Emplois Notaire

Notre étude, Services juridiques Phénix, une équipe polyvalente et dynamique, est à la recherche d’un.e notaire motivé.e et rigoureux.se pour rejoindre nos rangs. Nous mettons l’accent sur la qualité du service à la clientèle, l’efficacité dans le traitement des dossiers et la collaboration entre collègues.

Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur? Notre équipe dynamique, la conciliation travail et vie personnelle et l’ouverture pour de nouveaux défis! Notre environnement est stimulant, convivial et collaboratif.

Qu’avons-nous à vous offrir?

• Un salaire compétitif entre 75 000 et 90 000 $, selon expérience;
• 4 semaines de vacances par année
• Des horaires flexibles et modulables, tenant compte de la conciliation travail-vie personnelle
• Une possibilité de travail en mode hybride
• Le remboursement des frais de l’ordre professionnel, de l’assurance professionnelle et des formations
• Assurances collectives

Principales tâches et responsabilités :

• Accompagner le personnel de soutien à titre de personne-ressource en droit immobilier dans l’analyse des dossiers et dans la rédaction des documents juridiques.
• Effectuer des recherches de titres
• Effectuer les rencontres clients afin de fournir des conseils juridiques adéquats et procéder à la lecture et à la signature des actes.
• Collaborer avec les intervenants et nos partenaires d’affaires.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers.

Notre offre est pour vous si :

• Vous êtes membre en règle de la Chambre des notaires du Québec
• Vous avez un minimum d’un an d’expérience en pratique traditionnelle, idéalement en droit immobilier
• Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles, de bonnes capacités de communication écrites et verbales et un sens du service à la clientèle développé
• Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la recherche de titre et la gestion documentaire
• Vous êtes une personne autonome, avec un bon sens de l’organisation et faites preuve de jugement
• Vous maîtrisez la Suite Office
• Vous connaissez le logiciel Para-Maître, c’est encore mieux!
• Votre anglais est fonctionnel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Attributions

Dans l’exercice de la compétence du Tribunal, la personne titulaire de l’emploi a pour principale fonction de statuer sur des recours opposant un administré à une autorité administrative ou une autorité décentralisée.

Ces recours peuvent porter sur diverses matières et la personne titulaire de l’emploi doit confirmer, modifier ou infirmer la décision contestée et, s’il y a lieu, rendre la décision qui, à son avis, aurait dû être prise en premier lieu.

Conditions d'admission

• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder au moins 10 années d’expérience pertinente à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

• Lieux de travail : Québec ou Montréal
• Type d'emploi : temps plein et temps partiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique ou notaire
Souscripteur - Assurance titres résidentielle

Depuis plus de 70 ans, la Compagnie d’assurance titres Chicago est fière d’assurer la protection des transactions immobilières canadiennes. Nous comprenons la valeur réelle des propriétés de nos clients; elles représentent bien plus qu’une série de chiffres sur une déclaration. C’est pourquoi nos experts connaissent les tenants et les aboutissants des lois canadiennes, même celles qui traitent de particularités très régionales. Pour assurer la tranquillité d’esprit de nos clients, nous ne négligeons absolument aucun détail. Nous offrons une valeur supérieure à tout ce qui se fait ailleurs et un service à la clientèle inégalé. Nous protégerons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Filiale de Fidelity National Financial, la plus importante société d’assurance titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file en matière d’assurance titres, de service à la clientèle et de technologies liées au domaine immobilier. Nous ne sommes pas qu’une entreprise du secteur de l’assurance titres, nous sommes partenaires du succès de nos clients.

Nous accordons la priorité aux clients, écoutons attentivement leurs besoins uniques et leur offrons des solutions créatives. Nous nous efforçons d’obtenir des résultats et de fournir des produits et des services de calibre mondial tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Il n’est jamais question de s’asseoir sur nos lauriers ; nous encourageons continuellement notre personnel à se classer parmi les meilleurs de l’industrie.

Le.la candidat.e sera, hautement professionnel avec une vaste expérience en service à la clientèle dans le secteur de l’immobilier.

