Emplois Avocat.e - Junior

Notre cabinet, situé à la Place Victoria, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que le litige, l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale tout comme des citoyens. Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un professionnel détenant au moins une (1) année d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et d’avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre votre relevé de notes universitaires à votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV par l’entremise de Droit-Inc.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com;

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un élan à votre carrière !

🎉 Nous recrutons : Avocat.e junior – Droit de la famille et droit civil 🎉

📍 Centre-ville de Montréal | Environnement de travail hybride

Êtes-vous un.e avocat.e junior au Québec passionné.e, organisé.e et soucieux.se du détail, prêt.e à franchir une nouvelle étape dans votre carrière juridique? Rejoignez un cabinet juridique en pleine croissance et hautement coté, situé au cœur du centre-ville de Montréal, où vous acquerrez une expérience concrète en droit de la famille, litige civil et droit commercial— le tout sous la supervision et le mentorat d’avocats.es chevronnés.es.

Chez nous, les avocats.es juniors ne sont pas laissés en arrière plan. Vous rencontrerez des clients, assisterez à des audiences, participerez à l’élaboration de stratégies et rédigerez des documents qui font réellement la différence. C’est l’occasion idéale de développer rapidement vos compétences juridiques dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Il s’agit d’un poste hybride, offrant la flexibilité de travailler à la fois depuis notre bureau au centre-ville et à distance, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe juridique expérimentée et collaborative.

Ce que vous apporterez :

• LL.B. d’une faculté de droit reconnue
• Membre du Barreau du Québec
• 0 à 2 ans d’expérience en droit de la famille
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Solides compétences en résolution de problèmes et autonomie
• Professionnalisme et communication efficace avec clients et collègues
• Aisance à plaider, à utiliser les logiciels juridiques, bases de données de recherche et outils de gestion documentaire
• Engagement envers des normes éthiques élevées

Vos rôles et responsabilités :

• Gérer et assister dans les dossiers en droit de la famille, droit civil et droit commercial
• Rédiger avec précision des procédures, requêtes et contrats
• Participer aux audiences, médiations et négociations
• Collaborer à la stratégie et à la préparation des procès
• Tenir des dossiers clients organisés et exacts
• Soutenir les avocat(e)s senior dans la préparation des procès et la gestion des dossiers

Ce que nous offrons :

• Mentorat offert par des plaideurs chevronnés et une équipe de soutien juridique d’expérience
• Participation active à des dossiers de litige et relations clients dès le départ
• Salaire et avantages compétitifs
• Modèle de travail hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Culture d’équipe respectueuse, soudée et ambitieuse
• Réelles possibilités d’avancement au sein du cabinet
• Solide réputation professionnelle et clientèle fidèle
• Équipe dynamique et passionnée, engagée envers l’excellence juridique

📩 Intéressé.e?

Envoyez votre CV à notre adresse courriel ou postulez via le lien ci-dessous.

Nous avons hâte d’accueillir un.e avocat.e motivé.e, prêt.e à apprendre, contribuer et évoluer avec nous.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Avocat.e principal.e

Direction :
Services juridiques

Service :
Contentieux - droit public et pénal

Domaine d'emploi :
Cadre

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
108 866,00$ - 136 037,00$

Horaire de travail :
35 heures

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2025 - 8

Durée de l'affichage :
Du 2025-08-29 08:00 au 2025-09-12 23:59

Mandat :

En tant qu’avocat.e principal.e, la personne donne et rédige des opinions et conseils juridiques en matière de droit public dans des situations complexes et délicates aux enjeux importants sur le plan juridique, politique ou financier afin d’identifier des solutions et stratégies originales et adéquates. Elle travaille en étroite collaboration avec les juristes de l'étude et les services de la Ville de Longueuil.

Cette personne assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés sous sa supervision fonctionnelle dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement leur contribution.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente;
• Une expérience dans les domaines suivants sera particulièrement considérée : droit municipal, droit de l'aménagement et l'urbanisme, droit de l'environnement, fiscalité municipale, gouvernance municipale, rédaction réglementaire;
• Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique; Bonne capacité à gérer sous pression des situations complexes aux enjeux importants, tant au niveau politique que financier;
• Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
• Initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
• Aptitudes au travail d'équipe;
• Esprit de synthèse;
• Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach; Posséder un permis de conduire valide.

*Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

• Temps plein (du lundi au vendredi);
• Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
• Formations continues incluses;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
• Vacances, à discuter selon l’expérience;
• Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
• Possibilité de télétravail en formule hybride;
• Congés personnels et conditions de travail flexibles;
• Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;

Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

• Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
• Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
• Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
• Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Analyser la documentation reçue;
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
• Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.

Compétences et connaissances recherchées

• Niveau de français avancé (rédaction et oral);
• Connaissance de la Suite Office;
• Bonnes habiletés informatiques;
• Autonome;
• Efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Être un membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
• Expérience en droit de la construction (un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous savons ce qu’implique la pratique en grand cabinet, mais nous avons choisi un modèle différent. Chez REID Legal, la valeur se mesure par l’impact, pas par le nombre d’heures. Avec un objectif de facturation de 1 200 heures par année, vous aurez la latitude nécessaire pour exceller dans vos dossiers, évoluer professionnellement et maintenir un véritable équilibre de vie.

Vos responsabilités

• Conseiller des propriétaires, locataires, vendeurs, acheteurs et promoteurs dans le cadre de transactions immobilières commerciales sophistiquées
• Rédiger et négocier des baux (industriel, bureaux, commerce de détail, projets mixtes)
• Intervenir dans des acquisitions et cessions d’immeubles
• Gérer des dossiers de A à Z, avec contact direct avec la clientèle
• Contribuer à la mise en place d’outils et de banques de précédents dans un contexte de croissance

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec
• Plusieurs niveaux d’expérience – que vous comptiez 3+, 5+ ou 7+ années de pratique, nous recrutons à différents niveaux pour soutenir notre croissance
• Excellentes aptitudes en rédaction, négociation et résolution de problèmes
• Esprit entrepreneurial et autonomie
• À l’aise de travailler en télétravail à 100 %, tout en demeurant réactif(ve) et collaboratif(ve)
• Intérêt marqué à participer à la croissance d’un cabinet — pas seulement à facturer des heures

Pourquoi vous joindre à REID Legal?

• 100 % télétravail – aucun déplacement, aucune présence imposée
• 1 200 heures facturables – une cible réaliste et équilibrée
• Clients de premier plan – FPI, propriétaires institutionnels, promoteurs, gestionnaires d’actifs
• Environnement boutique – mentorat direct, autonomie, pas de lourdeurs administratives
• Possibilités de croissance – contribuez à faire évoluer un cabinet boutique vers un chef de file du marché

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e en droit familial passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Le poste à combler se situe dans la région de Montréal. Nous cherchons un.e avocat.e ayant entre 3 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons des avocats.es en droit familial et de protection de la jeunesse passionné(e)s pour se joindre à notre équipe. Nous avons des postes à combler à Trois-Rivières, Gatineau et Sherbrooke. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, ces firmes connaissent une forte croissance et ont été en mesure de consolider leur place sur le marché des services juridiques. Ainsi, ils cherchent présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans un secteur d’activité pour lequel la demande se fait particulièrement importante, soit le litige.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ces cabinets :

• Entre 3 et 7 ans d’expérience en litige civil et commercial ;
• Entre 3 et 7 d’expérience en litige assurances ;
• Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige construction.

Ces employeurs ciblent plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément aux objectifs d’heures facturables prévus pour les sociétaires.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs d’un de ces cabinets et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0252P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L’employeur que nous représentons est un nouveau joueur sur le marché juridique qui aspire à devenir la référence à titre de cabinet boutique spécialisé en immobilier commercial. Or, grâce à son expertise indéniable, son excellente réputation et son leadership dynamique, cette firme est en voie de réaliser cet ambitieux objectif!

Vu sa croissance des dernières années, ce cabinet cherche à embaucher un.e avocat.e ou un.e notaire ayant environ un minimum de 4 ans d’expérience en droit immobilier commercial afin de réaliser de façon autonome des mandats d’acquisition, de vente ou de financement d’immeubles.

Au quotidien, cette personne sera impliquée dans des transactions sophistiquées et des projets de grande envergure. Elle sera appelée à desservir une clientèle d'affaires de premier plan dans le domaine immobilier, d’où la nécessité de posséder une robuste expérience dans le domaine, un professionnalisme exemplaire et un sens aigu du service à la clientèle.

Dans le cadre de son travail, le professionnel embauché bénéficiera de support administratif, sera secondé par un avocat / notaire plus junior et pourra également compter sur l’aide d’autres membres de l’équipe pour les volets transactionnels qui relèvent de leur expertise (notamment en louage, droit corporatif et notariat traditionnel).

