Emplois Avocat.e Transactionnel

Avocat.e Transactionnel X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 107

Avocat.e Associé.e en droit corporatif (transactionnel) – Développement d’affaires et gestion d’équipe

Employeur confidentiel

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et profession...

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire. Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e associé.e en droit corporatif (transactionnel) pour prendre en charge et développer notre département, en y apportant une nouvelle dynamique et une vision stratégique.

Vos futurs avantages :

  • Salaire de base compétitif, ajusté en fonction de la clientèle apportée;
  • Boni annuel ;
  • Horaire flexible;
  • Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
  • 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Assurances collectives;
  • Régime d'épargne-retraite avec contribution;
  • Service de télémédecine;
  • Gym sur place avec accès gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Diriger et développer le département de droit corporatif, en mettant en place des stratégies de croissance et en contribuant au développement de la clientèle;
  • Assurer la supervision et la gestion des dossiers transactionnels, incluant des dossiers complexes en réorganisation corporative, fusions et acquisitions, droit commercial, et valeurs mobilières;
  • Démarcher et fidéliser une clientèle en proposant des solutions adaptées aux besoins de chaque client et en consolidant la relation avec ceux-ci;
  • Travailler en collaboration avec les autres associés pour la gestion globale du cabinet, en contribuant activement à la direction stratégique du cabinet et à l’optimisation des processus internes;
  • Encadrer et superviser l’équipe d’avocats, en veillant à la qualité du travail produit et en favorisant la cohésion et l'efficacité au sein du département.


Profil recherché :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Expérience en cabinet;
  • 5 à 10 ans d’expérience en droit corporatif, plus spécifiquement en transactions commerciales, fusions et acquisitions, réorganisation d’entreprises, etc.;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Solide compréhension des enjeux commerciaux et capacité à saisir rapidement les opportunités d’affaires;
  • Capacité analytique et stratégique pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces;
  • Compétences en gestion d’équipe;
  • Engagement envers le bien-être des collaborateurs et promotion d'un environnement de travail harmonieux.


Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien administratif, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e – Droit du louage et Droit commercial / transactionnel

Holmested & Associés S.e.n.c.r.l./llp

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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La firme Fondée en 1986, notre firme compte 7 avocats et œuvre dans les domaines du litige commercial et civil, le droit des sociétés, le dr...

La firme

Fondée en 1986, notre firme compte 7 avocats et œuvre dans les domaines du litige commercial et civil, le droit des sociétés, le droit corporatif et commercial, l'immobilier et le louage, le droit de l’emploi et le droit de la propriété intellectuelle.

Tâches principales

  • Rédaction, révision et négociation d’offres de location et de baux commerciaux.
  • Rédaction, révision et négociation de contrat divers.
  • Préparation de transactions commerciales et réorganisations corporatives.
  • Tenue des dossiers et suivis.


Qualités recherchées

  • Sens des responsabilités, de l’organisation, du détail et de la minutie.
  • Être proactif et posséder un excellent jugement.
  • Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe.
  • Capacité à travailler tant en français qu’en anglais, à l’oral et à l’écrit.


Prérequis

  • Excellence des résultats académiques.
  • Expérience pertinente en louage et/ou droit transactionnel.


Pourquoi nous?

  • Parce que nous savons être sérieux, sans nous prendre au sérieux!
  • Parce que nous sommes engagés, respectueux et tellement aimables!
  • Parce qu'ici, on développe des professionnels hautement compétents et humains.


Situé dans le centre-ville de Montréal (métro Peel), notre cabinet offre une gamme complète d’avantages sociaux, un salaire concurrentiel et un environnement de travail agréable et respectueux. Le travail s’effectue en mode hybride.

Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ, vos relevés de notes universitaires et du Barreau et une lettre de motivation, via Droit-inc.

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Avocat.e

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

53 876 $ à 95 479 $/année

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

  • 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

TON APPORT AU QUOTIDIEN

  • Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
  • Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
  • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
  • Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
  • Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
  • Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
  • Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
  • Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
  • Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.

EXIGENCES TECHNIQUES

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
  • Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
  • Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;


TON PROFIL

  • Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
  • Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
  • Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
  • Rigueur, respect de la confidentialité;
  • Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
  • Excellente qualité du français;


Postule dès maintenant via Droit-inc.

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 20 février, avant 16h.

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Avocat.e en droit du travail et en gestion des litiges

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein

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Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous p...

BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

LE POSTE

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail en milieu non syndiqué, ainsi que dans leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.

En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.

