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McCarthy forcé d'ouvrir ses livres
L'équipe Droit-inc
2009-08-24 14:15:00
Une ex-avocate de McCarthy Tétrault a obtenu le droit de consulter des données ultra secrètes incluant les salaires, les taux horaires, les évaluations de performance et bien d’autres informations confidentielles sur son ancien employeur.
McCarthy doit produire ces informations d’ici le 7 septembre, rapporte The Lawyers Weekly, qui indique qu’il s’agit probablement d’une première, c’est-à-dire à l’effet qu’un grand cabinet national se voit dans l’obligation de divulguer de l'information sur la rémunération des associés, des avocats et des employés.
L’affaire concerne l’avocate Diane LaCalamita, qui a quitté McCarthy, en 2006, et à qui la firme avait offert un règlement de 200 000$, règlement qu’elle avait refusé.
Elle a plutôt intenté une poursuite de 12 millions de dollars, alléguant que le cabinet faisait preuve de discrimination envers les femmes.
Elle déclare avoir été recrutée en 2001 par McCarthy, puis en 2003 pour aider à mettre sur pied un nouveau groupe en propriété intellectuelle. Elle affirme avoir quitté son ancien emploi chez Aird & Berlis lorsque McCarthy lui aurait offert un partenariat avec participation.
Toutefois, indique-t-elle, McCarthy n’aurait pas honoré l’entente, lui refusant l’association avec participation et en la congédiant subséquemment.
Pour lire la suite (en anglais), cliquez ici.
L’affaire concerne l’avocate Diane LaCalamita, qui a quitté McCarthy, en 2006, et à qui la firme avait offert un règlement de 200 000$, règlement qu’elle avait refusé.
Elle a plutôt intenté une poursuite de 12 millions de dollars, alléguant que le cabinet faisait preuve de discrimination envers les femmes.
Elle déclare avoir été recrutée en 2001 par McCarthy, puis en 2003 pour aider à mettre sur pied un nouveau groupe en propriété intellectuelle. Elle affirme avoir quitté son ancien emploi chez Aird & Berlis lorsque McCarthy lui aurait offert un partenariat avec participation.
Toutefois, indique-t-elle, McCarthy n’aurait pas honoré l’entente, lui refusant l’association avec participation et en la congédiant subséquemment.
Pour lire la suite (en anglais), cliquez ici.
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32 commentaires
Anonyme
il y a 14 ansle tout sera surement assorti d'une ordonnance ne permettant qu'aux avocats au dossier de consulter ces documents.
Anonyme
il y a 14 ansSelon l'article "McCarthys, she said, is prepared to provide detailed statistics..."
Évidement, en laissant le soin au défendeur de faire des statistiques, dont on dit qu'on peut leur faire dire ce que l'on veut, le défendeur va surement se demander ce qu'il y a dans les données brutes...
Anonyme
il y a 14 ansà Me LaCalamita pour son recours et pour se retrouver du boulot...
Anonyme
il y a 14 ansÉvidement, en laissant le soin au défendeur de faire des statistiques, dont on dit qu'on peut leur faire dire ce que l'on veut, le défendeur va surement se demander ce qu'il y a dans les données brutes...
Faut lire l'article. Il est bien dit que le rapport provient d'une firme de consultants externes: "To back up her case for gender discrimination, LaCalamita demanded access to an internal report on women’s issues prepared by Catalyst Inc., a well-known consultant on feminist issues in the workplace. McCarthys originally commissioned the report as part of its investigation of gender issues at the firm."
Me
il y a 14 ansC'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
Me
il y a 14 ansIl y a rien de secret dans la paperasse de McCarthy. Ces spreadsheets circulent continuellement de courriel en courriel, au moins une fois par année. On voit ce que chacun gagne, associés et sociétaires, ce qu'ils facturent, etc.
Anonyme
il y a 14 ansIs this the start of the slippery slope for other large law firms??
This is not to generalize to all law firms but I suspect that McCarthy is not the only law firm that will go under the microscope.
