Emplois Avocat.e

Nous savons ce qu’implique la pratique en grand cabinet, mais nous avons choisi un modèle différent. Chez REID Legal, la valeur se mesure par l’impact, pas par le nombre d’heures. Avec un objectif de facturation de 1 200 heures par année, vous aurez la latitude nécessaire pour exceller dans vos dossiers, évoluer professionnellement et maintenir un véritable équilibre de vie.

Vos responsabilités

• Conseiller des propriétaires, locataires, vendeurs, acheteurs et promoteurs dans le cadre de transactions immobilières commerciales sophistiquées
• Rédiger et négocier des baux (industriel, bureaux, commerce de détail, projets mixtes)
• Intervenir dans des acquisitions et cessions d’immeubles
• Gérer des dossiers de A à Z, avec contact direct avec la clientèle
• Contribuer à la mise en place d’outils et de banques de précédents dans un contexte de croissance

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec
• Plusieurs niveaux d’expérience – que vous comptiez 3+, 5+ ou 7+ années de pratique, nous recrutons à différents niveaux pour soutenir notre croissance
• Excellentes aptitudes en rédaction, négociation et résolution de problèmes
• Esprit entrepreneurial et autonomie
• À l’aise de travailler en télétravail à 100 %, tout en demeurant réactif(ve) et collaboratif(ve)
• Intérêt marqué à participer à la croissance d’un cabinet — pas seulement à facturer des heures

Pourquoi vous joindre à REID Legal?

• 100 % télétravail – aucun déplacement, aucune présence imposée
• 1 200 heures facturables – une cible réaliste et équilibrée
• Clients de premier plan – FPI, propriétaires institutionnels, promoteurs, gestionnaires d’actifs
• Environnement boutique – mentorat direct, autonomie, pas de lourdeurs administratives
• Possibilités de croissance – contribuez à faire évoluer un cabinet boutique vers un chef de file du marché

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e en droit familial passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Le poste à combler se situe dans la région de Montréal. Nous cherchons un.e avocat.e ayant entre 3 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Notre cabinet, situé à la Place Victoria, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et œuvre donc dans des domaines du droit tels que le litige, l’expropriation, l’évaluation foncière, l’environnement ainsi que le contentieux administratif.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal qui ont des litiges de nature municipale, administrative ou commerciale tout comme des citoyens. Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e. Nous sommes à la recherche d’un professionnel détenant au moins une (1) année d’expérience.

Cet avocat.e aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et d’avoir du succès dans sa profession. Nous dispensons nous-mêmes des cours de formation à l’interne. Le salaire offert est aussi très compétitif et tient compte du marché actuel.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Svp joindre votre relevé de notes universitaires à votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Envoyez votre CV par l’entremise de Droit-Inc.

Vous pouvez en savoir plus sur nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com;

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un élan à votre carrière !

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

• Temps plein (du lundi au vendredi);
• Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
• Formations continues incluses;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
• Vacances, à discuter selon l’expérience;
• Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
• Possibilité de télétravail en formule hybride;
• Congés personnels et conditions de travail flexibles;
• Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;

Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

• Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
• Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
• Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
• Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Analyser la documentation reçue;
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
• Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.

Compétences et connaissances recherchées

• Niveau de français avancé (rédaction et oral);
• Connaissance de la Suite Office;
• Bonnes habiletés informatiques;
• Autonome;
• Efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Être un membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
• Expérience en droit de la construction (un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Avocat.e principal.e

Direction :
Services juridiques

Service :
Contentieux - droit public et pénal

Domaine d'emploi :
Cadre

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
108 866,00$ - 136 037,00$

Horaire de travail :
35 heures

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
DSJ - 2025 - 8

Durée de l'affichage :
Du 2025-08-29 08:00 au 2025-09-12 23:59

Mandat :

En tant qu’avocat.e principal.e, la personne donne et rédige des opinions et conseils juridiques en matière de droit public dans des situations complexes et délicates aux enjeux importants sur le plan juridique, politique ou financier afin d’identifier des solutions et stratégies originales et adéquates. Elle travaille en étroite collaboration avec les juristes de l'étude et les services de la Ville de Longueuil.

Cette personne assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés sous sa supervision fonctionnelle dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement leur contribution.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente;
• Une expérience dans les domaines suivants sera particulièrement considérée : droit municipal, droit de l'aménagement et l'urbanisme, droit de l'environnement, fiscalité municipale, gouvernance municipale, rédaction réglementaire;
• Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique; Bonne capacité à gérer sous pression des situations complexes aux enjeux importants, tant au niveau politique que financier;
• Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
• Initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
• Aptitudes au travail d'équipe;
• Esprit de synthèse;
• Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach; Posséder un permis de conduire valide.

