1 an + | St-Jean-sur-Richelieu (avec télétravail)

Notre client, Rheinmetall Canada, fait partie du groupe allemand Rheinmetall, un des plus grands fournisseurs européens de systèmes et d’équipement pour les forces armées. Fondée il y a plus de 35 ans, la compagnie est bien établie dans l’industrie de la défense au Canada et offre des solutions novatrices pour les systèmes de véhicules, les systèmes tactiques et les solutions électroniques.

Pour mieux répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un avocat ou conseiller spécialisé en contrôle à l’exportation. Vous serez impliqué dans l’analyse et la formulation des demandes de permis d’export de marchandises contrôlées. Vous travaillerez de concert avec les différents départements d’affaires de la compagnie afin d’assurer la conformité des pratiques de l’entreprise en regard de la réglementation et serez la personne-ressource pour répondre à toute question en lien avec vos champs d’expertise. Vous vous familiariserez avec les lois et règlements régissant le commerce international touchant les activités de l’entreprise, dont la réglementation ITAR, et verrez à l’adaptation de ces règles dans la réalité journalière de l’entreprise. Vous contribuerez au développement de modèles et processus, participerez à différentes initiatives stratégiques en matière de conformité et pourrez être appelé à donner de la formation à l’interne.

Vous cherchez à faire usage de vos connaissances juridiques dans un environnement d’affaires? Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre sens de l’organisation et votre autonomie? Contactez-nous pour en apprendre davantage sur cette opportunité. Vous devez avoir de l’expérience en matière de contrôles à l’exportation pour vous qualifier. Une connaissance de la réglementation pertinente ou du domaine des transports et des douanes, ainsi qu’une familiarité avec la conformité réglementaire seront considérées comme des atouts importants. Réf. : #33094

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Rheinmetall seront redirigés à ZSA pour étude.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Présentation de la firme

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.

Nos professionnels compétents et exigeants travaillent en collaboration, en valorisant les forces de chacunᐧe pour fournir des résultats optimaux à nos clients. Chez Pomerleau avocats & médiateurs +, nous sommes fiers de notre culture d'entreprise qui privilégie le travail d'équipe et la collaboration.

En choisissant Pomerleau avocats & médiateurs +, vous bénéficiez de l'expertise et de l'engagement d'une équipe de professionnelsᐧles dévouéᐧeᐧs à la résolution de vos problèmes juridiques.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.


Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers dans le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
  
• Plaidoiries régulières surtout devant la Cour supérieure, et parfois devant la Cour du Québec ou le Tribunal de la jeunesse;
  
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
  
• Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
  
• Recherche jurisprudentielle;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
  
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
  
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
  
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
  
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).
  

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
  
• 2 à 4 ans d'expérience en litige civil et familial;
  
• Intérêt marqué pour les modes de règlement des différends.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein (5 jours, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine);
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Prestation de travail sur site;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et révision annuelle;
  
• Cotisation du Barreau payée;
  
• Formation continue payée;
  
• Assurance responsabilité payée;
  
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
  
• Matériel informatique et soutien technique fournis;
  
• Possibilité d’évoluer.
  

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 31 août 2024, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Sous la supervision du Directeur des affaires juridiques et en collaboration avec l’autre conseillère juridique, le titulaire du poste sera responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs.

Plus spécifiquement, il devra :

• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise;
• Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales;
• Gérer, seul ou avec supervision, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs);
• Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers;
• Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence;
• Réaliser ponctuellement des recherches juridiques pour répondre assister les gestionnaires des agences;
• Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels;
• Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.

Exigences :

• Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance du droit de la construction, des appels d’offres publics et du droit corporatif et contractuel;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Habileté en communication et en relations interpersonnelles;
• Expérience en litige et en rédaction de procédures;
• Bilinguisme (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

QUI SOMMES-NOUS

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.

Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
• Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
• Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
• Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
• Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
• Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
• Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
• Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
• Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
• Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
• Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.

NOTRE OFFRE

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
• Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
• Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte

4-8 ans | Brossard

• Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise en croissance de la rive-sud?
• Vous avez un grand intérêt pour l’investissement?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 8 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion, qui a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés de taille moyenne et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille. Novacap a des bureaux à Montréal, Toronto et New York.

Pour continuer sur sa lancée, Novacap souhaite ajouter un membre à son équipe juridique, déjà composée de quelques professionnels.

