Emplois Avocat.e Transactionnel

ATTACHÉ.E JUDICIAIRE
(131-00)
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi occasionnel offert

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services de justice et des registres (SMSJR) - Direction régionale des services judiciaires de la Montérégie-Est – Palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield. L’adresse de travail est située au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield au 74, rue Académie. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de juillet 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

• L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
• La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

• Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
• Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
• Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire de l'emploi, exerce les pouvoirs d'officier de justice dans l'ensemble des juridictions civiles (C.Q., CS.), assure les responsabilités judiciaires qui lui sont conférées à titre de greffier spécial ou du greffier ou du registraire de faillite ou du juge de paix fonctionnaire ou de shérif (criminel) et ce, tant en vertu du Code de procédure civile, qu'en vertu des règles de pratique et de toutes autres lois, assume les responsabilités administratives inhérentes à ses tâches.

Le titulaire offre également du soutien juridique en regard des membres du personnel et aux gestionnaires, étant une personne-ressource pour eux. li est appelé à coopérer étroitement avec la Magistrature, notamment pour la gestion des cours de pratique ou celle des rôles provisoires, selon le cas.

L'exercice de ces fonctions permet à chaque citoyen d'être assuré du respect de ses droits, et à chaque intervenant d'avoir les ressources et le support requis pour satisfaire les besoins de la clientèle.

Échelles de traitement : De 48 488 $ à 90 566 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

* Le traitement de 90 566 $ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  
  Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
  
  Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.
  
  Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fait preuve d’une grande autonomie et gestion des priorités. Elle effet, elle bénéficie d'une grande liberté d'action, car elle planifie son travail et voit à ce que les jugements soient rendus selon l'ordre de priorité qu'elle a elle-même établi, tout en respectant les délais prévus par la loi.

Elle fait preuve d’une grande rigueur et de jugement dans toutes ses actions, car celle-ci assume des responsabilités importantes quant à la complexité des affaires qui lui sont soumises et quant à la portée de ces décisions. Souvent, ces décisions sont finales et parfois sans appel.

De par sa compétence, sa rigueur et son professionnalisme, elle contribue à maintenir la confiance du public dans l'administration de la justice au Québec en participant à l'accessibilité à la justice.

Enfin, elle possède d’excellentes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. En effet, elle sera appelée à exercer des compétences juridictionnelles importantes qui l'amènent à communiquer et/ ou à rencontrer, sur une base quotidienne dans plusieurs cas, des intervenants judiciaires (juges, avocats, notaires, huissiers de justice, experts, etc.) dans différents domaines, des membres du personnel, ainsi que des citoyens. Elle doit donc utiliser à la fois un langage clair et une approche détaillée et s'assurer d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Brigitte Brunet avocats inc. fort d’une expertise de plus de 35 ans dans les domaines du droit de la famille, civil et des successions est actuellement en pleine expansion. Notre cabinet, reconnu à l’échelle du Québec, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique pour se joindre à son équipe de Vaudreuil-Dorion et qui désire travailler principalement en droit civil et des successions.

Responsabilités du poste :

• Gestion complète des dossiers de litige;
• Représentations devant les tribunaux;
• Négociation avec les divers intervenants au dossier;
• Rédaction de procédures;

Qualités et aptitudes recherchées :

• Posséder de l’expérience en plaidoirie et en négociation;
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Autonomie;
• Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression;

Exigences du poste :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience d’un minimum de dix (10) ans dans le domaine du droit civil et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de Juris Évolution est un atout;

Avantages :

• Environnement de travail exceptionnel;
• Programme de REER collectif et RPBD avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur comprenant le service de télémédecine;
• Stationnement gratuit sur place;
• Salaire concurrentiel;

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous contacterons seulement les candidats retenus.

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec en matière de services-conseils auprès de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles par année
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
• Horaire d’été
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Comité social
• Très bon climat de travail
• Tenue décontractée
• Bureau neuf et lumineux

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
• Effectuer la facturation des services juridiques;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bon jugement et proactivité;
• Attitude positive.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Posséder un DEP ou un AEC ou un DEC en secrétariat ou bureautique (profil juridique, un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’adjointe juridique en droit des affaires.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire.
• Être commissaire à l’assermentation.

Intéressé.e? Faites parvenir votre CV au département des ressources humaines d’Escient via le formulaire de Droit-inc.

Sommaire du poste

Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui compte plus de 1500 magasins et 28 000 employés à travers le Canada, et qui brille par tant par sa marque de commerce, que par sa croissance et sa réussite. Dollarama a également des opérations en croissance en Amérique latine à travers sa filiale Dollarcity, qui compte des magasins au Salvador, en Colombie, au Guatemala et au Péru.

