L'AMF est à la recherche d'un.e avocat.e plaideur.se passionné par le litige civil et commercial ou par le droit pénal, possédant un intérêt marqué pour le domaine financier. Vous avez une excellente capacité de rédaction et souhaitez travailler sur des dossiers complexes? Joignez un contentieux d'envergure comptant une cinquantaine de professionnels et contribuez activement à la mission de protection du public.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l'AMF;
• Défendrez les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d'appel;
• Conseillerez les différentes directions de l'AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d'assurances et de finance.

Notre proposition

• Un milieu de travail stimulant et collaboratif, où l'excellence et la rigueur se conjuguent au plaisir de travailler en équipe;
• Un environnement favorisant l'équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride (une journée en présence par semaine) et des heures supplémentaires rémunérées;
• Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite avantageux, des assurances collectives et un programme de santé et mieux-être;
• Une rémunération compétitive, avec une échelle salariale pouvant atteindre 177 913 $ (sous certaines conditions, dès le 1er avril 2025).

L'avocat.e que nous recherchons

• Est membre du Barreau du Québec;
• Possède entre cinq (5) et dix (10) ans d'expérience en litige, idéalement en litige civil, commercial ou en droit pénal;
• Démontre une excellente capacité de rédaction juridique et une maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Possède des connaissances en valeurs mobilières, finances et assurances (un atout important);
• Fait preuve de rigueur, d'autonomie, de leadership et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse;
• Maîtrise parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Prêt à relever le défi?
• Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 70 080 $ à 173 390 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

• Temps plein (du lundi au vendredi);
• Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
• Formations continues incluses;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
• Vacances, à discuter selon l’expérience;
• Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
• Possibilité de télétravail en formule hybride;
• Congés personnels et conditions de travail flexibles;
• Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;

Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

• Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
• Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
• Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
• Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Analyser la documentation reçue;
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
• Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.

Compétences et connaissances recherchées

• Niveau de français avancé (rédaction et oral);
• Connaissance de la Suite Office;
• Bonnes habiletés informatiques;
• Autonome;
• Efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Être un membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
• Expérience en droit de la construction (un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnels.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le litige civil et commercial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Auto-jobs.ca.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

5-8 ans | Montréal

Travailler pour un cabinet à taille humaine, premier de sa catégorie en litige et aux dossiers aussi sophistiqués que ceux d’un grand cabinet?

Oui, ça existe!

Notre client est à la recherche d’un candidat passionné, qui a le sens de l’initiative, un bon esprit stratégique et de l’appétit pour la négociation. Vous serez impliqué autant en matière de litige commercial général, qu’en actions collectives et en litige de construction.

Nous recherchons quelqu’un qui aime l’autonomie en même temps qu’il recherche les échanges avec des avocats dont la réputation n’est plus à faire.

Si votre intérêt est piqué, contactez-nous confidentiellement pour discuter. Réf. : #32809

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.

Vous serez ainsi appelé à :

• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
• Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
• Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
• Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
• Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;

Compétences recherchées

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout

A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et commercial dans notre équipe à notre bureau de Ville Mont-Royal. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil et commercial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige et possédez entre quatre (4) et sept (7) années d'expérience?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• À proximité des transports en commun
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Juriseo Avocats, le plus important cabinet d'avocats de la région des Moulins, situé dans le Vieux-Terrebonne, est présentement à la recherche d'un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste d’avocat.e plaideur.e pour combler ses besoins en litige civil et/ou en litige commercial.

Conditions et environnement de travail

• Salaire concurrentiel;
• Bureau avec une croissance soutenue depuis sa constitution;
• Équipe innovante, dynamique et professionnelle;
• Environnement de travail ergonomique et entièrement rénové;
• Nos avocats jouissent d’un horaire de travail libre et flexible ainsi que d’une grande autonomie dans leurs dossiers;
• Grand esprit de collégialité entre les avocats qui permet à nos clients de bénéficier de la force d’une équipe soutenante;
• Activités de groupe « Team Building » mensuelles;
• Abonnement à Spotify Premium ;
• Prime bien-être annuelle;
• Collations, boissons et consommations alcoolisées disponibles sur place;
• Cotisation et formations professionnelles payées;
• Allocation pour cellulaire;
• Équipe innovante, dynamique et professionnelle;
• Bureaux sans papier et nous utilisons les plus récents outils technologiques afin de minimiser notre impact environnemental tout en maximisant notre efficacité.

