5 offres pour "Avocat.e - litige civil" à Lévis

Autorité des marchés financiers (AMF)
Avocat.e (litige civil et commercial)
Numéro de référence : R100343
Statut du poste : Régulier, Temps plein
Catégorie de l’emploi: Avocat et Notaire
Unité administrative: Direction du contentieux - Québec
Échelle salariale: 70 080,00 $ - 173 390,00 $
Établissement: Québec
Statut : Hybride
Fin de l’affichage: 2026-09-10
Poste disponible à Québec

L’Autorité des marchés financiers l’(« AMF ») est à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.se motivé par des mandats d’envergure en litige civil et commercial, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers complexes ayant un réel impact? Joignez un contentieux reconnu, composé d’une cinquantaine de professionnels, et contribuez concrètement à la mission de protection du public.

Votre rôle

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l’AMF;
• Défendrez les intérêts de l’organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d’appel;
• Conseillerez les différentes directions de l’AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d’assurances et de finance.

Notre proposition

• Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’excellence et la rigueur s’expriment au quotidien dans un fort esprit d’équipe;
• Contribuer activement à la protection des consommateurs et au maintien de la confiance du public envers le secteur financier;
• Mettre à profit votre expertise dans des dossiers variés et stratégiques, au sein d’une organisation qui valorise la collaboration et l’inclusion;

Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d’assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience en litige, idéalement en litige civil et commercial;
• Démontrer une excellente capacité de rédaction juridique ainsi qu’une solide maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Détenir des connaissances en valeurs mobilières, en finance et en assurances (un atout important);
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la rédaction et l’analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;
• Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d’analyse et de synthèse, permettant d’interpréter et de traiter des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes avec rigueur et discernement;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;
• Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

Détails de l'offre

Groupe Elem est une entreprise offrant différents services communs à un regroupement d’entreprises dans les domaines de la construction institutionnelle, industrielle et commerciale, de la préfabrication et de l’ingénierie au Canada. L’équipe des services administratifs est reconnue par son dynamisme, sa rigueur et l’évolution de ses façons de faire, afin de répondre aux attentes de sa clientèle diversifiée.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience en litige civil et commercial, afin de piloter les dossiers judiciarisés des sociétés du Groupe, liés principalement au secteur de la construction, et de les représenter devant les instances civiles.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Les tâches du ou de la titulaire du poste seront les suivantes (description non exhaustive) :

• Former et assister les équipes de projets en amont et en cours de réalisation afin d’identifier, d’analyser et de prévenir les litiges;
• Conseiller les différentes sociétés du Groupe dans la rédaction d’avis, de mises en demeure, de dénonciations, de réclamations ou dans la réponse à ceux-ci;
• Faire le suivi des réclamations du Groupe à l’étape précontentieuse;
• Entreprendre, gérer et assurer le suivi des dossiers judiciarisés, de l’ouverture jusqu’au règlement ou au jugement final;
• Rédiger les actes de procédure, préparer et tenir les interrogatoires;
• Préparer et plaider les demandes en cours d’instance et les instances au fond;
• Évaluer les risques et les stratégies juridiques, formuler des recommandations aux équipes de projets et à la direction;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales et rédiger des notes de recherche et plans d’argumentation;
• Participer à la rédaction et à la révision de contrats, notamment les contrats d’entreprise et les contrats de service;
• Au besoin, participer à la rédaction de documents corporatifs, incluant les constitutions de sociétés, résolutions, procès-verbaux et registres corporatifs et conventions entre actionnaires;
• Effectuer toute autre tâche connexe visant à soutenir les activités du contentieux.

VOUS AVEZ :

• Entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente en litige civil et commercial, incluant une expérience significative devant les instances civiles;
• Une connaissance du droit de la construction;
• Une excellente capacité d’analyse et de synthèse et un bon jugement stratégique;
• Une grande autonomie et la capacité de mener vos dossiers du début à la fin;
• D’excellentes habiletés de recherche et de rédaction juridique, en français et en anglais;
• Le sens aigu de l’organisation, une aptitude à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais;
• Une expérience en droit corporatif, un atout;
• La maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office).

VOUS ÊTES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Professionnel.le et faites preuve de discrétion;
• Rigoureux.se et fiable;
• Doté.e d’une grande aisance à l’oral et de solides habiletés de négociation;
• Reconnu.e pour votre esprit d’équipe et vos bonnes aptitudes relationnelles;
• Capable de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Possibilité de développer des compétences diversifiées, compte tenu de l’envergure du Groupe;
• Excellente ambiance de travail;
• Télétravail possible au besoin;
• Gamme d’avantages sociaux (abonnement dans un centre d’entraînement, assurances collectives payées à 62 % par l’employeur, assurances dentaires, REER collectif, club social, etc.).

Nous sommes fiers d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes. Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse courriel. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt ; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes une firme d’avocats en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le droit civil et le droit disciplinaire, créatif et orienté solutions.

Viens te joindre à une équipe de juristes chevronnés dans un esprit collaboratif.

Conditions en bref :

• Conciliation Travail-Famille;
• Horaire flexible;
• Télétravail ou bureau, au choix de l’avocat.e;
• Ambiance de travail décontractée;
• Régime d’Assurances collectives;
• Fonds de pension.

Rémunération :

• Échelle salariale selon le nombre d’années d’expérience et nombre d’heures facturables convenues, au choix de l’avocat.e.

N’attends plus, faits parvenir ton CV via Droit-inc.

Ta candidature sera analysée et traitée avec la plus grande confidentialité.

Pour plus d’informations :

Mme Laéthicia Pouliot
Ligne directe : 418 425-9714

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat.e en litige à l’un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance en mode hybride.  

Chez Promutuel Assurance, on protège ce qui compte et on le fait en équipe! Votre expertise en litige, vous souhaitez la mettre au service d’une organisation mutualiste qui soutient ses membres-assurés avec rigueur, transparence et humanité? Notre équipe au contentieux cherche un.e avocat.e qui veut avoir de l’impact et prêt.e à plonger dans des dossiers variés et stratégiques.

À ce rôle, vous aurez la responsabilité d’effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres. Vous serez également appelé.e à représenter l’entreprise et ses assurés devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratif, tant en demande qu’en défense.

Vos responsabilités 

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Assurer le soutien aux divers intervenants de sa direction;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Participer à la préparation de formations juridiques et de conférences destinées aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans ;
• Minimum quatre (4) années d’expérience en droit civil et en litige;
• Expérience en droit des assurances

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Milieu avec un bon équilibre travail-vie personnelle
• Congés mobiles dès la première année
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, un cabinet en croissance reconnu pour son approche moderne et humaine, est à la recherche d’un.e jeune avocat.e possédant de l’expérience en droit civil et/ou de la famille afin de se joindre à sa belle équipe.

Cet employeur se distingue par sa culture collaborative, sa direction accessible et son environnement de travail axé sur l’autonomie professionnelle. Les professionnels travaillent dans de magnifiques bureaux dans un contexte favorisant le développement de carrière, le travail d’équipe et les relations de confiance tant avec les collègues qu’avec la clientèle.

Le candidat retenu prendra en charge ses propres dossiers, interviendra dans le cadre de mandats variés en droit familial et/ou en droit civil tout en effectuant diverses représentations devant les tribunaux.

Cette opportunité est excellente pour de jeunes avocats souhaitant bâtir leur expérience en étant exposés à des dossiers intéressants et avoir la chance d’être mentorés tout en acquérant de l’autonomie dans la conduite de leurs mandats.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0301P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442