Emplois Avocat.e

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Avocat.e principal.e

Direction :
Services juridiques

Service :
Contentieux - droit public et pénal

Domaine d'emploi :
Cadre

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
108 866,00$ - 136 037,00$

Horaire de travail :
35 heures

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2025 - 8

Durée de l'affichage :
Du 2025-08-29 08:00 au 2025-09-12 23:59

Mandat :

En tant qu’avocat.e principal.e, la personne donne et rédige des opinions et conseils juridiques en matière de droit public dans des situations complexes et délicates aux enjeux importants sur le plan juridique, politique ou financier afin d’identifier des solutions et stratégies originales et adéquates. Elle travaille en étroite collaboration avec les juristes de l'étude et les services de la Ville de Longueuil.

Cette personne assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés sous sa supervision fonctionnelle dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement leur contribution.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente;
• Une expérience dans les domaines suivants sera particulièrement considérée : droit municipal, droit de l'aménagement et l'urbanisme, droit de l'environnement, fiscalité municipale, gouvernance municipale, rédaction réglementaire;
• Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique; Bonne capacité à gérer sous pression des situations complexes aux enjeux importants, tant au niveau politique que financier;
• Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
• Initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
• Aptitudes au travail d'équipe;
• Esprit de synthèse;
• Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach; Posséder un permis de conduire valide.

*Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

Nous savons ce qu’implique la pratique en grand cabinet, mais nous avons choisi un modèle différent. Chez REID Legal, la valeur se mesure par l’impact, pas par le nombre d’heures. Avec un objectif de facturation de 1 200 heures par année, vous aurez la latitude nécessaire pour exceller dans vos dossiers, évoluer professionnellement et maintenir un véritable équilibre de vie.

Vos responsabilités

• Conseiller des propriétaires, locataires, vendeurs, acheteurs et promoteurs dans le cadre de transactions immobilières commerciales sophistiquées
• Rédiger et négocier des baux (industriel, bureaux, commerce de détail, projets mixtes)
• Intervenir dans des acquisitions et cessions d’immeubles
• Gérer des dossiers de A à Z, avec contact direct avec la clientèle
• Contribuer à la mise en place d’outils et de banques de précédents dans un contexte de croissance

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec
• Plusieurs niveaux d’expérience – que vous comptiez 3+, 5+ ou 7+ années de pratique, nous recrutons à différents niveaux pour soutenir notre croissance
• Excellentes aptitudes en rédaction, négociation et résolution de problèmes
• Esprit entrepreneurial et autonomie
• À l’aise de travailler en télétravail à 100 %, tout en demeurant réactif(ve) et collaboratif(ve)
• Intérêt marqué à participer à la croissance d’un cabinet — pas seulement à facturer des heures

Pourquoi vous joindre à REID Legal?

• 100 % télétravail – aucun déplacement, aucune présence imposée
• 1 200 heures facturables – une cible réaliste et équilibrée
• Clients de premier plan – FPI, propriétaires institutionnels, promoteurs, gestionnaires d’actifs
• Environnement boutique – mentorat direct, autonomie, pas de lourdeurs administratives
• Possibilités de croissance – contribuez à faire évoluer un cabinet boutique vers un chef de file du marché

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e en droit familial passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Le poste à combler se situe dans la région de Montréal. Nous cherchons un.e avocat.e ayant entre 3 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Notre cabinet, situé à la Place Victoria, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que le litige, l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale tout comme des citoyens. Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un professionnel détenant au moins une (1) année d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et d’avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre votre relevé de notes universitaires à votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV par l’entremise de Droit-Inc.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com;

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un élan à votre carrière !

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

• Temps plein (du lundi au vendredi);
• Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
• Formations continues incluses;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
• Vacances, à discuter selon l’expérience;
• Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
• Possibilité de télétravail en formule hybride;
• Congés personnels et conditions de travail flexibles;
• Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;

Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

• Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
• Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
• Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
• Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Analyser la documentation reçue;
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
• Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.

