137 offres pour "Juriste" à Napierville

À propos du poste

Nous recherchons un.e juriste motivé.e, rigoureux.se et engagé.e pour se joindre à notre équipe à notre bureau de Québec, en mode de travail hybride.

Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ.E sont notamment :

• d’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);
• d’assurer la représentation de la direction générale lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
• de réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
• d’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
• de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
• de réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGERPS;
• d’assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
• d’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
• de participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
• de participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
• de collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
• de collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
• de contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
• de s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGERPS.

Exigences :

Scolarité et expérience :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation.
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux).
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux.
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées :

• Aptitudes de communication orale et écrite.
• Écoute et ouverture d’esprit.
• Autonomie et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Rigueur.
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques
• Capacité de vulgarisation des concepts juridiques
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages :

• Poste permanent à temps complet.
• La rémunération varie entre 93 485 $ à 140 066$ selon l’expérience.
• 6 semaines de vacances.
• Travail en mode hybride (3 jours en présence et 2 jours en télétravail).
• Assurances, régime de retraite.

Exigences reliées à la disponibilité :

Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement :

Documents requis :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• via Droit-inc

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Centre Info Justice Montérégie est à la recherche de quatre juristes dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous voulons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par les Centres Info Justice et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: leministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme recherche quatre juristes pour assurer une présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de : Longueuil, Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-sur-Richelieu, Salaberry-de Valleyfield et Sorel-Tracy.

Qui est Info Justice?

Info Justice a pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services de soutien juridique et d’orientation en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les centres Info Justice soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Donner des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste jusqu’en mars 2028 avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029
• Temps plein (35 heures par semaine)
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels/maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Salaire à discuter

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse ou en droit civil
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Aimer le travail d’équipe et de collaboration
• Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Détenir une expérience en droit civil, familial et jeunesse
• Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Entrée en poste souhaitée :
Le plus tôt possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Frédérique Tessier en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 23 octobre 2026 via Droit-inc. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés par l’immobilier. Animés par notre volonté constante de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables et fonctionnels qui reflètent les personnes qui les habitent. Notre équipe gère plus de 520 propriétés à travers le Canada et les États-Unis. Nous administrons 4 millions de pieds carrés d’immobilier commercial ainsi que 74 000 unités résidentielles, dont plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et des causes regroupés autour de quatre grands axes : la jeunesse, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Nom du lieu : Siège social de Cogir, 385 Viger O.
Ville : Montréal
Titre du poste : Conseiller.ère juridique
Statut du poste : Permanent, temps plein
Horaire : Jour
Heures par semaine : 37,5

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés par l’immobilier. Animés par notre volonté constante de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables et fonctionnels qui reflètent les personnes qui les habitent. Notre équipe gère plus de 520 propriétés à travers le Canada et les États-Unis. Nous administrons 4 millions de pieds carrés d’immobilier commercial ainsi que 74 000 unités résidentielles, dont plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et des causes regroupés autour de quatre grands axes : la jeunesse, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d'être du poste

Cogir est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique possédant un minimum de cinq ans d’expérience afin de compléter son équipe juridique composée de 5 professionnels et de personnel de soutien. Relevant de la vice-présidente, Affaires juridiques, le ou la titulaire du poste sera appelé.e à fournir un soutien et des conseils juridiques aux différentes unités d’affaires dans le cadre de leurs activités quotidiennes, notamment en matière de droit immobilier, de droit commercial et transactionnel, de contrats d’approvisionnement, de questions réglementaires (particulièrement dans le secteur des résidences pour aînés avec ou sans soins), de location commerciale et résidentielle, ainsi que de droit de la construction.

Plus précisément, votre quotidien ressemblera à ceci :

• Fournir des conseils juridiques et un soutien rapide aux unités d’affaires;
• Réviser et négocier des ententes afin d’en assurer l’acceptabilité ainsi que la conformité aux normes, politiques et procédures de l’entreprise;
• Prendre en charge l’ensemble des questions relatives à la location des composantes commerciales du portefeuille, avec supervision ou soutien lorsque requis;
• Fournir un soutien transactionnel lors d’opérations de fusion et acquisition (vérifications diligentes, annexes de divulgation, préparation de lettres d’intention, etc.);
• Gérer et élaborer des modèles ainsi que des ententes standardisées destinées aux sites;
• Assurer la gestion et la supervision des litiges commerciaux;
• Promouvoir et faire respecter les valeurs et la philosophie de l’organisation, notamment en matière d’éthique, de moralité et d’intégrité;
• Évaluer et communiquer les risques associés aux ententes et aux transactions;
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant être assignée au besoin.

La personne idéale possède les qualités suivantes :

• Solide éthique de travail, intégrité et discrétion;
• Approche pragmatique et professionnelle;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec d’excellentes aptitudes relationnelles;
• Excellentes compétences en communication;
• Bon sens de l’organisation et capacité à respecter les échéances;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les priorités évoluent rapidement;
• Grand souci du détail, rigueur et esprit d’initiative.

Qualifications requises :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, et être membre en règle du Barreau du Québec (l’appartenance à un autre barreau provincial constitue un atout);
• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes;
• Le bilinguisme français-anglais est essentiel.

Ce qui vous sera offert :

• Salaire compétitif;
• Boni annuel au rendement;
• Stationnement intérieur gratuit;
• Assurances collectives complètes;
• Télémédecine;
• Vacances annuelles;
• Remboursement du titre de transport mensuelle;
• Une équipe accueillante;
• Travail en mode hybride;
• Programme d'aide aux employés;
• Évènements d'entreprise;
• Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous créons un poste stratégique de conseiller.ère juridique afin de soutenir la transformation de Lareau et d’accompagner notre croissance. En intégrant une structure multi entités dynamique, tu auras l’occasion de bâtir une fonction juridique solide et proactive, tout en intervenant sur des dossiers complexes et variés tels que les résolutions, les réorganisations corporatives, les enjeux fiscaux et la conformité réglementaire dans le secteur de l’assurance.