Au quotidien, vous assurerez la gestion corporative des fonds Novacap: structure des fonds, dépôts réglementaires requis pour les fonds dans diverses juridictions et lors de transactions d’acquisition et obtention des autorisations réglementaires, échanges avec les investisseurs afin de répondre à leurs demandes d’informations, responsable de vérifications au sujet des investisseurs (AML/KYC), etc. De concert avec les avocats externes, vous prendrez part à la gestion corporative des entités de Novacap et assurerez le respect des conventions de sociétés en commandite et des engagements envers les investisseurs ainsi que des lois relatives à la sollicitation d’investisseurs dans les juridictions concernées.

Vous recherchez un travail très stimulant au sein d’une entreprise dynamique où vous pourrez participer activement à la croissance? Vous êtes bilingue, faites preuve d’autonomie, êtes reconnu pour votre excellent sens de l’organisation et aimez être près des gens d’affaires? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne ou de la Chambre des notaires et avez un minimum de quatre années d’expérience pertinente en droit corporatif ou gouvernance/secrétariat, contactez-nous via Droit-inc. Ref. : #33105

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu?

Le secteur des affaires juridiques, droit commercial, d’Agropur coopérative est appelé à agir à titre de partenaire privilégié des différentes unités d’affaires de l’organisation. Il dessert de nombreux décideurs dans tous les secteurs de l’entreprise.

Chez Agropur, on investit en TOI :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Flexibilité du télétravail à 50 %;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

En quoi consiste ce rôle :

• Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats clients, de partenariat, d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
• Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
• Participer à l’identification de risques et au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux;
• Collaborer, avec les autres membres de l’équipe des affaires juridiques, à l’organisation du support aux unités d’affaires internes et à l’amélioration des processus (dont la gestion de précédents et la dispense de formations); et
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative.

Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec et/ou d’une autre province canadienne ;
• Posséder 5 à 7 années d’expérience pertinente en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’un service juridique d’entreprise;
• Bilinguisme, français et en anglais (oral et écrit);
• Expérience en droit contractuel américain et/ou en fusion et acquisition seront considérés comme des atouts ;
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Aptitudes à travailler avec de nouvelles technologies.

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR.

Envoie ton CV via Droit-inc.

LIBELLÉ DU TITRE D’EMPLOI

SOMMAIRE DE LA FONCTION

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche d’avocat ou avocate pour combler deux postes permanents.

Le premier poste demande un minimum de cinq (5) années d'expérience en litige, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires ou administratifs.
Le deuxième poste demande un minimum de deux (2) années d'expérience en litige, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires ou administratifs

Sommaire du rôle et de responsabilités Sous l'autorité du chef de service des affaires juridiques, vous aurez à fournir des opinions et avis juridiques et assume divers mandats de représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Il conseille et représente notamment l’établissement en matière de droit civil, administratif et corporatif

Principales tâches et responsabilités

• Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont le Tribunal administratif du Québec;
• Conseille l’établissement et émet des avis juridiques dans les secteurs du droit civil et contractuel de même qu’en droit administratif;
• Soutient l’élaboration et la révision des contrats, règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise;
• Promeut les valeurs et les intérêts de l’Établissement;
• Rédige ou valide les politiques et procédures relatives aux activités de l’établissement ;
• Assure une veille législative;
• Élabore et donne des formations au sein du CISSSMC.

Horaire de travail : Lundi au vendredi- Horaire de jour Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau

Salaire offert: entre 32.96$ à 66.44$ de l'heure selon l'expérience et la diplomation

CANDIDAT RECHERCHÉ

Académiques :

• Détenir un diplôme universitaire terminal en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

• Minimum de cinq (5) années d'expérience en litige, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires ou administratifs; ou
• Minimum de deux (2) années d'expérience en litige, incluant la représentation devant les tribunaux judiciaires ou administratifs;
• Une expérience en droit professionnel sera considérée comme un atout;

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance de la procédure civile et des règles de procédure en matière administrative;
• Connaissance des lois et de la réglementation applicable aux établissements du réseau de la santé;
• Connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Connaissance du régime applicable aux RI-RTF;
• Connaissance de la jurisprudence touchant ces champs de pratique;

Profil recherché

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CISSS;
• Capacité de travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers complexes dans le respect des échéanciers établis;
• Autonomie et rigueur;
• Éthique professionnelle et leadership;
• Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• De 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Membre du barreau du Québec.
• Excellent service à la clientèle.
• Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
• Démontre une attitude entrepreneuriale.
• Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
• Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.
• Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

• Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques?
• Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour?
• Vous avez des qualités de leader et aimeriez diriger une équipe dédiée en droit de l’immobilier pour mieux servir nos clients?

