Emplois Avocat.e

Vous avez 1 à 3 ans d’expérience en litige et souhaitez travailler sur des dossiers variés et d’envergure? Ne manquez pas cette opportunité!

Notre cabinet est en pleine croissance et nous recherchons un.e avocat.e junior pour rejoindre notre équipe en litige. Vous gérerez des dossiers de façon autonome tout en collaborant sur des dossiers partagés en litige civil, commercial, construction ou immobilier.

Rejoignez un environnement chaleureux, conçu pour vous permettre d’exceller et de développer pleinement votre carrière!

Les avantages du cabinet :

• Salaire de base compétitif;
• Bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (hors débours) pour les services rendus;
• Prime de dépassement d'objectif;
• Travail en mode hybride;
• 4 semaines de vacances par an;
• 8 journées de congés personnels;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur, dès le premier jour;
• Assurance invalidité;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Assurance responsabilité professionnelle;
• Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile;
• Service de télémédecine et PAEF;
• Programme de mentorat et cours de formation continue;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Activités sociales tout au long de l’année!

Vos responsabilités :

• Travailler de manière indépendante sur des mandats spécifiques, en collaboration avec l’équipe;
• Traiter des dossiers en litige civil et commercial;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;
• Plaider si nécessaire.

Profil recherché :

• Barreau obligatoire;
• 1 à 3 ans de pratique en litige (civil et/ou commercial);
• Capacité d’atteindre un objectif de 1700 heures facturable annuellement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler dans les deux langues;
• Maîtrise des techniques de plaidoirie et de négociation.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 3 à 5 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 5 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 3 to 5 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 3 to 5 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

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Tu cherches un cabinet où tu feras partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants auprès d’une clientèle privilégiée? Ça tombe bien! Notre Cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit familial ayant un minimum de trois ans d’expérience pour compléter son équipe Litiges et résolution des conflits.

L’avocat.e possède une expérience pertinente et une réelle passion pour le droit de la famille. Le(la) candidat(e) doit faire preuve d’autonomie et de rigueur, posséder de solides connaissances juridiques ainsi qu’exceller dans la rédaction de procédures et les représentations devant les tribunaux.

Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive :

• Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
• Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
• Le privilège du mode de travail hybride
• 4 semaines de vacances annuellement
• Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
• Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
• De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Le remboursement de 30 % de la carte OPUS
• Et bien plus!

Pourquoi LJT?

Parce que chacun de nos membres redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance du Cabinet. Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi.

LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priés de soumettre, par courriel et en toute confidentialité, votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seuls.es les candidats.es présentant le profil recherché seront convoqués.es en entrevue.

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnel·le·s d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

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Opportunité

L'avocat.e sera responsable d’accompagner, conseiller et aider nos clients dans tous leurs besoins en droit des affaires, qu’il s’agisse de réorganisations ou de tous autres types de transactions. Il sera responsable de réviser les dossiers de l’équipe. De plus, elle/il sera amené à participer à notre vision de bâtir un cabinet novateur.

Le poste propose un horaire flexible et modulable en fonction des intérêts et disponibilités de la personne.

Aperçu de tes responsabilités

• Gérer et réviser les dossiers clients, incluant des réorganisations, transactions corporatives, contrats commerciaux et autres mandats;
• Conseiller et rencontrer les clients pour répondre à leurs besoins et leur fournir des solutions stratégiques adaptées à leurs objectifs d'affaires;
• Préparer et réviser des documents juridiques, tels que des documents corporatifs, des contrats transactionnels et commerciaux, et tout autres documents nécessaires dans les domaines précités, etc.;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Contribuer à l’optimisation des processus internes et à l’intégration de solutions technologiques pour améliorer l'efficacité de l’équipe.

Les avantages de faire partie de notre équipe

Sortir des sentiers battus : c’est ce que nous faisons! Barricad n’est pas comme les autres et nous l’affichons fièrement. Laissez derrière le traditionnel et faites place au visage 2.0 du domaine du droit!

Avant-gardiste, créative et dynamique, Barricad, c’est d’abord une équipe jeune, curieuse, novatrice et orientée vers l’optimisation. Notre ambiance est unique, tout comme nous.

