Emplois Avocat.e

Avocat.e en droit civil

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.
www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités
• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat.e en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages
• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé(e) : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e, cumulant au moins dix (10) années d’expérience en litige.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal pour un poste de jurisconsulte dont les principales fonctions consisteront en :

• consultations verbales et opinions écrites pour des municipalités et des administrés;
• recherche, rédaction et soutien aux litiges dont d’autres avocats plaidants du cabinet ont la responsabilité;
• lobbyisme et soutien à des projets de développement immobilier en coordination avec des promoteurs, des urbanistes et des architectes.

Municonseil avocats inc., notre cabinet-boutique situé à la Tour de la Bourse (métro Square-Victoria-OACI), excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif et constitutionnel général. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Envoyez votre CV ainsi que vos relevés de notes universitaires et du Barreau (obligatoire) via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Salutations confraternelles!

Type d'emploi :

• Temps plein.

Avantages :

• Cibles d’heures facturables raisonnables
• Congés payés;

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes.

Expérience :

• 2 ans (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Vous désirez poursuivre votre carrière dans une pratique spécialisée en pleine croissance sein d’une organisation reconnue qui poursuit sa lancée?

Notre cliente, une entreprise œuvrant en prévention du harcèlement en milieu de travail ainsi qu’en médiation, dessert une belle clientèle solide et diversifiée.

Cette organisation désire ajouter de nouveaux enquêteurs à son équipe dynamique. Vous bénéficierez d’un milieu de travail sain et équilibré proposant une culture d’entreprise forte, privilégiant l’esprit équipe, valorisant le développement du leadership et des compétences.

Voici une belle opportunité pour un avocat désirant mettre à profit son expérience juridique dans une pratique axée sur les êtres humains.

Si vous possédez au moins trois (3) années d’expérience comme avocat que ce soit en droit du travail ou dans un autre secteur connexe pertinent, nous espérons vous rencontrer rapidement !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0240P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry

Catherine De Guire
Josée Lapierre

514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) en litige civil et familial ayant minimum 3 ans d'expérience. Notre bureau est situé à Montréal au centre-ville.

Responsabilités :

• Gérer plusieurs dossiers et élaborer des stratégies, avec l'appui d'autres avocats
• Plaider régulièrement devant la Cour supérieure, la Cour du Québec ou le Tribunal administratif du logement
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des documents procéduraux
• Communiquer avec les clients, les avocats de la partie adverse et les experts
• Effectuer toute tâche connexe, au besoin

Qualifications :

• Membre du Barreau de Québec
• 3 à 8 ans d'expérience en litige civil ou familial
• Expérience en protection de la jeunesse est un atout
• Excellentes compétences en recherche juridique et en rédaction
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Le bilinguisme est un atout
• Connaissance d’une tierce langue est un atout

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance médicaments
• Assurance vie
• Vacances flexibles
• Possibilité de passer au travail à distance
• Cotisation du Barreau payé
• Formation continue payée

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des possibilités de croissance et de développement professionnels. Notre cabinet valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et soutient les arrangements de travail flexibles. Si vous êtes un(e) avocat(e) motivé(e) avec une passion pour le litige civil ou familial, nous voulons vous entendre.

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent

Avocat.e litige assurances – Groupe international

Montréal

Notre client est un cabinet pancanadien qui poursuit son expansion d’un océan à l’autre du pays. Chapeauté par un groupe international établi, ce cabinet offre d’intéressantes perspectives de croissance tout en amenant votre pratique juridique à d’autres sommets.

Vous pratiquez en droit des assurances et recherchez une organisation juridique stimulante pour y consolider votre pratique?

Notre client offre de pratiquer le droit dans un contexte international et global tout en bénéficiant d’une culture d’organisation forte et ancrée autour de l’équipe.

Cet employeur offre des conditions d’emploi compétitives et une gamme complète d’avantages et propose un modèle de travail hybride offrant de la flexibilité.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0233P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e - Direction talents juridiques et administration

Emplacement Montréal
Code d'emploi 25-0226P(B)
État de l'emploi ouvert

Vous avez expérimenté la pratique privée, vous souhaitez continuer d’évoluer dans un tel milieu professionnel pour y occuper un rôle de gestion stratégique des plus stimulant ?

Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat expérimenté qui souhaite conjuguer expertise juridique, leadership organisationnel et engagement envers l’excellence professionnelle !

Notre client, un cabinet de grande envergure ayant des places d’affaires dans plusieurs grandes villes du Canada et des États-Unis, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier la gestion de tous les aspects des ressources professionnelles et administratives de son bureau de Montréal.

En collaboration étroite avec l’associé directeur du bureau, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations, la mobilisation des équipes juridiques et le développement des talents. Les responsabilités rattachées à ce poste comprennent la gestion du personnel professionnel (incluant le recrutement, les évaluations de rendement, le suivi de la charge de travail et des interactions avec les donneurs d’ouvrage, le développement professionnel, les mesures liées à la rétention des talents ainsi que toutes les autres initiatives qui viennent bonifier l’expérience de travail du personnel). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des autres cadres (notamment les responsables du soutien juridique, des services administratifs, du service à la clientèle, des ressources humaines, etc.) dans l’atteinte des objectifs globaux de la firme.

De plus, vous compterez parmi les ambassadeurs stratégiques de la firme et à ce titre, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires.

En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau des opérations du cabinet et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur!

Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat et possèdera une expérience connexe tangible acquise en cabinet de services professionnels. Il possèdera des connaissances approfondies des marchés juridiques et il se démarquera par son savoir-être exemplaire, sa capacité de mobilisation et son leadership naturel.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération très concurrentielle qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous positionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0226P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail.

L’avocat.e sera appelé.e à :

• Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux, principalement en matière d’accidents du travail devant le TAT;
• Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
• Rédiger des procédures;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

AVOCAT.E – LITIGE CIVIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige civil à notre bureau de Saint Jérôme. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et avez au moins 3 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige commercial, d’immobilier, de droit municipal et bien plus?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige civil.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques, passionnés.es et expérimentés.es?
• Vous souhaitez plaider?
• Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
• Vous avez au moins 6 ans de pratique, idéalement en droit municipal?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre quipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.


Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques, passionnés.es et expérimentés.es?
• Vous souhaitez plaider?
• Vous avez environ 2 ans d’expérience en litige civil et un intérêt marqué pour le droit municipal?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Allocation bien-être
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Télétravail;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale, via Droit-inc.

6, boulevard Désaulniers, bureau 305, Saint-Lambert (Québec) J4P 1L3
www.lecabinetrh.com

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc et à consulter notre site web!

Le titulaire de ce poste joue un rôle important au niveau des activités de litige, plus particulièrement dans les domaines du droit de la construction, du droit civil, du droit administratif et du droit commercial et corporatif. Il assure également un support envers la clientèle selon les besoins.

Responsabilités principales

• Effectuer des représentations dans le cadre du processus d’arbitrage prévu au plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs (plan de garantie) ainsi que devant les tribunaux;
• Assurer l’analyse et la rédaction, entre autres, de procédures, de mises en demeure, de propositions de règlement, et conduire des négociations;
• Assister les équipes opérationnelles de GCR, notamment celles des réclamations, de l’accréditation et de l’enregistrement, sur l’application et l’interprétation du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs et les autres législations ayant un lien avec le plan de garantie;
• Jouer un rôle conseil et émettre des recommandations sur les actions à prendre;
• Rédiger des contrats, des ententes, des formulaires et des modèles standards;
• Réviser, analyser et commenter la documentation interne et externe;
• Rédiger des mémorandums et des notes de service;
• Effectuer une vigie de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence reliées aux activités de GCR;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en litige. Une connaissance approfondie du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs sera considérée comme un atout important;
• Être capable de maîtriser des dossiers complexes présentant des enjeux multiples;
• Avoir un sens politique aiguisé et d'excellentes habiletés relationnelles;
• Être rigoureux, organisé et avoir le sens des priorités;
• Posséder une bonne connaissance de la suite Office et maîtriser des outils informatiques de recherche en droit;
• Avoir une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Être disponible et posséder un véhicule pour des déplacements dans la province du Québec.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’OIIQ cherche à recruter un.e conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)
(Direction, Affaires juridiques)
No d’affichage : 25-P-12
Statut d’emploi : Poste temporaire Temps plein – 12 mois
Échelle salariale : 102 641,41 $ à 130 023,06 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4

Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec :

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.

Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.

Les avantages de travailler à l’OIIQ :

• de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
• de la collaboration et du partage;
• des défis de taille;
• du développement professionnel;
• de la responsabilisation.

Des défis motivants :

Sous l’autorité de la directrice adjointe, Affaires juridiques, et en collaboration avec les autres conseillers juridiques de la Direction, Affaires juridiques, vous analysez les règles qui encadrent l’exercice de la profession infirmière et participez à leur élaboration. Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être appelé à formuler des opinions juridiques, principalement en droit professionnel, en droit administratif et en et en droit des contrats, en plus d’assurer un rôle-conseil auprès de l’ensemble des directions et instances de l’OIIQ.

Vos fonctions principales :

• Vous rédigez et révisez les ententes conclues par l’OIIQ et les documents entourant les processus d’appel d’offres;
• Vous assurez une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession.

Les responsabilités aussi incluses dans votre rôle :

• Vous coordonnez le processus réglementaire et, en collaboration avec les directions concernées, rédigez et révisez les règlements;
• Sur demande et aux fins du processus réglementaire, vous faites les démarches auprès de l’Office des professions du Québec, des ministères et de divers organismes, en particulier ceux du domaine de la santé;
• Vous analysez les projets de loi et de règlement concernant l'OIIQ et la pratique infirmière, conseillez les directions de l'OIIQ dans la rédaction de commentaires ou mémoires sur ces projets et, au besoin, participez à des rencontres ou à des commissions parlementaires qui y sont liées;
• Vous collaborez à la rédaction des résolutions présentées aux différentes instances de l'OIIQ et en effectuez, au besoin, le suivi afin d'en assurer l’application;
• Vous participez à l’organisation, à la tenue et au suivi de séances de comités rendant des décisions à portée individuelle;
• Vous analysez et traitez les dossiers relatifs à des décisions judiciaires ou disciplinaires concernant des candidates et candidats à l’exercice de la profession ou des membres de l’OIIQ, et en assurez le suivi;
• Vous analysez les recommandations acheminées au Comité d’inspection professionnelle eu égard à l’imposition de mesures de perfectionnement à un membre, en coordonnez le traitement et en assurez le suivi;
• Vous assurez le traitement des demandes d’accès à l’information;
• Vous participez à l’élaboration et à la révision des politiques de gouvernance de l’OIIQ;
• Vous apportez un soutien aux directions et instances de l’OIIQ sur les différents dossiers touchant la profession ou sur leur fonctionnement et, au besoin, procédez aux analyses législatives, effectuez les recherches jurisprudentielles et doctrinales et produisez les opinions juridiques requises;
• Vous apportez un soutien juridique général aux ordres régionaux, notamment en matière d’avis légaux, d’élection des délégués, de tenue des assemblées générales annuelles régionales et d’application des règlements généraux;
• Vous participez à la préparation et à la présentation de sessions d'information destinées aux employés ou aux membres de l'OIIQ en ce qui a trait aux enjeux légaux liés à la pratique infirmière;
• Vous répondez à l’occasion aux questions des membres relatives à des aspects juridiques de leur pratique professionnelle;
• Vous effectuez toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)?

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Maîtrise en droit dans une discipline pertinente, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience pertinente d’au moins sept ans dans des fonctions similaires;
• Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
• Maîtrise de la suite Office de Windows et des outils juridiques;
• Rigueur;
• Esprit d’équipe;
• Sens des responsabilités;
• Esprit d’initiative;
• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse;
• Gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Pour déposer votre candidature :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via Droit-inc.

Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous pour nous faire parvenir toutes vos informations de candidature.

L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Faguy & Cie. est une boutique de litige impliquée dans certains des dossiers d'action collective et de litige commercial les plus intéressants au Québec. Nous œuvrons principalement pour les demandeurs dans le cadre d'actions collectives en valeurs mobilières. Notre pratique est également axée sur le droit du transport et le litige commercial général.

Nous sommes une véritable boutique : petite, flexible et hautement qualifiée. En plus des investisseurs représentés dans nos actions collectives, notre clientèle est composée de grandes multinationales et d'assureurs de premier plan, de même que de petites et moyennes entreprises.

Nous offrons un salaire compétitif et valorisons l'équilibre travail-famille. Nos exigences en termes d'heures facturables sont moins élevées que celles des grands cabinets.

Nous sommes à la recherche d’un.e candidate répondant aux critères suivants :

• 2-5 années d’expérience en litige
• Excellente capacité d’analyse
• Parfaitement bilingue
• Autonome et extrêmement motivé.e
• Diplôme en common law et membre du Barreau de l’Ontario constituent des atouts
• Disponible prochainement

Les candidats doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation via Droit-inc.

Faguy & Co. is a boutique litigation firm involved in some of the most interesting class actions and litigation files in the province. Our practice is focused on securities class actions (on the plaintiffs' side), transportation cases, and general commercial litigation matters.

We are a true boutique: small, nimble, and highly skilled. Our clients range from large multinational corporations and insurers to small and mid-sized businesses, in addition to the investors that we represent in our class actions.

We offer a competitive salary and we truly value work-life balance. Our annual billable hourly targets are lower than in large firms.

We are seeking a candidate with the following:

• 2-5 years of litigation experience
• Very strong analytical skills
• Fully bilingual
• Self-motivated and extremely driven
• Common law degree and a call to the Law Society of Ontario are considered assets but not requirements
• Available to begin shortly

Candidates should send their CV and a cover letter via Droit-inc.

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT DES AFFAIRES

DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de négociation et de relations du travail.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit des affaires au sein de la direction des affaires juridiques.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des principales lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail et des conventions collectives du réseau collégial;
• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que devant les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Conseiller les cégeps dans l’application des lois et des règlements à caractère contractuel, dont la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements, ainsi qu’en matière de gouvernance;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, contrats d’approvisionnement, de services et de construction, appels d’offres, ententes, modèles de règlements et de politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la vigie législative;
• Participer à la préparation et à la présentation de formations et de conférences;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et/ou en droit des affaires;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs ou les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou en matière de droit d’auteur, un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve de polyvalence dans la réalisation des mandats variés qui sont confiés;
• Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20 % du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
• Contrat d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 97 411 $ et 138 834 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : août 2025 (flexibilité quant à la date exacte d’entrée en fonction).

LA FÉDÉRATION DES CEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux, soit celui du secteur public (Retraite Québec);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 15 juin 2025, à 23 h, via Droit-inc.

Des tests seront administrés avant l’entrevue, au cours de la semaine du 16 juin 2025.

Les entrevues auront lieu à distance le 25 juin 2025.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

(English below)

OPPORTUNITÉ EN DROIT PUBLIC
AUTOCHTONE, ÉNERGIE,
ENVIRONNEMENT, CONSTITUTIONNEL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, fondé en 1997, est un cabinet d’avocats de droit public et à taille humaine offrant des services juridiques bilingues spécialisés en droit autochtone, de l'énergie, de l'environnement, des ressources naturelles, administratif et constitutionnel. Nous croyons en une approche créative, audacieuse et fondée sur les besoins et réalités propres de nos clients.

Depuis plus de 25 ans, nous offrons des conseils juridiques en matière de politique et de législation, nous soutenons le développement de lois autochtones et nous menons des recours devant les tribunaux de régulation, de première instance et d'appel, incluant la Cour supérieure, la Cour fédérale, la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada.