Rattaché.e directement au Vice-président Finance, tu occuperas un rôle d’influence offrant une grande latitude décisionnelle, une proximité avec les dirigeants et une exposition à des enjeux stratégiques. Ce poste constitue une opportunité unique pour un.e juriste souhaitant élargir son champ d’expertise, prendre du leadership et contribuer à des projets structurants au sein d’une organisation en pleine expansion.

Note que ce poste hybride peut être attaché à notre succursale de Napierville, Laprairie, Saint-Rémi et Saint-Jean-sur-Richelieu.

Tes responsabilités.

Gouvernance et documentation corporative

• Tenir à jour les livres de minutes de toutes les entités corporatives du groupe
• Gérer et maintenir le cap table consolidé et assurer sa concordance avec les registres gouvernementaux
• Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire juridique interne

Résolutions et actes corporatifs

• Rédiger les résolutions annuelles: dividendes, approbation des états financiers, élection des administrateurs pour l’ensemble des compagnies actionnaires
• Rédiger et réviser les conventions entre actionnaires, contrats de prêts inter-compagnies et ententes commerciales courantes
• Participer aux transactions d’acquisition ou de cession d’entreprises ou d’actifs

Réorganisations corporatives et fiscales

• Accompagner les réorganisations corporatives complexes : gel successoral, fiducie familiale, roulement, fusion, liquidation
• Collaborer avec les fiscalistes et comptables à la rédaction et révision des mémos fiscaux annuels

Litige et réclamations d’assurance

• Assurer le suivi des dossiers de litiges actifs
• Coordonner les réclamations d’assurance avec les assureurs et avocats plaideurs externes

Soutien et conseil en droit du travail

• Agir à titre de conseiller juridique auprès de la direction et de l’équipe RH sur les questions sensibles et réviser certains documents préparés
• Offrir un soutien à l’équipe RH dans le cadre de poursuites et litiges en droit du travail

Conformité réglementaire

• Coordonner le renouvellement annuel des permis de cabinet en assurance de dommages ainsi que ceux des permis individuels de représentants auprès de l’AMF, en respectant les échéances réglementaires
• Maintenir et mettre à jour les politiques internes exigées par l’AMF (politique de conformité, code de conduite, gestion des conflits d’intérêts)
• Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires et assurer leur disponibilité en cas d’inspection ou d’enquête
• Gérer les dossiers disciplinaires ou enquêtes de l’AMF
• Veiller au respect continu de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF) et informer la direction de tout changement réglementaire

Tes compétences, ton potentiel.

• Cumuler de 5 à 10 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel, idéalement en cabinet boutique ou entreprise.
• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec (obligatoire)
• Avoir de l’expérience pertinente en fiscalité des sociétés privées et en droit du travail québécois
• Posséder une familiarité avec la réglementation AMF / LDPSF, un atout important
• Démontrer un fort sens d’autonomie et de bonnes aptitudes relationnelles afin d’exercer son influence.
• Avoir une rigueur impeccable et un sens de l’organisation aiguisé afin de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle.
• Bilinguisme (français et anglais) afin de collaborer avec des partenaires dans les deux langues quotidiennement est un atout

Chez Lareau, les caractéristiques individuelles de notre équipe enrichissent l’entreprise en créant un environnement de travail et une culture où toutes et tous peuvent s’épanouir. Nous nous faisons un devoir de célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au quotidien, d’en apprendre toujours plus sur ces notions et d’en tenir compte dans nos décisions d’entreprise. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par cet emploi à nous faire parvenir sa candidature. Il nous fera plaisir de discuter de votre parcours et des possibilités de développer votre plein potentiel chez Lareau!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Direction Secrétariat, Affaires juridiques et Consultation
Poste permanent à temps plein
Modalités de travail hybride – minimum 2 jours/semaine en présentiel

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), un organisme de planification, de coordination et de financement qui regroupe 82 municipalités du Grand Montréal, est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir un poste de conseiller(ère) juridique.

VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice et secrétaire de la CMM, la personne titulaire du poste fournit un appui légal, corporatif et réglementaire aux équipes de la CMM et aux instances. Elle veille à la conformité des activités de l’organisation avec les lois applicables. Enfin, elle aide la secrétaire dans la validation juridique des dossiers déposés au conseil et au comité exécutif.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer la recherche et la rédaction des avis juridiques pour les différentes équipes et la direction;
• Analyser, rédiger et négocier divers contrats, règlements et documents juridiques (incluant des sommaires décisionnels) conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois;
• Interpréter différents règlements, lois ou normes;
• Identifier et évaluer les risques juridiques et recommander des solutions appropriées;
• Collaborer à la réalisation de projets à titre d’expert(e) en matière légale;
• Assurer une veille législative et réglementaire pertinente aux activités de l’organisation;
• Coordonner les mandats confiés aux conseillers externes, si requis;
• Au besoin, dispenser de la formation aux employé(e)s de la CMM.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseiller(ère) juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
• Excellente connaissance du milieu municipal;
• Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
• Capacité à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
• Facilité en négociation;
• Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Rigueur et minutie;
• Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
• Excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés ainsi qu’à travailler sous pression;
• Curiosité intellectuelle;
• Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant
• Une carrière au service du Grand Montréal
• Un salaire compétitif
• Un horaire de travail de 35 heures
• 5 congés de maladie
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata) et 4 semaines après 2 ans
• 15 jours fériés, dont 8 durant le temps des fêtes
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyage)
• Accès au service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un gym
• Environnement de travail stimulant (comité social, comité santé et mieux-être)
• Nouveaux locaux lumineux (à deux pas du métro McGill, de la station McGill du REM et du Centre Eaton)
• Conciliation travail-vie personnelle
• Formule de travail hybride

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitæ.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Communauté métropolitaine de Montréal
1801, avenue McGill College, bureau 1010
Montréal (Québec) H3A 2N4
https://cmm.qc.ca/

Rejoindre Eurovia, filiale de VINCI Construction, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Sous la supervision du Directeur juridiques et en collaboration avec l’autre conseiller juridique, tu seras responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs.

Voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère juridique:

• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise ;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales ;
• Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires ;
• Gérer, seul, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs) ;
• Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ;
• Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence ;
• Créer et offrir des formations destinées aux opérationnels ;
• Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche: 

• Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Détenir 2 à 5 ans d'expérience pertinente, dont de l’expérience en litige et en rédaction de procédures ;
• Connaitre le droit de la construction, les appels d’offres publics et le droit corporatif et contractuel ;
• Connaître le droit de l’environnement (atout) ;
• Être autonome, rigoureux et pro-actif ;
• Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse ;
• Avoir de bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
• Être bilingue (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une politique de télétravail ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique expérimenté.e
Excellentes conditions – Montréal (Hybride)
Contrat à durée déterminée (environ 12-15 mois)

Vous recherchez un rôle de conseiller.ère juridique stimulant, varié, étroitement impliqué dans les décisions d’affaires et souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique et agile?

Notre cliente est une entreprise cheffe de file dans le secteur de la sécurité aérienne. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché.

Dans le cadre d’un contrat de 15 mois, la personne sélectionnée bénéficiera d’avantages sociaux concurrentiels et d’un REER collectif, tout en jouant un rôle clé dans les dossiers juridiques liés aux activités canadiennes et internationales de l’organisation.

Le poste est basé à Montréal et s’exerce selon un modèle hybride, avec quelques jours de présence hebdomadaire au bureau.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Ce que vous apporterez :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 7 ans ou plus d’expérience pertinente (cabinet et/ou entreprise);
• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle;
• Autonomie, sens des priorités et jugement affûté;
• Grande rigueur et souci du détail.

Vos responsabilités :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (approvisionnement, marketing, technologies, licences, propriété intellectuelle, etc.);
• Identifier les risques et proposer des solutions pratiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Contribuer aux initiatives de conformité et à la formation des parties prenantes internes.

Ce qui vous est offert :

• Rémunération très compétitive;
• Culture d’entreprise collaborative favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Accès à une grande variété de dossiers en droit des affaires.

Ce rôle conviendra particulièrement à un.e avocat.e bilingue pragmatique, très autonome, à l’aise dans l’action, qui apprécie fournir des conseils concrets et adaptés aux réalités d’affaires.

Vous êtes un avocat généraliste en droit des affaires, autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0286C.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Montréal
Hybrid

Il s'agit d'une excellente occasion de vous joindre à une équipe juridique existante à titre de Conseiller.ère juridique principal.e à Montréal ou Toronto, et de relever directement du/de la chef(fe) des affaires juridiques (General Counsel) au sein d'une entreprise prospère, bien établie et présente à l'échelle mondiale.

Le/la conseiller(ère) juridique principal(e) soutiendra l'entreprise et ses filiales internationales dans un large éventail de dossiers juridiques ainsi que dans l'atteinte de ses objectifs stratégiques. Le/la candidat(e) idéal(e) possède environ 5 à 10 ans d'expérience pertinente en droit des affaires et en droit commercial et conseillera les différentes unités d'affaires sur des questions touchant le droit corporatif, le droit commercial, les contrats, les technologies de l'information ainsi que d'autres besoins juridiques liés aux activités internationales de l'entreprise.

Responsabilités

• Réviser, rédiger et négocier une variété d'ententes commerciales, notamment des contrats de services, des licences de logiciels, des ententes de confidentialité, des contrats d'emploi et d'autres types d'ententes;
• Collaborer avec des conseillers juridiques externes à l'échelle mondiale relativement à diverses questions juridiques;
• Travailler en partenariat avec les responsables des différents portefeuilles et les conseiller relativement aux questions postérieures aux transactions, notamment les intégrations, la mise en œuvre des changements, les enjeux de gouvernance corporative, les obligations contractuelles et le soutien aux ressources humaines;
• Conseiller le service juridique relativement aux projets stratégiques et aux initiatives de gouvernance d'entreprise;
• Effectuer toute autre tâche juridique confiée par le/la chef(fe) des affaires juridiques.

Exigences

Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualifications suivantes :

• Être membre en règle du Barreau du Québec ou du Barreau de l'Ontario et être autorisé(e) à exercer le droit dans l'une de ces provinces;
• Détenir environ 5 à 10 ans d'expérience en droit commercial et en droit corporatif transactionnel, acquise au sein d'un service juridique interne ou d'un cabinet d'avocats;
• Être en mesure de collaborer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation, y compris les membres de la haute direction et les équipes opérationnelles;
• Posséder une solide expérience en droit commercial et en droit des affaires, notamment en rédaction, révision et négociation d'une vaste gamme de contrats commerciaux;
• Une expérience en matière de technologies et de fusions et acquisitions (F&A) constitue un atout;
• Faire preuve d'un excellent sens des affaires et adopter une approche pragmatique;
• Être capable de travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au sein d'une équipe;
• Être à l'aise dans un environnement dynamique où il faut gérer des priorités concurrentes;
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, en analyse et en résolution de problèmes.

Il s'agit d'une occasion stimulante d'occuper un poste de conseiller(ère) juridique principal(e) au sein d'une entreprise dynamique et reconnue à l'échelle internationale. Vous aurez l'occasion de travailler sur des dossiers variés et stimulants dans un environnement collaboratif, tout en bénéficiant d'une rémunération concurrentielle et d'un programme complet d'avantages sociaux.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Chez Groupe Santé Sedna, nous nous engageons à offrir des soins de santé, de l’hébergement de longue durée et des services de réadaptation spécialisée de qualité en développant des modèles de gestion et de création de valeur adaptés aux besoins de la population.

