Emplois Technicien.ne juridique

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou technicien.ne juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans le domaine du droit des successions. L’adjoint(e) ou technicien(ne) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Intérêt pour le droit des successions;
• Connaissance de ParaMaître : un atout;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ayant environ 10 ans d’expérience pertinente pour un poste permanent en litige. Le salaire envisagé serait de 80 000 $ ou selon expérience. Des bonifications en fonction des performances peuvent aussi être envisagées.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant.

Sommaire des tâches

• Coordination du département de litige;
• Interaction directe et autonome auprès des clients et autres intervenants; • Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Administration générale;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats.es, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat.e.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique en litige;
• Connaissance approfondie des étapes et de la gestion des dossiers de litige civil;
• Autonomie dans la gestion des dossiers, reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Aptitude pour la gestion des ressources humaines serait un atout;
• Maîtrise de la langue française.

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

À propos du poste

Nous recherchons un.e Adjoint.e Juridique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine juridique au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.

Description de l'emploi

• Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
• Préparer des procédures juridiques et suivis des délais de l'avocat.e attitré;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
• Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Effectuer la saisie de temps;
• Effectuer la transcription de dictée numérique;
• Effectuer la numérisation de documents;
• Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.

Candidat recherché

Assister une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu'administratif.

• Expérience dans un rôle similaire ou environnement professionnel ( au moins 2 ans d'expérience pertinente);
• Maitrise de la suite Microsoft 365;
• La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est un atout;
• Sens aigu du service client;
• Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d'équipe;
• Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur;
• Sens de l'adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Offre d’emploi : Adjoint.e juridique (temps partiel)

• Horaire flexible
• 25 à 30 heures par semaine
• Travail sur place, à Repentigny
• Salaire compétitif, fixé selon l’expérience
• Date d’entrée en fonction à confirmer

Vos responsabilités

• Gérer les appels téléphoniques et la réception ;
• Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
• Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
• Gérer l’agenda électronique, les délais et les calendriers des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
• Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
• Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
• Gérer les urgences quotidiennes ;
• Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
• Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
• Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.

Votre profil

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

• Avoir un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal
• Détenir une expérience pertinente au service à la clientèle ;
• Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
• Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout) ;
• Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais) (un atout).

Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation, via le lien de cette offre d'emploi sur Droit-inc au plus tard le 7 septembre 2025. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

GMI Construction, l'un des plus importants entrepreneurs généraux en construction de la région de Lanaudière, est actuellement à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique en entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE

Tu agiras en qualité de conseiller.ère juridique de l’entreprise GMI Construction et des sociétés de gestion et de développement immobilier membres du groupe.

Tu auras également à assumer la gestion des affaires juridiques de ces entreprises, tout en travaillant en étroite collaboration avec la présidence/direction générale.

PRINCIPALES TÂCHES

• Rédaction de documents juridiques, tels que des contrats d’entreprise, baux commerciaux, ententes de règlement, quittances, réception de travaux, résolutions, promesses d’achat et ententes juridiques diverses sous seing privé;
• Analyse, conseils et opinions juridiques dans le cadre des activités des entreprises;
• Examens de titres et analyse de la législation applicable à un immeuble;
• Gestion du dossier d’assurances et des dossiers de réclamations des entreprises ;
• Gestion du dossier de cautionnements de l’entreprise GMI Construction en collaboration avec la présidence/direction générale;
• Gestion du dossier de santé et sécurité du travail de l’entreprise GMI Construction;
• Assurer le respect et le renouvellement des diverses licences, autorisations et accréditations de l’entreprise GMI Construction;
• Gestion/coordination de l’ensemble des dossiers impliquant des considérations juridiques et collaboration avec les divers professionnels impliqués à l’externe (comptables, fiscalistes, avocats, notaires, conseillers financiers etc.); et
• Un candidat ayant un intérêt et de l’expérience en matière de gestion d’entreprise aura aussi la possibilité de se voir confier la direction de certains mandats et projets d’entreprise particuliers par la présidence/direction générale.

EXIGENCES

Membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel notaire ou avocat, possédant une vision d’entreprise et d’affaires, ainsi qu’un intérêt pour la gestion. Ce professionnel favorisera la conciliation et la mise en application de solutions concrètes permettant la bonne poursuite des activités des entreprises. Une connaissance du droit de la construction, des assurances, des sûretés et de l’immobilier représente un atout.

FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE GMI CONSTRUCTION C'EST...

• Un salaire compétitif, à la hauteur de tes expériences et compétences;
• Un horaire flexible, facilitant la conciliation travail / vie personnelle;
• Bénéficier du calendrier de l'industrie de la construction;
• Pratiquer ta profession en entreprise dans un environnement de travail stimulant et gratifiant;
• Être entouré(e) et collaborer avec une équipe d’expérience; et
• Un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) avec cotisation patronale.

Tu souhaites faire le saut comme professionnel en entreprise? L'industrie de la construction est à découvrir pour toi? Soumets ta candidature via Droit-inc. Notre équipe ne demande qu’à te voir grandir et évoluer professionnellement avec elle.

Entreprise : Société d’avocats DEXAR Inc.

Ville : Boucherville

Vous souhaitez rejoindre une équipe de juristes passionnés, engagés et responsables? Vous recherchez un environnement de travail convivial où le respect, la complicité et la bonne humeur font partie des valeurs intrinsèques du cabinet? Vous souhaitez travailler sur la Rive-sud de Montréal?

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e adjointe juridique en litige et en droit administratif pour combler un poste à temps plein, en présentiel. L’adjoint.e juridique sera appelé.e à travailler principalement pour deux avocat(e)s du cabinet. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de diverses procédures et autres documents connexes;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture et archivage de dossiers;
• Photocopies, numérisation de documents, classement et autres tâches administratives connexes;
• Facturation des travaux en cours

Expérience et aptitudes recherchées :

• Minimum d’expérience pertinente à titre d’adjoint.e juridique;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques et de la Coordonnatrice aux consultations et représentations Juridiques, l’Avocat.e joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Offrir des consultations juridiques personnalisées aux clients à distance, dans un langage clair et accessible dans des domaines de droit diversifiés (immobilier, immigration, administratif, pénal, droit universitaire, droit du travail, etc.);
• Analyser les dossiers et les situations juridiques présentés par les clients afin d’évaluer leurs droits, obligations et options;
• Fournir des avis juridiques verbaux, fondés sur la législation en vigueur, la jurisprudence et les meilleures pratiques;
• Réviser des documents juridiques et fournir des recommandations aux clients;
• Orienter les clients vers les ressources disponibles au sein de Novum en matière de représentation ou vers d’autres services juridiques complémentaires au besoin;
• Assurer le suivi des dossiers et des demandes des clients dans les délais convenus;
• Collaborer avec l’équipe juridique et les autres intervenants internes pour garantir une approche cohérente et rigoureuse;
• Contribuer au développement des outils et processus internes visant à améliorer la qualité des services offerts;
• Se tenir à jour quant aux changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés.

Ton profil

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de consultations et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un atout, être membre du Barreau de l’Ontario.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté)
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes
• Un congé pour ton anniversaire
• 500,00 $ annuels pour la santé et le bien-être
• 100,00 $ par mois pour ton cellulaire et internet
• Matériel informatique fourni
• Assurances collectives (50 % payées par Novum)
• Accès à une plateforme de télémédecine
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Un mois de télétravail à l’étranger par an
• Activités d’équipe et flexibilité

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV via Droit-inc. Nous avons hâte de te rencontrer!

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de conseiller.ère juridique!

CE QUI VOUS ATTEND :

À ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information;
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux;
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis;
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada;
• Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport;
• Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
• Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
• Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité;
• Préparer, offrir et organiser des formations internes;
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

VOS AVANTAGES :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;
• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;
• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Horaire de travail flexible.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 7 ans années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
• Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction;
• Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout;
• Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique;
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué;
• Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles;
• Sens des affaires et de l’initiative;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Rigueur, intégrité et créativité;
• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés;
• Parfaitement bilingue (français / anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo;
• Disponible pour voyager à l’occasion.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT VIA DROIT-INC!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1000 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe!

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

L’OIIQ cherche à recruter un.e conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)
(Direction, Affaires juridiques)
No d’affichage : 25-P-12
Statut d’emploi : Poste temporaire Temps plein – 12 mois
Échelle salariale : 102 641,41 $ à 130 023,06 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4

Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec :

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.

Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.

Les avantages de travailler à l’OIIQ :

• de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
• de la collaboration et du partage;
• des défis de taille;
• du développement professionnel;
• de la responsabilisation.