Compétences et connaissances recherchées

• Niveau de français avancé (rédaction et oral);
• Connaissance de la Suite Office;
• Bonnes habiletés informatiques;
• Autonome;
• Efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Être un membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
• Expérience en droit de la construction (un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E – LITIGE CIVIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige civil à notre bureau de Saint Jérôme. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et avez au moins 3 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige commercial, d’immobilier, de droit municipal et bien plus?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige civil.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e en droit de la famille et des successions
Brigitte Brunet, avocats
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 35 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique. En pleine expansion, nous cherchons un(e) avocat.e passionné.e pour se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion, afin de contribuer au rayonnement du cabinet tout en offrant un service personnalisé à notre clientèle.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion complète des dossiers de litige en droit de la famille et des successions;
• Effectuer des représentations stratégiques devant les tribunaux;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une expérience solide en plaidoirie et en négociation;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit de la famille et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e. à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez au moins 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre bureau, dont le siège social est situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un(e) Avocat(e) de deux (2) à quatre (4) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

Le poste s'effectue principalement à notre bureau de Laval.

L’Avocat(e) recherché(e) devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) à quatre (4) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
• Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit exigé;
• Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
• Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
• Bon esprit d’équipe;
• Désir de s’investir.

Excellentes conditions de travail :

• Une rémunération compétitive;
• Un poste hybride (présentiel et télétravail);
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Un versement de la paie à toutes les semaines;
• La présence et disponibilité d’une coordonnatrice pour répondre aux questions et fournir du soutien;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Me Camille Alix, Avocate et Coordonnatrice, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est présentement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse en droit du travail et en santé sécurité au travail. Nous recherchons un.e candidat.e professionnel.le qui sait faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur afin de se joindre à son équipe légale.

Sous la responsabilité de la Conseillère juridique principale, la personne retenue devra :

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d'un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs;
• Conseiller l’équipe des relations de travail, de santé et sécurité au travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
• La charge de travail inclura environ 10% de litiges autant au Québec, au Canada et aux États-Unis.
• Fournir des avis juridiques;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats ou autres documents;
• Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
• Participer à la négociation des conventions collectives.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre du Barreau du Québec possédant 2 à 4 ans d'expérience en droit du travail idéalement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Sens d'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Quand l’humain passe avant le dossier

Chez SLOGAR Juriconseils, nous plaçons nos clients au cœur de nos actions. Depuis plus de 20 ans, notre cabinet de professionnels et d’avocats se spécialise dans l’accompagnement des personnes accidentées et la défense de leurs droits en matière d’invalidité auprès de la CNESST, de la SAAQ, de RQ et des assureurs privés. Nous nous engageons avec conviction à protéger les intérêts de nos clients et de leurs avoirs, à défendre leur accès aux prestations auxquelles ils ont droit et à leur offrir des solutions adaptées à leur réalité.

Grâce à une approche fondée sur la transparence et la simplicité, notre équipe multidisciplinaire prend en charge chaque dossier avec un souci constant d’efficacité et d’accompagnement humain. Notre objectif : offrir à nos clients une véritable tranquillité d’esprit à chaque étape du processus.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.euse.

Pourquoi rejoindre l’équipe SLOGAR?

• Un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine
• Une formule de télétravail hybride, à raison de 3 jours par semaine
• Une grande flexibilité d’horaire témoignant de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle
• Une généreuse banque de congés annuels : 3 semaines de vacances, fermeture complète du cabinet pendant le congé des fêtes et 3 journées personnelles
• Cotisations au Barreau du Québec et frais de formations obligatoires remboursées à 100%
• Une assurance collective payée à 50%
• Cellulaire et téléphone fournis
• Un esprit d’équipe exceptionnel
• Des collègues de travail dynamiques et enthousiastes

Votre rôle :

Vous agirez à titre d’avocat.e – plaideur.euse / avocat.e de litiges en assurance invalidité et responsabilité civile, vous serez responsable de représenter les clients dans les dossiers CNESST, SAAQ, RQ et les dossiers en assurance de personnes et en responsabilité civile en matière de préjudices corporels.

