La crise, une vue de l'esprit? C'est ce que l'on pourrait penser s'agissant des avocats. Les cabinets prévoient en effet embaucher au cours du prochain trimestre 2012.
Près de deux avocats sur cinq (38%) interrogés dans le cadre d'une étude réalisée par Robert Half Legal Hiring Index, prévoient recruter à temps plein du personnel juridique au deuxième trimestre 2012. Seul 1% d'entre eux pensent réduire leurs effectifs.
L'embauche devrait rester dynamique ce trimestre, prévoit John Ohnjec"L'embauche devrait rester dynamique ce trimestre grâce aux nombreux cabinets d'avocats qui prévoient de recruter plusieurs postes à temps plein, pour soutenir leur développement d'affaires ou pour stimuler la croissance", a déclaré John Ohnjec, directeur de division de Robert Half Legal au Canada.
En revanche, 48% des personnes interrogées ne planifient aucun changement parmi les effectifs au cours des trois prochains mois. De plus, trois avocats sur quatre confient avoir des difficultés à trouver du personnel juridique qualifié, soit 5% de plus que le trimestre précédent.
"Les cabinets juridiques recruteront des avocats qui les aideront à améliorer leur offre de services, plus précisément dans des domaines tels que le droit des sociétés, le contentieux, la restructuration et l'insolvabilité", a détaillé le directeur du Robert Half Legal.
Le gros du recrutement sera réalisé par les cabinets d'avocats et plus particulièrement par ceux spécialisés dans le droit des affaires ou le droit des sociétés, deux domaines de pratique où la croissance devrait être le plus forte dans les mois à venir. Le contentieux arrive en 2ème position avec 29% des intentions de recrutement, suivi par la restructuration et l'insolvabilité à 8%.
"Au niveau des départements juridiques, les entreprises continueront à construire leurs équipes pour gérer plus de travail en interne, afin de réduire leurs dépenses relatives aux avocats en externe; les avocats les plus 'commercialisables' seront ceux qui possèderont une expertise dans des domaines clés tels que la conformité et l'e-discovery", a ajouté John Ohnjec.
Autres constatations, les recrutements devraient être de deux postes d'avocats à temps plein en moyenne. D'autre part, les postes les plus prisés seront :
les avocats pour 92% des personnes interrogées;
les secrétaires juridiques pour 40%;
les parajuristes pour 33%.
Par ailleurs, 98% des avocats interrogés se sont dits assez ou très confiants quant aux perspectives de croissance de leur entreprise pour le prochain trimestre, soit un recul de deux points par rapport au trimestre dernier.
L'étude a été réalisée auprès de 75 avocats pratiquant au sein de cabinets comptant 20 employés ou plus, et auprès de 75 conseillers juridiques œuvrant au sein d'entreprises de 1000 employés ou plus.
3992
Publier un nouveau commentaire
Remarque
Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.
NETiquette sur les commentaires
Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être
publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré
cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez
immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande
apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser
l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit
de réponse.