Bienvenue chez nous!

FBA Solutions administre des plans de protection juridique et est à la recherche d’un.e avocat.e à temps plein pour assumer les responsabilités de chef.fe d’équipe pour ses programmes d’assistance juridique étendue principalement en droit de l’immobilier.

Nous vous offrons :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
• Équipe dynamique et engagée;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
• Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
• Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
• Assurance frais juridiques, clinique virtuelle de soins médicaux et cotisations professionnelles assumées entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
• Mode de travail hybride : en présence et en télétravail;
• Activités sociales et d’équipes.

Avec votre équipe vous :

• Répondrez aux demandes d’information juridique de courtiers immobiliers et de clients de bannières d’agences immobilières;
• Traiterez des dossiers de vices cachés, de droit de la propriété, de désistements et de décès d’acquéreurs ou de vendeurs lors de transactions immobilières, etc.;
• Vulgariserez l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension
• Mènerez à bien toutes les étapes requises par les clients à l’intérieur de la couverture de son contrat de protection juridique et ce, jusqu’à la judiciarisation de son dossier :
  • Recherches jurisprudentielles;
  • Étude de documents;
  • Opinions juridiques;
  • Rédaction de mises en demeure, de procédures, etc.;
  • Révision de contrats ou de documents officiels;
  • Négociation avec des tiers;
  • Etc.

Comme gestionnaire :

• Vous aurez la charge de la formation et de la supervision des membres de votre équipe;
• Vous effectuerez le contrôle de la qualité des interventions auprès des clients;
• Proposerez des améliorations quant aux processus;
• Effectuerez les tâches liées à la gestion d’une équipe : horaire, vacances, absence, participation au recrutement, etc.

On recherche ce profil précis :

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux;
• Expérience en droit de l’immobilier en droit civil et administratif;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
• Capacité de vulgariser l’information juridique;
• Diplôme en Common Law considéré comme un atout.

Nous sommes encore plus enthousiastes si vous faites preuve :

• D’aisance à communiquer en langage clair;
• De rigueur et de sens de l'organisation;
• D’aptitude à travailler en équipe;
• De professionnalisme et du sens des responsabilités;
• D’aptitudes à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous recherchons activement un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit corporatif et en droit commercial pour rejoindre l’équipe dynamique de notre client située près du centre-ville.

Sous la supervision de la directrice financière et du président de l’entreprise, vous travaillerez dans un environnement agréable et stimulant, propice à la productivité, ce qui vous offrira un cadre idéal pour votre développement professionnel.

Si vous êtes organisé.e, que vous savez travailler de façon autonome et que vous êtes prêt.e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!

Vos avantages :

• Salaire entre 50 000 $ et 60 000 $ par année;
• Poste permanent, du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine);
• Horaires flexibles (9h00 à 17h00);
• Localisation près du centre-ville (poste en présentiel);
• Assurances collectives (médicaments, maladie, assurance dentaire de base, assurance vie et invalidité) après les 3 mois de probation;
• Fonds de pension, après 1 an de service, jusqu’à concurrence de 5 % du salaire;
• Jours de congés maladie flexibles;
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Préparer des contrats de franchise et d’autres types de contrats;
• Assister à la négociation des contrats de location;
• Communiquer avec les franchisés pour la signature des contrats de franchise, le renouvellement des contrats, etc.;
• Communiquer avec les propriétaires pour la négociation et la conclusion des baux et leur renouvellement, etc.;
• Préparer les déclarations annuelles pour la compagnie et ses filiales;
• Préparer les résolutions, et effectuer la tenue de livre de la compagnie et de ses filiales;
• Créer et mettre à jour les bases de données;
• Effectuer la liaison avec les avocats à l'externe;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Détient une formation en secrétariat avec option juridique reconnue ou idéalement détenir un DEC en technique juridique (l’expériences primera sur les diplômes);
• 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique, idéalement en entreprise;
• 2 ans d’expérience en droit commercial et/ou corporatif (obligatoire);
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Autonomie, bonne gestion des priorités et très bonne organisation;
• Capacité à travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est une entreprise qui développe des concepts de franchise pour plus de 150 succursales à l'échelle locale, nationale et internationale depuis près de 30 ans. Elle se concentre sur la sélection de sites, la location, la conceptualisation, la formation, le soutien marketing et les opérations continues de leurs clients.

