Votre prochain emploi en droit
commence ici

5 ans et plus | Laval ou Mississauga

Une voix juridique incontournable au Québec. Un rôle élargi à l’échelle canadienne. Un impact concret sur les affaires.

Notre client, Amrize (NYSE : AMRZ), est un chef de file dans le domaine des solutions de construction destinées à l’industrie du bâtiment. L’entreprise compte plus de 1 000 établissements et 19 000 employés partout en Amérique du Nord.

Amrize est à la recherche d’un conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe juridique et soutenir ses activités canadiennes. Relevant du directeur juridique adjoint (Deputy General Counsel), vous serez la principale personne-ressource en matière juridique pour le Québec, tout en contribuant à des dossiers d’envergure canadienne. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et travaillerez directement avec les dirigeants des différentes unités d’affaires, tout en profitant du soutien et de l’expertise d’une équipe juridique collaborative.

Votre pratique couvrira notamment les opérations commerciales et corporatives, le droit de la construction, l’immobilier, le droit de l’emploi, les questions réglementaires et les litiges. Vous serez également appelé à rédiger et à négocier des ententes ainsi qu’à assurer la gestion des conseillers juridiques externes.

Profil recherché

Vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins cinq ans d’expérience pertinente, acquise en cabinet privé, au sein d’une entreprise ou dans ces deux milieux. Une expérience en droit de la construction constitue un atout. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, un bon jugement d’affaires ainsi qu’une approche pragmatique axée sur la recherche de solutions sont essentiels.

Le poste peut être basé à Laval ou à Mississauga et nécessite des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis. Réf. : #34580

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Amrize seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Poste temps plein, temporaire (remplacement d’une durée d’environ 13 mois)

Qui sommes-nous?

La Chambre de l’assurance protège le public en guidant la pratique professionnelle de ses quelque 37 000 membres. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À la hauteur du défi?

SOMMAIRE

Sous la supervision de la cheffe des greffes et conseillère juridique, la personne titulaire coordonne le processus administratif des plaintes disciplinaires visant les membres de la Chambre. Elle assure la logistique des dossiers, de leur attribution par le secrétaire jusqu’à leur fermeture, agit comme greffière-audiencière ou greffier-audiencier lors des audiences et prépare et notifie les procédures et la correspondance. Elle peut aussi exercer des fonctions de secrétaire adjointe ou secrétaire adjoint auprès du comité de révision, notamment pour la coordination administrative, la gestion documentaire, la préparation des réunions et le suivi des dossiers. Elle agit enfin comme personne-ressource auprès des différents intervenants.

Vos principales responsabilités

• Assurer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers disciplinaires

• Préparer et rédiger les actes de procédure requis dans le cadre du traitement des dossiers disciplinaires et en assurer le suivi conformément aux règles et procédures applicables

• Préparer et organiser les conférences de gestion et les auditions du comité de discipline

• Agir à titre de greffier-audiencier lors des auditions, effectuer l’enregistrement des audiences, préparer les procès-verbaux et assurer leur conservation au dossier

• Tenir à jour et afficher le rôle des auditions du comité de discipline

• Désigner les membres composant le comité de discipline

• Effectuer le suivi des échéances procédurales et effectuer les rappels nécessaires

• Assurer le traitement et le suivi administratif des décisions et ordonnances rendues par le comité de discipline, notamment leur transmission à la Société québécoise d’information juridique et à l’Autorité des marchés financiers, ainsi que le suivi des déboursés et la publication d’avis, lorsque requis

• Répondre aux demandes d’information de la part des parties et de leurs procureurs

• Soutenir le président et les membres du comité de discipline dans les aspects reliés à leurs fonctions

• Effectuer des recherches juridiques, lorsque requis

• Collaborer à la préparation des statistiques et des rapports

• Participer à l'harmonisation des processus des greffes

• Si requis, coordonner la gestion administrative des dossiers du comité de révision, la préparation des réunions et le suivi des dossiers à cet effet

Votre formation et votre expérience

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou diplôme universitaire en droit ou 5 années d’expérience pertinentes

• Expérience dans le domaine des greffes, du droit professionnel ou auprès d’un organisme d’autoréglementation constitue un atout

• Connaissance de l’industrie de l’assurance de personnes, de l’assurance de dommages ou des services financiers, un atout

• Expérience à titre de secrétaire d’un comité de discipline ou d’un conseil de discipline, un fort atout

• Compétences avancées avec les outils informatiques de la suite Microsoft 365, incluant la gestion des documents dans Sharepoint, Outlook et Teams.

Nos valeurs organisationnelles

Intégrité, rigueur, agilité, collaboration, leadership

Vos compétences et aptitudes

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Multitâches

• Respect des échéanciers

• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités

• Soucis du détail

• Communication interpersonnelle

• Autonomie

• Jugement

• Confidentialité et discrétion

• Sens de l’adaptation

Nous offrons

• Poste permanent 35 h (lundi au vendredi) par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 92 968 $ et 139 452 $
• Avantages sociaux : 6% de vacances accumulées, 13 jours fériés
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif

Prêt à relever le défi?

Vous êtes passionné par le milieu disciplinaire, brillez par votre rigueur et vos compétences de coordination? Vous souhaitez jouer un rôle clé auprès du comité de discipline, en collaboration avec différents intervenants, tout en contribuant à l’efficacité et à l’harmonisation des processus des greffes dans le cadre de la fusion? Ce défi est pour vous.

Les candidatures sont acceptées jusqu’au vendredi 30 octobre 2026. Les candidatures retenues seront analysées dans la semaine du 2 novembre 2026.

Poste temporaire d'une durée de 6 mois

En tant que stagiaire du Barreau du Québec en droit de l’immigration au Mouvement Desjardins, vous assisterez les avocats.es et consultants.es en immigration dans la gestion des diverses demandes d'immigration pour les employés.es et candidats.es en recrutement. Vous apprendrez les bases du droit de l’immigration canadien, tant au niveau provincial que fédéral, et participerez à la veille juridique. Vous serez également amené.e à interagir avec diverses parties prenantes et à fournir un soutien aux gestionnaires et employés.es sur les questions d’immigration. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Assurer la prise en charge complète du processus d’immigration, sous la supervision du maître de stage;
• Travailler directement avec les gestionnaires et employé(e)s pour la collecte de documents et d’informations nécessaires;
• Produire et soumettre les documents officiels et formulaires aux autorités gouvernementales pour l’obtention ou le renouvellement de permis de travail;
• Assurer la conformité des dossiers d’immigration et le suivi des statuts des employé(e)s sous permis de travail;
• Accompagner les gestionnaires et les employé(e)s dans les dossiers d’immigration avant l’embauche ou pendant le parcours d’emploi;
• Participer aux réponses aux audits gouvernementaux en consolidant les informations requises et en fournissant les documents nécessaires dans les délais impartis;
• Réaliser des recherches juridiques en droit de l'immigration pour répondre à des questions complexes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en droit;
• Avoir réussi les blocs 1 et 2 de l'École du Barreau du Québec pour être admissible au stage;
• Ce stage doit être considéré comme un stage officiel du Barreau du Québec aux fins d'inscription au Tableau de l'Ordre;
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones.

Apprendre avec agilité, Coopérer, Être orienté client, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins? Cliquez ici

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Stagiaire (GF)
Date de fin d'affichage
2026-10-20

Lieux : Montréal ou Boucherville – Au choix du candidat

À propos de nous

Depuis plus de 11 ans, Bélanger Paradis avocats, s'impose comme une référence en litige de la construction, immobilier et civil. Forts de cette réputation, nous sommes aujourd'hui en pleine expansion et cherchons un(e) avocat(e) qui souhaite grandir avec nous.

Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et soudée, où chacun a sa place et où l'entraide est au cœur de notre quotidien.

Vous recherchez une ambiance de travail conviviale, des dossiers stimulants ou vous pourrez développer votre pratique ? Si oui, vous êtes peut-être le nouveau membre de l'équipe Bélanger Paradis avocats. Nous vous offrons l'occasion de contribuer activement à la croissance du cabinet et de bâtir votre place dans une équipe qui valorise le talent et la collaboration.

Votre rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en litige civil prêt à relever les défis de négocier, plaider, rédiger tout en pilotant les dossiers du début à la fin. Le domaine de la construction est un atout.

Ce que nous recherchons

• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction un atout);
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, autonomie et surtout un bon esprit d'équipe

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Salaire concurrentiel
• Flexibilité d'horaire (formule hybride télétravail/bureau)
• Gamme d’avantages sociaux
• REER collectif
• Stationnement gratuit
• Pour le bureau de Montréal, accès par métro (Crémazie), train de banlieue (gare Chabanel)
• Environnement de travail agréable et stimulant
• Activités d’équipe au courant de l’année

Prêt à changer votre quotidien ? Envoyez votre curriculum vitae à l'attention de Stéphanie Vaillant

Au plaisir de vous rencontrer!

Site web Bélanger Paradis avocats

Vous travaillez en litige commercial en cabinet bien établi? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et la vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en actions collectives en demande et en litige, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné.e possédant au moins 3 ans d’expérience en litige civil et commercial, pour compléter son équipe dynamique. Une expérience en actions collectives ou en insolvabilité serait considérée comme un atout certain.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers d’envergure, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail des plus collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes;
• Travailler des dossiers touchant divers domaines en litige, dont des actions collectives en demande;
• Collaborer avec des avocats spécialisés ainsi qu’avec une clientèle diversifiée sophistiquée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 3 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en actions collectives ou en insolvabilité, un atout considérable;
• Esprit d’équipe et souci du service à la clientèle;
• Sens de leadership et bonne gestion des priorités.

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré! Il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante selon l’expérience.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0325P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Parajuriste en droit notarial — Poste permanent, temps plein

S & V Notaires — Québec

Vous aimez qu’un dossier soit bien monté du début à la fin ? Chez S & V Notaires, vous serez le bras droit de la notaire dans des dossiers variés en droit commercial, immobilier et successoral, au sein d’une équipe à taille humaine où votre jugement compte.

Notre clientèle grandit, et nous cherchons une personne motivée pour grandir avec nous. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà de l’expérience, votre candidature nous intéresse.

Ce que nous offrons

• Salaire de 48 000 $ à 65 000 $ selon l’expérience
• 4 semaines de vacances par année
• Assurance collective et frais médicaux, avec contribution de l’employeur
• Possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Stationnement payé par l’employeur
• Un poste permanent dans une étude en croissance, avec une vraie diversité de dossiers

Votre rôle

Immobilier et financement

• Monter les dossiers d’achat-vente, de financement, de refinancement et de garanties hypothécaires
• Effectuer les recherches de titres
• Coordonner la réception et la libération des fonds, et assurer le suivi des quittances et des déboursés
• Soutenir la notaire dans la tenue du compte en fidéicommis

Successoral

• Préparer les testaments et les mandats de protection
• Effectuer les recherches testamentaires

Commercial et transversal

• Monter les dossiers de nature commerciale
• Rédiger, réviser et mettre en page les actes et documents juridiques
• Produire les rapports finaux
• Être le point de contact avec les clients, les institutions financières, les courtiers et les autres intervenants

Votre profil

• DEC en techniques juridiques
• Expérience en droit notarial, un atout
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Aisance avec les outils informatiques
• Rigueur, discrétion et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances en parallèle

Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À PROPOS DE NOUS :

Lanctot avocats S.A. est un cabinet d’avocats œuvrant principalement en droit professionnel et disciplinaire ainsi qu’en litige civil et commercial depuis 1993. Au fil du temps, et pour répondre au besoin d’une clientèle grandissante, le cabinet a développé son expertise et complété son offre avec de nombreux autres champs de pratique, tels que le droit des affaires et le droit administratif.

DESCRIPTION DU POSTE

Le cabinet est à la recherche d'une personne professionnelle, organisée et rigoureuse pour se joindre à notre équipe civile à titre d’adjoint.e juridique.

La personne retenue jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et l’avancement des dossiers civils et commerciaux. Elle veillera à fournir un soutien proactif aux avocats dans la gestion de leurs dossiers, tout en assurant diverses tâches administratives et le suivi des activités liées aux dossiers.

Type d’emploi : Permanent et en présentiel
Horaire : Temps plein (37.5h/semaine)

TÂCHES PRINCIPALES

• Assurer la gestion de l’agenda et la coordination avec les tribunaux, les clients et les différents intervenants;
• Préparation et mise en forme de procédures judiciaires;
• Organisation et mise à jour des dossiers physiques et électroniques;
• Communication avec la clientèle et les divers intervenants au dossier;
• Toute autre tâche administrative.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un DEP ou ASP en secrétariat juridique ou toute autre formation pertinente;
• Possédez un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps;
• Connaissance de la plateforme Jurisconcept / JurisÉvolution.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Excellentes habiletés en communication;
• Autonomie, initiative et débrouillardise;
• Respect de la confidentialité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et attitude collaborative.
  
  

RÉMUNÉRATION: La rémunération est établie en fonction de la formation, de l’expérience et des compétences de la personne retenue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un environnement de travail professionnel, dynamique et convivial;
• Un régime d’assurances collectives (dentaires et médicament);
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif;
• Des activités sociales et consolidations d’équipe.

Notes

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Les avocats ou avocates travailleront à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la responsabilité professionnelle des avocat·e·s. Ils ou elles participeront également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit de postes d’avocat·e·s contractuel·le·s d’une durée approximative de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Il s'agit d'un poste à temps plein.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelés.es à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties aux litiges ainsi que les dossiers des clients;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Relevant du gestionnaire des produits et de l’innovation, la personne titulaire du poste est responsable de la vision stratégique, de la valeur et de l’évolution du catalogue de produits et des services de SOQUIJ. Elle agit comme catalyseuse, représentante et gardienne des besoins d’affaires en assurant leur cohérence avec les besoins clients, les opportunités du marché ainsi que les besoins organisationnels de SOQUIJ. Elle suit le cycle de vie des produits en continu pour identifier les opportunités. Elle devra notamment :

• Définir, évaluer, prioriser et communiquer clairement les besoins d’affaires issus d’un équilibre entre les besoins des clients, les besoins organisationnels de SOQUIJ et dans certains cas, ceux des partenaires impliqués ;
• Développer, suivre et piloter la vision stratégique des produits et services sous sa responsabilité, incluant notamment les besoins d’affaires, positionnement, modèle d’affaires, objectifs, évolution, risques et opportunités d’innovation ;
• Assurer une vigie continue du marché et de la concurrence afin d’anticiper les tendances, identifier des opportunités et le positionnement des produits ;
• Réaliser et rédiger des analyses d’affaires, et documenter les besoins ;
• Gérer conjointement, avec les autres chargés de produits, un catalogue de produits harmonisé et aligné avec la vision stratégique pour maximiser la valeur et l’interconnectivité des produits (client externe, client interne et partenaire externe) ;
• Définir et prioriser, pour chaque produit sous sa responsabilité, les livrables dans une feuille de route d’affaires en fonction des priorités stratégiques et organisationnelles ;
• Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour de la documentation du catalogue de produits, incluant notamment : feuilles de route, dossiers des produits, tableaux de bord, analyses, parcours, modélisations, initiatives, etc. ;
• Participer activement aux projets en cohérence avec le processus organisationnel de gestion de projets (gestion du portefeuille de projets, phase d’avant-projet, gestion de projets, phase de planification, phase d’exécution, phase de lancement et de mise en marché ainsi que gouvernance et reddition de comptes) ;
• Exercer un leadership fort, transversal et mobilisateur auprès des équipes internes et des partenaires externes en incarnant la vision des produits et en traduisant les besoins d’affaires en orientations claires, structurées et concrètes ;
• Collaborer avec les experts divers secteurs afin d’assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des produits (Livraison de projets et développement, innovation des produits, expérience utilisateur, intelligence d’affaires, partenariats, marketing et communications, relations clients et affaires juridiques) ;
• Coordonner ou participer, au besoin, aux activités des comités liés aux produits ;
• Assurer le suivi et l’amélioration continue de la valeur et de la performance des produits en suivant leur cycle de vie en faisant de la vigie concurrentielle et grâce aux collaborations transversales ;
• Formuler à sa gestionnaire des recommandations sur la viabilité et l’évolution des produits, soit leur développement, leur amélioration, leur maintien ou encore leur abandon.

