Emplois Avocat.e - Immigration

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc.

Description de Poste :

Notre cabinet situé à Blainville est à la recherche d’un.e avocat.e ayant de 1 à 2 années d’expérience en droit de la famille pour un poste à combler d'ici au début du mois de mars 2026.

Responsabilités principales :

• Rencontre des clients;
• Rédaction des procédures juridiques;
• Négociation;
• Représentation devant les tribunaux;

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Une à deux années d’expériences en droit familial au Québec;
• Excellent français écrit et parlé.
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Personne empathique recherchée;
• Doit avoir déjà fait des représentations à la Cour;
• Connaissance de Jurifamille;
• Connaissance de Jurisévolution, un atout;
• Doit posséder un véhicule automobile pour pouvoir se déplacer dans les palais de justice;

Il s'agit d'un travail en mode hybride.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste

Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec humanité. Le cabinet est né d’un besoin clair : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Pionnière dans le droit du travail, la fondatrice Marie-Claude Perreault a tracé une voie nouvelle, privilégiant l’intelligence relationnelle, la prévention et l’impact concret sur les milieux de travail. Aujourd’hui, l’équipe poursuit cet héritage, guidée par la clarté, la proximité et l’intégrité, plaçant la relation de confiance au cœur de chaque action.

En se joignant à l’équipe de MC Perreault & Associés, vous mettez votre rigueur et votre sens relationnel au service d’une clientèle variée et de grande qualité, composée exclusivement d’employeurs.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e possédant 5 à 10 ans d’expérience, qui intégrera notre pratique en droit du travail, spécialisé.e en relations de travail. Une expérience en santé et sécurité au travail (SST) constitue un atout.

Vous pourrez exercer votre travail à partir d’un de nos bureaux situés à Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau tout en ayant l’opportunité d’effectuer une grande partie du travail à partir de votre domicile. Nos forces sont le travail d’équipe, la communication, l’excellent service à la clientèle et l’ambiance de travail très conviviale.

Venez faire partie de notre équipe grandissante!

Principales responsabilités

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux en matière de relations de travail;
• Rédiger des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Élaborer des plans d'argumentation afin de procéder aux auditions devant les arbitres de griefs et autres tribunaux;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Préparer des projets de diverses correspondances et communiqués;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Participer à des rencontres avec des clients et des témoins ainsi qu’à des rencontres de négociation de règlement hors cour;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire et avantages très compétitifs;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Poste permanent à temps plein;
• Travail en mode hybride, avec présence au bureau seulement au besoin (Boisbriand, Saint-Lambert ou Gatineau).

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Profil recherché

• Très grande autonomie et débrouillardise;
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion des priorités et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers simultanément;
• Approche client flexible et adaptée;
• Habiletés à communiquer en équipe;
• Excellente aptitude de rédaction d’analyse et de synthèse;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en santé et sécurité au travail (SST) (un atout);
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Dépôt de candidature

Nous vous remercions pour votre intérêt et vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les appels et candidatures d’agences ne sont pas acceptés.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux à offrir. 

Responsabilités:

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant principalement l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera un minimum de cinq années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.

Qualifications: Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :

• recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
• capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
• profond désir de travailler au sein d’une équipe
• stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
• disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
• attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
• capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
• rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
• approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.

Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Avantages intangibles

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l’entreprise. Les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée et le travail peut être imprévisible, selon les besoins opérationnels de l'organisation. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages, en offrant à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires – au nombre de 45 – et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’intermédiaire de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamiques qui, chaque jour, portent haut notre drapeau et font rayonner dans le monde entier ce que le Canada a de mieux à offrir.

Principales responsabilités :

La protection de la vie privée est importante pour nos clients, nos employés, notre entreprise et notre marque. Air Canada exerce ses activités partout dans le monde et est assujettie à un vaste éventail de lois en matière de protection de la vie privée et autres lois connexes, notamment les lois sur la protection des données, la cybersécurité, l’intelligence artificielle et les lois anti-pourriel. Pour nous aider à relever ces défis de plus en plus complexes, nous cherchons un avocat-conseil – Protection de la vie privée innovant et passionné, spécialisé dans la protection de la vie privée, pour rejoindre notre équipe de professionnels à Montréal. Il s’agit d’une opportunité unique pour un avocat-conseil à la recherche d’une pratique stimulante et enrichissante, avec une forte dimension internationale.