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique principal.e en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance pour rejoindre notre département des affaires juridiques. Le candidat relèvera de la Première Vice-Présidente, Affaires Juridiques et collaborera directement avec certains membres de la haute direction pour les projets qui relève de son expertise.

Responsabilités

Parmi les responsabilités, le candidat devra :

• Préparer, gérer et coordonner tous les aspects des exigences reliées au statut d’émetteur assujetti de Dollarama, notamment la supervision, la préparation et le dépôt des rapports et divulgations périodiques auprès des autorités réglementaires, en travaillant en étroite collaboration avec le département des finances, de la comptabilité et d'ESG
• Soutenir des transactions complexes et innovantes, qui pourraient inclure des fusions et acquisitions, des coentreprises, des financements et des transactions immobilières
• Prodiguer des conseils et développer le cadre de gouvernance de l'organisation, y compris les politiques et procédures qui soutiennent des pratiques commerciales éthiques, l'efficacité du conseil d'administration et l'engagement actionnarial
• Mener la préparation de la documentation en vue des assemblées annuelles des actionnaires et les communications avec les investisseurs, coordonner la logistique et le contenu des assemblées
• Épauler le secrétaire corporatif dans le soutien au conseil d'administration et de ses comités, gérer la logistique en favorisant une gouvernance efficace, y compris préparer les ordres du jour et les documents et présentations au conseil
• Participer aux discussions et à l'engagement avec divers parties prenantes notamment sur des sujets comme les pratiques de gouvernance et d’ESG
• Assurer la gestion des plans d'équité de l’émetteur en lien avec le programme de rémunération des cadres
• Gérer les relations avec les avocats externes, agent de transfert, administrateurs de plans et autres parties prenantes

Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance tout en continuant à travailler dans son domaine d'expertise.

Exigences du poste

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance d'entreprise
• Expérience dans la préparation des documents d’information continue d'une société publique, idéalement à un poste senior dans une entreprise cotée en bourse ou à titre d’avocat conseil en cabinet
• Bonne connaissance et compréhension générale des lois canadiennes et de la règlementation en matière de valeurs mobilières et d'autres standards relatifs aux exigences des sociétés publiques
• Bon communicateur, le candidat retenu prospérera dans une entreprise en constante évolution, avec un esprit entrepreneurial et axée sur les résultats
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles, y compris - en négociation et en gestion des relations
• Analytique et orienté vers les détails
• Maitrise du français et de l’anglais

** Atouts ** :

• Expérience dans une fonction de secrétaire corporatif
• Compréhension des questions relative à la rémunération des cadres, y compris les questions relatives aux plans d'équité

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 120 000$ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Avocat.e – Droit des affaires - Bilingue

Leviat Legal a une expertise de pointe en financements en capital de risque et en technologie. Notre clientèle se retrouve principalement dans le milieu des startups et de la technologie.

Notre équipe est constituée de professionnels innovants qui, ensemble, créent une culture unique. On s’entraide en permanence et on avance tous vers le succès.

Responsabilités :

• L'analyse des besoins juridiques et d'affaires des clients;
• La négociation d'ententes commerciales;
• La révision et la rédaction de contrats;
• La gestion et coordination de transactions;
• La communication avec les différentes parties aux transactions.

Ce que l’on recherche :

• Obsession pour le service client (se reflète dans l'attention au détail, la rigueur des réflexions et l'anticipation & le dépassement des besoins);
• Curiosité intellectuelle insatiable (être enthousiaste de comprendre le modèle d'affaires du client, innover dans la livraison des services et étendre nos connaissances pour atteindre l'excellence);
• Débrouillardise (la prise d'initiatives, le sens des responsabilités, la fibre entrepreneuriale).

L’offre :

• Salaire compétitif;
• Une équipe remarquable;
• Possibilité d'avancement limité uniquement par le potentiel du candidat;
• Télétravail à 100 %.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil

Depuis sa fondation par Me Marie-Claude Perreault, notre cabinet se dédie exclusivement à la défense des employeurs du Québec. Spécialisés en droit du travail, avec plus de 30 ans d'expérience cumulée, nous intégrons également à notre pratique les aspects de la santé et sécurité au travail.

Nous recherchons un.e avocat.e qui partage notre engagement à offrir un service client irréprochable et qui participera à l’échange commun des connaissances et expertises de chacun favorisant la force de notre équipe et l’enrichissement de notre pratique. Si vous aspirez à travailler dans un environnement où chaque client est unique et chaque cas un défi engageant, rejoignez le cabinet MC Perreault Avocate Conseil Inc.