Exigences

• Baccalauréat en droit, en informatique, en administration ou tout autre domaine pertinent ;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, ou détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou développement de produits, en gestion de l’innovation ou en transformation numérique ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Expérience en analyse d’affaires, en stratégie numérique, en gestion de produit, en transformation numérique, en innovation ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience dans le milieu de l’information juridique (un atout) ;
• Connaissance sur le cycle de vie l’amélioration continue et le développement de produits numériques et de services ;
• Connaissance sur la gestion de portefeuille de produits ;
• Connaissance de l’approche centrée sur l’utilisateur ;
• Connaissance du monde des affaires ;
• Connaissance de l’élaboration de dossiers d’opportunités, d’affaires et du processus d’approbation ;
• Excellente connaissance du français oral et écrit ;
• Connaissance de la langue anglaise ;
• Leadership et proactivité ;
• Vision stratégique ;
• Communication claire ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Créativité et innovation ;
• Autonomie ;
• Esprit d’analyse, de raisonnement et de jugement ;
• Esprit de collaboration ;
• Rigueur ;
• Orientation résultats ;
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

L’accès à la justice vous tient à cœur?

Vous êtes passionné.e par le travail de proximité et vous aimez les nouveaux défis? Vous êtes la personne que nous recherchons!

Info Justice Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de son.sa directeur.rice général.e. Notre organisme sans but lucratif a pour mission de promouvoir l'accès à la justice dans la région en favorisant la participation des citoyen(ne)s, par des services d’information juridique, de soutien, d’orientation et de services juridiques, offerts en complémentarité avec les ressources existantes. Notre siège social sera situé à Amos.

La direction a pour mandat d’assurer la gestion de l’organisme selon les orientations fixées par le conseil d’administration. La direction encadre, supervise et dirige l’ensemble des activités administratives : gestion des opérations quotidiennes, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines, représentation et relations avec les représentants du ministère de la Justice et de divers organismes, etc.


PLUS PRÉCISÉMENT, SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CONSEIL D’ADMINISTRATION, LA DIRECTION A POUR TÂCHES PRINCIPALES

• Superviser une équipe de juristes et une adjointe administrative dans la mission de l’organisme;
• Produire une planification des activités, des prévisions budgétaires et un rapport annuel des activités;
• Assurer la gestion courante de l’organisme (financière, matérielle et humaine);
• Participer à différentes activités du réseau (réflexions, comités, projets, etc.);
• Créer et maintenir une culture de mobilisation et de collaboration et agir à titre de mentor auprès de l’équipe;
• Assurer la qualité du service à la clientèle, veiller à la vulgarisation de l’information juridique et à l’orientation des citoyens dans une démarche de recherche de solution;
• Faire preuve de créativité et d’initiative pour promouvoir l’accès à la justice ainsi que les modes de prévention et de règlements des différents;
• Optimiser les services de l’organisme en tenant compte des particularités régionales;
• Représenter l’organisme auprès des représentants du ministère de la Justice;
• Maintenir et établir des partenariats avec les ressources existantes du milieu.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente dans le domaine de la pratique du droit;
• Expérience de gestion et en gouvernance d’un organisme sans but lucratif, un atout;
• Connaitre les réalités régionales de l’Abitibi-Témiscamingue;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; · Faire preuve de polyvalence, de dynamisme, d’autonomie et de créativité;
• Faire preuve de leadership et capacité à motiver; · Sens de la planification et de l’organisation;
• Aptitude à gérer du personnel et avoir un esprit d’équipe;
• Posséder un permis de conduire valide.

CONDITIONS

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de faire 2 jours semaine en présentiel et le reste du temps en télétravail
• Salaire à déterminer, selon l’expérience
• Cotisation et prime assurance responsabilités professionnelles payées par l’employeur
• Conditons de travail intéressantes et conciliation travail/vie personnelle au cœur des priorités
• Plusieurs avantages sociaux, notamment : régime d’assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaires), REER collectif versé par l’employeur, 12 journées santé et bien-être, programme Protexio, congé payé durant les fêtes (entre Noël et Jour de l’An), congé le vendredi PM durant l’été, formation payée;
• Augmentation salariale de 3,5% prévu en avril 2027
• Possibilité de recevoir du mentorat.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Poste mixte : Juriste Info Justice Abitibi-Témiscamingue et Juriste en palais de justice

L’accès à la justice vous tient à cœur?

Info Justice Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d'un.e juriste motivé.e pour joindre son équipe. Notre organisme sans but lucratif a pour mission de promouvoir l'accès à la justice dans la région en favorisant la participation des citoyen(ne)s, par des services d'information, notamment sur les modes de prévention et règlement des différends, et des services juridiques. Nos bureaux sont situés à Amos.

Il s’agit d’un poste mixte, juriste à Info Justice Abitibi-Témiscamingue et pour le projet Juristes en palais de justice.

Le.la juriste aura pour principale tâche de soutenir les citoyens.nes sur diverses questions d'ordre juridique dans différents domaines du droit. Le.la juriste alternera ses fonctions en travaillant une journée par semaine au bureau d’Amos, plusieurs jours par mois dans les palais de justice de la région de l’Abitibi-Témiscamingue (lors des journées volumes de familiale et civile pour la Cour Supérieure) (lors des journées volumes de Protection de la Jeunesse de la Cour du Québec) et une partie de la semaine en télétravail ou en rencontre dans sa région de résidence. Pour ce faire, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les ressources du milieu. Une opportunité de faire la différence s’offre à vous!

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec
• Faire preuve de polyvalence, de dynamisme, d'autonomie et de créativité
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration
• Aisance dans l’animation d’atelier et dans la vulgarisation de l’information
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit
• Intérêt pour les médias sociaux et les technologies
• Posséder un permis de conduire valide
• Être fonctionnel en anglais à l’oral et à l’écrit

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) ou temps partiel (heures à déterminer)
• Rémunération annuelle à déterminer selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur
• Conciliation travail-vie personnelle et plusieurs avantages sociaux, notamment : régime d’assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaires), REER collectif, 12 journées santé et bien-être, programme Protexio, congé payé durant les fêtes (entre Noël et Jour de l’An), congé le vendredi PM durant l’été, formation continue et cotisation professionnelle/assurance responsabilité payé

ENTRÉE EN POSTE : DÈS QUE POSSIBLE

Vous pensez être fait pour ce poste?

Faites parvenir votre candidature via Droit-inc avant le 15 novmbre 2026. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Le poste pourra être comblé à tout moment durant le processus.