Rejoignez une entreprise qui contribue au développement économique des compagnies, tout en entretenant des valeurs humaines essentielles.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100  % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «  Bienvenue chez vous !  ».

Description du poste

Mission

Relevant de la Vice-présidente principale, Affaires juridiques, vous vous joindrez à une équipe d’avocats, d’avocates et de spécialistes des contrats conseillant les gens d’affaires relativement à des questions juridiques soulevées dans le cadre de projets consistant à fournir des services professionnels en génie. Votre rôle consistera à revoir les contrats à l’étape de l’offre de service et à soutenir les chargés et chargées de projet durant la réalisation du projet et pour la gestion des réclamations. Vous pourriez également participer aux transactions de fusions et acquisitions. Ce poste offre des occasions exceptionnelles de vous impliquer dans les aspects importants des activités de l’entreprise.

Vous aurez le choix de travailler au bureau de CIMA+ le plus près de votre lieu de résidence, de faire du télétravail ou de vous prévaloir d’une combinaison des deux.

Principales responsabilités

• Revoir les contrats, identifier et communiquer les risques aux chargés et chargées de projet et travailler avec eux pour résoudre les problèmes contractuels dans le cadre d’une grande variété de projets selon les secteurs d’activité attribués;
• Se tenir au courant des développements législatifs pouvant affecter la livraison des projets menés dans les secteurs d’activités attribués;
• Procéder à l’examen critique de la portée des services et des modalités commerciales, et évaluer et communiquer les risques légaux et commerciaux associés à ces modalités;
• Mener des négociations avec les clients et élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour l’équipe;
• Prodiguer des conseils sur les processus et les actions à poser pour atténuer les risques légaux et ceux liés aux projets;
• Fournir des avis juridiques sur les modalités des contrats;
• Développer et améliorer constamment les processus, ressources et précédents contractuels;
• Fournir une orientation stratégique aux gens d’affaires et aux conseillers juridiques externes en matière de gestion des réclamations.

Qualifications

• Diplôme en droit civil ou commun (Common Law) et statut de membre en règle d’un barreau provincial au Canada. Un diplôme en génie sera considéré comme un atout important;
• Cinq (5) ans d’expérience en litige ou en droit commercial en matière de services professionnels de conception ou de construction, acquise au sein d’un cabinet juridique ou en entreprise;
• Connaissance et compréhension du cycle de vie des contrats de service professionnel et des risques inhérents aux différentes étapes des projets;
• Capacité à évoluer dans un environnement où la cadence opérationnelle est élevée et sous un minimum de supervision;
• Capacité à susciter la confiance et à établir des partenariats durables avec diverses parties prenantes au sein de l’organisation;
• Capacité à faire preuve de jugement indépendant et d’esprit de décision dans la résolution d’enjeux complexes;
• Capacité à faire preuve de leadership pour communiquer efficacement et influencer positivement les professionnels d’expérience et les dirigeants;
• Compétences exceptionnelles en communications écrites et verbales en français et en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes;
• Une expérience en matière de fusions et acquisitions est un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Envie de pratiquer le droit autrement tout en équilibrant votre vie comme bon vous semble?

Vous avez envie de :

• continuer à faire évoluer votre pratique ou de la démarrer au sein d’un Collectif d’avocat.es d’expérience?
• prendre pleinement le contrôle de vos heures, vos taux et vos revenus?
• vous concentrer à maximiser votre succès et votre bonheur en délégant le volet administratif nécessaire à votre pratique?
  

Joignez-vous au Collectif

Fiers pionniers du NewLaw au Québec, notre Collectif et notre culture d’entreprise unique répondent aux besoins des avocat.es d’affaires qui ont soif de pratiquer autrement : soif d’autonomie et de flexibilité afin de mieux appuyer leurs clients d’affaires, tout en étant maîtres de leur pratique et heureux au travail.

En devenant un.e avocat.e-entrepreneur.e, vous conserverez votre liberté d’action en choisissant vos mandats, vos clients, votre taux et votre horaire tout en profitant des avantages administratifs tels que le soutien à la pratique et à la gestion des dossiers, la facturation, l’assurance en cybersécurité ainsi que le développement des affaires. Vous pourrez alors vous concentrer pleinement sur vos dossiers juridiques.