Notre rôle consiste à assurer la gouvernance, l’administration et le soutien stratégique de nos sociétés affiliées, notamment Groupe Champlain, Villa Medica et Santé Valeo, qui offrent directement des soins et des services de santé dans leurs installations respectives.

Ensemble, nos organisations contribuent à bâtir des milieux de soins humains, innovants et durables, en complémentarité avec les besoins du réseau de la santé québécois.

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique Sénior.e incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous aurez à soutenir l’organisation et ses filiales dans la gestion de leurs enjeux contractuels, commerciaux, opérationnels et réglementaires.

Votre rôle :

Vous agirez comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, en offrant des conseils pragmatiques, rigoureux et alignés sur les priorités d’affaires de l’organisation.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelée à analyser les risques, proposer des pistes de solution, soutenir la négociation de contrats et accompagner les équipes dans la prise de décisions éclairées. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques juridiques, à la structuration des outils internes et au maintien d’une culture de conformité.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Vos principales responsabilités :

• Agir comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, afin de les accompagner dans leurs enjeux contractuels, commerciaux et opérationnels ;
• Rédiger, analyser, réviser et négocier des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettres d’intention, conventions de cession, etc. ;
• Conseiller les équipes internes dans leurs stratégies contractuelles, notamment lors de négociations, différends, renouvellements, fins de contrats ou échanges avec les fournisseurs ;
• Évaluer les risques juridiques et contractuels, tout en tenant compte des impacts commerciaux et opérationnels, et formuler des recommandations claires, pragmatiques et adaptées au contexte de l’organisation ;
• Soutenir les équipes dans la compréhension de leurs engagements contractuels et assurer la diffusion des obligations importantes auprès des secteurs concernés ;
• Créer et mettre à jour des gabarits, clauses standards, listes de vérification, outils de référence et processus afin de soutenir les équipes opérationnelles et d’uniformiser les pratiques ;
• Suivre l’évolution législative et réglementaire applicable à l’organisation et contribuer au maintien d’une culture de conformité ;
• Participer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes en matière de conformité, d’éthique, de protection des renseignements personnels et autres sujets connexes ;
• Préparer des présentations, outils de formation et documents de vulgarisation juridique pour les équipes internes ;
• Élaborer des documents de synthèse, tableaux de suivi et outils de gestion des obligations juridiques et contractuelles ;
• Gérer plusieurs dossiers de front, en établissant les priorités selon les risques juridiques, les impacts opérationnels, les délais, les obligations contractuelles et les priorités d’affaires ;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis requis ;
• Organiser, structurer et assurer la sauvegarde de l’information juridique et contractuelle ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Exigences :

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Miminum 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet, en entreprise ou dans un environnement multisociétés ;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit contractuel, droit transactionnel et/ou droit de la santé, un atout ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, et compréhension professionnelle de l’anglais.

Compétences recherchées :

• Bon jugement professionnel et sens des affaires ;
• Solides habiletés d’analyse, de négociation et de résolution de problèmes ;
• Communication claire et capacité à vulgariser les enjeux juridiques ;
• Capacité à formuler des recommandations pratiques, nuancées et adaptées aux réalités opérationnelles ;
• Excellente gestion des priorités et des dossiers concurrents ;
• Discernement dans l’évaluation des urgences, des risques et des enjeux ;
• Rigueur, souci du détail et esprit de synthèse ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Diplomatie et professionnalisme ;
• Maîtrise de soi dans les situations urgentes ou sensibles ;
• Proactivité, sens de l’initiative et orientation vers les solutions ;
• Esprit de collaboration ;
• Agilité dans un environnement en transformation.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et greffière, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des différents services de la Ville et rédige divers documents d’ordre juridique. Il représente également, à l’occasion, la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs.

RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de conseiller juridique pour l'ensemble des services municipaux;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des divers règlements, lois, ordonnances, contrats ou autres, touchant les domaines de l'administration municipale;
• Effectuer de la recherche juridique et rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Rédiger des règlements municipaux, contrats, ententes, baux, politiques, procédures et autres documents similaires liant la Ville;
• Collaborer à la rédaction des procès-verbaux, des avis publics exigés par la Loi et de tout autre document de même nature;
• Effectuer la gestion des réclamations et des sinistres en matière d'assurances générales;
• Effectuer le recouvrement des sommes dues à la Ville, notamment devant la cour municipale;
• Rédiger des mises en demeure et divers actes de procédure;
• Représenter à l'occasion la Ville devant les tribunaux de droit commun et administratifs;
• Participer à l'organisation des élections municipales;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et législative en matière municipale;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effets sur l'évaluation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente;
• Posséder de l'expérience dans le milieu municipal (un atout);
• Posséder de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux (un atout).

APTITUDES

• Aptitude à travailler en équipe;
• Faire preuve de minutie, de précision et de rigueur;
• Faire preuve d'autonomie;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Discrétion et jugement;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Envie de nouveaux défis? Larochelle Avocats, une étude unique dans le paysage canadien, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un avocat polyvalent qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers, dont certains devant les tribunaux pénaux internationaux.

Vous êtes en début de carrière et vous aimez le litige à toutes les sauces? Chez nous vous serez appelé à oeuvrer tant en droit civil qu'en droit criminel, et vous irez de l'injonction au contrôle judiciaire.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et enthousiaste, qui croit encore que le droit est un art qui n'est limité que par notre combativité, notre rigueur et notre créativité.

À cet avocat nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant,

Est-ce que ce sera vous?

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Date de publication : 13 août 2026
Salaire : à partir de $CA55 000,00 par an

Description du poste :

Avocat.e en droit aérien | Vol en Retard (FlightClaim)

Montréal, QC · Hybride · Temps plein

Tu veux que le droit serve à quelque chose de concret?