Depuis 50 ans, la Clinique juridique de la Faculté de droit se présente comme un milieu d’apprentissage novateur où se rencontrent formation juridique et engagement social. Sa mission est double : offrir aux étudiants.es une expérience pratique unique sous la supervision de professionnels.les du droit, tout en contribuant concrètement à l'amélioration de l'accès à la justice. Chaque année, la Clinique accompagne des milliers de personnes en leur offrant de l'information juridique fiable et vulgarisée, dans un environnement humain, dynamique et profondément ancré dans sa communauté.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l’organisation, votre rigueur et votre souci du détail.
• Vous aimez les journées bien remplies et les environnements où les interactions, les demandes et les dossiers se succèdent à un rythme soutenu.
• Vous êtes à l'aise de jongler avec de multiples informations tout en maintenant un service à la clientèle professionnel, humain et empathique.
• Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et savez accueillir avec professionnalisme une clientèle diversifiée, parfois vulnérable.
• Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation qui a un impact concret sur la communauté et la formation de la relève juridique.

Vos défis au quotidien

• Assurer le service à la clientèle de la Clinique, incluant la collecte, la validation et l’analyse des informations, la gestion de la liste d’attente, l’ouverture des dossiers, la prise de rendez-vous, l’accueil des clients ainsi que les suivis requis.
• Soutenir les étudiants.es et les superviseurs.es dans la gestion des dossiers en agissant comme personne-ressource, en assurant la circulation de l’information, le respect des échéanciers et le suivi administratif des mandats.
• Assurer la mise à jour des calendriers, des outils de suivi et de répartition des dossiers ainsi que des différentes informations administratives requises pour soutenir les activités de la Clinique.
• Produire et tenir à jour les données administratives, statistiques et rapports liés aux activités de la Clinique, en assurant l’exactitude et la qualité de l’information.
• Veiller à la gestion, à l’organisation et à la conformité des dossiers et des documents administratifs de la Clinique.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques en contribuant à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, procédures et outils de travail.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’étude collégiale en administration, comptabilité, bureautique ou l’équivalent.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, un atout.
• Une année d’expérience pertinente.
• Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique comportant un volume important d’activités.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique, particulièrement Outlook, Excel et Word.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 28,85 $ et 37,62 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail et vie privée.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PSA.
• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Catégorie : Classe 8
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Horaire : Lundi au vendredi, de 8h15 à 16h15.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Les négociations complexes, les projets d'envergure et les enjeux stratégiques vous stimulent?

Notre client, un leader mondial en forte croissance dans le secteur de l'énergie, souhaite ajouter un.e conseiller.ère juridique en droit commercial (entre 3 à 6 ans d’expérience) à son équipe montréalaise.

À ce rôle, vous ne serez pas simplement appelé à réviser des contrats. Vous participerez directement à la conclusion de projets majeurs et à la négociation d'ententes commerciales complexes représentant des investissements de plusieurs millions, voir milliards, de dollars.

Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes d'affaires et les dirigeants afin de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en protégeant ses intérêts.

Pourquoi cette opportunité se démarque :

• Contrats commerciaux complexes et de plusieurs millions de dollars;
• Entreprise mondiale évoluant dans l'un des secteurs les plus porteurs de l'économie;
• Grande autonomie et proximité avec les décideurs;
• Dossiers variés, stimulants et à haute visibilité;
• Télétravail et flexibilité dans l’organisation du travail;
• Bonification annuelle très généreuse;
• Régime de retraite avantageux et assurances collectives complètes, incluant programme de bien-être.

Votre quotidien sera :

• Négocier, rédiger et réviser des contrats commerciaux stratégiques;
• Participer à des projets d'envergure nationale et internationale;
• Conseiller les équipes d'affaires sur les risques, opportunités et stratégies juridiques;
• Contribuer à la gouvernance, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise.

Une occasion unique

Cette opportunité représente une excellente porte d’entrée pour un avocat souhaitant mettre à profit son expertise commerciale dans un secteur d’avenir tout en participant à des projets d’envergure ayant un impact réel sur les infrastructures énergétiques de demain.

Si vous êtes motivé par les défis, les négociations stratégiques et les environnements de croissance, nous aimerions vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0322P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Ton rôle

• Voir au respect des obligations qui incombent à la Ville en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ., chapitre A-2.1), notamment par la rédaction de projets de décision relatifs aux demandes d'accès à un document dans les délais légaux;
• Participer à la mise en œuvre des processus découlant de la Loi 25 modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels;
• Guider, conseiller et former le personnel de la Ville en matière d'accès aux documents et de protection des renseignements personnels;
• Rédiger des documents légaux de différente nature;
• Participer à l'amélioration et à la mise en place des meilleures pratiques liées au traitement des demandes d'accès aux documents et à la protection des renseignements personnels.

Tes avantages

• Possibilité d'un aménagement d'horaire de travail compressé;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Rémunération avec indexation annuelle;
• Vacances et congés avantageux;
• Régime d'assurance collective;
• Programme d'aide au personnel et à la famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Qualifications

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Trois années d'expérience dans les attributions.

Compétences

• Adaptation aux changements
• Autonomie
• Communication
• Esprit de collaboration
• Jugement et discernement
• Raisonnement et analyse

Envoyez votre CV via le site de la Ville de Trois-Rivière, Droit-inc.

Nous collaborons actuellement avec plusieurs cabinets d’avocats à Montréal ayant besoin d’avocats.es en litige civil et commercial, à différents niveaux d’expérience.

Les possibilités varient d’un cabinet à l’autre en ce qui concerne les domaines de pratique, les perspectives d’avancement professionnel et les conditions de rémunération.

Aucun CV requis pour un premier échange.

Pour organiser une rencontre, n’hésitez pas à communiquer avec Jonathan Amar, Directeur des solutions de recrutement juridique chez Les Services de gestion Quantum, via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

……………………………….

Positions: Civil & Commercial Litigation Lawyers

Location: Montreal

We are currently working with several leading Montreal law firms seeking Civil and Commercial Litigation Lawyers at various levels of experience.

Opportunities vary across firms in terms of practice areas, career advancement, and compensation packages.

No résumé required for an initial conversation.

To arrange a meeting, please feel free to contact Jonathan Amar, Director, Legal Recruitment Solutions at Quantum Management Services via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle : 

• Les horaires sont de 35 heures par semaine; 

• Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi; 

• Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez. 

Parce que nous savons nous adapter : 

• Nos horaires sont hybrides; 

• Nous favorisons le télétravail; 

• Nous vous aidons à vous installer en vous donnant 325$ à l’embauche. 

Parce que nous voulons nous assurer que vous soyez bien avec nous : 

• La rémunération est compétitive; 

• Votre bien-être est au cœur de nos décisions. 

Relevant du directeur général, le directeur joue un rôle stratégique dans la gouvernance, la viabilité financière et l’évolution du Fonds d’assurance responsabilité professionnelle de la Chambre des notaires du Québec. Il veille à l’intégration cohérente des fonctions de souscription, de tarification, de réassurance, de gestion des réclamations, de prévention, de conformité réglementaire et de reddition de comptes. Par son leadership, il contribue à renforcer la maîtrise des risques professionnels, la pérennité du régime d’assurance et la qualité du soutien offert aux notaires assurés.