*Pour les candidats de l'interne, nous vous invitons à consulter la section « Affichages modèles » disponible sur l'intranet pour plus d'informations.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’employeur que nous représentons est un nouveau joueur sur le marché juridique qui aspire à devenir la référence à titre de cabinet boutique spécialisé en immobilier commercial. Or, grâce à son expertise indéniable, son excellente réputation et son leadership dynamique, cette firme est en voie de réaliser cet ambitieux objectif!

Vu sa croissance des dernières années, ce cabinet cherche à embaucher un.e avocat.e ou un.e notaire ayant environ un minimum de 4 ans d’expérience en droit immobilier commercial afin de réaliser de façon autonome des mandats d’acquisition, de vente ou de financement d’immeubles.

Au quotidien, cette personne sera impliquée dans des transactions sophistiquées et des projets de grande envergure. Elle sera appelée à desservir une clientèle d'affaires de premier plan dans le domaine immobilier, d’où la nécessité de posséder une robuste expérience dans le domaine, un professionnalisme exemplaire et un sens aigu du service à la clientèle.

Dans le cadre de son travail, le professionnel embauché bénéficiera de support administratif, sera secondé par un avocat / notaire plus junior et pourra également compter sur l’aide d’autres membres de l’équipe pour les volets transactionnels qui relèvent de leur expertise (notamment en louage, droit corporatif et notariat traditionnel).

Cet employeur offre un salaire très compétitif et démontre une large flexibilité au niveau des conditions d’embauche, plusieurs modalités pouvant être adaptées en fonction des demandes spécifiques du candidat. De plus, le boni de performance annuel ne dépend pas d’un objectif d’heures facturables et s’avère plutôt attribué selon une formule de partage des bénéfices.

En joignant cette firme, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, collégial et qui encourage la progression professionnelle plutôt que d’imposer des obligations en termes de développement d’affaires.

Venez rencontrer une équipe de professionnels brillants, sympathiques et équilibrés qui partageront avec vous la passion du droit immobilier!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0222P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes passionné.e par les enjeux complexes du droit de l’insolvabilité et vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son excellence, son esprit collaboratif et son engagement envers le développement professionnel?

Vous êtes allumé par la possibilité de travailler autant en droit bancaire qu’en litige commercial?

Ce poste est pour vous!

Un cabinet national de premier plan, à la culture fondée sur la curiosité, le respect et le perfectionnement continu, est à la recherche d’un.e avocat.e intermédiaire pour se joindre à son équipe dynamique en faillite, insolvabilité et restructuration.

Comment vous pourriez contribuer :

• Représenter des institutions financières, créanciers garantis, officiers de la Cour et compagnies débitrices.
• Intervenir dans des dossiers d’envergure et stratégiques.

Ce que ce cabinet recherche :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente en insolvabilité, faillite et restructuration.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles en français et en anglais.
• Esprit d’analyse, sens des affaires et capacité à proposer des solutions novatrices.

Pourquoi vous joindre à ce cabinet :

• Une équipe réputée et bien établie sur le marché.
• Une culture inclusive, tournée vers l’avenir.
• Des ressources exceptionnelles et un environnement propice à votre développement professionnel.

Au niveau de la rémunération, des avantages liés au poste ainsi que des outils technologiques mis à votre disposition pour effectuer votre travail, vous bénéficierez de ce qui est offert de mieux sur le marché.

Bref, vous vous démarquez par votre rigueur, votre professionnalisme et êtes passionné par l’insolvabilité et la restructuration?

Ce poste est pour vous et nous souhaitons vous connaître!

Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0250P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir! Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire.