Les responsabilités :

• Recevoir les demandes d’assurance titres, examiner et analyser les opinions sur les titres, les recherches hors titres, les certificats de localisation et autres documents tout en appliquant les principes et directives de souscription de la Compagnie.
• Souscrire et préparer des polices d’assurance titres résidentielles
• Révisions des dossiers afin de vérifier l’exactitude et le contrôle de la qualité
• Communiquer avec les juristes pour expliquer les couvertures / répondre aux demandes de renseignements
• Fournir des informations aux clients concernant l’assurance titres, la couverture et les critères de souscription.
• Maintenir les relations avec les clients nouveaux et existants, tout en fournissant un service à la clientèle exceptionnel, y compris par l'interaction, répondre aux demandes et adresser leurs préoccupations.
• Effectuer diverses recherches dans les bases de données internes et externes (ex. : Registre foncier, REQ, JLR, etc.)
• Toute autre tâche connexe ou requise

Qualifications :

• Avoir ou être disposé à obtenir une certification à titre d’agent d’assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de l’entreprise
• Dec en techniques juridiques, diplôme de droit notarial ou expérience équivalente
• Minimum de 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel
• Connaissance et compréhension des pratiques de l’immobilier, du début à la fin, incluant les problèmes de titres et leur résolution
• Bonne compréhension et interprétation de la terminologie juridique actuelle
• Très professionnel avec un accent sur le service client
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Capacité à prêter attention aux détails tout en gérant plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide
• Esprit d’équipe, flexibilité et qui travaille bien sous pression avec un minimum de supervision, afin de respecter des délais serrés
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Solides compétences informatiques
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous recherchons un.e notaire en droit immobilier commercial afin d’effectuer des examens de titres immobiliers. Le ou la notaire sera appelé à effectuer des examens de titres et rédiger des rapports sur titres.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Baccalauréat en droit ;
• Membre de la Chambre des notaires du Québec ;
• Minimum de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en examen de titres ;
• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d’initiative et débrouillardise.
• Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, car nous avons des clients anglophones.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur ;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie ;
• Esprit d’équipe ;
• Curiosité intellectuelle.

AVANTAGES

• Environnement de travail agréable, stimulant et convivial
• Travail en mode hybride (2 jours présentiel/3 jours télétravail)
• Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet
• Avantages sociaux (cotisation professionnelle, assurances professionnelles, assurance-groupe, REER, activités sociales, formation continue).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notaire – Chef.fe de Division greffe et archives et assistant.e-greffier.ère

Secteur d'emploi
Service juridique

Type de poste
Permanent (temps plein)

Rémunération
Selon le Protocole de relations de travail du personnel cadre et du personnel non syndiqué 2022-
2026 - Min. : 96 173$ - Max.: 120 216$

Employeur
Ville de Victoriaville
1 rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada, G6P 6T2
819-758-6419, poste 3263

Horaire du lundi au vendredi : 36 heures

Fonctions :

1. Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à sa Division ainsi que les employés sous sa supervision ;
2. Exercer un rôle-conseil de nature juridique auprès de sa Direction et s'assurer du respect des différentes politiques, procédures, lois et règlements applicables ;
3. Émettre et présenter des avis juridiques (verbaux et écrits) au personnel de l'administration municipale et aux différentes instances décisionnelles de la Ville;
4. Gérer et négocier les demandes des Services municipaux de nature immobilière des citoyens, entreprises, etc.;
5. Donner des mandats et effectuer les suivis auprès de notaires externes;
6. Préparer et rédiger divers contrats tels qu'offre d'achat, baux, protocoles d'entente divers, quittances, résolutions et tout autre document d'ordre juridique ou administratif requis dans le cadre des activités de la Ville;
7. Rédiger et effectuer la réception de tout genre de contrats immobiliers impliquant la Ville et tout autre acte accessoire;
8. Effectuer des recherches et examens de titres immobiliers;
9. Procéder à la publication des actes au Registre foncier du Québec;
10. Assister ou remplacer le greffier en fonction des responsabilités prévues à la Loi sur les cités et villes ;
11. Peut être appelé.e à assister le greffier ou le président d’élections dans le cadre de l’application de la « Loi sur les élections et les référendums »;
12. Peut être appelé.e à assister le greffier pour assurer le bon déroulement des activités inhérentes à ses fonctions ;
13. Participer à la préparation du budget annuel de sa Division et une fois approuvé, l’administrer;
14. Effectuer toute autre tâche relevant de la Division du Greffe et archives, selon les besoins de la Division ou demandée par son supérieur.

