Emplois Avocat.e - Junior

Sous la supervision de la Vice-présidente - Affaires juridiques, règlementaires et secrétaire corporative, le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès des différents départements du siège social et des pharmaciens propriétaires membres de la bannière. Sa contribution à des mandats variés l’amène à veiller aux intérêts de l’entreprise dans le respect des lois qui réglementent notre secteur d’activité.

Prendre note que le poste est un remplacement de congé de maternité. La durée du contrat sera approximativement de 18 mois.

Principales responsabilités

• Rédiger et réviser des contrats, ententes et conventions de différentes natures (contrats commerciaux, de financement, d’approvisionnement, de propriété intellectuelle, etc.) qui lient l’entreprise avec les pharmaciens propriétaires de la bannière, les fournisseurs et autres partenaires d’affaires.
• Conseiller et collaborer avec l’équipe du développement des affaires lors de transactions d’acquisition de pharmacies et lors de vente ou location d’immeubles ;
• Assurer la conformité des engagements pris par différents départements de l’entreprise dans le cadre de leurs activités/projets en regard des exigences légales spécifiques au domaine de la pharmacie.
• Faire la rédaction d’offres de location, baux et ententes, incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et cessions ;
• Effectuer la gestion des baux et des recherches de titres au registre foncier.
• Assurer le maintien et la mise à jour des informations concernant les pharmacies de la bannière.
• Émettre et rédiger des opinions juridiques verbales et écrites.
• Accomplir toute autre tâche connexe requise par la fonction.

Exigences

• Posséder un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en rédaction contractuelle.
• Posséder de fortes aptitudes pour la rédaction ainsi qu’une excellente connaissance du français écrit.
• Connaissance de l’anglais écrit et parlé.
• La connaissance de la Loi sur la pharmacie représente un atout important.

Qualités recherchées

• Capacité à établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec différents intervenants.
• Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son temps et ses priorités avec discernement.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le souci de produire un travail impeccable.
• Avoir le souci d’offrir un service client de grande qualité.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Faire preuve de jugement et savoir proposer des solutions.

Conditions de travail

• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail
• Programme d’intégration et de formation complet
• Stationnement gratuit
• Fruits frais et eau pétillante au bureau
• Initiatives innovantes en développement durable
• Et plusieurs autres!

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Tu n’es pas du type veston? Ça tombe bien, nous non plus.

Chez Promutuel, un projet collaboratif d’envergure n’attend pas l’autre! L’agilité et l’innovation sont pour nous d’importants leviers de transformation à l’origine de notre forte croissance. Tu aimes faire bouger les choses? Voici l’occasion de te développer au sein d’une équipe de spécialistes passionnés et déterminés à t’enseigner les rouages de l’industrie.

Aimer les lundis matin, tu es rendu LÀ!

• Tu intégreras une équipe bienveillante qui a à cœur ta réussite
• Tu participeras aux processus stratégiques et décisionnels
• Tu auras l’occasion de faire valoir tes idées créatives et novatrices
• Tu feras vivre notre culture d’entreprise à ta façon
• Tu seras accompagné dans la poursuite de tes objectifs professionnels
• Tu t’investiras dans la réalisation de mandats d’importance qui se traduiront concrètement dans l’organisation

Une panoplie d’avantages ici et LÀ!

• Rémunération à la hauteur de ta contribution
• Horaire flexible te permettant de te consacrer à l’avancement de tes projets personnels
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurances collectives pour toi et ta famille
• Accès rapide à un professionnel de la santé via télémédecine pour toi et tes proches.
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Activités sociales pour avoir du plaisir avec tes collègues
• Programme d’aide aux employés

À propos du poste

Vous exercerez votre emploi comme Conseiller.ère juridique junior à notre bureau situé à Québec ou Longueuil. Ce mandat est temporaire, et est d'une durée de 12 mois.

La personne en poste collaborera, apportera un soutien et assurera un service conseil auprès de ses pairs dans les domaines juridiques liés à l’assurance et à la conformité réglementaire pour le Groupe, les sociétés mutuelles et toutes les entités faisant partie du Groupe. Elle aura comme responsabilité, de concert avec les autres conseillers juridiques, d’analyser et d’effectuer la rédaction de documents légaux ainsi que d’émettre des opinions.

Tes responsabilités

• Analyser et réviser des contrats d’assurances (formulaire, avenants, et autres) à la demande de parties prenantes du Groupe en émettant des recommandations et des modifications, le cas échéant;
• Participe aux initiatives proactives du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe, ses filiales et les sociétés mutuelles;
• Rendre des opinions juridiques pour les cas courants (plaintes, droit des assurances, conformité);
• Participe à assurer la vigie législative et le suivi des modifications législatives, réglementaires et normatives et évalue les impacts sur les opérations du Groupe;
• Effectuer des recherches en droit dans tout domaine pouvant affecter les opérations ou le statut corporatif du Groupe Promutuel ou des institutions qui y sont liées et en faire rapport;
• Assurer le respect de la conformité législative et réglementaire du Groupe et des sociétés mutuelles d’assurance générale
• Supporte les usagers pour la gestion courante à la conformité réglementaire (outil, questions, suivis)
• Collabore à la mise en place des initiatives ainsi que des projets en conformité, tout comme sur l’élaboration de politiques de conformité;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste

Le profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Posséder minimum 1 an après d’expérience permanent
• Connaissance du domaine de l’assurance (atout)
• Collaboration
• Sens client
• Respect des engagements
• Profondeur d’analyse
• Autonomie
• Collaboration
• Rigueur

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! Envoie ton CV via Droit-inc.