Des défis motivants :

Sous l’autorité de la directrice adjointe, Affaires juridiques, et en collaboration avec les autres conseillers juridiques de la Direction, Affaires juridiques, vous analysez les règles qui encadrent l’exercice de la profession infirmière et participez à leur élaboration. Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être appelé à formuler des opinions juridiques, principalement en droit professionnel, en droit administratif et en et en droit des contrats, en plus d’assurer un rôle-conseil auprès de l’ensemble des directions et instances de l’OIIQ.

Vos fonctions principales :

• Vous rédigez et révisez les ententes conclues par l’OIIQ et les documents entourant les processus d’appel d’offres;
• Vous assurez une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession.

Les responsabilités aussi incluses dans votre rôle :

• Vous coordonnez le processus réglementaire et, en collaboration avec les directions concernées, rédigez et révisez les règlements;
• Sur demande et aux fins du processus réglementaire, vous faites les démarches auprès de l’Office des professions du Québec, des ministères et de divers organismes, en particulier ceux du domaine de la santé;
• Vous analysez les projets de loi et de règlement concernant l'OIIQ et la pratique infirmière, conseillez les directions de l'OIIQ dans la rédaction de commentaires ou mémoires sur ces projets et, au besoin, participez à des rencontres ou à des commissions parlementaires qui y sont liées;
• Vous collaborez à la rédaction des résolutions présentées aux différentes instances de l'OIIQ et en effectuez, au besoin, le suivi afin d'en assurer l’application;
• Vous participez à l’organisation, à la tenue et au suivi de séances de comités rendant des décisions à portée individuelle;
• Vous analysez et traitez les dossiers relatifs à des décisions judiciaires ou disciplinaires concernant des candidates et candidats à l’exercice de la profession ou des membres de l’OIIQ, et en assurez le suivi;
• Vous analysez les recommandations acheminées au Comité d’inspection professionnelle eu égard à l’imposition de mesures de perfectionnement à un membre, en coordonnez le traitement et en assurez le suivi;
• Vous assurez le traitement des demandes d’accès à l’information;
• Vous participez à l’élaboration et à la révision des politiques de gouvernance de l’OIIQ;
• Vous apportez un soutien aux directions et instances de l’OIIQ sur les différents dossiers touchant la profession ou sur leur fonctionnement et, au besoin, procédez aux analyses législatives, effectuez les recherches jurisprudentielles et doctrinales et produisez les opinions juridiques requises;
• Vous apportez un soutien juridique général aux ordres régionaux, notamment en matière d’avis légaux, d’élection des délégués, de tenue des assemblées générales annuelles régionales et d’application des règlements généraux;
• Vous participez à la préparation et à la présentation de sessions d'information destinées aux employés ou aux membres de l'OIIQ en ce qui a trait aux enjeux légaux liés à la pratique infirmière;
• Vous répondez à l’occasion aux questions des membres relatives à des aspects juridiques de leur pratique professionnelle;
• Vous effectuez toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain conseiller.ère juridique, avocat.e ou notaire (temporaire)?

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Maîtrise en droit dans une discipline pertinente, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience pertinente d’au moins sept ans dans des fonctions similaires;
• Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
• Maîtrise de la suite Office de Windows et des outils juridiques;
• Rigueur;
• Esprit d’équipe;
• Sens des responsabilités;
• Esprit d’initiative;
• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse;
• Gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Pour déposer votre candidature :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via Droit-inc.

Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous pour nous faire parvenir toutes vos informations de candidature.

L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Relevant de la cheffe des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, l’avocat(e) est chargé(e) d’analyser, préparer et représenter les dossiers nécessitant une expertise légale dans plusieurs domaines : droit de la santé, droit contractuel, recherche et innovation, droit immobilier et de la construction, droit civil et du travail, droit professionnel, ressources non institutionnelles et accès à l’information.

Il.elle collaborera étroitement avec les autres avocats du CISSS des Laurentides pour gérer les contentieux, conseiller les directions de l’établissement et assurer la représentation de celui-ci devant les tribunaux civils, administratifs et d’arbitrage.

