathalie Bédard, via Droit-inc. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Avez-vous au moins deux ans d’expérience en droit de la famille? Rêvez-vous de travailler aux côtés d’un mentor reconnu dans cette pratique? Voici une l’opportunité à ne pas manquer!

Notre cabinet, en pleine croissance, est à la recherche d’un.e avocat.e junior.e pour rejoindre notre équipe en droit de la famille.

Dans ce rôle, vous serez amené.e à gérer des dossiers en droit de la famille, de la personne et des successions.

Rejoignez un environnement chaleureux et humain, conçu pour vous encourager à donner le meilleur de vous-même et à exceller dans votre carrière!

Vos futurs avantages :

• Horaire de 33,75 heures par semaine;
• Salaire de base compétitif;
• Boni annuel de 15 % sur les montants facturés à vos clients et perçus (à l'exception des débours) pour les services qui auront été rendus;
• Prime de dépassement d'objectif;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine en télétravail);
• 4 semaines de vacances par an;
• 8 journées de congés personnels;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur, dès le premier jour;
• Assurance invalidité;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Assurance responsabilité professionnelle;
• Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile;
• Service de télémédecine et PAEF;
• Programme de mentorat et cours de formation continue;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Activités sociales tout au long de l’année!

Vos futures responsabilités :

• Travailler de manière indépendante sur des mandats spécifiques, en collaboration avec l’équipe;
• Traiter des dossiers liés aux divorces, séparations, gardes d'enfants, pensions alimentaires, et d’autres aspects de la vie familiale;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;
• Plaider à la Cour si nécessaire.

Profil recherché :

• Barreau obligatoire;
• 2 à 5 ans de pratique en droit de la famille;
• Capacité d’atteindre un objectif de 1700 heures facturable annuellement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des techniques de plaidoirie et de négociation.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Depuis plus de 50 ans, notre cabinet d’avocats incarne l’excellence et la rigueur intellectuelle. Nous offrons des services spécialisés en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Nous nous engageons à fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et fiables en utilisant les dernières technologies. Et tout cela, dans une atmosphère collaborative et positive!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!