Exigences :

1. Baccalauréat en droit et maîtrise en droit notarial;
2. Membre de la Chambre des notaires du Québec;
3. Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un domaine pertinent (principalement en droit immobilier);
4. Le fait de posséder de l’expérience en droit municipal constitue un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc,

Notre étude est à la recherche d’un.e notaire en droit immobilier, avec un minimum de 3 ans d’expérience.

Joignez-vous à l’un des plus importants bureaux de notaires de la Rive-Nord de Montréal et des Laurentides, avec ses 3 bureaux situés à Mirabel, Laval, et Mont-Tremblant.

Ce qui vous attend chez Blanchard Lupien notaires :

• Conditions salariales très avantageuses.
• Généreux programme d’assurances collectives, qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne et un généreux plan dentaire.
• Possibilité de contribuer à un REER collectif.
• Milieu de travail à la fine pointe de la technologie.
• Nouveaux bureaux très modernes.
• Environnement de travail chaleureux, convivial et axé sur le travail d’équipe.

VOTRE PROFIL

• Maîtrise en droit notarial obtenue.
• Intérêt marqué pour le droit immobilier.
• Intérêt pour le droit des affaires et le droit commercial : un atout.
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel).
• Courtoisie avec la clientèle.
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations.
• Connaissance de ParaMaître : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Fondée il y a plus de 40 ans, l’étude Blanchard Lupien a développé une solide expertise en droit immobilier, en droit des affaires, en droit des successions ainsi qu’en droit de la personne. La mission de Blanchard Lupien, depuis ses tout débuts jusqu’à aujourd’hui, est d’accompagner sa clientèle dans toutes les facettes de leur vie liées au domaine juridique. Grâce à son approche conviviale et chaleureuse, Blanchard crée des liens durables et privilégiés avec ses clients, faisant de l’étude leur notaire de famille!

Notre client, un cabinet multidisciplinaire situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e notaire ayant de l’expérience en recherche de titres pour joindre son équipe de professionnels.

Misant sur la collégialité, l’entraide et le développement des compétences, il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel qui cherche de la stabilité et qui souhaite intégrer un milieu de travail où il pourra continuer de progresser.

Au quotidien, le candidat travaillera principalement dans des dossiers en lien avec le droit immobilier et effectuera beaucoup de recherche de titres, faire l’analyse des certificats de localisation et des plans cadastraux, faire la rédaction d’actes et autres tâches d’un notaire recherchiste. Le candidat idéal aura au moins deux (2) ans d’expérience en recherche de titres, et il se démarquera par sa minutie et sa concentration.

Étant donné la spécificité du rôle au sein du cabinet, plusieurs paramètres du poste seront établis sur mesure avec vous, incluant l'objectif d'heures facturables, la façon dont vous allez livrer votre prestation de travail ainsi que les modalités de présentiel / télétravail. D'ailleurs, cet employeur est ouvert à considérer des candidatures de professionnels provenant de l'ensemble de la province, dans la mesure où cette personne est disposée à proposer une fréquence X de visite aux bureaux de Montréal qui pourra ensuite être plus amplement discutée en cours de processus.

L’employeur que nous représentons offre un bel environnement de travail, à la fois convivial et stimulant.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0181P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

4 ans+ | À distance

• À la recherche d’un environnement dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise qui supporte l’accès aux outils financiers pour tous?

Notre client, une entreprise réputée dans son domaine d’expertise, recherche un conseiller juridique pour rejoindre son équipe déjà composée de plusieurs professionnels.

Au quotidien, vous serez notamment impliqué dans la négociation et la rédaction de contrats complexes et offrirez des conseils quant à la gestion des risques et tout enjeu de nature légale pouvant affecter les activités de l’entreprise. Vous conseillerez également la haute direction quant à des questions relevant de la protection des renseignements personnels et donnerez des formations internes.

Vous avez au moins quatre ans d’expérience en droit commercial, et avez un intérêt pour ce qui touche la protection des renseignements personnels? Si vous aimez le travail d’équipe, êtes bilingue et membre du Barreau d’une province canadienne, contactez-nous rapidement! Réf. #33400

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier, (514) 447-8921

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Qui nous sommes :

Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait rouler l’économie mondiale - littéralement.