Cet employeur offre un salaire très compétitif et démontre une large flexibilité au niveau des conditions d’embauche, plusieurs modalités pouvant être adaptées en fonction des demandes spécifiques du candidat. De plus, le boni de performance annuel ne dépend pas d’un objectif d’heures facturables et s’avère plutôt attribué selon une formule de partage des bénéfices.

En joignant cette firme, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, collégial et qui encourage la progression professionnelle plutôt que d’imposer des obligations en termes de développement d’affaires.

Venez rencontrer une équipe de professionnels brillants, sympathiques et équilibrés qui partageront avec vous la passion du droit immobilier!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0222P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

Quand l’humain passe avant le dossier

Chez SLOGAR Juriconseils, nous plaçons nos clients au cœur de nos actions. Depuis plus de 20 ans, notre cabinet de professionnels et d’avocats se spécialise dans l’accompagnement des personnes accidentées et la défense de leurs droits en matière d’invalidité auprès de la CNESST, de la SAAQ, de RQ et des assureurs privés. Nous nous engageons avec conviction à protéger les intérêts de nos clients et de leurs avoirs, à défendre leur accès aux prestations auxquelles ils ont droit et à leur offrir des solutions adaptées à leur réalité.

Grâce à une approche fondée sur la transparence et la simplicité, notre équipe multidisciplinaire prend en charge chaque dossier avec un souci constant d’efficacité et d’accompagnement humain. Notre objectif : offrir à nos clients une véritable tranquillité d’esprit à chaque étape du processus.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse.

Pourquoi rejoindre l’équipe SLOGAR?

• Un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine
• Une formule de télétravail hybride, à raison de 3 jours par semaine
• Une grande flexibilité d’horaire témoignant de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle
• Une généreuse banque de congés annuels : 3 semaines de vacances, fermeture complète du cabinet pendant le congé des fêtes et 3 journées personnelles
• Cotisations au Barreau du Québec et frais de formations obligatoires remboursées à 100%
• Une assurance collective payée à 50%
• Cellulaire et téléphone fournis
• Un esprit d’équipe exceptionnel
• Des collègues de travail dynamiques et enthousiastes

Votre rôle :

Vous agirez à titre d’avocat.e – plaideur.euse / avocat.e de litiges en assurance invalidité et responsabilité civile, vous serez responsable de représenter les clients dans les dossiers CNESST, SAAQ, RQ et les dossiers en assurance de personnes et en responsabilité civile en matière de préjudices corporels.

Voici en quoi consisteront vos principales responsabilités :

• Établir des liens de confiance avec nos clients
• Analyser les dossiers et proposer des stratégies adaptées, en conformité avec les lois applicables (LATMP, LAA, LRQ) et le Code Civil du Québec (polices d’assurance invalidité concernées)
• Préparer et transmettre les documents juridiques requis (questionnaires médicaux, demandes de révision, décisions administratives, etc.).
• Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et des organismes (CNESST, SAAQ, RRQ) et assureurs privés
• Représenter les clients en révision administrative de la CNESST ou de la SAAQ et en conciliation au Tribunal administratif du travail (TAT – CNESST), au Tribunal administratif du Québec (TAQ – SAAQ) ou devant les tribunaux civils (Assurance invalidité)
• Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire (avocats, parajuristes, médecins, ergothérapeutes, etc.) afin d’optimiser les stratégies de règlement
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales pour appuyer les dossiers
• Communiquer les décisions facturables aux clients, préparer et acheminer le tableau des honoraires aux personnes concernées
• Bonifier les analyses en cas de nouveaux litiges pour orienter les prochaines étapes du dossier
• Représenter les clients dans leurs litiges avec les assureurs privés ou autres parties adverses
• Utiliser stratégiquement des démarches administratives, la mise en demeure, la négociation et d’autres mécanismes de règlement pour résoudre efficacement les litiges
• Rédiger des avis juridiques, demandes de révision, mises en demeure et procédures judiciaires
• Rencontrer les clients pour leur présenter les conclusions de l’analyse de leur dossier et les options disponibles

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant les compétences et qualifications suivantes :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 années d’expérience pertinente en CNESST, SAAQ ou en assurance-invalidité (droit des assurances). Expériences connexes considérées.
• Expérience en santé et sécurité du travail (CNESST) et/ou avec la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ), LATMP – Un atout indéniable
• Connaissance de la Loi sur les accidents de travail et des maladies professionnelles (LATMP) et de la Loi sur l’assurance automobile (LAA)
• Connaissance du Code Civil du Québec
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aptitude à vulgariser les concepts juridiques et à accompagner les clients
• Aisance en travail d’équipe multidisciplinaire