Responsabilités

• Agir à titre d’avocat.e lors de règlements de dossiers légaux
• Agir à titre d’expert conseil pour tous les sujets touchés par les lois et règlements
• Conseiller les équipes traitantes et les professionnels de la santé
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements par l’établissement
• Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de la santé
• Assurer l’analyse, la préparation et la représentation dans le cadre de procédures ou litiges impliquant l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs et d’arbitrage
• Émettre des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession
• Préparer, négocier et interpréter les ententes de règlement hors cour
• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène
• Coordonner les liens avec les cabinets d’avocats externes dans les dossiers dans son domaine d’expertise
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise
• Fournir l’expertise juridique nécessaire à l’établissement d’un cheminement clinique et juridique approprié et pertinent à la situation des usagers de psychiatrie légale
• Participer, à titre de responsable de l’hôpital, aux audiences de la CETM, assurer le déroulement des audiences selon les normes et maintenir des conditions sécuritaires; comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux

La personne salariée avocat.e peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 74,28$ :

• 14 ans d’expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d’expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d’expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Allié.e incontournable de l’équipe de la Vice-présidence aux affaires juridiques – Immobilier, le.la conseiller.ère juridique agit à titre d’expert-conseil juridique dans les dossiers d’investissements, de financements immobiliers, de gestion immobilière et de disposition d’éléments d’actifs. Il collabore avec les différents experts de toutes les équipes du Fonds immobilier et les conseille sur les aspects juridiques des dossiers du Fonds immobilier, tant au stade de l’acquisition des terrains, du développement des projets immobiliers, de la détention et de la revente.

Autrement dit, être conseiller.ère juridique au Fonds immobilier, c’est :

• Participer à la négociation et à la clôture de transactions d’envergure impliquant la formation de partenariats avec les leaders du secteurs immobiliers;
• Encadrer et assurer la conformité des actes et transactions impliquant le Fonds immobilier aux lois, aux politiques du Fonds immobilier et aux décisions prises par ses instances décisionnelles;
• Intégrer une équipe dynamique de 4 conseillers juridiques principaux et 1 parajuriste principal et poursuivre son développement professionnel en misant sur une pensée d’affaires visant à solutionner les enjeux de nature juridique.

Principales responsabilités

• Identifier, analyser et évaluer les risques contractuels et légaux actuels ou potentiels, pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• Planifier, effectuer ou, selon le cas, coordonner et réviser la vérification diligente légale des différents aspects des projets d’investissements ou de financements;
• Rédiger ou réviser (lorsque préparé à l’externe), en tenant compte des objectifs corporatifs, légaux, fiscaux, financiers et sociaux, tout document pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier;
• S’assurer de la conformité, de l’aspect légal et du respect des décisions des instances décisionnelles et des politiques internes du Fonds immobilier ainsi que de la conformité aux lois et règlements pouvant avoir un impact sur les opérations du Fonds immobilier ou régissant ses diverses activités;
• Planifier et encadrer le travail des conseillers juridiques externes mandatés en soutien pour certains aspects du dossier;
• Coordonner avec les conseillers juridiques externes les dossiers de litige lors de réclamations ou de poursuites déposées par ou contre le Fonds immobilier ou ses représentants;
• Élaborer et/ou réviser les politiques internes et assure, le cas échéant, le respect de celles-ci auprès des instances décisionnelles;
• Représenter le Fonds immobilier à l’occasion d’activités de relations publiques, colloques et autres événements;
• Rencontrer les nouveaux partenaires pour leur expliquer et établir le cadre juridique du partenariat envisagé et le fonctionnement pour la mise ne place du partenariat et de la transaction.

Qualifications de base

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente en droit immobilier ou en droit de la construction;
• Excellente connaissance des règles et principes de droit corporatif;
• Capacité à négocier;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance générale des logiciels informatiques requis par la fonction; Débrouillardise et rigueur;
• Capacité à établir les priorités, être bien organisé;
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir un esprit de collaboration.

Atouts

• Connaissance du fonctionnement des sociétés en commandite;
• Connaissance de la culture d’entreprise et du monde des affaires;
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle;
• Télétravail en mode hybride;
• Assurances collectives dès la première journée;
• Régime de retraite très compétitif;
• Politique de vacances généreuse;
• Journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés.es;
• Stationnement gratuit;
• Opportunité de développement professionnel;
• Bornes de recharge pour voitures électriques.

Le Service des affaires juridiques de la division pharmaceutique de Metro, composé de 7 professionnels.les et de 5 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnelsles externes ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.

Votre mission dans l’équipe des Affaires juridiques :

• Négocier et rédiger diverses ententes en matière de franchisage et prodiguer des conseils juridiques. Superviser et coordonner l’équipe dédiée au franchisage.