Situé au centre-ville de Montréal, nous recherchons un.e avocat.e sénior.e en droit immobilier pour rejoindre notre équipe et accompagner la réussite et le développement de nos clients.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif;
• Boni annuel;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Possibilité de devenir associé.e;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts d'institutions financières, d'investisseurs immobiliers, de créanciers et de développeurs immobiliers;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier, pour garantir la réussite de leurs projets;
• Préparer des partenariats et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations liées aux offres d’achat, aux baux immobiliers, aux conventions de développement et aux contrats de construction;
• Procéder à la constitution de sociétés et à la préparation de documents corporatifs en lien avec le financement;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des conventions de sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 7 à 10 ans d’expérience en droit immobilier, avec une expérience en cabinet;
• Connaissances en droit commercial et corporatif, un atout majeur;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solides compétences en négociation et en rédaction;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 50 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe e de soutien, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire. Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e associé.e en droit corporatif (transactionnel) pour prendre en charge et développer notre département, en y apportant une nouvelle dynamique et une vision stratégique.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif, ajusté en fonction de la clientèle apportée;
• Boni annuel ;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Diriger et développer le département de droit corporatif, en mettant en place des stratégies de croissance et en contribuant au développement de la clientèle;
• Assurer la supervision et la gestion des dossiers transactionnels, incluant des dossiers complexes en réorganisation corporative, fusions et acquisitions, droit commercial, et valeurs mobilières;
• Démarcher et fidéliser une clientèle en proposant des solutions adaptées aux besoins de chaque client et en consolidant la relation avec ceux-ci;
• Travailler en collaboration avec les autres associés pour la gestion globale du cabinet, en contribuant activement à la direction stratégique du cabinet et à l’optimisation des processus internes;
• Encadrer et superviser l’équipe d’avocats, en veillant à la qualité du travail produit et en favorisant la cohésion et l'efficacité au sein du département.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit corporatif, plus spécifiquement en transactions commerciales, fusions et acquisitions, réorganisation d’entreprises, etc.;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solide compréhension des enjeux commerciaux et capacité à saisir rapidement les opportunités d’affaires;
• Capacité analytique et stratégique pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces;
• Compétences en gestion d’équipe;
• Engagement envers le bien-être des collaborateurs et promotion d'un environnement de travail harmonieux.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien administratif, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et stratégique, tout en ayant la chance de devenir associé.e? Ce poste à Montréal vous offre l’opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes et variés, allant des enjeux patrimoniaux en droit de la famille à la responsabilité contractuelle, en passant par la diffamation et plus encore.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
• Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
• Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
• Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
• Des assurances collectives complètes;
• Un programme de cotisations au RÉER;
• Des congés payés;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
• La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
• Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
• La possibilité d’une évolution vers un partenariat à court ou à moyen terme;
• Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe, et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
• Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.

Profil recherché :

• Expérience de 10 ans et plus en litige familial;
• Expérience minimale en cabinet;
• Expérience en litige civil, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; maîtrise de l’anglais, un atout;
• Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, dans le but d’offrir des solutions efficaces.

À propos de notre cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal, est reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats. Nous intervenons dans une gamme variée de dossiers, comprenant le droit civil, le droit immobilier, le droit de la famille, la médiation familiale, le droit du travail et plus encore. Cette diversité nous permet de traiter des problématiques juridiques complexes, tout en offrant des solutions adaptées et novatrices à nos clients.

Nous offrons à nos avocats un environnement de travail respectueux, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant un équilibre de vie sain. Vous aurez l’opportunité de diriger des affaires de grande envergure, secondé.e par une équipe dédiée à l'excellence.

Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière, tout en continuant à perfectionner vos compétences en plaidoirie et en stratégie juridique. Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, grâce à un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un impact significatif sur la vie de vos clients, tout en développant vos compétences et en ayant l’opportunité de faire progresser votre carrière, ce poste est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes avocat.e en droit du travail et souhaitez approfondir votre expertise dans un environnement collaboratif et en pleine croissance?

Situé à Montréal, notre cabinet vous offre l’occasion de travailler sur des dossiers spécialisés et diversifiés touchant notamment l’arbitrage de griefs, les congédiements, les mesures disciplinaires, la négociation de conventions collectives et la gestion des relations de travail. Vous serez exposé.e à des enjeux d’envergure en collaborant avec des municipalités, des grandes entreprises et des institutions publiques.

Si vous souhaitez bénéficier d'une grande autonomie tout en étant soutenu par une équipe expérimentée dans un environnement convivial, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Mode hybride flexible : présence au bureau de 1 à 5 jours par semaine, selon votre préférence;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la communication avec les clients pour leur fournir des conseils juridiques adaptés;
• Rédiger des opinions juridiques, des stratégies d’argumentation, des mémoires, des procédures, etc.;
• Plaider devant les tribunaux administratifs (notamment le Tribunal administratif du travail), les tribunaux civils, et autres instances;
• Collaborer sur des dossiers d’envergures avec les avocats plaidants et les assister lors des audiences, si nécessaire;
• Participer à la préparation des témoins et à l’organisation de la preuve documentaire pour les auditions;
• Viser un objectif de 1500 heure facturable annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 8 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit du travail;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e avocat.e chevronné.e en droit corporatif à la recherche d’un nouveau défi stimulant?

Vous avez un intérêt pour les industries émergentes et les modèles d’affaires innovants?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet boutique établi depuis plusieurs décennies et par ailleurs en pleine croissance!