Relevant de l’avocat-conseil principal – Protection de la vie privée, la personne titulaire du poste fera partie intégrante d’une équipe de professionnels en croissance. Les responsabilités de l’avocat-conseil – Protection de la vie privée comprendront ce qui suit :

• Conseiller Air Canada et la représenter dans un large éventail de questions liées à la protection de la vie privée, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle, dans plusieurs juridictions, notamment en ce qui concerne :
  • les plaintes et enquêtes réglementaires et procédures connexes;
  • les avis et politiques destinés aux passagers et aux employés;
  • les accès, les suppressions et autres demandes concernant les données;
  • la protection de la vie privée dès la conception, y compris l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et l’évaluation des risques pour les systèmes d’intelligence artificielle;
  • la préparation et l’intervention en cas d’incident, de même que l’envoi d’un avis et d’un signalement en cas d’infraction.
• Se tenir au courant des développements en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle, de cybersécurité et de lois anti-pourriel au Canada et à l’échelle internationale (en particulier au sein de l’Union européenne) afin de veiller, avec l’aide de l’équipe de la Conformité, à la légalité en tout temps des politiques et pratiques d’Air Canada en matière de protection de la vie privée.
• En étroite collaboration avec différentes directions, dont l’Expérience client, la Cybersécurité, l’Approvisionnement stratégique, les Employés, Culture et Communications, la Fidélité, la Technologie de l’information, le Commerce électronique et les Ventes, stimuler les initiatives de la Société, dont les campagnes de marketing de messages en ligne ou électroniques, les concours et les pratiques relatives aux médias sociaux, en fournissant des conseils sur la conformité aux lois anti-pourriel et de protection des renseignements personnels.
• Aider l’avocat-conseil – Droit commercial et les clients dans l’analyse de la nature des parties concernées par les contrats avec les fournisseurs (c.-à-d., s’il s’agit de « contrôleurs » ou de « sous-traitants » de données personnelles) et les flux de données transfrontalières nécessaires pour déterminer les dispositions appropriées en matière de protection des données, et fournir des conseils à ce sujet, sur les systèmes de prise de décision automatisés (IA); et
• Représenter et conseiller Air Canada pour toutes les questions liées à la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) et autres lois anti-pourriel pertinentes.

• De trois à cinq années d’expérience pertinente dans un cabinet d’avocats de premier plan ou un service juridique/de protection de la vie privée interne reconnu (les candidats ayant plus de cinq ans d’expérience seront pris en considération à titre exceptionnel); une certification en matière de protection de la vie privée (CIPP/E, CIPP/C, AIGP, CIPM) un atout;
• Être membre du barreau d’une province est essentiel; une formation en common law et en droit civil, un atout.
• Diplômes, attestations et antécédents hors pair et démontrables;
• Une excellente compréhension et une expérience pratique de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et de la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP), ainsi qu’une bonne connaissance de la common law et du droit civil en ce qui concerne la protection de la vie privée et les lois provinciales de protection des renseignements personnels, notamment la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec;
• De l’expérience avec le Commissariat à la protection de la vie privée, le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes ou les tribunaux fédéraux, un atout important;
• Connaissance du Règlement général sur la protection des données (RGPD), d’autres lois internationales sur la protection de la vie privée, des lois sur la cybersécurité et des lois sur l’intelligence artificielle.
• Solides compétences en analyse, en négociation, en représentation et en communication, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à comprendre et à pressentir les besoins du client, et à y répondre, à communiquer efficacement et à toujours tenir compte des risques connexes;
• Leadership, motivation et intérêt pour les défis et les responsabilités, et enthousiasme à assumer des responsabilités et à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe soudée de professionnels.
• Recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs.
• Discernement en affaires, capacité d’être stratégique, pragmatique et minutieux, et solide capacité à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
• Créativité et esprit d’analyse pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques.
• Habileté à travailler de façon autonome et sous pression, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
• Disposition à faire preuve d’initiative, de proactivité et d’ingéniosité.
• Passion pour apprendre et acquérir une compréhension profonde de l’entreprise, afin de mieux appuyer les stratégies et les objectifs.
• Profond désir de travailler au sein d’une équipe, et esprit d’initiative pour habiliter cette équipe et l’orienter (le cas échéant), avec une capacité à contribuer à une orientation commune.
• Facilité à gérer des priorités changeantes.
• Soutien à l’innovation, capacité d’adaptation et souplesse, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Avantages intangibles :

La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d’autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l’entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques :

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion :

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

CaLex Légal

CaLex est une boutique de litige en pleine croissance qui œuvre dans la majorité des domaines de pratique, incluant notamment les actions collectives, les actions injonctives, les actions en droit des sociétés, les actions en matière de responsabilité civile et les actions en droit de la construction.

Nous avons la chance de travailler dans un environnement hautement stimulant doté d’une culture unique. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et nos clients.

Nous offrons un environnement décontracté et hautement stimulant pour toute personne qui cherche à apprendre au quotidien et qui a un intérêt à faire avancer le droit.

