Emplois Avocat.e fiscaliste

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu pour exercer en droit familial.

Vous avez minimum entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente en représentation devant la cour et avez été appelé à piloter des dossiers de A à Z en matière de droit de la famille?

Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Nos avantages :

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rejoignez un cabinet où passion, collaboration et excellence juridique se rencontrent!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille et en droit de la protection de la jeunesse.

Candidat recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédactio;
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe;
• Intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux (atout essentiel);
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

Description du poste :

• Vous serez responsable de vos propres dossiers en droit de la famille, tout en collaborant avec une avocate chevronnée dans la gestion de certains dossiers;
• Vous serez également responsable des dossiers en matière de protection de la jeunesse;
• Vous plaiderez devant les palais de justice de Granby et de Cowansville, et parfois à l’extérieur du district de Bedford.

À propos de nous :

Solidement implanté dans la région, Groupe Piette Avocats valorise l’esprit d’équipe et la collaboration interprofessionnelle. Notre approche humaine et innovante repose sur la collégialité, le partage d’expertises et la rigueur.

En combinant présence régionale et solutions juridiques novatrices, nous offrons un accompagnement concret, dans notre région.

Nous offrons plusieurs avantages :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement stimulant et une équipe dynamique;
• Un soutien administratif efficace;
• Une grande autonomie dans la gestion de votre horaire, avec flexibilité entre télétravail et présentiel;
• Des collègues disponibles et engagés.

Envie de vous joindre à nous?

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc!

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

À ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Télétravail;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

6, boulevard Désaulniers, bureau 305, Saint-Lambert (Québec) J4P 1L3
www.lecabinetrh.com

Quand l’humain passe avant le dossier

Chez SLOGAR Juriconseils, nous plaçons nos clients au cœur de nos actions. Depuis plus de 20 ans, notre cabinet de professionnels et d’avocats se spécialise dans l’accompagnement des personnes accidentées et la défense de leurs droits en matière d’invalidité auprès de la CNESST, de la SAAQ, de RQ et des assureurs privés. Nous nous engageons avec conviction à protéger les intérêts de nos clients et de leurs avoirs, à défendre leur accès aux prestations auxquelles ils ont droit et à leur offrir des solutions adaptées à leur réalité.

Grâce à une approche fondée sur la transparence et la simplicité, notre équipe multidisciplinaire prend en charge chaque dossier avec un souci constant d’efficacité et d’accompagnement humain. Notre objectif : offrir à nos clients une véritable tranquillité d’esprit à chaque étape du processus.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse.

Pourquoi rejoindre l’équipe SLOGAR?

• Un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine
• Une formule de télétravail hybride, à raison de 3 jours par semaine
• Une grande flexibilité d’horaire témoignant de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle
• Une généreuse banque de congés annuels : 3 semaines de vacances, fermeture complète du cabinet pendant le congé des fêtes et 3 journées personnelles
• Cotisations au Barreau du Québec et frais de formations obligatoires remboursées à 100%
• Une assurance collective payée à 50%
• Cellulaire et téléphone fournis
• Un esprit d’équipe exceptionnel
• Des collègues de travail dynamiques et enthousiastes

Votre rôle :

Vous agirez à titre d’avocat.e – plaideur.euse / avocat.e de litiges en assurance invalidité et responsabilité civile, vous serez responsable de représenter les clients dans les dossiers CNESST, SAAQ, RQ et les dossiers en assurance de personnes et en responsabilité civile en matière de préjudices corporels.

Voici en quoi consisteront vos principales responsabilités :