Nous offrons à nos employés l’autonomie nécessaire afin de concilier leur vie personnelle et professionnelle, le tout en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.

Nous offrons une gamme d’avantages des plus compétitifs :

• Salaire concurrentiel;
• 5 semaines de vacances;
• Rémunération flexible;
• Cellulaire inclus;
• Horaires flexibles et télétravail;
• Une panoplie d’activité sociale;
• Code vestimentaire décontracté;
• Environnement convivial, axé sur la collaboration et l’innovation.

Profil du collègue idéal

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum 10 ans d'expérience dans un cabinet dans le domaine du droit corporatif, des réorganisations d’entreprise, du transactionnel et du droit commercial;
• Autonomie dans la supervision et l’exécution des mandats dans les domaines précités;
• Joueur d’équipe avec capacité à mentorer les membres de l’équipe;
• Rédiger avec une grande rigueur et démontrer un haut niveau de professionnalisme;
• Excellentes compétences en communication.

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Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous !

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat.e au Bureau du syndic pour un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à un (1) an)

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 79 190 $ à 113 128 $

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

L’avocat.e au Bureau du syndic exécute différentes tâches confiées par le syndic, les syndics adjoints ou les syndiques adjointes ou les avocats ou avocates à la conciliation relativement à leurs dossiers.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• Analyser et résumer les dossiers d’enquête et de conciliation au syndic et participer à leur assignation;
• Assister le syndic ou la syndique sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assister les syndics adjoints ou syndiques adjointes et les avocats ou avocates à la conciliation dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports et assure le suivi de leurs correspondances lorsque requis;
• Dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés, communiquer et/ou rencontrer les plaignants ou plaignantes ou les membres pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informer sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants ou plaignantes et aux membres;
• Peut-être appelé à représenter le syndic ou la syndique devant différentes instances;
• Agir comme représentant ou représentante du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux des membres;
• Répondre aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des membres;
• Participer à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assister le syndic ou la syndique ou les syndics adjoints ou syndiques adjointes à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécuter les prises de possession des dossiers des membres;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures ou confiée par les syndics adjoints ou syndiques ajointes ou les avocats ou avocates à la conciliation.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes :
Membre du Barreau du Québec

Vous possédez :

• Un (1) an et plus d’expérience pertinente
• Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
• Votre rigueur;
• Votre capacité d’analyse et de sens critique;
• Votre synthèse;
• Votre bonne organisation et gestion des priorités ;
• Votre maîtrise de la communication interpersonnelle ;
• Vos habiletés de rédaction;
• Votre écoute ;
• Vos capacités à travailler en équipe ;
• Votre excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Votre bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite pour répondre aux demandes du public anglophone (plaignants…);
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-16, au plus tard le 20 décembre 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Service juridique - Brossard, Québec (Hybride)
BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un département juridique, comptable et RH entièrement intégré aux PME en croissance, qui agit comme une véritable extension de leurs opérations plutôt que comme un cabinet traditionnel. Notre équipe prend en charge les enjeux, les priorités et les risques quotidiens de nos clients, afin d’offrir aux dirigeants une tranquillité d’esprit tangible. Ici, on ne se limite pas à appliquer des normes; on s’intéresse à la réalité terrain des entreprises et on les accompagne pour prendre des décisions plus éclairées. À l’interne comme dans nos relations avec les clients, nous cultivons une culture professionnelle, dynamique et humaine, où l’accessibilité et la clarté priment.

LE POSTE

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires passionné.e et autonome, prêt.e à accompagner une clientèle PME variée dans leurs projets d’affaires. Le rôle est principalement centré en droit corporatif et contractuel, avec des mandats allant de la mise à jour de structures corporatives à la rédaction et la révision de contrats commerciaux.

En plus de ces responsabilités, le poste offre l’opportunité de contribuer ponctuellement à des dossiers en droit du travail ou en gestion de litiges, permettant ainsi de développer une expertise complémentaire et polyvalente. Le poste offre également l’occasion d’avoir un impact concret sur la croissance de nos clients et de participer au développement d’un département juridique en pleine expansion. Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où la qualité, la rigueur et l’initiative sont valorisées.

OBJECTIFS DU POSTE

• Assurer la qualité et la conformité de la documentation corporative dans le cadre de mandats variés (incorporations, changements d’actionnariat, roulements fiscaux, mises à jour corporatives);
• Supporter l’exécution des réorganisations corporatives sous la supervision d’avocats d’expérience;
• Rédiger et réviser la documentation juridique liée aux réorganisations corporatives et aux transactions d’entreprises standards (convention d’achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, etc.);
• Rédiger, analyser et réviser une variété de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de service, contrats clients, licences logicielles, conditions d’utilisation, contrats de prêt, etc.);
• Collaborer avec nos différents professionnels dans des mandats de support à l’employeur ou de gestion de litige. COMPÉTENCES REQUISES
• Expérience en droit des affaires : Avoir 4 à 6 années d’expérience pertinente en droit corporatif et en droit contractuel avec une bonne compréhension des enjeux d’affaires des PME;
• Excellentes compétences rédactionnelles : Rédiger et réviser des documents juridiques avec rigueur, clarté et précision;
• Organisation et gestion des priorités : Planifier et gérer efficacement plusieurs dossiers et priorités simultanément, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables.
• Atout complémentaire : Connaître ou démontrer un intérêt à développer des notions en droit du travail ou en litige commercial, afin de soutenir ponctuellement certains besoins spécifiques des clients;
• Communication bilingue et professionnelle : Communiquer avec aisance en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en adaptant le niveau de discours aux besoins et réalités des clients.

NOTRE OFFRE CHEZ HUB6

• Liberté au quotidien grâce à un modèle de travail offrant une flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH et comptables;
• Implication dans la croissance de l’entreprise que ce soit par le partage d’idées, d’initiatives ou la participation à nos comités internes;
• Rémunération compétitive incluant une contribution au REER, des dollars-loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, soutenue par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne, lumineux et spacieux au cœur du Quartier Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe?

Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6. Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

VOUS AIMEZ PLAIDER et vous recherchez une équipe dynamique avec laquelle collaborer? SAISISSEZ CETTE CHANCE!

Pas d’objectif d’heures facturables annuels : voici une opportunité à ne pas manquer!

Ce cabinet d’avocats reconnu en Estrie jouit d’une belle réputation et possède une clientèle établie et loyale. Notamment, vous aurez l’opportunité de réaliser des dossiers variés que ce soit en litige civil ou familial selon votre expertise.

Ce cabinet est ouvert au télétravail et offre un service de grande qualité à ses clients. Celui-ci mise sur une approche proactive qui place le bien-être de sa clientèle au cœur de ses priorités.

Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vous aurez la responsabilité de piloter les dossiers dans leur intégralité. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0111P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction du chef du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat.e fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires contractuelles impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle procède au quotidien à la rédaction ou la révision d’ententes, de contrats, de baux, d’accords et de protocoles au bénéfice de l’établissement.

À ce titre, l’avocat.e intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit contractuel et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Conseille la direction de l’établissement et émet des avis juridiques et stratégiques en matière de droit contractuel ou de droit administratif. À cet effet, il / elle procède notamment à une veille législative, règlementaire et normative;
• Soutient l’élaboration et la mise à niveau des règlements, politiques, directives et procédures concernant notamment l’approvisionnement et les activités contractuelles de l’établissement de même;
• Accompagne les directions de l’établissement lors de différends ou de litiges découlant de l’application des contrats;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’établissement;
• Rédige les contrats de l’établissement en matière, notamment, de service, d’acquisition, de technologies de l’information, de subvention, de louage immobilier et de transactions immobilières;
• Assure une vigie des contrats conclus par l’établissement afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veille à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles de l’établissement répondent aux exigences légales et réglementaires;

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur;
• Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un établissement de Santé Québec.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics (LGSSSS, LCOP, LGCE, notamment) et en matière de la protection des renseignements personnels (Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux)
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements de Santé Québec;

LIEU DE TRAVAIL

• Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière, notamment à Repentigny (et ses environs), Terrebonne (et ses environs) ou Joliette (port d’attache principal du service du contentieux et des affaires juridiques).
• Le poste peut également être effectué en mode hybride

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e intermédiaire – litige
Salaire jusqu’à 170 000,00 $ par année avec commissions de référencement potentielles

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 3 et 6 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

Nous envisageons pour ce poste un salaire pouvant atteindre 170 000,00 $ par année avec des primes de dépassement d’objectifs. Selon le cas, le salaire pourrait également inclure un bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (avant débours et taxes).

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de prendre en charge des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier et aux litiges entre actionnaires.

Vous travaillerez de manière indépendante sur des mandats spécifiques en collaboration avec l’équipe. Vos tâches consisteront notamment à rencontrer les clients, analyser les dossiers, élaborer des stratégies juridiques et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

En 2021, nous sommes passés de 10 avocats à 35. Deux de nos avocats qui s’étaient laissé tenter par les offres d’autres cabinet sont d’ailleurs rapidement revenus chez nous, et pas pour l’argent! Devichy est devenu - depuis sa fondation en mai 2019 - le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Pas besoin de nous demander la permission pour aller chez le dentiste ou faire une course pendant la journée. Les heures facturables demandées sont très raisonnables: vous ne passerez pas vos soirées au bureau! Nous offrons un programme de bonification annuelle.

Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé.

L’opportunité

Nous cherchons des avocats.es en droit familial passionné(e)s pour se joindre à notre équipe. Les postes à combler se situent dans la région de Laval. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.

L’ambiance est positive!

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Profil recherché

Aptitudes personnelles et professionnelles:

• Esprit d’équipe;
• Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais;
• Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

La date d’entrée en fonction est flexible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Lieu du poste : Télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à plaider en matière de droit administratif, droit civil, construction, immobilier et potentiellement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec; ∙ Idéalement, posséder 4-5 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux; ∙ Connaissance en droit municipal est un atout;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Bilingue français/anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller.ère stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0292P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez intégrer un cabinet régional de renom au Québec, à l’esprit entrepreneurial et inclusif, et ayant le vent dans les voiles?

Vous possédez environ 2-3 ans et plus d’expérience en litige civil, commercial et droit de la construction?

Notre client, un cabinet d’avocats ayant une équipe de litige civil et commercial d’excellente réputation, recherche un.e avocat.e possédant une expérience d’environ 2-3 ans et plus en litige civil, commercial et en droit de la construction, afin de conseiller et représenter sa clientèle devant diverses instances judiciaires.

Le professionnel se verra attribuer un rôle de conseiller et de plaideur au sein d’une équipe dynamique et stimulante composée de plaideurs passionnés par le litige civil et commercial ainsi que le droit de la construction.

VOTRE RÔLE :

• Travailler dans des dossiers stimulants et diversifiés en lien avec le droit civil et commercial ainsi que le droit de la construction;
• Préparation de procédures juridiques;
• Fournir des conseils et avis juridiques;
• Plaider devant les différentes instances juridiques spécialisées en lien avec les dossiers qui vous sont confiés;
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la clientèle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Expérience tangible d’environ 2-3 ans et plus en litige civil et commercial et droit de la construction;
• Organisation et bonne gestion des priorités;
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Vous êtes passionné par le litige civil et commercial ainsi que le droit de la construction et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’un équipe dynamique? Voici une opportunité à ne pas manquer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0326P

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet se distinguant par sa collégialité et son positionnement stratégique sur la Rive-Nord, vise actuellement à soutenir sa croissance en droit corporatif & transactionnel en cherchant un.e avocat.e d’environ deux (2) ans d’expérience et plus dans ces domaines.

Ayant le vent dans les voiles et désirant accroître son effectif significativement à court terme, cet employeur met de l’avant des initiatives de mentorat et des conditions d’emplois attrayantes.

Notre client est un cabinet multidisciplinaire qui dessert des clients établis en droit immobilier, constructif, travail, litige et droit commercial. Ses équipes met de l’avant une belle harmonie alliant expérience, dynamisme et jeunesse tout en encourageant le développement des affaires et l’intrapreneuriat.

Accordant une importance réelle à l’équilibre vie personnelle/travail, ce cabinet fait la promotion d’un milieu inclusif dans lequel il investit dans le développement de la carrière de ses membres et encourage une vie de cabinet épanouissante.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous cherchez un endroit pour développer une pratique enrichissante et où l’on vous fera confiance, cette opportunité est pour vous.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0323P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Accompagner et conseiller la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la rédaction et à la préparation des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Rédaction de note de services et d’opinion juridique ;
  
• Recherches et analyses auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE :

• Expérience au sein d’un cabinet en droit des affaires (un atout);
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Agir à titre de partenaire d’affaires de la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Développer et encadrer des membres juniors de l'équipe, tout en assurant l'excellence et l'efficacité des livrables;
  
• Superviser la vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la révision des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Superviser les recherches auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
  
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR.E COLLÈGUE :

• Expérience de 3 à 5 ans en droit des affaires au sein d’un cabinet en droit des affaires;
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 33 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NOTAIRE OU AVOCAT.E
10 ans et plus d’expérience
Place d’affaires Brossard, Laval, Granby, Montréal, Saint-Hyacinthe, Québec et Sherbrooke
Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en financement commercial? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions.

Notre promesse :

• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore;
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.)

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe financement, ton rôle serait de collaborer avec tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• exécuter des mandats de financement commerciaux d’envergure, en collaboration avec une équipe d’avocats et de notaires expérimentés;
• rédiger et réviser différents types de conventions et actes juridiques : offre de financement, convention de crédit, actes d’hypothèques, convention entre créanciers, etc.;
• fournir des conseils, avis et orientations stratégiques aux clients en lien avec les aspects légaux des financements;
• prendre en charge la coordination, la négociation et le suivi des dossiers qui te seront confiés;
• encadrer et soutenir les collaborateurs et professionnels juniors, en veillant à la qualité des travaux et au partage des meilleures pratiques;
• participer au développement interne et externe de notre groupe de financement.

En plus, si tu es notaire :

• recevoir et publier divers actes notariés, dont principalement des hypothèques immobilières;
• rendre des opinions sur les titres en collaboration avec nos examinateurs de titres;
• au besoin, coordonner la souscription d’assurance-titres.

Tu as le profil TCJ si tu détiens :

• dix (10) années ou plus d’expérience en financement commercial;
• une excellente maîtrise du français;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• de la créativité ainsi qu’un esprit de finesse;
• la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• de l’intégrité et que tu agis selon l’éthique;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;
• une maîtrise de l’anglais, un atout.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe talent et culture, en postulant via Droit-inc, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!

AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Saint-Hyacinthe – Télétravail hybride

Envie de piloter tes dossiers en collaboration avec une équipe dynamique? Ton expertise en droit des affaires serait un atout précieux pour nous? Chez TCJ, nous avons un poste qui correspond parfaitement à tes ambitions!

Notre promesse :

• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.)

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l'équipe de droit des affaires, tu travailleras en étroite collaboration avec tes collègues pour mener à bien divers mandats.

Ce qui signifie :

• apporter ton expertise juridique en matière d’achats-ventes d’entreprises, de réorganisations corporatives d’envergure, de conventions entre actionnaires, d’ententes commerciales et autres dossiers connexes en droit des affaires;
• fournir des conseils juridiques et être la personne-ressource pour toutes questions liées au droit des affaires pour des entreprises visionnaires et des entrepreneurs passionnés;
• collaborer et négocier étroitement avec divers intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

Tu as le profil TCJ si :

• tu es membre du Barreau du Québec
• tu as cinq (5) années ou plus d’expérience en droit des affaires;
• tu as un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• tu as la capacité de cerner les enjeux d’affaires et juridiques des clients;
• tu as un fort esprit d’équipe et une passion pour le service à la clientèle;
• tu as la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir,
L’équipe TCJ!