Brava !
Master P.
il y a 14 ansBrava! Are you serious?
All sueing over descrimination is for a lawyer is the proof you did not have the skills to negociate your contract properly in the first place. Its a numbers games, if you could play don't cry.
And as far as being happy that we will destroy are top firm, I cannot be happy for that.
What's past is past. If you think you have been underpaid. Learn to negociate next time. Don't go crying.
Master P.
il y a 14 ansje crois que son but n'est pas de retrouvé un bouleau, à moins que ce ne soit déjà fait, mais plutôt de recevoir une somme suffisante pour ne plus devoir travailler. Elle vise le douze million. Gourmande la madame. C'est surement plus que ce qu'elle a facturé dans sa vie.
Me
il y a 14 ansbrava for what?
Chicks should be paid less. Period. McCarthy is right. Why do you think we have more and more of them? Collectively, it's equal to less men.
Anonyme
il y a 14 ansEst-ce que ce jugement donnera des idées à un éventuel recours des salariés des cabinets pour le respect des normes du travail ???
Anonyme
il y a 14 ans> brava for what?
>
> Chicks should be paid less. Period. McCarthy is right. Why do you think we have more and more of them? Collectively, it's equal to less men.
Chicks? Unlike "epais" dudes such as yourself, you obviously have major inferiority and insecurity complexes about women outnumbering male lawyers.
You are probably the kind of guy that has a jealousy fit when a female lawyer at your office declares that she is pregnant and takes her legal mat leave. Good luck with that ..
Anonyme
il y a 14 ansd'écrire McCarthy Tétrault sans faute...?
Rene Lewandowski
il y a 14 ans> d'écrire McCarthy Tétrault sans faute...?
Corrigé.Merci.
Mafalda alias Mary
il y a 14 ans> C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
Me vous avez perdu encore une fois une excellente occasion de vous taire ... essayez d'y pensez la prochaine fois, daccord ?
Mafalda alias Mary
il y a 14 ans> C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
Me vous avez encore une fois perdu l'occasion de vous taire ...pensez y la prochaine fois, voulez-vous ?
Me
il y a 14 ans>>> Chicks? Unlike "epais" dudes such as yourself, you obviously have major inferiority and insecurity complexes about women outnumbering male lawyers.
I don't.
The only thing that matters to me is that male lawyers bring in much more money and are more productive than females. It's a fact. Thus, women deserve less pay.
Me
il y a 14 ansLes femmes mentent systématiquement en entrevue. Elles cachent leur rêves d'avoir des enfants jusqu'à ce qu'elles se voient engagées comme avocates. La pratique du droit dans un grand cabinet est incompatible avec ceci... malheuresement peu de femmes ont l'honnêteté de faire part de leurs plans aux employés.
Me
il y a 14 ansThe reason we keep more women than men on associate payroll is because they bring the same money as men when they're more of them.
Anonyme
il y a 14 ansAuriez-vous l'amabilité de nous donner la références des études statistiques auxquelles vous faites référence et que vous avez, j'en suis certain, consultées ?
> > C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
>
> Me vous avez encore une fois perdu l'occasion de vous taire ...pensez y la prochaine fois, voulez-vous ?
Anonyme
il y a 14 ansMe, vos propos que vous répétez sans cesse dans 2 langues sont peut-être vrais, vu les congés de maternité pris par les avocates, la priorité qu'accorde l'avocate à sa famille, le nombre inférieur d'heures passés à réseauter et développer la clientèle...soit. Mais bon dieu que je n'échangerais pas ma vie d'avocate d'un grand bureau et mère de famille contre celle d'un de mes collègues qui croit que la VRAIE vie, c'est de passer des heures plus folles encore pour le boulot, gagner le gros moton et être promu associé... Ces gars-là se réveilleront à 60 ans et réaliseront qu'ils auront passé leur vie à quoi? Pourquoi? Le boulot... les enfants n'étant pas une priorité pour eux, c'est "maman" qu'ils réclameront toujours et non sans pincement au coeur pour le papa... En tout cas, je ne vous envie pas, et vous êtes sûrement le premier à être d'accord, ou encore, vous le réaliserez plus tard. Bonne chance...