Nous sommes des passionés du droit et cherchons sans cesse des moyens d’innover et de faire avancer notre société.

Profil recherché

Nous recherchons un.e avocat.e possédant une expérience entre 4 à 7 ans en litige civil ou commercial, qui aime apprendre, qui n’a pas peur des défis et qui souhaite propulser sa carrière au prochain niveau pour se joindre à notre équipe à titre d’avocat rédacteur / recherchiste. L’entrée en fonction du candidat serait en mars 2026.

Le candidat retenu assumera les responsabilités suivantes :

• Rédaction d’actes de procédures;
• Rédaction de mémo;
• Rédaction de correspondances;
• Recherche juridique;
• Participation à l’orientation stratégique des dossiers;et
• Support aux avocats dans les dossiers complexes.

Expériences et connaissances requises

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 4 et 7 ans d’expérience professionnelle à titre d’avocat en litige civil et commercial; et
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises

• Désir d’apprendre et esprit de synthèse;
• Aptitude à travailler en équipe, dans un environnement qui évolue rapidement;
• Être proactif et faire preuve d’initiative;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur intellectuelle et être méticuleux; et
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via Droit-inc.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

CaLex Légal

CaLex est une boutique de litige en pleine croissance qui œuvre dans la majorité des domaines de pratique, incluant notamment les actions collectives, les actions injonctives, les actions en droit des sociétés, les actions en matière de responsabilité civile et les actions en droit de la construction.

Nous avons la chance de travailler dans un environnement hautement stimulant doté d’une culture unique. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et nos clients.

Nous offrons un environnement décontracté et hautement stimulant pour toute personne qui cherche à apprendre au quotidien et qui a un intérêt à faire avancer le droit.

Nous sommes des passionés du droit et cherchons sans cesse des moyens d’innover et de faire avancer notre société.

Profil recherché

Nous recherchons un avocat possédant une expérience entre 3 et 5 ans à titre d’avocat plaideur en litige civil ou commercial, idéalement avec de l’expérience en matière de litige en droit de la construction et/ou en droit de la copropriété, qui aime apprendre, qui n’a pas peur des défis et qui souhaite propulser sa carrière au prochain niveau. L’entrée en fonction du candidat serait en mars 2026.

Le candidat retenu assumera les responsabilités suivantes :

• Rédaction d’actes de procédures;
• Représentation devant les tribunaux;
• Participation à l’orientation stratégique des dossiers;
• Support aux avocats dans les dossiers complexes;
• Rédaction de mémo; et
• Recherche juridique;

Expériences et connaissances requises

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’avocat plaideur en litige civil et commercial, de l’expérience en matière de litige en droit de la construction et/ou en droit de la copropriété sera considéré comme un atout important;
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises

• Désir d’apprendre et esprit de synthèse;
• Aptitude à travailler en équipe, dans un environnement qui évolue rapidement;
• Être proactif et faire preuve d’initiative;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Faire preuve de rigueur intellectuelle et être méticuleux; et
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via Droit-inc.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré. Notre cabinet recherche un.e avocat.e junior ou intermédiaire en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif et concurrentiel selon l’expérience;
• Possibilité de développement d’affaires et d’évolution au sein du cabinet;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours télétravail / 2 jours bureau);
• Congés payés dès la première année;
• Assurances collectives;
• REER avec contribution employeur;
• Activités sociales et formation continue;
• Environnement collaboratif et stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Fournir des services de qualité en droit corporatif, incluant transactions commerciales, réorganisations corporatives, fusions et acquisitions et vérification diligente;
• Participer aux négociations et aux discussions avec les divers professionnels impliqués tout en maintenant un contact direct avec les clients;
• Préparer et réviser la documentation corporative, y compris mémorandums fiscaux, conventions de sociétés et conventions entre actionnaires;
• Accompagner les clients pour contribuer au succès de leurs projets;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une cohésion et un suivi optimal des dossiers.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans d’expérience en droit corporatif, idéalement en cabinet;
• Expérience en droit commercial ou intérêt pour développer ce champ;
• Excellentes aptitudes en rédaction et communication;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet accompagne une clientèle variée (propriétaires, promoteurs, assureurs, etc.) dans des transactions complexes. Notre équipe dynamique, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, favorise la collaboration et permet à chacun de se concentrer sur ses mandats.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :
AVOCAT.E – gestion contractuelle - Poste permanent

Pourquoi nous rejoindre?