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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BB Immigration, filiale de Bernier Beaudry, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de l’immigration pour se joindre à son équipe de Québec.

Sommaire des responsabilités

• Gérer les dossiers d’immigration de façon autonome : préparer, réviser et soumettre les demandes dans les délais requis;
• Rédiger les documents nécessaires à la gestion des dossiers et représenter les clients (employeurs et travailleurs étrangers) auprès des instances concernées.
• Fournir aux clients des conseils professionnels et des renseignements adaptés à leur situation.
• Assurer la coordination du travail et gérer les priorités en étroite collaboration avec le personnel technique et administratif.
• Rester à l’affût des changements concernant la législation, la réglementation et la jurisprudence en matière d’immigration.

Compétences recherchées

• Membre du Barreau du Québec et expérience d’une à trois années en immigration;
• Expérience en droit du travail, un atout;
• Connaissances techniques, juridiques et procédurales du droit de l’immigration au Canada et au Québec (programmes, permis de travail, EIMT, demandes de résidence permanente, etc.);
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; connaissance d’une autre langue, un atout;
• Excellentes compétences en communications orales et écrites;
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur;
• Attitude positive, esprit d’équipe et de collaboration.

Nous offrons à notre personnel...

• Un environnement professionnel dynamique, des dossiers variés et stimulants dans un cabinet en croissance;
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux concurrentiels;
• Des possibilités de faire du télétravail (hybride);
• Un horaire d’été allégé;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

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PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
• Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats dans la préparation de leurs dossiers.

Les aptitudes et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
• Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Les avantages

• Un salaire compétitif;
• Une excellente ambiance de travail;
• Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
• Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.

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Êtes-vous un.e adjoint.e juridique, joueur.se d’équipe, qui aimez prendre des initiatives et évlouer dans un environnement de travail stimulant, tout en relevant un nouveau défi? C’est par ici que ça se passe, alors!

Notre client, un cabinet d’avocats situé dans la ville de Québec, est en pleine croissance et cherche un.e nouveau.elle adjoint.e juridique pour épauler deux avocats spécialisés en litige civil dans leur travail.

Venez rejoindre une équipe humaine, créative, authentique et expérimentée!

Vos avantages à venir :

• Poste permanent et à temps plein de 37,5 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail après la période de probation (2 jours par semaine en télétravail et 3 jours dont les mardi et jeudi au bureau);
• Assurances collectives après 3 mois de travail;
• Télémédecine (Maple);
• Banque de journées de maladie illimitées;
• Assurance invalidité;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• REER avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
• Programmes de bien-être;
• Stationnement sur place (places limités);
• Remboursement de la carte de transports en commun;
• 3 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Programme de formation continue;
• Outils technologiques modernes;
• Code vestimentaire décontracté;
• Activités sociales et une ambiance stimulante (5 à 7, brunchs, cadeaux de célébrations, etc.).

Vos responsabilités à venir :

• Prendre en charge l’organisation des dossiers, et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation usuelle en matière de litige et de résolution des différends : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Épauler de façon proactive les avocats dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers, notamment les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Ce que notre client recherches chez le.la candidat.e idéal.e :

• AEC juridique ou un DEP en secrétariat juridique est un atout, l’expérience primera sur les études;
• 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats;
• Expérience de travail obligatoire sur les procédures en litige civil;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word et Outlook;
• Bonne vitesse de frappe sur ordinateur;
• Habilité à travailler en équipe, obligatoire;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise, un atout;
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé en 1998 et présent à Québec et Montréal, ce cabinet se distingue comme un leader en services juridiques grâce à son engagement envers des solutions innovantes, efficaces et accessibles. En pleine croissance, il joue un rôle clé auprès d’une clientèle variée: particuliers, petites, moyennes et grandes entreprises, institutions financières et assurances.

Ne manquez pas cette opportunité et rejoignez ses rangs dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Afin de combler deux (2) postes (à temps plein ou possibilité de temps partiel), nous recherchons un.e avocat.e entre 2 et 5 ans d’expérience en litige civil et commercial et un.e avocat.e entre 2 et 5 ans d’expérience en droit des affaires.

Nous offrons un milieu de travail équilibré et avec des conditions compétitives.

Les candidats recherchés seront appelés à réaliser différents mandats :

En droit des affaires :

• collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat-vente d’entreprises, réorganisations fiscales, etc.);
• faire des vérifications diligentes;
• rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, baux commerciaux, etc.);
• incorporer des sociétés, préparer des documents relatifs aux incorporations et à la mise à jour corporative de sociétés.

En litige :

• collaborer dans des litiges complexes en équipe avec les associé(e)s et avocat(e)s, de même qu'avec les clients;
• fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés;
• comprendre et synthétiser des questions juridiques complexes;
• préparer et mener des interrogatoires;
• rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour et participer à des médiations et des procès.

Compétence, aptitude et expérience :

Les candidats recherchés devront notamment posséder :

• une excellente aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans lesquels le respect des échéanciers est primordial, tout comme le souci du détail et de la satisfaction des avocats du cabinet et de la clientèle;
• un haut niveau de motivation, désir d’engagement et esprit d’initiative;
• une grande autonomie professionnelle et le sens des responsabilités;
• une très bonne aptitude en matière de relations interpersonnelles et travail d’équipe.

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