Vol en Retard est la première entreprise au Canada à automatiser la défense des droits des passagers aériens. On ne fait pas que du droit — on change les règles du jeu entre les voyageurs et les compagnies aériennes.

On cherche un.e avocat.e qui veut exercer autrement : dans un environnement technologique, rapide, avec un impact direct sur des milliers de passagers chaque année.

Ce que tu feras

• Analyser l'éligibilité des dossiers de réclamation (retards, annulations, surréservations)
• Rédiger des documents juridiques clairs et percutants
• Gérer les dossiers en escalade — médiation, contestation, négociation
• Conseiller notre équipe sur les enjeux de droit aérien, droit du consommateur et conformité réglementaire
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils juridiques

Ce qu'on cherche

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bilingue français / anglais (écrit et oral)
• Rigoureux.se, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l'aise dans un environnement en croissance rapide où les processus évoluent
• Curieux.se — tu n'as pas peur d'apprendre en dehors du manuel

Atouts : connaissance du secteur aérien · expérience en startup · maîtrise d'outils de productivité

Ce qu'on t'offre

• Un rôle avec un impact réel et mesurable
• Une entreprise primée — C2 Montréal, Deloitte Fast 50, ARISTA, OSEntreprendre
• Bureau au centre-ville Place Ville-Marie, à 1 min du REM (Gare Central) — fini le trafic
• Mode présentiel · Lundi au vendredi
• Une équipe soudée, innovante et qui avance vite

Chez Vol en Retard, le droit est une arme pour les passagers. Viens l'utiliser.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• droit: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - Saint-Bruno-de-Montarville

STATUT : Temporaire jusqu'au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation), temps plein

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur.e AVOCAT.E! Temporaire à durée indéterminée (6 mois avec possibilité de prolongation), temps plein

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Adhésion à titre de membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 ans d'expérience jugée pertinente;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365;
• Orientation client, tact et diplomatie (habiletés relationnelles);
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
• Autonomie;
• Esprit d'équipe et collaboration;
• Rigueur;
• Sens de l’analyse;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;
• Capacité à s’adapter aux changements et à gérer son temps et ses priorités en conséquence;
• Connaissance du milieu scolaire (un atout);
• Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends (un atout).

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous assisterez la coordonnatrice aux affaires juridiques et corporatives dans différents dossiers de nature juridique.

L’ESPACE POUR INNOVER

Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

• Droit scolaire;
• Accès à l'information et protection des renseignements personnels;
• Assurances;
• Traitement des plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève.

Nous avons besoin de vous pour :

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
• Rédiger, réviser et interpréter des contrats pour le Centre de services scolaire, ses unités administratives et ses établissements scolaires;
• Traiter les plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève;
• Représenter le Centre de services scolaire dans divers dossiers de litige;
• Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation et réglementation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politiques et autres documents;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective;
• Congés maladie;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 3 au 30 septembre 2026 à 23h59
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs? Soumettez votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Remplacement congé parental

Intégrez une organisation passionnée et contribuez activement au développement du sport et du loisir au Québec!

Regroupement Loisir et Sport du Québec (RLSQ) est à la recherche d’un avocat autonome et polyvalent qui rejoindra l’équipe. Sous l’autorité de la Directrice du Service juridique, l’avocat est responsable de la bonne marche et du suivi, sur une base quotidienne, des affaires traitées par le Service juridique au bénéfice des membres et du RLSQ lui-même. Les mandats qui sont confiés à l’avocat l’amènent à relever des défis sans cesse renouvelés qui lui permettent de constamment évoluer au plan professionnel.

Le RLSQ est un OSBL qui a pour mission de dispenser des services administratifs, professionnels et techniques à ses membres principalement composés d’une centaine de fédérations provinciales de loisir et de sport reconnues par le gouvernement du Québec. Le RLSQ étend également son expertise et son offre de services à l’ensemble des OSBL du Québec. Sa clientèle œuvre donc dans divers secteurs et est dédiée au bien-être de la communauté.

Conditions de travail :

• Contrat de travail pour un remplacement de congé parental, d’une durée de quinze (15) mois, débutant dès que possible;
• Salaire de 71 764$ à 105 387$ par année, selon l’expérience (échelle en vigueur au 1^er avril 2025);
• Un bureau situé à la Maison du Loisir et du Sport, doté des installations les plus modernes et technologiquement avancées, incluant un gymnase sur place, une salle à manger contemporaine et bien plus encore.
• 35 heures par semaine;
• Formule de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Formations offertes par le RLSQ;
• Régime d’assurances collectives du RLSQ;
• Régime de rentes à prestation déterminées.

Responsabilités clés :

• Veiller à la bonne marche et au suivi quotidien des dossiers traités par le Service juridique.
• Fournir des recommandations et des conseils juridiques aux membres du RLSQ sur les questions liées au droit associatif, au droit des personnes ainsi qu’au droit du sport.
• Défendre et représenter les membres du RLSQ devant les instances compétentes en contexte de litige.
• Conseiller les conseils d'administration sur les questions liées à la gouvernance.
• Préparer et rédiger des documents tels que des règlements généraux et d'autres documents corporatifs.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe du Service juridique, promouvoir et valoriser le travail d'équipe au sein du RLSQ.
• Assurer que les actions et décisions du RLSQ et de ses membres sont conformes aux lois et régulations en vigueur.
• Restez informé des évolutions et changements dans les domaines du droit associatif, du droit des personnes, du droit du sport ainsi que des aspects pertinents de la gouvernance d'entreprise.
• Travailler sous l’autorité de la Directrice du Service juridique et l'informer régulièrement de l'avancement des dossiers et des problématiques rencontrées.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit associatif, en gouvernance ou en litige civil;
• L’expérience en droit des personnes ainsi qu’en droit du sport est un atout.