• Salaire compétitif pouvant atteindre 144 000 $ pour 33,75 h/semaine
• Dossiers d’envergure sans pression de facturation
• Formation continue et remboursement de la cotisation professionnelle

Votre mission

Vous jouerez un rôle clé comme conseiller.ère juridique spécialisé en gestion contractuelle dans le domaine de la construction et de la conception de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet. Vous serez sous l’autorité quotidienne du Directeur du Bureau de réalisation de projets et relèverez administrativement du Directeur adjoint du Service des affaires juridiques.

Ce que vous ferez au quotidien

• Rédiger, réviser et négocier des contrats et documents liés aux appels d’offres, en assurant leur conformité aux règles des marchés publics et aux lois municipales.
• Développer des modèles de contrats, offrir de la formation et créer des outils juridiques pour améliorer les pratiques en droit de la construction et des contrats publics.
• Conseiller et émettre des avis juridiques pour prévenir les risques de litiges.
• Gérer des dossiers diversifiés et d’envergure, incluant des différends ou réclamations non judiciarisé dans le cadre de projets de construction.
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents.
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de la Ville.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum 6 ans d’expérience pertinente en droit de la construction, gestion de projets, contrats publics ou règlement de différends.
• Connaissance du milieu municipal et de la législation applicable (atout).
• Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et communication.
• Dynamisme, polyvalence et capacité à travailler sous pression.

Ce que nous vous offrons

• Travail en mode hybride (2 jours/semaine en télétravail) permettant de concilier travail et vie personnelle.
• Salaire selon expérience, jusqu’à 144 000 $ à raison de 33,75 heures par semaine.
• Programme d’aide aux employés, formation payée, remboursement de la cotisation professionnelle.
• Projets stimulants et environnement collaboratif.

Prêt à relever le défi et faire une différence dans des projets d’envergure? Postulez dès maintenant via Droit-inc et rejoignez une équipe dynamique au cœur de la Ville.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Pourquoi joindre l’APCPNHQ comme avocat?

• Rôle stratégique au cœur de la défense et de la représentation des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec ;
• Mandats variés : litiges, relations de travail, conseils stratégiques, gouvernance, etc. ;
• Environnement professionnel sérieux, rigoureux et axé sur la collaboration ;
• Travail de proximité avec la présidence et les dirigeants de l’Association ;
• Impact direct et concret sur la qualité des conditions de travail de centaines de gestionnaires.

Description de l’employeur

L’Association professionnelle des cadres de premier niveau d’Hydro-Québec (APCPNHQ) représente et accompagne les gestionnaires dans la protection de leurs droits, la valorisation de leur rôle et l’amélioration continue de leurs conditions de travail depuis 40 ans.

Son équipe permanente œuvre dans un esprit de collaboration, de confidentialité et de service, en soutenant les dirigeants dans leur prise de décision et leurs responsabilités.

Lieu de travail
Vieux-Montréal et Télétravail

Description du poste

Relevant directement du Président de l’Association, l’avocat occupe un rôle essentiel auprès de la permanence et des membres. Il agit comme conseiller juridique principal, représente l’Association et ses membres dans divers litiges, soutient activement les dirigeants dans leurs responsabilités stratégiques et assure la cohérence des pratiques. Il veille à la protection des droits des membres, au respect des Lettres d’ententes avec Hydro-Québec et des lois, au bon fonctionnement des processus internes, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs globaux de l’APCPNHQ.

Responsabilités

Litiges

• Conseiller l’Association et ses membres dans les recours juridiques (relations de travail, harcèlement psychologique, maladies ou lésions professionnelles, etc.)
• Représenter l’Association ou ses membres devant les tribunaux judiciaires et administratifs ;
• Fournir des avis juridiques dans le cadre des recours actuels ou potentiels impliquant l’Association, ses dirigeants ou ses membres ;
• Assurer les échanges avec les acteurs impliqués : avocats d’Hydro-Québec, arbitres, tribunaux administratifs et de droit commun, médiateurs, conciliateurs, CNESST, etc. ;
• Préparer et déposer des demandes d’accès à l’information ;
• À l’occasion, coordonner le travail avec les cabinets externes (documentation, suivis, décisions, rencontres).

Gouvernance

• Effectuer des recherches juridiques et formuler des recommandations sur les enjeux de gouvernance internes;
• Conseiller le Directeur général sur les obligations administratives (enregistrements, immatriculations, rapports exigés par les autorités gouvernementales).

Soutien contractuel

• Collaborer à l’analyse, à la négociation et à la rédaction des ententes entre l’Association et Hydro-Québec ou d’autres partenaires ;
• Maintenir des modèles d’ententes de confidentialité et d’autres contrats types
• Produire des avis juridiques concernant les contrats touchant les membres.