VOTRE QUOTIDIEN

• Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des activités de la direction notamment l’administration générale, la gestion des opérations courantes et la conduite des affaires;
• Piloter la stratégie tarifaire, les activités de souscription et la viabilité financière du Fonds, en tenant compte de l’évolution des risques professionnels, des résultats financiers, des projections actuarielles, de la gestion du capital, du programme de réassurance et des exigences réglementaires applicables;
• Élaborer le programme de réassurance, en effectuer le suivi ainsi que la cession;
• Assurer une gouvernance des affaires d’assurance robuste et proactive, notamment par la conformité aux exigences des autorités règlementaires, la vigie des obligations applicables et la coordination des redditions de comptes aux instances de gouvernance de la Chambre;
• Réviser et mettre à jour les politiques, procédures et pratiques liées aux activités d’assurance afin qu’elles demeurent alignées avec les orientations stratégiques et les besoins des assurés;
• Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la direction;
• Agir comme personne-ressource au sein du comité du fonds d’assurance et assurer la mise en œuvre des décisions en matière d’assurance responsabilité professionnelle;
• Transformer la gestion des réclamations vers une logique de maîtrise du risque et des coûts, en orientant le traitement des sinistres selon leur complexité, leur sévérité et les enjeux professionnels, et en favorisant des stratégies de règlement efficaces et proportionnées;
• Déployer une stratégie de prévention fondée sur les données, les tendances de sinistres, les risques émergents, l’impact des nouvelles lois et règlements, ainsi que la mesure des effets des initiatives mises en place auprès des notaires;
• Assurer le maintien des contrôles internes adéquats;
• Assurer les relations d’affaires avec les partenaires externes, dont l’actuaire désigné et les réassureurs, dans le respect des règles de confidentialité applicables;
• Collaborer avec le directeur général et les autres directions de la Chambre afin de favoriser la cohérence, l’efficacité organisationnelle et la réalisation d’objectifs communs.

VOTRE PROFIL

• Détenir un diplôme universitaire en administration, en droit ou dans une discipline connexe ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
• Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans la gestion de l’assurance de dommages, dans la gestion des réclamations ou des litiges, dont au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe;
• Avoir une bonne compréhension des activités financières, notamment des prévisions budgétaires, des états financiers, du test de capital minimum, de la gestion du capital et des placements;
• Posséder une connaissance de la gestion des réclamations;
• Avoir une connaissance de base de la profession notariale au Québec;
• Détenir une connaissance en assurance responsabilité professionnelle, un atout;
• Maîtriser le français et l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Démontrer un leadership mobilisateur favorisant la responsabilisation, l’engagement et le développement des membres de l’équipe;
• Posséder une vision stratégique et une bonne compréhension des principes de gouvernance applicables à un fonds d’assurance ou à un organisme réglementé;
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft 365, notamment pour l’analyse, le suivi et la présentation d’informations de gestion;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’un esprit d’analyse rigoureux, de solides habiletés relationnelles et d’une bonne capacité à gérer les priorités.

Vous souhaitez approfondir vos connaissances, développer votre jugement stratégique et prendre part à des dossiers où le droit de la famille rencontre les enjeux financiers, corporatifs et fiscaux?

Azran Avocats recherche un.e avocat.e bilingue possédant au moins trois ans d’expérience en litige familial. Une expérience en litige civil constitue un atout.

Dans les dossiers de divorce complexes, les chiffres ne racontent pas toujours toute l’histoire. Entreprises, fiducies, actifs multiples, revenus difficiles à cerner et conséquences fiscales exigent une analyse rigoureuse, une preuve bien construite et une stratégie réfléchie. Ces dossiers offrent une pratique passionnante à celles et ceux qui aiment comprendre, approfondir et trouver des solutions.

Au sein de notre cabinet, vous aurez l’occasion de développer cette pratique, de collaborer avec des experts financiers et fiscaux et d’assumer progressivement des responsabilités dans des dossiers d’envergure. Vous participerez à l’élaboration des stratégies, à la préparation de la preuve, aux négociations et à la représentation de nos clients devant les tribunaux.

Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, qui communique avec aisance en français et en anglais, apprécie le travail d’équipe et souhaite contribuer activement à la conduite des dossiers.

Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre cabinet offre un environnement chaleureux où les échanges, les idées et l’entraide occupent une place essentielle. Vous y trouverez des conditions de travail compétitives et des possibilités de développement professionnel stimulantes, en droit de la famille comme en litige civil.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail comptant plus de cinq (5) ans d’expérience en relations de travail.

La personne retenue prendra en charge des dossiers de manière autonome et conseillera, à distance, une clientèle située partout au Québec. Elle effectuera principalement son travail en télétravail et assurera la représentation des clients devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs. Certaines rencontres avec la clientèle ainsi que les audiences nécessiteront une présence en personne.

Nous recherchons une personne qui saura gérer ses dossiers de manière autonome, possédant de solides aptitudes relationnelles et un réel sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, particulièrement en relations de travail
• Capacité à gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle
• Bilingue (français / anglais)
• Atout : Expérience en relation collective et dossiers de lésion professionnelles

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 130 000 $, établi selon l’expérience du ou de la candidate
• Boni annuel établi selon la performance et le volume de facturation
• Objectif annuel de 1 200 heures de facturation
• 5 semaines de congé (4 semaines de vacances au choix et 1 semaine de fermeture en décembre)
• Horaire flexible
• Télétravail à 99 %
• Remboursement des frais professionnels (Barreau et formation continue)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde!

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Coordonner la préparation des dossiers relatifs au traitement des autorisations gouvernementales sous la responsabilité de la vice-présidence Projets de construction et assurer les liaisons et le suivi des dossiers auprès des ministères et organismes gouvernementaux concernés.
• Conseiller les gestionnaires quant aux activités de soutien et de défense des dossiers auprès de ces organismes et ministères ; assurer le traitement et obtenir les autorisations gouvernementales requises pour l’approbation des projets et activités et les transmettre aux gestionnaires concernés.
• Préparer et coordonner les activités relatives aux comparutions de l'entreprise devant les organismes tenant des audiences publiques ou les autres organismes impliqués dans l'émission des autorisations gouvernementales.
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures et mécanismes de renseignements relatifs aux autorisations gouvernementales adaptés à la nature des projets et aux besoins des gestionnaires concernés. S'assurer de la production et de la distribution des rapports relatifs au suivi des autorisations gouvernementales.
• Constituer des dossiers-types de demandes d'autorisations gouvernementales par catégorie de projet ou activité en fonction des exigences des lois et règlements en vigueur.
• Concevoir et coordonner la production d'études et de dossiers concernant la législation environnementale, l'organisation et les procédures gouvernementales reliées à l'approbation des projets et activités de l’entreprise, préparer et soumettre les recommandations appropriées.
• Analyser le système actuel de procédures administratives en matière d'autorisations gouvernementales et préparer les recommandations appropriées.
• Élaborer des stratégies et proposer des méthodes susceptibles d'améliorer les dossiers relatifs aux projets et activités et les moyens d'en assurer la présentation et la défense en vue de l'obtention des autorisations.
• Concevoir et mettre en œuvre un programme de formation des gestionnaires en matière de législation environnementale en relation avec les projets et activités de l'entreprise.
• Fournir aux autres services de la vice-présidence Projets de construction et aux gestionnaires d'autres unités administratives les avis et toute information pertinente relatifs aux contraintes législatives de nature environnementale qui sont reliées à leurs projets ou activités.
• Analyser les projets de lois, règlements et politiques à caractère environnemental et, le cas échéant, préparer les commentaires de l’entreprise.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit .
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la législation environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes gouvernementaux et de leurs interrelations.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies, des processus et des mécanismes relatifs aux autorisations gouvernementales requises dans la réalisation des projets.
• Avoir une bonne connaissance de l'organisation matricielle des projets du Groupe Exploitation et infrastructures, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Créativité et innovation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Envoyez cvotre CV via Droit-inc.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde!

