Course aux stages : comment se démarquer et décrocher le cabinet de vos rêves

La Course aux stages approche à grands pas. Chaque année, des centaines d’étudiants se lancent dans cette compétition pour décrocher un stage dans des cabinets prestigieux à travers la province.

Mais comment se démarquer et tirer son épingle du jeu? Pour nous éclairer, Gabrielle Dickins, une stagiaire du Barreau chez Lavery partage son expérience.

De la préparation du dossier à l’entraînement intensif pour l’entrevue, jusqu’au choix final du cabinet, chaque étape compte.

À Droit-inc, la jeune femme raconte comment elle a soigneusement préparé son dossier mais surtout : comment elle a su mettre en avant sa personnalité

Dans le cadre de la course aux stages, pouvez-vous nous raconter concrètement comment vous avez procédé pour constituer votre dossier?

Au départ, je ne tenais pas pour acquis que je participerais à la course aux stages. J’avais déjà un emploi dans le domaine juridique et je me demandais si c’était vraiment nécessaire. Ce sont des rencontres avec des avocats lors d’événements de réseautage qui m’ont convaincue de l’intérêt de me lancer.

J’ai commencé la préparation un peu tardivement, mais je me suis concentrée sur l’exploration des cabinets avant même d’écrire mes lettres de présentation. Selon moi, il est beaucoup plus efficace de cibler ses candidatures et de produire des dossiers de qualité pour les cabinets qui nous intéressent réellement, plutôt que d’envoyer des candidatures partout.

Ensuite, j’ai rédigé une lettre cadre pour chaque cabinet, en adaptant un paragraphe de façon authentique selon les spécificités de chaque firme. J’ai aussi peaufiné mon CV pour mettre en valeur non seulement mes compétences, mais aussi certaines expériences uniques ou projets spécifiques qui pouvaient me distinguer.

Par exemple, j’ai mis en avant mon expérience comme guide touristique pour Parcs Canada ou mes projets en production vidéo pour des OBNL, qui démontraient mon adaptabilité et mes intérêts variés.

Selon vous, quels éléments de votre dossier ont réellement fait la différence pour attirer l’attention des cabinets?

Je pense que ce qui attire le plus l’attention, ce ne sont pas forcément les expériences strictement juridiques. Pour moi, mon travail avec un praticien solo était un atout, mais j’ai aussi mis en avant des expériences atypiques comme Parcs Canada ou mes projets en production vidéo.

L’essentiel est de présenter chaque expérience de façon à mettre en valeur ce qui rend ton parcours unique et les compétences que tu as développées. L’implication universitaire, le bénévolat ou même des expériences professionnelles variées peuvent être autant d’éléments à valoriser pour se distinguer.

Vous avez notamment été retenue pour une entrevue avec Lavery. Quelles stratégies avez-vous mises en place pour vous préparer?

J’ai d’abord exploré le site web du cabinet et les groupes de pratique, notamment en droit de la famille et en droit de la santé, qui m’intéressaient particulièrement. Je me suis informée sur les avocats et les équipes pour pouvoir montrer que mon intérêt était authentique et ciblé.

J’ai révisé mon CV en détail pour pouvoir parler de mes expériences passées et des projets que j’avais réalisés, même ceux de plusieurs années auparavant. Je me suis aussi préparée pour les questions classiques comme « Parle-nous de toi » en réfléchissant à quelques points clés à mentionner, mais sans apprendre de texte par cœur.

Pour me mettre en confiance, j’ai pratiqué mes réponses devant le miroir et avec ma famille ou mes amis pour simuler des entrevues réelles.

Malgré toute cette préparation, y a-t-il eu des questions qui vous ont surprises ou déstabilisées?

Oui, certaines entrevues étaient très spécifiques par rapport à mon profil. Par exemple, dans un cabinet de droit criminel, on m’a challengée sur ma capacité à faire ce type de travail, même si ce n’était pas mon orientation finale.

Dans un autre cabinet, on m’a posé une question très ciblée sur mon expérience dans une startup dirigée par une femme, ce qui m’a surprise et m’a fait réaliser que je n’avais pas préparé de réponse aussi détaillée…

Ces expériences m’ont appris qu’il faut s’attendre à des questions pointues, originales et spécifiques, et qu’il est important de ne pas rester dans des réponses trop générales.

Après avoir passé toutes ces entrevues, vous avez finalement choisi Lavery. Pouvez-vous nous expliquer comment vous en êtes arrivé à ce choix et quels conseils donneriez-vous aux étudiants pour prendre leur décision finale?

Le choix s’est fait très naturellement. Il s’agit d’une impression globale que l’on se fait du cabinet à travers le processus : les entrevues, les événements, les rencontres avec des stagiaires ou étudiants. Pour moi, ce qui comptait, c’était la culture et l’ambiance.

Mon conseil : fais confiance à tes impressions. Observe si les gens semblent sympathiques et alignés avec tes valeurs et tes objectifs professionnels. Le processus lui-même, des entrevues aux échanges informels, te permettra d’évaluer quel cabinet est le meilleur choix pour toi.