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 34 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit civil

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.
www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités
• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat.e en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages
• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé(e) : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Avocat.e en droit de la famille et des successions
Brigitte Brunet, avocats
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 35 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique. En pleine expansion, nous cherchons un(e) avocat.e passionné.e pour se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion, afin de contribuer au rayonnement du cabinet tout en offrant un service personnalisé à notre clientèle.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion complète des dossiers de litige en droit de la famille et des successions;
• Effectuer des représentations stratégiques devant les tribunaux;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une expérience solide en plaidoirie et en négociation;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit de la famille et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e. à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous êtes intéressé.e par la fonction d'avocat.e en droit contractuel et de la construction? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e en matière de gestion contractuelle et de droit de la construction pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine).

Votre rôle

L’emploi d’avocat.e comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B 1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques et exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Vos responsabilités

Sous la supervision de la directrice adjointe du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) rédige des avis juridiques et conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois reliées principalement au droit de la construction et des contrats publics. De plus, la personne est amenée à travailler dans les domaines suivants :

• Litige :
  • Défense aux recours judiciaires, notamment des entrepreneurs et sous-traitants, rédaction de lettres, procédures judiciaires et plaidoiries, négociation avec les entrepreneurs, sous-traitants et professionnels. Au besoin, intervient dans le cadre de procédures judiciaires (tant en demande qu’en défense). Peut aussi être appelé(e) à travailler avec les procureurs externes du Centre de services scolaire.
• Contrats :
  • Analyse des soumissions, en respect des règles et processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements (LCOP), interprète des documents d’appel d’offres, vérifie et rédige des contrats, donne des conseils afin de prévenir les litiges.
  • Conseille l'équipe de direction du Service des ressources matérielles, du Développement des infrastructures scolaires et la personne responsable de l'application des règles contractuelles (RARC) en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes, sur les processus d’acquisition, et contribue à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés notamment les encadrements de la LCOP, et les mécanismes de validation et de contrôle en lien avec les processus de gestion contractuelle. Peut également être appelé(e) à contribuer à la préparation et à la dispense de formations en matière de gestion contractuelle, et à la révision ou rédaction de dossiers de gouvernance.
• Recouvrement :
  • Recours judiciaire en demande, notamment suite aux dommages causés aux biens et immeubles en lien avec le Régime d’indemnisation du Ministère.
• Organismes :
  • Conseils en lien avec les organismes de règlementation tels la Commission de la construction (CCQ) et la Régie du bâtiment (RBQ).
• Lois et règlements :
  • Analyse et suivi des modifications aux lois et règlements applicables.
• Éthique :
  • Conseille et forme à l’égard des pratiques et principes applicables en matière d’éthique et s’assure, notamment, de la mise à jour de certaines politiques sous la responsabilité des affaires juridiques.

L’avocat.e peut être appelé.e à rédiger des actes de procédures judiciaires et, au besoin, à plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires ou quasi-judiciaires. Outre ces mandats principaux, elle ou il peut être appelé(e) à traiter des dossiers touchant au droit scolaire ou administratif, en collaboration avec l’équipe du secteur juridique.

Vos forces

• Aptitudes marquées pour communiquer et rédiger de façon claire, concise et précise
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
• Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
• Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations
• Souci du travail bien fait, rigueur
• Bon jugement, impartialité, indépendance
• Bienveillance, diplomatie, respect de la confidentialité

Vos qualifications et votre expérience

• Être membre du Barreau du Québec (cotisations professionnelles du Barreau du Québec assumées par l'employeur)
• Une expérience dans le domaine du droit de la construction, du droit des contrats publics, de la gestion contractuelle et(ou) du droit scolaire constitue un atout
• Réussir un test de français écrit (rédaction)

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,27 $ et 53,64 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse en droit du travail et en santé sécurité au travail. Nous recherchons un.e candidat.e professionnel.le qui sait faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur afin de se joindre à son équipe légale.