Voici en quoi consisteront vos principales responsabilités :

• Établir des liens de confiance avec nos clients
• Analyser les dossiers et proposer des stratégies adaptées, en conformité avec les lois applicables (LATMP, LAA, LRQ) et le Code Civil du Québec (polices d’assurance invalidité concernées)
• Préparer et transmettre les documents juridiques requis (questionnaires médicaux, demandes de révision, décisions administratives, etc.).
• Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et des organismes (CNESST, SAAQ, RRQ) et assureurs privés
• Représenter les clients en révision administrative de la CNESST ou de la SAAQ et en conciliation au Tribunal administratif du travail (TAT – CNESST), au Tribunal administratif du Québec (TAQ – SAAQ) ou devant les tribunaux civils (Assurance invalidité)
• Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire (avocats, parajuristes, médecins, ergothérapeutes, etc.) afin d’optimiser les stratégies de règlement
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales pour appuyer les dossiers
• Communiquer les décisions facturables aux clients, préparer et acheminer le tableau des honoraires aux personnes concernées
• Bonifier les analyses en cas de nouveaux litiges pour orienter les prochaines étapes du dossier
• Représenter les clients dans leurs litiges avec les assureurs privés ou autres parties adverses
• Utiliser stratégiquement des démarches administratives, la mise en demeure, la négociation et d’autres mécanismes de règlement pour résoudre efficacement les litiges
• Rédiger des avis juridiques, demandes de révision, mises en demeure et procédures judiciaires
• Rencontrer les clients pour leur présenter les conclusions de l’analyse de leur dossier et les options disponibles

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant les compétences et qualifications suivantes :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 années d’expérience pertinente en CNESST, SAAQ ou en assurance-invalidité (droit des assurances). Expériences connexes considérées.
• Expérience en santé et sécurité du travail (CNESST) et/ou avec la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ), LATMP – Un atout indéniable
• Connaissance de la Loi sur les accidents de travail et des maladies professionnelles (LATMP) et de la Loi sur l’assurance automobile (LAA)
• Connaissance du Code Civil du Québec
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aptitude à vulgariser les concepts juridiques et à accompagner les clients
• Aisance en travail d’équipe multidisciplinaire

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 34 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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Vous êtes intéressé.e par la fonction d'avocat.e en droit contractuel et de la construction? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e en matière de gestion contractuelle et de droit de la construction pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine).

Votre rôle

L’emploi d’avocat.e comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B 1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques et exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Vos responsabilités

Sous la supervision de la directrice adjointe du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) rédige des avis juridiques et conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois reliées principalement au droit de la construction et des contrats publics. De plus, la personne est amenée à travailler dans les domaines suivants :

• Litige :
  • Défense aux recours judiciaires, notamment des entrepreneurs et sous-traitants, rédaction de lettres, procédures judiciaires et plaidoiries, négociation avec les entrepreneurs, sous-traitants et professionnels. Au besoin, intervient dans le cadre de procédures judiciaires (tant en demande qu’en défense). Peut aussi être appelé(e) à travailler avec les procureurs externes du Centre de services scolaire.
• Contrats :
  • Analyse des soumissions, en respect des règles et processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements (LCOP), interprète des documents d’appel d’offres, vérifie et rédige des contrats, donne des conseils afin de prévenir les litiges.
  • Conseille l'équipe de direction du Service des ressources matérielles, du Développement des infrastructures scolaires et la personne responsable de l'application des règles contractuelles (RARC) en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes, sur les processus d’acquisition, et contribue à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés notamment les encadrements de la LCOP, et les mécanismes de validation et de contrôle en lien avec les processus de gestion contractuelle. Peut également être appelé(e) à contribuer à la préparation et à la dispense de formations en matière de gestion contractuelle, et à la révision ou rédaction de dossiers de gouvernance.
• Recouvrement :
  • Recours judiciaire en demande, notamment suite aux dommages causés aux biens et immeubles en lien avec le Régime d’indemnisation du Ministère.
• Organismes :
  • Conseils en lien avec les organismes de règlementation tels la Commission de la construction (CCQ) et la Régie du bâtiment (RBQ).
• Lois et règlements :
  • Analyse et suivi des modifications aux lois et règlements applicables.
• Éthique :
  • Conseille et forme à l’égard des pratiques et principes applicables en matière d’éthique et s’assure, notamment, de la mise à jour de certaines politiques sous la responsabilité des affaires juridiques.

L’avocat.e peut être appelé.e à rédiger des actes de procédures judiciaires et, au besoin, à plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires ou quasi-judiciaires. Outre ces mandats principaux, elle ou il peut être appelé(e) à traiter des dossiers touchant au droit scolaire ou administratif, en collaboration avec l’équipe du secteur juridique.

