Viens faire un tour dans ma limousine …
Natacha Mignon
2010-03-24 11:15:00
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Qu’est-ce que les cabinets d’avocats offrent cette année aux candidats qu’ils convoitent durant la Course aux stages ?
Plusieurs avocats m’avait demandé d’enquêter … « Il y a dans les bureaux d’à coté des pratiques douteuses pendant la Course aux stages. Certains font des cadeaux fastueux aux candidats », me disaient-ils unanimement.
Je leur répondrais oui, c’était le cas il y a une dizaine d’années, mais en 2010, si les étudiants veulent faire un tour en limousine pendant la Course aux stages, ils devront mettre la main à la poche.
Aujourd’hui, pour des questions de budget, de déontologie et d’efficacité, les cabinets même les plus gros sont revenus à une certaine mesure.
Mais les cabinets trouvent quand même le moyen de gâter les candidats les plus intéressants. Si vous faites partie du lot, vous pourriez obtenir…
- Une soirée cocktail, souper, et partie de Hockey du coté de BCF
- Chez Davies, pas d'évènement organisé, mais un plan de suivi personnalisé est mis en place. Celui-ci peut prendre la forme d'un entretien avec... Me Lucien Bouchard.
- Un petit déjeuner au Centre des archives de Montréal concocté par Gowlings
- Un souper dans le Vieux-Montréal avec deux associés d’Ogilvy Renault
- Un cocktail 14 avocats - 14 candidats organisé par Robinson Sheppard Shapiro
- Un cocktail suivi d’un souper au W, avec Stikeman
- Un cocktail suivi d'un souper hier au local pour BLG
- Un souper et un cocktail organisé ce soir par Fasken
- Des trois par trois pour Heenan Blaikie dans différents restaurants
- Un cocktail hier pour McCarthy
Mais ce n’est là qu’un début… Quelques cadeaux attendent encore les ''happy few'' qui recevront une offre formelle de stage le 26 mars. En cette période de Pâques, les cloches risquent de passer plus tôt chez eux.
Je leur répondrais oui, c’était le cas il y a une dizaine d’années, mais en 2010, si les étudiants veulent faire un tour en limousine pendant la Course aux stages, ils devront mettre la main à la poche.
Aujourd’hui, pour des questions de budget, de déontologie et d’efficacité, les cabinets même les plus gros sont revenus à une certaine mesure.
Mais les cabinets trouvent quand même le moyen de gâter les candidats les plus intéressants. Si vous faites partie du lot, vous pourriez obtenir…
- Une soirée cocktail, souper, et partie de Hockey du coté de BCF
- Chez Davies, pas d'évènement organisé, mais un plan de suivi personnalisé est mis en place. Celui-ci peut prendre la forme d'un entretien avec... Me Lucien Bouchard.
- Un petit déjeuner au Centre des archives de Montréal concocté par Gowlings
- Un souper dans le Vieux-Montréal avec deux associés d’Ogilvy Renault
- Un cocktail 14 avocats - 14 candidats organisé par Robinson Sheppard Shapiro
- Un cocktail suivi d’un souper au W, avec Stikeman
- Un cocktail suivi d'un souper hier au local pour BLG
- Un souper et un cocktail organisé ce soir par Fasken
- Des trois par trois pour Heenan Blaikie dans différents restaurants
- Un cocktail hier pour McCarthy
Mais ce n’est là qu’un début… Quelques cadeaux attendent encore les ''happy few'' qui recevront une offre formelle de stage le 26 mars. En cette période de Pâques, les cloches risquent de passer plus tôt chez eux.
Allons plus loin ensemble
Utilisez l’espace qui vous est dédié dans la rubrique Commentaires pour compléter la liste des faveurs imaginées par les cabinets pour séduire les étudiants.
Et répondez à notre sondage pour nous dire ce que vous en pensez.
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Anonyme
il y a 15 ansCocktail, souper; souper, cocktail...
C'est pas très original. Démarquez-vous avec des bonus de signature, comme au hockey (clin d'oeil à Me)
Anonyme
il y a 15 ansMes parent m'ont toujours mis en garde contre les vieux monsieurs qui te proposent de monter dans leur voiture.
!
il y a 15 ans> Mes parent m'ont toujours mis en garde contre les vieux monsieurs qui te proposent de monter dans leur voiture.
haha good one !