Communications et informations

• Tenir à jour des dossiers de recherche juridique liés à la mission et aux responsabilités de l’Association ;
• Concevoir des formations et des présentations à portée juridique destinées aux membres ;
• Mettre à jour une base documentaire portant sur les conditions de travail des cadres ;
• Participer, avec la présidence et la direction générale, à la diffusion d’informations pertinentes (ex. Info-membres) ;
• Assurer une vigie des lois, tendances, décisions et enjeux pouvant toucher l’Association, et informer le Conseil d’administration afin d’éclairer ses décisions.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec ;
• Domaine de compétence : Droit du travail et administratif ;
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience (litige en droit du travail) ;
• Maîtrise des principes des tribunaux administratifs, des processus juridiques applicables et de gouvernance ;
• Excellentes compétences en rédaction juridique, communication et représentation ;
• Capacité à intervenir dans des dossiers sensibles, critiques ou imprévus ;
• Maîtrise des outils technologiques usuels.

Profil recherché

• Autonomie et grande capacité d’organisation;
• Excellentes compétences relationnelles ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Habiletés en négociation et sens stratégique développé ;
• Rigueur, jugement professionnel et sens de la confidentialité ;
• Aisance à travailler sous pression et à gérer des situations délicates ;
• Communication claire, structurée et adaptée aux différents publics.

Conditions de travail

• Salaire entre 80K-125K selon l’expérience
• Avantages sociaux :
  • Télétravail 3 jours/semaine
  • Assurance collective payé à 50% par l’employeur
  • 4 semaines de vacances
  • 2 journées bien-être
  • Allocation pour téléphone cellulaire
  • Contribution au REER de l’employé
  • 6 jours de maladies
• Poste stratégique au sein d’une organisation dynamique et bien établie ;
• Collaboration directe avec la présidence et la direction générale ;
• Mandats variés (litige, relations de travail et conseils juridiques, en gouvernance) ;
• Environnement professionnel sérieux, stable et porteur de sens ;
• Possibilité d’influencer les pratiques et d’avoir un impact réel pour les membres.

Un environnement où votre expertise fera la différence

À l’APCPNHQ, votre sens stratégique et votre jugement professionnel seront mis à contribution chaque jour. Vous rejoindrez une équipe qui a à cœur le professionnalisme, la bienveillance, le respect et le bien-être de ses membres.

Candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’attention de Dave Dupuis, via Droit-inc :
Pour toute question : 450 759-6306, poste 440

Seules les candidatures retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente de nombreux clients devant les tribunaux et fournit des avis juridiques à ces derniers.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à sept (5 à 7) années d’expérience en litige. Les exigences liées aux heures facturables sont de de l’ordre de 1500 heures, ce qui vous permet d’avoir une vie équilibrée. La rémunération, selon l’expérience, peut aller jusqu'à 180,000 $.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès. Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra augmenter la rémunération de l’avocat.e.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-Inc. Il faudrait vous assurer de nous faire parvenir votre relevé de vos notes universitaires en droit par courriel. Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Avocat.e en droit des affaires
3 ans + | Cabinet de services professionnels | Rive-Sud

Vous désirez joindre les rangs d'un cabinet de services professionnels situé sur la Rive-sud et développer votre pratique en droit des affaires (commercial, corporatif et transactionnel) ? Vous aimez l'action et vous impliquer dans les dossiers? ce poste est pour vous!

• Expérience pertinente de 4 - 6 ans en droit commercial, corporatif et transactionnel;
• Membre en règle auprès du Barreau du Québec;
• Bilinguisme *;
• Avantages sociaux / Objectif d'heures facturables à la portée / Stationnement;
• Télétravail appréciable / Télétravail à l'étranger.

Vos responsabilités :

• Réviser et modifier des documents variés dans les différents mandats impliquant des réorganisations corporatives et s'assurer de leur conformité;
• Participer et s'impliquer avec les autres avocats dans toutes les étapes des réorganisations au niveau corporatif et commercial (mises à jour, formulaires fiscaux, registres, incorporations, etc.);
• Préparer des contrats commerciaux variés;
• Aider dans la gestion du litige au besoin.

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV via Droit-inc.

Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Recruteur.e expert.e, profil juridique (avocat.e ou parajuriste)
TOTEM | Centre-ville de Montréal

Tu es un.e avocat.e ou parajuriste à la recherche d’une carrière alternative?

Tu as le don de la parole, l’énergie d’un·e sprinteur·euse et l’envie de faire la différence dans la vie professionnelle des gens?

Chez Totem, tu seras la première voix qui ouvre la porte à des opportunités de carrière passionnantes.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu connais très bien le milieu juridique et tu es à la recherche d’une carrière alternative;
• Tu souhaites accompagner des professionnels du milieu dans leur recherche d’emploi.