Candidat recherché

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à (5) années d’expérience pertinentes de litige, principalement en matière familiale et/ou civile;
• Être prêt à aller à la Cour fréquemment et à intervenir dans des dossiers hautement contestés;
• Posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et détenir de bonnes aptitudes de rédaction;
• Posséder une bonne maîtrise de la suite Office, notamment Word et Outlook;
• Posséder de très bonnes aptitudes interpersonnelles et pour le travail d’équipe;
• Être innovant et créatif vis-à-vis des litiges dans lesquels le candidat devra intervenir;
• Posséder une clientèle que le candidat désirera accroître est un atout; et
• Posséder des connaissances approfondies en droit commercial ou civil est un atout.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 95 000,00 $ à 125 000,00 $ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programmes de Bien-être

Horaire :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel avec possibilités de journées de télétravail.

Les candidats qualifiés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation, en toute confidentialité, à l’attention de Me Karine Bouchard, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dans le but d’alléger le texte, seule la forme masculine a été utilisée.

Présentation de la firme

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir- faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d'une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l'équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l'ensemble des membres de l'équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.

Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
• Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts; Consultation, rédaction d'opinion juridique et négociation;
• Recherche jurisprudentielle;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse;
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
• Bonne connaissance de l'anglais (un atout);
• S'intéresser à l'IA et à sa mise en place.

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec; Avec expérience en litige civil et familial;

Conditions de travail :

• Poste permanent de 25 heures et 35 heures par semaine, du lundi au vendredi; Horaire de travail flexible;
• Prestation de travail sur site;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et révision annuelle;
• Cotisation du Barreau payée;
• Formation continue payée;
• Assurance responsabilité payée;
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
• Matériel informatique et soutien technique fournis; Possibilité d'évoluer.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d'ici le 23 juin 2025, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions à l'avance pour tout l'intérêt porté à notre cabinet.

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 32 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet en forte croissance à la recherche de talent et qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle.

Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 heures par semaine aménageables à votre guise.

Rémunération : Échelle salariale en place prévoyant 75 000 $ à 99 750 $ par an et vous permettant de privilégier, à votre entière discrétion :

• Le télétravail;
• Le rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus.

Ce que nous recherchons :

Un.e avocat.e passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit corporatif, protection du consommateur, immigration, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique, affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’une (1) à dix (10) années d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

Pour poursuivre sa mission, le Service des affaires juridiques de la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'une avocate ou d'un avocat. La personne recherchée saura soutenir et conseiller les personnes qui représentent la Ville quant aux orientations à prendre dans les différents dossiers qui les occupent, tout en incarnant ses valeurs de collaboration, de respect, d'intégrité, d'agilité et d'imputabilité.

Au sein de l'équipe du contentieux, vous rédigerez les procédures judiciaires, préparerez les dossiers d'audition et plaiderez devant les tribunaux administratifs et de droit commun, principalement en matière de droit civil. Vous étudierez les procédures intentées contre votre clientèle ainsi que les demandes de poursuite. De plus, vous recommanderez et négocierez, le cas échéant, des règlements à l'amiable. Enfin, vous agirez à titre de conseillère ou conseiller juridique auprès des services municipaux, des arrondissements et des corporations paramunicipales et serez amené à rédiger des avis juridiques.

Des conditions plus qu'intéressantes vous sont offertes :

• Un poste de 12 mois;
• Un salaire se situant entre 86 614 $ et 121 070 $;
• Un horaire flexible de 35 h par semaine permettant la conciliation travail et vie personnelle;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines;
• Des congés payés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
• Un travail avec des congés mobiles;
• Transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus);
• Un excellent programme d'avantages sociaux;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Le remboursement des cotisations à votre ordre professionnel.

Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en droit et êtes membre du Barreau du Québec. Vous comptez au moins deux (2) années d'expérience à titre d'avocate ou avocat dans le domaine du droit civil. On vous reconnait pour votre expertise professionnelle en matière litigieuse ainsi que pour votre habileté à préparer vos dossiers et à plaider devant les tribunaux.