Traffic Tech est reconnu comme un chef de file de l’industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales très connues. Présent aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, la compagnie apporte des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.

Votre rôle :

Nous recherchons, à partir de notre siège social canadien situé à Kirkland, QC, notre prochain Avocat Plaidant. Relevant du Directeur des Affaires Juridiques, le conseiller juridique sera chargé d’offrir un soutien juridique, des opinions et des conseils en matière de litiges à notre entreprise.

AVOCAT PLAIDANT

En quoi consiste le poste :

• Rédiger les documents juridiques et les procédures pour le dépôt auprès des tribunaux du Québec ;
• Représenter la compagnie devant les tribunaux du Québec pour des injonctions, des actions sur les comptes, des affaires d’emploi et des réclamations sur les marchandises, etc. ;
• Présenter des conseils stratégiques en matière de litiges à l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de litige ;
• Proposer un soutien juridique aux départements de la conformité, des assurances, des RH et des réclamations ;
• Émettre des avis juridiques (droit québécois) sur diverses questions, y compris les réclamations en matière de responsabilité et de cargaison ;
• Rédiger et réviser divers contrats et ententes.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que conseiller juridique, idéalement en litige ;
• Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (requis) ;
• Très haut sens de l’autonomie, disponibilité, créativité et facilité de communication ;
• Excellentes capacités de négociation et de communication ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers juridiques simultanément et à établir des priorités adéquates ;
• Connaissance de l’industrie du transport est un atout.

Ce que nous offrons :

• Une industrie robuste avec de la formation et du mentorat
• Un programme de rémunération qui comprend des prestations médicales et dentaires
• Assurance vie/assurance MAM
• Invalidité à long terme
• Congés personnels et bénévoles
• Vacances payées après la période d’essai
• Stationnement gratuit, bistro, salle de gym, et café gratuit toute la journée !
• Environnement et culture dynamique

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques, passionnés.es et expérimentés.es?
• Vous souhaitez plaider?
• Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
• Vous avez au moins 6 ans de pratique, idéalement en droit municipal?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre quipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.


Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques, passionnés.es et expérimentés.es?
• Vous souhaitez plaider?
• Vous avez environ 2 ans d’expérience en litige civil et un intérêt marqué pour le droit municipal?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Allocation bien-être
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Directeur.trice, conciliation et arbitrage
Emplacement : Montréal (hybride)

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET DU POSTE

Notre client, l’APCIQ, est une association à but non lucratif et le représentant incontestable du courtage immobilier professionnel au Québec. L’Association regroupe plus de 92 % des courtiers immobiliers professionnels, actifs sur 80 % du territoire de la province, et compte plus de 700 agences immobilières. L’APCIQ a pour mission de soutenir, former, informer et défendre les intérêts des membres, tout en assurant le rayonnement et le développement de la pratique du courtage immobilier.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la gouvernance globale du service de conciliation et d'arbitrage, en supervisant les opérations du greffe et en encadrant l'équipe pour garantir l'excellence opérationnelle;
• Définir les orientations stratégiques du service en matière de règlement des différends, en collaboration avec le Bureau d'arbitrage et de conciliation, et formuler des recommandations éclairées sur les enjeux juridiques et réglementaires;
• Superviser l'information donnée aux membres quant à la constitution de leur dossier et répondre à leurs demandes d'information sur le processus de conciliation et d'arbitrage;
• Agir comme expert-conseil auprès des membres, des arbitres et des conciliateurs, en assurant la diffusion de formations ciblées et en représentant l'Association dans des forums professionnels;
• Piloter le développement d'outils de communication et de formation continue, afin de renforcer les compétences des intervenants et d'assurer une application cohérente des règles et procédures;
• Contribuer à l'évolution du cadre réglementaire en analysant les tendances jurisprudentielles, les statistiques de réclamation et les besoins émergents du secteur, et en proposant des ajustements réglementaires pertinents;
• Conseiller les membres de Bureau d'arbitrage et de conciliation, tout en développant une relation de travail forte et dynamique avec ces derniers;
• Analyser la nature des dossiers de réclamation reçus par le greffe, analyser les statistiques pertinentes pour émettre des recommandations au Bureau d'arbitrage et de conciliation;
• Effectue une veille jurisprudentielle et législative dans les domaines relatifs au service ainsi qu'au courtage immobilier;
• Agir comme greffier lors des séances d'arbitrage et voir à la révision de la décision arbitrale.