Tes missions :

• Détecter les talents dans notre base et sur le marché;
• Mener des entretiens structurés et évaluer les candidats avec rigueur;
• Offrir un accompagnement sur mesure aux candidats : conseils, coaching, suivi — un service 5 étoiles;
• Gérer l’ensemble des volets administratifs liés aux processus de recrutement;
• Coordonner et participer aux événements de réseautage en lien avec le domaine (5@7, commandites de tournoi de golf, salons, congrès,etc.);
• Élaborer et déployer des stratégies de sourcing efficaces pour trouver de nouveaux candidats par une approche proactive : chasse de tête, affichage, réseaux sociaux.

Profil Recherché :

• Expérience dans le milieu juridique, à titre d’avocat.e, parajuriste, ou RH en pratique privée;
• Aisance relationnelle, excellente communication orale.
• Dynamisme, énergie et goût pour les relations humaines.
• Curiosité, organisation et rigueur
• Persévérance et facilité à convaincre.

Ce que nos collaborateurs aiment chez Totem :

• Évolution de carrière et développement professionnel;
• Équipement et outils de travail modernes et évolués;
• Pas de micro-management; grande autonomie donnée, ouverture à la créativité et à la prise d’initiative avec une direction en support et accessible;
• Bienveillance, respect, humour, passion et performance résument bien l’état d’esprit;
• Activités sociales; déjeuners et 5@7; il y a toujours un bon coup à célébrer;
• Flexibilité (télétravail; horaires adaptables; etc.);
• Bureaux modernes en centre-ville de Montréal.

Notre Culture Unique :

Chez TOTEM, nous ne recrutons pas des employés, nous développons des talents.

Notre environnement se caractérise par :

• Un management horizontal et ultra accessible favorisant l'autonomie et la créativité;
• Une équipe passionnée où bienveillance, respect et collaboration sont nos valeurs clés;
• Des opportunités de développement professionnel continues;
• Un cadre de travail flexible et stimulant.

Votre Opportunité de Carrière Changez votre vie en changeant celle des autres. Chez TOTEM, chaque recrutement est une histoire unique.

Si cette opportunité t’intéresse, contacte Stéphanie cn envoyant ton CV via Droit-inc.

Vous êtes un avocat spécialisé en droit transactionnel et êtes à recherche d’un nouveau défi stimulant? Vous désirez gravir les échelons et potentiellement devenir associé même si vous n’avez pas encore votre propre clientèle, le tout avec un bel équilibre de vie et des cibles d’heures facturable raisonnables?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel et fusion & acquisition capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé sans participation dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0028P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows

Poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe des expertises en divers domaines, dont l'assurance de dommages. L'emploi offert est au sein de l'assureur de dommages Desjardins Groupe d'Assurances générales inc. Pourquoi travailler chez Desjardins? Pour faire partie d'une équipe humaine, dynamique et hautement qualifiée où les opportunités d'avancement et de développement sont nombreuses. Pour bénéficier d'une rémunération très concurrentielle qui évolue avec vous assortie de nombreux avantages sociaux tel un fonds de pension, le choix parmi plusieurs plans assurances collectives, d'un programme d'aide aux employés, de la télémédecine, du remboursement d'activités physiques et de matériel ergonomique, de rabais avec de nombreux partenaires. De plus, nous prendrons en charge vos cotisations et vos assurances professionnelles, de même que votre formation continue obligatoire. Vous disposerez également d'outils technologiques performants. Pour vivre en adéquation avec vos valeurs, lesquelles sont également les nôtres, soit une conciliation travail-famille-vie personnelle optimale en profitant du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et la flexibilité d'horaire. Relevant de la directrice Affaires Juridiques Indemnisation, à titre de conseiller.ère, Affaires juridiques, avocat.e de litige en assurance, vous avez la charge complète de dossiers judiciaires et représentez Desjardins Assurances générales Inc., ses compagnies affiliées, ainsi que ses assurés, devant les tribunaux civils de première instance et d'appel tant en demande qu'en défense. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Rédiger des procédures, effectuer des interrogatoires, négocier, participer à des conférences de règlement à l'amiable et plaider devant les tribunaux dans le cadre de dossiers de litige, principalement en droit des assurances et en responsabilité civile
• Interpréter des lois et règlements ainsi que la jurisprudence
• Émettre des opinions juridiques en droit des assurances et en responsabilité civile
• Conseiller les différents secteurs de l'entreprise sur les aspects juridiques de leurs dossiers de sinistre
• Contribuer à différents mandats ou projets spéciaux ayant des aspects juridiques au sein de l'entreprise.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du domaine de l'indemnisation en assurance de dommages
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Temporary position for 12 months.