Sous la responsabilité de la Conseillère juridique principale, la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs;
• Conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
• La charge de travail inclura environ 10% de litiges autant au Québec, au Canada et aux États-Unis.
• Fournir des avis juridiques;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats ou autres documents;
• Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
• Participer à la négociation des conventions collectives.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre du Barreau du Québec possédant 2 à 4 ans d'expérience en droit du travail idéalement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Faguy & Cie. est une boutique de litige impliquée dans certains des dossiers d'action collective et de litige commercial les plus intéressants au Québec. Nous œuvrons principalement pour les demandeurs dans le cadre d'actions collectives en valeurs mobilières. Notre pratique est également axée sur le droit du transport et le litige commercial général.

Nous sommes une véritable boutique : petite, flexible et hautement qualifiée. En plus des investisseurs représentés dans nos actions collectives, notre clientèle est composée de grandes multinationales et d'assureurs de premier plan, de même que de petites et moyennes entreprises.

Nous offrons un salaire compétitif et valorisons l'équilibre travail-famille. Nos exigences en termes d'heures facturables sont moins élevées que celles des grands cabinets.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidate répondant aux critères suivants :

• 2-5 années d’expérience en litige
• Excellente capacité d’analyse
• Parfaitement bilingue
• Autonome et extrêmement motivé.e
• Diplôme en common law et membre du Barreau de l’Ontario constituent des atouts
• Disponible prochainement

Les candidats doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation via Droit-inc.

Faguy & Co. is a boutique litigation firm involved in some of the most interesting class actions and litigation files in the province. Our practice is focused on securities class actions (on the plaintiffs' side), transportation cases, and general commercial litigation matters.

We are a true boutique: small, nimble, and highly skilled. Our clients range from large multinational corporations and insurers to small and mid-sized businesses, in addition to the investors that we represent in our class actions.

We offer a competitive salary and we truly value work-life balance. Our annual billable hourly targets are lower than in large firms.

We are seeking a candidate with the following:

• 2-5 years of litigation experience
• Very strong analytical skills
• Fully bilingual
• Self-motivated and extremely driven
• Common law degree and a call to the Law Society of Ontario are considered assets but not requirements
• Available to begin shortly

Candidates should send their CV and a cover letter via Droit-inc.

Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre trois à sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience de trois à sept ans en litige;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Bonification applicable;
• Quatre semaines de vacances;
• Remboursement du cellulaire;
• Cotisations et formations du Barreau du Québec payées;
• Assurance collective;
• Gym sur place.

Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

(English below)

OPPORTUNITÉ EN DROIT PUBLIC
AUTOCHTONE, ÉNERGIE,
ENVIRONNEMENT, CONSTITUTIONNEL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, fondé en 1997, est un cabinet d’avocats de droit public et à taille humaine offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'énergie, de l'environnement, des ressources naturelles, administratif et constitutionnel. Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients.

Depuis plus de 25 ans, nous offrons des conseils juridiques en matière de politique et de législation, nous soutenons le développement de lois autochtones et nous menons des recours devant les tribunaux de régulation, de première instance et d'appel, incluant la Cour supérieure, la Cour fédérale, la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Vos défis :

À titre d’avocat.e d’expérience ou jeune avocat(e), vous serez impliqué(e) activement dans des dossiers relatifs aux droits et la gouvernance autochtone; au contrôle judiciaire et litige en droit constitutionnel et administratif; à la régulation du secteur de l’énergie et au droit de l’environnement. Vous servirez une clientèle autochtone, d’ONG en environnement, de coalitions citoyennes, et de municipalités.

Pourquoi nous?

Cabinet animé par la justice, la protection de la planète, et la défense des citoyens, des ONG et des peuples Autochtones. L’ambiance y est conviviale et propice au développement professionnel, la collaboration est de mise et c’est en équipe que nous relevons nos objectifs. Nous sommes ouverts à la possibilité d’association et autres perspectives de carrière. Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre bureau loge dans un immeuble Art Deco avec vue imprenable sur le Fleuve.

Qualifications recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit autochtone et constitutionnel
• Volonté de développer et gérer une pratique
• Être membre du Barreau du Québec
• Excellence en droit public et en procédure
• Capacités supérieures orales et rédactionnelles en français et en anglais
• En sus d’un diplôme en droit, autre domaine universitaire bienvenu (histoire, économie, science, anthropologie, environnement, philosophie, etc.)
• Propension au travail d’équipe dans les dossiers du bureau
• L’apport de votre clientèle est un grand atout
• Possibilité d’association
• Modalités et niveau de rémunération selon l’expérience et l’apport.

Date de début : flexible.