Vos défis :

À titre d’avocat.e d’expérience ou jeune avocat(e), vous serez impliqué(e) activement dans des dossiers relatifs aux droits et la gouvernance autochtone; au contrôle judiciaire et litige en droit constitutionnel et administratif; à la régulation du secteur de l’énergie et au droit de l’environnement. Vous servirez une clientèle autochtone, d’ONG en environnement, de coalitions citoyennes, et de municipalités.

Pourquoi nous?

Cabinet animé par la justice, la protection de la planète, et la défense des citoyens, des ONG et des peuples Autochtones. L’ambiance y est conviviale et propice au développement professionnel, la collaboration est de mise et c’est en équipe que nous relevons nos objectifs. Nous sommes ouverts à la possibilité d’association et autres perspectives de carrière. Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre bureau loge dans un immeuble Art Deco avec vue imprenable sur le Fleuve.

Qualifications recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit autochtone et constitutionnel
• Volonté de développer et gérer une pratique
• Être membre du Barreau du Québec
• Excellence en droit public et en procédure
• Capacités supérieures orales et rédactionnelles en français et en anglais
• En sus d’un diplôme en droit, autre domaine universitaire bienvenu (histoire, économie, science, anthropologie, environnement, philosophie, etc.)
• Propension au travail d’équipe dans les dossiers du bureau
• L’apport de votre clientèle est un grand atout
• Possibilité d’association
• Modalités et niveau de rémunération selon l’expérience et l’apport.

Date de début : flexible.

Pour postuler: Faites parvenir lettre de motivation, CV, exemples de rédaction en français et en anglais via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

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OPPORTUNITY IN PUBLIC LAW
INDIGENOUS, ENERGY,
ENVIRONMENT, CONSTITUTIONAL

Franklin Gertler Étude légale • Law Office, founded in 1997, is a human-scale public law practice that offers bilingual and specialized services for Indigenous peoples, and in the fields of energy, environmental, natural resources, administrative and constitutional law. We listen to our clients and believe in offering excellent, creative and courageous legal services.

For over 25 years, we have offered legal advice on policy and legislative matters, assisted in the development of Indigenous laws, appeared before regulatory tribunals, and conducted litigation in the Superior Court, the Federal Court, the Quebec Court of Appeal and the Supreme Court of Canada.

The Challenge :

You are an experienced lawyer or a young lawyer. You will be actively involved in matters of Indigenous rights and governance; administrative and constitutional judicial review and litigation; energy regulation; and, environmental law. You will be serving a clientele of Indigenous peoples, environmental NGOs, citizen coalitions, and municipalities.

Why Us?

Franklin Gertler law office is focused on justice, putting the planet and the welfare of citizens, NGOs and Indgenous peoples first. The ambiance is friendly and will favour your professional development. We work as a team. We are open to adding partners and to alternative professional arrangements. Our offices are in an Art Deco building in Old Montreal, with a magnificent view of the St. Lawrence River.

Qualifications :

• Particular interest for Indigenous and constitutional law
• Ambition to develop and manage a practice
• Member of the Barreau du Québec
• Excellence in public law and civil procedure
• Superior oral and written expression in French and English
• In addition to a law degree, other university studies would be an asset (history, economics, science anthropology environment, philosophy, etc.)
• Affinity for team work for the clients of the firm
• Addition of your client base would be a great advantage
• Possibility of partnership
• Mode and level of remuneration according to your experience and contribution

Start date : flexible

Apply : Cover letter CV, examples of written work in French and in English via Droit-inc.

Franklin Gertler Étude légale • Law Office

Savonitto & Ass. Inc., boutique de litige, est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à sept (7) ans d’expérience qui désire se joindre à une équipe dynamique et relever de nouveaux défis.

Nous offrons une rémunération compétitive et la possibilité de bâtir une carrière à long terme.

Vous êtes dans un grand cabinet et vous vous questionnez sur votre avenir? Votre place est peut-être chez nous.

Transmettre votre Curriculum Vitae à l’attention de Me Michel Savonitto.

Nous considérerons toutes les candidatures avec beaucoup d'attention, et ce, en toute confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci.