Emplois Avocat.e Transactionnel

Avocat.e Transactionnel X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 132

Technicien.ne juridique corporatif

Espaces Lokalia

Beloeil -Temporaire à temps plein

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Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire. Le contrat pourrait se prolonger. Nous recherch...

Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire.

Le contrat pourrait se prolonger.

Nous recherchons un candidat à temps plein ou partiel selon les besoins de la personne embauchée.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE

• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
• Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
• Assister aux séances de clôture;
• Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.


POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

• DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
• Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
• Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
• Capacités interpersonnelles et proactivité.


AVANTAGES

  • Flexibilité d’horaire;
  • Stationnement sur place;
  • Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Vous pouvez acheminer votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

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Technicien.ne juridique - hybride

Espaces Lokalia

Beloeil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier? Espaces Lokal...

Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier?

Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :


RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
  • Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
  • Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
  • Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
  • Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
  • Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
  • Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
  • Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
  • Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
  • Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;


EXIGENCES :

  • DEC technique juridique;
  • Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
  • Bonne maîtrise du français – rédaction
  • Connaissance du logiciel Juris Concept
  • Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
  • Personne professionnelle, discrète et autonome
  • Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités


PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

  • Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
  • Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
  • Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
  • Télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Journées maladie/obligations familiales;
  • Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
  • Programme bien-être de 300$ par an;
  • Formation et développement professionnel;
  • Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l’année);
  • Stationnement sur place;
  • Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e

Morand Duval Avocats Inc.

65 000 $ à 70 000 $/année

Beloeil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat...

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat.e pour représenter une clientèle grandissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e pour se joindre à notre étude et qui pratiquera en droit civil et familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du bureau.

Vous aurez, entre autres, à rédiger des procédures, rencontrer des clients, faire des représentations à la Cour, plaider des causes.

Vous devez avoir le sens de l’organisation et de la planification.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans) burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en dro...

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

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Avocat.e de 0 à 5 ans

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein

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Avocat.e de 0 à 5 ans. burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...

Avocat.e de 0 à 5 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Cotisation au Barreau du Québec;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

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En vedette

Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!

Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein

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Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idé...

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

  • Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit ;
  • Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
  • Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
  • Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau Québec ;
  • Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans ;
  • Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique ;
  • Il possède un bon sens des affaires.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0291P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e en droit de la famille

Bernard & Brassard S.e.n.c.r.l.

Longueuil -Permanent à temps plein

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Nous sommes un cabinet où il fait bon vivre et travailler. Venez le constater par vous-même! Nous offrons : Télétravail flexible; Équilibre...

Nous sommes un cabinet où il fait bon vivre et travailler.

Venez le constater par vous-même!

Nous offrons :

  • Télétravail flexible;
  • Équilibre travail - vie personnelle;
  • Objectifs de rendement réalistes;
  • Rémunération liée à la performance;
  • Développement personnel par le transfert de connaissances et l'accompagnement;
  • Camaraderie.


Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e possédant une (1) année d’expérience en droit de la famille.

Le.la candidat.e devra idéalement être bilingue, avoir un excellent sens de l’organisation, faire preuve d’esprit d’équipe, être autonome et posséder de solides compétences technologiques.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e litige - civil et succession

Fortier D'Amour Goyette

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDE TOUS VOS DOSSIERSJURIDIQUES ET D’AFFAIRESNotre cabinet de professionnels Fortier, D’Amour, Goyette vous offre des services juridiques de qualité dans les...

Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.

Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!

Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.

Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.

La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.

Vous avez :

  • 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
  • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
  • Excellent français écrit et parlé ;
  • De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.


Ce que nous avons à offrir :

  • Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
  • Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
  • Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.


Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en droit de la famille et droit civil

Le Palier Juridique Inc.

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 26 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e - droit des affaires

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein -Télétravail

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AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des techno...

AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.

Objectifs du poste

À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :

  • Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
  • Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
  • Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.


À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :

  • Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
  • Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
  • Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).


Compétences requises :

  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
  • Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
  • Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
  • Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
  • Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


Notre offre :

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocat.e - Droit des affaires

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein

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Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein...

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.

Objectifs du poste

  • Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
  • Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
  • Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
  • Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
  • Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
  • Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.


Compétences requises

  • Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
  • Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Expérience en litige, un atout majeur;
  • Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
  • Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
  • Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


Notre offre

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.

Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends

Ville de Brossard

41 $ à 52 $/heure

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends 1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DI...

Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!

JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES
SERVICES JURIDIQUES

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle :

Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités :

  • Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
  • Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
  • Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
  • Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
  • Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
  • Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
  • Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
  • Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
  • Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
  • Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
  • Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
  • Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.


NOUS OFFRONS :

  • Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
  • Une carrière au service des citoyens;
  • Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
  • Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
  • Un mode de travail hybride.


Profil recherché :

  • Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
  • Discrétion;
  • Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
  • Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
  • Aptitude en résolution de conflit;
  • Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Service à la clientèle.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

DATE LIMITE : 25 octobre 2024


La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

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Avocat.e en litige et droit du travail

Danis Avocats

80 000 $ à 110 000 $/année

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?

Qui sommes-nous?

Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.

Pourquoi nous choisir?

Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.

Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.

Candidat recherché :

En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.

Vous possédez :

  • Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
  • De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
  • L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
  • Une bonne capacité de rédaction;
  • De fortes compétences rédactionnelles en français;
  • Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
  • Et des aptitudes en relation client impeccables.


Et vos qualités comprennent :

  • Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
  • L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
  • Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
  • La débrouillardise et la rigueur;
  • La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends

Le Cabinet Rh

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Télétravail

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Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

  • 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
  • Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
  • Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.


Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

  • Télétravail;
  • Plan de développement personnalisé;
  • Assurance collective;
  • Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
  • Boni à la performance.


Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

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Avocat.e

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

53 876 $ à 95 479 $/année

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS.Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

  • 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Ton apport au quotidien

  • Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
  • Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
  • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
  • Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
  • Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
  • Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
  • Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
  • Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
  • Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.


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Avocat.e en droit du travail

Centre Intégré De Santé Et De Services Sociaux De Lanaudière

Jusqu'à 128 000 $/année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

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RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fou...

RÉSUMÉ DU POSTE ET SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité du chef du Service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat fournit des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente l’établissement en matière de droit du travail et de droit administratif.

Responsabilités spécifiques :

  • Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont les tribunaux d’arbitrage et le Tribunal administratif du travail;
  • Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail et de la sécurité au travail;
  • Interprète les conventions collectives et fait les recommandations qui s’imposent;
  • Soutient l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
  • Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement.


Port d’attache : Plusieurs possibilités de bureaux, tant au nord qu’au sud de Lanaudière.

Le poste peut également être effectué en télétravail.

EXIGENCES :

Académiques :

  • Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.


Expérience :

  • Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.


CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION :

  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables en matière de droit du travail, de relations de travail et de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance des lois et de la réglementation applicables aux établissements du réseau de la santé;
  • Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique.


PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
  • Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
  • Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
  • Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
  • S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
  • Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
  • Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS.


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Chef.fe de division - Réclamations et accès à l'information

Ville de Repentigny

84 772 $ à 106 051 $/année

Repentigny -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.

L’opportunité parfaite pour un.e avocat.e ambitieux.se : intégrez notre équipe des affaires juridiques et corporatives et faites la différence!

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur du Service, la personne titulaire du poste agit à titre d'avocat.e-conseil auprès des divers services de la Ville et rend des opinions et des avis juridiques. Elle doit également agir comme officier.ère de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. De plus, elle est responsable du personnel clérical du service.

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émet des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
  • Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
  • Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
  • Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités et les ressources matérielles et humaines de son secteur d’activités en fonction des besoins du Service;
  • Participer au processus de sélection pour l’embauche, à la formation, à l’évaluation de son personnel ainsi qu’apporter au besoin les correctifs appropriés;
  • Agir à titre de procureur occasionnel de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservies à la cour municipale de Repentigny;
  • Agir comme officier.ère de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
  • Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale et proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements et politiques en application;
  • Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
  • Analyser et participer au traitement des réclamations, des recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
  • Rédiger les règlements, les protocoles d’ententes et autres textes connexes;
  • Assurer la liaison et le suivi avec les professionnels mandatés par la ville dans les dossiers relevant de ses compétences;
  • Traiter les demandes selon la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) qui lui sont confiées par son supérieur;
  • Tenir les registres ouverts aux citoyens lors de règlements d’emprunt ou de modifications aux règlements d’urbanismes, et ce en application de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
  • Assister le greffier dans l’organisation et l’administration des élections et référendums;
  • Agir comme commissaire à l’assermentation dans l’exercice de ses fonctions.


QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
  • Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) années dans des fonctions similaires;
  • Être membre en règle du barreau du Québec;
  • Avoir de très bonnes connaissances techniques du Code criminel et du Code de la sécurité routière;
  • Détenir une bonne connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
  • Accorder une importance particulière au service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus, les prévenus, les témoins ainsi que les personnes se représentant seule;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Avoir un permis de conduire valide.


VOUS ÊTES …

  • Quelqu’un qui suscite la collaboration et vous êtes reconnu pour guider une équipe de travail dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Un.e bon.ne communicateur.trice et vous avez de la facilité à entretenir des relations interpersonnelles efficaces avec vos partenaires internes et externes;
  • Une personne qui fait preuve d'inclusivité dans vos interactions avec autrui et qui est équitable dans les stratégies que vous proposez;
  • Bienveillant.e, Authentique, Audacieux.euse et vous avez à cœur d’améliorer ce qui vous entoure.


CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un poste cadre permanent;
  • Un salaire annuel qui varie entre 84 772 $ et 106 051 $ (Note : il s’agit de la grille salariale de 2023, le salaire sera réajusté en conséquence lors du renouvellement du cahier de conditions des cadres) ;
  • Un horaire de 33.75 heures par semaine avec tous les vendredis après-midi de congé;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, congés de maladies, congés mobiles et vacances, etc.) ;
  • Une équipe de travail compétente et passionnée ;
  • Une organisation inclusive et un environnement de travail humain.


SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Vous possédez les compétences requises? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny, via Droit-inc et soumettez votre candidature au plus tard 26 octobre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!

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Avocat.e en litige

Hudon Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...

Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
  • Mener des dossiers litigieux en droit civil;
  • Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;
  • Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
  • Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.


Qualifications et compétences recherchées

  • Expérience d’un à sept ans en litige;
  • Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
  • Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
  • Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
  • Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
  • Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.


Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Assurance collective.


Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

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En vedette

Avocat.e enquêteur.rice

Humanilex Services Conseils

Montréal -Permanent à temps plein -Télétravail

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Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...

Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.

Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.

Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.

Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.

Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.

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Avocat.e-analyste, service des sinistres

Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Assurer, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Description sommaire

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat-analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Principales responsabilités

  • Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
  • Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés visés par une réclamation;
  • Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
  • Fixer les provisions financières;
  • Mandater les avocats du Service du contentieux ou les avocats externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats;
  • Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
  • Assister les assurés dans la prévention de réclamations potentielles;
  • Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).


Qualifications requises

  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
  • Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
  • Expérience en litige un atout.


Habiletés

  • Sens de l’organisation et de la collaboration
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Habileté de communication :
  • Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite
  • Maitrise de la langue anglaise parlée et écrite afin de pouvoir répondre aux demandes du public (réclamants)


IDENTIFICATION DU POSTE

Statut du poste : Poste permanent
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail

Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.

Le genre masculin est utilisé ici sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation par courriel à la directrice des affaires d'assurance, Me Marie-Chantal Thouin, avant le 24 octobre 2024, via Droit-inc.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre d’un processus de sélection.

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Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
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