• Établir des liens de confiance avec nos clients
• Analyser les dossiers et proposer des stratégies adaptées, en conformité avec les lois applicables (LATMP, LAA, LRQ) et le Code Civil du Québec (polices d’assurance invalidité concernées)
• Préparer et transmettre les documents juridiques requis (questionnaires médicaux, demandes de révision, décisions administratives, etc.).
• Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et des organismes (CNESST, SAAQ, RRQ) et assureurs privés
• Représenter les clients en révision administrative de la CNESST ou de la SAAQ et en conciliation au Tribunal administratif du travail (TAT – CNESST), au Tribunal administratif du Québec (TAQ – SAAQ) ou devant les tribunaux civils (Assurance invalidité)
• Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire (avocats, parajuristes, médecins, ergothérapeutes, etc.) afin d’optimiser les stratégies de règlement
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales pour appuyer les dossiers
• Communiquer les décisions facturables aux clients, préparer et acheminer le tableau des honoraires aux personnes concernées
• Bonifier les analyses en cas de nouveaux litiges pour orienter les prochaines étapes du dossier
• Représenter les clients dans leurs litiges avec les assureurs privés ou autres parties adverses
• Utiliser stratégiquement des démarches administratives, la mise en demeure, la négociation et d’autres mécanismes de règlement pour résoudre efficacement les litiges
• Rédiger des avis juridiques, demandes de révision, mises en demeure et procédures judiciaires
• Rencontrer les clients pour leur présenter les conclusions de l’analyse de leur dossier et les options disponibles

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant les compétences et qualifications suivantes :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 années d’expérience pertinente en CNESST, SAAQ ou en assurance-invalidité (droit des assurances). Expériences connexes considérées.
• Expérience en santé et sécurité du travail (CNESST) et/ou avec la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ), LATMP – Un atout indéniable
• Connaissance de la Loi sur les accidents de travail et des maladies professionnelles (LATMP) et de la Loi sur l’assurance automobile (LAA)
• Connaissance du Code Civil du Québec
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aptitude à vulgariser les concepts juridiques et à accompagner les clients
• Aisance en travail d’équipe multidisciplinaire

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e et engagé.e, ayant une expérience significative en droit de la famille et un intérêt pour le droit de la jeunesse. Le poste implique la représentation tant de parents que d’enfants, dans des dossiers souvent sensibles nécessitant rigueur, écoute et empathie.

Vos responsabilités :

• Représenter et conseiller des clients dans des dossiers principalement en droit de la famille et, accessoirement, en droit de la jeunesse;
• Travailler en collaboration avec une équipe dynamique, dans un environnement axé sur l’entraide et le respect;
• Possibilité de travailler aussi dans d'autres domaines de droit pour élargir la pratique du cabinet.

Profil recherché :

• Expérience pertinente en droit de la famille et/ou droit de la jeunesse;
• Capacité à faire preuve de patience, d’empathie, d’écoute et d’organisation dans la gestion de ses dossiers;
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et grande intégrité;
• La connaissance des logiciels Office, JurisÉvolution et Jurifamille seront des atouts;
• Savoir gérer son temps et les priorités;
• Être doué.e pour la communication interpersonnelle.

Conditions de travail :

• Horaire flexible;
• Conciliation travail – famille;
• Avantages sociaux.

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Espaces Lokalia, une entreprise en plein essor dans le domaine de l’immobilier, souhaite ajouter un avocat en droit des affaires et corporatif à son équipe de professionnels. En vous joignant à nous, vous aurez le plaisir de développer une relation d’affaires solide avec un unique client, nous! Vous possédez une fibre entrepreneuriale développée et avez envie de faire le saut en entreprise, ce poste est pour vous.

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée qui souhaite s’investir dans l’entreprise et qui partage nos valeurs : l’engagement, le leadership, l’innovation et la collaboration. Dans un environnement de travail dynamique situé à notre bureau chef de Beloeil, la personne occupant le poste d’avocat aura le mandat de s’occuper entre autres de divers dossiers transactionnels immobiliers.

Venez profitez d’un environnement de travail où la passion, le travail d’équipe, l’engagement et l’amélioration continue font partie du quotidien.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE :

• Travailler en collaboration avec les autres avocats du service juridique dans les divers dossiers touchant au droit des affaires, corporatif et autres dossiers connexes au département juridique;
• Préparer, intervenir, et mettre en place diverses structures corporatives et documents juridiques en droit des affaires (résolution, attestation, contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, convention de société en commandite, fusions, acquisitions, avis, financement, etc.);
• Rédiger, examiner, réviser divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre des transactions de financement, achat/vente immobilière, partenariat, ou tout autre document requis dans le domaine de l’immobilier en général;
• Rédiger des opinions / avis juridiques, attestation, confirmation de structure corporative (organigramme, bénéficiaire ultime), validité et capacité, vérification d’identité, etc;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS ?