On vous reconnaît pour votre facilité à travailler en équipe multidisciplinaire, votre rigueur professionnelle, vos habiletés à conseiller, à communiquer ainsi qu'à résoudre des problèmes d'ordre juridique. Vous êtes à l'aise à mener plusieurs dossiers de front de façon autonome.

Postulez d'ici le 11 mai 2025 via Droit-inc.

Cet emploi vous intéresse? Visitez le sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.

Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige droit des assurances et un(e) second(e) en responsabilité professionnelle pour se joindre à son équipe en pleine croissance de Montréal, à la Place Victoria.

Désigné comme « L’un des meilleurs cabinets d’avocats au Canada en 2024 en droit des assurances » par The Globe and Mail, notre groupe se démarque par son dévouement et son excellence. C’est votre occasion de joindre cette équipe expérimentée, engagée et accueillante qui vous accompagnera dans l’enrichissement de vos compétences et l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Chez RSS, votre bien-être et votre développement professionnel seront au cœur des priorités. Nous favorisons une culture dans laquelle vos compétences seront reconnues comme une richesse contribuant au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Ce que nous recherchons

Vous avez un intérêt marqué pour le litige droit des assurances ou souhaitez mettre à profit votre esprit critique et analytique pour aborder des enjeux complexes d’ordre éthique et déontologique? Voici ce que nous recherchons :

• Une expérience de 3 à 7 années de pratique en litige droit des assurances ou au moins 3 années de pratique en responsabilité professionnelle ou en droit disciplinaire;

• Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur intellectuelle dans la gestion de divers aspects de dossiers parfois complexes ;
• Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat(e) responsable du dossier;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace, rigoureux et organisé de chaque dossier;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.

Ce que nous vous offrons

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent ses membres. Nous nous engageons à cultiver les vôtres tout en vous offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’une vie sociale active au sein du cabinet.

Pour contribuer à votre santé et votre bien-être, nous vous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires assumées en majorité par le cabinet pour toute votre famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Veuillez faire parvenir votre candidature à l'attention de notre équipe des ressources humaines.

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Relevant du Chef.fe de service - Section civile, le titulaire intente tout recours judiciaire et entreprend toute autre procédure requise dans les dossiers qui lui sont confiés; plaide les causes de la Ville qui lui sont assignées tant devant les tribunaux de première instance et d'appel que devant les organismes administratifs, judiciaires ou quasi-judiciaires; assiste, sur demande, les autorités municipales et les directions dans l’interprétation des divers règlements, lois, ordonnances ou autres normes concernant l’administration de la Ville ainsi que différents contrats et appels d’offres; fournit le soutien juridique aux autorités municipales et aux directions lors de réunions de travail, rencontres, assemblées ou tables de négociations; donne ou rédige les opinions juridiques sur tout sujet concernant l’administration générale de la Ville et l’administration spécifique des directions.

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un baccalauréat en droit.
- Être membre en règle du Barreau du Québec (la formation continue et la cotisation professionnelle/assurance responsabilité sont payées).
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente.
- Avoir de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Cour municipale et/ou devant des organismes et tribunaux administratifs (Tribunal administratif du Québec, Commission d’accès à l’information, Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, Tribunal des droits de la personne).
- Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtriser la langue anglaise à l’oral et à l’écrit serait un atout.
- Satisfaire aux exigences du tri sécuritaire.
- Réussir le processus de qualification.

Compétences recherchées :

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s’adapter
- Habiletés techniques et professionnelles
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire
Selon la classe 5 ou la classe 6 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 97 524 $ à 125 030 $ (classe 5) ou de 104 838 $ à 134 408 $ (classe 6).

Comment soumettre votre candidature
Via Droit-inc avant 23 h 59 le 4 mai 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride)

À propos de Eidelmann Avocat Inc.