EXIGENCES

• Êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Dix à quinze ans d’expérience, dont une expérience pertinente d’au moins quatre ans en droit civil, en droit immobilier, en contrats, ou à titre de notaire;
• Très bonnes connaissances du domaine de l'immobilier, et plus spécifiquement du courtage immobilier (un atout);
• De l'expérience en médiation et en arbitrage (un atout important);
• Une aisance marquée en rédaction ainsi qu'en synthèse d'informations;
• Des connaissances approfondies des logiciels Microsoft Office et des logiciels de recherche juridique usuels;
• Un grand sens de l'organisation, de la rigueur et du souci des détails;
• Une habileté dans les relations interpersonnelles, du tact et de la diplomatie;
• Très grande capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité;
• Un bon jugement et un sens politique développé;
• D'excellentes aptitudes à travailler en équipe;
• Une grande autonomie, un bon sens de l'initiative et de l'entregent;
• Une maîtrise du français et l'anglais parlé et écrit pour s'adresser à nos membres francophones et anglophones.

AVANTAGES DU POSTE

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels (assurances, REER, boni, etc.);
• Une politique de vacances qui s'ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées);
• Des horaires flexibles et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
• Un horaire d'été offert pour mieux profiter des vendredis ensoleillés;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu;
• Un environnement de travail sain et sécuritaire, en plus des bureaux rénovés;
• Un stationnement gratuit et une accessibilité en transport en commun;
• Finalement, du plaisir et des défis garantis!

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Allié.e incontournable de l’équipe de la Vice-présidence aux affaires juridiques – Immobilier, le.la conseiller.ère juridique agit à titre d’expert-conseil juridique dans les dossiers d’investissements, de financements immobiliers, de gestion immobilière et de disposition d’éléments d’actifs. Il collabore avec les différents experts de toutes les équipes du Fonds immobilier et les conseille sur les aspects juridiques des dossiers du Fonds immobilier, tant au stade de l’acquisition des terrains, du développement des projets immobiliers, de la détention et de la revente.

Autrement dit, être conseiller.ère juridique au Fonds immobilier, c’est :

• Participer à la négociation et à la clôture de transactions d’envergure impliquant la formation de partenariats avec les leaders du secteurs immobiliers;
• Encadrer et assurer la conformité des actes et transactions impliquant le Fonds immobilier aux lois, aux politiques du Fonds immobilier et aux décisions prises par ses instances décisionnelles;
• Intégrer une équipe dynamique de 4 conseillers juridiques principaux et 1 parajuriste principal et poursuivre son développement professionnel en misant sur une pensée d’affaires visant à solutionner les enjeux de nature juridique.

Principales responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques contractuels et légaux actuels ou potentiels, pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• Planifier, effectuer ou, selon le cas, coordonner et réviser la vérification diligente légale des différents aspects des projets d’investissements ou de financements;
• Rédiger ou réviser (lorsque préparé à l’externe), en tenant compte des objectifs corporatifs, légaux, fiscaux, financiers et sociaux, tout document pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• S’assurer de la conformité, de l’aspect légal et du respect des décisions des instances décisionnelles et des politiques internes du Fonds immobilier ainsi que de la conformité aux lois et règlements pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier ou régissant ses diverses activités;
• Planifier et encadrer le travail des conseillers juridiques externes mandatés en soutien pour certains aspects du dossier;
• Coordonner avec les conseillers juridiques externes les dossiers de litige lors de réclamations ou de poursuites déposées par ou contre le Fonds immobilier ou ses représentants;
• Élaborer et/ou réviser les politiques internes et assure, le cas échéant, le respect de celles-ci auprès des instances décisionnelles;
• Représenter le Fonds immobilier à l’occasion d’activités de relations publiques, colloques et autres événements;
• Rencontrer les nouveaux partenaires pour leur expliquer et établir le cadre juridique du partenariat envisagé et le fonctionnement pour la mise ne place du partenariat et de la transaction.