Profil recherché :

• Souci du détail et un bon sens de l’organisation;
• Autonomie et polyvalence;
• Bonne capacité d’adaptation.

Lieu de travail :

La Maison du Loisir et du Sport au 7665 boulevard Lacordaire, Montréal.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Et si ton expertise juridique te permettait de contribuer directement à l’évolution de Télé-Québec? Le droit des médias, c'est un petit monde. Ici, ton expertise aura une influence réelle sur les projets et les décisions de Télé-Québec. Tu rejoindras une équipe soudée de trois avocates, au cœur d'une institution culturelle en pleine transformation. Télé-Québec repense aujourd'hui sa place dans le paysage québécois. Ça demande un rôle-conseil impliqué en amont : anticiper les risques juridiques, accompagner les équipes dans leurs projets et trouver des solutions aux enjeux légaux avant qu'ils deviennent des problèmes.

Description de poste

À titre d'avocat(e), tu seras un véritable partenaire-conseil auprès des différents secteurs de Télé-Québec, des équipes jusqu'à la direction. Tu interviendras en amont des projets pour apporter ton expertise, identifier les enjeux et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.

Ton rôle couvrira notamment la révision, la rédaction et la négociation de contrats et d'ententes, ainsi que le développement d'outils et de pratiques permettant aux équipes de mieux naviguer à travers les enjeux juridiques.

Tu seras également appelé(e) à contribuer à des dossiers émergents liés à l’évolution de l'organisation, notamment en matière d'IA, de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels, de technologie de l’information et de contrats publics.

Concrètement, tu auras l'occasion de…

Offrir un service-conseil juridique de confiance

• Émettre des avis et opinions sur différentes questions de droit, auprès des employés comme de la direction.
• Être impliqué(e) en amont des projets afin d'anticiper les risques et d'accompagner les équipes dans leurs décisions.

Encadrer les contrats et les ententes

• Réviser, valider et approuver les contrats provenant des différents secteurs.
• Rédiger et faire évoluer les modèles de contrats afin de gagner en efficacité.
• Rédiger des ententes particulières sur mesure selon les besoins des équipes.
• Négocier des ententes avec les sociétés de gestion de droits et les syndicats d'artistes.

Outiller et faire évoluer les pratiques

• Développer des formations et des outils pratiques pour rendre le droit plus accessible aux différents secteurs.
• Agir comme partenaire d'affaires, et pas seulement comme validateur, dans les enjeux contractuels liésnotamment à la transformation numérique,la propriété intellectuelle et aux contrats publics.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d'expérience comme avocat(e).
• Expérience acquise dans un département juridique d'entreprise; une expérience complémentaire en cabinet est un atout.
• Bonne connaissance du droit des médias (radio, télévision, contenu numérique); un intérêt pour les enjeux émergents liés à l'IA ,aux nouvelles technologies et aux contrats publicsest un atout.
• Connaissance des conventions collectives applicables au milieu médiatique.
• Bilinguisme, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Minutie, rigueur et bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Très bonne connaissance des outils informatiques.

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as envie de mettre ton expertise au service d'une organisation qui repense son rôle culturel pour le Québec de demain.
• Tu es à l'aise de ne pas tout savoir à l'avance et tu sais suivre le mouvement d'une organisation en évolution sans perdre ton sens critique.
• Tu vois le rôle-conseil comme un véritable levier stratégique, pas seulement comme une fonction de validation.
• Tu aimes comprendre les réalités des équipes que tu conseilles et trouver des solutions qui tiennent compte à la fois des enjeux juridiques et des besoins d'affaires.
• Tu apprécies travailler en petite équipe, où chaque personnalité compte autant que chaque dossier.

Les avantages de Télé-Québec

• 6 semaines de vacances (4 durant l’année et nous sommes fermés 2 semaines pour la période des Fêtes)
• Congés maladie-mieux être
• Assurances collectives, télémédecine et fonds de pension à prestation déterminée
• Mode de travail hybride
• Bureau attitré les jours de présence au bureau
• Environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

Notre processus de recrutement

1. Entretien exploratoire (virtuel)
2. Entretien approfondi (présentiel)
3. Examen axé compétences
4. Offre d'emploi

On attend avec impatience ton expertise pour compléter notre équipe 😊

French version below

IT International Telecom – Legal Counsel

IT International Telecom Inc. is an ISO-certified marine network installer offering desktop study, marine route survey, engineering design, installation and maintenance services for submarine cable systems worldwide. IT was formed in 1995 and for over 20 years has been recognized as one of the worlds’ finest marine system providers.

IT is currently looking for a Legal Counsel to join its team to support the Senior Legal Counsel. The position is located in Pointe-Claire, Québec and provides an excellent working environment, opportunity for growth and learning, a complete benefits package as well as an attractive compensation package.

Responsibilities include, but are not limited to:

• Evaluation and negotiation of various contracts.
• Assist in identifying and tendering required subcontractors and suppliers for projects.
• Draft contracts and related documents.
• Interpret contracts and ensure compliance with contract terms and the requirements of the scope of work.
• Identify and analyze contractual risks and formulate comprehensive recommendations.
• Prepare and issue letters/memoranda regarding commercial/contractual matters.
• Analyze rationale for contract changes/claims and implementing claims avoidance and mitigation practices/strategies.

Required Competencies:

• Law Degree from a recognized academic institution.
• Licensed and in good standing to practice law in a Canadian or American jurisdiction.
• Recent work history must include a minimum 2-3 years in contract drafting and/or negotiating.
• Ability to draft, read, comprehend and interpret contracts and/or contractual documents.
• Excellent English (essential) & French communication skills required, both written and verbal.
• Strong organizational, time-management, analytical and decision-making skills.
• Office 365 experience required including Sharepoint and OneDrive.
• Experience in the construction or marine industry is considered an asset.

If you are seeking a long-term stable environment and meet the above criteria, please submit your CV via Droit-inc.