OBJECTIFS DU POSTE

  • Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins en droit du travail en milieu non syndiqué, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
  • Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
  • Gérer de manière autonome les dossiers litigieux de nos clients, en droit commercial ou immobilier (sans représentation en cour), en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciaires avec les firmes externes;
  • Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
  • Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.


COMPETENCES REQUISES

  • Posséder au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, incluant l'application de la Loi sur les normes du travail (LNT), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
  • Détenir une expérience significative en litige commercial et/ou immobilier, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
  • Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
  • Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


NOTRE OFFRE

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocat.e en litige commercial

Force-legal Inc

70 000 $ à 100 000 $/année

Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissanc...

Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissance, et qui s’engage dans sa communauté, où vos compétences en plaidoirie et votre expertise en procédure civile seront mises à l’honneur.

FORCE-LÉGAL a été créé pour fournir aux entreprises d’ici des services de qualité en droit des affaires et a pour mission d’aider les entreprises à réaliser leurs projets commerciaux. Face à une forte croissance de la demande de services en litige commercial, nous recherchons un.e avocat.e pour offrir un accompagnement stratégique et rigoureux à notre clientèle.

Vous avez envie de relever des défis et vous désirez contribuer au rayonnement d’un cabinet en croissance et qui fait une différence dans sa communauté?

Nous souhaitons vous rencontrer !

Ce que nous offrons en échange de votre expertise :

  • Un salaire de base concurrentiel ;
  • Un plan de bonification qui reconnaît vos compétences;
  • Un horaire flexible permettant la conciliation travail et vie personnelle, parce que pour nous c’est essentiel ;
  • Des assurances collectives ;
  • REER collectif avec participation de l’employeur ;
  • Des vacances dès l’embauche ;
  • Le remboursement de la cotisation au Barreau et des frais de formation obligatoire ;
  • Un programme d’accompagnement alliant mentorat et formation;
  • Des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe;
  • Le stationnement est gratuit.


La personne en poste assumera la gestion des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, réalisera les recherches et suivis requis, participera aux négociations, interviendra devant les tribunaux de première instance et d’appel, et traitera les dossiers avec rigueur, discernement et efficacité.

Plusieurs mandats variés vous attendent au sein de notre équipe :

  • Litiges en matière de droit corporatif
    • Litige entre actionnaires;
    • Protection des actionnaires minoritaires;
    • Responsabilité des administrateurs et dirigeants;
    • Application de conventions entre actionnaires;
    • Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises;
    • Litige dans un contexte d’OBNL.
  • Litiges contractuels
    • Baux commerciaux en demande et en défense;
    • Vente ou distribution de produits et services;
    • Litiges entre franchiseurs et franchisés;
    • Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce;
    • Litiges en droit du travail.
  • Droit de la construction
  • Droit immobilier
  • Injonctions
  • Et plus encore!


Formation, expérience et habiletés requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Montérégie-Ouest;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office ;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en cabinet (un atout);
  • Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (un atout);
  • Bilinguisme.


Ce que vous devez avoir pour bien réussir chez nous :

  • Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme;
  • Avoir un grand souci de la confidentialité;
  • Capacité à travailler sous pression et gérer des échéanciers serrés;
  • Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Démontrer d’excellentes habiletés de négociation;
  • Accorder une attention aux détails et travailler avec minutie.


FORCE-LÉGAL est une entreprise inclusive qui offre des chances égales à tous. Ce poste vous interpelle ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via Droit-inc.

* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e en droit de la famille et des successions

Brigitte Brunet Avocats Inc.

Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

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Brigitte Brunet avocats inc. fort d’une expertise de plus de 35 ans dans les domaines du droit de la famille, civil et des successions est a...

Brigitte Brunet avocats inc. fort d’une expertise de plus de 35 ans dans les domaines du droit de la famille, civil et des successions est actuellement en pleine expansion. Notre cabinet, reconnu à l’échelle du Québec, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique pour se joindre à son équipe de Vaudreuil-Dorion et qui désire travailler principalement en droit de la famille et des successions.

Responsabilités du poste :

  • Gestion complète des dossiers de litige;
  • Représentations devant les tribunaux;
  • Négociation avec les divers intervenants au dossier;
  • Rédaction de procédures.


Qualités et aptitudes recherchées :

  • Posséder de l’expérience en plaidoirie et en négociation;
  • Aptitude pour le travail d’équipe;
  • Autonomie;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression.


Exigences du poste :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience d’un minimum de dix (10) ans dans le domaine du droit de la famille et des successions;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de Juris Évolution est un atout.