As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You propose recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You share ideas and help solve problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. You interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

• Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
• Interpret laws and regulations, help issue legal opinions, and assist with the preparation and validation of rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
• Help diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Represent the organization in court under the supervision of experienced legal counsel
• Serve as resource person for your unit, clients and partners.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of two years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

Business insight, Communicates effectively, Complexity, Interpersonal Savvy

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Vous aimez les gens, améliorer les processus est l’une de vos forces et prendre des décisions dans le cadre de dossiers complexes vous allume? Ce contrat d’un an pourrait répondre à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un mode de travail très flexible à 1 jour par semaine en présentiel (et 4 jours en télétravail), 35 heures par semaine, la possibilité de faire 9 jours en 10, un horaire d’été, un régime de retraite avec cotisations de l’employeur, etc. Vous vous joindrez à une équipe où règnent collégialité et bienveillance.

Vous êtes un avocat ou un notaire pratiquant depuis au moins 5 à 10 ans, et vous possédez une expérience en gestion? Venez mettre à contribution votre expérience dans un environnement où il fait bon travailler!

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire, vos responsabilités pour ce mandat de 12 mois incluront notamment de :

• Diriger l’ensemble des activités liées à sa direction;
• Analyser, approuver ou rendre des décisions dans le cas de dossiers complexes;
• Gérer les activités d’une équipe;
• Assurer l’intégralité des renseignements conformément au Codes des professions et aux lois et règlements applicable;
• Élaborer des lignes directrices et processus relevant de son secteur d’activités et assurer un arrimage des processus déjà mis en place;
• Assurer une vigie en matière législative et jurisprudentielle de son secteur d’activités.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec;
• Expérience tangible en gestion;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat ou notaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leader positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0118P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en droit des affaires (3 à 6 ans)

Le poste

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires (3 à 6 ans) passionné.e et autonome, souhaitant accompagner une clientèle variée de PME dans la réalisation de leurs projets d’affaires. Le rôle est principalement orienté vers le droit corporatif et contractuel, avec des mandats allant de la mise à jour de structures corporatives à la rédaction et la révision de contrats commerciaux.

En complément, le poste permet de contribuer ponctuellement à des dossiers en droit du travail ou en gestion de litiges, favorisant le développement d’une pratique polyvalente. Il s’agit d’une occasion d’avoir un impact concret sur la croissance des entreprises clientes et de participer activement au développement d’un département juridique en expansion. Le rôle conviendra à une personne souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant et axé sur la qualité, la rigueur et l’initiative.

Objectifs du poste

• Assurer la qualité et la conformité de la documentation corporative dans le cadre de mandats variés (incorporations, changements d’actionnariat, roulements fiscaux, mises à jour corporatives)
• Soutenir l’exécution de réorganisations corporatives sous la supervision d’avocats d’expérience
• Rédiger et réviser la documentation juridique liée aux réorganisations et aux transactions d’entreprises standards (achats/ventes d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, etc.)
• Rédiger, analyser et réviser divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de services, contrats clients, licences logicielles, conditions d’utilisation, contrats de prêt, etc.)
• Collaborer avec différents professionnels dans des mandats de soutien à l’employeur ou de gestion de litiges

Compétences requises

• Expérience en droit des affaires : 3 à 6 années d’expérience pertinente en droit corporatif et contractuel, avec une bonne compréhension des réalités des PME
• Excellentes habiletés rédactionnelles : capacité de rédiger et réviser des documents juridiques avec rigueur, clarté et précision
• Organisation et gestion des priorités : aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers et les standards de qualité
• Atout : intérêt ou connaissances en droit du travail ou en litige commercial afin de soutenir certains mandats spécifiques
• Communication bilingue professionnelle : aisance en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec capacité d’adapter le discours aux interlocuteurs

Ce que propose notre client

• Modèle de travail flexible quant à l’horaire et au lieu de travail
• Exposition multidisciplinaire par la collaboration avec d'autres professionnels
• Participation active à la croissance de l’organisation (idées, initiatives, comités internes)
• Rémunération compétitive avec contribution REER (jusqu'à 7%), dollars-loisirs et assurances collectives
• Possibilité de travailler à l’étranger quelques semaines par année

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Etienne Sonea
Recrutement Exécutif
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 107 l (514) 607-4529
arcandassocies.com
Des bureaux à Montréal et à Québec pour mieux vous servir.
Offices in Montreal and Quebec to better serve you.

Avocat.e en litige – Environnement ou Municipal
3 à 7 ans d’expérience | Montréal – Cabinet national

Recrutement mené par Arcand & Associés

Notre client, un cabinet d’avocats de stature nationale, souhaite enrichir son équipe de litige en recrutant deux talentueux collaborateurs.