Reconnu pour son expertise dans des secteurs innovants, tels que l’industrie du jeu et des technologies émergentes, cet employeur recherche un.e avocat.e d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit corporatif pour mener des transactions corporatives complexes et conseiller une clientèle prestigieuse.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter des transactions majeures : fusions et acquisitions, capital-investissement, coentreprises et financement;
• Mettre à profit votre expertise en droit des valeurs mobilières et transactions transfrontalières;
• Négocier des ententes commerciales complexes et des partenariats stratégiques;
• Offrir des conseils juridiques sur la gouvernance, les valeurs mobilières et la conformité réglementaire;
• Encadrer une équipe d’avocats juniors, stagiaires et parajuristes;
• Contribuer activement au développement des affaires.

Cet employeur valorise l’excellence et la collaboration. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial où les idées sont encouragées, les talents sont reconnus, et le développement professionnel est soutenu.

Ce qui vous est offert :

• Dossiers stimulants dans des secteurs d’affaires nichés et innovants et clientèle de haut niveau et internationale;
• Salaire compétitif + bonification;
• Assurances, formation continue, travail hybride;
• Équipe soudée et ambiance conviviale.

Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0242P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez poursuivre votre carrière dans une pratique spécialisée en pleine croissance sein d’une organisation reconnue qui poursuit sa lancée?

Notre cliente, une entreprise œuvrant en prévention du harcèlement en milieu de travail ainsi qu’en médiation, dessert une belle clientèle solide et diversifiée.

Cette organisation désire ajouter de nouveaux enquêteurs à son équipe dynamique. Vous bénéficierez d’un milieu de travail sain et équilibré proposant une culture d’entreprise forte, privilégiant l’esprit équipe, valorisant le développement du leadership et des compétences.

Voici une belle opportunité pour un avocat désirant mettre à profit son expérience juridique dans une pratique axée sur les êtres humains.

Si vous possédez au moins trois (3) années d’expérience comme avocat que ce soit en droit du travail ou dans un autre secteur connexe pertinent, nous espérons vous rencontrer rapidement !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc en précisant le numéro de référence: 25-0240P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry

Catherine De Guire
Josée Lapierre

514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) en litige civil et familial ayant minimum 3 ans d'expérience. Notre bureau est situé à Montréal au centre-ville.

Responsabilités :

• Gérer plusieurs dossiers et élaborer des stratégies, avec l'appui d'autres avocats
• Plaider régulièrement devant la Cour supérieure, la Cour du Québec ou le Tribunal administratif du logement
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des documents procéduraux
• Communiquer avec les clients, les avocats de la partie adverse et les experts
• Effectuer toute tâche connexe, au besoin

Qualifications :

• Membre du Barreau de Québec
• 3 à 8 ans d'expérience en litige civil ou familial
• Expérience en protection de la jeunesse est un atout
• Excellentes compétences en recherche juridique et en rédaction
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Le bilinguisme est un atout
• Connaissance d’une tierce langue est un atout

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance médicaments
• Assurance vie
• Vacances flexibles
• Possibilité de passer au travail à distance
• Cotisation du Barreau payé
• Formation continue payée

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des possibilités de croissance et de développement professionnels. Notre cabinet valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et soutient les arrangements de travail flexibles. Si vous êtes un(e) avocat(e) motivé(e) avec une passion pour le litige civil ou familial, nous voulons vous entendre.

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent

Avocat.e litige assurances – Groupe international

Montréal

Notre client est un cabinet pancanadien qui poursuit son expansion d’un océan à l’autre du pays. Chapeauté par un groupe international établi, ce cabinet offre d’intéressantes perspectives de croissance tout en amenant votre pratique juridique à d’autres sommets.

Vous pratiquez en droit des assurances et recherchez une organisation juridique stimulante pour y consolider votre pratique?

Notre client offre de pratiquer le droit dans un contexte international et global tout en bénéficiant d’une culture d’organisation forte et ancrée autour de l’équipe.

Cet employeur offre des conditions d’emploi compétitives et une gamme complète d’avantages et propose un modèle de travail hybride offrant de la flexibilité.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0233P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e - Direction talents juridiques et administration

Emplacement Montréal
Code d'emploi 25-0226P(B)
État de l'emploi ouvert

Vous avez expérimenté la pratique privée, vous souhaitez continuer d’évoluer dans un tel milieu professionnel pour y occuper un rôle de gestion stratégique des plus stimulant ?

Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat expérimenté qui souhaite conjuguer expertise juridique, leadership organisationnel et engagement envers l’excellence professionnelle !