Only candidates eligible to work in Canada will be considered.

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.
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IT International Telecom – Conseiller.ère juridique

IT International Telecom Inc. est une entreprise certifiée ISO spécialisée dans l'installation de réseaux marins. Elle offre des services d'études préliminaires, de relevés de tracés marins, de conception technique, d'installation et d'entretien de systèmes de câbles sous-marins partout dans le monde. Fondée en 1995, IT est reconnue depuis plus de 20 ans comme l'un des meilleurs fournisseurs de services maritimes au monde.

IT est actuellement à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à son équipe afin de soutenir le conseiller juridique principal. Le poste est situé à Pointe-Claire (Québec) et offre un excellent environnement de travail, des possibilités de croissance et d'apprentissage, un régime complet d'avantages sociaux ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Les principales responsabilités comprennent notamment :

• Évaluer et négocier divers contrats.
• Participer à l'identification et aux appels d'offres auprès des sous-traitants et fournisseurs requis pour les projets.
• Rédiger des contrats et les documents connexes.
• Interpréter les contrats et veiller au respect des modalités contractuelles ainsi que des exigences liées à l'étendue des travaux.
• Identifier et analyser les risques contractuels, puis formuler des recommandations complètes.
• Préparer et émettre des lettres et des notes de service concernant des questions commerciales et contractuelles.
• Analyser les justifications relatives aux modifications contractuelles et aux réclamations, et mettre en œuvre des pratiques et des stratégies visant à prévenir et à atténuer les réclamations.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme en droit d'un établissement d'enseignement reconnu.
• Membre en règle d'un barreau canadien ou américain et autorisé(e) à pratiquer le droit.
• Expérience récente d'au moins 2 à 3 ans en rédaction et/ou en négociation de contrats.
• Capacité à rédiger, lire, comprendre et interpréter des contrats et des documents contractuels.
• Excellente maîtrise de l'anglais (essentielle) et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en organisation, gestion du temps, analyse et prise de décision.
• Expérience avec Microsoft Office 365, notamment SharePoint et OneDrive.
• Une expérience dans les secteurs de la construction ou de l'industrie maritime constitue un atout.

Si vous recherchez un environnement de travail stable à long terme et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Seules les personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Hitachi Énergie Canada est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique dynamique pour rejoindre notre équipe Légale & Intégrité basée à Montréal. Il s’agit d’une opportunité unique de soutenir une entreprise en pleine croissance et de contribuer à façonner le cadre juridique d’un leader mondial de l’innovation énergétique. Vous jouerez un rôle clé en conseillant sur une vaste gamme de questions juridiques, en mettant en œuvre des stratégies mondiales et en favorisant la croissance tout en protégeant nos opérations à travers le Canada.

Relevant directement du Responsable Légal et Intégrité pour le Canada, vous collaborerez étroitement avec les dirigeants de l’entreprise pour fournir des solutions juridiques pragmatiques, rapides et orientées vers les affaires. Votre travail contribuera directement à l’augmentation du volume de commandes, à la réduction des risques et à l’amélioration de la gouvernance. Si vous êtes un.e juriste agile, à l’aise dans un environnement dynamique et valorisant l’autonomie, la responsabilité et la collaboration, nous serions ravis de vous rencontrer.

Votre impact

• Examiner et rédiger des contrats commerciaux en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes internes pour expliquer les clauses clés des contrats, aligner les positions et définir la stratégie avant les discussions avec les clients.
• Soutenir l’approbation interne et l’évaluation des risques liés aux contrats importants.
• Participer ou diriger les négociations contractuelles avec les clients.
• Conseiller sur diverses questions juridiques quotidiennes touchant différents secteurs de l’entreprise.
• Promouvoir une gouvernance solide et protéger les intérêts et la réputation de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les cabinets juridiques externes.
• Améliorer les outils contractuels, les modèles et les initiatives de sensibilisation.
• Soutenir la résolution constructive des litiges commerciaux et des problèmes clients.

Votre expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires/commercial.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Bilingue en français et en anglais.
• Compétences solides en rédaction etnégociation de contrats.
• Bonne compréhension des enjeux commerciaux et approche juridique pragmatique et orientée solutions.
• Souplesse et capacité d’adaptation, avec aptitude à gérer plusieurs dossiers dans un environnement rapide.
• Sens élevé des responsabilités, de l’intégrité et de l’appropriation des livrables.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une approche orientée client (interne et externe).

En savoir plus sur nous

• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) et accès à un service de télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
• Programme de bonification.
• Programme d’aide aux employés et à la famille 24/7.
• Programme de mise en forme et bien-être.
• Politique de télétravail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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The opportunity

Hitachi Energy Canada is seeking a dynamic Legal Counsel to join our Montreal-based Legal & Integrity team. This is a unique opportunity to support a growing business and help shape the legal framework of a global leader in energy innovation. You’ll play a key role in advising on a wide range of legal matters, implementing global strategies, and enabling business growth while safeguarding our operations across Canada.

Reporting directly to the Head of Legal and Integrity, Canada, you will work closely with business leaders across the organization to deliver pragmatic, timely, and business-oriented legal solutions. Your work will directly contribute to increased order volume, reduced risk, and enhanced governance. If you’re an agile legal professional who thrives in a fast-paced environment and values autonomy, accountability, and collaboration, we’d love to hear from you.

How you'll make an impact

• Review and draft commercial agreements, ensuring alignment with business objectives.
• Engage with internal teams to articulate key contract terms and implications, align positions, and shape strategy before client discussions.
• Support internal approval and risk assessment of key agreements.
• Support and/or lead contract negotiations with clients.
• Advise on various day-to-day legal questions across different areas of the business.
• Promote strong governance and safeguard the company’s interest and reputation.
• Liaise with and manage external legal counsel.
• Improve contracting tools, templates, and awareness initiatives.
• Support the business in resolving commercial disputes and client issues constructively.