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier et coordonner la préparation des dossiers relatifs au traitement des autorisations gouvernementales sous la responsabilité de la vice-présidence Projets de construction et assurer les liaisons et le suivi des dossiers auprès des ministères et organismes gouvernementaux concernés et représenter Hydro-Québec.
• Conseiller les gestionnaires quant aux activités de soutien et de défense des dossiers auprès de ces ministères et organismes gouvernementaux ; assurer le traitement et obtenir les autorisations gouvernementales requises pour l’approbation des projets et activités et les transmettre aux gestionnaires concernés.
• Planifier, préparer et coordonner les activités relatives aux comparutions de l'entreprise devant les organismes tenant des audiences publiques ou les autres organismes décisionnels impliqués dans l'émission des autorisations gouvernementales.
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre des procédures et mécanismes de renseignements relatifs aux autorisations gouvernementales adaptés à la nature des projets et activités et aux besoins des gestionnaires concernés. S'assurer de la production et de la distribution des rapports relatifs au suivi des autorisations gouvernementales.
• Constituer des dossiers-types de demandes d'autorisations gouvernementales par catégorie de projet ou activité en fonction des exigences des lois et règlements en vigueur.
• Planifier, coordonner, intégrer et réaliser la production d'études et de dossiers concernant la législation environnementale, l'organisation et les procédures gouvernementales reliées à l'approbation des projets et activités de l’entreprise ; préparer et soumettre les recommandations appropriées.
• Planifier et élaborer des stratégies et proposer des méthodes susceptibles d'améliorer les dossiers relatifs aux projets et activités et les moyens d'en assurer la présentation et la défense en vue de l’obtention des autorisations.
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre un programme de formation pour les gestionnaires, spécialistes et ingénieurs en matière de législation environnementale en relation avec les projets et activités de l'entreprise.
• Fournir aux autres services de la vice-présidence Projets de construction et aux gestionnaires d'autres unités administratives les avis et toute information pertinente relatifs aux exigences législatives de nature environnementale qui sont reliées à leurs projets ou activités
• Analyser les processus administratifs en matière d’autorisations gouvernementales, les projets de lois, règlements et politiques à caractère environnemental et, le cas échéant, préparer les recommandations appropriées.
• Assurer le développement professionnel et l’encadrement technique des conseillers en autorisations gouvernementales I.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit .
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la législation environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes gouvernementaux et de leurs interrelations.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies, des processus et des mécanismes relatifs aux autorisations gouvernementales requises dans la réalisation des projets.
• Avoir une bonne connaissance de l'organisation matricielle des projets du Groupe Exploitation et infrastructures, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Créativité et innovation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Envoyez cvotre CV via Droit-inc.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde!

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier et coordonner la préparation des dossiers relatifs au traitement des autorisations gouvernementales sous la responsabilité de la vice-présidence Projets de construction et assurer les liaisons et le suivi des dossiers auprès des ministères et organismes gouvernementaux concernés et représenter Hydro-Québec.
• Conseiller les gestionnaires quant aux activités de soutien et de défense des dossiers auprès de ces ministères et organismes gouvernementaux ; assurer le traitement et obtenir les autorisations gouvernementales requises pour l’approbation des projets et activités et les transmettre aux gestionnaires concernés.
• Planifier, préparer et coordonner les activités relatives aux comparutions de l'entreprise devant les organismes tenant des audiences publiques ou les autres organismes décisionnels impliqués dans l'émission des autorisations gouvernementales.
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre des procédures et mécanismes de renseignements relatifs aux autorisations gouvernementales adaptés à la nature des projets et activités et aux besoins des gestionnaires concernés. S'assurer de la production et de la distribution des rapports relatifs au suivi des autorisations gouvernementales.
• Constituer des dossiers-types de demandes d'autorisations gouvernementales par catégorie de projet ou activité en fonction des exigences des lois et règlements en vigueur.
• Planifier, coordonner, intégrer et réaliser la production d'études et de dossiers concernant la législation environnementale, l'organisation et les procédures gouvernementales reliées à l'approbation des projets et activités de l’entreprise ; préparer et soumettre les recommandations appropriées.
• Planifier et élaborer des stratégies et proposer des méthodes susceptibles d'améliorer les dossiers relatifs aux projets et activités et les moyens d'en assurer la présentation et la défense en vue de l’obtention des autorisations.
• Planifier, concevoir et mettre en œuvre un programme de formation pour les gestionnaires, spécialistes et ingénieurs en matière de législation environnementale en relation avec les projets et activités de l'entreprise.
• Fournir aux autres services de la vice-présidence Projets de construction et aux gestionnaires d'autres unités administratives les avis et toute information pertinente relatifs aux exigences législatives de nature environnementale qui sont reliées à leurs projets ou activités
• Analyser les processus administratifs en matière d’autorisations gouvernementales, les projets de lois, règlements et politiques à caractère environnemental et, le cas échéant, préparer les recommandations appropriées.
• Assurer le développement professionnel et l’encadrement technique des conseillers en autorisations gouvernementales I.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit .
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la législation environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes gouvernementaux et de leurs interrelations.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies, des processus et des mécanismes relatifs aux autorisations gouvernementales requises dans la réalisation des projets.
• Avoir une bonne connaissance de l'organisation matricielle des projets du Groupe Exploitation et infrastructures, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Créativité et innovation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des infrastructures
4 à 7 ans de pratique

L’équipe construction et infrastructure – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit de la construction et de l’infrastructure est une équipe multidisciplinaire formée de professionnel.les issu.es des grands domaines de pratique disposant de connaissances particulières adaptées aux besoins des intervenants de cette industrie (maîtres d’ouvrage publics et privés, exploitants, professionnels, entrepreneurs, design-constructeurs traditionnels ou progressifs, gérants de construction, équipes intégrées, etc.). Au cours des dernières années, nos professionnel.les ont contribué au succès de nombreux projets de toutes envergures, tant publics que privés.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

Tu souhaites contribuer à des projets qui façonnent notre économie et nos collectivités? Au sein de notre équipe, tu participeras au développement et à la réalisation de projets d’infrastructures variés : bâtiments institutionnels, réseaux de transport, installations minières et projets énergétiques.

En collaboration avec des avocat.es chevronné.es, tu accompagneras une clientèle publique, parapublique et privée dans la planification et la réalisation de ses projets. Tu travailleras directement avec les équipes des clients pour comprendre leurs objectifs, anticiper les enjeux et proposer des solutions juridiques adaptées à leurs besoins.

Concrètement, tu seras appelé.e à :

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des clients dans la planification et la mise en œuvre de leurs projets, en comprenant leurs objectifs et leurs enjeux afin de les conseiller sur les modes de réalisation, les stratégies d’approvisionnement et les relations avec les différents partenaires;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes nécessaires à la réalisation des projets, notamment les contrats de construction, de services professionnels, d’approvisionnement et d’exploitation;
• Guider les clients dans leurs processus d’appel d’offres et de sélection de partenaires, de la préparation des documents jusqu’à l’attribution des contrats;
• Conseiller les clients dans l’identification, l’analyse et la répartition des risques liés à leurs projets, ainsi que dans la mise en place de mécanismes de gouvernance et de collaboration adaptés à leurs objectifs et à leur réalité d’affaires;
• Soutenir les clients tout au long de la réalisation de leurs projets, notamment dans l’administration des contrats, la gestion des changements et la prévention des différends;
• Mobiliser les expertises pertinentes au sein du cabinet afin d’offrir aux clients des solutions intégrées et adaptées aux différentes dimensions de leurs projets;
• Contribuer au développement et au partage des connaissances de l’équipe, notamment par l’amélioration continue des outils et des pratiques.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as :

• Membre du Barreau du Québec, avec quatre (4) à sept (7) ans d'expérience;
• Expérience pertinente en droit des infrastructures, de la construction ou en droit commercial appliqué aux projets;
• Expérience en marchés publics ou dans les secteurs du bâtiment institutionnel, des transports, des mines ou de l’énergie (un atout);
• Habileté à identifier des pistes d’amélioration et à proposer des approches novatrices;
• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des clients et à traduire des enjeux juridiques complexes en conseils clairs et pratiques, notamment auprès de gestionnaires de projets et d’ingénieurs;
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer directement avec les clients et leurs différents conseillers.