Vos forces

• Aptitudes marquées pour communiquer et rédiger de façon claire, concise et précise
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
• Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
• Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations
• Souci du travail bien fait, rigueur
• Bon jugement, impartialité, indépendance
• Bienveillance, diplomatie, respect de la confidentialité

Vos qualifications et votre expérience

• Être membre du Barreau du Québec (cotisations professionnelles du Barreau du Québec assumées par l'employeur)
• Une expérience dans le domaine du droit de la construction, du droit des contrats publics, de la gestion contractuelle et(ou) du droit scolaire constitue un atout
• Réussir un test de français écrit (rédaction)

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,27 $ et 53,64 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Tu souhaites faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail?

Relevant du syndic, le ou la titulaire du poste appuie l'équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission de protection du public, notamment en assistant et représentant le syndic et les syndics adjoints à toutes les étapes du processus disciplinaire. Il ou elle est appelé-e à plaider devant diverses instances juridiques (Conseil de discipline, Tribunal des professions, Cour du Québec).

Notre offre :

• Rémunération concurrentielle
• Politique de télétravail flexible
• Régime d’assurances collectives avantageux, payé à 100 % par l’employeur (individuel ou familial)
• 15 jours de maladies et obligations familiales
• Allocation de transport et de télétravail
• Contribution de 10% de l’employeur à un régime de retraite
• Environnement de travail professionnel et stimulant
• Et plus!

Ce qui t’attend à ce poste – Principales responsabilités:

• Appuyer l’équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission première, soit d’assurer la protection du public en veillant au respect des obligations déontologiques et professionnelles des membres de l’Ordre.
• Assurer l’interprétation du Code des professions, du Code de déontologie des infirmières auxiliaires ainsi que de toute autre législation ou réglementation pertinente.
• Conseiller les membres de l’équipe, notamment en ce qui a trait à la conduite des enquêtes, à l’analyse des dossiers, à l’établissement de la preuve et à la rédaction des plaintes disciplinaires et des poursuites pénales.
• Représenter le syndic et les syndics adjointes devant les instances judiciaires.
• Rédiger ou collaborer à la rédaction de règlements, d’avis juridiques, de décisions, de rapports ou tout autre document lié aux dossiers du Bureau du syndic.
• Rédige les plaintes à déposer devant diverses instances juridiques et prépare le dossier en vue de l'audition.
• Assister le Bureau du syndic au comité de révision des plaintes.
• Assurer la conformité aux lois sur l’accès à l’information dans le cadre des enquêtes.
• Accomplir toute autre tâche connexe jugée pertinente.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications requises

• Baccalauréat en droit et inscription au Tableau du Barreau du Québec (membre en règle)
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente comme avocat.e plaideur.e, idéalement en droit professionnel ou réglementaire.
• Dossier professionnel et déontologique irréprochable
• Maîtrise du français parlé et écrit, avec excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Outlook, Teams, SharePoint)
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit) (atout)
• Expérience en gestion documentaire (atout)

Compétences valorisées

• Jugement, intégrité et éthique professionnelle
• Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur intellectuelle
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Capacité de résolution de problème et de négociation
• Aptitudes pour la communication et la vulgarisation
• Organisation du travail, priorisation et gestion simultanée de dossiers
• Esprit d’équipe, collaboration interdisciplinaire et relations harmonieuses

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Avocat.e en droit civil

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.
www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités
• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat.e en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages
• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé(e) : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail.

L’avocat.e sera appelé.e à :

• Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux, principalement en matière d’accidents du travail devant le TAT;
• Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
• Rédiger des procédures;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des affaires
Transactionnel et corporatif
5 à 7 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des affaires, tu sais certainement ce qu’est ton rôle, mais tu te demandes peut-être quel sera ton apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra te donner un bon aperçu :

• Participer à des transactions complexes en collaboration avec des avocat.es seniors du secteur;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des clients en les conseillant notamment sur leurs stratégies de croissance;
• Rédiger, examiner et réviser des conventions entre actionnaires, des contrats commerciaux et des rapports de vérifications diligentes et autres;
• Rédiger et préparer des documents dans le cadre de fusions et acquisitions;
• Réviser la rédaction des structures de capital-actions et de divers documents corporatifs et transactionnels dans le cadre de réorganisations corporatives et fiscales;
• Superviser les recherches aux registres publics en matière de vérification diligente;
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste procède à la révision des contrats et à l’évaluation des facteurs de risques à la vie privée, le cas échéant. Elle ou il conseille sa direction et assiste celle-ci dans le traitement des demandes d’accès à l’information ainsi que des litiges.