Les opportunités

Le cabinet propose deux profils distincts, tout en offrant une certaine flexibilité selon vos intérêts :

• Poste 1 : Dominante en droit de l’environnement, avec des interventions ponctuelles en droit municipal.
• Poste 2 : Spécialisation en droit municipal.

Note : Un.e avocat.e de litige possédant une expérience limitée dans ces secteurs, mais démontrant un vif intérêt pour ces domaines, sera sérieusement considéré.e.

Pourquoi rejoindre ce cabinet?

• Rémunération : Très compétitive, à la hauteur de votre expertise.
• Culture : Un environnement sain favorisant l'équilibre et le développement professionnel.
• Accompagnement : Un mentorat personnalisé pour propulser votre carrière.
• Soutien : Des ressources administratives efficaces et structurées.
• Avantages : Programmes d’assurances complets et allocations dédiées au bien-être.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en litige.
• Rigueur, esprit d’initiative et grand professionnalisme.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe.
• Parfait bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.

Postulez dès maintenant

Si l’une de ces opportunités suscite votre intérêt ou si vous souhaitez obtenir plus de détails, nous vous invitons à nous contacter en toute confidentialité.

👉 Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Pierre Arcand
Vice-Président, Secteurs Juridiques et Financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103 l (514) 898-7383
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Des bureaux à Montréal et à Québec pour mieux vous servir.
Offices in Montreal and Quebec to better serve you.

Avocat.e droit des affaires - Mode de travail flexible
Rive sud

Notre client est un cabinet de professionnels innovant et entrepreneurial, dessert une clientèle diversifiée de PME et d’entrepreneurs recherchant un accompagnement stratégique dans leur implantation au Québec et dans la gestion de leur croissance.

Vous êtes un avocat passionné du droit des affaires et vous désirez vous joindre à une équipe en croissance?

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle-professionnelle ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et différent des cabinets plus traditionnels?

Ce rôle est pour vous!

Le rôle est principalement axé sur le droit corporatif et contractuel, avec des mandats variés liés aux opérations courantes et aux transactions d’entreprises. La personne recherchée interviendra directement auprès des entrepreneurs et dirigeants, dans un contexte où l’autonomie, la rigueur et la compréhension des enjeux d’affaires sont essentielles.

Selon l’intérêt et le profil, le poste offre également l’opportunité de contribuer ponctuellement à des dossiers connexes en droit du travail ou en litige commercial, permettant de développer une pratique diversifiée et évolutive.

Vos responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser une large gamme de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de services, contrats clients, prêts, licences, etc.);
• Participer à des transactions et réorganisations corporatives (achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, mises à jour de structures corporatives, changements d’actionnariat);
• Assurer la conformité et la qualité de la documentation corporative;
• Appuyer des avocats d’expérience dans l’exécution de dossiers transactionnels;
• Collaborer avec d’autres professionnels dans des mandats de soutien juridique aux entreprises.

Profil recherché :

• Environ 4 à 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, incluant le droit corporatif et contractuel;
• Excellentes capacités rédactionnelles et souci marqué de la qualité du travail;
• Intérêt ou ouverture à développer une expertise complémentaire (droit du travail ou litige);
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi ce rôle?

• Mandats variés et concrets auprès d’entreprises en croissance;
• Environnement professionnel collaboratif et stimulant;
• Possibilité d’avoir un impact réel sur les projets d’affaires des clients;
• Rôle évolutif au sein d’une pratique en développement.

Cet employeur propose d’excellentes conditions de travail et un modèle très flexible permettant de choisir son horaire et son lieu de travail ainsi que d’ajuster certains avantages sociaux. Le développement des affaires et des connaissances y sont aussi encouragés et supportés.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0099P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e - Droit Bancaire et Faillite
Cabinet d'avocats | Montréal

Vous désirez joindre les rangs d'un cabinet d'avocats situé à Montréal et développer votre pratique en droit bancaire et vous impliquer dans des dossiers en droit de la faillite? Notre client représente des institutions financières et est appelé à offrir des services en redressement et en recouvrement (préavis mobiliers et immobiliers, avis de retrait d’autorisation de percevoir les loyers, ventes sous contrôle de justice, mesures d’exécution). Vous aimez l'action et vous impliquer dans les dossiers? Ce poste est pour vous!

• Expérience pertinente de plus de 5 ans en droit bancaire et notions en droit de la faillite
• Membre en règle auprès du Barreau du Québec
• Bilinguisme
• Objectif d'heures facturables à la portée / Stationnement
• Télétravail 3 jours / Gym / Programme bien-être 500$

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.