Anonyme
il y a 14 ans> C'est tout à fait vrai que les femmes sont, collectivement, moins productives que les hommes. Il y a des statistiques pour le prouver. Toute firme est bien justifiée de faire une telle distinction.
Me, vos propos que vous répétez sans cesse dans 2 langues sont peut-être vrais, vu les congés de maternité pris par les avocates, la priorité qu'accorde l'avocate à sa famille, le nombre inférieur d'heures passés à réseauter et développer la clientèle...soit. Mais bon dieu que je n'échangerais pas ma vie d'avocate d'un grand bureau et mère de famille contre celle d'un de mes collègues qui croit que la VRAIE vie, c'est de passer des heures plus folles encore pour le boulot, gagner le gros moton et être promu associé... Ces gars-là se réveilleront à 60 ans et réaliseront qu'ils auront passé leur vie à quoi? Pourquoi? Le boulot... les enfants n'étant pas une priorité pour eux, c'est "maman" qu'ils réclameront toujours et non sans pincement au coeur pour le papa... En tout cas, je ne vous envie pas, et vous êtes sûrement le premier à être d'accord, ou encore, vous le réaliserez plus tard. Bonne chance...
Me
il y a 14 ansAvoir la décence de reconnaitre mes dires au sujet de la productivité vous fait honneur, chère consoeur. Rares sont celles qui n'ont pas le bâillon du politically correct dans la bouche. Pour le reste, je suis d'accord aussi.
Anonyme
il y a 14 ans> >>> Chicks? Unlike "epais" dudes such as yourself, you obviously have major inferiority and insecurity complexes about women outnumbering male lawyers.
>
> I don't.
> The only thing that matters to me is that male lawyers bring in much more money and are more productive than females. It's a fact. Thus, women deserve less pay.
Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
Anonyme
il y a 14 ans> Les femmes mentent systématiquement en entrevue. Elles cachent leur rêves d'avoir des enfants jusqu'à ce qu'elles se voient engagées comme avocates. La pratique du droit dans un grand cabinet est incompatible avec ceci... malheuresement peu de femmes ont l'honnêteté de faire part de leurs plans aux employés.
Funny how I was never asked about whether i wanted to have children during my interview?
If *this* is so important and true then, why don't law firms ask this question in the interview or, even state that:
"the firm believes that women are less productive and therefore detrimental to our growth, hence, don't expect to be paid on the same threshold as your male counterparts"
in their brochures, on their websites and during the race for a stage? Yeah, who's the liar ??
Master P.
il y a 14 ans> Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
I suspect the day your read about an all-male lawyer law firm. The next day you'll read how some female lawyer is suing them for sexual discrimination. Or how Neanderthal it is to only having males in the firm.
Master P.
il y a 14 ans> Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
Master P.
il y a 14 ans> Me, you are in denial, bigtime. I will believe your theory when I read about the first all-male lawyer law firm.
I suspect the day your read about an all-male lawyer law firm. The next day you'll read how some female lawyer is suing them for sexual discrimination. Or how neanderthal it is to only have males in the firm.
Anonyme
il y a 14 ansCher Me, plus je vous lis et plus je suis convaincue que vous êtes ce genre d'avocat...oui, celui qui facture à ses clients le temps immense qu'il perd à émettre des commentaires complètement dépassés.
Vivement les 2000 heures facturées par année avec une telle ardeur au travail!Quelle productivité!
Bonne continuité
Me
il y a 14 ans2000, c'est ce qu'une chick qui vêle ne fera jamais.
Anonyme
il y a 14 ansJe ne comprends pas pourquoi Me LaCalamita voudrait retrouver un bouleau, ni ce que ça a à voir avec l'article.
Aran
il y a 14 ansPourquoi pas un hêtre ou une pruche?