Principales responsabilités/activités

• Rédige, révise, analyse et négocie des contrats, communique avec les différentes vice-présidences et veille à leur conformité législative, et ce, tout en tenant compte des orientations stratégiques ainsi que des projets porteurs de l’Ordre;
• Participe à l’analyse des demandes d’accès à l’information et des dossiers relatifs à la protection des renseignements personnels afin d’émettre des recommandations et participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les requérants et requérantes ainsi que les vice-présidences;
• Contribue à l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans le cadre de projets impliquant des renseignements personnels et émet ses recommandations quant à la mitigation des risques juridiques;
• Analyse des réclamations, recours ou litiges impliquant l’Ordre et découlant des contrats de l’accès à l’information, des marques de commerce ainsi que de la responsabilité civile et émet ses recommandations. Participe aux communications avec tous les intervenants et intervenantes, incluant les vice-présidences concernées, les assureurs ainsi les conseillers et conseillères externes;
• Apporte un soutien aux travaux du comité de gouvernance en s’impliquant dans la recherche de bonnes pratiques, l’application des lois et règlements et à l’élaboration d’outils. Émet des avis juridiques;
• Soutient la direction des affaires juridiques dans le cadre des activités de protection de la propriété intellectuelle, incluant l’enregistrement et le respect des marques de commerce;
• Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux;
• Apporte un soutien à son équipe dans l’application des lois et règlements dont il ou elle a la responsabilité, émet des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles;
• Participe à des comités ainsi qu’à des groupes de travail et représente l’Ordre au sein de comités et groupes de travail externes;
• Collabore à la mise à jour ainsi qu’à la conformité des outils et modèles, et ce, pour l’ensemble des dossiers des affaires juridiques. Contribue à l’amélioration des processus des affaires juridiques et apporte son soutien pour mener différents projets, incluant la gestion documentaire;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise

• Code des professions
• Recherches juridiques
• Rédaction juridique
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Outils de recherches juridiques
• Suite Office 365

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’employeur que nous représentons est un nouveau joueur sur le marché juridique qui aspire à devenir la référence à titre de cabinet boutique spécialisé en immobilier commercial. Or, grâce à son expertise indéniable, son excellente réputation et son leadership dynamique, cette firme est en voie de réaliser cet ambitieux objectif!

Vu sa croissance des dernières années, ce cabinet cherche à embaucher un.e avocat.e ou un.e notaire ayant environ un minimum de 4 ans d’expérience en droit immobilier commercial afin de réaliser de façon autonome des mandats d’acquisition, de vente ou de financement d’immeubles.

Au quotidien, cette personne sera impliquée dans des transactions sophistiquées et des projets de grande envergure. Elle sera appelée à desservir une clientèle d'affaires de premier plan dans le domaine immobilier, d’où la nécessité de posséder une robuste expérience dans le domaine, un professionnalisme exemplaire et un sens aigu du service à la clientèle.

Dans le cadre de son travail, le professionnel embauché bénéficiera de support administratif, sera secondé par un avocat / notaire plus junior et pourra également compter sur l’aide d’autres membres de l’équipe pour les volets transactionnels qui relèvent de leur expertise (notamment en louage, droit corporatif et notariat traditionnel).

Cet employeur offre un salaire très compétitif et démontre une large flexibilité au niveau des conditions d’embauche, plusieurs modalités pouvant être adaptées en fonction des demandes spécifiques du candidat. De plus, le boni de performance annuel ne dépend pas d’un objectif d’heures facturables et s’avère plutôt attribué selon une formule de partage des bénéfices.

En joignant cette firme, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, collégial et qui encourage la progression professionnelle plutôt que d’imposer des obligations en termes de développement d’affaires.

Venez rencontrer une équipe de professionnels brillants, sympathiques et équilibrés qui partageront avec vous la passion du droit immobilier!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0222P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442