Notre client, un cabinet de grande envergure ayant des places d’affaires dans plusieurs grandes villes du Canada et des États-Unis, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier la gestion de tous les aspects des ressources professionnelles et administratives de son bureau de Montréal.

En collaboration étroite avec l’associé directeur du bureau, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations, la mobilisation des équipes juridiques et le développement des talents. Les responsabilités rattachées à ce poste comprennent la gestion du personnel professionnel (incluant le recrutement, les évaluations de rendement, le suivi de la charge de travail et des interactions avec les donneurs d’ouvrage, le développement professionnel, les mesures liées à la rétention des talents ainsi que toutes les autres initiatives qui viennent bonifier l’expérience de travail du personnel). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des autres cadres (notamment les responsables du soutien juridique, des services administratifs, du service à la clientèle, des ressources humaines, etc.) dans l’atteinte des objectifs globaux de la firme.

De plus, vous compterez parmi les ambassadeurs stratégiques de la firme et à ce titre, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires.

En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau des opérations du cabinet et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur!

Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat et possèdera une expérience connexe tangible acquise en cabinet de services professionnels. Il possèdera des connaissances approfondies des marchés juridiques et il se démarquera par son savoir-être exemplaire, sa capacité de mobilisation et son leadership naturel.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération très concurrentielle qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous positionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via le formulaire de Droit-inc. en précisant le numéro de référence: 25-0226P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

4-6 ans | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un.e avocat.e pour se joindre à son équipe d’infrastructure.

Au sein d’une équipe collaborative, vous serez amené à intervenir dans des dossiers liés aux projets d’infrastructure et aux partenariats public-privé. En accompagnant des consortiums et développeurs, vous contribuerez à la mise en place des structures corporatives, au montage financier, à l’analyse des processus d’appel d’offres, aux dossiers de fusions et acquisitions dans le secteur de l’énergie renouvelable et des infrastructures, ainsi qu’à la rédaction et à la négociation des contrats et sous-contrats. Vous pourrez également être impliqué dans la gestion des réclamations, selon les besoins.

Le développement de projets d’envergure vous anime et vous avez un intérêt grandissant pour le domaine de l’énergie? Si vous êtes bilingue et avez acquis de l’expérience dans le domaine au sein d’un cabinet de renom, contactez-nous dès maintenant pour obtenir plus de détails. Réf : #33748J

Pour plus d’informations, veuiller contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat – Commercial / Corporatif / Transactionnel
Expérience de 3+
Cabinet d'avocats – Centre-ville de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui travaillera sur une variété de dossiers transactionnels et commerciaux au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. L'équipe a besoin de vos compétences pour rédiger et négocier des ententes commerciales variées et des documents juridiques dans le cadre de transactions corporatives.
`

• Belle diversité de mandats et de clientèle en droit corporatif, commercial et transactionnel
• Milieu informel
• Télétravail
• Avancement possible

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec
• Entre 3 et 6 années d'expérience en droit des affaires en cabinet juridique * Rigueur et compétences en rédaction et négociation
• Bilingue
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. #totemjurh

Eidelmann Avocat Inc - Montréal, QC (Hybride)

À propos de Eidelmann Avocat Inc.

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

• Salaire de base à partir de 95 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en contentieux, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Eidelmann Avocat Inc. – Montreal, QC (Hybrid)

About Us

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.
 

Compensation

• Base salary starting at $95,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key Responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Notre client est un cabinet bien établi situé au centre-ville de Montréal. Il est présentement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue ayant une expérience d’un minimum d’environ 1 à 2 ans en droit de l’immigration américain, notamment en mobilité d’affaires, afin de compléter son équipe dynamique.

Au quotidien, vous aurez l’opportunité d’être impliqué dans des mandats stimulants touchant l’immigration d’affaires et la mobilité internationale, au niveau des programmes américains. Notamment, vous serez amené à établir des projets/stratégies d’immigration afin de faciliter le recrutement de professionnels venant de différentes juridictions. Idéalement, le candidat sélectionné devra détenir un permis de pratique au sein d’un état américain.

Cependant, si vous avez déjà pratiqué en droit de l’immigration américain, mais êtes membre d’un barreau canadien, notre client sera heureux de vous rencontrer.

Travaillant auprès d’une clientèle sophistiquée aux besoins grandissants, vous aurez l’occasion de relever de beaux défis professionnels tout en bénéficiant du soutien d’une structure bien établie ainsi que l’expertise de collègues chevronnés qui seront heureux d’offrir de la formation.

Voici une opportunité à ne pas manquer au sein d’un employeur offrant un environnement de travail stimulant sans heures facturables ainsi qu’une rémunération concurrentielle!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0147P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442