Vos responsabilités en tant que chef.fe de secteur :

• Superviser et coordonner le travail d’une partie des membres du service juridique de la division Pharma.
• Contribuer à la formation et au développement des compétences des membres du service juridique de la division Pharma sous sa responsabilité.

Vos responsabilités en tant que conseiller.ère juridique principale :

• Négocier, réviser et/ou rédiger diverses ententes en matière de franchisage;
• Prodiguer des conseils et émettre des opinions juridiques notamment en droit de la franchise, droit civil, droit commercial, achat et vente d’entreprise, ainsi qu’au niveau des lois et règlements auxquels l’entreprise est assujettie, permettant une prise de décision efficace;
• Faire valoir les droits de l'entreprise dans des dossiers sous sa responsabilité;
• Collaborer à la coordination de certains mandats confiés à des juristes de pratique privée;
• Collaborer avec le.la conseiller.ère juridique principal.e et chef·fe de secteur immobilier afin d’assurer une prise en compte de toutes les informations pertinentes pour les dossiers sous leur responsabilité respective;
• Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie;
• Faire le suivi des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter l'entreprise et aider cette dernière à s'adapter à ces changements;
• Participer à l'amélioration continue des modèles et des procédures du service;
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste ou aux besoins de l’entreprise.

Les qualifications que nous cherchons :

• Membre du Barreau du Québec;
• Au moins 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine du franchisage, achat et vente d’entreprise;
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de personnel;
• Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit (révision et rédaction de documents en anglais et interactions avec des intervenants de l’extérieur du Québec);
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement;
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail, le leadership ainsi que la communication orale et écrite;
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office;
• Connaissance du domaine pharmaceutique, un atout.

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel;
• Orientation vers un travail/service de qualité;
• Connaissances techniques et professionnelles;
• Communication interpersonnelles et sens politique;
• Gestion des priorités;
• Autonomie;
• Résolution de problèmes.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe acquisition de talents corporatifs.

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employés.es
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe : (Terrebonne)

Le service des affaires juridiques de Metro, composé de 27 professionnels.les et de 16 membres de soutien, est responsable, entre autres, de fournir des conseils juridiques à l’interne dans des domaines variés, de coordonner les mandats confiés à des professionnel·le·s externes, du secrétariat corporatif, de la protection des renseignements personnels ainsi que de revoir, négocier et préparer des documents juridiques.

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique afin de superviser et de coordonner le travail d'un groupe multidisciplinaire œuvrant en droit commercial (contrats, marketing, propriété intellectuelle, franchisage, achat et vente d'entreprise, immobilier, technologies de l'information et protection des renseignements personnels).

Cette personne devra également rédiger et négocier diverses ententes commerciales et prodiguer des conseils juridiques aux divers services de l'entreprise dans le domaine du droit commercial.

Vos responsabilités en tant que conseiller.ère juridique et chef.fe de secteur :

• Superviser et coordonner le travail de l'équipe multidisciplinaire de droit commercial;
• Contribuer à la formation et au développement des compétences des membres de l'équipe sous sa responsabilité;
• Prodiguer des conseils, émettre des opinions juridiques et participer à la rédaction, la révision et à la négociation d'ententes commerciales, permettant une prise de décision efficace;
• Faire valoir les droits de l'entreprise dans des dossiers de toutes sortes;
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée;
• Aider l'entreprise dans l'application des lois et règlements auxquels elle est assujettie;
• Faire le suivi des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter l'entreprise et aider cette dernière à s'adapter à ces changements;
• Participer à l'amélioration continue des modèles et des procédures du service;
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste ou aux besoins de l'entreprise.

Les qualifications que nous cherchons :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Au moins 7 ans d'expérience pertinente en droit commercial;
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) (le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones);
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement;
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail, le leadership ainsi que la communication orale et écrite;
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office.

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe acquisition de talents corporatifs.

PFD RECRUTE!
NOTAIRE – IMMOBILIER ET DROIT CORPORATIF

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e notaire dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de notariat à notre bureau de Mirabel. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Nos équipes de professionnels.les en notariat et en droit corporatif comptent plusieurs expert.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des notaires souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services professionnels?
• Vous avez de solides compétences en notariat, idéalement dans des dossiers d’immobilier et de droit corporatif, et avez au moins 6 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en notariat.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les dynamiques et passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez au moins 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisis.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018, et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.

Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e notaire avec ou sans expérience qui a le goût de continuer son apprentissage auprès de notaires d’expérience en droit immobilier. Le lieu de travail est à nos bureaux de Mirabel.

La personne recherchée pourra être appelée à rencontrer des clients dans le cadre de consultations juridiques ou de transactions, mais travaillera majoritairement en soutien aux autres notaires œuvrant dans notre équipe de droit immobilier, notamment au niveau de la rédaction d’actes notariés et autres documents transactionnels, de la gestion des suivis nécessaires dans les dossiers de transactions immobilières (résidentielles et commerciales).

VOTRE PROFIL

• Maîtrise en droit notarial obtenue (ou DDN obtenu);
• Intérêt marqué pour le droit immobilier;
• Intérêt pour le droit des affaires et le droit commercial : un atout;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance de ParaMaître : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Possibilité de contribuer à un REER collectif.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e stagiaire ou jeune avocat.e pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Appliquer les règles administratives de la pratique (facturation, gestion d'un cabinet, etc.);
• Effectuer des consultations avec des clients;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions;
• Préparer et participer à une négociation;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, lettres, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques et de la Coordonnatrice aux consultations et représentation juridique, l’Avocat.e joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Assurer la représentation des clients devant les tribunaux civils et les instances administratives pour des dossiers portant sur des domaines de droit diversifiés (comité de discipline universitaire, Tribunal administratif du logement, Tribunal administratif du travail, division santé et sécurité du travail, etc.)
• Préparer les dossiers : analyse des faits et du droit applicable, évaluation de la preuve, rédaction des procédures, stratégies de représentation;
• Préparation et participation aux audiences : rencontre avec les clients pour préparer leur témoignage, présentation de la preuve et des interrogatoires, plaidoiries, négociation de règlements, le cas échéant;
• Conseiller les clients tout au long du processus judiciaire, en expliquant clairement les enjeux, les étapes à venir et les options possibles;
• Évaluer les chances de succès des recours envisagés, proposer des solutions réalistes et adaptées aux besoins du client;
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et des obligations procédurales.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues de l’équipe juridique pour s’assurer d’une approche concertée;
• Maintenir à jour ses connaissances en regard des changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés.

Ton profil

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minium de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers judiciarisés et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un atout, être membre du Barreau de l’Ontario.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté)
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes
• Un congé pour ton anniversaire
• 500,00 $ annuels pour la santé et le bien-être
• 100,00 $ par mois pour ton cellulaire et internet
• Matériel informatique fourni
• Assurances collectives (50 % payées par Novum)
• Accès à une plateforme de télémédecine
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Un mois de télétravail à l’étranger par an
• Activités d’équipe et flexibilité

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV via Droit-inc. Nous avons hâte de te rencontrer!

Qui sommes-nous? Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse? Novum est un cabinet d'avocats unique en son genre, misant sur la mutualisation des coûts pour démocratiser l'accès aux services juridiques. Grâce à nos ententes forfaitaires adaptées aux besoins de nos membres, nous offrons un service accessible à plus de 300 000 personnes au Québec et au Canada.

Pourquoi nous rejoindre? Chez Novum, nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'équilibre travail / vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant, flexible et convivial où chacun joue un rôle clé dans le succès du cabinet.

Le poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, l’Avocat.e ou Parajuriste joue un rôle clé dans l’organisation de Novum et contribue au bon fonctionnement du cabinet.

Tes responsabilités

• Soutenir l’équipe déjà en place pour assurer la représentation des clients devant les tribunaux civils et les instances administratives pour des dossiers portant sur des domaines de droit diversifiés (comité de discipline universitaire, Commission de la location immobilière, Cour des Petites créances);
• Offrir des consultations juridiques personnalisées aux clients à distance, dans un langage clair et accessible dans des domaines de droit diversifiés (louage résidentiel, immobilier, immigration, administratif, pénal, droit universitaire, droit du travail, etc.);
• Analyser les dossiers et les situations juridiques présentés par les clients afin d’évaluer leurs droits, obligations et options;
• Préparer les dossiers judiciarisés : analyse des faits et du droit applicable, évaluation de la preuve, rédaction des procédures, stratégies de représentation;
• Conseiller les clients tout au long du processus judiciaire, en expliquant clairement les enjeux, les étapes à venir et les options possibles;
• Évaluer les chances de succès des recours envisagés, proposer des solutions réalistes et adaptées aux besoins du client;
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et des obligations procédurales.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues de l’équipe juridique pour s’assurer d’une approche concertée;
• Maintenir à jour ses connaissances en regard des changements législatifs et règlementaires dans les domaines de droit concernés;
• De façon sporadique, participer aux audiences : rencontre avec les clients pour préparer leur témoignage, présentation de la preuve et des interrogatoires, plaidoiries, négociation de règlements, le cas échéant.