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale, tout en assurant un service d’excellence, une expertise solide et des solutions variées visant à aider nos clients à conclure leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Nous recrutons
Parajuriste – Souscription et opérations résidentielles

Responsabilités

La personne titulaire du poste devra contribuer à un large éventail de tâches, notamment :

• Répondre à des questions d’assurabilité générales ou liées à des situations juridiques précises
• Analyser les risques liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude immobilière, notamment par la vérification des documents pertinents, puis en dégager une synthèse globale permettant d’en tirer des conclusions éclairées
• Déterminer l’assurabilité des risques liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude sur titres
• Rédiger des clauses de souscription
• Préparer des notes de couverture et effectuer les envois aux clients juristes
• Effectuer des suivis concernant les projets d’assurance transmis et apporter les modifications ultérieures demandées
• Comprendre et gérer les besoins quotidiens des clients, et répondre à leurs questions ou commentaires
• Fournir un service de haute qualité aux clients
• Effectuer toute autre tâche requise en fonction des besoins de l’organisation ou de l’équipe

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
• Au moins 5 ans d’expérience en droit immobilier
• Expérience en assurance titres serait un atout appréciable
• Certification AMF acquise serait un atout appréciable (sinon devra l’obtenir éventuellement)
• Excellentes aptitudes en communication
• Français et anglais écrits et parlés impeccables
• De grandes habiletés interpersonnelles
• Grande autonomie, jugement, rigueur, sens de l’organisation, efficacité et une excellente gestion des priorités
• Honnêteté, politesse et respect
• Résistance au stress
• Méthodique et orienté sur le travail de qualité
• Personne d’équipe capable de travailler en collaboration
• Ouverture et optimisme à apprendre rapidement de nouvelles choses et à explorer des nouvelles façons de faire
• Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)
• Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)
• Poste permanent
• Salaire à discuter
• Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart offre une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux ainsi que des possibilités d’avancement et d’évolution professionnelle.

Confidentialité :

Votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale, tout en assurant un service d’excellence, une expertise solide et des solutions variées visant à aider nos clients à conclure leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Poste à combler
Souscripteur.se - commercial

Responsabilités:

La personne titulaire du poste devra contribuer à un large éventail de tâches, y compris les suivantes :

• Répondre à des questions d’assurabilité générales et en lien avec des situations juridiques précises
• Analyser les demandes d’assurance titres commerciales, évaluer l’assurabilité et les risques en lien avec des situations et concepts juridiques précis et pointus
• Envoyer les projets d’assurance, effectuer des suivis et effectuer toutes modifications ultérieures demandées
• Gérer et comprendre les besoins quotidiens des clients et répondre à leurs questions ou commentaires
• Fournir des comptes rendus réguliers
• Assister, pour le Québec, dans certains dossiers spéciaux de plus grande envergure et comportant des immeubles dans multiples provinces canadiennes
• Fournir différentes informations et rapports à la direction lorsque demandé

Vos compétences et votre expérience :

• Diplôme en Droit (membre de la Chambre des notaires)
• Au moins 5 ans d’expérience en droit immobilier
• Expérience en assurance titres serait un atout appréciable
• Certification AMF acquise serait un atout appréciable (sinon devra l’obtenir éventuellement)
• Excellentes aptitudes en communication
• Français et anglais écrits et parlés impeccables
• De grandes habiletés interpersonnelles
• Grande autonomie, jugement, rigueur, sens de l’organisation, efficacité et une excellente gestion des priorités
• Honnêteté, politesse et respect
• Résistance au stress
• Méthodique et orienté sur le travail de qualité
• Personne d’équipe capable de travailler en collaboration
• Ouverture et optimisme à apprendre rapidement de nouvelles choses et à explorer des nouvelles façons de faire
• Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)
• Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)
• Poste permanent
• Salaire à discuter
• Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart offre une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux ainsi que des possibilités d’avancement et d’évolution professionnelle.

Confidentialité :

Votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.

Merci de votre intérêt envers Stewart. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

EKITAS avocats & fiscalistes

Fondé en 2008, EKITAS avocats & fiscalistes est un cabinet juridique et fiscal, situé à Laval, spécialisé dans les domaines du droit corporatif, commercial, fiscal, ainsi que dans le litige civil et commercial. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work depuis 2024, une reconnaissance qui témoigne de la confiance et de l’appréciation de nos employés.es envers notre culture d’entreprise.

LE POSTE

Notre cabinet, qui compte actuellement une dizaine d'avocat(e)s, est en croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e, avec ou sans clientèle, possédant une expérience en droit corporatif. Afin de bien s’intégrer à notre équipe, la personne recherchée doit :

• Être axé.e sur le travail d’équipe et avoir un esprit de collaboration;
• Avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités;
• Posséder un souci du service à la clientèle et une éthique de travail exemplaire;
• Être aligné.e avec nos valeurs organisationnelles : l’humain avant tout, l’intégrité, la rigueur et l’engagement. Et savoir s’amuser au travail!

Voici à quoi le rôle consiste :

• Accompagnement de PME québécoises à toutes les étapes de leur cycle de vie : constitution, organisation, croissance, réorganisation et
  transfert;
• Rédaction et révision de conventions entre actionnaires, de convention d’achat de vente, de résolutions et d'autres documents corporatifs;
• Planification, négociation et exécution de transactions d'achat et de vente d'entreprises (actions ou actifs), y compris la vérification diligente;
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux (financement, prêt, baux, confidentialité, etc.);
• Réorganisations corporatives, gels successoraux et transferts d'entreprise, d’intégration d’employés ou de relève familiale en étroite collaboration avec nos fiscalistes;
• Conseil stratégique auprès de la clientèle et maintien de relations d'affaires durables;
• Gestion de dossiers, de l'ouverture à la fermeture, dans le respect des échéances et de nos procédures internes;
• Mentorat des avocat(e)s junior(e)s et des stagiaires;
• Collaboration avec l’équipe de litige et les avocat(s) fiscalistes afin d’offrir un service intégré;
• Participation au développement des affaires et au rayonnement du cabinet.

NOTRE OFFRE

Naturellement généreuse

Chez EKITAS, nous sommes soucieux du bien-être et des conditions de travail des membres de l’équipe :

• Rémunération selon l'expérience, avec redevance applicable sur les honoraires de la clientèle personnelle de l'avocat.e, s'il y a lieu.
• Objectif d’heures facturables raisonnable afin de concilier travail-vie personnelle. Bonification pour les heures facturables dépassant l’objectif afin de permettre à chacun.e de gérer son équilibre.
• Partage des profits (7,5 %) entre le personnel à titre de bonification annuelle.
• Cotisation employeur au REER collectif jusqu’à 4,5 % du salaire annuel.
• Enveloppe monétaire annuelle d’une valeur de 2 500 $ pouvant couvrir des dépenses au choix parmi les options suivantes : voyage, sport, détente, restaurant ou assurances collectives – y compris l’assurance dentaire.
• Généreuse prime de référencement.
• Paiement de toutes les formations pertinentes.
• Activités d’équipe régulières, stimulantes et sans oublier beaucoup de collations!
• Massages au bureau une fois par mois, un congé à votre anniversaire et des congés supplémentaires durant la période des fêtes.

NOTRE ATMOSPHÈRE

Fondamentalement humaine

Chez EKITAS, c’est l’esprit de famille et la collaboration qui comptent ! Nous accordons une place importante à notre environnement de travail. Pour nous, le respect est l’empreinte de notre quotidien et l’empathie fait partie intégrante de notre ADN. Étant une équipe professionnelle et honnête, nous faisons preuve de transparence dans toutes nos interactions. Notre rigueur et notre fiabilité nous permettent d’atteindre des niveaux d’excellence professionnelle. Ensemble, nous contribuons à créer un environnement de travail stimulant.