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec 3 à 5 ans d'expérience en contentieux, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 5 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Eidelmann Avocat Inc. – Montreal, QC (Hybrid)

About Us

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Compensation

• Base salary starting at $100,000, commensurate with experience
• Bonus potential based on performance
• Professional development support and CLE paid
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 3 to 5 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key Responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 3 to 5 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

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Vous êtes adjoint.e juridique et aspirez à vous spécialiser ou à progresser en litige civil tout en profitant d’une belle ambiance de travail? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats à Laval, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec trois avocats (dont une associée et deux juniors) spécialisés en litige civil.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine) en présentiel;
• Salaire de 54 000 $ à 63 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidat.e.s plus expérimenté.e.s jusqu’à 70 000 $;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• REER avec participation après un an;
• Assurance invalidité et décès payé par l’employeur à hauteur de 50 %;
• 5 jours de congés maladie et personnels monnayables par an;
• 13 jours fériés payés;
• Stationnement disponible et gratuit sur place;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et faire la mise en page de divers documents (correspondances, opinions, procédures judiciaires, contrats et autres documents légaux) selon les normes juridiques et l’usage grammatical;
• Préparer des cahiers de procédures, de pièces, d’autorités (jurisprudence);
• Gérer et organiser des dossiers de clients, sur support physique et informatique;
• Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
• Enregistrer du temps et préparer la facturation;
• Envoyer des correspondances, documents et procédures par huissier;
• Calculer des délais juridiques et veiller à la gestion des délais;
• Veiller à la bonne gestion des agendas de vos avocats;
• Remplir divers formulaires (ouverture de dossier, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un DEC en technique juridique est un fort atout;
• Détenir un DEP ou un ASP en juridique
• Idéalement, avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Bonne capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches et dossiers en même temps;
• Rigueur, organisation et sens du détail;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et de l’anglais (les adjointes sont amenées à supporter des avocats dont leurs clients peuvent être unilingues anglophones);
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Grande autonomie et flexibilité;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé il y a près de 70 ans, ce cabinet regroupe 130 professionnels passionnés, offrant des services juridiques d’exception. Avec 7 bureaux à travers le Québec, il se distingue par son approche collaborative et efficace. Son expertise couvre de nombreux domaines, dont le droit commercial, bancaire, immobilier, du travail, municipal, civil, des assurances, familial, notarial et la médiation.

Venez joindre les rangs d’un cabinet québécois et engagé.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Le.la candidat.e retenu.e aura l’occasion de travailler étroitement avec des plaideurs d’expérience, tous forts de plus de 20 ans de pratique, dans des dossiers de moyenne et grande envergure. En parallèle, il ou elle prendra en charge des dossiers autonomes afin de développer rapidement son autonomie professionnelle.

Notre approche est axée sur la transmission du savoir, la rigueur, la collégialité et la formation sur le terrain. Le poste offert couvre toutes les facettes de la pratique du litige :

• Rencontres clients
• Rédaction de procédures
• Recherches jurisprudentielles
• Préparation de cahiers d’argumentation
• Interrogatoires au préalable
• Représentation devant les tribunaux

Ce poste représente une opportunité unique d’acquérir une formation complète et concrète dans un environnement dynamique, stimulant et profondément humain.

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THIBODEAU AVOCATS recherche un.e avocat.e pour compléter son équipe stimulante.

L’avocat.e agira à titre de conseiller.ère juridique et avocat.e-plaideur.e au sein du cabinet d'avocats en droit matrimonial y incluant les divorces et en droit civil y incluant entre autres le droit des successions. Le poste en est un à temps plein.

Le salaire sera sur une base annuelle, plus bonus et sera à discuter selon l'expérience de l'avocat. Avantages à l’emploi, salaire concurrentiel et télétravail possible.

L'avocat.e doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience en droit familial et civil et il doit être autonome pour remplir les tâches principales suivantes :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour et plaider les dossiers;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, rappel, téléphone etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

Merci de l'intérêt que vous portez à la possibilité d'une carrière chez nous.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.

Merci de transmettre vos CV via Droit-inc, et ce, avant le 1 er avril 2025.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige assurances
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

De plus, les membres spécialisés en assurances bénéficient d’une expertise de pointe reconnue en la matière. Ils détiennent d’ailleurs une profondeur naturelle dans les différents secteurs liés à l’assurance, tels les produits d’assurance, leur distribution et leur inscription.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.