• Détenir un diplôme universitaire en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience et expertise en droit corporatif, immobilier et commercial;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
• Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Bonnes connaissances techniques et professionnelles;
• Beaucoup d’autonomie, sens de l’organisation et planification;
• Capacités démontrées à gérer plusieurs projets simultanément et à évoluer dans de nouveaux contextes;
• Attitude positive et enthousiasme;
• Bilinguisme – atout;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et JurisConcept.

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Compte bien-être;
• Cotisation à un fond de retraite;
• Remboursement de cotisation professionnelle;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature via Droit-inc. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques
Contrat de 12 mois – avec possibilité de prolongation

En rejoignant l’équipe du parc Jean-Drapeau, vous contribuez à la réalisation d’événements et d’activités de grande envergure, parmi les plus importants en Amérique du Nord. Chaque année, notre site accueille plusieurs festivals et artistes de renom, incluant notamment Osheaga, Lasso Montréal, Piknic Électronik, ÎleSoniq et Guns N’ Roses.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyens.nes.

Travailler au parc, c’est…

Sommaire de l’emploi

Le ou la conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques relève de la cheffe affaires corporatives. Il ou elle assure un rôle de soutien et de conseil à la direction et à l’ensemble des équipes internes sur des dossiers diversifiés et intéressants, de nature commerciale et contractuelle ainsi qu’en matière de conformité et de prévention des litiges. De l’accès à l’information aux contrats publics, de la protection des renseignements personnels aux ententes de partenariats, le.la conseiller.ère sénior.e, affaires juridiques recherché est un avocat généraliste qui devra être agile pour gérer une variété de dossiers.

De plus, il ou elle analyse des situations en lien avec les lois, règlements, normes et politiques applicables et rédige des opinions juridiques ou documents légaux pour les différentes directions et instances de l’organisation. Il ou elle soutient également le volet corporatif de l’organisation avec l’élaboration de normes et politiques, mais également dans la rédaction et la révision de différents types de contrats.

Responsabilités

Exigences

Profil recherché

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 27 mai au 28 juin 2025.

Entreprise : Société d’avocats DEXAR Inc.

Ville : Boucherville

Vous souhaitez rejoindre une équipe de juristes passionnés, engagés et responsables? Vous recherchez un environnement de travail convivial où le respect, la complicité et la bonne humeur font partie des valeurs intrinsèques du cabinet? Vous souhaitez travailler sur la Rive-sud de Montréal?

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e adjointe juridique en litige et en droit administratif pour combler un poste à temps plein, en présentiel. L’adjoint.e juridique sera appelé.e à travailler principalement pour deux avocat(e)s du cabinet. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de diverses procédures et autres documents connexes;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture et archivage de dossiers;
• Photocopies, numérisation de documents, classement et autres tâches administratives connexes;
• Facturation des travaux en cours

Expérience et aptitudes recherchées :

• Minimum d’expérience pertinente à titre d’adjoint.e juridique;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

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10 ans + | Rive-sud de Montréal (avec télétravail)

• À la recherche d’un rôle stratégique?
• Vous souhaitez agir en véritable partenaire d’affaires et superviser une équipe?

Joignez une entreprise d’ici, aux valeurs entrepreneuriales, innovante et tournée vers le développement durable!

Notre client, Cascades (TSX : CAS), propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Fondée en 1964, l’entreprise compte près de 10 000 employés travaillant dans un réseau de près de 70 unités d’exploitation en Amérique du Nord.

Cascades est à la recherche d’un.e directeur.rice des affaires juridiques pour joindre son équipe juridique, composée d’une quinzaine de professionnels.

Relevant du vice-président corporatif – affaires juridiques, vous aurez la responsabilité des questions juridiques relatives à l’unité d’affaires « Groupe Emballage ». Supervisant une équipe de 4 conseillers juridiques, vous siégerez au comité de gestion du groupe Emballage et conseillerez au quotidien les gens d’affaires quant à l’identification et à la minimisation des risques juridiques. Votre rôle de partenaire d’affaires vous amènera à intervenir dans le cadre d’ententes commerciales d’envergure, de transactions immobilières et de vente & achat d’actifs. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la vision et du plan stratégique du secteur, prendrez part à l’élaboration et la mise en application de politiques internes et, lorsque requis, vous assurerez la gestion des litiges avec les avocats externes.

Vous êtes un professionnel du droit des affaires, reconnu pour votre sens stratégique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à évoluer dans des environnements en constante évolution? Contactez-nous dès maintenant. Vous devez être bilingue, cumuler au moins 10 ans d’expérience pertinente et être membre du Barreau d’une province canadienne pour vous qualifier. Réf. : #33746

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Cascades seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

10 years + | Montreal South Shore (hybrid)
 

• Are you looking for an influential role?
• Do you want to bee a true business partner and lead a team?

Join a locally based company driven by entrepreneurial values—innovation and a strong commitment to sustainable development!

Our client, Cascades (TSX: CAS), provides sustainable, innovative, and value-driven solutions in packaging, hygiene, and recovery. Founded in 1964, the company employs nearly 10,000 people across a network of approximately 70 operating units throughout North America.

Cascades is looking for a Director of Legal Affairs to join its team of about fifteen legal professionals.

Reporting to the Corporate Vice-President, Legal Affairs, you will be responsible for legal matters related to the “Packaging Group” business unit. Leading a team of four legal counsel, you will serve on the Packaging Group’s management committee and provide day-to-day legal guidance to business leaders, supporting them in identify and mitigating legal risks. In your role as a business partner, you will be involved in negotiating and advising on major commercial agreements, real estate transactions, and asset purchase and sale deals. You will contribute to the development and implementation of the sector’s vision and strategic plan, participate in the creation and enforcement of internal policies, and, when needed, oversee litigation management in collaboration with external counsel.

Are you a business law professional known for your strategic mindset, inspiring leadership, and ability to thrive in ever-evolving environments? Contact us today. To qualify, you must be bilingual, have at least 10 years of relevant experience, and be a member of the Bar in a Canadian province. Ref.: #33746

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Cascades will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320

Vous aimez les défis, avez un sens aigu de l’organisation et souhaitez mettre vos compétences au service de la protection du public?

L’Ordre des médecins vétérinaires du Québec est à la recherche d’un parajuriste rigoureux pour enrichir l’équipe du Bureau du syndic. Sous la supervision de la Syndique en chef et en étroite collaboration avec l’avocate coordonnatrice, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux enquêtes et aux affaires juridiques, tout en contribuant activement aux opérations administratives et au service à la clientèle.

Responsabilités principales

• Participer à la rédaction de correspondances, d’avis juridiques et de documents réglementaires;
• Effectuer des recherches juridiques (jurisprudence, réglementation) et rédiger des résumés;
• Collaborer au traitement des demandes d’enquête, d’accès à l’information, de révision et de la gestion des dossiers de conciliation de comptes d'honoraires;
• Préparer et participer aux dossiers d’enquête et assurer le suivi des délais;
• Soutenir la coordination des dossiers disciplinaires et judiciarisés, incluant la collaboration avec les procureurs externes;
• Répondre aux appels et courriels selon les procédures établies;
• Participer à la mise à jour des processus et procédures juridiques et administratives;
• Agir à titre de secrétaire de comité au besoin;
• Soutenir les autres services de l’Ordre lorsque requis.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou équivalent;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; connaissance fonctionnelle de l’anglais.
• Connaissance des règles de rédaction juridique, de gestion de dossiers juridiques et des outils technologiques (Suite Microsoft Office 365, Adobe Acrobat, bases de données);
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit de collaboration et flexibilité.

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine);
• Mode de travail hybride : 3 jours au bureau à Saint-Hyacinthe et 2 jours en télétravail;
• Salaire compétitif selon l’échelle en vigueur.

Avantages sociaux complets :

• 4 semaines de vacances après 1 an de service
• Congés personnels et horaire estival (congé les vendredis après-midi sans perte salariale);
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Assurance collective dès l’embauche (vie, soins médicaux et dentaires, voyage, télémédecine, etc.)

Entrée en fonction : Dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 40,00$ à 42,00$ par heure
Heures prévues : 35 par semaine

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC J2S 5G7

Date limite de candidature : 2025-07-11

Date de début prévue : 2025-06-16

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