Avantages :

  • Environnement de travail exceptionnel;
  • Programme de REER collectif et RPBD avec contribution de l’employeur;
  • Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur comprenant le service de télémédecine;
  • Stationnement gratuit sur place;
  • Salaire concurrentiel.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e de 3 à 7 ans

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e de 3 à 7 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...

Avocat.e de 3 à 7 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Formule de bonification avantageuse;
  • Cotisation au Barreau du Québec;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un lévrier.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

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Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!

Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein

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Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de profes...

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un.e avocat.e passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

  • Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit;
  • Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle;
  • Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques;
  • Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Avoir obtenu un Baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau Québec;
  • Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans;
  • Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique;
  • Il possède un bon sens des affaires.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 25-0036P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e junio.re – expérience en droit public recherchée – Lanaudière

Employeur confidentiel

Lanaudière, QC, Canada -Permanent à temps plein -Télétravail

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Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit mun...

Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit municipal et administratif et avez de l’expérience en droit public? Rejoignez notre équipe à Lanaudière!

Au sein de notre cabinet, la pratique du droit se fait dans une atmosphère conviviale et collaborative, où le soutien mutuel permet d'atteindre des résultats exceptionnels.

Si vous avez un fort intérêt pour le droit municipal et administratif, avez un minimum de 3 ans de pratique en droit public et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre cabinet, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

  • Salaire compétitif;
  • Bonification annuelle;
  • Possibilité de faire du télétravail;
  • Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
  • Télémédecine;
  • REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
  • Assurance invalidité;
  • Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
  • Assurance vie;
  • 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Vos futures responsabilités :

  • Prendre en charge des dossiers confiés, du début à la fin;
  • Rencontrer les clients, effectuer recherches et suivis appropriés, émettre des opinions juridiques, faire des représentations à la cour, négocier des règlements hors cour;
  • Viser un objectif de 1500 heures facturables annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.


Compétences et qualités recherchées :

  • 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit public;
  • Expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, avec une bonne connaissance ou un intérêt particulièrement marqué pour le droit municipal et le droit administratif;
  • Maîtrise parfaite du français;
  • Maitrise de l’anglais, un atout;
  • Grande rigueur professionnelle;
  • Bon sens de l’organisation et des priorités;
  • Souci de la qualité du service à la clientèle;
  • Fort esprit d’équipe.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e en droit municipal et administratif (5-10 ans) - Joliette

Bélanger Sauvé

100 000 $ à 150 000 $/année

Joliette -Permanent à temps plein

Postuler directement

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

  • Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
  • Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
  • Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme


À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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Stagiaire ou avocat.e (1 à 2 ans) en litige civil et commercial

Préville Ratelle Avocats

Joliette -Hybrid

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Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, p...

Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, plaisant et dynamique. Ce poste s’adresse donc à un.e futur.e stagiaire du Barreau du Québec ou à un.e avocat.e d’un (1) à deux (2) ans d’expérience, pour une entrée en poste au début de l’année 2025.

Vous aurez l’occasion de rejoindre des professionnels chevronnés en litige civil et commercial, dans une jeune entreprise en croissance, afin de former une équipe de travail passionnée et dévouée, qui aura à cœur de participer à votre formation professionnelle.

Rôles, tâches et responsabilités :

  • Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
  • Procéder à une analyse de dossier et élaborer une théorie de la cause;
  • Conseiller et fournir des opinions juridiques;
  • Rencontrer et communiquer avec des clients et gérer leurs attentes de façon professionnelle et critique;
  • Rédiger et dicter des procédures, des correspondances, et des documents afférents;
  • Travailler de pair avec les adjointes juridiques et les autres professionnels;
  • Négocier des ententes avec d’autres parties;
  • Faire des représentations devant les tribunaux, préparer et conduire des interrogatoires;
  • Effectuer des recherches en vue de consolider une position juridique.

Compétences professionnelles requises :

  • Être membre du Barreau du Québec et détenir un (1) à deux (2) ans d’expérience en litige civil (commercial, responsabilité, succession, construction, municipal, etc.) ou être inscrit à l’École du Barreau du Québec;
  • Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Bonnes habiletés de recherche;
  • Posséder des aptitudes en rédaction, négociation et représentation devant les tribunaux;
  • Bon esprit d’équipe;
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Compétences personnelles requises :

  • Aptitudes sociales, entregent et habiletés de communication;
  • Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress;
  • Sens de l’initiative;
  • Souci du détail;
  • Gestion du temps et bonne organisation;
  • Esprit méthodique et critique;

Conditions de travail :

  • Entrée en poste au début de l’année 2025;
  • Quatre (4) semaines de vacances;
  • Flexibilité quant à l’horaire de travail et la possibilité de faire du télétravail;
  • Poste à temps plein;
  • Stationnement gratuit sur place;
  • Cellulaire fourni et payé par l’employeur (pour le poste d’avocat.e);
  • Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
  • Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
  • Ambiance de travail plaisante, bureaux attrayants et matériel informatique neuf;

Nous vous invitons à communiquer avec nous afin de nous acheminer une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc si cette description et les conditions y étant rattachées vous intéressent.