Ton profil

• Être membre du Barreau de l’Ontario à titre d’avocat ou de parajuriste depuis un minium de deux (2) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de dossiers judiciarisés et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être membre du Barreau du Québec, un atout.

Nos avantages – bien plus qu’un simple emploi!

• Salaire compétitif basé sur le marché
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (5 semaines après 3 ans d’ancienneté)
• Ralentissement des activités pendant la période des fêtes
• Un congé pour ton anniversaire
• 500,00 $ annuels pour la santé et le bien-être
• 100,00 $ par mois pour ton cellulaire et internet
• Matériel informatique fourni
• Assurances collectives (50 % payées par Novum)
• Accès à une plateforme de télémédecine
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Un mois de télétravail à l’étranger par an
• Activités d’équipe et flexibilité

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous cherchons quelqu’un qui partage nos valeurs. Si ce poste t’intéresse, envoie-nous ton CV. Nous avons hâte de te rencontrer!

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Who are we? Looking for work that has a real impact on access to justice? Want to help make legal knowledge more accessible and create useful legal tools? Novum is a one-of-a-kind law firm that focuses on cost-sharing to democratize access to legal services. Thanks to our flat-rate agreements tailored to the needs of our members, we provide accessible legal services to over 300,000 people across Quebec and Canada.

Why join us? At Novum, we value collaboration, innovation, and work-life balance. We offer a stimulating, flexible, and friendly work environment where everyone plays a key role in the firm’s success.

The Position

Under the supervision of the Director of Legal Operations, the Lawyer or Paralegal plays a key role in the organization and contributes to the smooth operation of the firm.

Your Responsibilities

• Support the current team in representing clients before civil courts and administrative bodies in a variety of legal areas (university disciplinary committees, Rental Board, Small Claims Court);
• Provide personalized remote legal consultations in clear and accessible language across various fields of law (residential leasing, real estate, immigration, administrative law, criminal law, university law, labor law, etc.);
• Analyze legal files and situations presented by clients to assess their rights, obligations, and options;
• Prepare cases for litigation: fact and legal analysis, evidence review, drafting procedures, and representation strategy;
• Advise clients throughout the legal process, clearly explaining the issues, next steps, and possible options;
• Evaluate the chances of success of potential legal actions, and offer realistic and client-tailored solutions;
• Rigorously track deadlines and procedural obligations;
• Collaborate with the entire legal team to ensure a cohesive approach;
• Stay current with legislative and regulatory changes in relevant areas of law;
• Occasionally participate in hearings: meet with clients to prepare their testimony, present evidence, conduct examinations, present arguments, and negotiate settlements if needed.

Your Profile

• Member of the Law Society of Ontario as a lawyer or paralegal for at least two (2) years;
• Ability to manage a high volume of legal cases and prioritize effectively;
• Demonstrates empathy and active listening with clients;
• Communicates clearly and adapts messaging to different audiences;
• Resourceful and solution-oriented;
• A team player who encourages collaboration and supports colleagues;
• Inspires trust and contributes positively to the team dynamic;
• Proficient in both French and English, spoken and written;
• Membership in the Quebec Bar is an asset.

Our Benefits – More Than Just a Job!

• Competitive market-based salary
• 4 weeks of vacation starting from hire (5 weeks after 3 years of service)
• Reduced activity during the holiday season
• Birthday day off
• $500 annual wellness allowance
• $100 per month for phone and internet
• Provided computer equipment
• Group insurance (50% covered by Novum)
• Access to a telemedicine platform
• Hybrid work (in-office and remote)
• One month per year of remote work from abroad
• Team activities and flexibility

Ready to Join the Adventure?
We are a dynamic and passionate team looking for someone who shares our values. If this position interests you, send your CV. We look forward to meeting you!

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 32 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

ous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.