Anonyme
il y a 15 ansUne garantie de qualité de vie "normale" et de santé mentale serait encore plus appréciées que ces hypocrisies!! Et après on se demande pourquoi ces jeunes ont la tête enflée et sont condescendants !! On leur déroule le tapis rouge... et on leur dit que ce sont les meilleurs et qu'on les veut parce qu'on est mieux que les autres bureaux !!! Une fois dans le moule,la balloune dégongle et on te fait plus de cadeaux ! t'es bien payé et c'est la production la priorité. Fais tes heures facturables et tais-toi... faut que l'argent rentre !
Anonyme
il y a 15 ans>>>>> Une garantie de qualité de vie "normale" et de santé mentale serait encore plus appréciées que ces hypocrisies!! Et après on se demande pourquoi ces jeunes ont la tête enflée et sont condescendants !! On leur déroule le tapis rouge... et on leur dit que ce sont les meilleurs et qu'on les veut parce qu'on est mieux que les autres bureaux !!! Une fois dans le moule,la balloune dégongle et on te fait plus de cadeaux ! t'es bien payé et c'est la production la priorité. Fais tes heures facturables et tais-toi... faut que l'argent rentre !
Ces gens-là méritent leur sort. Si ils sont assez caves pour être impressionnés par des dépenses de 50 $ ou 100 $ que le bureau fait en leur faveur, ils méritent cette vie :)
Anonyme
il y a 15 ansBien vrai... mais ce sont des jeunes sans expérience... et facilement impressionnables !!! C'est d'ailleurs le jeu de ces grands bureaux... leur faire croire qu'ils seront toujours ainsi traités !! Mais la réalité est toute autre !
> Ces gens-là méritent leur sort. Si ils sont assez caves pour être impressionnés par des dépenses de 50 $ ou 100 $ que le bureau fait en leur faveur, ils méritent cette vie :)
Thermo-Me
il y a 15 ansOn leur déroule le tapis rouge... et on leur dit que ce sont les meilleurs et qu'on les veut parce qu'on est mieux que les autres bureaux !!! Une fois dans le moule,la balloune dégongle et on te fait plus de cadeaux ! t'es bien payé et c'est la production la priorité. Fais tes heures facturables et tais-toi... faut que l'argent rentre !
En effet, on les traite tellement en "superstars", qu'il y a certains étudiants qui sont surpris de ne pas plaider en Cour suprême la première semaine...
Anonyme
il y a 15 ans>>>> Bien vrai... mais ce sont des jeunes sans expérience... et facilement impressionnables !!! C'est d'ailleurs le jeu de ces grands bureaux... leur faire croire qu'ils seront toujours ainsi traités !! Mais la réalité est toute autre !
Ce qui est bizarre... ce sont les gens d'affaires qui mettent les dossiers entre les mains des jeunes qui manquent à ce point de jugement..
Anonyme
il y a 15 ansJustement, ce ne sont généralement pas les gens d'affaires qui choisissent les jeunes avocats, mais bien les avocats plus séniors débordés !!
> Ce qui est bizarre... ce sont les gens d'affaires qui mettent les dossiers entre les mains des jeunes qui manquent à ce point de jugement..
Anonyme
il y a 15 ansvous voudriez faire autant :)
Anonyme
il y a 15 ansJe suis passé par là... j'en ai profité pour aller à la bonne école de pratique et suis parti en courant dès que j'ai pu. Je suis maintenant à mon compte depuis quelques années et ratio honoraires-salaire / heures travaillées, il m'en reste assurément beaucoup plus dans mes poches que bien des avocats de grands bureaux !!!! et j'ai pas à partir le soir après mes collègues pour que ça paraisse mieux et j'ai pas à gérer toutes les politicailleries de grand bureau !! Alors, j'envie absolument rien à personne !Quel bonheur !
> vous voudriez faire autant :)
Anonyme
il y a 15 ansLe salaire d'un avocat de 1-3 ans d'expérience dans un grand cabinet est de 40 $ /h, brut. Peut-être que les coursistes devraient s'en rendre compte :)
Quand ton collègue de la faculté en pratique solo charge 125 $/h et qu'il lui reste 80$-90$ net dans les poches après les dépenses... mettons que ça en dit beaucoup...
Anonyme
il y a 15 ans> vous voudriez faire autant :)
Quoi? Aller bouffer dans le vieux Montréal ou siroter une coupe de champagne?
Anonyme
il y a 15 ansIl est faux de prétendre que les jeunes ne sont plus traités comme des superstars à leurs arrivée comme jeunes avocats dans les grands cabinets (à tout le moins le mien).
Bien que l'on travaille très fort tout au long de nos carrières, les récompenses sont là, de même que les opportunités.