Pour postuler: Faites parvenir lettre de motivation, CV, exemples de rédaction en français et en anglais via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

***

OPPORTUNITY IN PUBLIC LAW
INDIGENOUS, ENERGY,
ENVIRONMENT, CONSTITUTIONAL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, founded in 1997, is a human-scale public law practice that offers bilingual and specialized services for Indigenous peoples, and in the fields of energy, environmental, natural resources, administrative and constitutional law. We listen to our clients and believe in offering excellent, creative and courageous legal services.

For over 25 years, we have offered legal advice on policy and legislative matters, assisted in the development of Indigenous laws, appeared before regulatory tribunals, and conducted litigation in the Superior Court, the Federal Court, the Quebec Court of Appeal and the Supreme Court of Canada.

The Challenge :

You are an experienced lawyer or a young lawyer. You will be actively involved in matters of Indigenous rights and governance; administrative and constitutional judicial review and litigation; energy regulation; and, environmental law. You will be serving a clientele of Indigenous peoples, environmental NGOs, citizen coalitions, and municipalities.

Why Us?

Franklin Gertler law office is focused on justice, putting the planet and the welfare of citizens, NGOs and Indgenous peoples first. The ambiance is friendly and will favour your professional development. We work as a team. We are open to adding partners and to alternative professional arrangements. Our offices are in an Art Deco building in Old Montreal, with a magnificent view of the St. Lawrence River.

Qualifications :

• Particular interest for Indigenous and constitutional law
• Ambition to develop and manage a practice
• Member of the Barreau du Québec
• Excellence in public law and civil procedure
• Superior oral and written expression in French and English
• In addition to a law degree, other university studies would be an asset (history, economics, science anthropology environment, philosophy, etc.)
• Affinity for team work for the clients of the firm
• Addition of your client base would be a great advantage
• Possibility of partnership
• Mode and level of remuneration according to your experience and contribution

Start date : flexible

Apply : Cover letter CV, examples of written work in French and in English via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

Avocat.e, Gestion du savoir (Contrat de 14 mois)
Remplacement de congé parental (14 mois) - Bureau de Montréal – 3 à 5 jours/semaine

Nous cherchons un.e avocat.e rigoureux.se, curieux.se et collaboratif.ve pour se joindre à notre équipe de gestion du savoir et innovation de la pratique. Ce mandat contractuel de 14 mois est une belle occasion de contribuer à des projets structurants tout en bénéficiant d’un horaire régulier et d’une charge de travail équilibrée. Ce rôle est idéal pour un.e professionnel.le souhaitant explorer une autre facette de la pratique juridique.

Les défis que nous vous proposons

• Vous participerez à la collecte, l’organisation et la diffusion de contenu juridique à l’intention des groupes de pratique;
• Vous contribuerez à la gestion, la mise à jour et l’enrichissement de la Banque du savoir du cabinet et à l'intranet du cabinet;
• Vous rédigerez des résumés de documents juridiques, identifierez des mots-clés, indexerez et publierez du contenu;
• Vous collaborerez avec les membres de l’équipe de gestion du savoir et d’innovation de la pratique du cabinet pour soutenir les projets de gestion du savoir en cours;
• Vous créerez et maintiendrez les guides utilisateurs, vidéos et autres outils d’aide internes pour la Banque du savoir;
• Vous donnerez des formations aux étudiants en droit et aux stagiaires sur la Banque du savoir;
• Vous testerez diverses plateformes technologiques et fournirez des rapports détaillés des résultats de tests.

Pourquoi vous joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance flexible et un service de télémédecine;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé, en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements disponibles à tous les membres.

À propos de vous

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en droit et êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Vous êtes bilingue (français et anglais). Nous exigeons le bilinguisme car tous les documents à produire sont bilingues, la taxonomie peut être en français ou en anglais et les rencontres se déroulent dans les 2 langues;
• Vous détenez 3 à 4 ans d’expérience dans un cabinet juridique;
• Vous avez une excellente capacité à structurer l’information juridique;
• Vous avez un intérêt marqué pour la technologie et une aisance avec les outils numériques;
• Vous faite preuve d’une excellente attention aux détails et d’une rigueur rédactionnelle.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale, dont plus de 325 au Québec. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez www.fasken.com

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnu comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2025 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésitez pas à nous faire part de tout aménagement nécessaire pour vous offrir la meilleure expérience possible.

Envoyez votre CV via Droit-inc.