Ce qui nous distingue :

Notre cabinet se distingue par l’harmonie qui règne au sein de l’équipe. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. La mise à profit des compétences, l’application des connaissances et expériences de chaque membre, l’échange des acquis au sein de l’équipe, l’entraide et la communication quotidienne de l’évolution des dossiers, témoignent du professionnalisme, de l’efficacité et de la réussite du cabinet.

Chez MC Perreault, vous trouverez plus qu'un emploi : une occasion de contribuer à des projets significatifs avec des passionnés qui sont des experts dans leurs domaines et une équipe où la croissance tant professionnelle que personnelle de chaque membre est encouragée.

En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

• Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
• Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
• Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
• Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
• Rencontrer des clients et des témoins;
• Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail enrichissant : Profitez d'un horaire flexible avec possibilité de télétravail ou de travail hybride, dans un environnement qui favorise l'autonomie et la collaboration;
• Une culture de travail saine : Travailler dans un cabinet où la conciliation travail-famille et l'équilibre au travail sont prioritaires;
• Un environnement formatif : Par la communication qui favorise le partage de connaissances;
• Deux places d'affaires à votre disposition: notre clientèle étant située dans plusieurs régions du Québec, vous aurez accès à nos bureaux de Boisbriand et Gatineau dans le cadre de votre travail selon vos besoins.

Qualifications requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST.

Compétences et habiletés :

• Capacité à gérer des dossiers simultanément;
• Gestion des priorités et souci du détail;
• Autonomie;
• Habiletés en communication;
• Excellentes aptitudes de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Statut : Permanent, temps plein

Les défis que nous t’offrons : voici l’occasion de joindre la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada aux racines québécoises. Notre réseau sert de moteur économique de premier plan dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table.

Relevant de la directrice affaires juridiques, la personne titulaire du poste sera amenée à collaborer avec le service des affaires juridiques, mais également avec d’autres départements de la société mère pour diverses tâches administratives.

En collaboration avec la directrice affaires juridiques, le mandat consiste à :

• Planifier, coordonner et suivre un ensemble de travaux administratifs liés aux activités du département dans le respect des procédures établies;
• Compiler les informations relatives aux factures de fournisseurs imputables à différents centres de coûts et prendre en charge la gestion de la facturation avec le service de comptabilité des différentes divisions;
• Contribuer au respect des contrats convenus avec les fournisseurs externes en appui à la directrice affaires juridiques (ex. respect des tarifs convenus);
• Valider régulièrement les données saisies dans les différents outils organisationnels;
• Appuyer la directrice affaires juridiques dans le respect et l’amélioration des processus en place;
• Gérer les feuilles de temps des avocats et les notes de remboursement de frais;
• Prendre en charge la révision technique et linguistique ainsi que l’édition professionnelle des documents en fonction des destinataires cibles;
• Réviser et mettre en page des contrats et autres documents juridiques;
• Produire des présentations, du contenu de conférence, des rapports et d’autres documents professionnels;
• Soutien à la préparation et la logistique de diverses réunions, les convocations et les comptes-rendus;
• Exécuter l’ouverture de dossiers, la fermeture de dossiers et l’archivage;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

• Diplôme en administration, bureautique, secrétariat, gestion documentaire, droit, ou tout autre domaine connexe;
• Maîtrise de la suite Office et autres outils de gestion de projet tel que Smartsheet;
• Professionnalisme et diplomatie à cœur;
• Personne dynamique, débrouillarde et rigoureuse;
• Souci du détail, minutie et sens de précision;
• Capacité à travailler en collaboration;
• Capacité à innover et à optimiser les processus;
• Bon sens d’autonomie et d’organisation;
• Capacité de gérer des informations confidentielles.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

• Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
• Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
• Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
• Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
• Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
• Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Habileté avec les différents outils technologiques;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Bilinguisme, un atout
• Avec clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.

Vous serez ainsi appelé à :

• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
• Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
• Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
• Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
• Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;

Compétences recherchées

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout

A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 1 à 3 ans de pratique en litige civil et droit matrimonial. Le candidat devra faire preuve d’autonomie et devra maîtriser des dossiers litigieux devant les tribunaux de toutes instances.

Notre étude légale, constituée de jeunes avocates professionnelles et dynamiques, offre un milieu de travail décontracté et stimulant.

Le candidat idéal :

• a au moins 1 an d’expérience en litige civil et matrimonial au sein d’un cabinet de pratique privée ;
• a la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome ;
• a la capacité à travailler sous pression ;
• fait preuve d’un grand sens de responsabilité et a un bon sens du service à la clientèle ;
• fait preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme.

Possibilité de développer sa propre clientèle

Salaire à discuter.

Si vous êtes prêt(e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre CV dès aujourd'hui.

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• De 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Membre du barreau du Québec.
• Excellent service à la clientèle.
• Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
• Démontre une attitude entrepreneuriale.
• Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
• Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.
• Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.