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Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends

Le Cabinet Rh

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

  • 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
  • Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
  • Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.


Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

  • Hybride;
  • Plan de développement personnalisé;
  • Assurance collective;
  • Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
  • Boni à la performance.


Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

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Avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité

CISSS de la Montérégie-Est

36 $ à 72 $/heure

Longueuil -Temporaire à temps plein

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Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est! Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens avocat en droit de la jeunesse à Longueuil. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Actuellement, le contentieux de la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse en Montérégie. Intégration: janvier 2025

Intègre une équipe stimulante. À la protection de la jeunesse, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Responsabilités de l'avocat.e :

- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.;
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.


Conditions d’emploi :

- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Salaire entre 35.92$ à 72.40$ selon l'expérience;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Une équipe de travail compétente;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
- De la formation et un encadrement continu.


Exigences :

Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :

- Doit détenir un baccalauréat en droit;
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
- Doit posséder un véhicule parce qu’il y aura des déplacements à travers les différents palais de justice de la Montérégie.


Expérience :

- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la Cour du Québec, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.


Réf : PJCISSSME

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant via Droit-inc.

Intéressé par l’emploi d'avocat.e à la protection de la jeunesse à Longueuil?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à :

Aurélie Koltchak Conseillère en acquisition des talents
514-808-6739
Rendez-vous sur www.recrutementcisssme.com afin d’acheminer votre candidature en ligne dès maintenant.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

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Avocat.e jurisconsulte en droit municipal (2 à 5 ans)

Municonseil Avocats Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal p...

Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal pour un poste de jurisconsulte dont les principales fonctions consisteront en :

  • consultations verbales et opinions écrites pour des municipalités et des administrés;
  • recherche, rédaction et soutien aux litiges dont d’autres avocats plaidants du cabinet ont la responsabilité;
  • lobbyisme et soutien à des projets de développement immobilier en coordination avec des promoteurs, des urbanistes et des architectes.


Municonseil avocats inc., notre cabinet-boutique situé à la Tour de la Bourse (métro Square-Victoria-OACI), excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif et constitutionnel général. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Salutations confraternelles!

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Avocats.es en litige et droit municipal (3 à 5 ans d’expérience)

Municonseil Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de 3 à 5 d’années d’expérience en litige civil et en droit municipal. Le candidat recherché devra gérer des petits dossiers seuls et sera appelé à travailler en collaboration avec des avocats seniors.

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Notre cabinet-boutique excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Type d'emploi :

  • Temps plein.


Avantages :

  • Cibles d’heures facturables raisonnables
  • Congés payés;


Horaires de travail :

  • Du lundi au vendredi.


Types de paie supplémentaire :

  • Primes.


Expérience :

  • 3 ans (obligatoire).


Lieu du poste :
Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Avocat.e en litige

Hudon Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...

Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
  • Mener des dossiers litigieux en droit civil;
  • Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;
  • Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
  • Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.


Qualifications et compétences recherchées

  • Expérience d’un à sept ans en litige;
  • Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
  • Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
  • Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
  • Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
  • Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.


Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Assurance collective.


Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

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Avocat.e litige - Droit administratif

L'Union des producteurs agricoles (Upa)

Longueuil -Permanent à temps plein

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Sommaire du poste : Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La...

Sommaire du poste :

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.

Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené.e à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.

Formation et expériences pertinentes :

  • BAC en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.


Autres exigences

  • Aptitude et intérêt pour le litige;
  • Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Rigueur et proactivité ;
  • Forte maîtrise de la gestion des priorités;
  • Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Anglais fonctionnel.


Rémunération :
Emploi cadre – Salaire selon expérience.

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

  • Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
  • Un programme de développement professionnel et de formation;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
  • Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
  • Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.


Informations complémentaires :

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

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En vedette

Avocat.e - litige 3-5 ans

Franchise MTY Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

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Avocat.e en litige Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-La...

Avocat.e en litige
Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible
Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-Laurent, Montréal.
Se rapporte à : Avocat Principal

Résumé du poste :

Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend!

Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, l'ENGAGEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès. Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY est à la recherche d'un.e avocat.e de litige qui est motivé.e, organisé.e et polyvalent.e, afin d'aider l'entreprise à répondre à ses besoins de gérer ses litiges commerciaux. L’équipe légale comprend dix avocats.es et dix techniciennes juridiques.

Ce que nous offrons :

  • Trois semaines de vacances;
  • Des avantages dès le premier jour de travail;
  • Un horaire de travail flexible;
  • Vendredi est une demi-journée de travail tout au long de l'année;
  • Mode de travail hybride;
  • Prix de reconnaissance des employés;
  • Compte de dépenses de soins de santé de 300 $;
  • Remboursement des frais de formation continue;
  • Prime de référence de 2 000 $;
  • Possibilités de croissance et de développement.


Responsabilités et tâches :

  • Les représentations devant les tribunaux, y compris des procès;
  • Les communications avec les clients à l’interne afin de définir les objectifs et la stratégie;
  • La constitution et l’analyse de la preuve;
  • La rédaction et la révision de divers actes procéduraux;
  • La recherche juridique.


Qualifications et exigences :

  • Membre du Barreau du Québec avec trois à cinq ans d’expérience en litige.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière autonome.
  • Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral).
  • Excellentes compétences de communication interpersonnelle.


Contact et documentation requise

Les candidats.es intéressés.es peuvent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Me Philippe Colivas via Droit-inc et joindre une lettre de présentation et leur CV.

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Avocat.e en Prévention et règlement des différends

Prdsa Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

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Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, q...

Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, qui offre des services de prévention et de règlement des différends en milieu de travail ainsi qu’en matière civile et commerciale.

Le cabinet regroupe des professionnels qui agissent à titre de tiers impartiaux, notamment comme médiateurs, évaluateurs neutres, enquêteurs et formateurs.

PRDSA offre également à sa clientèle des programmes de formation en prévention et règlement des différends qui sont accrédités par le Barreau du Québec et l’Ordre des CRHA.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e salarié.e possédant un minimum de 5 ans d’expérience pertinente qui entend poursuivre une pratique exclusivement consacrée aux modes privés de règlement des différends.

La personne recherchée détient de l’expérience en droit du travail. La détention d’un titre de médiateur.trice et d’enquêteur,trice accrédité.e par le Barreau du Québec ou de l’Université de Sherbrooke/IMAQ, ou d’un diplôme ou maitrise en prévention et règlement de différends est un atout. La qualité de la rédaction et les habiletés de communication sont des qualités essentielles.

Dans le cadre de ses fonctions, le.la candidat.e mènera de manière autonome des enquêtes ou des évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et procèdera à des médiations en ces domaines ainsi qu’en matière civile et commerciale.

AVANTAGES

  • Rémunération globale compétitive et programme de bonification
  • Mandats stimulants et opportunités d’apprentissage constantes dans un climat dynamique et de collaboration
  • Formation continue supportée entièrement par votre employeur
  • Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
  • Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
  • Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
  • Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
  • Régime de retraite


Si vous êtes intéressé.e à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de motivation et votre curriculum vitæ, via Droit-inc à :

Margaux Mary, directrice des opérations
Professionnels en règlement des différends S.A.

Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés.es pour une entrevue.

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​Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Avocat Inc

À partir de 80 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...

Avocat.e junior - Hybride

Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.

Conditions de travail :

  • Type d'emploi : temps plein;
  • Salaire : commence à 80 000 $ par année, selon l'expérience;
  • Possibilité de travail en mode hybride.


Avantages :

  • 3 semaines de vacances;
  • 5 journées de maladie par an;
  • Stationnement gratuit;
  • Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.


Date de début : dès que possible

Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil

Principales responsabilités :

  • Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
  • Représenter nos clients devant les tribunaux;
  • Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
  • Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
  • Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.


Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

  • Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
  • Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
  • Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
  • Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
  • Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
  • Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
  • Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.


Junior Lawyer - Hybrid

Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.

Working conditions:

  • Type of employment: full-time;
  • Salary: starting at $80,000 per year, depending on experience;
  • Possibility of working in hybrid mode.


Benefits :

  • 3 weeks vacation;
  • 5 sick days per year;
  • Free parking;
  • Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.


Start date: as soon as possible

Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law

Main responsibilities :

  • Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
  • Represent our clients before the courts;
  • Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
  • Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
  • Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.


To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:

  • Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
  • Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
  • Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
  • Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
  • Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
  • Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
  • Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
  • Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
  • Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
  • Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.


Send your CV via Droit-inc.

We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.

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