Qualifications de base

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente en droit immobilier ou en droit de la construction;
• Excellente connaissance des règles et principes de droit corporatif;
• Capacité à négocier;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance générale des logiciels informatiques requis par la fonction; Débrouillardise et rigueur;
• Capacité à établir les priorités, être bien organisé;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un esprit de collaboration.

Atouts

• Connaissance du fonctionnement des sociétés en commandite;
• Connaissance de la culture d’entreprise et du monde des affaires;
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre partenaire d’affaires est un des cabinets d’avocats les plus réputés au Québec et regroupe plusieurs centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, cette firme connait une forte croissance et a été en mesure de consolider sa place sur le marché des services juridiques. Ainsi, elle cherche présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans trois secteurs d’activités pour lesquels la demande se fait particulièrement importante, soit le litige civil et commercial, le droit des affaires ainsi que le droit du travail et de l’emploi.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ce cabinet :

- Entre 3 et 10 ans d’expérience en litige civil et commercial;
- Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit commercial et corporatif;
- Entre 3 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Cet employeur cible plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément à l’objectif d’heures facturables prévu pour les sociétaires du cabinet.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs de ce cabinet et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0173P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Depuis 1992, le Groupe Santé Sedna améliore l’accès aux soins de santé, avec plus de 4 000 personnes engagées dans l’hébergement et les soins de longue durée, l’hébergement privé pour aînés et les services de réadaptation.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur;
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes;
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride;
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit;
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Joignez une organisation humaine et engagée!

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les opérations juridiques de l’organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d’une culture de conformité réglementaire. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques, des révisions et des conseils juridiques afin d’assurer cohérence et efficacité au sein du service.

Vos principales responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettre d’intention, conventions de cession, etc.;
• Créer des gabarits, clauses standards, listes de vérification et processus pour soutenir les équipes opérationnelles;
• Assurer la compréhension et la diffusion des engagements contractuels auprès des secteurs concernés;
• Suivre l’évolution législative et veiller à la conformité réglementaire de l’organisation;
• Contribuer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes (RGPD, éthique, conformité, etc.);
• Préparer des présentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique;
• Élaborer des documents de synthèse et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques;
• Organiser et assurer la sauvegarde de l’information juridique;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagée, collaborative et minutieuse, prête à contribuer concrètement au succès du service juridique en ayant une réflexion 360° des enjeux juridiques de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers de front en même temps.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans);
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en cabinet ou en entreprise;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la santé (un atout);
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution;
• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation, de résolution de problèmes et de communication;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers concurrents dans les délais impartis;
• Une expérience de travail dans un environnement multi sociétés (un atout);
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, compréhension professionnelle de l’anglais.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes et très bon sens du jugement
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur, structure et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Échelle salariale : 143 000 $ à 170 000 $ (selon l’expérience)

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne pouvant combler le poste d’avocat.e pour notre bureau de Montréal ayant au minimum de trois (3) ans de pratique en droit du travail.

Profil recherché

• Détenir entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat.e;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Sommaire du poste

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Lieu de travail : Sherbrooke

Description du poste

Le bureau de Sherbrooke étant en expansion, Dunton Rainville est à la recherche d'un.e avocat.e qui a un grand intérêt pour le litige civil et commercial.

Vous pratiquez comme avocat depuis au moins 3 ans, vous êtes intéressé par l’idée de piloter des dossiers de litiges en matière civile et commercial.

Notre équipe du bureau de Sherbrooke aimerait vous connaître. Alors, faites-nous parvenir votre candidature!

Profil recherché

• Détenir entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience en représentation devant les tribunaux de droit commun;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression.
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Enfin, il devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Notes :

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

English version will follow

Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre d'avocat.e en litiges, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille
• Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Le cas échéant, représenter l'entreprise devant les tribunaux. À ce titre, élaborer la stratégie à adopter, rédiger les procédures, préparer les témoins et effectuer les plaidoiries ou négocier aux meilleures conditions possibles, dans les dossiers complexes
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion de litiges
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc

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Temporary position for 12 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.