Exigences du poste

• Expérience minimale de 3 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook et Word);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution - un atout.

Curieux.se d’en apprendre davantage sur notre équipe et notre milieu de travail? Visitez notre site web et suivez-nous sur nos réseaux sociaux.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Autorité des marchés financiers (AMF)
Avocat.e (litige civil et commercial)
Numéro de référence : R100343
Statut du poste : Régulier, Temps plein
Catégorie de l’emploi: Avocat et Notaire
Unité administrative: Direction du contentieux - Québec
Échelle salariale: 70 080,00 $ - 173 390,00 $
Établissement: Québec
Statut : Hybride
Fin de l’affichage: 2026-09-10
Poste disponible à Québec

L’Autorité des marchés financiers l’(« AMF ») est à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.se motivé par des mandats d’envergure en litige civil et commercial, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers complexes ayant un réel impact? Joignez un contentieux reconnu, composé d’une cinquantaine de professionnels, et contribuez concrètement à la mission de protection du public.

Votre rôle

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l’AMF;
• Défendrez les intérêts de l’organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d’appel;
• Conseillerez les différentes directions de l’AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d’assurances et de finance.

Notre proposition

• Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’excellence et la rigueur s’expriment au quotidien dans un fort esprit d’équipe;
• Contribuer activement à la protection des consommateurs et au maintien de la confiance du public envers le secteur financier;
• Mettre à profit votre expertise dans des dossiers variés et stratégiques, au sein d’une organisation qui valorise la collaboration et l’inclusion;

Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d’assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience en litige, idéalement en litige civil et commercial;
• Démontrer une excellente capacité de rédaction juridique ainsi qu’une solide maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Détenir des connaissances en valeurs mobilières, en finance et en assurances (un atout important);
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la rédaction et l’analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;
• Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d’analyse et de synthèse, permettant d’interpréter et de traiter des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes avec rigueur et discernement;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;
• Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

3-6 ans | Montréal

Des clients de premier plan.
Des transactions d’envergure.
Une courbe d’apprentissage difficile à égaler.

Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit des affaires à Montréal.

Vous travaillerez aux côtés d’avocats reconnus dans leur domaine sur des transactions privées de fusions & acquisitions complexes et sophistiquées, avec une réelle implication dans les dossiers et des contacts directs et significatifs avec la clientèle.

C’est une occasion de joindre une équipe de haut calibre, de développer rapidement vos réflexes transactionnels et de parfaire votre pratique auprès de juristes chevronnés, tout en prenant progressivement davantage de responsabilités dans les dossiers.

Le profil recherché? Un avocat ambitieux et curieux, qui aime les dossiers exigeants, souhaite continuer à apprendre et veut évoluer dans un environnement où les standards sont élevés — et les occasions de se dépasser nombreuses.

Vous êtes bilingue et cumulez entre 3 et 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom? Nous aimerions vous parler. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques. Réf : #34328

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

English version follows

7 à 10 ans | Montréal ou Québec (mode hybride)

L’immobilier vous passionne, la négociation vous stimule et les baux n’ont plus de secrets pour vous? Nous aimerions vous parler.

Notre client, Pure Industriel, est l’un des principaux fournisseurs d’espaces immobiliers industriels au Canada. L’entreprise possède 43 millions de pieds carrés d’espaces industriels au pays, dont plus de 17 millions sont situés au Québec.

Dans le cadre de sa croissance et de son évolution, Pure Industriel est à la recherche d’un directeur, affaires juridiques – Location, qui sera responsable de diriger les activités juridiques liées à la location au Québec.

Relevant du premier vice-président, Affaires juridiques, Risques et Conformité, vous dirigerez une équipe composée de deux avocats et d’un parajuriste, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes responsables de la location et de la gestion des actifs. Vous serez au cœur des activités : structuration des transactions, négociation de baux, gestion de dossiers complexes et prestation de conseils pratiques et stratégiques aux équipes d’affaires. Vous collaborerez également avec vos homologues responsables de la documentation des baux en Ontario et en Colombie-Britannique afin de favoriser une plus grande cohérence à l’échelle nationale en matière de précédents, de stratégies de négociation, de processus et de pratiques de gestion des risques.

Vous aurez également un important rôle de leadership, qui consistera notamment à accompagner et à encadrer les avocats, à développer les talents, à sensibiliser les parties prenantes de l’entreprise et à contribuer à faire évoluer les méthodes de travail de l’équipe juridique, notamment grâce à la technologie.

Il ne s’agit pas d’un rôle qui consiste simplement à « réviser et signer ». Nous recherchons une personne qui aime négocier, qui est stimulée par l’art de conclure une transaction et qui sait reconnaître les situations où il faut savoir défendre sa position. Une personne capable de conjuguer jugement juridique et réalités commerciales et de veiller à ce que l’organisation conclue la bonne transaction — et pas simplement la plus rapide.

Nous recherchons un avocat bilingue possédant environ 7 à 10 ans d’expérience, une solide expertise en matière de location et une véritable passion pour l’immobilier. Les candidatures de professionnels plus expérimentés seront également considérées. Par-dessus tout, nous souhaitons trouver une personne ayant un excellent sens des affaires, qui est confiante, pragmatique et qui apprécie sincèrement être la personne vers laquelle tout le monde se tourne lorsqu’il est question de baux.

Le poste peut être basé à Montréal ou à Québec, avec une présence au bureau de trois jours par semaine.

Certains avocats aiment le droit. D’autres aiment la transaction. Si vous aimez les deux — et que les baux sont votre domaine de prédilection — parlons-nous. Réf. : #34590

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Pure Industriel seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320.
__________________________________

7–10 years |Montréal or Québec City (Hybrid)

If real estate is your passion, negotiation is your game and leases are your specialty, we’d like to hear from you.

Our client, Pure Industrial, is one of Canada’s leading providers of industrial real estate. It owns 43 million square feet of industrial space in the country, of which over 17 million are located in the Province of Quebec.

As Pure Industrial continues to grow and evolve, it is looking for a Director, Legal Affairs, Leasing to lead its Québec leasing function.

Reporting to the SVP, Legal Affairs, Risk and Compliance, you will lead a tight-knit team of two lawyers and a paralegal, while working closely with the Leasing and Asset Management teams. You’ll be at the heart of the action: structuring deals, negotiating leases, navigating complex issues and providing practical, strategic advice to the business. You will also collaborate with your counterparts responsible for lease documentation in Ontario and British Columbia to help drive consistency in precedents, negotiation strategies, processes and risk management practices nationally.

You’ll also have a meaningful leadership mandate: mentoring lawyers, developing talent, educating business stakeholders and helping evolve the way the legal team works, including through technology.

This is not a “review and sign” role. We are looking for someone who loves to negotiate, is energized by the art of the deal and knows when to push back. Someone who can balance legal judgment with commercial realities and make sure the organization gets the right deal—not simply the fastest one.

We’re looking for a bilingual lawyer with approximately 7–10 years of experience, strong leasing expertise and a genuine passion for real estate. More senior candidates will also be considered. Above all, we want someone who is commercially minded, confident, pragmatic and genuinely enjoys being the person everyone turns to when it comes to leases.

The position can be based in Montréal or Québec City, with three days in the office.

Some lawyers love the law. Others love the deal. If you love both—and leases are your thing—we should talk. Ref.: #34590

This mandate has been entrusted exclusively to ZSA. Resumes submitted to or contacts made directly with Pure Industrial will be redirected to ZSA for consideration.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320.