Gestion de carrière

Vous voulez vous assurer de prendre votre place dans l’entreprise et augmenter vos chances de conserver votre poste ? Identifiez vos talents au travail et rendez vous indispensable...

Vous avez manqué une échéance importante ou avez négligé un client par inadvertance. Comment surmonter votre erreur et ne pas vous apitoyer sur votre sort?

Vous avez pris des décisions que vous regrettez aujourd’hui. Comment se servir de ce sentiment pour continuer à avancer et éviter de rester tourné vers le passé?

Vous avez l’impression que les bons dossiers arrivent toujours sur le bureau de votre collègue qui en plus, réussit toujours à passer rapidement à l’appel des causes. Voici comment inverser la vapeur…

Vous avez remarqué qu’une façon de faire au travail ne fonctionne pas et suggérez une amélioration. Pourtant, votre boss ne vous suit pas. Comment donner plus de poids à vos idées?

Vous deviez être augmenté à la fin du mois dernier et votre employeur n’a pas l’air de vouloir tenir ses engagements. Pourquoi se comporte-t-il ainsi? Est-ce mauvais signe? Devez-vous vous remettre en cause?

«Mon pire défaut? Le perfectionnisme» Si ça semble être une réponse qui minimise les dommages quand il s’agit de se décrire, ce trait de caractère peut parfois être vraiment contre-productif. Et vous, l’êtes-vous?

C’est décidé: tanné de votre emploi, vous avez décidé de vous réorienter. Mais êtes-vous prêt à renoncer à votre salaire ou à vos avantages pour changer de travail?

Avez-vous tendance à refuser tout sorte de changement ou souhaitez-vous toujours apprendre d’avantage quitte à vous remettre en question? L’une des deux options est la bonne...

La réussite d’une carrière est souvent assimilée à des promotions successives et un salaire en augmentation. Et si le secret résidait dans la conduite de bonnes relations avec les autres?

Vous vous demandez si le temps n’est pas venu de quitter votre emploi et de chercher de nouveaux horizons. Si la décision n’est pas facile à prendre, posez vous les bonnes questions...

Les femmes ne géreraient pas leur carrière de la même façon que les hommes. Quels sont leurs forces et leurs faiblesses? Comment être encore plus performante?