Your background

• Minimum 5 years of experience in business/commercial law.
• Member in good standing of the Quebec Bar.
• Bilingual in English and French.
• Skilled in contract drafting and negotiation.
• Strong business acumen and pragmatic, solution oriented legal approach.
• Flexible and adaptable, with the ability to prioritize and manage multiple matters in a fast-paced setting.
• High sense of accountability, integrity, and ownership of deliverables.
• Excellent interpersonal and communication skills, with a solution-oriented mindset toward internal and external clients.

More about us

• Comprehensive group insurance (medical, dental, life and disability) and access to a telemedicine service.
• Pension plan with attractive employer contribution.
• Bonus program.
• 24/7 employee and family assistance program.
• Fitness and wellness program.
• Work from home policy.

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Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Ce poste est offert au sein de l’équipe DuProprio, une filiale du Mouvement Desjardins.

DuProprio offre un accompagnement professionnel pour vendre sans intermédiaire, avec l'appui d'une équipe de conseillers et conseillères engagé(e)s qui soutiennent les propriétaires à chaque étape de leur projet immobilier. À titre de Notaire, Conseils juridiques immobiliers, vous mettrez votre expertise au service des membres et clients vendeurs en leur fournissant des conseils juridiques clairs, accessibles et adaptés à leur situation uniquement par téléphone. Véritable partenaire de confiance, vous les aiderez à mieux comprendre les enjeux juridiques liés à la vente de leur propriété et à prendre des décisions éclairées. Par votre approche-conseil et votre capacité à rendre l'information juridique claire et accessible, vous contribuerez à simplifier leur parcours et à bonifier leur expérience de vente. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les membres et clients vendeurs en répondant à leurs questions juridiques liées à leur transaction immobilière, par téléphone et lors de rendez-vous téléphoniques planifiés
• Simplifier la compréhension des concepts juridiques en expliquant clairement les droits, obligations et implications associés aux différents aspects d'une vente immobilière, notamment la garantie légale, les servitudes, le certificat de localisation et les délais transactionnels
• Réviser, analyser et expliquer la portée des clauses incluses dans les documents liés à la vente d'une propriété, notamment les offres d'achat, les contre-propositions, les déclarations du vendeur et certaines clauses contractuelles, afin d'en valider la cohérence et d'en expliquer la portée
• Évaluer la validité et la pertinence des informations et documents mentionnés par les membres et clients, puis formuler des recommandations adaptées à leur situation
• Agir à titre de personne-ressource en droit immobilier auprès de la clientèle afin de soutenir sa prise de décision tout au long du processus de vente
• Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer une expérience client cohérente et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des contenus de conseil juridique

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #Immobilier

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en droit notarial (un atout)
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine, incluant minimum une soirée (11:00 à 19:00) et des fins de semaine (samedi de 10:00 à 15:00, selon une rotation préétablie)
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-17

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Faites une différence là où le droit soutient l'innovation et la santé !

Notre client, une organisation parapublique à l’impact sociétal réel et durable dont la mission est unique, est à la recherche d’un avocat d’expérience souhaitant mettre son expertise juridique et son leadership au service d’une entité porteuse de sens. Vous évoluerez dans un environnement de recherche de pointe où les avancées scientifiques contribuent directement à l’amélioration de la santé et du bien-être de la communauté.

Au sein d’un milieu très dynamique regroupant chercheurs, professionnels de la recherche, étudiants et gestionnaires, vous jouerez un rôle stratégique dans l’encadrement juridique des activités de recherche, le développement de partenariats et la gestion des risques institutionnels.

Voici un poste exceptionnel pour propulser votre carrière et prendre part à un défi des plus stimulants !

VOTRE RÔLE :

Vous agirez à titre d’avocat principal en matière de recherche et d’innovation. Vous contribuerez activement à la gestion contractuelle des projets de recherche et soutiendrez les parties prenantes dans la mise en œuvre de collaborations locales, nationales et internationales.

Plus précisément, vous serez appelé notamment à :

• Rédiger, réviser, analyser et négocier diverses ententes liées aux activités de recherche ;
• Fournir des avis et opinions juridiques concernant l'encadrement des projets de recherche, la gouvernance et la gestion intégrée des risques ;
• Conseiller les chercheurs, cliniciens-chercheurs et gestionnaires sur les enjeux juridiques et réglementaires touchant leurs activités ;
• Encadrer contractuellement les collaborations avec les organismes subventionnaires, les partenaires académiques, les organisations publiques et les partenaires industriels ;
• Soutenir les initiatives liées à la propriété intellectuelle, au transfert de données, au transfert de matériel, à la confidentialité et à la protection des renseignements personnels ;
• Effectuer une veille législative et réglementaire et contribuer à l'élaboration ou à la révision des politiques, procédures et normes institutionnelles ;
• Concevoir et offrir des formations ainsi que des outils de vulgarisation juridique destinés aux équipes de recherche ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du barreau du Québec ;
• Juris doctor ou diplôme en common law, un atout ;
• Expérience d’au moins 5 ans en rédaction et négociation contractuelle ;
• Connaissance du milieu de la recherche et/ou de la santé, un atout certain ;
• Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ;
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié aux sciences de la vie, un atout ;
• Bilinguisme en français et en anglais ;
• Excellente gestion du temps, du stress et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à prioriser ceux-ci ;
• Fortes aptitudes pour la négociation et facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0262P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat.e junior à l’un de nos bureaux situés à Longueuil ou à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. 

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans un environnement où le litige rencontre le monde concret de l’assurance? Vous aimez analyser, argumenter, négocier et faire avancer les dossiers avec rigueur? Notre équipe du contentieux a une place pour vous!

Dans ce rôle, vous effectuerez la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Représenter les sociétés mutuelles et leurs assurés devant les tribunaux de droit commun et administratifs, tant en demande qu’en défense;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit civil et en litige (atout)

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

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