En vous joignant au Collectif, vous gagnez des collègues de grand talent, le soutien nécessaire pour gérer et développer votre pratique, et un environnement sain, sans compétition et sans pression d’heures facturables. Le modèle idéal pour pratiquer le droit, en mieux!

Vous avez le profil suivant? On veut vous connaître!

Delegatus est à la recherche d’un.e avocat.e bilingue français-anglais pour se joindre à l’équipe Litige au sein de notre collectif qui compte plus de 70 professionnel.les juridiques. Vous aurez la chance de travailler dans des mandats d’envergure avec des collègues d’expérience.

• Vous êtes prêts à vous lancer en affaires?
• Vous avez au minimum 7 ans d’expérience en litige, acquise au sein d’un cabinet reconnu ou d’une entreprise de renom?
• Vous avez une passion notamment pour les litiges civils, commerciaux et en droit de la construction ainsi que la rédaction de procédures, les représentations devant les différentes instances judiciaires et la préparation des auditions, des interrogatoires, des négociations et des plaidoiries?
• Vous avez une base de clientèle ou cherchez à en développer une tout en collaborant dans les dossiers de vos collègues?

Pratiquer autrement, avec la force d’un collectif à la culture humaine et collaborative vous rendrait heureux?

En venant chez nous, vous apportez votre expertise, mais aussi vos opinions et vos idées, car ici, elles sont valorisées. Nous vous offrons un environnement sain, professionnel et amical où la notion d’égal à égal sans gros ego fait partie de notre culture.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit commercial (transactionnel et corporatif) pour se joindre à son équipe de droit des affaires de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, certains étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés:

• 2-4 années d’expérience en droit commercial auprès des sociétés privées (transactions, financements et autres opérations corporatives);
• Expérience en rédaction et en révision de contrats divers;
• Capacité à effectuer des vérifications diligentes en vue d’évaluer les risques et opportunités liés aux transactions;
• Souci du détail afin d’assurer la conformité et l’exactitude de toutes les phases des transactions et de la documentation accessoire;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise;
• Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.

Notre offre

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre au groupe de Droit du travail et de l’emploi de Montréal, à la Place Victoria.

Travailler chez RSS, c’est faire partie d’une équipe de plus de 150 personnes contribuant avec passion à leurs intérêts autant personnels que professionnels et dont plusieurs membres sont nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™. Une rencontre avec nous vous convaincra au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés :

• Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
• Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
• Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
• Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
• Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
• Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
• Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.

Notre offre

Nous offrons un environnement de collaboration, chaleureux, flexible et où le bien-être de chaque membre du cabinet est au cœur de nos préoccupations. La rémunération et nos avantages sociaux sont très concurrentiels. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos membres et clients.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d’avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, certains étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés

• Détenir 4-7 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils;
• Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
• Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat.e responsable du dossier;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.

Notre offre

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Vous cherchez à exercer votre profession avec audace, à réfléchir différemment, à cultiver la rigueur et à partager le succès en équipe? AVENS Montréal est à la recherche d'un.e avocat.e pour se joindre à son département de litige civil et commercial.

Responsabilités :

• Prendre en charge des dossiers en litige civil et commercial;
• Assurer le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
• Effectuer les représentations à la Cour.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle d’une école de droit québécoise reconnue;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir au moins 5 ans d’expérience en litige civil;
• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Aucune clientèle requise.

Profil recherché :

• Attitude professionnelle et entregent;
• Orientation vers les solutions;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Communication positive;
• Autonomie, initiative, polyvalence, minutie et rigueur.

Conditions de travail :

• Une philosophie de gestion des ressources humaines avant-gardiste qui se démarque des bureaux conventionnels;
• Des mandats à la mesure de vos compétences qui assurent votre développement professionnel;
• Salaire concurrentiel;
• Boni annuel de performance;
• Remboursement des frais de l’ordre professionnel;
• Membership annuel complet avec Lumino (plateforme de consultation médicale privée en ligne);
• Assurances (assurance-vie, assurance salaire, médicaments et paramédicaux et assurance dentaire);
• Compte de dépenses pour le développement de votre clientèle;
• Heures de formation continue;
• Infrastructure à la fine pointe technologique;
• Horaire flexible;
• Travail hybride (présentiel et télétravail);
• Quatre (4) semaines de vacances annuellement, en plus du congé des fêtes durant lequel le bureau est fermé.

Site Web : http://www.avenslegal.ca

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d'un(e) avocat(e) d'expérience (5 ans et plus), souhaitant se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession.

Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com

Type d'emploi :

• Temps plein.

• 140 000 $ à 180 000 $ par an.

• Congés payés;
• Événements d'entreprise;
• Indemnité de déplacement.
• Travail à distance (hybride)

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi.

Types de paie supplémentaire :

• Primes d'expérience.

Expérience :

• Avocat.e : 5 ans (obligatoire).

Lieu du poste : Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez Exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité de la secrétaire générale adjointe et Directrice – Gouvernance et affaires commerciales, vous coordonnerez tous les dossiers en matière de droit commercial, droit de la construction, droit des transports collectifs, droit des technologies, ainsi que les dossiers d’approvisionnement public et de conformité légale. Vous assisterez la directrice dans sa tâche de fournir aux clients internes d’exo, c’est-à-dire aux directions exécutives et au Bureau du directeur général des conseils et des avis juridiques d’affaires dans les domaines relevant de sa compétence. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!

Responsabilités principales :

• Assurer la coordination et la supervision des activités de l’équipe des affaires commerciales et de la conformité :
  • Agir à titre de mentor, d’expert-conseil et de ressource professionnelle auprès des membres de l’équipe dans l’établissement de l’approche et de la stratégie de traitement des dossiers en partageant son expertise et son expérience ;
  • Donner et s’assurer que les conseillers juridiques de l’équipe des affaires commerciales et de la conformité produisent des avis juridiques et des conseils relativement aux règles d’approvisionnement des contrats publics d’exo et à la préparation de documents d’appel d’offres ;
  • S’assurer que l’équipe des affaires commerciales et de la conformité participe à la formation des employés quant aux règles d’approvisionnement applicables à exo ;
  • S’assurer que l’équipe des affaires commerciales et de la conformité élabore et met en place des modèles de contrats et d’ententes, ainsi que des gabarits permettant de faciliter le travail des directions exécutives et de les rendre plus autonomes ;
  • S’assurer que soient donnés des avis relatifs à l’admissibilité et à la conformité des soumissions reçues ;
  • S’assurer de la gestion du processus de traitement des plaintes en vertu de la Loi sur l’autorité des marchés publics, ainsi que gérer les relations avec l’Autorité des marchés publics ;
  • S’assurer que soient donnés des avis et des conseils aux clients internes relatifs à la gestion contractuelle ;
• Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ;
• Analyser, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et ententes stratégiques, avec une emphase sur les contrats gouvernementaux, de services-conseils, de construction, de transport par autobus, d'approvisionnement en biens et services ou des technologies de l’information et s’assurer que les intérêts d’exo sont adéquatement protégés ;
• Fournir des conseils juridiques aux directions exécutives sur divers aspects relevant de la compétence de l’équipe des Affaires commerciales et de la conformité ;
• Assumer un rôle de leadership et d’influence dans le cadre des dossiers et mandats confiés à l’équipe des affaires commerciales et de la conformité et participer, le cas échéant, à différents projets stratégiques de l’organisation ;
• Assumer toute autre responsabilité que lui confie son supérieur immédiat.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste :

Scolarité :

• Baccalauréat en droit ou l’équivalent (être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec).

Expérience :

• Minimum de 8 années d’expérience pertinentes en droit commercial acquises en pratique privée et/ou au sein du département juridique d’une société ;
• La connaissance du droit des contrats publics et des technologies de l’information constitue un atout ;
• L’expérience au sein d’une organisation du secteur public constitue un atout.

Compétences et aptitudes :

• Capacité démontrée de faire preuve de leadership et d’influence ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Parfaite maîtrise du français, parler et à l’écrit ;
• Connaissance de l’anglais, parler et à l’écrit, serait souhaitable ;
• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et SharePoint) ;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme.

Conditions de travail :
Période d’emploi et horaire :

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride.

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Nous sommes à la recherche d’un.e jeune sociétaire intéressé.e à prendre de l’expérience à la Cour sous la supervision de plaideurs d’expérience.

Le candidat devra avoir de bonnes aptitudes en recherche, être intéressé à acquérir des connaissances en techniques de plaidoiries et être capable de gérer des dossiers sous la supervision d’avocats séniors.

Oliver avocats est un tout nouveau cabinet qui représente un large éventail de clients, notamment des propriétaires, des promoteurs immobiliers et des petites entreprises à travers la province.

Nous offrons :

• Permanent à temps plein;
• Salaire à partir de 70 000 $ par année, selon l’expérience.

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